24 kwietnia 2024

Lubelski Szczyt na rzecz Ukrainy, który odbył się w dniach 22-23 kwietnia 2023 r. był manifestem sprzeciwu wobec rosyjskiej agresji, która  nieustannie powoduje masowe ofiary, a także zniszczenia infrastruktury, prowadząc do znacznego spadku zatrudnienia i trudności gospodarczych na Ukrainie, znacznej utraty miejsc pracy, wewnętrznych przesiedleń milionów Ukraińców oraz łamania praw pracowniczych przez ukraińskie władze i pracodawców. Podczas szczytu wezwano również do wsparcia drogi Ukrainy do członkostwa w UE i podkreślono znaczenie poszanowania praw pracowniczych, w tym prawa do organizowania się i strajku. UE została wezwana do zorganizowania szczytu z partnerami społecznymi przed szczytem UE-Ukraina, a związki zawodowe musza być zaangażowane w proces odbudowy Ukrainy Wreszcie, szczyt nakreślił wyzwania, którymi należy się zająć, aby zapewnić Ukrainie sukces w procesie akcesyjnym, w  tym: Rolę związków zawodowych w odbudowie Ukrainy poprzez dialog społeczny i negocjacje zbiorowe jako gwaranta : silniejszego egzekwowania praw pracowniczych w okresie stanu wojennego i po jego zakończeniu, z większą odpowiedzialnością międzynarodowych korporacji i zagranicznych inwestorów; wznowienia stosunków przemysłowych w kraju;  kompleksowego przeglądu prawa pracy; uruchomienia ukraińskiego instrumentu wspierającego budowanie potencjału związków zawodowych; zapobieżenia na wszystkich poziomach zastępowaniu udziału związków zawodowych. Uwarunkowania społecznych w procesie odbudowy Ukrainy Zwrócono uwagę na status Unii Europejskiej (UE) jako strategicznego  gracza na arenie międzynarodowej z jej możliwości wsparcia finansowego w odbudowie Ukrainy. UE musi dawać przykład i zapewnić, że ludzie pracy mają godne warunki i ochronę układów zbiorowych. Wdrożenie społecznego dorobku prawnego Wspólnoty musi stać się warunkiem wstępnym. Rolę związków zawodowych w procesie przystąpienia do UE Przystąpienie do UE musi być okazją do dostosowania kraju do międzynarodowych, unijnych standardów pracy i standardów społecznych oraz przepisów, aby zagwarantować, że będzie to sukces dla pracowników na Ukrainie i w pozostałej części UE. Lubelski Szczyt wezwał Państwo ukraińskie  do priorytetowego traktowania dialogu społecznego i praw pracowniczych w trakcie odbudowy po wojnie i starań o członkostwo w UE. Wiceprzewodniczący, Błażej Mądrzycki, który reprezentował OPZZ podczas szczytu w swoim wystąpieniu zwrócił uwagę że „ Nie możemy się zgodzić z tym, aby uprawnienia związków zawodowych na jakimkolwiek poziomie  nie były poszanowane lub przestrzegane. Związek zawodowy jest przede wszystkim mediatorem spraw społecznych, dlatego też żadna czynność w żadnym społeczeństwie nie może odbywać się z pominięciem związków zawodowych. (…) Stąd właśnie w procesie poszerzenia Unii Europejskiej musza uczestniczyć związki zawodowe” Bardzo istotną rzeczą przedstawioną przed przewodniczącego było zalecenie aby: „ W procesie odbudowy Ukrainy została przygotowana odpowiednia infrastruktura do umów zbiorowych na poziomie zakładowym i ponadzakładowym, bo w procesie odbudowy klauzule społeczne w układach zbiorowych  przy zamówieniach publicznych są sprawą najistotniejszą” Lubelski Szczyt na rzecz Ukrainy był wyrazem naszych wartości i przekonań, że dla krajów i instytucji w Europie niezwykle ważne jest poszanowanie i wzmocnienie dialogu społecznego oraz pełne poszanowanie praw związków zawodowych. Magdalena Chojnowska, Wydział Międzynarodowy OPZZ

18 kwietnia 2024

Na posiedzeniu Prezydium Rady OPZZ Województwa Wielkopolskiego, które odbyło się w dniu 18 kwietnia br., podjęto szereg istotnych decyzji oraz omówiono kluczowe kwestie.  Najważniejsze punkty porządku obrad obejmowały: - Podjęcie uchwały dotyczącej informacji z działalności finansowej Rady OPZZ Województwa Wielkopolskiego za pierwszy kwartał 2024 roku. - Omówienie sytuacji w branży przemysłowej, w tym stanowiska WRDS w związku z sytuacją w zakładach H. Cegielski S.A. w Poznaniu oraz MZZ Metalowcy WSK PZL w Kaliszu. W ramach tego punktu obrad miało miejsce wystąpienie Przedstawiciela zakładu H. Cegielski S.A., kol. Zbigniewa Koralewskiego. - Udzielenie rekomendacji kol. Elżbiecie Aleksandrowicz na członka WRDS w Poznaniu. - Omówienie przebiegu Kampanii Wyborczej do samorządów. - Omówienie i przedstawienie propozycji dotyczących obchodów 1 maja 2024 roku. - Rozpatrzenie spraw bieżących.

15 kwietnia 2024

W nawiązaniu do założeń pierwszego posiedzenia zespołu problemowego ds. sprawiedliwej transformacji, które miało miejsce 27 lutego w centrali OPZZ oraz stanowiska Prezydium OPZZ z dnia 19 marca w sprawie zagrożeń społecznych i gospodarczych wynikających z polityk Europejskiego Zielonego Ładu  Rada OPZZ Województwa Opolskiego w dniu 28 lutego na WRDS w Opolu, zgłosiła wniosek do Planu Pracy WRDS o powołanie w trybie pilnym również wojewódzkiego zespołu ds zespołu problemowego ds. sprawiedliwej transformacji, który miałby zmapować zagrożenia na region opolski oraz pomóc w legislacji opiniodawczo. Działanie Rady w Opolu jest spójne również z przyjętym dnia 19.03.2024 r. przez Prezydium OPZZ stanowiskiem w sprawie zagrożeń społecznych i gospodarczych wynikających z polityk Europejskiego Zielonego Ładu. Marszałek województwa opolskiego pan Andrzej Buła, który objął dnia 27 lutego przewodniczenie WRDS w Opolu, przyjął pozytywnie wniosek strony społecznej uwzględniając go do realizacji na najbliższym Prezydium Wrds. Wychodząc na przeciw oczekiwaniom pracowników w siedzibie Rady Wojewódzkiej OPZZ odbyło się już pierwsze spotkanie z Dyrektorem PGE GiEK Oddział Elektrownia Opole, który w odpowiedzi na zaproszenie Wojciecha Rajchela Przewodniczącego Rady oraz Jakuba Gronowskiego Przewodniczącego MZZ Pracowników przy Elektrowni Opole, potwierdził wolę i zadeklarował chęć pełnej współpracy i dialogu z OPZZ w wypracowaniu sposobu na sprawiedliwą transformację. Podkreślał, że strategie i stanowiska opracowywane przez PGE GiEK Oddział Elektrownia Opole, będą dialogiem ze związkami zawodowymi. W ocenie Strony Społecznej szeroko rozumianej, jedyną szansą na przeprowadzenie transformacji w sposób sprawiedliwy i bezpieczny jest wspólne zaangażowanie się wszystkich partnerów społecznych w ramach dialogu społecznego w proces dokładnego mapowania wspólnych szans i zagrożeń. Dialog społeczny umożliwi wyrażenie potrzeb, jak również obaw zarówno ze strony Pracodawców jak i Pracowników. Transformacja energetyczna realizowana w tak szybkim tempie niesie za sobą szereg obaw oraz niepewności spowodowanej zmianami generowanymi na skutek jej wdrażania. Jako strona społeczna uczestnicząca w nowej strategii transformacji reprezentując przy tym interesy pracowników, jak i ich rodzin zmuszeni jesteśmy odpowiedzieć na oczekiwania społeczne, w tym zmiany regulacyjne. Jednocześnie jako Rada OPZZ Województwa Opolskiego oczekujemy, aby głos doradczy naszych przedstawicieli pracujących w zakładach pracy, obarczonych szeroko rozumianą transformacją energetyczną, był dla Pracodawców ważny i merytoryczny w nadchodzącym trudnym - dla obydwu stron - procesie transformacji. Powołanie wspólnego zespołu problemowego ds. transformacji na poziomie WRDS- w Opolu jest ważnym krokiem i uzupełnieniem ogólnej perspektywy realizacji polityki Unii Europejskiej w naszym kraju oraz województwie z zachowaniem odpowiedniego bezpieczeństwa w jej wdrażaniu. W związku z powyższym niedługo zaprosimy Pracodawców, jako ekspertów poszczególnych branż t.j. górnictwo i energetyka, hutnictwo, transport, rolnictwo, przemysł, budownictwo, stanowiących głos doradczy, do dialogu społecznego, a tym samym do podjęcia współpracy na wszystkich możliwych płaszczyznach, celem zabezpieczenia zagrożonych podczas transformacji energetycznej miejsc pracy.

13 kwietnia 2024

Tak AI "widzi" Związki Zawodowe i tak je przedstawia. 11 kwietnia 2024r., w Łodzi, odbyła się Konferencja "LifeLong Learning a sztuczna inteligencja: Szanse i wyzwania dla kariery zawodowej", która została zorganizowana przez Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi. Na Konferencji poruszone zostały tematy zawodów deficytowych jak i przyszłych, które mogą powstać z związku z AI. Wszyscy prelegenci zgodnie twierdzą, że AI może być tak dobra, jak dobrze stworzy ją człowiek i nie jest w stanie zastąpić ludzi, a jedynie wspomóc w działaniu. Ale czy na pewno? "To się jeszcze okaże" - jak mówił jeden z prelegentów, dr Dominik Skowroński.

11 kwietnia 2024

W dniach 4–5 kwietnia 2024 roku w Bydgoszczy odbył się XII Kongres Krajowego Związku Zawodowego Ciepłowników. Spotkanie rozpoczął Przewodniczący KZZC, Lech Hemmerling, wprowadzając sztandar związku i odgrywając hymn państwowy. W uroczystym otwarciu Kongresu uczestniczyli m. in. Wojewoda Kujawsko-Pomorski, Okręgowy Inspektor Pracy w Bydgoszczy, Przewodniczący OPZZ, Przewodniczący Kujawsko-Pomorskiej Rady OPZZ wraz z członkami Prezydium. Podczas spotkania Ministerstwo Klimatu i Środowiska przyznało 14 honorowych odznak „Za Zasługi dla Energetyki”, a Ministerstwo Infrastruktury honorowe odznaki „Za Zasługi dla Transportu RP”, które wręczył Wojewoda Kujawsko-Pomorski Michał Sztybel. Odznaki „Za Zasługi dla OPZZ” wręczył Przewodniczący OPZZ Piotr Ostrowski, natomiast odznaki „Zasłużony Działacz KZZC” — Lech Hemmerling. Po wystąpieniach gości, Przewodniczący związku zaprosił wszystkich delegatów i gości na jubileuszowy tort. Podczas plenarnego posiedzenia XII Kongresu udzielono absolutorium ustępującym władzom statutowym. Następnie przeprowadzono wybory nowych władz Związku, tj. Przewodniczącego KZZC, Zarząd Główny, Przewodniczącego Krajowej Komisji Rewizyjnej i członków Komisji Rewizyjnej. Przyjęto również program na kolejną kadencję.

13 marca 2024

Przewodnicząca Rady OPZZ Województwa Mazowieckiego Halina Poszytek zaprasza na otwarte posiedzenie Prezydium Rady OPZZ woj. Mazowieckiego w dniu 20 marca 2024r. o godz. 11.30 (sala im. J. Guza, II piętro), w którym wezmą udział Członkowie Związku kandydujący w wyborach samorządowych 2024. Ponadto w spotkaniu będą uczestniczyć wiceprzewodniczący OPZZ: Barbara Popielarz i Sebastian Koćwin oraz dyrektor wydziału prawnego OPZZ Paweł Śmigielski. Kandydatki i Kandydaci zaprezentują swoje programy wyborcze. Będziemy mogli podyskutować nt. ważnych spraw pracowniczych jak również kwestii nurtujących lokalne środowiska. Zaproszenie możne pobrać TUTAJ

22 stycznia 2024

Kroją szparagi, zbierają truskawki, kopią ziemniaki. Kiepskie zakwaterowanie, płaca poniżej ustawowej płacy minimalnej, praca na akord do upadłego, ubezpieczenie zdrowotne, które nie zasługuje na tę nazwę. To też jest rzeczywistość. Pracownicy rolni w Niemczech, którzy przyjeżdżają z zagranicy, często muszą pracować w wyjątkowo niesprzyjających warunkach. A jest ich całkiem dużo. Co roku przyjeżdża do Niemiec średnio 275 000pracowników sezonowych, co stanowi prawie jedną trzecią wszystkich osób pracujących w rolnictwie. Grzegorz Wysocki Aby wzmocnić prawa pracowników, przywódcy związków rolniczych z Niemiec, Rumunii, Polski i Bułgarii podpisali umowę o współpracy podczas Zielonego Tygodnia w Berlinie. Stwierdza ona na przykład, że pracownicy rolni „często są narażeni na nieznane sytuacje i są jedynie niedostatecznie poinformowani o swoich prawach i obowiązkach”. Chociaż związki zawodowe opiekują się tymi pracownikami od lat, ich pracę „utrudniają odmienne warunki w poszczególnych krajach. Współpraca ponad graniczna ma na celu poprawę informacji i porad dla dotkniętych pracowników”. Wreszcie chcą także znacznie lepiej współpracować z innymi organizacjami pozarządowymi, takimi jak „Sprawiedliwa Mobilność”. Sygnatariuszamize strony Niemiec są Harald Schaum, wiceprezes IG BAU odpowiedzialny zarolnictwo, ze strony Polski przewodniczący ZZPR Grzegorz Wysocki, ze stronyRumunii przewodniczący Terra FSA Istrate Florin, a ze strony Bułgariiprzewodnicząca FNSZ Valentina Vasilionova.  Coroku ponad połowa wszystkich pracowników rolnych pochodzi z Rumunii, a okołojedna czwarta z Polski. Porozumienie popiera Federalne Ministerstwo Pracyi Spraw Socjalnych (BMAS). Podczaspodpisania porozumienia obecni byli m.in.: Rolf Schmachtenberg – sekretarzstanu w Federalnym Ministerstwie Pracy i Spraw Socjalnych (BMAS) oraz EstherDilcher – posłanka do Bundestagu z ramienia SPD. Grzegorz WysockiPrzewodniczący ZZPR w RP

14 grudnia 2023

14 grudnia 2023 r. w trakcie posiedzenia Rady OPZZ województwa dolnośląskiego we Wrocławiu zostały przyznane wyróżnienia „DOLNOŚLĄSKIE BRYLANTY OPZZ”. Wyróżnienia wręczał laureatom Przewodniczący Rady OPZZ województwa dolnośląskiego Andrzej Otręba oraz Wiceprzewodnicząca OPZZ Barbara Popielarz. Prezydium Rady przyznało „Brylanty” w kategorii Najlepsza Organizacja Związkowa dla: ZZ Pracowników Zakładów Ceramicznych „Bolesławiec” ZZ Pracowników Pomocy Społecznej przy PDPS Ostrowina OZ OPZZ KP przy Banku Gospodarstwa Krajowego W kategorii Najlepszy Związkowiec  „Brylanty” indywidualne otrzymali: Barbara Popielarz – Wiceprzewodnicząca OPZZ, członek Rady OPZZ woj. dolnośląskiego Mirosława Chodubska – Wiceprzewodnicząca Rady OPZZ woj. dolnośląskiego Bożena Pęśko – Przewodnicząca Komisji Rewizyjnej Rady OPZZ woj. dolnośląskiego Renata Szczęsna – Przewodnicząca SNZZ Pracowników „Autoliv” Beata Goldszajdt -Prezes Zarządu Oddziału ZNP w Lubinie Leszek Majkowski – Przewodniczący WZZZ Pracowników Ochrony Zdrowia w Wałbrzychu Piotr Woeltz – Przewodniczący NZZG KWB Turów Andrzej Łakota - Członek Rady OPZZ woj. dolnośląskiego poprzednich kadencji Wszystkim Laureatom Serdecznie Gratulujemy !!!

14 grudnia 2023

Obradująca w dniu 12 grudnia 2023 roku Rada Federacji Związków Zawodowych Metalowców i Hutników zapoznała się z sytuacją w ArcelorMittal Poland S.A. Po zapoznaniu się z sytuacją członkowie Rady omówili i podjęli w tej kwestii stosowne Stanowisko. Rada Federacji Związków Zawodowych Metalowców i Hutników wyraża zaniepokojenie i obawy dotyczące dalszego funkcjonowania największego zakładu hutniczego w Polsce. W drugiej połowie 2023 roku Zarząd ArcelorMittal Poland S.A. wstrzymał pracę linii produkcyjnych w sosnowieckim oraz krakowskim oddziale spółki.  W grudniu podjęto kolejną nieakceptowalną decyzję ograniczającą zatrudnienie, która dotyczyła zatrzymania krakowskiej Koksowni. Bez jakichkolwiek konsultacji społecznych zakomunikowano o rozpoczęciu procesu likwidacji Spółki ArcelorMittal Tubulars Products Kraków. Proces ograniczenia zatrudnienia tylko w tych zakładach bezpośrednio dotyka około 500 pracowników. Dodatkowo kolejnych 300 osób wykonujących pracę utrzymania ruchu w spółkach hutniczych zagrożonych zostało zwolnieniem. Rada Federacji Związków Zawodowych Metalowców i Hutników w pełni popiera protest NSZZ Pracowników ArcelorMittal Poland S.A. i pozostałych związków zawodowych działających AMP. Treść Stanowiska TUTAJ

12 grudnia 2023

7 grudnia w siedzibie OPZZ w Warszawie odbyło się kolejne w tym roku posiedzenie Branży OPZZ Usługi Publiczne.  W spotkaniu wzięli udział także posłowie na Sejm X kadencji Katarzyna Ueberhan i Maciej Konieczny. Przewodnicząca Elżbieta Aleksandrowicz  przedstawiła plan zebrania, którego głównymi punktami było omówienie sytuacji płacowej pracowników sfery finansów publicznych i państwowej sfery budżetowej oraz działań podejmowanych w 2023 roku  przez organizacje członkowskie OPZZ w celu jej poprawy. W tej części posiedzenia na zaproszenie wiceprzewodniczącego OPZZ Sebastiana Koćwina wzięli udział także goście - posłowie na Sejm X kadencji Katarzyna Ueberhan i Maciej Konieczny.  Członkowie Rady OPZZ Branży Usługi Publiczne omówili także działania podejmowane w 2023 roku przez OPZZ w ramach Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia. Wyrazili  swoje uwagi i oczekiwania w tym zakresie. Na zakończenie ustalono harmonogram posiedzeń Rady OPZZ Branży Usługi Publiczne na 2024 rok.