Udział przedstawicieli pracowników w działaniach wewnątrz firm jest ważnym elementem stosunków pracy w krajach Unii Europejskiej. #BLER to forma demokracji w miejscu pracy, która może być postrzegana jako odpowiedź na współczesne wyzwania, takie jak deficyt demokracji, nierówności społeczne, rozproszenie ośrodków decyzyjnych, kryzys klimatyczny, cyfryzacja i automatyzacja pracy, a także fragmentacja rynków pracy i kryzys COVID-19. Projekt ten jest kolejną odpowiedzią związków zawodowych na ogromny i uniwersalny problem partnerów społecznych w UE, jakim jest brak reprezentacji pracowników na wysokim szczeblu w przedsiębiorstwach. Ogólnym celem projektu jest promowanie ponadnarodowej współpracy pomiędzy partnerami społecznymi z Bułgarii, Polski, Serbii, Słowacji, Słowenii, Hiszpanii, Turcji w zakresie wspierania zaangażowania pracowników w przewidywanie i zarządzanie zmianami poprzez umożliwienie włączenia reprezentacji pracowników w proces decyzyjny na szczeblu kierowniczym poprzez przyznanie im prawa głosu oraz umożliwienie przedstawicielom pracowników dostępu do kluczowych informacji.
Beneficjent: Związek Zawodowy Pracowników Przemysłu Miedziowego PL
Partnerzy:
● Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych PL
● FUNDACJA INSTYTUT SPRAW PUBLICZNYCH PL
● Sindikat kovinske in elektro industrije Slovenije SI
● OZ NKOS KOVO Metal SK
● Samostalni sindikat metalaca Srbije RS
● Zachodnia Izba Gospodarcza - Pracodawcy i Przedsiębiorcy PL
● FEDERATION OF THE INDEPENDENT SYNDICATES OF MINERS BG
● CONFEDERACION DE EMPRESARIOS DE ANDALUCIA ES
● Birlesik Metal Iscileri Sendikasi TR
