20 grudnia 2022

OPZZ wzywa do poparcia kompromisowego porozumienia w sprawie dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń. We wtorek przed południem Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych wystosowało pismo do Arkadiusza Plucińskiego, przedstawiciela RP w COREPER I i zastępcy Stałego Przedstawiciela RP przy UE, z prośbą o poparcie dyrektywy. Biuro prasowe OPZZ Już w środę 21 grudnia 2022 r. odbędzie się posiedzenie COREPER I dotyczące ostatecznego tekstu kompromisowego osiągniętego w sprawie dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń. OPZZ apeluje o poparcie dla dyrektywy i wzywa państwa członkowskie do przyjęcia kompromisowego porozumienia w tej sprawie.  Kompromis pomoże w ostatecznym egzekwowaniu równego wynagrodzenia za pracę o równej wartości. Prace wykonywane przez kobiety, również takie jak opieka czy sprzątanie, muszą mieć taką samą wartość, jak prace wykonywane przez mężczyzn na podobnych stanowiskach. Taki kompromis umożliwia też wzmocnienie środków w zakresie przejrzystości wynagrodzeń, dając pracownikom i ich związkom prawo do żądania klarownych informacji na temat zarobków.  Pismo wystosowane do Arkadiusza Plucińskiego, przedstawiciela RP w COREPER I i zastępcy Stałego Przedstawiciela RP przy UE do pobrania TUTAJ.

19 grudnia 2022

14 grudnia kurierzy Pyszne.pl z kilku miast w Polsce podjęli decyzję o strajku. W ramach międzymiastowej koordynacji porozumieli się w sprawie dni, w których nie zgłoszą gotowości do pracy. Strajk jest w pełni legalny, dzięki elastycznemu systemowi przyznawania zmian, w którym dyspozycyjność leży w gestii kurierów. Biuro prasowe OPZZ W niektórych miastach, m.in. w Białymstoku, Lublinie i Radomiu, strajkuje blisko 90 proc załogi. Przyczyną strajku jest nieprzyznanie bonusów w okresie zimowym w mniejszych miastach przez Pyszne.pl. Oburzenie wśród kurierów wzbudził fakt, że bonusy zostały przyznane tylko w dużych aglomeracjach, takich jak Warszawa i Kraków. Dodatkowo kurierzy żądają przywrócenia dodatków stażowych, które firma niedawno usunęła, bonusów za pracę w trudnych warunkach pogodowych oraz przywrócenia dodatków dla starszych kurierów, tzw. kapitanów, wykonujących dodatkowe obowiązki. Strajk ma charakter ostrzegawczy - kurierzy gotowi są go powtórzyć. Trwają rozmowy z załogami, które jeszcze nie przystąpiły do strajku i zbierane są podpisy pod petycją, zawierającą wyżej wymienione postulaty. Niektórzy kurierzy oczekują na reakcję firmy i w przypadku braku odpowiednich działań, gotowi są dołączyć do strajku. Niedawno założony związek zawodowy przy OPZZ Konfederacja Pracy, zrzeszający kurierów Pyszne.pl w pełni popiera postulaty strajkujących. zdjęcie: fot. Kristi Blokhin/Shutterstock

18 grudnia 2022

12 grudnia odbyła się online-konferencja podsumowująca sześciomiesięczny projekt German Polish Ukrainian Societies for Cooperation. Uczestniczyło w niej blisko stu pięćdziesięciu przedstawicieli związków zawodowych z Europy Środkowo-Wschodniej, którzy omówili najważniejsze problemy pracowników migrujących oraz przedstawiono prognozy na przyszłość w kontekście ich integracji na rynkach pracy w Europie. Biuro prasowe OPZZ German Polish Ukrainian Societies for Cooperation: kilka słów o projekcie Projekt German Polish UkrainianSocieties for Cooperation zrodził się z idei stworzenia platformy dialogu dla pracowników migrujących izwiązków zawodowych, która promowałaby kulturową integrację migrantów i zapewniała ochronę godnych warunków pracy wśród tej grupypracowników. German Polish Ukrainian Societies for Cooperation wystartował 1 sierpnia 2022 dzięki współpracy partnerów z Polski, Ukrainy i Niemiec: Polskiego Stowarzyszenia Pracowników Migracyjnych, niemieckiego związku zawodowego pracowników budownictwa i rolnictwa IG BAU, ukraińskiego związku zawodowego pracowników budownictwa Probud oraz Europejskiego Stowarzyszenia Pracowników Migracyjnych.  Projekt dofinansowano z niemieckiego Ministerstwa Spraw Zagranicznych ze środków Partnerstwa Wschodniego. Przez ostatnie sześć miesięcy koordynatorzy projektu przygotowywali materiały informacyjne w postaci postów, podcastów czy newsletterów. Projekt miał dać początek ponadnarodowej dyskusji o podstawowych i ważnych dla pracowników wartościach – również z uwzględnieniem perspektywy związków zawodowych.  Swoimi przemyśleniami, wnioskami i doświadczeniami z realizacji projektu podczas konferencji podsumowującej podzielili się przedstawiciele związków zawodowych z Europy Środkowo-Wschodniej. W spotkaniu wzięli udział goście z różnych stron Europy, nie tylko z Polski, Niemiec czy Ukrainy, ale także z Litwy, Słowacji, Mołdawii, Bułgarii, Rumuni i Gruzji. Jak wojna zmieniła ukraiński rynek pracy? Wybuch wojny w Ukrainie zmusił miliony Ukraińców do opuszczenia swojego kraju. Podczas konferencji o współpracy i solidarności związków zawodowych w tym trudnym czasie mówił Wasyl Andrejew, przewodniczący Ukraińskiego Związku Zawodowego Budownictwa Profbud. Doświadczeniami i problemami w pracy związków zawodowych w czasie wojny podzielił się także Oleg Borysov – zastępca przewodniczącego Ukraińskiego Związku Zawodowego Budownictwa Profbud. Od pierwszych dni inwazji Rosji na Ukrainę Profbud udziela pomocy humanitarnej - jak do tej pory pomógł już ponad milionowi osób dotkniętych wojną. Oleg Borysov podkreślił również, że problemy, z którymi zmagają się ukraińscy uchodźcy, wciąż są wyzwaniem, któremu trzeba stawić czoła. Niezwykle istotną kwestią jest ułatwienie im oswojenie się z nową sytuacją oraz rozpoczęcie aktywnego życia społecznego i zawodowego. Dane ONZ mówią, że w całej Europie zarejestrowano już prawie 5 mln uchodźców z Ukrainy, jednak w rzeczywistości może być ich nawet 8 mln. Najwięcej z nich przebywa w Polsce, Niemczech i Czechach. Oleg Borysov zaznaczył, że ukraiński rynek pracy boryka się z ogromnymi problemami, takimi jak zadłużenie spółek, a w rezultacie wstrzymanie wypłacania wynagrodzeń. Dużym wyzwaniem są również ograniczenia prawa pracy i praw związkowych - wstrzymanie niektórych postanowień układów zbiorowych pracy i brak możliwości ich realizacji. Co więcej, w związku z wybuchem wojny na Ukrainie znacznie wzrosło ryzyko wypadków, także tych śmiertelnych, przy pracy na terenach objętych działaniami wojennymi. Zauważył też, że ukraiński rynek pracy będzie długo odrabiał straty wywołane inwazją Rosji. Jak wojna w Ukrainie zmieniła rynek pracy w Polsce? O doświadczeniach związanych z napływemukraińskich uchodźców na polski rynek pracy po wybuchu wojny w Ukrainie mówili Sebastian Koćwin, wiceprzewodniczący OPZZ i Jakub Kus z ZZ Budowlani. Ogólnopolskie Porozumienie ZwiązkówZawodowych jeszcze na długo przed wybuchem wojny angażowało sięw pomoc pracownikom migrującym z Ukrainy. Od 2016 roku działa Związek Zawodowy PracownikówUkraińskich w Polsce. Sebastian Koćwin poinformował też, że pracę na tereniePolski znalazło już 700 tys. obywateli Ukrainy. Duże obawy tuż po wybuchu wojny budziła kwestia legalności zatrudnienia, dlatego OPZZ nawoływało o uproszczenie zasad legalizacji tego procesu. Sporym problemem jest również zatrudnianie uchodźców z Ukrainy na czarno lub na podstawie niestabilnych umów, które nie gwarantują pracownikom, chociażby płatnego urlopu czy normowanego czasu pracy. W efekcie takie osoby często pracują dłużej niż 8 godzin dziennie. Wyzwaniem dla rynku pracy w Polsce po wybuchu wojny wciąż pozostaje kwestia integracji społecznej i zawodowej obywateli Ukrainy. Ukraińcy bardzo często posługują się tylko swoim ojczystym językiem i nie znają polskiego prawa pracy. Chcąc zapobiegać nieuczciwym praktykom i wykorzystywaniu pracowników z Ukrainy, OPZZ stworzyło system certyfikowania agencji prac tymczasowych. O sytuacji pracowników migrujących mówił również Jakub Kus z ZZ Budowlani, zwracając uwagę na problem legalności zatrudnienia Ukraińców w Polsce. Podkreślił również, że aż 38% z nich to ludzie w wieku 18-26 lat, a co więcej - duża część z nich pracuje w sektorze budowlanym. Okazuje się, że zwykle spędzają oni w pracy znacznie więcej 40 h tygodniowo. Szacuje się, że średnio jest to nawet 57 godzin. To ogromny problem, który należy jak najszybciej rozwiązać. Jak pomóc pracownikom migrującym z Ukrainy? Pracownicy migrujący z Ukrainy zmagają się z wieloma problemami,  jednak wiele z nich dopiero przed nimi. Niektóre pojawią się lubnasilą dopiero po zakończeniu wojny. Jonathan Cornah z European Federation of Building and Woodworkers (EFBWW) zauważył, że zadaniem związkowców – już po zakończeniu walk zbrojnych w Ukrainie – będzie wspieranie obywateli Ukrainy w procesie odbudowy kraju. Istotną rolę odegrają wówczas przede wszystkim pracownicy sektora budowlanego. Podkreślił też, że nie można pozwolić na to, by prawa pracownicze Ukraińców zeszły na dalszy plan. Związki zawodowe powinny więc już teraz dbać o ich bezpieczeństwo i zapewnić im dobrą przyszłość - przeciwdziałać wykorzystywaniu przez nieuczciwych pracodawców i zadbać o ich interesy na rynku pracy w Europie. Wojna nie może odbijać się negatywnie naprawach pracowniczych. Właśnie dlatego tak ważna jest ponadnarodowawspółpraca oraz solidarność z pracownikami migrującymi. Krzysztof Getka z Fundacji im. Friedricha Eberta w Warszawie opowiedział, skąd wziął się pomysł stworzenia platformy dialogu dla partnerów z regionu Europy Środkowo-Wschodniej, która umożliwiła wymianę doświadczeń, a także poszerzyła zakres udzielanej pracownikom migrującym pomoc. Wymiana doświadczeń na areniemiędzynarodowej ma kluczowe znaczenie nie tylko dla pracownikówmigrujących, ale także dla całej wspólnoty europejskiej. Christian Beck z IGBAU zauważył, że w dłuższej perspektywie taka współpraca może zacieśnić więzina rynku pracy w Europie, a co za tym idzie - ułatwić aktywne uczestnictwo wżyciu zawodowym i społecznym wszystkim pracownikom. Co dał projekt German Polish Ukrainian Societies for Cooperation? Polscy, ukraińscy i niemieccy partnerzy na samym początku współpracy postawili jasny cel: rozwijanie współpracy na rzecz integracji migrantów oraz zagwarantowania im godnych warunków pracy poprzez ponadnarodowy dialog. Trudna sytuacja pracowników migrujących i ich rodzin - zwłaszcza tych, pochodzących z krajów partnerskich na Wschodzie - wymaga odpowiednich działań, które poprawią ich warunki pracy i życia. W ramach sześciomiesięcznego projektu German Polish Ukrainian Societies for Cooperation organizowano spotkania i międzynarodowe warsztaty, podczas których dzielono się doświadczeniami i dobrymi praktykami, które mają wspierać pracowników migrujących na europejskim rynku pracy. Kilka miesięcy intensywnych działań stworzyły sieć – międzynarodową platformę dialogu wśród uchodźców i pracowników migrujących, która w dłuższej perspektywie wzmocni ich pozycję na rynku pracy oraz pozwoli na aktywne uczestnictwo w życiu zawodowym i społecznym. Więcej o projekcie: www.dialog-ua-pl-de.org

16 grudnia 2022

Kilka minut przed 10:00 rozpoczął się drugi dzień obrad X Kongresu OPZZ. Delegatki i Delegaci będą dziś dyskutować m.in. nad Programem OPZZ na najbliższe lata oraz propozycjami zmian w Statucie. Biuro prasowe OPZZ Obrady X Kongresu OPZZ rozpoczęły się w czwartek 15 grudnia. Bierze w nich udział blisko trzystu Delegatów i Delegatek z siedmiu branż, którzy wyznaczą nowe kierunki pracy związkowej Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych.  Pierwszego dnia obrad wybrano nowego przewodniczącego OPZZ, którym został Piotr Ostrowski, dotychczasowy wiceprzewodniczący Porozumienia. Delegatki i Delegaci wybrali też przewodniczącego Komisji Rewizyjnej OPZZ. Tę funkcję w kolejnej kadencji obejmie Mateusz Nabiałczyk z ZZG w Polsce. Drugi dzień obrad: Obrady otworzył Leszek Miętek, prezydent Związku Zawodowego Maszynistów Kolejowych w Polsce. W imieniu Marszałka Województwa Mazowieckiego Adama Struzika głos zabrał Tomasz Waźbiński. Do zebranych zwrócili się też Roman Datsko - przewodniczący Związków Zawodowych obwodu lwowskiego i Grigorij Osowij - przewodniczący Federacji Związków Zawodowych z Kijowa. Leszek Miętek poprosił o zabranie głosu przez kolejnych przewodniczących Branż OPZZ. Zbigniew Janowski, przewodniczący ZZ Budowlani i przewodniczący Branży "Budownictwo i Przemysł Drzewny" przybliżył aktualny zakres działań Branży. Sławomir Broniarz, prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego, przewodniczący Rady Branży OPZZ "Oświata i Nauka" prxedstawia najistotniejsze  problemy, z którymi zmagają się nauczyciele i  pracownicy niepedagogiczni. Zgodnie z przyjętym porządkiem obrad Kongres przystąpił do prac nad zmianami w Statucie. Propozycje Komisji Statutowej Kongresu przedstawiła jej przewodnicząca Barbara Popielarz. W sprawie zmian w Statucie OPZZ za opowiedziało się 138 Delegatów, przeciw były cztery osoby i czterech głosujących wstrzymało się od głosu. X Kongres przyjął Uchwałę sprawie określenia kadencji organów OPZZ następującą liczbą głosów: 121 za, 21 przeciw i 8 wstrzymujących się od głosu. Rozpoczynająca się kadencja będzie więc trwała nie 4, a 5 lat. Kongres, po dyskusji przyjął zmiany w kształcie proponowanym przez Komisję Statutową. Najważniejsze z nich to: wprowadzenie zapisu dotyczącego działania na rzecz równego traktowania kobiet i mężczyzn w zatrudnieniu. W uzasadnieniu tej zmiany wskazuje się, że  w Polsce występują duże różnice w traktowaniu kobiet i mężczyzn na rynku pracy, w szczególności w obszarze otrzymywanych wynagrodzeń. Należy zatem w dalszym ciągu prowadzić szerokie i kompleksowe działania na rzecz zapewnienia pełnej równości między mężczyznami i kobietami; zapis zawierający dodatkowe przesłanki pozwalające na zawieszenie albo skreślenie z listy organizacji członkowskich OPZZ, które naruszają dobre imię OPZZ bądź działają na jego szkodę; wydłużenie kadencji organów OPZZ do 5 lat. Wprowadzając projekt tej zmiany Komisja Statutowa przekonywała, że wydłużenie kadencji organów OPZZ do pięciu lat jest racjonalne, w szczególności z uwagi na długi proces poszczególnych etapów i procesów wyborczych w OPZZ. Zwrócono przy tym uwagę, że wprowadzanie pięcioletnich kadencji - również z uwagi na poprawę skuteczności działania - jest coraz częściej praktykowane w wielu organizacjach związkowych.  Następnie przewodnictwo nad obradami przejęła Czesława Sońta (przewodnicząca ZZ Poligrafów), która przekazała głos przewodniczącemu Komisji Programowej Piotrowi Ostrowskiemu, aby przedstawił propozycję Programu OPZZ na kolejną kadencję. Po wystąpieniu rozpoczęła się dyskusja nad Programem. Kilka minut przed 12:00 X Kongres przyjął Program OPZZ na lata 2022-2027. Zobowiązał się do realizacji w kadencji 2022-2027 poniższych postulatów. Ich realizacja wymaga aktywności wszystkich członkiń i członków wszystkich organizacji członkowskich OPZZ oraz jego struktur terytorialnych i branżowych. 39 wyzwań OPZZ: walczmy razem o wyższe płace w Polsce pracujmy krócej cywilizujmy rynek pracy organizujmy nowych członków poprawmy dostęp do publicznej opieki zdrowotnej oczekujmy edukacji na najwyższym poziomie domagajmy się sprawnego i dostępnego transportu publicznego zadbajmy o stabilność systemu ubezpieczeń społecznych zwiększmy ochronę liderów związkowych domagajmy się sprawnego sądownictwa i znaczącego skrócenia czasu postępowań w sądach pracy odliczajmy składkę związkową od podatku sprawmy, aby podatki w Polsce były sprawiedliwe przeciwdziałajmy rozwarstwieniom społecznym działajmy wspólnie na rzecz godnych emerytur i rent postawmy na poprawę warunków pracy wzmocnijmy negocjacje zbiorowe i układy zbiorowe pracy sprawnijmy prowadzenie sporów zbiorowych wzmocnijmy partycypację pracowniczą promujmy równość w każdej dziedzinie życia uczyńmy kulturę bezpieczeństwa wspólną sprawą zwiększajmy naszą skuteczność i rozpoznawalność uregulujmy łączenie się i podział związków zawodowych wzmocnijmy związkową reprezentację na poziomie zakładu pracy zagwarantujmy skuteczną komunikację z pracownikami na terenie zakładu pracy wspierajmy rozwój ambitnej polityki mieszkaniowej zapewnijmy, aby polityka klimatyczna uwzględniała postulaty pracownicze i związkowe domagajmy się aktywnej polityki migracyjnej budujmy potencjał nowych organizacji OPZZ podejmijmy wyzwania zdrowotne: demograficzne, kadrowe i finansowe zagwarantujmy prawo do wstępu na teren zakładu pracy przedstawicielom związków zawodowych zagwarantujmy uwzględnienie kwestii społecznych w zamówieniach publicznych wzmacniajmy równość szans dla osób z niepełnosprawnością dążmy do silniejszej integracji społecznej Unii Europejskiej wprowadźmy prawo do odłączenia się od pracy (prawo do bycia offline) domagajmy się przestrzegania praw człowieka zwiększmy związkową kontrolę nad wypowiedzeniami umów o pracę wzmocnijmy dostęp organizacji związkowych do informacji promujmy społeczną odpowiedzialność biznesu oraz administracji publicznej promujmy dorobek Międzynarodowej Organizacji Pracy Po zakończeniu głosowań przewodniczący Komisji Uchwał i Wniosków Sebastian Koćwin przedstawił protokół Komisji z obrad X Kongresu OPZZ. Przewodniczący OPZZ Piotr Ostrowski podziękował Delegatkom, Delegatom i zaproszonym gościom za udział w X Kongresie OPZZ i zamknął obrady. Poczet sztandarowy wyprowadził sztandar, kończąc dwudniowy Kongres w Ożarowie Mazowieckim.  

15 grudnia 2022

Delegatki i Delegaci na X Kongres OPZZ wybrali nowego przewodniczącego Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych. Szefem OPZZ został Piotr Ostrowski, który od 2018 roku pełni funkcję wiceprzewodniczącego Porozumienia. Biuro prasowe OPZZ Piotr Ostrowski jest doktorem nauk humanistycznych w zakresie socjologii. Do związków zawodowych przystąpił w 2001 roku. Współtworzył organizację związkową OPZZ „Konfederacja Pracy” w jednym z warszawskich marketów budowlanych, gdzie był pracownikiem ds. sprzedaży. Zwolniony z pracy za działalność związkową po zaledwie 10 dniach od utworzenia związku zawodowego. Od 2005 roku pracował jako radca, a następnie dyrektor Wydziału Międzynarodowego OPZZ. Od 2010 roku przez dwie kadencje pełnił funkcje członka Prezydium OPZZ i Rady OPZZ. Reprezentował Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych na kilkudziesięciu konferencjach, seminariach, debatach oraz posiedzeniach w kraju i za granicę. Ponadto jest koordynatorem wielu europejskich projektów z udziałem OPZZ. Do 2019 roku łączył pracę na rzecz OPZZ z pracą naukową w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego. Od 2018 roku jest wiceprzewodniczącym Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, a w listopadzie 2022 roku został wybrany na członka tytularnego Rady Generalnej Międzynarodowej Konfederacji Związków Zawodowych (ITUC). Związki zawodowe skutecznie walczą o godne warunki pracy i uczciwe wynagrodzenia. Wysoka inflacja, pogarszająca się sytuacja gospodarcza, rosnące ceny prądu i gazu, problemy wielu dużych i małych przedsiębiorstw, a co za tym idzie ryzyko redukcji miejsc pracy uderzają przede wszystkim w zwykłych ludzi. Ta trudna sytuacja niesie za sobą szereg wyzwań, którym w najbliższych miesiącach wszyscy będą musieli stawić czoła. OPZZ musi być więc nowoczesną i dynamiczną organizacją związkową, która dzięki odpowiedniej strategii działania będzie szybko reagować na potrzeby pracownic i pracowników, a także na dynamicznie zmieniającą się rzeczywistość. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych i jego przewodniczący muszą odważnie oraz mądrze przeprowadzić organizację przez ten trudny czas – wspólnie dla lepszej przyszłości, jak brzmi hasło przewodnie X Kongresu OPZZ. ……………………………………………… Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych jest jedną z największych central związkowych w kraju, która zrzesza 82 ogólnokrajowe organizacje związkowe i blisko 435 tysięcy osób. OPZZ jako reprezentatywna organizacja związkowa konsekwentnie dąży do realizacji fundamentalnych zasad: wolności, równości, solidaryzmu społecznego, demokracji, tolerancji, sprawiedliwości społecznej, a także prawa do godnego życia – godnej pracy i płacy oraz godnej emerytury.

15 grudnia 2022

Kilka minut po o godz. 11:00 rozpoczął się X Kongres OPZZ, podczas którego Delegaci i Delegatki z siedmiu branż wyłonią nowego przewodniczącego Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych oraz wytyczą nowe kierunki działań konfederacji w kolejnej kadencji. Biuro prasowe OPZZ W Kongresie biorą udział przedstawiciele siedmiu branż OPZZ: Górnictwo i Energetyka, Przemysł, Oświata i Nauka, Usługi Publiczne, Budownictwo i Przemysł Drzewny, Transport oraz Handel, Usługi, Kultura i Sztuka. Delegatki i Delegaci na X Kongres wybiorą dziś przewodniczącego OPZZ i przewodniczącego Komisji Rewizyjnej na następną kadencję. Oprócz przedstawicieli siedmiu branż OPZZ w Centrum Mazurkas w Ożarowie Mazowieckim, gdzie przez najbliższe dwa dni będą toczyć się obrady, zjawili się również zaproszeni goście z kraju i zagranicy, m.in. doradca Prezydenta RP Łuasz Rzepecki, zastępczyni Głównego Inspektora Pracy Małgorzata Dziemińska, Wiceminister Zdrowia Piotr Bromber czy Dyrektor CPS Dialog Iwona Zakrzewska. Śledź relację na bieżąco: 11:15   na salę Centrum Konferencyjnego „Mazurkas” wprowadzono sztandar OPZZ.  Po hymnach Polski i Unii Europejskiej przewodniczący OPZZ Andrzej Radzikowski przywitał Delegatów i otworzyłobrady X. Kongresu OPZZ. 11:30 powołano Prezydium X Kongresu OPZZ, przewodniczy mu Ryszard Zbrzyzny (szef ZZPPM). Ryszard Zbrzyzny będzie dalej przewodniczył obradom. 11:50 pojawili się kolejni goście X Kongresu: Włodzimierz Czarzasty - wicemarszałek Sejmu, posłanki Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, Magdalena Biejat oraz posłowie Krzysztof Gawkowski, Adrian Zandberg. Obecni są także: wiceprzewodnicząca Nowej Lewicy Paulina Piechna-Więckiewicz, Prezes Związku Rzemiosła Polskiego - Jan Gogolewski i Przewodniczący Federacji Przedsiębiorców Polskich - Marek Kowalski. 12:10 rozpoczyna się wystąpienie sprawozdawcze przewodniczącego OPZZ Andrzej Radzikowski. Przewodniczący podkreślił, że w działalności związkowej nie ma spraw rozwiązanych, czy załatwionych. Postęp technologiczny, cyfryzacja i nowe formy organizacji pracy, zjawiska naturalne takie jak zmiany klimatyczne, epidemia Covid czy wojny  sprawiają, że  ciągle pojawiają się nowe wyzwania i zagrożenia. - Naszym związkowym zadaniem jest śledzenie i analizowanie tych zjawisk oraz  podejmowanie działań mających na celu ochronę interesów pracownic i pracowników. Niezbędne jest też podejmowanie własnych inicjatyw w tym zakresie – mówił przewodniczący Radzikowski. Przypomniał, że mijająca kadencja zaznaczyła się szeregiem trudnych i nieprzewidywalnych zdarzeń. Nagła śmierć przewodniczącego Jana Guza, pandemia COVID – 19, która tak naprawdę trwa do dzisiaj, agresja Rosji na Ukrainę, szalejąca inflacja i problemy energetyczne. - Trudności, z którymi mierzyliśmy się w latach 2018 – 2022 były dla nas strategicznym wyzwaniem. Uważam jednak, że OPZZ mu sprostało – podkreślił Andrzej Radzikowski. 12:20 przewodniczący OPZZ Andrzej Radzikowski powiedział, że Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych stawiało na cierpliwy i merytoryczny dialog, prowadziło wiele nowoczesnych kampanii informacyjnych skierowanych zarówno do naszych związkowców, jak i ogółu społeczeństwa. Nie czekało na rozwiązanie problemów, ale wychodziło z własnymi inicjatywami i budowało wokół nich poparcie społeczne. Tam gdzie było to możliwe doprowadzało do wypracowania wspólnego stanowisko z pozostałymi centralami związkowymi lub organizacjami pracodawców.  12:30 - Bez wątpienia mamy kryzys uzwiązkowienia – mówił dalej przewodniczący OPZZ. Przywołał dane CBOS, według których zaledwie 12,9 proc. pracownic i pracowników najemnych należy do związków zawodowych. Odsetek ten jest niemal stały od dekady. - Te dane pokazują, że mamy przestrzeń do działania we wszystkich grupach wiekowych, chociaż  powinniśmy koncentrować się na osobach młodych. Przyczyn niskiego uzwiązkowienia  jest wiele. Musimy dalej je diagnozować i podejmować wynikające z nich działania – podkreślał. Trudno jednak nie zauważyć, że powoli poprawia się opinia o skuteczności związków zawodowych.  Chociaż wciąż więcej osób sądzi, że są raczej nieskuteczne to odsetek tak uważających jednak się zmniejsza. -  Wiele wskazuje na to, że nasza skuteczność jest większa niż dostępność wiedzy o tym co robimy i co osiągamy – powiedział Radzikowski. 12:40 kontynuując wystąpienie sprawozdawcze przewodniczący OPZZ Andrzej Radzikowski przypomniał , że wiele energii i pracywkładano w działania na rzecz poprawy sytuacji ekonomicznej pracowników iwarunków ich pracy. Ważnym narzędziem w realizacji programu konfederacji byłaRada Dialogu Społecznego, której przez rok przewodził OPZZ. Tam w trójstronnymdialogu omawiano najistotniejsze zagadnienia dotyczące funkcjonowaniagospodarki, polityk oraz strategii społeczno-gospodarczych. - Zgłaszaliśmyswoje postulaty, negocjowaliśmy propozycje strony rządowej. Wiele z nich udałosię uczynić bardziej korzystnych dla pracowników.  OPZZbyło aktywnym uczestnikiem prac parlamentarnych - uczestniczyło w posiedzeniachkomisji sejmowych i senackich, organizowało konferencje prasowe z udziałemparlamentarzystów. 12:45 Jarosław Czarnowski, przewodniczący Komisji Rewizyjnej OPZZ podsumował działalność Komisji w kadencji 2018-2022. - To nie była łatwa kadencja. Wymusiła na nas przyjęcie nowych sposobów i form działania. Pomimo trudności, wywiązaliśmy się ze wszystkich zadań i zobowiązań. 12:49 rozpoczyna się ceremonia wręczenia odznaczeń dla wyróżniających się związkowców i organizacji związkowych. List od Prezydenta Andrzeja Dudy odczytał Łukasz Rzepecki, doradca Prezydenta RP. 12:52 Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej Andrzej Duda nadałodznaczenia zasłużonym działaczom  OPZZ. W imieniu Prezydenta aktudekoracji dokonuje jego doradca - Łukasz Rzepecki.  12:53 Postanowieniami Prezydenta RP za wybitne zasługi w działalności publicznej, społecznej i związkowej odznaczeni zostali: KRZYŻEM KAWALERSKIM ORDERU ODRODZENIA POLSKI - Ryszard  ZBRZYZNY (przewodniczący ZZ Pracowników Przemysłu Miedziowego) ZŁOTYM KRZYŻEM ZASŁUGI - Dariusz POTYRAŁA (przewodniczący ZZ Górników w Polsce) 12:56 Medalami Stulecia Odzyskanej Niepodległości wyróżniono: Józefa Króla (wiceprzewodniczącego Rady OPZZ Woj. Małopolskiego), Leszka Miętka (przewodniczącego Konfederacji Kolejowych ZZ, szefa Branży OPZZ „Transport”), Aleksandra Motykę (przewodniczącego ZZ Dyżurnych Ruchu PKP), Andrzeja Otrębę (przewodniczącego Rady OPZZ Woj. Dolnośląskiego), Wiesławę Szalast (przewodniczącą ZZ „Budowlani” Okręg Łódzki oraz Beatę Wójcik (przewodniczącą ZZ Pracowników ZUS). 12:59 głos zabrał wicemarszałek Sejmu Włodzimierz Czarzasty - Nie wyobrażam sobie braku współpracy ze związkami zawodowymi, dlatego cieszę się, że mogę tu być. Włodzimierz Czarzasty wspomniał zmarłego przewodniczącego OPZZ Jana Guza - Janek Guz był moim przyjacielem, którego będę zawsze dobrze wspominał. Nie raz sprzeczaliśmy się, ale robił to z wielką klasą. I bardzo często miał w tych dyskusjach i sprzeczkach racje. Wicermarszałek Sejmu kończąc swoje wystąpienia życzył Delegatkom i Delegatom owocnych obrad. 13:05 Katarzyna Łażewska-Hrycko – Główny Inspektor Pracy przyznała Odznakę Honorową za Zasługi dla Ochrony Pracy osobom szczególnie zasłużonym na rzecz poprawy warunków pracy i przestrzegania praworządności w stosunkach pracy. Z inicjatywą przyznania odznak wystąpił Andrzej Radzikowski, przewodniczący OPZZ. Odznaki wręczyła Małgorzata Dziemińska, zastępczyni Głównego Inspektora Pracy. Otrzymali je: Halina Poszytek – prezes Oddziału Związku Nauczycielstwa Polskiego w Garwolinie, przewodnicząca Rady OPZZ Województwa Mazowieckiego Mirosław Grzybek – przewodniczący FZZ Metalowców i Hutników w Polsce, przewodniczący Rady Branży OPZZ Przemysł Michał Lewandowski - przewodniczący Zarządu Krajowego OPZZ Konfederacja Pracy 13:12 wiceminister Barbara Socha odczytała list od Mnister Rodziny i Polityki Społecznej. - Zawsze dążyliście do dialogu i porozumienia. Nie można też zapomnieć, że OPZZ od lat konsekwetnie walczy o prawa pracownicze, co jest ważne także dla rządu. (...) Wspólnie działanie na rzecz wspólnych spraw powinny być naszym fundamentem. 13:18 głos zabrał poseł Krzysztof Gawkowski, przewodniczący koalicyjnego klubu parlamentalnego Lewicy  Bez współpracy z OPZZ nie byłoby dorobku Lewicy. Za to Wam dziękujemy. Chcę osobiście podziękować Andrzejowi Radzikowskiemu, ale także całemu kierownictwu OPZZ: Barbarze Popielarz, Piotrowi Ostrowskiemu i Sebastianowi Koćwinowi, że zawsze znajdujecie czas na rozwiązywanie naszych wspólnych spraw. Chcemy dalej współpracować ze związkami zawodowymi, czego sobie życzymy. 13:23 Współprzewodniczący Partii Razem Magdelana Biejat i Adrian Zandberg mówią o propracowniczych inicjatywach ustawodawczych,składanych przez nich w Sejmie. Podkreślają ważną rolę zwązków zawodowych w walce o prawa milionów pracownic i pracowników. Adrian Zandberg dodał: Nie dopuścimy, aby koszty kryzysów były przepychane na pracowników. Nie pozwolimy na to! 13:28 na X Kongresie OPZZ przemawia Łukasz Bernatowicz, przewodniczący Rady Dialogu Społecznego i prezes BCC. Nawiązuje do pracy swojego poprzednika Andrzeja Radzikowskiego, podkreślając jego zasługi w budowaniu konstruktywnego dialogu w RDS.  13:35 Na wniosek Kierownictwa OPZZ  Prezydium OPZZ  przyznało Honorowe Zbiorowe Odznaczenie „Za zasługi dla OPZZ” dla: Związku Zawodowego Górników w Polsce – II stopnia Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Pracowników ArcelorMittal Poland S.A. – II stopnia Federacji Związków Zawodowych Pracowników Gospodarki Komunalnej i Terenowej w Polsce – II stopnia Związku Zawodowego Maszynistów Kolejowych – II stopnia Związku Zawodowego Pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – II stopnia Oddziału ZNP Warszawa Mokotów-Ursynów-Wilanów – I stopnia Okręgu Świętokrzyskiego Związku Zawodowego „Budowlani” - I stopnia Aktu odznaczeń dokonał przewodniczący OPZZ Andrzej Radzikowski w asyście wiceprzewodniczących: Barbary Popielarz, Sebastiana Koćwina i Piotra Ostrowskiego.  13:41 przewodniczenie obradom przejmuje Celina Stasiak (ZNP, okręg lubelski) 13:42 list od przewodniczącej Niemieckiej Konfederacji Związków Zawodowych przeczytał dr Max Brandle, dyrektor Fundacji im. F. Eberta w Warszawie. 13:49 Celina Stasiak przewodnicząca obrad odczytała list od Andrzeja Kwaśniewskiego. - Serdecznie gratuluję dokonań OPZZ, które pięknie wpisują się w historię walki o prawa pracownicze. 13:52 Elżbieta Aleksandrowicz odczytała list od Esther Lynch, Sekretarz Generalnej EKZZ. - Niech żyje OPZZ, pozdrawia Was 45 milionów pracowników zrzeszonych w europejskich organizacjach związkowych! (...) Pamiętajmy, że pracownicy potrzebują planu, nie obietnic. EKZZ jest z Wami, nie spoczniemy, dopóki nie zwyciężymy. 13:59 Mirosław Grzybek odczytał list od kierownictwa MKZZ. 14:06 w X Kongresie uczestniczy blisko 90% wybranych Delegatów i Delegatek. Komisja Mandatowa stwierdza prawomocność obrad. 14:08 X Kongres przyjął sprawozdania z działalności Rady OPZZ i Komisji Rewizyjnej w upływającej kadencji, a także udziela ablolutorium Prezydium OPZZ. 14:12 przewodnictwo nad obradami przejmuje Zbigniew Janowski, przewodniczący Branży Budownictwo i Przemysł Drzewny. 14:13 Mirosław Grzybek odczytał list od Doroty Gardias, przewodniczącej Forum Związków Zawodowych.  14:18 Rozpoczyna się procedura wyborza na funkcję przewodniczącego OPZZ. 14:19 prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego ZNP Sławomir Broniarz rekomenduje na tę funkcję Andrzeja Radzikowskiego. 14:22 Stanisław Młynarczyk (Związek Zawodowy Metalowcy i Hutnicy) rekomenduje na przewodniczącego OPZZ Piotra Ostrowskiego. 14:25 Kandydaci na przewodniczących OPZZ Piotr Ostrowski i Andrzej Radzikowski wyrażają zgodę na udział w wyborach. 14:28 rekomendacje na przewodniczącego Komisji Rewizyjnej dla: Wiesławy Szalast (ZZ Budowlani), Piotra Dubrownika (Konfederacja Kolejowych ZZ)i Mateusza Nabiałczyka (ZZ Górników w Polsce). Rekomendowani wyrażają zgodę na kandydowanie i udział w wyborach. 14:41 kandydaci na przewodniczącego OPZZ w 5-minutowych wypowiedziach prezentują swoje wizje kierowania Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych. 14:42 jako pierwszy głos zabrał Piotr Ostrowski.  14:47 Piotr Ostrowski wskazał  priorytety, którymi będzie się kierował, jeśli Delegatki i Delegaci powierzą mu funkcję przewodniczącego OPZZ w nadchodzącej kadencji. Najważniejsze z nich to: zwiększenie skuteczności – kluczem do sukcesu jest profesjonalny lobbing: - Wykorzystam wiedzę i doświadczenie naszych przedstawicieli, doradców, ekspertów i sojuszników, aby skuteczniej oddziaływać na decydentów gospodarczych i politycznych; zatrzymanie spadku uzwiązkowienia – Potrzebne nam szersze otwarcie na nowych pracowników, przy wykorzystaniu strategii sprawdzonych w Europie Zachodniej. Czas skutecznie zatrzymać spadek uzwiązkowienia w organizacjach zrzeszonych w OPZZ; poprawa rozpoznawalności – OPZZ musi być częściej obecne w mediach tradycyjnych i wykorzystać potencjał mediów społecznościowych. W skutecznej komunikacji będę częściej sięgał po nowoczesne narzędzia cyfrowe. budowanie sieci współpracy – wykorzystam historyczną szansę jaką jest wysoka pozycja OPZZ w europejskim i światowym ruchu związkowym. Rozbuduję i wykorzystam również sieć współpracy z organizacjami pozarządowymi. 14:48 głos zabrał Andrzej Radzikowski. 14:52 Andrzej Radzikowski podkreślił, że nadchodząca kadencja będzie zmaganiem się z wieloma wyzwaniami, takimi jak wysoka inflacja obniżająca płace realne, ale też negatywnie oddziaływująca na przedsiębiorstwa, spowolnienie gospodarcze, obrona miejsc pracy i poziomu realnego wynagrodzenia, polityka energetyczna Polski oraz bezpieczeństwo państwa i obywateli. Potrzebne więc będzie dalsze wzmacnianie siły i kondycji OPZZ oraz jego organizacji członkowskich. Polska, jak i cała Europa przeżywa kryzys uzwiązkowienia. Bez silnego liczebnie ruchu związkowego trudniej będzie przeciwstawić się negatywnym trendom w gospodarce i funkcjonowaniu państwa.  Podkreślił, że niezmiernie ważne dla zachowania ciągłości działania jest przyjmowanie do organizacji zakładowych młodych osób rozpoczynających pracę. 15:09 kandydaci na przewodniczącego Komisji Rewizyjnej OPZZ - Piotr Dubrownik, Mateusz Nabiałczyk i Wiesława Szalast - w 5-minutowych wypowiedziach zaprezentowali swoje wizje przewodniczenia Komisji. 15:11 Piotr Brambor, przewodniczący Komisji do głosowań tajnych przedstawił zasady głosowań. 15:35 Trwa pierwszy dzień X Kongresu OPZZ. Już chwilę rozpocznie się głosowanie na przewodniczącego OPZZ i przewodniczącego Komisji Rewizyjnej OPZZ. 16:05 Trwa procedura wyborcza. 16:20 zakończyło się głosowanie. Trwa liczenie głosów. 17:20 PIOTR OSTROWSKI NOWYM PRZEWODNICZĄCYM OGÓLNOPOLSKIEGO POROZUMIENIA ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH! 17:25 W Centrum Konferencyjnym MCC Mazurkas, gdzie odbywa się X Kongres OPZZ, trwa przemówienie Piotra Ostrowskiego po ogłoszeniu wyników wyborów. 17:35 Przed nami druga tura wyborów na przewodniczącego Komisji Rewizyjnej OPZZ - do drugiej tury :przeszli Wiesława Szalast i Mateusz Nabiałczyk. 18:20 rozpoczyna się głosowanie w drugiej turze wyborów na przewodniczącego Komisji Rewizyjnej OPZZ. 18:45 zakończyło się głosowanie w drugiej turze wyborów na przewodniczącego Komisji Rewizyjnej OPZZ. 21:00 Mateusz Nabiałczyk został przewodniczącym Komisji Rewizyjnej OPZZ. Koniec pierwszego dnia X Kongresu OPZZ

15 grudnia 2022

Już dziś rozpoczyna się X Kongres OPZZ. Podczas dwudniowych obrad w Ożarowie Mazowieckim weźmie udział blisko trzysta Delegatek i Delegatów, którzy wyznaczą nowe kierunki pracy związkowej Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych. Nowa kadencja wprowadzi nas w czwartą dekadę wspólnych działań na rzecz polskich pracownic i pracowników. Biuro prasowe OPZZ Inauguracja X Kongresu to dobry czas na refleksję — przypomnienie dokonań, z których możemy być dumni oraz spraw, które mogliśmy zrobić lepiej. Zawsze przyświecał nam jednak jeden cel: dążenie do zapewnienia godnych warunków życia i pracy w demokratycznym państwie prawa. A wszystko zaczęło się 38 lat temu - 24 listopada 1984 roku. Tego dnia, związkowcy zgromadzeni w Bytomiu powołali Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych. Był to moment odrodzenia ruchu związkowego po stanie wojennym, który delegalizował wszystkie istniejące w tamtym czasie organizacje społeczne zrzeszające ludzi pracy. Wielu z nas pamięta trudne początki. Niektóre środowiska tworzyły wówczas atmosferę niechęci czy wrogości wobec OPZZ. Na początku lat dziewięćdziesiątych próbowano nawet blokować przystąpienie naszej konfederacji do międzynarodowych struktur związkowych. Po niespełna 40 latach nadal jesteśmy rzecznikami dialogu, będącego narzędziem do budowania społeczności opartej na szacunku i życzliwości. Wspólnie dla lepszej przyszłości Nie zawsze jest łatwo, ale nikt nie obiecywał, że tak będzie. Świadczy o tym kończąca się IX kadencja, która nie zaczęła się dobrze. Zaledwie rok od jej inauguracji zmarł nagle długoletni przewodniczący OPZZ Jan Guz. Później przyszła epidemia COVID-19 i wybuch wojny w Ukrainie. Życie dobitnie pokazało, że związki zawodowe cały czas są potrzebne. Przetrwaliśmy ten trudny okres cały czas rozwijając się i działając dla dobra pracowników oraz ich najbliższych. Występowaliśmy z wieloma inicjatywami dotyczącymi zarówno poprawy warunków pracy, warunków wynagrodzeń pracowników, jak i funkcjonowania polskiego przemysłu. Broniliśmy praw oraz godności, a także interesów zawodowych i socjalnych pracowników, emerytów i bezrobotnych oraz ich rodzin. Oddziaływaliśmy na politykę społeczną i gospodarczą państwa zgodnie z interesami ogólnospołecznymi. Wywalczyliśmy też: szybszy wzrost płacy minimalnej i obniżenie podatków dla najmniej zarabiających, wycofanie się z konieczności rozwiązywania umów o pracę przy przechodzeniu na emerytury pomostowe i wyższy zasiłek dla bezrobotnych, a także możliwość odliczenia składki związkowej od przychodu. Z inicjatywy OPZZ we wrześniu 2022 roku odbyło się posiedzenie poświęcone przemysłowi energochłonnemu. W efekcie rząd zgodził się zbudować sześciomiliardowy program wsparcia dla branży. Odnosimy też sukcesy na arenie europejskiej. OPZZ aktywnie uczestniczyło w procesach, które zakończyły się przyjęciem unijnej dyrektywy work life balance - dyrektywy dotyczącej adekwatnych wynagrodzeń pracowników, która zawiera także duży wątek rozwoju układów zbiorowych pracy. Bierzemy też aktywny udział w pracach nad dyrektywą o pracy platformowej oraz dyrektywą dotyczącą likwidacji luki płacowej kobiet i mężczyzn.  . . . . . . . . . . . . . . . .  Już wkrótce będziemy obchodzić czterdziestolecie OPZZ. Jesteśmy nowoczesną centralą związkową — rozpoznawalną oraz szanowaną w Polsce i na arenie międzynarodowej. Zawdzięczamy to kilku pokoleniom związkowców naszych organizacji członkowskich. Dzisiaj to blisko pół miliona pracownic i pracowników reprezentujących wszystkie branże, grupy zawodowe i pokolenia. To wolni i niezależni ludzie, którzy mają różne poglądy i przekonania. To ludzie ciężkiej i uczciwej pracy, którzy są największym kapitałem naszej organizacji. To oni dają nam energię do działania!

12 grudnia 2022

W związku z drastycznymi podwyżkami cen energii elektrycznej i gazu ziemnego z ogromnymi problemami zmagają się setki przedsiębiorstw z sektora energochłonnego. O przetrwanie walczy m.in. Zakład porcelany stołowej Lubiana S.A. OPZZ zwróciło się pomoc do Ministerstwa Rozwoju i Technologii.  Biuro prasowe OPZZ  Według informacji przesłanych w piśmie do przewodniczącego OPZZ Andrzeja Radzikowskiego przez Ministra Rozwoju i Technologii jeszcze w tym roku ma ruszyć Program "Pomoc dla sektorów energochłonnych związana z nagłymi wzrostami cen gazu ziemnego i energii elektrycznej", który ma wesprzeć przedsiębiorstwa prowadzące działalność energochłonną i działają w sektorach szczególnie narażonych na skutki obecnego kryzysu. Wsparcie ma objąć także Zakład porcelany stołowej Lubiana S.A, który walczy o przetrwanie - zgodnie z projektem Programu jeszcze w tym roku planuje się przeznaczyć na tę pomoc ponad 5 mld zł. Środki finansowe mają służyć zapewnieniu płynności dla przedsiębiorców najbardziej dotkniętych skutkami obecnego kryzysu przy jednoczesnym zachowaniu zgodności z zasadami konkurencji na jednolitym rynku Unii Europejskiej. Treść pisma Ministra Rozwoju i Technologii do przewodniczącego OPZZ ws. wsparcia przedsiębiorstw energochłonnych TUTAJ

09 grudnia 2022

Cena gazu wzrosła w październiku o blisko 28% rok do roku i wciąż rośnie, dlatego Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych oczekuje podjęcia przez rząd decyzji podatkowych przeciwdziałających wzrostowi cen gazu w 2023 roku oraz wprowadzenia obniżonej stawki VAT na gaz, którą dopuszcza dyrektywa VAT-owska. Dzięki temu rozwiązaniu już dziś niektóre kraje Unii Europejskiej stosują zredukowaną stawkę VAT na gaz. Rząd wciąż deklaruje, że nie ustaje w działaniach mających pomóc pracownikom w okresie wysokiej inflacji. Stwarza wrażenie, że chroni gospodarstwa domowe przed skutkami kryzysu energetycznego oraz wysokich cen nośników energii, w tym gazu. Okazuje się jednak, że podejmowane przez niego działania stoją w sprzeczności z tym zapewnieniem. Trudno inaczej traktować zamiar podwyższenia wprowadzonej w ramach tarczy antyinflacyjnej zerowej stawki VAT na gaz do 23% z dniem 1 stycznia 2023 r. Rząd nie po raz pierwszy wprowadza w błąd opinię publiczną, przekazując informacje, które nie mają potwierdzenia w faktach i przepisach prawa. Odpowiedzialnością za konieczność zwiększenia stawki VAT na gaz do wysokości 23% próbuje obciążyć Komisję Europejską, tymczasem ta przyznaje, że zerowy VAT na gaz, który obowiązuje dzisiaj w Polsce, faktycznie nie może być utrzymany w 2023 r., ale w ramach dostępnego zestawu narzędzi podatkowych Polska może zdecydować o obniżeniu stawki VAT, o ile będzie przestrzeganym minimum 5-procentowy próg określony w dyrektywie VAT-owskiej. Co więcej, aby zastosować VAT na obniżonym poziomie rząd nie musi tej decyzji konsultować z Brukselą. Tym samym Komisja Europejska mówi wprost, że wysokość stawki VAT na gaz może być mniejsza od tej, którą zaplanował polski rząd! Jego upór, aby przeforsować wyższą stawkę VAT wynika zatem tylko z pobudek fiskalnych i chęci zwiększenia dochodów budżetu państwa kosztem pracowników. OPZZ podkreśla, że zatrzymanie wzrostu cen gazu dla gospodarstw domowych ma obecnie kluczowe znaczenie, ponieważ bez skutecznych decyzji rządu odbiorców indywidualnych czeka jeszcze większa podwyżka cen gazu. Tak się stanie pomimo wprowadzenia zamrożenia taryf na gaz dla gospodarstw domowych. Powrót do wyższej stawki VAT w wysokości 23% spowoduje bowiem wzrost cen detalicznych gazu i dodatkowo zwiększy i tak już wysoką inflację. W tej sytuacji OPZZ oczekuje od rządu wsparcia gospodarstw domowych w ramach dostępnych instrumentów podatkowych i wycofania się ze szkodzącego pracownikom oraz gospodarce zamiaru drastycznego podwyższenia stawki VAT na gaz do 23%. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych

09 grudnia 2022

W związku z licznymi pytaniami dotyczącymi możliwości odliczenia od dochodu składki związkowej i sposobu dokumentowania jej wpłaty na rzecz związku zawodowego, wyjaśniamy, jakie obowiązki w tym zakresie nałożył ustawodawca na organizacje związkowe. Norbert Kusiak, dyrektor Wydziału Polityki Gospodarczej i Funduszy Strukturalnych OPZZ Dzięki podejmowanym przez OPZZ od wielu lat działaniom od 1 stycznia 2022 r. można odliczyć ulgę z tytułu opłacania składki członkowskiej na rzecz związków zawodowych. Ulgę wprowadzono w ramach prac nad „Polskim Ładem”, ustawą z dnia 29 października 2021 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2021 r. poz. 2105). Początkowo limit odliczenia podatkowego wynosił 300 zł. Ustawodawca w ww. akcie prawnym przyjął, że wysokość składek, które można odliczyć w rocznym zeznaniu podatkowym ustala się na podstawie dowodu wpłaty składek członkowskich na rzecz związku zawodowego, z którego wynikają co najmniej: dane identyfikujące członka związku zawodowego dokonującego wpłaty, nazwa organizacji związkowej, na rzecz której dokonano wpłaty, tytuł i data wpłaty, kwota wpłaconych składek. Nie ulega wątpliwości, że jeżeli składka jest wpłacana bezpośrednio do kasy związku zawodowego (druk KP - dowód wpłaty) lub na jego konto (przelew bankowy) możliwe jest udokumentowanie przez podatnika wpłaty składek członkowskich na rzecz związku zawodowego z wyszczególnieniem ww. danych i ich późniejsze odliczenie. W przypadku składek pobieranych przez pracodawcę z wynagrodzenia przysługującego pracownikowi, Sejm wprowadził zasadę, że dowodem wpłaty składek członkowskich na rzecz związku zawodowego będzie oświadczenie organizacji związkowej o wysokości pochodzących od podatnika składek. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych od samego początku prac nad „Polskim Ładem” krytykowało zamiar nałożenia na organizacje związkowe obowiązku wystawiania takiego oświadczenia. Wskazywaliśmy, że w praktyce związek zawodowy dysponuje jedynie danymi o globalnej kwocie składek, która wpłynęła na konto związku zawodowego z konta pracodawcy, ale bez informacji, kto i w jakiej wysokości zapłacił składkę. Powoduje to, że organizacja związkowa nie może wystawić członkowi związku zawodowego wymaganego przepisami prawa oświadczenia. Pracodawca może, co prawda, przekazać związkowi zawodowemu, na jego żądanie, listę wymienionych z imienia i nazwiska osób wraz z informacją o wysokości pobranej składki, ale tylko w przypadku, gdy wysokość składki jest określona kwotowo. Jeżeli jest ona jednak określona procentowo od wysokości wypłacanego pracownikowi wynagrodzenia, to przekazanie informacji o wysokości zapłaconej przez pracownika składki prowadziłoby pośrednio do ujawnienia informacji o wysokości jego wynagrodzenia, a więc danych, do pozyskiwania których związek zawodowy nie jest uprawniony bez zgody osoby, której dane dotyczą. Informacja o wysokości wynagrodzenia pracownika należy bowiem do sfery dóbr osobistych, podlegających ochronie na mocy art. 23 i 24 Kodeksu cywilnego. Po kilku miesiącach intensywnych rozmów z ministrem finansów udało się nam przekonać stronę rządową do zmiany stanowiska w tej kwestii. Rząd a następnie ustawodawca zaakceptowali propozycję OPZZ, aby informację o wysokości składek wpłaconych przez pracownika na rzecz związku zawodowego, w przypadku składek pobieranych z wynagrodzenia przez pracodawcę, przekazywał pracownikowi pracodawca w formie rocznej deklaracji PIT-11. Tym samym, w wyniku interwencji OPZZ, przepis stanowiący, że do skorzystania z odliczenia podatkowego w tym zakresie konieczne jest oświadczenie organizacji związkowej został uchylony. Stosowny przepis korygujący znalazł się w uchwalonej przez Sejm ustawie z dnia 9 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r. poz. 1265). W trakcie prac parlamentarnych udało się dodatkowo zwiększyć kwotę odpisu z 300 zł do 500 zł. W związku z nową ulgą warto także pamiętać, że: składki członkowskie odpisywane są od dochodu, a nie od podatku; odliczenie ma charakter limitowany kwotą 500 zł w skali roku. Nadwyżka ponad kwotę 500 zł nie będzie zatem podlegać odliczeniu; odliczeniu podlegają składki faktycznie opłacone w danym roku podatkowym. Składki należne, lecz niezapłacone nie podlegają odliczeniu; pierwszego odliczenia za 2022 r. będzie można dokonać w przyszłorocznym rozliczeniu podatkowym (do 30 kwietnia 2023 r.); podstawę prawną do odliczenia stanowi art. 26 ust. 1 pkt 2c i art. 26 ust. 7 pkt 5 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2021 r. poz. 1128).