12 października 2022

Komisja Kobiet OPZZ udziela poparcia dla protestacyjnych ZNP i budżetówki w związku z pogarszającymi się warunkami pracy i płacy oraz wyraża swoją solidarność z pracownikami sektora publicznego. Biuro prasowe OPZZ Pogotowie protestacyjne uruchomione przez ZNP w szkołach, przedszkolach oraz placówkach oświatowych i zorganizowane w jej ramach Miasteczko Edukacyjne, a także zaplanowana na 15 października przed siedzibą MEiN w Warszawie manifestacja to wyraz niezadowolenia i rozczarowania nauczycieli oraz pracowników oświaty, wynikający z nieustannie pogarszającej się sytuacji w szkolnictwie.  Pracownicy budżetówki wyrażają swoje niezadowolenie i rozczarowanie w związku z lekceważeniem przez rządzących praw pracowników państwowej sfery budżetowej oraz pogarszania się ich sytuacji finansowej. W dobie inflacji, wynoszącej już ponad 17 proc., wzrostu stóp procentowych i rosnących cen żywności, paliwa czy opału, wynagrodzenia pracowników sfery budżetowej nie są odpowiednio waloryzowane. Założenia do ustawy budżetowej na 2023 r., którą przyjął rząd, w tym wzrost płac w budżetówce o zaledwie 7proc. nie są w stanie zrekompensować skutków rosnącej inflacji. Pracownicy domagają się poprawy warunków pracy i podwyżki wynagrodzeń w wysokości 20 proc. Za każdą uczciwą wymagającą odpowiednich kwalifikacji pracę należy się godziwa zapłata, dlatego Komisja Kobiet OPZZ w pełni popiera postulaty pracowników sektora publicznego i apeluje się do rządzących o podjęcie szybkich oraz stanowczych działań, które poprawią warunki pracy i płacy w sferze budżetowej. Pełna treść apelu poparcia akcji protestacyjnej ZNP TUTAJ Pełna treść apelu poparcia akcji protestacyjnej budżetówki TUTAJ

11 października 2022

Federacja Przedsiębiorców Polskich i Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych wystąpiły ze wspólnym stanowiskiem, w którym deklarują działania na rzecz wprowadzenia w polskim systemie podatkowym ulgi w PIT, w ramach której możliwe byłoby odliczenie od podatku kwoty 15% wydatków na świadczenia zdrowotne, ponoszonych przez podatników z prywatnych środków. Uszczelnienie tego obszaru mogłoby przynieść nawet 1,6 mld zł dodatkowych wpływów podatkowych rocznie. Wprowadzenie proponowanych zmian byłoby korzystne dla pacjentów i finansów publicznych. Wielkość szarej strefy w obszarze usług zdrowotnych można oszacować na ok. 11,6 mld zł w skali roku. Wprowadzenie ulgi podatkowej spowoduje, że pacjenci zaczną oczekiwać dokumentowania świadczonych usług dla celu jej rozliczenia, co w konsekwencji znacznie ograniczy nierejestrowany obrót. FPP i OPZZ postulują, by dodatkowe wpływy osiągnięte dzięki wprowadzeniu tego rozwiązania zasiliły Narodowy Fundusz Zdrowia i zostały przeznaczone na zwiększenie dostępności świadczeń w ramach publicznego systemu ochrony zdrowia. „Postulowana przez FPP i OPZZ ulga zdrowotna to nowoczesne narzędzie, pozwalające na polepszenie sytuacji finansowej pacjentów, ograniczenie szarej strefy i zwiększenie dostępności do świadczeń zdrowotnych zarówno przez odciążenie publicznej ochrony zdrowia, jak i dofinansowanie jej dodatkowymi źródłami dochodu oraz rozbudowę narzędzi analitycznych do efektywnego planowania polityki zdrowotnej. Liczymy, że nasza propozycja spotka się z zainteresowaniem ze strony rządu oraz pozostałych partnerów, co umożliwiłoby jej wdrożenie w ramach obowiązującego porządku prawnego. Podobne rozwiązanie z powodzeniem funkcjonowało w Polsce do końca 2000 r. Zostało ono wówczas uchylone ze względu na reformę systemu ubezpieczeń zdrowotnych, w ramach której zapłacona składka zdrowotna mogła być odliczana od podatku. Polski Ład, obowiązujący od początku bieżącego roku, zlikwidował to rozwiązanie – co przemawia za przywróceniem, w unowocześnionej formie, ulgi na wydatki zdrowotne finansowane z prywatnych środków obywateli. Ulga pozwoli lepiej wykorzystać potencjał sektora prywatnego, stanowiącego uzupełnienie publicznego systemu ochrony zdrowia i przyczyni się do poprawy jakości usług zdrowotnych oraz dostępności pacjentów do świadczeń zdrowotnych” – podkreśla Marek Kowalski, przewodniczący Federacji Przedsiębiorców Polskich (FPP). „Najważniejszą korzyścią dla pracowników wynikającą z wprowadzenia proponowanego przez FPP i OPZZ rozwiązania byłoby odciążenie budżetów ich gospodarstw domowych, w przypadku których wydatki na opiekę zdrowotną nierzadko stanowią istotną część ponoszonych wydatków. W przypadku przeciętnej 4-osobowej rodziny takie rozwiązanie może przynieść oszczędność rzędu 530 zł rocznie. Zaprojektowane rozwiązanie wzmacnia ponadto publiczny system ochrony zdrowia – konstytucyjny fundament zapewniający wszystkim obywatelom równy dostęp do gwarantowanych świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych. To istotne zwłaszcza w sytuacji skoncentrowania zasobów tego systemu na walce z wirusem SARS-CoV-2 i konieczności zapewnienia pacjentom nowych świadczeń zdrowotnych, jak również rozwiązania problemu tzw. „długu zdrowotnego” wobec osób, których leczenie w ostatnim okresie zostało odroczone lub zaniechane. Ulga zdrowotna stałaby się zatem rozwiązaniem pozytywnie oddziałującym na zdrowie publiczne społeczeństwa – mówi Andrzej Radzikowski, przewodniczący Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych (OPZZ).  FPP i OPZZ zależy na rozwiązaniach, które pozytywnie wpływają na dostępność świadczeń i poprawę stanu zdrowia pracowników. Dzięki uwzględnionemu w propozycji powiązaniu ulgi podatkowej z systemem informatycznym Centrum e-Zdrowia, informacja o wykonanych świadczeniach byłaby dostępna na Internetowym Koncie Pacjenta, a dane zbiorcze o wartości zrealizowanych usług trafiałyby do KAS. Umożliwiałoby to automatyczne rozliczenie ulgi w usłudze e-PIT i zdejmowałoby z pacjenta wszelkie obowiązki formalne. Dodatkową korzyścią z wdrożenia tak nowoczesnego systemu byłoby umożliwienie budowy kompleksowej mapy potrzeb zdrowotnych w skali całego kraju. Obecnie dostępne dane dotyczą głównie publicznej ochrony zdrowia, co uniemożliwia pełną identyfikację potrzeb zdrowotnych, które zaspokajane są w prywatnych placówkach. 4 października br. pismo ze stanowiskiem dotyczącym wprowadzenia ulgi zdrowotnej w rozliczeniu PIT złożono Premierowi RP Mateuszowi Morawieckiemu w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

10 października 2022

8 października ruszyło Miasteczko Edukacyjne, czyli forum debat oraz paneli dyskusyjnych na temat problemów edukacyjnych i pogarszającej się sytuacji pracowników oświaty. Namioty zostały rozbite przy Al. Szucha w okolicy Ministerstwa Edukacji i Nauki. Biuro prasowe OPZZ Dzisiaj (10.10) gościem nauczycieli był Andrzej Radzikowski, przewodniczący OPZZ i Rady Dialogu Społecznego (RDS). Tego dnia wiodącymi tematami rozmów są rola rodziców i organizacji pozarządowych w edukacji oraz sytuacja szkolnictwa wyższego, czyli bieda na uczelniach. Niestety, minister edukacji nie reaguje na zaproszenie do merytorycznej i konstruktywnej dyskusji o pogarszającej się kondycji polskich szkół i uczelni. Wobec takiego stanowiska resortu Andrzej Radzikowski, jako przewodniczący RDS, zobowiązał się wystąpić do premiera Morawieckiego zwracając jego uwagę na coraz bardziej upokarzające położenie pracowników oświaty i nauki. Przypomnijmy, Miasteczko to inicjatywa ZNP w ramach trwającej akcji protestacyjnej w sprawie narastających problemów edukacji i efekt współpracy z Radą Szkolnictwa Wyższego i Nauki ZNP, Forum Związków Zawodowych, rodzicami i organizacjami pozarządowymi działającymi na rzecz edukacji.

08 października 2022

W sobotę 8 października ZNP uruchomiło Miasteczko edukacyjne, czyli forum debat oraz paneli dyskusyjnych na temat problemów edukacyjnych i pogarszającej się sytuacji pracowników oświaty. Inicjatywę wspiera OPZZ. Miasteczko to inicjatywa ZNP w ramach trwającej akcji protestacyjnej ws. narastających problemów edukacji i efekt współpracy z Radą Szkolnictwa Wyższego i Nauki ZNP, Forum Związków Zawodowych, rodzicami i organizacjami pozarządowymi działającymi na rzecz edukacji. Miasteczko edukacyjne działa PRZEZ CAŁĄ DOBĘ od 8 do 14 października. W każdym dniu wokół głównych tematów poruszonych podczas paneli dyskusyjnych będzie toczyła się debata. Rozmowy będą dotyczyć m.in.: obecnej sytuacji młodych nauczycieli i pogarszających się warunków pracy oraz nauki w szkołach, podstawy programowej, wynagrodzeń i finansowania edukacji, szkolnictwa wyższego, problemów pracowników niepedagogicznych czy współpracy z rodzicami. Już teraz ZNP zaprasza również na pikietę, która odbędzie 15 października (sobota) przed siedzibą MEiN w Warszawie.

08 października 2022

8 października pod Sejmem RP odbyła się manifestacja pracowników sądów i prokuratur. Manifestujący mają dość! Domagają się przestrzegania praw pracowniczych i podwyżki w sądach i prokuraturach. Manifestację zorganizował Zarząd Główny NSZZ Pracowników Wymiaru Sprawiedliwości RP. Pracownicy sądów i prokuratur w związku z galopującą inflacją i rosnącymi kosztami życia domagają się 20 proc. podwyżek. Walczą też o przestrzeganie praw pracowniczych i poprawę warunków pracy.  Elżbieta Aleksandrowicz, wiceprzewodnicząca NSZZ Pracowników Wymiaru Sprawiedliwości RP, podkreśliła, że wszyscy manifestujący przybyli pod Sejm RP w jednym celu - wyrażenia swojego ogromnego niezadowolenia w związku z lekceważeniem przez rządzących praw pracowników państwowej sfery budżetowej i pogarszania się ich sytuacji finansowej. Dodała też, że w dobie inflacji wynoszącej już ponad 17 proc. wynagrodzenia pracowników sądów i prokuratur nie są odpowiednio waloryzowane, więc cel sobotniej manifestacji jest jasny i czytelny. Podwyżka dla pracowników sfery budżetowej na poziomie 7,8 proc., którą na 2023 rok proponuje rząd, jest całkowicie niezrozumiała w dobie kryzysu, wzrostu stóp procentowych i rosnących cen żywności, paliwa czy opału. Elżbieta Aleksandrowicz zaznaczyła także, że za każdą uczciwą, ale i stresującą oraz wymagającą odpowiednich kwalifikacji pracę należy się godziwa zapłata. Tego w sobotnie popołudnie pod Sejmem RP domagali się manifestujący, bo jak mówią, czują się nieszanowani i lekceważeni. Mają dość biedapłacy, zwodzenia obietnicami i braku systemowych rozwiązań dotyczących ścieżek awansu i wynagrodzeń. W manifestacji pracowników sądów i prokurator wzięli również udział: Sebastian Koćwin, wiceprzewodniczący OPZZ, a także Michał Makowski ze Związku Zawodowego Prokuratorów i Pracowników Prokuratury RP i posłanka Marcelina Zawisza.

07 października 2022

7 października obchodzimy Światowy Dzień Godnej Pracy. OPZZ od lat dokłada wszelkich starań, aby wdrażać podstawowe zasady godnej pracy we wszystkich sektorach zatrudnienia w całej Polsce. Z tej okazji w piątkowe popołudnie na ulicach Warszawy odbył się happening, w którym tradycyjnie uczestniczyli związkowcy. Biuro prasowe OPZZ Idea godnej pracy opiera się na czterech filarach: pełnego i produktywnego zatrudnienia, przestrzegania praw pracowniczych, ochronie socjalnej oraz na dialogu społecznym pomiędzy pracownikami i pracodawcami. Wdrażanie tych zasad w życie może przyspieszyć stworzenie nowej globalnej gospodarki, stawiającej ludzką pracę na pierwszym miejscu. Tematem przewodnim  tegorocznych obchodów Światowego Dnia Godnej Pracy jest dążenie do sprawiedliwości płacowej. Związkowcy z całej Europy alarmują, że nierówności płacowe w ostatnich latach nabrały na sile. Kryzys gospodarczy spowodowany pandemią COVID-19 oraz inwazją Rosji na Ukrainę spowodował gwałtowny wzrost inflacji, którą dodatkowo napędzają działaniami korporacji i przedsiębiorstw nastawionych wyłącznie na zysk. To wszystko znacznie pogorszyło sytuację pracowników na rynku pracy. OPZZ, jak c roku, włącza się do działań na rzecz godnej pracy. 7 października w centrali OPZZ odbyło się szkolenie "Co możemy w zakładzie pracy - szkolenie z prawa pracy", w którym uczestniczyli młodzi związkowcy z całego kraju. Przeprowadził je Paweł Śmigielski, dyrektor Wydziału Prawno-Interwencyjnego OPZZ. Tuż po szkoleniu,  związkowcy wyszli też na ulice Warszawy, aby zwrócić uwagę na problem nierówności płac i rosnące koszty życia. Światowy Dzień Godnej Pracy to idealna okazja, aby głośno sprzeciwić się temu narastającemu problemowi i zaapelować do rządzących o szybkie podjęcie konkretnych działań.  Związkowcy z całej Europy zwracają uwagę, że rządy i Unia Europejska nie mogą przeczekać kryzysu związanego z rosnącymi kosztami życia. Jego ofiarami są niestety zwykli obywatele - pracownicy i ich najbliżsi. Cena braku działania lub przyjęcia niewłaściwej reakcji, takiej jak podwyższenie stóp procentowych, zamrożenie płac lub powrót do nieudanego programu oszczędnościowego, będzie miała długofalowe i katastrofalne skutki.

06 października 2022

Światowy Dzień Godnej Pracy obchodzimy z inicjatywy Międzynarodowej Konfederacji Związków Zawodowych (ITUC). Tematem przewodnim  tegorocznych obchodów będzie dążenie do sprawiedliwości płacowej. Nierówności płacowe w ostatnich latach nabrały na sile. Biuro prasowe OPZZ Czym jest godna praca? Godna praca (,,Decent work”) to termin wprowadzony przez Międzynarodową Organizację Pracy. Godna praca to zatrudnienie, które ,,(…) szanuje podstawowe prawa człowieka, a także prawa pracowników w zakresie warunków bezpieczeństwa pracy i wynagradzania, poszanowanie integralności fizycznej i psychicznej pracownika podczas wykonywania jego / jej zatrudnienia. (…) Godna praca oznacza możliwości pracy, która jest produktywna i zapewnia godziwy dochód, bezpieczeństwo w miejscu pracy i ochronę socjalną rodzin, lepsze perspektywy rozwoju osobistego i integracji społecznej, swobodę wyrażania swoich decyzji, organizuje i uczestniczy w decyzjach, które mają wpływ na ich życie i innych oraz równość szans i traktowania wszystkich kobiet o mężczyzn”. MKZZ: - Rządy muszą rządzić w interesie ludzi! Kryzys gospodarczy wywołany pandemią COVID-19 i atakiem Rosji na Ukrainę spowodował gwałtowne wzrosty inflacji, napędzone dodatkowo działaniami nastawionych wyłącznie na zysk korporacji, które kontrolują energię, transport, żywność i inne ważne towary. To wszystko bardzo mocno pogorszyło sytuację pracowników na rynku pracy. Szczególnie tych najsłabiej wynagradzanych. W stanowczym oświadczeniu ITUC czytamy m.in. : -Nachodzące na siebie kryzysy globalnego ocieplenia, konflikty zbrojne i korporacyjna chciwość muszą stać się punktem zwrotnym, w którym rządy zaakceptują w końcu, że muszą rządzić w interesie ludzi i nie ulegać już władzy korporacyjnych elit. Z danych GUS wynika, że w ubiegłym roku w Polsce w skrajnym ubóstwie żyło 3,6 proc. pracowników i 2,3 proc. pracujących na własny rachunek. 2022 rok przyniósł ogromny wzrost kosztów życia. Płacimy więcej za towary i usługi konsumpcyjne, a inflacja rosła szybciej niż podwyżki wynagrodzeń. EKZZ: - Kryzys jest spowodowany nadwyżkami zysków, a nie płacami. W opinii Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych płace nie są przyczyną inflacji. Pracownicy są ofiarami tego kryzysu, a ich płace spadają, podczas gdy ceny towarów codziennego użytku rosną. Przyczynia się to do zwiększenia istniejących nierówności, przy czym najbardziej odczuwają je nisko opłacani pracownicy i osoby znajdujące się w trudnej sytuacji życiowej. Pracodawcy, rządy i UE ponoszą odpowiedzialność za podjęcie pilnych działań w celu rozwiązania kryzysu kosztów życia poprzez zapewnienie wzrostu płac, nadzwyczajnego wsparcia dla borykających się z problemami rodzin, wprowadzenia limitów cenowych, opodatkowania i redystrybucji nadmiernych zysków i bogactwa. Pracownicy i ich związki zawodowe w całej Europie przedstawiają plan. Jego celem jest rozwiązanie kryzysu kosztów utrzymania i budowy gospodarki przyjaznej pracownikom. Związkowcy żądają: Podwyżki wynagrodzeń, aby sprostać wzrostowi kosztów życia i zapewnić pracownikom sprawiedliwą część wzrostu wydajności, a także działań promujących negocjacje zbiorowe jako najlepszy sposób na osiągnięcie sprawiedliwego wynagrodzenia i zrównoważonej gospodarki. Płatności przeznaczonych dla osób, które mają problemy z opłaceniem rachunków za energię, jedzenie i czynsz; prawo do jedzenia i ciepłego domu są prawami człowieka i muszą być chronione. Nie można oczekiwać, że ludzie żyjący w ubóstwie będą płacić rachunki, na które ich nie stać. Należy wprowadzić zakaz odłączania od sieci. Wprowadzenia limitów cenowych, zwłaszcza w odniesieniu do kosztów rachunków za energię, oraz szczelnego podatku od nadmiernych zysków firm energetycznych i innych, by uniemożliwić im zarabianie na kryzysie, a także innych środków powstrzymujących spekulację, takich jak ograniczenie dywidend, oraz zapobiegających spekulacjom cenami żywności. Aby krajowe i europejskie środki antykryzysowe chroniły dochody i miejsca pracy w przemyśle, usługach i sektorze publicznym, w tym środki typu SURE chroniące miejsca pracy, dochody i finansujące środki społeczne służące radzeniu sobie z kryzysem i procesami sprawiedliwej transformacji. Reformy funkcjonowania rynku energetycznego UE. Uznania, że energia jest dobrem publicznym i inwestowania w usuwanie podstawowych przyczyn kryzysu, takich jak niedoinwestowanie w zieloną energię i konsekwencje prywatyzacji. Miejsca przy stole dla związków zawodowych w celu opracowania i wdrożenia środków antykryzysowych poprzez dialog społeczny. Jest to sprawdzona metoda skutecznego zarządzania kryzysem. Europejscy związkowcy podkreślają, że rządy i Unia Europejska nie mogą przeczekać tego kryzysu. Cena braku działania lub przyjęcia niewłaściwej reakcji, takiej jak podwyższenie stóp procentowych, zamrożenie płac lub powrót do nieudanego programu oszczędnościowego, będzie katastrofalna. OPZZ lobbuje w Sejmie i na ulicy. OPZZ jak co roku włącza się do działań na rzecz godnej pracy. 4 października grupa związkowców konfederacji z jej wiceprzewodniczącą Barbarą Popielarz, spotkała się z parlamentarzystami lewicy. Mówiono o postulatach europejskich związków zawodowych i legislacyjnych możliwościach ich wprowadzenia. Od 5 października działa nauczycielskie „miasteczko edukacyjne” przed siedzibą Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Nauczyciele informują o prawdziwej sytuacji szkolnictwa w Polsce. Miasteczko będzie czynne do 15 października. Tego dnia, w Warszawie odbędzie się manifestacja nauczycieli szkolnych i akademickich oraz pozostałych pracowników oświaty. 7 października w Dniu Godnej Pracy młodzi związkowcy zrzeszeni w OPZZ wezmą udział w happeningu zorganizowanym na Placu Zamkowym w Warszawie. 8 października będą protestowali pracownicy sądów. Na 19 października przewidziano kolejną, wielką demonstrację w Warszawie, która rozpocznie się przed Pałacem Kultury i Nauki. Manifestanci przejdą następnie ulicami stolicy protestując przeciwko wygasającemu charakterowi emerytur pomostowych. Ponadto będą organizowane happeningi ilustrujące coraz cięższą sytuację polskich pracowników. 

06 października 2022

Ponad 80 osobowa grupa Społecznych Inspektorów Pracy z organizacji członkowskich OPZZ, tych nowo wybranych w ostatnim czasie, jak i już działających, uczestniczyła w szkoleniu zorganizowanym w siedzibie OPZZ w dniu 4 października br. Szkolenie poprowadzili inspektorzy pracy z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie: Pani Agata Kot i Pan Krzysztof Stelmach. Podobne inicjatywy są cyklicznie organizowane przez centralę OPZZ i organizacje członkowskie, zarówno na poziomie regionalnym, jak i branżowym. Szkolenie otworzyli przewodniczący OPZZ Andrzej Radzikowski i wiceprzewodniczący OPZZ Sebastian Koćwin, którzy przedstawili bieżącą aktywność OPZZ, w tym w obszarze bezpieczeństwa pracy w mijającej kadencji oraz przygotowania do X Kongresu OPZZ. Agenda spotkania uwzględniła wybrane zagadnienia prawa pracy istotne w działalności społecznych inspektorów pracy, dotyczące zarówno uprawnień i obowiązków społecznego inspektora pracy w świetle przepisów ustawy o Społecznej Inspekcji Pracy, jak i współpracy z organami Państwowej Inspekcji Pracy. W pierwszej części omówiono postępowanie kontrolne w zakładzie pracy, z uwzględnieniem współpracy pomiędzy inspektorem  pracy, zakładową organizacją związkową i społecznym inspektorem pracy, w tym przebieg, prawa i obowiązki stron oraz metodykę kontroli. W drugim bloku szkoleniowym skoncentrowano się na zagadnieniach postępowania powypadkowego w zakładzie pracy oraz roli społecznych inspektorów pracy w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Podczas szkoleń przypominamy także społecznym inspektorom pracy o znaczeniu działań prewencyjnych i promowaniu działalności i aktywności SIP, której wyznacznikiem jest konkurs ,,Najaktywniejszy Społeczny Inspektor Pracy”. Od 2019 roku konkurs przebiega w dwóch etapach: wojewódzkim i krajowym, o co od lat od lat postulowaliśmy. Corocznie społeczni inspektorzy pracy działający z strukturach OPZZ są nagradzani i wyróżniani. OPZZ zachęca do bieżącego kontaktu z Okręgowymi Inspektoratami Pracy i włączanie się we wspólne działania szkoleniowe z udziałem inspekcji pracy. (rg)

03 października 2022

29 września 2022r. odbyło się kolejne posiedzenie Rady Rynku Pracy. W obradach uczestniczył wiceprzewodniczący OPZZ Sebastian Koćwin, który kieruje pracami RRP. Na spotkaniu przedstawiono m.in. założenia ustaw: a) o niektórych umowach zawieranych  elektronicznie oraz o zmianie ustawy o pomocy społecznejb) o aktywności zawodowej c) o zatrudnianiu cudzoziemców Duże wątpliwości strony związkowej wzbudził pomysł likwidacji wymogu przedstawieniaw postępowaniu o wydanie zezwolenia na pracę informacji starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy. W rejonach z bardzo wysoką stopą bezrobocia może dochodzić do zastępowania polskich pracowników pracownikami z zagranicy, a w konsekwencji do niepożądanych konfliktów i napięć społecznych.Omówiono również sprawozdania z wykonania planu finansowego Funduszu Pracy i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za 2021 rok. Następnie dyskutowano o zagrożeniach dla rynku pracy związanych z obecną sytuacją geopolityczną, ekologiczną i energetyczną. Ustawa budżetowa wskazuje na wzrost bezrobocia na koniec 2023r. do poziomu 5,4 % W obradach ze strony OPZZ uczestniczył Wiceprzewodniczący OPZZ Sebastian Koćwin, który kieruje pracami Rady Rynku Pracy.

03 października 2022

Od 3 października na Placu Zamkowym w Warszawie można oglądać wystawę „Tajne Nauczanie w Okupowanej Warszawie", przygotowaną przez OPZZ i Fundację im. Róży Luksemburg. Biuro prasowe OPZZ Tajna Organizacja Nauczycielska (TON) konspiracyjna organizacja Związku Nauczycielstwa Polskiego powstała w październiku 1939 roku. W okresie okupacji jej działacze organizowali tajne komplety, za co wielu z nich zapłaciło najwyższą cenę. Wystawa "Tajne Nauczanie w Okupowanej Warszawie", przygotowana przez OPZZ i Fundację im. Róży Luksemburg ma przybliżyć Warszawiakom oraz gościom odwiedzającym stolicę tę ważną historię i upamiętnić osoby związane z oświatą, które pomimo okrutnych kar grożących za tę działalność, niestrudzenie służyły dzieciom i młodzieży, pielęgnując polskość oraz rozwijając ich tożsamość narodową.