Spotkanie poświęcone było współczesnym wyzwaniom w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, zdrowia pracowników oraz poprawy dobrostanu zawodowego. Dyrektor Szczygielska przedstawiła szeroką działalność Instytutu, który od ponad 70 lat wspiera rozwój nauki i praktyki w dziedzinie ochrony pracy w Polsce.
Nauka w służbie bezpieczeństwa pracowników
Podczas prezentacji zaprezentowano kluczowe kierunki badań realizowanych w ramach Rządowego Programu Poprawy Bezpieczeństwa i Warunków Pracy – VI etap (2023–2025). Program obejmuje ponad sto projektów naukowych i rozwojowych, których celem jest tworzenie nowoczesnych rozwiązań technicznych, organizacyjnych i edukacyjnych poprawiających warunki pracy.
Wśród omawianych tematów znalazły się m.in.:
- opracowanie innowacyjnych środków ochrony indywidualnej i zbiorowej, w tym nowoczesnych materiałów kompozytowych i technologii druku 3D,
- zastosowanie sztucznej inteligencji i rzeczywistości wirtualnej (VR) w szkoleniach BHP i monitorowaniu warunków pracy,
- ergonomia stanowisk biurowych i przemysłowych, obejmująca oświetlenie, mikroklimat i akustykę pomieszczeń,
- badania nad dobrostanem psychicznym i fizycznym pracowników oraz przeciwdziałaniem stresowi zawodowemu,
- działania na rzecz profilaktyki cyberprzemocy i cybermobbingu w pracy zdalnej i hybrydowej.
Zdrowie i dobrostan – inwestycja w człowieka
Dyrektor CIOP-PIB przedstawiła także realizowane przez Instytut programy prozdrowotne, skierowane do różnych grup zawodowych i wiekowych. Wśród nich znalazły się m.in. programy edukacyjne:
- „Dbaj o zdrowie całe życie” – dla pracowników 45+,
- „Postaw na zdrowie” – dla mężczyzn,
- „Postaw na zdrowie! – bis” – dla kobiet.
W programach tych propagowane są zdrowe nawyki, aktywność fizyczna, relaksacja oraz profilaktyka chorób zawodowych.
„Siła wieku” – kampania wspierająca aktywność zawodową osób 50+
Jednym z istotnych wątków spotkania była prezentacja ogólnopolskiej kampanii „Siła wieku”, której celem jest promowanie zatrudniania osób 50+, przeciwdziałanie stereotypom związanym z wiekiem oraz edukacja pracodawców w zakresie zarządzania wiekiem i dobrostanem pracowników.
Jak podkreśliła Agnieszka Szczygielska, „dbanie o zdrowie i bezpieczeństwo pracowników, niezależnie od wieku, to inwestycja w rozwój człowieka, przedsiębiorstwa i całej gospodarki”.
Współpraca CIOP-PIB i OPZZ
Rada OPZZ wyraziła uznanie dla działalności Centralnego Instytutu Ochrony Pracy i gotowość do dalszej współpracy w zakresie upowszechniania kultury bezpieczeństwa pracy, profilaktyki zdrowotnej i ochrony dobrostanu pracowników.
OPZZ podkreśla, że tylko wspólne działania partnerów społecznych, naukowców i instytucji publicznych mogą skutecznie przyczynić się do tworzenia zdrowszych, bardziej bezpiecznych i przyjaznych miejsc pracy.
