08 października 2025

W dniu 8 października 2025 roku odbyło się posiedzenie Rady Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, podczas którego gościem specjalnym była Agnieszka Szczygielska, Dyrektorka Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego (CIOP-PIB). Spotkanie poświęcone było współczesnym wyzwaniom w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, zdrowia pracowników oraz poprawy dobrostanu zawodowego. Dyrektor Szczygielska przedstawiła szeroką działalność Instytutu, który od ponad 70 lat wspiera rozwój nauki i praktyki w dziedzinie ochrony pracy w Polsce. Nauka w służbie bezpieczeństwa pracowników Podczas prezentacji zaprezentowano kluczowe kierunki badań realizowanych w ramach Rządowego Programu Poprawy Bezpieczeństwa i Warunków Pracy – VI etap (2023–2025). Program obejmuje ponad sto projektów naukowych i rozwojowych, których celem jest tworzenie nowoczesnych rozwiązań technicznych, organizacyjnych i edukacyjnych poprawiających warunki pracy. Wśród omawianych tematów znalazły się m.in.: opracowanie innowacyjnych środków ochrony indywidualnej i zbiorowej, w tym nowoczesnych materiałów kompozytowych i technologii druku 3D, zastosowanie sztucznej inteligencji i rzeczywistości wirtualnej (VR) w szkoleniach BHP i monitorowaniu warunków pracy, ergonomia stanowisk biurowych i przemysłowych, obejmująca oświetlenie, mikroklimat i akustykę pomieszczeń, badania nad dobrostanem psychicznym i fizycznym pracowników oraz przeciwdziałaniem stresowi zawodowemu, działania na rzecz profilaktyki cyberprzemocy i cybermobbingu w pracy zdalnej i hybrydowej. Zdrowie i dobrostan – inwestycja w człowieka Dyrektor CIOP-PIB przedstawiła także realizowane przez Instytut programy prozdrowotne, skierowane do różnych grup zawodowych i wiekowych. Wśród nich znalazły się m.in. programy edukacyjne: „Dbaj o zdrowie całe życie” – dla pracowników 45+, „Postaw na zdrowie” – dla mężczyzn, „Postaw na zdrowie! – bis” – dla kobiet. W programach tych propagowane są zdrowe nawyki, aktywność fizyczna, relaksacja oraz profilaktyka chorób zawodowych. „Siła wieku” – kampania wspierająca aktywność zawodową osób 50+ Jednym z istotnych wątków spotkania była prezentacja ogólnopolskiej kampanii „Siła wieku”, której celem jest promowanie zatrudniania osób 50+, przeciwdziałanie stereotypom związanym z wiekiem oraz edukacja pracodawców w zakresie zarządzania wiekiem i dobrostanem pracowników. Jak podkreśliła Agnieszka Szczygielska, „dbanie o zdrowie i bezpieczeństwo pracowników, niezależnie od wieku, to inwestycja w rozwój człowieka, przedsiębiorstwa i całej gospodarki”. Współpraca CIOP-PIB i OPZZ Rada OPZZ wyraziła uznanie dla działalności Centralnego Instytutu Ochrony Pracy i gotowość do dalszej współpracy w zakresie upowszechniania kultury bezpieczeństwa pracy, profilaktyki zdrowotnej i ochrony dobrostanu pracowników. OPZZ podkreśla, że tylko wspólne działania partnerów społecznych, naukowców i instytucji publicznych mogą skutecznie przyczynić się do tworzenia zdrowszych, bardziej bezpiecznych i przyjaznych miejsc pracy.

07 października 2025

W siedzibie Związku Zawodowego Metalowców i Hutników RP w Warszawie trwa spotkanie PERC Youth Committee, zorganizowane z okazji Międzynarodowego Dnia Godnej Pracy. Wydarzenie odbywa się w ramach warszawskiego PERC/FES Youth Digitalisation Taskforce Workshop (7–8 października 2025 r.) i gromadzi młodych przedstawicieli związków zawodowych z całej Europy. Uczestnicy rozmawiają o cyfrowej transformacji, sztucznej inteligencji oraz roli demokracji w świecie pracy. Polską stronę reprezentują: Przewodniczący OPZZ Piotr Ostrowski oraz Magda Chojnowska – specjalista ds. międzynarodowych OPZZ, Daniel Biernacik – wiceprzewodniczący zespołu OPZZ ds. młodych, rozwoju i promocji związków zawodowych – i Lukas Liedtke, przewodniczący związku zawodowego KEON. Spotkanie otworzył Piotr Ostrowski, który powitał uczestników i w swoim wystąpieniu podkreślił, że cyfrowe przekształcenia, automatyzacja i rozwój sztucznej inteligencji zmieniają naturę pracy w sposób wymagający nowego podejścia do ochrony praw pracowników. – Musimy zadbać o to, by technologia służyła ludziom, a nie odwrotnie. Przyszłość pracy powinna opierać się na solidarności, demokracji i poszanowaniu godności pracowników – zaznaczył przewodniczący OPZZ. W pierwszej części obrad Daniel Biernacik zaprezentował czatbota OPZZ – nowoczesne narzędzie cyfrowe wspierające młodych ludzi w uzyskiwaniu informacji o prawach pracowniczych i działalności związkowej. – Ten projekt to nasza odpowiedź na wyzwania ery cyfrowej – łączymy technologię z misją związkową. Wierzymy, że czatbot stanie się cyfrowym głosem pracowników – podkreślił Biernacik. Prezentacja wywołała ożywioną debatę na temat możliwości i ograniczeń wykorzystania sztucznej inteligencji w działalności związkowej. Uczestnicy zwracali uwagę, że AI może ułatwiać dostęp do informacji i edukacji, ale jednocześnie wymaga odpowiedzialnego podejścia oraz skutecznej ochrony przed nadużyciami ze strony pracodawców i algorytmicznych systemów zarządzania. W dalszej części programu zaplanowano m.in. dyskusję o AI i pracy prekaryjnej, którą poprowadzą Nikola Bobic i Dirida Nikollaj, a także analizę wpływu algorytmów na demokrację i działalność związkową. Po południu uczestnicy wezmą udział w grze planszowej o sztucznej inteligencji, przygotowanej przez Valericę Dumitrescu, oraz w sesji wymiany doświadczeń dotyczącej sytuacji pracowników platformowych w różnych krajach. Podczas spotkania zaprezentowano również inicjatywę „Pracuj Godnie” – stronę internetową i czatbota wspierające osoby poszukujące pracy. To neutralna, otwarta platforma, która nie tylko dostarcza rzetelnych informacji, ale także zachęca użytkowników do kontaktu ze związkami zawodowymi, gdzie mogą uzyskać realną pomoc i wsparcie. Jutro, 8 października, uczestnicy warsztatów kontynuować będą obrady w ramach drugiego dnia PERC Youth Committee. Program przewiduje m.in. dyskusję o globalnych trendach dotyczących pracowników platformowych, tzw. speed dating tables o korzyściach i zagrożeniach cyfryzacji oraz refleksję nad kierunkami działań PERC Youth na kolejny rok. Spotkanie w Warszawie pokazuje, że młodzi związkowcy nie boją się nowych technologii – przeciwnie, chcą je wykorzystywać odpowiedzialnie, by wzmacniać demokrację w miejscu pracy i chronić godność pracowników.

06 października 2025

4 października 2024 roku w Strykowie odbyły się uroczyste obchody 120-lecia Związku Nauczycielstwa Polskiego (ZNP) – jubileuszu organizacji, która od ponad wieku kształtuje losy polskiej szkoły, nauki i społeczeństwa. W wydarzeniu uczestniczyli Przewodniczący OPZZ Piotr Ostrowski oraz Wiceprzewodniczący OPZZ Błażej Mądrzycki. Podczas uroczystości głos zabrał Piotr Ostrowski, który złożył na ręce władz ZNP serdeczne gratulacje i życzenia dalszych sukcesów w działalności na rzecz środowiska nauczycielskiego i całej edukacji. W swoim wystąpieniu podkreślił znaczenie Związku Nauczycielstwa Polskiego dla rozwoju ruchu związkowego w Polsce oraz jego niezastąpioną rolę w kształtowaniu postaw społecznych opartych na solidarności, odpowiedzialności i trosce o dobro wspólne. Z okazji jubileuszu OPZZ przekazało życzenia wytrwałości w realizacji misji ZNP – obrony praw pracowniczych, wspierania nauczycieli i pracowników oświaty oraz troski o jakość i przyszłość polskiej edukacji. Życzono także satysfakcji z podejmowanych działań, społecznego uznania i dalszych osiągnięć w budowaniu silnego, nowoczesnego i sprawiedliwego systemu edukacji w Polsce.

30 września 2025

Dziś, 30 września 2025 r., o godzinie 10:00 Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych złożyło w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów petycję skierowaną do Rady Ministrów. Bezpośrednio przed tym, o godzinie 9:45, odbyła się konferencja prasowa pod siedzibą Premiera, podczas której przedstawiliśmy nasze postulaty i omówiliśmy treść dokumentu. Razem z petycją złożone zostały również: Listy Niezadowolenia – indywidualne głosy pracowników kierowane bezpośrednio do Rady Ministrów, petycja w sprawie pracowników Katowickiego Węgla sp. z o.o., którzy do dziś nie otrzymali zaległego wynagrodzenia za sierpień, a dodatkowo dochodzi do kolejnych opóźnień w wypłatach pensji. Przypominamy, że właścicielem tej spółki jest Skarb Państwa, co tym bardziej zobowiązuje rząd do natychmiastowej reakcji. Publikujemy pełną treść głównej petycji TUTAJ Konferencję prasową można obejrzeć poniżej:

27 września 2025

Serdecznie dziękujemy wszystkim, którzy wzięli udział w dzisiejszej manifestacji. Wasza obecność pokazała, że głos pracownic i pracowników jest silny i nie do zignorowania. Razem upomnieliśmy się o godne płace, stabilne zatrudnienie, dostępne mieszkania, sprawiedliwy Zielony Ład i koniec umów śmieciowych. To był wyraz jedności i wspólnej siły. Dodatkowo przedstawiamy list od Esther Lynch, sekretarza generalnego ETUC Drogi Piotrze, Drodzy Związkowcy z OPZZ, Drodzy Przyjaciele, Europejska Konfederacja Związków Zawodowych w pełni wspiera Wasz protest! Będąc tutaj, razem, wysyłacie potężny sygnał rządowi: jesteście zjednoczeni, zdeterminowani i pełni nadziei na zmianę! Wskazujecie właściwy kierunek Wasz protest to nie tylko żądanie sprawiedliwości w Polsce, ale także część większego ruchu pracowników w całej Europie. Od Warszawy po Brukselę, od Rzymu po Amsterdam, pracownicy wychodzą na ulice, aby powiedzieć: chcemy sprawiedliwego traktowania i nie damy się zignorować. Wasze słuszne żądania dotyczące godziwych wynagrodzeń, silnych usług publicznych, bezpiecznych miejsc pracy, przystępnych cenowo mieszkań i sprawiedliwej transformacji energetycznej to wspólne postulaty pracowników w całej Europie. Europejski ruch związkowy wspiera Wasze postulaty i domaga się ich realizacji w UE. Razem dokonujemy zmian. Związkowcy w Europie pokazują, że presja ma sens i daje pozytywne zmiany dla pracowników. We Francji protesty pracowników obroniły prawo pracowników do dni wolnych od pracy. W Belgii udało się obronić dodatki za pracę w weekend. Dziś w Warszawie mówicie głośno i wyraźnie: dość! Pracownicy są doprowadzani do granic wytrzymałości. Ceny rosną, płace nie są godziwe, a mieszkania stają się coraz mniej dostępne. Rodziny mają problem z utrzymaniem się a jednocześnie korporacje osiągają zawrotne zyski! Dlatego razem domagamy się wyższych płac i bezpiecznych miejsc pracy – ponieważ posiadanie pracy musi pozwalać na godne życie. Domagamy się skrócenia czasu pracy, ponieważ pracownicy zasługują na odpoczynek! Domagamy się wysokiej jakości usług publicznych, ponieważ edukacja, opieka zdrowotna i administracja stanowią podstawę funkcjonowania państwa i społeczeństwa. Domagamy się sprawiedliwego zielonego ładu – ponieważ transformacja energetyczna musi tworzyć wysokiej jakości miejsca pracy, a nie je niszczyć. Domagamy się przystępnych cenowo mieszkań! Domagamy się również, aby dialog społeczny był realny a nie pozorowany ponieważ demokracja realizowana z Radzie Dialogu Społecznego i w przedsiębiorstwach ma zasadnicze znaczenie dla demokracji w społeczeństwie. Nasze żądania nie są radykalne! Domagamy się respektowania podstawowych praw pracowniczych! Miejsca pracy muszą być wysokiej jakości! Praca musi być sprawiedliwie opłacana, bezpieczna i oparta na silnych prawach związkowych. Potrzebujemy nowego modelu gospodarczego w Europie – sprawiedliwego i inwestującego w ludzi. Do rządu Polski i wszystkich rządzących w Europie mówimy: słuchajcie ludzi, którzy sprawiają, że ten kraj funkcjonuje. Szanujcie ich pracę. Szanujcie ich prawa. Szanujcie ich głos. Europejski ruch związkowy jest z wami. Nie spoczniemy, dopóki sprawiedliwość, uczciwość i godność nie staną się rzeczywistością dla wszystkich. Razem jesteśmy silni! Razem wygramy! Esther Lynch Sekretarz generalna Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych Poniżej znajdziecie fotorelację z manifestacji – zobaczcie, jak wyglądała nasza wspólna walka o prawa ludzi pracy.

22 września 2025

Już 27 września, o godzinie 12:00, spotykamy się pod budynkiem OPZZ przy ul. Kopernika 36/40 w Warszawie, aby wspólnie wziąć udział w Ogólnopolskim Marszu Niezadowolenia. Czas dać wyraz naszym oczekiwaniom i domagać się zmian! Bez ludzi pracy nie ma państwa! Wspólnie podnosimy głos, by zwrócić uwagę na to, jak są ignorowani i pomijani przez rządzących. Dlaczego to właśnie ci, którzy codziennie pracują na rzecz rozwoju kraju, zostają pominięci w procesach decyzyjnych i inwestycjach? Czas, by to zmienić! Nasze postulaty są jasne i konkretne. Żądamy: Wyższych płac i ochrony miejsc pracy! Pracownicy zasługują na godne wynagrodzenie i stabilność zatrudnienia. Solidnych usług publicznych! Edukacja, ochrona zdrowia, administracja – wszystko to musi funkcjonować sprawnie i na najwyższym poziomie. Sprawiedliwego Zielonego Ładu! Transformacja ekologiczna musi być sprawiedliwa. Zamiast likwidacji miejsc pracy, potrzebujemy rozwoju i nowych szans zawodowych. Zrównoważonego transportu! Czas na inwestycje w transport publiczny, który służy wszystkim obywatelom! Sprawnych sądów pracy! Sprawiedliwość musi działać teraz. Pracownicy zasługują na szybkie i sprawiedliwe rozstrzyganie swoich spraw. Mieszkań dla pracowników, nie dla spekulantów! Mieszkania muszą być dostępne dla tych, którzy codziennie pracują na rozwój kraju. Krótszego czasu pracy! Więcej czasu na życie, mniej wyzysku. Chcemy lepszej jakości życia, nie tylko pracy na pełnych obrotach. Emerytur stażowych! Szacunek dla osób, które przez całe życie pracowały na dobro wspólne. Bezpiecznej pracy, bezpiecznego życia! Każdy pracownik zasługuje na prawo do bezpiecznych warunków pracy i życia. Etat zamiast śmieciówki! Koniec z niestabilnym zatrudnieniem i umowami śmieciowymi. Dialogu społecznego jako obowiązku rządu! Dialog z pracownikami musi stać się priorytetem. To tylko część naszych postulatów. Czas wyrazić nasze niezadowolenie! Dość ignorowania ludzi pracy! Nie pozwólmy, by nasze głosy zostały zagłuszone. Razem jesteśmy silni – niech nasza obecność na marszu będzie jasnym sygnałem, że walczymy o nasze prawa, o naszą przyszłość! 27 września, godz. 12:00 – spotykamy się pod OPZZ! Dołącz do nas!

22 września 2025

Już w sobotę 27 września, w ramach Ogólnopolskiego Marszu Niezadowolenia, organizujemy wyjątkową akcję – Listy do Rady Ministrów. To doskonała okazja, aby w prosty sposób wyrazić swoje zdanie i przekazać swoje postulaty bezpośrednio do osób, które podejmują kluczowe decyzje w naszym kraju. Jak to działa?1. Przynieś swój list na marsz.2. Na miejscu znajdziesz specjalną skrzynkę pocztową.3. Każdy list zostanie opatrzony okolicznościowym stemplem przez związkowców z Związku Zawodowego Pracowników Poczty.4. Wszystkie listy trafią bezpośrednio do rąk Premiera, Ministrów i innych osób, które mają realny wpływ na nasze życie! Ogólnopolski Marsz Niezadowolenia Kiedy? 27.09, godz. 12:00Gdzie? Warszawa, start spod budynku OPZZ na ul. Kopernika 36/40 Nie czekaj! To Twoja szansa, by złożyć swoje postulaty tam, gdzie mają one największe znaczenie. Razem możemy zmieniać rzeczywistość!

19 września 2025

W spółce Katowicki Węgiel Sp. z o.o., której jedynym właścicielem jest należąca do Skarbu Państwa spółka Holding KW Sp. z o.o., od miesięcy narasta kryzys. Mimo wielokrotnych sygnałów ze strony organizacji związkowych, podejmowane przez właściciela i kolejne zarządy działania naprawcze nie przyniosły żadnych efektów. Od 10 września 2025 roku pracownicy nie otrzymali wynagrodzenia. Nie zasilono również kart Pluxee, na które powinny trafiać środki za posiłki regeneracyjne. Od dłuższego czasu w zakładzie nie ma ciepłej wody w łaźniach, pracodawca zalega ze składkami ZUS, nie potrąca rat na KZP, a pobrane z wynagrodzeń składki na ubezpieczenia wypadkowe nie są przekazywane dalej. Mimo tych rażących zaniedbań, pracownicy wciąż wykonują swoje obowiązki. W firmie zatrudnione są całe rodziny, wiele kobiet, w tym samotne matki. Obecna sytuacja prowadzi do dramatów – wielu pracowników nie ma dziś środków na zakup podstawowych produktów spożywczych, opłacenie czynszu czy rat kredytowych. Dotychczasowe interwencje, zarówno w Ministerstwie Aktywów Państwowych, jak i w Państwowej Inspekcji Pracy czy prokuraturze nie przyniosły żadnego skutku. Podobnie zakończyły się dziesiątki pism i spotkań z przedstawicielami Holdingu KW oraz spółki matki. Właściciel nie tylko nie reaguje, ale pozostaje bierny wobec rosnącego kryzysu. W tej sytuacji Rada Krajowa Związku Zawodowego Górników w Polsce wzywa do natychmiastowej i zdecydowanej interwencji Rządu RP, Ministerstwa Aktywów Państwowych, Ministerstwa Energii oraz Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Tak nie może wyglądać realizacja zapowiadanej od lat „sprawiedliwej transformacji” regionów górniczych. Niestety, rzeczywistość pokazuje, że największy ciężar transformacji ponoszą dziś najbiedniejsi – ludzie, którzy przez lata ciężko pracowali i którzy dziś zostali pozostawieni bez żadnego wsparcia. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych solidaryzuje się z pracownikami Katowickiego Węgla. W pełni popieramy działania Związku Zawodowego Górników w Polsce i domagamy się od władz państwowych pilnego podjęcia działań naprawczych. Nie ma naszej zgody na lekceważenie godności pracowników i pozostawianie ich samych sobie w obliczu tak poważnego kryzysu. Stanowisko Rady Krajowej Związku Zawodowego Górników w Polsce z dnia 19 września 2025 r. 

18 września 2025

W sobotę, 27 września, w Warszawie odbędzie się Ogólnopolski Marsz Niezadowolenia, mający na celu wyrażenie sprzeciwu wobec zaniedbań ze strony rządu. W tym ważnym wydarzeniu OPZZ otrzymało pełne wsparcie od Powszechnej Federacji Pracy Belgii (FGTB-ABVV). Belgijska organizacja związkowa wyraziła solidarność z polskimi pracownikami, apelując o wspólną walkę na rzecz poprawy warunków życia i pracy oraz poszanowania praw pracowniczych w całej Europie. Przy okazji, zapowiedzieli także demonstrację w Brukseli 14 października.  On behalf of the General Labour Federation of Belgium (FGTB-ABVV), we would like to express our solidarity for your National March of Dissatisfaction on the 27th of September.  W imieniu Powszechnej Federacji Pracy Belgii (FGTB-ABVV) chcielibyśmy wyrazić naszą solidarność z Waszym Ogólnopolskim Marszem Niezadowolenia, który odbędzie się 27 września. We fully support your demands to the government and the employers against the neglect of the Polish people, both in their work and life, urging for a future where their rights and needs are prioritized. Social dialogue should be respected, collective bargaining fully implemented. These are priorities for change. W pełni popieramy Wasze postulaty wobec rządu i pracodawców, którzy zaniedbują potrzeby polskiego społeczeństwa, zarówno w pracy, jak i w życiu codziennym, wzywając do stworzenia przyszłości, w której priorytetem będą prawa i potrzeby obywateli. Dialog społeczny powinien być szanowany, a negocjacje zbiorowe w pełni realizowane. To są priorytety zmian. We face difficult times for all the working people in Europe and therefore we must stand together in our good cooperation for the change of our countries and of Europe. Governments throughout Europa should step up their efforts to become more social with the improvement of the living and working conditions of workers, pensioners, job security and quality public services. Stajemy w obliczu trudnych czasów dla wszystkich pracujących ludzi w Europie, dlatego musimy działać razem, w ramach naszej dobrej współpracy na rzecz zmiany naszych krajów i Europy. Rządy w całej Europie powinny podjąć większe wysiłki na rzecz poprawy warunków życia i pracy pracowników, emerytów, zapewnienia bezpieczeństwa pracy oraz jakości usług publicznych. The FGTB reiterates its many expressions of solidarity for concrete changes and wishes you every success next week. FGTB wielokrotnie wyrażała swoje solidarne stanowisko na rzecz konkretnych zmian i życzy Wam sukcesów w nadchodzącym tygodniu. The current period demands more than ever a safe and prosperous future in peace, investments and social expenditure, respect for fundamental rights, in particular freedom of association, collective bargaining, and social dialogue to face the challenges we are fighting for.  Obecny czas wymaga, bardziej niż kiedykolwiek, zapewnienia bezpiecznej i dostatniej przyszłości w pokoju, inwestycjach i wydatkach społecznych, poszanowania podstawowych praw, szczególnie wolności zrzeszania się, negocjacji zbiorowych oraz dialogu społecznego, aby sprostać wyzwaniom, o które walczymy. It is indeed time for change, dear friends, in Poland, in Belgium, in Europe. Together stronger! We are currently mobilising for a big demonstration in Brussels on 14 October together with the other trade unions and civil society. We will circulate more information very soon. Nadszedł czas na zmiany, drodzy przyjaciele, w Polsce, w Belgii, w Europie. Razem silniejsi! Obecnie mobilizujemy się na wielką demonstrację w Brukseli, która odbędzie się 14 października, wspólnie z innymi związkami zawodowymi i społeczeństwem obywatelskim. Wkrótce przekażemy więcej informacji. Biuro Prasowe OPZZ

15 września 2025

Jak kino mówi o pracy? Jak praca wygląda w filmach? Zapraszamy na kolejny pokaz w ramach cyklu organizowanego we współpracy z Kinoteką – Praca a Film. Wiedeń – miasto, które zdobyło w 2024 roku tytuł najszczęśliwszego w Europie. W tamtejszych szkołach podstawowych niemiecki nie jest językiem ojczystym dla ponad 60% dzieci. Jednocześnie w tych placówkach brakuje nauczycieli.  Austriacka legenda filmu dokumentalnego Ruth Beckermann śledzi ten temat i przez trzy lata podąża z kamerą za 25 uczniami i uczennicami jednej klasy oraz ich ulubioną nauczycielką Ilkay. Obserwujemy proces edukacji dzieci od klasy drugiej do czwartej pod opieką ambitnej nauczycielki, która jest zdeterminowana, by stworzyć włączające, wspierające i bezpieczne środowisko dla dzieci. Pomimo ograniczonych możliwości systemu edukacyjnego, braku szkolnego psychologa oraz zajęć wyrównawczych IIkay potrafi z sukcesem prowadzić klasę i wspólnie pokonywać przeszkody, a porażki zamieniać w zwycięstwo.  W trakcie kręcenia filmu reżyserka rozdaje uczniom smartfony, aby ci filmowali wywiady, jakie przeprowadzali między sobą. W ten sposób eksperymentuje z perspektywą i oceną systemu edukacji. W rezultacie film jest zadziwiająco pogodnym portretem małej społeczności, odzwierciedlającej złożoność współczesnych społeczeństw w Europie, a także odą do dzieciństwa, celebrującą pracę pedagogów i potrzebę uczenia się przez całe życie, w klasie i poza nią. Pokaz 24 września odbywa się w ramach cyklu Praca a Film organizowanego przez Kinotekę i Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych. Seans filmu "Dzieci z Favoriten" wsparł Centralny Instytut Ochrony Pracy.  Bezpłatne wejściówki na pokaz 24.09: https://kinoteka.pl/film/dzieci-z-favoriten-praca-a-film-bezplatny-pokaz/ Po seansie odbędzie się spotkanie z ekspertami i związkowcami. Rozmowę poprowadzi Anushe Dust (OPZZ). W debacie udział wezmą: dr. Karolina Zioło-Pużuk, Sekretarz Stanu w Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego, dr. Piotr Ostrowski, przewodniczący OPZZ oraz dr. hab. Łukasz Baka, ekspert Centralnego Instytutu Ochrony Pracy. Wydarzenie jest bezpłatne.