15 września 2025

Kolejne branże OPZZ: ,,Górnictwo i Energetyka” oraz ,,Handel, Usługi, Kultura i Sztuka’’  uczestniczyły w szkoleniach organizowanych przez OPZZ we współpracy z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, poświęconych szeroko rozumianej edukacji emerytalnej.  Celem wspólnego przedsięwzięcia jest edukacja ubezpieczeniowa w zakresie świadczeń emerytalno -rentowych, w szczególności upowszechnianie wiedzy o zasadach działania systemu emerytalnego i pogłębianie świadomości roli własnej przezorności dla zapewnienia sobie bezpieczeństwa finansowego na starość. Dla OPZZ ważne jest, by związkowcy lepiej zrozumieli mechanizmy systemu ubezpieczeń emerytalnych, zwłaszcza te, które dotyczą ich zachowań i decyzji istotnych dla kształtowania wysokości indywidualnych emerytur. Kampania informacyjno – edukacyjna ,,Moja emerytura zależy ode mnie – praca się opłaca” jest nie tylko owocem współpracy OPZZ i ZUS na mocy podpisanego Porozumienia obu instytucji, ale także wpisuje się w szeroką dyskusję publiczną na temat aktywizacji zawodowej pracujących i przyszłości systemu emerytalnego.  Kampania trwa od 10 czerwca br. i została zainaugurowana przez Prezesa ZUS Zbigniewa Derdziuka i przewodniczącego OPZZ Piotra Ostrowskiego. Do tej pory ponad 200 uczestników szkoleń reprezentujących 5 branż gospodarki zrzeszonych w OPZZ zgłębiło wiedzę o tajnikach systemu emerytalnego. Ostatnie dwa szkolenia dedykowane były branży górniczo – energetycznej oraz związkowcom reprezentującym sektory handlu, usług, kultury i sztuki.  Branża ,,Górnictwo i Energetyka” spotkała się w dniu 10 września br. w Jaworznie, pod przewodnictwem przewodniczącego Dariusza Potyrały. OPZZ reprezentowali także członkowie kierownictwa, wiceprzewodniczący: Sebastian Koćwin i Barbara Popielarz. Szkolenie poprowadziły ekspertki Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z Oddziału ZUS w Chorzowie, specjalizujące się w tematyce emerytur górniczych. Grupa ponad 30 związkowców aktywnie uczestniczyła w dyskusji, a dominującymi tematami były m.in. uprawnienia do uznawania urlopów górniczych, ustalanie prawa do emerytury górniczej, jak i wysokości tej emerytury; ustalanie dokumentów i warunków pracy, w tym  pracy w spółkach górniczych pracujących na rzecz kopalń.  Z kolei związkowcy, niemal 40 osobowej grupy Branży OPZZ ,,Handel, Usługi, Kultura i Sztuka’’, spotkali się w dniu 12 września br., pod przewodnictwem szefa branży Michała Lewandowskiego. Szkolenie otworzyli przewodniczący OPZZ Piotr Ostrowski oraz dyrektor I oddziału ZUS w Warszawie Małgorzata Zdrodowska. Szkolenie poprowadzili eksperci z tego oddziału, pracownicy merytoryczni oraz psycholog. Nadzór merytoryczny i organizacyjny nad kampanią kampanią spoczywa na I Oddziale ZUS. Podczas szkolenia branżowego omawiano m.in. kluczowe czynniki wpływające na wysokość emerytury, wiek przejścia na emeryturę, problematyka emerytur dotychczasowych i zreformowanych, przeliczanie emerytur, wymagane dokumenty, a także najważniejsze funkcjonalności Platformy Usług Elektronicznych (eZUS). Popularnością cieszą się także aspekty emerytur i zdrowia psychicznego – blok prowadzony przez psychologa. Podczas każdego ze szkoleń analizowane są indywidualne przypadki, udzielane odpowiedzi na pytania, a dyskusja odbywa się z czynnym udziałem jej uczestników. Każdemu wydarzeniu towarzyszy stoisko z materiałami informacyjnymi, w tym możliwość edukacji w zakresie obsługi eZUS.  Kampania jest bardzo dobrze oceniana przez związkowców zgłaszających potrzeby w zakresie kontynuacji tej problematyki.  Renata Górna, dyrektor Wydziału Polityki Społecznej OPZZ

12 września 2025

12 września w Olsztynie odbyły się uroczyste obchody Europejskiego Dnia Maszynisty Kolejowego. To święto, zainicjowane przez Związek Zawodowy Maszynistów Kolejowych w Polsce, stało się okazją do spotkania przedstawicieli naszego środowiska z zaproszonymi gośćmi. Część oficjalna rozpoczęła się mszą świętą w intencji maszynistów i kolejarzy oraz wprowadzeniem pocztów sztandarowych. Po nabożeństwie odbyła się uroczysta akademia, podczas której – po przemówieniu otwierającym prezydenta ZZM Leszka Miętka – głos zabrali zaproszeni goście: przedstawiciele rządu, urzędów centralnych (m.in. UTK), wiceprzewodniczący OPZZ Sebastian Koćwin, prezesi spółek kolejowych oraz instytucji współpracujących ze Związkiem. Uroczystość prowadził wiceprezydent ZZM Sławomir Centkowski. W swoich wystąpieniach mówcy podkreślali znaczenie bezpieczeństwa i odpowiedzialności w pracy maszynisty, konieczność poszanowania godności pracowników kolei, a także wagę ich pracy dla całego społeczeństwa. Zwracano uwagę na rolę transportu kolejowego w gospodarce kraju oraz jego znaczenie dla bezpieczeństwa państwa. Nie zabrakło również nawiązań historycznych i przypomnienia bogatych tradycji zawodu maszynisty. Kulminacyjnym momentem dotychczasowej części uroczystości było wręczenie resortowych odznaczeń „Zasłużony dla kolei” i „Zasłużony dla transportu RP” przez podsekretarza stanu w Ministerstwie Infrastruktury Piotra Malepszaka. Prezydent Leszek Miętek wręczył natomiast odznaczenia „Zasłużony dla ZZM”. Uroczystości zakończą się tradycyjnym Balem Maszynisty, w którym wezmą udział także żony i partnerki maszynistów. https://youtu.be/BIwZYCAJgTM Biuro Prasowe ZZM

12 września 2025

W dniach 4 – 6 września 2025r. w Funce (Bory Tucholskie) odbyła się XXIX Ogólnopolska Spartakiada Ciepłowników. Uczestnikami byli pracownicy 22 firm ciepłowniczych. W rywalizacji sportowo – rekreacyjnej trzy pierwsze miejsca zajęły drużyny :I miejsce – MPEC KoninII miejsce – PEC StargardIII miejsce – MPEC Leszno. W kategorii  ” Prezesi”I miejsce – KEC KOMEC KętrzynII miejsce – Węglokoks Energa Ruda ŚląskaIII miejsce – SEC Szczecin. Patronem Ogólnopolskiej Spartakiady Ciepłowników jest Prezes Izby Gospodarczej  „Ciepłownictwo Polskie” – Jacek Szymczak. List gratulacyjny do uczestników spartakiady nadesłał Minister Sportu i Turystyki – Jakub Rutnicki . Funka leży nad jeziorem Charzykowskim, które jest drugim co do wielkości jeziorem Borów Tucholskich ( pow. 1364 ha , głębokość do 30 m). Do jeziora Charzykowskiego wpływa jedna z najpiękniejszych rzek Pomorza – Brda stanowiąca naturalny szlak spływów kajakowych. W tym urokliwym miejscu od 2014r. odbywamy nasze  coroczne spotkania. W 2026r. będziemy obchodzić  jubileusz 30-lecia. Do zobaczenia w przyszłym roku! (Krajowy Związek Zawodowy Ciepłowników)

09 lipca 2025

Związek Zawodowy Maszynistów Kolejowych w Polsce konferencją prasową 8 lipca br. oficjalnie zainaugurował kampanię #CHCĘŻYĆ, poświęconą bezpieczeństwu na przejazdach kolejowo-drogowych i szerszym problemom związanym z ochroną życia maszynistów i pasażerów. Ze statystyk wynika, że za 99 proc. niebezpiecznych sytuacji na przejazdach odpowiadają kierowcy. Są one wynikiem brawury, nieuwagi i pośpiechu. Kampania powstała z bólu, który nie mija – powiedział Leszek Miętek, Prezydent ZZM– To też efekt rozmów z maszynistami, którzy po wypadkach nie są w stanie wrócić do normalnego życia. To skutek dramatów, rozgrywających się bez kamer i bez fleszy, ale z ogromnymi konsekwencjami dla tych, którzy przeżyli tragedię. ZZM od wielu lat konsekwentnie apeluje o realne działania na rzecz poprawy bezpieczeństwa. – Byliśmy z tym tematem w ministerstwach, w Radzie Dialogu Społecznego, w Pałacu Prezydenckim, a nawet na Radzie Bezpieczeństwa Narodowego – przypomniał Miętek – trudno wskazać forum, które choćby pośrednio dotyczy tej problematyki, gdzie nie podnosilibyśmy tego tematu. I niestety, wciąż nie doczekaliśmy się systemowych zmian. Głuche są wszystkie instytucje państwa, wszyscy odpowiedzialni za bezpieczeństwo na polskich torach. Nie potrafią podjąć skutecznych działań, które ukrócą śmierć na polskich torach – stwierdził. Prezydent ZZM zaapelował do mediów o zaangażowanie i odpowiedzialność. Chcemy, żeby ludzie zrozumieli, że ofiarą każdego niebezpiecznego incydentu też maszynista w kabinie lokomotywy. Człowiek, który zrobił wszystko, co mógł i co trzeba. A jednak to nie wystarczyło. Proszę sobie wyobrazić jego bezradność, jego patrzenie w oczy człowieka, który za chwilę zginie – mówił Prezydent ZZM.– To od was w dużej mierze zależy, czy ten temat dotrze do szerokiej opinii publicznej. Ta kampania nie jest akcją wizerunkową. To jest walka o życie i o godność – podsumował.

01 lipca 2025

25 czerwca br. odbyło się szkolenie w ramach kampanii edukacyjnej realizowanej przez OPZZ i ZUS pod hasłem ” Moja emerytura zależy ode mnie – praca się opłaca”. Celem wspólnej kampanii  jest szeroko rozumiana edukacja ubezpieczeniowa w zakresie  świadczeń emerytalno – rentowych. Kampania dedykowana jest dla członków organizacji związkowych zrzeszonych w OPZZ. Organizatorem szkolenia był Krajowy Związek Zawodowy Ciepłowników wraz z Oddziałem ZUS w Bydgoszczy. [źródło: www.kzzc.pl]

03 czerwca 2025

23 kwietnia 2025 r. Wojewódzka Rada Dialogu Społecznego w województwie mazowieckim przyjęła stanowisko dotyczące planowanej transformacji Poczty Polskiej S.A. i związanych z nią masowych zwolnień. Stanowisko to zostało wypracowane w odpowiedzi na sygnały płynące ze strony organizacji związkowych, które zwracają uwagę na szereg niepokojących zjawisk zachodzących w spółce, w tym brak transparentności w procesie przekształceń oraz pogarszające się warunki pracy. Rada podkreśliła konieczność przeprowadzenia reformy Poczty Polskiej w sposób zrównoważony, z poszanowaniem praw pracowniczych oraz w dialogu ze stroną społeczną. W swoim stanowisku WRDS apeluje m.in. o wstrzymanie zwolnień, wznowienie dialogu społecznego z udziałem ministerstwa, zabezpieczenie infrastruktury spółki i uwzględnienie aspektów społecznych w planowanych zmianach. Wśród propozycji długofalowych wskazano także możliwość przywrócenia Poczcie statusu przedsiębiorstwa użyteczności publicznej oraz przygotowanie specjalnej ustawy gwarantującej jej kluczową rolę w systemie bezpieczeństwa państwa. Na stanowisko Rady odpowiedział Minister Aktywów Państwowych Jakub Jaworowski, zapewniając o prowadzeniu działań wspierających realizację obowiązków Poczty Polskiej jako operatora wyznaczonego, w tym o wypłacie dotacji celowej na pokrycie kosztu netto świadczenia usług powszechnych za 2023 r. w wysokości ponad 963 mln zł oraz planowanym zwrocie kosztów inwestycyjnych w zakresie doręczeń elektronicznych. Minister podkreślił, że zgodnie z obowiązującymi przepisami, decyzje operacyjne, w tym dotyczące programu dobrowolnych odejść i kształtowania struktury organizacyjnej spółki, należą do kompetencji zarządu Poczty Polskiej S.A. Zaznaczył również, że spółka prowadzi dialog ze związkami zawodowymi, a w drugiej połowie 2025 r. planowane są rozmowy na temat nowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Minister przypomniał jednocześnie, że rola właścicielska resortu ma charakter nadzoru korporacyjnego, a zgodnie z przepisami Kodeksu spółek handlowych, nie może ingerować w bieżące prowadzenie spraw spółki.

08 maja 2025

6 maja 2025 miało miejsce podpisanie historycznego porozumienia na rynku audiowizualnym. Po trzech latach rozmów, kilkanaście najważniejszych organizacji działających na polskim rynku audiowizualnym podpisało porozumienie rekomendujące „Zasady Pracy Przy Produkcjach Filmowych i Serialowych". Sygnatariusze Porozumienia: Gildia Montażu i Postprodukcji GMP Gildia Polskich Charakteryzatorów Gildia Polskich Reżyserek i Reżyserów Obsady Gildia Scenarzystów Polskich Krajowa Izba Producentów Audiowizualnych Polska Gildia Producentów Polskie Stowarzyszenie Montażystów PSM Stowarzyszenie Autorek i Autorów Zdjęć Filmowych (PSC) Stowarzyszenie Filmowców Polskich SFP Stowarzyszenie Twórczyń Filmowych Związek Zawodowy Aktorów Polskich Związek Zawodowy Filmowców ZZF Związek Zawodowy – Gildia Reżyserów Polskich Zapisy zawarte w „Zasadach Pracy Przy Produkcjach Filmowych i Serialowych" zostały wypracowane wspólnie przez kilkanaście najważniejszych organizacji działających na polskim rynku audiowizualnym. Reprezentują one twórców, artystów wykonawców, ekipę pomocniczo-twórczą, ekipę techniczną, pracowników biurowych oraz producentów. Celem porozumienia jest stworzenie efektywnych, a jednocześnie respektujących zasadę work-life balance warunków pracy na polskich planach filmowych. - Sama pracowałam trochę przy produkcji filmowej więc wiem dokładnie jak skomplikowany jest to proces i jak wiele często sprzecznych interesów trzeba pogodzić, żeby powstał film. Dlatego tym bardziej, gratuluję wszystkim osiągnięcia tego historycznego porozumienia, które jest przede wszystkim przejawem wzajemnego szacunku wszystkich filmowców - mówiła Marta Cienkowska, podsekretarz stanu w Ministerstwie Kultury i Dziedzictwa Narodowego - obecna na wydarzeniu. - Jestem bardzo szczęśliwy, bo zapisy, które zawarliśmy wspólnie w „Zasadach Pracy Przy Produkcjach Filmowych i Serialowych" są dla nas niezwykle ważne. Ze względu na specyfikę tego zawodu, wielu filmowców pracuje na umowach cywilnoprawnych, które nie dają takiej ochrony pracownikom jak umowy o pracę. Kochamy robić filmy, ale kochamy też nasze rodzimy, przyjaciół i czas wolny, który możemy z nim spędzać. To porozumienie, szanujące nasze wzajemne potrzeby, pozwoli nam osiągnąć równowagę między naszym życiem zawodowym i prywatnym. Dziękuję wszystkim za merytoryczne rozmowy, które spuentowały się w tym dokumencie. To ogromny sukces całego środowiska filmowego - mówił Witold Płóciennik, przewodniczący Zarządu Związku Zawodowego Filmowców oraz inicjator powstania „Zasad Pracy Przy Produkcjach Filmowych i Serialowych". - Tak szeroka reprezentacja przedstawicieli całego środowiska filmowego sprawia, że ten moment należy uznać za wyjątkowy. Podpisane dzisiaj porozumienie jest efektem mądrego kompromisu wyznaczonego przez kilkuletnie rozmowy, w tkacie których zrozumieliśmy nasze wzajemne obawy i potrzeby. Wiele rzeczy nas łączy, a te, które są sporne powinniśmy zawsze rozwiązywać we własnym gronie, bo takie porozumienia są najtrwalsze – mówił Grzegorz Łoszewski, prezes Stowarzyszenia Filmowców Polskich. - Przyznam, że wypracowanie tego dokumentu nie było łatwe, ale to wysiłek, który będzie procentował w kolejnych latach. Odbyliśmy wiele trudnych, ale bardzo poruszających rozmów. Szczerze przedstawiliśmy wzajemne postulaty kilkunastu grup zawodowych zaangażowanych w powstanie filmu. Dzięki temu lepiej się poznaliśmy i staliśmy się bardziej wrażliwi na wzajemne potrzeby. Jestem przekonana, że szczerość, która jest fundamentem tego porozumienia sprawi, że choć nie ma ono mocy prawnej, to będzie przez wszystkich przestrzegane - Natalia Grzegorzek, wiceprezeska Polskiej Gildii Producentów. Porozumienie rekomendujące „Zasady Pracy Przy Produkcjach Filmowych i Serialowych" zostało podpisane 6 maja 2025 roku w warszawskim kinie Kultura. Pełna treść porozumienia

22 kwietnia 2025

10 kwietnia 2025 roku w Bydgoszczy odbyło się Zebranie Delegatów Krajowego Związku Zawodowego Ciepłowników. W wydarzeniu uczestniczył Wiceprzewodniczący OPZZ, Sebastian Koćwin, który podczas uroczystej części zebrania wręczał honorowe odznaki z okazji 40-lecia OPZZ. W trakcie spotkania odbyła się również dekoracja odznakami „Za Zasługi dla Energetyki”, której aktu dokonała dr Ewa Kossak – Naczelnik Wydziału Efektywności Energetycznej Ministerstwa Klimatu i Środowiska.

19 lutego 2025

Z dużym niepokojem obserwujemy toczące się postępowanie o udzielenie koncesji na rozpoznawanie złoża węgla kamiennego oraz metanu z pokładów węgla „Dębieńsko 1”, zlokalizowanego w bezpośrednim sąsiedztwie koncesji od lat realizowanych przez Spółkę Skarbu Państwa – Jastrzębską Spółkę Węglową S.A.  W związku z powyższym, postanowiliśmy skierować pismo do Pani Minister Pauliny Hennig-Kloski, Minister Klimatu i Środowiska, wyrażając nasze obawy i zaniepokojenie sytuacją. Wierzymy, że decyzje podejmowane w tej sprawie będą miały istotne konsekwencje nie tylko dla środowiska, ale również dla lokalnej społeczności i przyszłości sektora węglowego w Polsce. Doniesienia medialne i oficjalne oświadczenia niemieckiej spółki Silesian Coal International Group of Companies S.A, wskazujące na możliwe przejęcie przez nią kontroli nad złożem „Dębieńsko 1”, uznajemy za zdecydowanie niekorzystne z punktu widzenia interesu społecznego, zarówno lokalnej społeczności, jak i całego państwa. KWK „Knurów-Szczygłowice” w ramach ruchu Szczygłowice posiada koncesję wydobywczą do 2040 roku. Brak dalszej możliwości wydobywania kopaliny oznacza likwidację około 3 000 miejsc pracy u największego pracodawcy w mieście, a pośrednio likwidację ponad 10 000 miejsc pracy. W przypadku miejscowości Knurów, która liczy niespełna 35 000 mieszkańców, można mówić o  poważnym zagrożeniu dla stanu lokalnej gospodarki i społeczności. Władze samorządowe są tego świadome, dlatego - przekazana na ręce Prezesa Rady Ministrów - Uchwała Rady Miasta Knurów nr 11/121/2025 z dnia 12.02.2025 w sprawie poparcia stanowiska Zakładowych Organizacji Związkowych JSW S.A. KWK „Knurów-Szczygłowice” została przyjęta jednogłośnie – ponad podziałami politycznymi i światopoglądowymi. To pokazuje, jak ważna jest przyszłość kopalni – największego przedsiębiorstwa na terenie miasta i głównego pracodawcy. JSW S.A. jest jedynym podmiotem posiadającym potencjał samodzielnego i właściwego zbadania złoża, którego rozpoznanie w opinii fachowców jest jedynie formalnością. Zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. - Prawo geologiczne i górnicze - podmiot, który wykonał dokumentację złoża - realizując koncesję badawczą - ma pierwszeństwo w postępowaniu o uzyskanie koncesji wydobywczej. Złoże Dębieńsko 1 na chwilę obecną udokumentowane jest w zakresie dającym perspektywy dalszego funkcjonowania knurowskiej kopalni przez kolejne 20 lat (eksploatacja do poziomu 1050 m), a szacunki mówią o docelowym wydłużeniu eksploatacji o kolejne40-50 lat (eksploatacja do poziomu 1400 m). Jest to o tyle ważne, że  węgiel koksujący, jest niezbędny do produkcji stali. Unia Europejska uznaje go za surowiec strategiczny, który powinien być do produkowany na terenie Wspólnoty. Co więcej, art. 29 cytowanej na wstępie ustawy - Prawo geologiczne i górnicze pozwala na odmówienie udzielenia koncesji w przypadku, kiedy działalność objęta wnioskiem niezgodna jest z interesem społecznym, w tym bezpieczeństwem państwa w zakresie związanym z interesem surowcowym oraz racjonalną gospodarką złożami kopalin. Jako Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych apelujemy o należytą staranność w postępowaniu oraz uwzględnienie podniesionych w niniejszym piśmie argumentów. W naszej opinii dalsze wykorzystanie ww. złóż przez spółkę JSW. S.A idą w parze z interesem społecznym, natomiast wykorzystanie złóż przez spółkę spoza Polski leży z nim w sprzeczności. Z treścią pisma można zapoznać się TUTAJ. 

17 stycznia 2025

Od 16 stycznia 2025 roku z inicjatywy Związku Zawodowego "Przeróbka" rozpoczął się protest głodowy w odpowiedzi na niejasne plany co do przyszłości kopalni LW Bogdanka oraz brak poszanowania praw pracowników. Związkowcy zrzeszeni w OPZZ zarzucają zarządowi kopalni, Grupie Kapitałowej Enea oraz politykom działania na szkodę spółki i regionu. Protest głodowy zapoczątkował Jarosław Niemiec, przewodniczący ZZ Przeróbka przy LW Bogdanka. Tłem wydarzeń jest rosnące od miesięcy napięcie wśród pracowników grupy Enea, różnice w planach na przyszłość przewidywanych dla kopalni przez władze Enei a władze kopalni, zawirowania finansowe w Bogdance oraz zwiększenie obciążenia pracą osób zatrudnionych w przedsiębiorstwie, w tym w weekendy. Główne postulaty protestujących to: Rozpoczęcie natychmiastowych rozmów z udziałem zarządów LWB i GK Enea, ministerstw oraz samorządów lokalnych w sprawie zabezpieczenia miejsc pracy i rozwoju infrastruktury regionalnej, a w razie zmniejszenia wydobycia w kopalni do gwarancji innych, równej jakości miejsc pracy. Wycofanie planów wrogiego podporządkowania LWB Grupie Kapitałowej Enea. Ustalenie polityki płacowej adekwatnej do zwiększonych obciążeń pracowników. Poszanowanie godności pracowników i rozwiązanie konfliktów społecznych wewnątrz struktury kopalni. Rozpoczęcie protestu spotkało się z dużym odzewem ze strony mediów i polityków. Odniosły się do niego także władze kopalni, choć jak na razie bez konstruktywnych propozycji, na które liczą inicjatorzy akcji. Protest głodowy potrwa co najmniej do 24 stycznia 2025 roku, a jego uczestnicy wzywają wszystkich, którym zależy na przyszłości kopalni LW Bogdanka, do wsparcia ich walki. MZ