01/02/2018 – 31/12/2019
1/09/2017 - 29/06/2021
25 - 27 Październik, 2017
12 - 14 marca 2019 r. (przyjazd 11 marca) / Turyn
01.12.2017- 31.05.2019
5 - 7 marca 2019 / Bruksela - Belgia
1/09/2017 - 31/05/2019
26/27 lutego 2019 - Berlin
20 - 22 marca 2019 r
1.10.2017 - 30.09.2019
Czas trwania: 1.04.2019 - 31.03.2021
IX 2022 – IX 2024
VII 2022 – XII 2023
1 luty 2022 - 30 kwietnia 2023
Tłumaczenie polskie: "Współczesne wyzwania partycypacji pracowniczej - przeciwstawianie się negatywnym skutkom Covid-19"
V 2021 – III 2022
Kwiecień 2021 - grudzień 2022
styczeń 2021 - czerwiec 2022
01.09.2013 - 31.05.2015
1.01.2018 r. - 31.08.2019
01/01/2019
- 31/08/2020
IV 2020 – III 2022
Historycznie Polskę cechowało dostrzegalne zjawisko emigracji a przystąpienie Polski do UE w 2004 r. nadało temu zjawisku, głównie w wymiarze ekonomicznym (wyższy standard życia oraz warunków pracy i wynagradzania), zupełnie nowej dynamiki. Dzięki zasadzie swobodnego przepływu osób w ramach jednolitego rynku UE (włączając w to EOG) oraz z uwagi na ogromne różnice w wynagrodzeniu za pracę, znacząco nasiliły się migracje zarobkowe Polaków do krajów Europy zachodniej. Migracje Polaków po 1 maja 2004 r. były masowe z dużym odsetkiem osób o wysokich kwalifikacjach.
Od kilku lat zmienia się jednak charakter procesów migracyjnych w Polsce. Dostrzegalny jest trwały trend, nieznany dotychczas w Polsce, a z pewnością nie w takiej skali, napływu pracowników migrujących do Polski (spoza UE) spowodowany m.in. wprowadzeniem przepisów uprawniających cudzoziemców do podejmowania czasowego zatrudnienia w Polsce, bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. Polski rynek pracy staje się coraz atrakcyjniejszy dla cudzoziemców a dodatkowo obserwujemy zmiany w jego strukturze (niedobory) wywołane m.in. wcześniej opisywanymi zjawiskami emigracji poakcesyjnej. Obok zjawisk pozytywnych dla rynku pracy (zaspokajanie podaży na pracę w wielu segmentach rynku pracy) dostrzegane są także te negatywne – praca w szarej strefie, wyzysk, omijanie i łamanie praw pracowniczych, ograniczanie należnego wynagrodzenia, także zjawiska pracy przymusowej i handlu ludźmi. Aby skutecznie sprostać wyzwaniom i eliminować negatywne zjawiska potrzebne są strategiczne działania instytucjonalne: organów państwa i samorządów lokalnych oraz ich agend, organizacji pozarządowych oraz partnerów społecznych – organizacji pracodawców i związków zawodowych.
Związki zawodowe w Europie zachodniej w wielu przypadkach skutecznie odpowiedziały na wyzwania związane z masową emigracją polskich pracowników. Jednym z lepszych przykładów są działania norweskich związków zawodowych, które starają się działać dla i wraz z liczną emigracją Polek i Polaków, których jest w Norwegii ponad 100 tysięcy. Wiele jest jednak wciąż do zrobienia. Wyraźnie widać, że powinniśmy wymieniać doświadczenia i dobre praktyki w perspektywie międzynarodowej.
To właśnie dlatego Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych wraz ze swoimi strategicznymi partnerami:
realizuje - ze wsparciem Norwegii poprzez Fundusze Norweskie 2014-2021, w ramach programu “Dialog Społeczny – Godna Praca” - projekt SIDA – Sustainable, Inclusive and Decent Work for All (zrównoważona, inkluzywna, i godna praca dla wszystkich). Projekt rozpoczął się w lutym 2020 roku i trwa 24 miesiące.
Na podstawie doświadczeń norweskich, w szczególności norweskich związków zawodowych oraz wykorzystując wiedzę i doświadczenia praktyczne ekspertów Stowarzyszenia Interwencji Prawnej i Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Ukraińskich w Polsce chcemy jak najlepiej przygotować związkowców z OPZZ do działania dla i wraz z pracownikami migrującymi na polskim rynku pracy. Chcemy, aby godna praca była dla wszystkich!
Biorąc także pod uwagę, że w 2016 r. Rada Ministrów unieważniła dokument „Polityka migracyjna Polski – stan obecny i postulowane działania” z 2012 r., określający dotychczas działania państwa w zakresie polityki migracyjnej, chcemy - przy współpracy z partnerami projektu - przygotować założenia nowej, aktualnej i uwzględniającej założenia Godnej Pracy w rozumieniu MOP, polityki migracyjnej Polski, którą będziemy chcieli zaprezentować na forum Rady Dialogu Społecznego.
Projekt SIDA 2.0 - Sustainable, Inclusive and, Decent Work for Ukrainian Refugees przyczyni się do osiągnięcia następującego obszaru tematycznego i rezultatów:
Celem projektu jest zwiększone wdrożenie agendy godnej pracy (sprawiedliwe i godne warunki pracy) poprzez:
Partnerzy projektu:
Więcej informacji: http://sida-project.pl/
Informujemy, że dnia 26.01.2022 dokonano wyboru ofert na poniższe zadania:
1. zapewnienia
• 110 noclegów dla uczestników warsztatów i ekspertów,
• pełnego, całodziennego wyżywienia dla uczestników warsztatów i ekspertów 220 osobodni,
• sal szkoleniowych podczas pięciu dwudniowych warsztatów
Wygrała firma Logros sp. z o.o.
2. 1 eksperta do przeprowadzenia 5 warsztatów krajowych pt. „Model skandynawski a polska rzeczywistość” dot. rynku pracy. Każde szkolenie realizowane będzie w innym województwie: pomorskim, dolnośląskim, opolskim, lubuskim, podkarpackim.
Wygrała firma Pre Dialog sp. z o. o.
Głównym celem projektu MIGRIGHT: Poprawa dialogu społecznego na rzecz godnej pracy migrantów i uchodźców w Polsce (MIGRIGHT: Improving social dialogue for a decent work of migrants and refugees in Poland), realizowanego ze wsparciem Norwegii poprzez Fundusze Norweskie 2014-2021, w ramach programu “Dialog Społeczny – Godna Praca”, jest zwiększenie zdolności partnerów społecznych do uczestnictwa w trójstronnym i dwustronnym dialogu społecznych w Polsce, poprzez transfer najlepszych praktyk i szkolenia w zakresie wspierania praw pracowników migrujących i uchodźców oraz zapewnienie godnych warunków pracy tej grupie pracowników.
Szczegółowe cele projektu to:
Projekt pomoże promować ideę godnej pracy (Decent Work) i skupi się przede wszystkim na kwestii praw pracowniczych oraz równości szans i równiego traktowania pracowników migrujących i uchodźców. Uwzględnione zostaną również praktyki działania prywatnych agencji pośrednictwa pracy i innych osób rekrutujących pracowników, które mogą wykorzystywać na rynku pracy pracowników o niskich kwalifikacjach oraz tych którzy rozpaczliwie poszukują pracy (promowanie odpowiedzialnych praktyk zatrudniania wśród organizacji pracodawców).
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych jest partnerem projektu. Liderem projektu jest Federacja Przedsiębiorców Polskich (http://federacjaprzedsiebiorcow.pl/), a pozostałymi partnerami: Centrum Analiz Społeczno-Ekonomicznych (CASE: https://www.case-research.eu/pl) oraz Konfederacja Przedsiębiorczości Norweskiej (Næringslivets Hovedorganisasjon – NHO: https://www.nho.no/).
Okres realizacji: I 2023 – XII 2023
Projekt MIGRIGHT 2 przyczyni się do osiągnięcia następującego rezultatu w Zaproszeniu do składania wniosków projektowych: rezultat 1 "Poprawa dialogu społecznego i współpracy". Głównym celem projektu jest odniesienie się do polskich konsekwencji związanych z rynkiem pracy, wynikających z napływu milionów Ukraińców w wyniku trwającej wojny między Rosją a Ukrainą.
Cele szczegółowe projektu to:
- Cel 1: Zwiększenie zdolności polskich partnerów społecznych do regulowania, jak również zagwarantowania standardów godnej pracy do, polityki migracyjnej i pracy w kontekście napływu milionów uchodźców.
- Cel 2: Zwiększenie szans ukraińskich pracowników migrujących i uchodźców na znalezienie godnych warunków pracy.
- Cel 3: Stworzenie korzystnych warunków dla dialogu społecznego na poziomie regionalnym oraz w zakresie integracji migrantów i uchodźców.
Partnerzy:
Informacja o rozstrzygnięciu zapytania ofertowego nr OPZZ/P/1691/2020/IDS w ramach projektu POWR.02.20.00-00-0005/18-00
Informujemy, że zostało rozstrzygnięte zapytanie ofertowe w ramach projektu: Wsparcie dla przedstawicieli pracowników w instytucjach dialogu społecznego kluczem wzmocnienia potencjału kluczowych partnerów społecznych w Polsce” o numerze OPZZ/P/1691/2020/IDS, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój.
Oferenci wybrani do realizacji zamówienia:
Termin na składanie ofert: do 4 września 2020 r. do godziny 23.59.
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych informuje o przedłużeniu terminu składania ofert o 8 dni dot. postępowania nr OPZZ/P/1691/IDS w ramach projektu: Wsparcie dla przedstawicieli pracowników w instytucjach dialogu społecznego kluczem wzmocnienia potencjału kluczowych partnerów społecznych w Polsce” POWR 02-20-00-00-0005/18, współfinansowanego ze środków w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 oraz ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego na dostarczenie usług hotelarskich, gastronomicznych i wynajmu sal.
W związku z realizacją projektu: „Wsparcie dla przedstawicieli pracowników w instytucjach dialogu społecznego kluczem wzmocnienia potencjału kluczowych partnerów społecznych w Polsce” współfinansowanego ze środków w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 oraz ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych zaprasza do udziału w konkursie ofert na dostarczenie usług hotelarskich, gastronomicznych i wynajmu sal.
WSPÓLNY SŁOWNIK CPV
55000000-0 – Usługi hotelarskie, restauracyjne i handlu detalicznego
55120000-7 – usługi hotelarskie w zakresie spotkań i konferencji
55300000-3 – usługi restauracyjne i dotyczące podawania posiłków
55110000-4 – hotelarskie usługi noclegów
TRYB ZAMÓWIENIA
Załączniki:
Zaproszenie do składania ofert na usługi w ramach projektu „Wsparcie dla przedstawicieli pracowników w instytucjach dialogu społecznego kluczem wzmocnienia potencjału kluczowych partnerów społecznych w Polsce”
W związku z realizacją projektu:
„Wsparcie dla przedstawicieli pracowników w instytucjach dialogu społecznego kluczem wzmocnienia potencjału kluczowych partnerów społecznych w Polsce”
współfinansowanego ze środków w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych zaprasza do udziału w konkursie ofert na dostarczenie usług hotelarskich, gastronomicznych i wynajmu sal.
WSPÓLNY SŁOWNIK CPV
55120000-7 – usługi hotelarskie w zakresie spotkań i konferencji
55300000-3 – usługi restauracyjne i dotyczące podawania posiłków
55110000-4 – hotelarskie usługi noclegów
TRYB ZAMÓWIENIA
Załącznik 1 - Oświadczenie o spełnieniu warunków udziału
Załącznik 2 - Oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia
Załącznik 3 - Oświadczenie o spełnieniu klauzuli społecznej
Załącznik 4 - Formularz oferty
Unieważnienie zapytania ofertowego NR OPZZ/P/630/2020/IDS
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych informuje o unieważnieniu postępowania nr OPZZ/03/2020/ IDS w ramach projektu: „Wsparcie dla przedstawicieli pracowników w instytucjach dialogu społecznego kluczem wzmocnienia potencjału kluczowych partnerów społecznych w Polsce” POWR 02-20-00-00-0005/18, współfinansowanego ze środków w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, na dostarczenie usług hotelarskich, gastronomicznych i wynajmu sal.
1. ZAMAWIAJĄCY
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (w skrócie -OPZZ)
ul. Kopernika 36/40, 00-924 Warszawa
NIP: 5260251339
REGON: 001133016
2. ZAMAWIAJĄCY – PARTNER PROJEKTU
Federacja Związków Zawodowych i Hutników w Polsce ( w skrócie -FZZM)
ul. Długa 29, 00-238 Warszawa
NIP: 5260251575
REGON: 001081992
UZASADNIENIE
Postępowanie zostało unieważnione zgodnie z punktem VIII ust. 4.” Zapytanie może zostać unieważnione przez Zamawiającego bez podania przyczyny”.
Unieważnienie nastąpiło w związku z koniecznością zmian w przedmiocie zamówienia i harmonogramie realizacji przedsięwzięcia z uwagi na zagrożenie epidemiologiczne.
Zapraszamy do składania formularzy cenowych w odpowiedzi na załączone poniżej ogłoszenie. Procedura prowadzona jest w celu potwierdzenia ceny na usługi szkoleniowe w ramach projektu „Wsparcie dla przedstawicieli pracowników w instytucjach dialogu społecznego kluczem wzmocnienia potencjału kluczowych partnerów społecznych w Polsce”.
Załącznik: Rozeznanie cenowe szkolenia OPZZ
Załącznik 2: Formularz cenowy
Zapraszamy do składania formularzy cenowych w odpowiedzi na załączone poniżej ogłoszenie. Procedura prowadzona jest w celu potwierdzenia ceny na usługi szkoleniowe w ramach projektu „Wsparcie dla przedstawicieli pracowników w instytucjach dialogu społecznego kluczem wzmocnienia potencjału kluczowych partnerów społecznych w Polsce”.
Załącznik: OGŁOSZENIE W TRYBIE ROZEZNANIA RYNKU
Wykonanie:ESC SA
-
Aplikacje i strony internetowe