24 kwietnia 2026

Sąd Rejonowy w Zduńskiej Woli nie miał żadnych wątpliwości, iż w stosunku do Pani Jolanty, Starszego Doradcy Klienta której nagroda jubileuszowa przypadała 1 października 2025 r. i poczta jej NIE WYPŁACIŁA doszło do naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu i nakazał wypłatę odszkodowania z tego tytułu odpowiadającego wysokości jubileuszu (wg wypowiedzianego ZUZP) wraz z odsetkami od 2 października 2025 r. Nakaz ma rygor natychmiastowej wykonalności co oznacza, że pieniądze powinny niezwłocznie wpłynąć na konto Pani Jolanty. Wyrok nie jest prawomocny – nie wiemy, czy Poczta będzie się odwoływać. Przygotowane i korygowane w trakcie trwających procesów przez Związek Zawodowy Pracowników Poczty dokumenty procesowe jednoznacznie wskazują i udowadniają naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu – co znalazło odzwierciedlenie w wczorajszym wyroku. Wierzymy, że w pozostałych Sądach będą zapadały również korzystne dla pracowników wyroki. „Uzbrojeni” w wyrok, niezwłocznie podejmujemy próbę pozasądowego rozwiązania wypłaty nagród jubileuszowych dla Wszystkich którzy nabyli do nich prawa w 2025 r. Jeżeli Spółka nadal pozostanie na „kursie kolizyjnym” lekceważąc argumenty i wyrok sądu nie pozostanie nam nic innego jak skierowanie spraw ok. 2 000 Pocztowców przez kancelarie prawną na drogę sądową co narazi Pocztę na dodatkowe wielomilionowe koszty procesowe. O wszystkim będziemy informować na bieżąco na naszych mediach, ale również poprzez oddziały ZZPP i pozostałe działające w Spółce organizacje związkowe – aby dotrzeć do wszystkich pracowników, którym Poczta nie wypłaciła jubileuszy w 2025 r. Dziękujemy pracownikom, którzy zaufali ZZPP decydując się na procesy sądowe oraz Przewodniczącemu ZZPP, który podjął się roli pełnomocnika procesowego. Dziękujemy za Wasze wsparcie i nadal prosimy o cierpliwość. Mamy strategię procesową którą konsekwentnie realizujemy. NIE ODPUŚCIMY. Związek Zawodowy Pracowników Poczty 

23 kwietnia 2026

Wielka pikieta pracowników ZUS – dołącz do nas! To ważny moment dla osób zatrudnionych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Związek Zawodowy Pracowników ZUS, organizacja członkowska OPZZ, organizuje pikietę przed Ministerstwem Finansów. To wspólny głos w sprawie godności, szacunku i sprawiedliwych wynagrodzeń dla tysięcy pracowników. Każdego dnia osoby pracujące w ZUS dbają o bezpieczeństwo społeczne milionów obywateli. Teraz same potrzebują wsparcia i zauważenia. - Ministerstwo Finansów, ul. Świętokrzyska 12, Warszawa - 27 kwietnia - 11:00-13:00 Bądźmy w tym razem.

13 kwietnia 2026

10 kwietnia 2026 r. w zespole ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych Rada Dialogu Społecznego odbyło się sześciogodzinne posiedzenie poświęcone m.in. kwestii wzrostu poziomu funduszu wynagrodzeń osobowych pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych na rok 2026. Spotkanie zakończyło się zapowiedzią kolejnych rozmów w tej sprawie. Przedstawicielki OPZZ – Beata Wójcik, Magdalena Strzyżewska oraz Barbara Popielarz – przekonywały reprezentantów Ministerstwa Rodziny, Ministerstwa Finansów oraz ZUS, że brak środków na oczekiwane podwyżki wynagrodzeń będzie miał negatywne skutki nie tylko dla pracowników, ale także dla funkcjonowania całego państwa. Podkreślono, że inwestycja w płace jest kluczowa dla stabilności instytucji publicznych oraz jakości świadczonych usług. Jej brak może prowadzić do odpływu doświadczonych kadr, spadku efektywności i w konsekwencji generować znacznie wyższe koszty w przyszłości. Strona związkowa przedstawiła również możliwe źródła finansowania podwyżek wynagrodzeń. Wskazano m.in. na konieczność przesunięć w ramach wydatków publicznych, ograniczenie zbędnych kosztów administracyjnych oraz lepsze wykorzystanie dostępnych środków budżetowych. Uczestnicy spotkania zgodzili się co do potrzeby kontynuowania dialogu. Kolejne posiedzenia zespołu mają doprowadzić do wypracowania rozwiązań, które pozwolą na realny wzrost wynagrodzeń pracowników ZUS w 2026 roku. Więcej można przeczytać w dziale Opinie i Analizy lub kliknij tutaj

07 kwietnia 2026

7 kwietnia, w Światowy Dzień Zdrowia oraz Dzień Pracownika Służby Zdrowia, trzy centrale związkowe – Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, Forum Związków Zawodowych oraz NSZZ „Solidarność” – przedstawiły wspólne stanowisko dotyczące najważniejszych wyzwań w systemie ochrony zdrowia. Hasłem przewodnim wystąpienia było: „Pracownicy ochrony zdrowia to nie koszt — to fundament!”. W konferencji prasowej uczestniczyli i zabierali głos przedstawiciele trzech central będący członkami Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia. W imieniu OPZZ wystąpił Tomasz Dybek, Przewodniczący Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pracowników Fizjoterapii, który podkreślił konieczność realnego dialogu społecznego oraz systemowych zmian poprawiających zarówno warunki pracy personelu medycznego, jak i dostęp pacjentów do świadczeń. Przedstawiciele trzech central związkowych zaprezentowali wspólne postulaty w trzech kluczowych obszarach: finansowania ochrony zdrowia, sytuacji pacjentów oraz kadr medycznych. Związki zawodowe wskazały m.in. na potrzebę stabilnego finansowania publicznego systemu, realnej wyceny świadczeń zdrowotnych oraz odejścia od limitowania usług medycznych, które pogarszają dostęp do diagnostyki i leczenia. Podczas konferencji podkreślono również, że odpowiedzialność za problemy systemowe nie może być przerzucana na pracowników ochrony zdrowia. Związki sprzeciwiły się narracji, według której wynagrodzenia medyków są przyczyną trudnej sytuacji finansowej systemu, wskazując na wieloletnie niedofinansowanie i brak kompleksowych reform. Wspólne stanowisko central obejmuje także postulaty dotyczące bezpieczeństwa pracowników, utrzymania ustawowych gwarancji wynagrodzeń, objęcia wszystkich zawodów medycznych ochroną jak funkcjonariuszy publicznych oraz odbudowy realnego dialogu społecznego w Trójstronnym Zespole ds. Ochrony Zdrowia. Związki zawodowe zapowiedziały dalsze działania na rzecz wypracowania ponadpolitycznych rozwiązań, które wzmocnią publiczny system ochrony zdrowia i poprawią sytuację zarówno pacjentów, jak i pracowników. Pełna treść postulatów do pobrania TUTAJ

02 kwietnia 2026

Przypomnijmy, że nowe przepisy przyznają inspekcji uprawnienia do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. To jeden z kluczowych warunków odblokowania środków z Krajowego Planu Odbudowy, a termin wdrożenia unijnych regulacji upływa 30 czerwca. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych od lat postuluje wzmocnienie kompetencji Państwowej Inspekcji Pracy i skuteczną walkę z nadużyciami na rynku pracy. To ważny krok w kierunku realnej ochrony pracowników! Biuro Prasowe OPZZ

02 kwietnia 2026

Od kilku dni trwa bezprecedensowy protest w centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie. Przedstawiciele organizacji związkowych – w tym Związku Zawodowego Pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych należącego do OPZZ – prowadzą okupację siedziby pracodawcy, domagając się realnych rozmów oraz konkretnych decyzji w sprawie wynagrodzeń i warunków pracy. Eskalacja protestu po fiasku rozmów Bezpośrednią przyczyną zaostrzenia protestu był brak porozumienia w prowadzonych negocjacjach płacowych. Jak wynika z informacji przekazanych przez pracodawcę, rozmowy dotyczyły podziału środków wynikających ze wzrostu funduszu wynagrodzeń o 3 proc. Strona pracodawcy zaproponowała podwyżkę w wysokości 180 zł na etat, co – zdaniem związków zawodowych – jest propozycją zdecydowanie niewystarczającą i nieodpowiadającą realnym potrzebom pracowników. Związki zawodowe wskazują, że już wcześniej przedstawiona propozycja – ok. 241 zł wraz ze składnikami wynikającymi z ZUZP – nie spełniała oczekiwań pracowników, którzy od miesięcy alarmują o pogarszającej się sytuacji kadrowej i płacowej w Zakładzie. „Mamy dość” – głos pracowników Decyzja o okupacji centrali nie była przypadkowa. Jak podkreślają związkowcy, jest to efekt wielomiesięcznego ignorowania postulatów pracowniczych oraz braku rzeczywistego dialogu społecznego. Pracownicy ZUS od dawna wskazują na rosnące obciążenie obowiązkami – w tym obsługę kolejnych programów społecznych – bez zapewnienia adekwatnego wzrostu wynagrodzeń i zatrudnienia. – „Nie planujemy stąd wychodzić, dopóki nie zacznie się nas poważnie traktować” – podkreślają uczestnicy protestu, zaznaczając, że oczekują konkretnych decyzji, a nie kolejnych deklaracji. Okupacja do skutku Związkowcy zapowiadają, że pozostaną w siedzibie ZUS do momentu rozpoczęcia realnych negocjacji z udziałem strony rządowej. Kluczowym postulatem jest udział przedstawiciela Ministerstwa Finansów, który posiada kompetencje do podjęcia decyzji wykraczających poza ograniczenia budżetowe wskazywane przez pracodawcę. Z informacji przekazanych przez przewodniczącą Beatę Wójcik wynika, że protest trwa nieprzerwanie, a uczestnicy pozostają w gotowości do rozmów – oczekując na pojawienie się strony decyzyjnej. Problemy systemowe zamiast dialogu Sytuacja w ZUS nie jest nowa. Już wcześniej związki zawodowe alarmowały, że pracownicy są przeciążeni obowiązkami, a brak odpowiedniego wzrostu wynagrodzeń prowadzi do narastającej frustracji i odpływu kadr. () Obecny protest jest więc konsekwencją narastających problemów systemowych oraz braku reakcji na zgłaszane postulaty. OPZZ: potrzebne są decyzje, nie deklaracje Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych wyraża pełne wsparcie dla protestujących pracowników ZUS. Okupacja centrali jest dramatycznym, ale uzasadnionym krokiem w sytuacji wyczerpania możliwości dialogu. Dziś kluczowe jest podjęcie realnych rozmów i przedstawienie konkretnych rozwiązań, które zapewnią: godne wynagrodzenia dla wszystkich pracowników ZUS, poprawę warunków pracy i ograniczenie przeciążenia obowiązkami, rzeczywisty dialog społeczny z udziałem strony rządowej. Bez tego konflikt będzie się pogłębiał. Czekamy na decyzje Związkowcy pozostają w centrali ZUS i deklarują gotowość do rozmów w każdej chwili. Teraz ruch należy do strony rządowej. To moment, w którym trzeba odpowiedzieć na fundamentalne pytanie: czy państwo traktuje swoich pracowników poważnie? OPZZ stoi po stronie pracowników.

01 kwietnia 2026

Przedstawiciele OPZZ spotkali się w dniu 31 marca 2026 r. z Krzysztofem Bolestą, Sekretarzem Stanu w Ministerstwie Klimatu i Środowiska oraz dyrektorami kluczowych departamentów tego Ministerstwa.  Rozmowy dotyczyły realizowanych przez Ministerstwo działań na poziomie krajowym i unijnym, które mają wpływ między innymi na sytuację sektora energetycznego i chemicznego. Poruszona przez OPZZ została również kwestia braku strategii przemysłowej państwa, o której przygotowanie przez rząd nasza konfederacja postuluje od dłuższego czasu. Podkreśliliśmy potrzebę ochrony krajowego przemysłu i działań wzmacniających jego konkurencyjność, w tym konieczność inwestycji a przez to utrzymania i tworzenia nowych miejsc pracy. Wskazaliśmy także na konieczność wzmocnienia dialogu w sprawach będących w zakresie kompetencji Ministerstwa w ramach instytucjonalnego dialogu społecznego. W spotkaniu wzięli udział: wiceprzewodnicząca OPZZ, Barbara Popielarz; Marek Maraszek, przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników ZA „Puławy” S.A.; Artur Wilk, wiceprzewodniczący Związku Zawodowego Kontra w Tauron S.A. i przewodniczący Zespołu ds. sprawiedliwej transformacji; Norbert Kusiak, dyrektor Wydziału Polityki Gospodarczej OPZZ i Katarzyna Pietrzak, Radca z ww. Wydziału. (KP)

26 marca 2026

OPZZ zorganizowało w dniu 12 marca 2026 r. we Wrocławiu ogólnopolską konferencję pt. „Fakty zamiast mitów - jak wiedza i dialog budują społeczeństwo równości?”. Wydarzenie miało miejsce na Politechnice Wrocławskiej. W konferencji wzięło udział około 200 uczestników, w tym związkowczyń i związkowców z OPZZ, administracji publicznej, organizacji pozarządowej, przedstawicieli sektora nauki oraz zaproszeni goście. Chcesz wiedzieć więcej? Kliknij TUTAJ! Poniżej prezentujemy krótką relację wideo z tego wydarzenia

24 marca 2026

Koleżanki i Koledzy, Serdecznie zapraszamy wszystkich chętnych związkowców zrzeszonych w OPZZ do zgłaszania drużyn do III edycji Turnieju Piłki Nożnej o Puchar Przewodniczącego OPZZ, który odbędzie się w dniach 18-19 czerwca 2026 roku w Warszawie na obiektach Hutnika Warszawa - Aktywnej Warszawy.  Wszystkie szczegóły (regulamin turnieju, wstępny harmonogram, karta zgłoszeniowa do wypełnienia) w załącznikach.  Termin zgłoszeń mija 30 kwietnia 2026 r. Osobą kontaktową z ramienia OPZZ jest kolega Michał Deptuła, tel.  602444038, e-mail: sport@opzz.org.pl Liczba drużyn ograniczona! Działamy! Ze związkowym i sportowym pozdrowieniem, Poniżej materiały zgłoszeniowe do pobrania

23 marca 2026

Pracownicy Huty Łabędy oraz przedstawiciele organizacji związkowych po raz kolejny alarmują: bez pilnych decyzji inwestycyjnych przyszłość zakładu stoi pod poważnym znakiem zapytania. Podczas manifestacji, która odbyła się 20 marca 2026 roku przed Hutą Łabędy w Gliwicach, wyraźnie wybrzmiał jeden przekaz – kończy się czas deklaracji, a zaczyna czas oczekiwania na konkretne działania. W proteście udział wzięli przedstawiciele związków zawodowych z całego sektora oraz Wiceprzewodnicząca OPZZ Barbara Popielarz, która wyraziła solidarność z pracownikami i poparcie dla ich postulatów. Mimo że zakład dysponuje wykwalifikowaną kadrą, zapleczem produkcyjnym oraz przygotowanymi planami rozwojowymi, inwestycje nie zostały dotąd uruchomione. To sytuacja niezrozumiała, szczególnie w kontekście rosnącego znaczenia przemysłu ciężkiego dla bezpieczeństwa gospodarczego i obronnego państwa. Związkowcy podkreślają, że Huta Łabędy ma realny potencjał, by stać się ważnym ogniwem w łańcuchu dostaw dla sektora zbrojeniowego oraz nowoczesnego przemysłu. Jednak bez wsparcia właścicielskiego i skutecznego nadzoru ze strony państwa, szansa ta może zostać bezpowrotnie zaprzepaszczona. Dlatego przygotowane zostały petycje skierowane do Prezesa Rady Ministrów, w których przedstawiono konkretne postulaty oraz oczekiwania pracowników i strony społecznej. Dokumenty te są wyrazem troski nie tylko o przyszłość jednego zakładu, ale całego sektora przemysłowego w Polsce. Pełna treść petycji