23 października 2025

Przewodniczący Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, Piotr Ostrowski, wystosował apel do organizacji członkowskich OPZZ, wzywając do wspólnego udziału w ogólnopolskiej demonstracji w Katowicach, która rozpocznie się 4 listopada (wtorek) o godz. 15:30 w Parku Kościuszki. W swoim wystąpieniu Przewodniczący OPZZ podkreśla, że będzie to moment jedności polskiego ruchu związkowego – wspólne wystąpienie OPZZ, NSZZ „Solidarność”, Forum Związków Zawodowych oraz WZZ „Sierpień 80” przeciwko polityce klimatycznej prowadzącej do likwidacji zakładów pracy i osłabienia suwerenności gospodarczej Polski. „Nie protestujemy przeciwko ochronie klimatu, lecz przeciwko chaosowi, braku strategii i decyzjom podejmowanym ponad głowami pracowników!” – podkreśla Piotr Ostrowski. OPZZ domaga się: silnego przemysłu, stabilnych i godnych miejsc pracy, realnego planu transformacji chroniącego ludzi pracy, bezpieczeństwa energetycznego i gospodarczego Polski. Przewodniczący OPZZ wzywa wszystkie organizacje członkowskie do licznego i aktywnego udziału w demonstracji: „Bądźmy tego dnia razem! Tylko wspólnym głosem możemy zatrzymać destrukcyjną politykę i wymóc strategię, która będzie służyć pracownikom, gospodarce i Polsce!” Data: 4 listopada 2025 r. (wtorek) Godzina rozpoczęcia: 15:30 Miejsce zbiórki: Park Kościuszki, Katowice Bądźmy tego dnia razem! Pełna treść apelu dostępna do pobrania TUTAJ

23 października 2025

Już 4 listopada ulicami Katowic przejdzie wspólny marsz czterech central związkowych: OPZZ, NSZZ Solidarność, FZZ oraz WZZ Sierpień 80! Protestujemy przeciwko polityce klimatycznej UE w obecnym kształcie. Domagamy się realnej strategii dla przemysłu, która nie doprowadzi do likwidacji zakładów pracy i utraty suwerenności gospodarczej. Potrzebujemy silnego przemysłu i stabilnych miejsc pracy – nie chaosu i zwijania gospodarki! Transformacja, nie likwidacja! Dołączcie do nas!

22 października 2025

W połowie kadencji przedstawiciele Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych spotkali się z ministrą Agnieszką Dziemianowicz-Bąk, aby omówić najważniejsze kwestie dotyczące sytuacji pracowników i pracownic w Polsce. Podczas rozmowy ministra przedstawiła główne kierunki działań resortu, w tym planowane zmiany ustawowe, wzmocnienie Państwowej Inspekcji Pracy oraz propozycje dotyczące skrócenia czasu pracy. Związkowcy poruszyli m.in. temat spłaszczonych wynagrodzeń, potrzebę wprowadzenia emerytur stażowych, sytuację pracowników przemysłu, Poczty Polskiej i ZUS, a także konieczność wzmocnienia dialogu społecznego – w szczególności funkcjonowania trójstronnych zespołów branżowych przy Radzie Dialogu Społecznego. Przewodniczący OPZZ Piotr Ostrowski zwrócił uwagę na niezrealizowane zapisy umowy koalicyjnej, w tym: – punkt 3: planowane podwyżki w 2026 roku ograniczone jedynie do poziomu prognozowanej inflacji, – punkt 10: brak postępów w tworzeniu sprawiedliwego systemu podatkowego. Podkreślił również znaczenie rzeczywistego dialogu społecznego, odbudowy układów zbiorowych oraz wzmocnienia pozycji związków zawodowych.

20 października 2025

W dniach 16–17 października 2025 r. w Polsce odbyły się warsztaty poświęcone upowszechnianiu wyników projektu „Wsparcie we wdrażaniu sprawiedliwej transformacji w Polsce”. W wydarzeniu uczestniczyli przedstawiciele administracji rządowej i samorządowej, eksperci i ekspertki z sektora energetycznego, środowisk naukowych oraz związków zawodowych, w tym Zygmunt Mierzejewski z Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych (OPZZ). Uczestników powitał Jacek Karnowski, sekretarz stanu w Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej. W wydarzeniu wzięła także udział Judit Rozsa, dyrektor ds. Instrumentu Wsparcia Technicznego w Komisji Europejskiej. Pierwsza sesja warsztatów została poświęcona studium przypadku transferu terenów pogórniczych w województwie śląskim. Zaprezentowano wnioski z pięciu lokalnych przypadków, koncentrując się na wyzwaniach związanych z przekazywaniem majątku pokopalnianego oraz możliwych rozwiązaniach dla różnych interesariuszy. Druga sesja skupiła się na Planie Działania wspierającym rozwój społeczności energetycznych w Małopolsce. Omówiono główne bariery, rekomendacje dotyczące legislacji, wsparcia programowego oraz rozwoju kompetencji w regionie. Trzecia sesja poświęcona była angażowaniu interesariuszy w subregionie Turów (woj. dolnośląskie). Przedstawiono rezultaty opracowania podręcznika dotyczącego współpracy z lokalnymi interesariuszami. W ramach sesji odbyły się dwa panele dyskusyjne: pierwszy dotyczył roli obserwatoriów i ciał doradczych w zarządzaniu procesem transformacji, a drugi – angażowania grup interesariuszy i prezentacji dobrych praktyk. W drugim panelu uczestniczyli m.in.: Magdalena Chawuła (Forum Energii), Anna Dudek (Urząd Marszałkowski Woj. Śląskiego), Justyna Lasek (Urząd Marszałkowski Woj. Dolnośląskiego), Maciej Sytek (Agencja Rozwoju Regionalnego w Koninie) oraz Zygmunt Mierzejewski (OPZZ). W swoim wystąpieniu Zygmunt Mierzejewski podkreślił kluczową rolę OPZZ w kształtowaniu zasad finansowania transformacji energetycznej w Polsce. Zwrócił uwagę, że związki zawodowe działają odpowiedzialniew obronie praw pracowników. Jednocześnie wskazał, że procesy transformacyjne wymagają spójnej polityki gospodarczej i systemowego wsparcia rządu, a środki unijne powinny wspierać, a nie zastępować krajowe działania. Zygmunt Mierzejewski odniósł się również do wcześniejszych prezentacji i opracowanego materiału warsztatowego, zwracając uwagę, że w dyskusjach często pomijano znaczącą rolę OPZZ w wypracowywaniu zasad przyznawania środków na transformację. Najpierw zabiegaliśmy o fundusz w strukturach europejskich, a następnie, kiedy UE wskazała trzy regiony do wsparcia, walczyliśmy o objęcie pomocą sześciu regionów, przy dość biernej postawie innych – podkreślił. Zwrócił uwagę, że związkom zawodowym trudno jest aktywnie uczestniczyć w procesach transformacyjnych przy braku spójnego programu gospodarczego rządu oraz w sytuacji powstawania sprzecznych dokumentów sektorowych, za które nikt nie ponosi odpowiedzialności. Rząd nie zapewnia adekwatnego wsparcia finansowego, a środki unijne powinny wspomagać te procesy, a nie je zastępować – dodał. Warsztaty stanowiły okazję do wymiany doświadczeń, identyfikacji wyzwań i prezentacji dobrych praktyk, które mogą wspierać skuteczne wdrażanie sprawiedliwej transformacji w polskich regionach. ZM

16 października 2025

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych pozytywnie ocenia kierunek zmian przewidzianych w projekcie ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (UD283). Reforma ma na celu wzmocnienie uprawnień inspekcji, co – zdaniem OPZZ – może realnie poprawić przestrzeganie prawa pracy i sytuację osób zatrudnionych w Polsce. Jednocześnie podkreślamy, że skuteczność tych rozwiązań zależy od zapewnienia odpowiednich zasobów kadrowych i finansowych oraz od prowadzenia szerokiego dialogu społecznego z udziałem reprezentatywnych organizacji związkowych i pracodawców. Z przykrością zauważamy, że na etapie przygotowania projektu zabrakło pełnego dialogu, a rola partnerów społecznych została ograniczona do konsultacji gotowych propozycji. Kluczowe postulaty OPZZ Więcej środków i kadr dla PIP Nowe zadania – m.in. możliwość wydawania decyzji stwierdzających istnienie stosunku pracy – wymagają dodatkowych funduszy, które pozwolą na zatrudnienie nowych inspektorów i usprawnienie działań kontrolnych. Doprecyzowanie definicji stosunku pracy Obecne przepisy Kodeksu pracy są zbyt niejednoznaczne. OPZZ proponuje ich zmianę, aby jednoznacznie rozstrzygały, kiedy mamy do czynienia z umową o pracę, a kiedy z umową cywilnoprawną. Jasne przepisy ograniczą nadużycia i ułatwią pracę inspektorom. Skuteczniejsze kontrole Związek postuluje m.in.: wydłużenie okresu, w którym PIP może kontrolować dany podmiot – z 1 roku do 3 lat, doprecyzowanie zasad współpracy PIP z Policją (np. przy ustalaniu tożsamości czy dostępie do miejsc pracy), umożliwienie inspektorom wykorzystania dronów podczas oględzin, zwłaszcza na budowach, utrzymanie tradycyjnych kontroli jako podstawowej formy nadzoru, przy jednoczesnym dopuszczeniu zdalnych czynności kontrolnych w uzasadnionych przypadkach. Lepsza ochrona pracowników OPZZ sprzeciwia się ustalaniu minimalnego wynagrodzenia „z automatu” w sytuacji braku danych o zarobkach i proponuje, by odnosić się do średnich stawek rynkowych dla danego stanowiska. Związek wskazuje również, że w razie zmiany decyzji Głównego Inspektora Pracy pracownik nie powinien ponosić żadnych kosztów postępowania – niezależnie od wyniku sprawy. Uproszczenie procedur i większa efektywność W opinii OPZZ inspektorzy pracy powinni być zwolnieni z obowiązku każdorazowego uzyskiwania pisemnych upoważnień do kontroli – wystarczającym dokumentem powinna być legitymacja służbowa. Ponadto warto rozważyć wprowadzenie zadaniowego czasu pracy dla inspektorów, co pozwoli lepiej dostosować godziny kontroli do realiów funkcjonowania przedsiębiorstw. Większa niezależność PIP OPZZ proponuje wprowadzenie kadencyjności funkcji Głównego Inspektora Pracy (5–6 lat), co wzmocni niezależność i bezstronność urzędu. Dialog społeczny podstawą skutecznych reform OPZZ podkreśla, że zmiany w funkcjonowaniu Państwowej Inspekcji Pracy muszą być efektem uczciwego dialogu społecznego, opartego na współpracy i wzajemnym szacunku wszystkich stron – rządu, związków zawodowych i pracodawców. Tylko w ten sposób można stworzyć rozwiązania, które rzeczywiście poprawią warunki pracy i zapewnią skuteczną ochronę praw pracowniczych. Stanowisko OPZZ do pobrania TUTAJ

09 października 2025

Dziś w Gdańsku odbywa się spotkanie Związkowej Grupy Wyszehradzkiej, w której uczestniczą przedstawiciele związków zawodowych z Polski, Czech, Słowacji i Węgier. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych reprezentują: Piotr Ostrowski – Przewodniczący OPZZ Adam Liszczewski – Przewodniczący Rady OPZZ Województwa Pomorskiego oraz Wolnego Związku Zawodowego Gospodarki Morskiej Europejską Konfederację Związków Zawodowych (EKZZ / ETUC) reprezentuje Esther Lynch, Sekretarz Generalna EKZZ. Podczas obrad omawiane są m.in.: sposoby zwiększenia zasięgu układów zbiorowych pracy w naszych krajach, kwestie konkurencyjności gospodarek, polityka przemysłowa i handlowa Unii Europejskiej, bezpieczeństwo regionalne. Przed rozpoczęciem spotkania przedstawiciele OPZZ złożyli kwiaty pod Pomnikiem Poległych Stoczniowców 1970, oddając hołd ofiarom walk o prawa pracownicze i wolność. Spotkanie jest realizowane przy wsparciu Międzynarodowego Funduszu Wyszehradzkiego.

09 października 2025

Z głębokim smutkiem przyjęliśmy wiadomość o śmierci śp. Jacka Szambora, członka Zarządu Głównego Związku Zawodowego Pracowników ZUS. Był osobą oddaną sprawom pracowniczym i zaangażowaną w działalność związkową. Rodzinie, Bliskim oraz Współpracownikom Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych składa szczere wyrazy współczucia.

08 października 2025

8 października 2025 roku odbyło się posiedzenie Rady Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, podczas którego poruszono najważniejsze tematy dotyczące sytuacji pracowników i dialogu społecznego w Polsce. Rada dyskutowała m.in. o projekcie budżetu na 2026 rok, w którym zabrakło należytej troski o pracowników; oraz o wypowiedzeniu układu zbiorowego pracy w spółce ENEA – decyzji stojącej w sprzeczności z ideą promowania układów zbiorowych, szczególnie w spółkach Skarbu Państwa. W trakcie posiedzenia Rady kol. Błażej Mądrzycki - wiceprzewodniczący OPZZ przedstawił bieżące prace legislacyjne z obszaru prawa pracy. W trakcie swego wystąpienia omówił najważniejsze projekty ustaw, w szczególności: projekt ustawy wzmacniający uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), w którym za najbardziej istotne rozwiązanie uznaje się prawo PIP do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę w drodze decyzji administracyjnej, projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych, który ma za zadanie promowanie i rozwój rokowań zbiorowych oraz przywrócenie układom zbiorowym pracy istotnej roli w systemie prawa pracy, projekty ustaw wnoszonych w ramach tzw. propozycji deregulacyjnych, wśród których znalazła się m.in. propozycja zmiany zasad konsultacyjnych zawartych w art. 38 Kodeksu pracy, co w ocenie OPZZ może doprowadzić do realnego umniejszenia ochrony pracownika oraz negatywnego wpływu na realizację uprawnień zakładowej organizacji związkowej. Kol. Mądrzycki omówił również pomysł resortu pracy dotyczący powołania Rzecznika Praw Pracownika, a także stan prac w zespole problemowym ds. prawa pracy RDS w obszarze pracy platformowej.  Gościem posiedzenia była Agnieszka Szczygielska, Dyrektorka Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego (CIOP-PIB), która przedstawiła działalność Instytutu i jego najnowsze inicjatywy realizowane w ramach Rządowego Programu Poprawy Bezpieczeństwa i Warunków Pracy (2023–2025). Podczas wystąpienia omówiono m.in. innowacyjne rozwiązania z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, wykorzystanie sztucznej inteligencji i technologii VR w szkoleniach, działania na rzecz ergonomii stanowisk pracy, przeciwdziałanie stresowi i cyberprzemocy, a także programy promujące zdrowie i dobrostan pracowników. Szczególną uwagę poświęcono kampanii „Siła wieku”, zachęcającej pracodawców do zatrudniania osób 50+ i inwestowania w ich zdrowie oraz rozwój zawodowy. Rada OPZZ wyraziła uznanie dla działalności CIOP-PIB i zadeklarowała gotowość do dalszej współpracy w promowaniu kultury bezpieczeństwa pracy, profilaktyki zdrowotnej i ochrony dobrostanu pracowników.

06 października 2025

4 października 2024 roku w Strykowie odbyły się uroczyste obchody 120-lecia Związku Nauczycielstwa Polskiego (ZNP) – jubileuszu organizacji, która od ponad wieku kształtuje losy polskiej szkoły, nauki i społeczeństwa. W wydarzeniu uczestniczyli Przewodniczący OPZZ Piotr Ostrowski oraz Wiceprzewodniczący OPZZ Błażej Mądrzycki. Podczas uroczystości głos zabrał Piotr Ostrowski, który złożył na ręce władz ZNP serdeczne gratulacje i życzenia dalszych sukcesów w działalności na rzecz środowiska nauczycielskiego i całej edukacji. W swoim wystąpieniu podkreślił znaczenie Związku Nauczycielstwa Polskiego dla rozwoju ruchu związkowego w Polsce oraz jego niezastąpioną rolę w kształtowaniu postaw społecznych opartych na solidarności, odpowiedzialności i trosce o dobro wspólne. Z okazji jubileuszu OPZZ przekazało życzenia wytrwałości w realizacji misji ZNP – obrony praw pracowniczych, wspierania nauczycieli i pracowników oświaty oraz troski o jakość i przyszłość polskiej edukacji. Życzono także satysfakcji z podejmowanych działań, społecznego uznania i dalszych osiągnięć w budowaniu silnego, nowoczesnego i sprawiedliwego systemu edukacji w Polsce.

30 września 2025

Dziś, 30 września 2025 r., o godzinie 10:00 Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych złożyło w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów petycję skierowaną do Rady Ministrów. Bezpośrednio przed tym, o godzinie 9:45, odbyła się konferencja prasowa pod siedzibą Premiera, podczas której przedstawiliśmy nasze postulaty i omówiliśmy treść dokumentu. Razem z petycją złożone zostały również: Listy Niezadowolenia – indywidualne głosy pracowników kierowane bezpośrednio do Rady Ministrów, petycja w sprawie pracowników Katowickiego Węgla sp. z o.o., którzy do dziś nie otrzymali zaległego wynagrodzenia za sierpień, a dodatkowo dochodzi do kolejnych opóźnień w wypłatach pensji. Przypominamy, że właścicielem tej spółki jest Skarb Państwa, co tym bardziej zobowiązuje rząd do natychmiastowej reakcji. Publikujemy pełną treść głównej petycji TUTAJ Konferencję prasową można obejrzeć poniżej: