15 września 2026

W dniach 8–10 września 2026 r., OPZZ, uczestniczyło (poprzez swojego przedstawiciela)  w wizycie studyjnej w Wiedniu, zorganizowanej w ramach europejskiego projektu Fair Labour Mobility. Gospodarzem spotkania była Austriacka Federacja Związków Zawodowych ÖGB, a jego głównym tematem – funkcjonowanie austriackiego systemu całodobowej opieki domowej oraz sytuacja pracujących w nim opiekunek i opiekunów. W programie znalazły się spotkania z ekspertkami ÖGB zajmującymi się polityką społeczną, migracją i współpracą międzynarodową. Rozmawiano o organizacji austriackiego systemu opieki, roli związków zawodowych i partnerów społecznych, działalności agencji pośredniczących oraz różnych formach wykonywania pracy przez opiekunki. Ważnym zagadnieniem była sytuacja osób migrujących z państw Europy Środkowej i Wschodniej, które stanowią znaczną część osób pracujących w tym sektorze. Uczestniczki spotkały się również z przedstawicielkami związku zawodowego vida, organizacji vidahelp oraz IG24, reprezentującej interesy osób świadczących całodobową opiekę w Austrii. Omówiono najczęściej zgłaszane problemy, takie jak długi czas pracy, brak rzeczywistego odpoczynku, niejasne warunki umów, zależność od agencji pośredniczących oraz ograniczone możliwości zbiorowego dochodzenia praw. Przedstawiono także działania podejmowane w celu organizowania opiekunek i zapewnienia im dostępu do poradnictwa. Praktyczną częścią wizyty był udział w akcji informacyjnej ÖGB w wiedeńskiej dzielnicy Seestadt. Jej celem było bezpośrednie dotarcie do pracowników, poznanie ich problemów oraz przekazanie informacji o dostępnych formach pomocy w Austrii i w państwach pochodzenia. Zaprezentowano również działalność sieci Fair Labour Mobility oraz możliwości korzystania z transgranicznego poradnictwa. Wizyta pozwoliła na wymianę doświadczeń między organizacjami związkowymi i doradczymi oraz omówienie możliwości dalszej współpracy. Zdobyta wiedza będzie wykorzystywana w działaniach OPZZ dotyczących ochrony praw polskich opiekunek pracujących za granicą, rozwoju transgranicznego poradnictwa oraz poprawy standardów pracy w sektorze opieki domowej. Wizyta była możliwa przy wsparciu komisji Europejskiej w ramach projektu FELM 2

14 września 2026

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych oraz Związek Zawodowy „Budowlani” apelują do Prezesa Rady Ministrów i Ministra Finansów i Gospodarki o pilną interwencję w związku z pogarszającą się sytuacją sektora leśno-drzewnego i rosnącym zagrożeniem dla miejsc pracy. Problemy dotyczą całego łańcucha gospodarczego – od gospodarki leśnej, przez przemysł drzewny, tartaczny, meblarski i papierniczy, po producentów wykorzystujących drewno jako podstawowy surowiec. Związkowcy wskazują m.in. na spadek zatrudnienia, pogarszającą się rentowność przedsiębiorstw oraz problemy z dostępnością i ceną drewna. OPZZ i ZZ „Budowlani” zwracają uwagę, że decyzje dotyczące gospodarki leśnej mają konsekwencje nie tylko dla środowiska, ale również dla rynku pracy, przemysłu, eksportu, samorządów i rozwoju całych regionów. Dlatego postulują przeniesienie ciężaru dalszych prac na poziom całego rządu oraz włączenie reprezentatywnych organizacji związkowych do prac Rady do spraw Przemysłu Drzewnego i Meblarskiego. Wśród najważniejszych postulatów znalazły się m.in. pilne zwołanie posiedzenia Rady, przygotowanie kompleksowego bilansu skutków zmian w polityce leśnej, opracowanie wieloletniej prognozy dostępności drewna oraz rozpoczęcie prac nad „Paktem dla polskiego sektora leśno-drzewnego i miejsc pracy”. Jak podkreślają związkowcy, polityka leśna nie jest wyłącznie polityką środowiskową. To również polityka przemysłowa, gospodarcza, społeczna i regionalna, a od stabilności dostaw drewna zależą dziesiątki tysięcy miejsc pracy. Pełna treść pisma dostępna TUTAJ

14 września 2026

Ogólnopolska Spartakiada Ciepłowników, organizowana przez Krajowy Związek Zawodowy Ciepłowników w Funce k. Chojnic, została objęta honorowym patronatem Ministerstwa Sportu i Turystyki. Wydarzenie odbyło się w dniach 3–5 września 2026 roku i zgromadziło przedstawicieli środowiska ciepłowników. Spartakiada jest okazją nie tylko do sportowej rywalizacji, ale również do integracji pracowników branży oraz budowania więzi i współpracy między uczestnikami. Honorowy patronat Ministerstwa Sportu i Turystyki jest wyrazem uznania dla inicjatywy łączącej aktywność fizyczną, integrację środowiska zawodowego oraz promocję sportu. Ministerstwo Sportu i Turystyki poinformowało o objęciu wydarzenia patronatem w piśmie skierowanym do przewodniczącego Krajowego Związku Zawodowego Ciepłowników Lecha Hemmerlinga oraz sekretarz związku Marii Świątek.

11 września 2026

Dziś, 11 września, w godzinach 00:00-11:59 trwa akcja Związku Zawodowego Maszynistów Kolejowych w Polsce (ZZM) na rzecz ochrony życia i zdrowia pracowników kolei oraz podróżnych. Maszyniści w całej Polsce prowadzą pociągi przez wszystkie przejazdy kolejowo-drogowe z bezpieczną prędkością do 20 km/h. Od godziny 12:00 nastąpi powrót do standardowego trybu jazdy. Rada Krajowa ZZM zaapelowała do maszynistów w całym kraju, aby dzisiaj do południa zachowali szczególną ostrożność. W ramach działań na rzecz bezpieczeństwa pociągi przejeżdżają przez wszystkie przejazdy kolejowo-drogowe, niezależnie od ich kategorii, z prędkością nieprzekraczającą 20 km/h. Po godzinie 12:00 ruch kolejowy powraca do normalnych parametrów prędkościowych. Pierwotnie protest planowany był na całą dobę – do godziny 23:59. Decyzja o zakreśleniu ram akcji do godziny 11:59 została podjęta na nadzwyczajnym posiedzeniu Rady Krajowej ZZM jako gest dobrej woli w trosce o pasażerów. Jest to odpowiedź na deklarację Ministra Infrastruktury Dariusza Klimczaka dotyczącą pilnego rozpoczęcia prac nad zmianami legislacyjnymi, rozwiązaniami technicznymi poprawiającymi bezpieczeństwo oraz niezwłocznego wszczęcia prac nad ustawą o czasie pracy maszynisty. Związek Zawodowy Maszynistów Kolejowych w Polsce traktuje zapowiedzi resortu jako pierwszy krok do rozwiązania wieloletnich, systemowych problemów. Zarówno ZZM, jak i Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych oczekują, że za dzisiejszymi deklaracjami idą konkretne decyzje i twarde rozwiązania prawne, które realnie podniosą poziom bezpieczeństwa na polskiej kolei.

08 września 2026

7 września odbyła się inauguracja Rady Polityki Senioralnej przy Prezesie Rady Ministrów. W skład nowego gremium, które ma wspierać państwo w kształtowaniu skutecznej polityki senioralnej, z rekomendacji OPZZ powołany został Jerzy Wiśniewski, Przewodniczący Komisji Polityki Senioralnej OPZZ.  Akty powołania członkom Rady wręczyła Marzena Okła-Drewnowicz, Pełnomocnik Rządu do spraw Polityki Senioralnej. Dokumenty zostały podpisane przez Prezesa Rady Ministrów Donalda Tuska. Tego samego dnia odbyło się pierwsze posiedzenie Rady. Jej członkowie wybrali Martę Podhorecką oraz Piotra Błędowskiego na zastępców Przewodniczącej. Omówiono również najważniejsze tematy, harmonogram prac oraz kwestie związane z powołaniem zespołów roboczych. Rada Polityki Senioralnej ma przygotowywać kierunki działań państwa w obszarze polityki senioralnej, odpowiadając na jedno z najważniejszych wyzwań społecznych – postępujące starzenie się społeczeństwa. W skład Rady weszli przedstawiciele świata nauki, samorządów, organizacji pozarządowych, pracodawców oraz związków zawodowych. Dzięki temu gremium ma łączyć różne perspektywy i doświadczenia związane z funkcjonowaniem osób starszych w społeczeństwie. Do zadań Rady będzie należało m.in. przygotowywanie opinii, stanowisk i rekomendacji dotyczących polityki senioralnej państwa. Rada będzie również wspierać rozwiązania chroniące godność osób starszych, zapewniające im równe traktowanie oraz możliwość pełnego uczestnictwa w życiu społecznym. Istotnym obszarem prac będzie także wskazywanie dobrych praktyk, wykorzystywanie wyników badań i analiz naukowych w kształtowaniu polityki senioralnej oraz rozwijanie współpracy międzypokoleniowej.

31 sierpnia 2026

„Politycy do tablicy!” oraz „Godne płace: Politycy, dotrzymajcie słowa!” – pod takimi hasłami 31 sierpnia w Warszawie odbyła się manifestacja Związku Nauczycielstwa Polskiego, organizacji członkowskiej OPZZ. Protest zgromadził nauczycieli i pracowników oświaty, którzy domagali się realizacji zapowiedzi dotyczących poprawy wynagrodzeń i warunków pracy. W manifestacji uczestniczyli przedstawiciele Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, którzy wyrazili poparcie dla postulatów ZNP. Wśród nich znaleźli się przewodniczący OPZZ Piotr Ostrowski, wiceprzewodniczący OPZZ Barbara Popielarz, Sebastian Koćwin i Błażej Mądrzycki, przewodnicząca Branży „Usługi Publiczne” Elżbieta Aleksandrowicz, a także reprezentanci różnych organizacji członkowskich OPZZ. Jednym z głównych postulatów protestujących jest zmiana systemu wynagradzania nauczycieli poprzez powiązanie ich płac z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce. Projekt ustawy „Godne płace i wysoki prestiż nauczycieli”, który zakłada takie rozwiązanie, od pierwszego czytania w Sejmie w styczniu 2024 r. pozostaje nieprocedowany. ZNP wskazuje, że dotychczasowe rozmowy z Ministerstwem Edukacji Narodowej oraz przedstawicielami koalicji rządzącej nie przyniosły przełomu ani wiążących deklaracji w sprawie dalszych prac nad projektem. Manifestacja była więc wyraźnym apelem do rządzących o realizację składanych wcześniej obietnic. OPZZ konsekwentnie wspiera walkę o godne wynagrodzenia nauczycieli i pracowników oświaty, lepsze warunki pracy oraz silną i wysokiej jakości publiczną edukację. Udział przedstawicieli OPZZ w manifestacji jest wyrazem jedności całego ruchu związkowego z pracownikami oświaty i ich postulatami. Godna praca i godna płaca – to zobowiązanie, którego rządzący powinni dotrzymać.

26 sierpnia 2026

Prezydium OPZZ krytycznie ocenia proponowane przez rząd zmiany w systemie podatkowym. Zdaniem OPZZ zapowiadane rozwiązania są niewystarczające i nie odpowiadają na problemy większości pracowników. Organizacja apeluje o realne zwiększenie progresji podatkowej, podniesienie kwoty wolnej do 60 tys. zł oraz rozwiązania, które przyniosą odczuwalne korzyści wszystkim pracującym. OPZZ wzywa również rząd do rozpoczęcia rzeczywistego dialogu społecznego nad reformą podatkową, której efektem powinien być wzrost wynagrodzeń netto pracowników. Pełna treść stanowiska do pobrania TUTAJ

20 sierpnia 2026

Jak twórcy przedstawiają samo zjawisko, ale też na jakie zawody najczęściej kierują kamerę? Czemu praca pokazywana jest w filmach tak, a nie inaczej? Jak swoją reprezentację postrzegają pracownicy? Na te i inne tematy będziemy rozmawiać w drugiej odsłonie organizowanej przez Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych i Kinotekę serii spotkań. Podczas drugiego spotkania zobaczymy film „Bez wyjścia” w reżyserii Park Chan-wooka – hit zeszłorocznej edycji festiwalu w Cannes. Po seansie odbędzie się dyskusja z udziałem ekspertów i związkowców. Bilety na pokaz 10 września o godz. 18.00: https://kinoteka.pl/film/bez-wyjscia-praca-a-film/ Kiedy rynek pracy jest bezlitosny, trzeba wyeliminować konkurencję. Bohater „Bez wyjścia” w reżyserii Park Chan-wooka dosłownie bierze sprawy w swoje ręce. Koreański mistrz kina gatunkowego stawia niepokojąco trafną diagnozę współczesnych lęków – w swoim bezkompromisowym, autorskim stylu. Man-su prowadzi idealne życie: stabilne zatrudnienie, rodzina, dom, dwa golden retrievery. Ale wystarczy jeden dzień, by sielanka zmieniła się w horror. Man-su traci pracę w fabryce papieru, a z nią status, męskość, tożsamość, honor i sens życia. By je odzyskać, nie cofnie się przed niczym, szczególnie że mokra robota przynosi tyle samo satysfakcji, co ta papierkowa.  Choć bezlitośnie kpi z wyścigu szczurów, korporacyjnej mentalności i męskiego ego, reżyser zabiera również głos na temat współczesnego rynku pracy w dobie AI. „Bez wyjścia”, podobnie jak kultowy „Parasite”, pod warstwami czarnego humoru kryje wnikliwe obserwacje dotyczące klasowych napięć i burzliwych społecznych przemian. Pół żartem, pół serio Park Chan-wook zadaje i nam prowokacyjne pytanie: czy istnieje praca, dla której możesz zabić? Organizatorzy: Kinoteka, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych  Partner: Fundacja im. Róży Luksemburg  Patronat: Centrum im. Ignacego Daszyńskiego, Polska Sieć Ekonomii 

14 sierpnia 2026

„Politycy do tablicy!”, „Godne płace: Politycy, dotrzymajcie słowa!” – pod takimi hasłami 31 sierpnia 2026 r. w Warszawie odbędzie się manifestacja Związku Nauczycielstwa Polskiego, organizacji członkowskiej OPZZ. Protest rozpocznie się o godz. 11.00 przed Kancelarią Prezesa Rady Ministrów. Decyzję o rozpoczęciu akcji protestacyjnej podjął Zarząd Główny ZNP. Związek wskazuje, że dotychczasowe rozmowy z Ministerstwem Edukacji Narodowej oraz przedstawicielami koalicji rządzącej nie przyniosły przełomu ani wiążących deklaracji dotyczących projektu ustawy „Godne płace i wysoki prestiż nauczycieli”. Jak podkreśla prezes ZNP Sławomir Broniarz, manifestacja ma być przypomnieniem politykom o złożonych wcześniej obietnicach dotyczących wynagrodzeń nauczycieli. – Chcemy przypomnieć premierowi Donaldowi Tuskowi o jego obietnicy, wezwać polityków do tablicy i zapytać, jak zamierzają dotrzymać swoich obietnic.  ZNP od lat postuluje zmianę systemu wynagradzania nauczycieli poprzez powiązanie ich płac z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce. Projekt ustawy w tej sprawie, określany jako „Godne płace i wysoki prestiż nauczycieli”, od pierwszego czytania w Sejmie w styczniu 2024 r. pozostaje nieprocedowany. Związek przypomina również deklaracje składane w 2023 r. przez ówczesną opozycję, której przedstawiciele zapowiadali wprowadzenie nowego systemu wynagradzania nauczycieli. ZNP wskazuje także na deklarację premiera Donalda Tuska z 2024 r. dotyczącą dalszych prac nad ustawą. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych poparło działania swojej organizacji członkowskiej. Prezydium OPZZ 7 lipca podjęło decyzję o wsparciu protestu i zaapelowało do organizacji członkowskich o udział w manifestacji. W apelu przewodniczący OPZZ Piotr Ostrowski podkreślił, że ZNP od lat walczy o godne wynagrodzenia nauczycieli i pracowników oświaty, lepsze warunki pracy oraz wzmocnienie jakości publicznej edukacji. Manifestacja odbędzie się 31 sierpnia 2026 r. przed Kancelarią Prezesa Rady Ministrów w Warszawie. Początek o godz. 11.00. OPZZ zachęca swoje organizacje członkowskie do wsparcia nauczycieli i pracowników oświaty w walce o godne płace, stabilne warunki zatrudnienia i realizację złożonych obietnic. ad

13 sierpnia 2026

Komisja Europejska opublikowała pierwsze po przyjęciu dyrektywy (UE) 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej sprawozdanie porównawcze dotyczące ochrony płacy minimalnej oraz planów działania państw członkowskich na rzecz promowania rokowań zbiorowych. Dane pokazują ogromne różnice między państwami Unii Europejskiej. W części krajów układy i porozumienia zbiorowe obejmują zdecydowaną większość pracowników. W innych – zasięg rokowań pozostaje marginalny. Polska znajduje się na samym końcu tego zestawienia. W 2023 r. układami zbiorowymi objętych było w Polsce zaledwie 11,6% pracowników. To najniższy poziom spośród państw wskazanych w raporcie Komisji Europejskiej. Co więcej, w ostatnich latach nie widać poprawy. Wskaźnik wynosił 12,1% w 2021 r., 11,7% w 2022 r. i 11,6% w 2023 r. W Belgii i we Włoszech układy zbiorowe obejmowały w 2023 r. 100% pracowników. Ponad 80% pracowników było objętych rokowaniami również w Austrii – 94,9%, Hiszpanii – 91,8%, Finlandii – 88,8%, Szwecji – 88%, Portugalii – 83,3% oraz Danii – 81%. Najniższe wartości odnotowano natomiast w Estonii – 19,1%, Bułgarii – 16,2%, na Węgrzech – 14,8% oraz właśnie w Polsce – 11,6%. Dyrektywa (UE) 2022/2041 zakłada, że państwa, w których zasięg rokowań zbiorowych wynosi mniej niż 80% pracowników, powinny przygotować plan działania służący zwiększeniu tego zasięgu. Obowiązek ten dotyczy 18 państw członkowskich. Plany powinny zawierać harmonogram oraz konkretne środki służące promowaniu rokowań zbiorowych. Jednocześnie dyrektywa pozostawia państwom stosunkowo dużą swobodę w wyborze sposobów osiągnięcia tego celu. Ważnym elementem jest udział partnerów społecznych zarówno w przygotowaniu, jak i realizacji planów. Komisja Europejska zwraca uwagę, że jednym z kluczowych czynników zwiększających zasięg rokowań zbiorowych jest poziom uzwiązkowienia oraz stopień zorganizowania pracodawców. Istotne znaczenie ma również rozwój rokowań wielozakładowych i sektorowych. ad