7 kwietnia, w Światowy Dzień Zdrowia oraz Dzień Pracownika Służby Zdrowia, trzy centrale związkowe – Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, Forum Związków Zawodowych oraz NSZZ „Solidarność” – przedstawiły wspólne stanowisko dotyczące najważniejszych wyzwań w systemie ochrony zdrowia. Hasłem przewodnim wystąpienia było: „Pracownicy ochrony zdrowia to nie koszt — to fundament!”.

W konferencji prasowej uczestniczyli i zabierali głos przedstawiciele trzech central będący członkami Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia. W imieniu OPZZ wystąpił Tomasz Dybek, Przewodniczący Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pracowników Fizjoterapii, który podkreślił konieczność realnego dialogu społecznego oraz systemowych zmian poprawiających zarówno warunki pracy personelu medycznego, jak i dostęp pacjentów do świadczeń.

Przedstawiciele trzech central związkowych zaprezentowali wspólne postulaty w trzech kluczowych obszarach: finansowania ochrony zdrowia, sytuacji pacjentów oraz kadr medycznych. Związki zawodowe wskazały m.in. na potrzebę stabilnego finansowania publicznego systemu, realnej wyceny świadczeń zdrowotnych oraz odejścia od limitowania usług medycznych, które pogarszają dostęp do diagnostyki i leczenia.

Podczas konferencji podkreślono również, że odpowiedzialność za problemy systemowe nie może być przerzucana na pracowników ochrony zdrowia. Związki sprzeciwiły się narracji, według której wynagrodzenia medyków są przyczyną trudnej sytuacji finansowej systemu, wskazując na wieloletnie niedofinansowanie i brak kompleksowych reform.

Wspólne stanowisko central obejmuje także postulaty dotyczące bezpieczeństwa pracowników, utrzymania ustawowych gwarancji wynagrodzeń, objęcia wszystkich zawodów medycznych ochroną jak funkcjonariuszy publicznych oraz odbudowy realnego dialogu społecznego w Trójstronnym Zespole ds. Ochrony Zdrowia.

Związki zawodowe zapowiedziały dalsze działania na rzecz wypracowania ponadpolitycznych rozwiązań, które wzmocnią publiczny system ochrony zdrowia i poprawią sytuację zarówno pacjentów, jak i pracowników.

Pełna treść postulatów do pobrania TUTAJ