Michał Polakowski, Wydział Polityki Społecznej OPZZ
3 czerwca odbyło się posiedzenie Grupy roboczej ds. emerytur pomostowych Rady Dialogu Społecznego. Spotkanie poświęcone było podsumowaniu dotychczasowych postępów Grupy dotyczących działań na rzecz poszerzania katalogu prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze oraz przedstawieniu nowych prac, które w tym katalogu powinny się znaleźć. W spotkaniu wzięli udział Wiceprzewodniczący OPZZ Sebastian Koćwin, Elżbieta Aleksandrowicz, NSZZ Pracowników Wymiaru Sprawiedliwości RP i Przewodnicząca Rady OPZZ Branży Usługi Publiczne oraz wielu przedstawicieli i przedstawicielek organizacji członkowskich OPZZ.
W odniesieniu do podsumowania dotychczasowej aktywności, Wiceprzewodniczący Koćwin odnotował, że wiele rodzajów prac będących przedmiotem dyskusji prowadzonych w Grupie uzyskało zarówno pozytywną opinię instytucji takich jak Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy jak i kierunkowe poparcie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Drugim istotnym blokiem w dyskusji była kwestia włączenia nowych rodzajów prac do katalogu prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze. Przedstawiciele i przedstawicielki organizacji członkowskich OPZZ przedstawili wstępną argumentację za włączeniem do prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze kuratorów sądowych, wiertaczy poszukiwawczych rud miedzi oraz szeregu prac w sektorze gazownictwa. W komentarzach do tych wypowiedzi wskazano, że ustawa ściśle definiuje kryteria, jakie prace muszą spełnić. Jednocześnie Sebastian Koćwin zawnioskował aby w dalszych dyskusjach na temat bardzo trudnych warunków pracy kuratorów sądowych uczestniczyli przedstawiciele Ministerstwa Sprawiedliwości. Jeśli chodzi o pracowników sektora gazownictwa, w dalszych pracach konieczne będzie wyszczególnienie prac spełniających kryteria ustawowe.
Przedstawiciele MRPIPS zwrócili przy tym uwagę na dwie kwestie w kontekście definicji prawa do emerytur pomostowych. Po pierwsze, w ustawie z 2008 roku dokonano odejścia od konkretnych zawodów na rzecz prac, które spełniają kryteria zdefiniowane w tym akcie prawnym. Po drugie zaś, przedstawiciele Ministerstwa wskazali, że przypadku nieumieszczenia stanowiska pracy, na którym pracownik wykonuje pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, za która jest przewidziany obowiązek opłacania składek na FEP w wykazie, albo nieumieszczenia pracownika w ewidencji pracowników wykonujących takie prace, pracownikowi przysługuje skarga do Państwowej Inspekcji Pracy. Wiceprzewodniczący Koćwin podkreślił, że możliwość takiej skargi została wprowadzona na wniosek OPZZ.
Następne spotkanie Grupy odbędzie się po wakacjach letnich.
(mp)
