W dniu 14.07.2026 Takeaway Express Poland sp. z o.o. (działająca pod marką Pyszne.pl) ogłosiła, że do końca sierpnia bieżącego roku zamierza przeprowadzić zwolnienie wszystkich zatrudnionych obecnie kurierów i kurierek (około 5000 osób). Zwalnianym zostanie zaproponowane ponowne zatrudnienie u jednego z 5 wybranych partnerów flotowych. Oznacza to dramatyczne pogorszenie warunków pracy. Dotychczasowy model działania Pyszne.pl polegał na bezpośrednim (lub za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej) zatrudnieniu kurierów na podstawie umowy zlecenie ze stawką godzinową. Przejście na zatrudnienie przez partnerów flotowych oznacza: 

  1. Brak minimalnej stawki godzinowej- kurierzy będą opłacani wyłącznie za zrealizowane dostawy, w praktyce może to oznaczać, że zarobią mniej niż stawka minimalna bądź nie zarobią nic (jeżeli nie będzie zamówień)
  2. Konieczność ponoszenia opłat na rzecz partnera flotowego za tzw. rozliczenie, czyli de facto wystawienie umowy- niezrozumiały i absurdalny mechanizm, w którym to zatrudniony płaci zatrudniającemu
     
  3. Gorszą ochronę praw osób zatrudnionych- liczne przykłady zarówno z polskiego rynku delivery jak i z innych krajów europejskich wskazują, że model zatrudnienia przez partnerów flotowych może wiązać się ze zwiększonym ryzykiem nadużyć. Lieferando ( niemiecki oddział JustEat Takeaway- właściciela Pyszne.pl) przeszło na zatrudnienie przez partnerów flotowych w zeszłym roku, co doprowadziło do licznych patologii- omówienie tutaj: https://direktanstellung.jetzt/b/

Prekaryzacja warunków zatrudnienia wywołana jest systemową niemożnością wyegzekwowania przez państwo przestrzegania prawa i uczciwych standardów w branży. Jest to tym bardziej smutne, iż dzieje się w okresie wejścia w życie reformy Państwowej Inspekcji Pracy (która obecnie prowadzi kontrolę w Takeaway Express Poland w zakresie zasadności stosowania umów cywilnoprawnych) oraz 4,5 miesiąca przed terminem implementacji przez Polskę Dyrektywy w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform cyfrowych, która ma na celu ucywilizowanie pracy platformowej przez wprowadzenie domniemania istnienia stosunku pracy oraz uregulowanie zatrudnienia przez pośredników. Przyzwolenie na naruszenie podstawowych norm, w szczególności minimalnego wynagrodzenia za pracę, może więc doprowadzić do głęboko ironicznej sytuacji, w której regulacje mające na celu poprawę sytuacji zatrudnionych doprowadzą do jej pogorszenia. 

Związek zawodowy Konfederacja Pracy kurierów Pyszne.pl domaga się podjęcia natychmiastowych działań w celu zagwarantowania przestrzegania przez podmioty w branży delivery regulacji dot. płacy minimalnej, zaprzestania pobierania od osób zatrudnionych nielegalnych opłat oraz ogłoszenia planów w zakresie implementacji Dyrektywy w sposób skutecznie zabezpieczający interesy osób zatrudnionych. Propozycje działań w tym zakresie zawarte zostały w przesłanym 14.07 br. piśmie do MRPiPS.

Konfederacja Pracy