„Wiek to atut, nie bariera” to II etap kampanii edukacyjno ‑ informacyjnej pod honorowym patronatem Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, którą OPZZ realizuje wspólnie
z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz Centralnym Instytutem Ochrony Pracy – Państwowym Instytutem Badawczym. Pierwsza odsłona projektu dedykowana organizacjom związkowym branży OPZZ ,,Górnictwo i Energetyka’’ miała miejsce 14 października br. w siedzibie OPZZ.

Szkolenie otworzyli liderzy kampanii: ze strony ZUS Prezes ZUS Liwiusz Laska i Dyrektorka
I oddziału ZUS Małgorzata Zdrodowska, stronę CIOP reprezentowała Dyrektorka Instytutu Agnieszka Szczygielska, a OPZZ – przewodniczący Piotr Ostrowski oraz wiceprzewodniczący: Sebastian Koćwin i Barbara Popielarz. Panele eksperckie prowadzili naukowcy z CIOP – PIB oraz eksperci z I Oddziału ZUS w Warszawie i Oddziału ZUS w Chorzowie. Spotkanie zgromadziło liczną grupę związkowców z branżowych organizacji zakładowych i ogólnokrajowych sektora górniczego.

W części poświęconej bezpieczeństwu pracy : „Bezpieczna praca w każdym wieku” eksperci Instytutu przedstawili najważniejsze wyzwania związane z bezpieczeństwem pracy. Omówiono problematykę z zakresu:

  • komfortu cieplnego i termoregulacji: uczestnicy poznali mechanizmy działania układu termoregulacji oraz zagrożenia zdrowotne wynikające z pracy w wysokich temperaturach;
  • zmian biomechanicznych i sensorycznych związanych z wiekiem: wskazano, jak dostosować stanowiska pracy do możliwości pracowników oraz jakie urządzenia wspomagające mogą ograniczać obciążenie układu mięśniowo‑szkieletowego;
  • stereotypów wieku w środowisku pracy odnośnie wpływu uprzedzeń i dyskryminacji na zdrowie psychiczne, decyzje zawodowe, moment przejścia na emeryturę oraz metody przeciwdziałania stereotypom na poziomie organizacji i jednostki;
  • nowoczesnej odzieży ochronnej: zaprezentowano kierunki rozwoju odzieży z funkcją zarządzania transportem ciepła, szczególnie dla środowisk zagrożonych wybuchem oraz praktyczne wskazówki dotyczące jej doboru.

Z kolei moduły tematyczne zrealizowane przez ZUS pn. „Praca, która procentuje” koncentrowały się na szczegółowej wiedzy z obszaru emerytur górniczych (zasady przyznawania i wyliczania tych emerytur, orzecznictwo, praktyka, wyjątki). Omówiono także problematykę funkcjonowania PUE/eZUS w praktyce i zaprezentowano sposób sprawdzania danych o składkach, zakres informacji i szerokie możliwości wykorzystania aplikacji ZUS. Zaprezentowano również nowe zasady ustalania stażu pracy. W materiałach i publikacjach przekazanych przez ZUS znalazły się dodatkowo informacje dotyczące wpływu pracy na wysokość emerytury (okresy składkowe i nieskładkowe, kapitał początkowy, konto i subkonto w ZUS), jak i zasady ponownego przeliczenia świadczenia oraz przykłady pokazujące, kiedy kontynuacja zatrudnienia zwiększa przyszłą emeryturę.

Kampania to przykład wzorowej współpracy instytucjonalnej z CIOP i ZUS łączącej praktykę i teorię dla podnoszenia świadomości pracowników w zakresie poprawy warunków pracy i praw emerytalnych. Tematyka szkoleń jest dostosowywana do specyfiki każdej z branż reprezentowanych w OPZZ.

Kolejne seminaria dla organizacji branżowych OPZZ - już wkrótce !