Od 12 do 15 października w OPZZ odbywała się wizyta studyjna z udziałem koleżanek z Faire Mobilität i koleżanki z Arbeit & Leben. Program połączył rozmowy o migracjach i prawach pracowników z tematami rokowań zbiorowych, przeciwdziałania wyzyskowi oraz bezpieczeństwa pracy.

La Strada i pomoc osobom doświadczającym wykorzystania

We wtorek odbyło się także spotkanie z przedstawicielkami Fundacji La Strada, Joanną Garnier i Magdaleną Koczyńską. Rozmowa dotyczyła handlu ludźmi, pracy przymusowej oraz wsparcia osób doświadczających wykorzystania. La Strada działa w Polsce od 1996 roku, zajmując się ochroną praw człowieka i przeciwdziałaniem handlowi ludźmi oraz niewolnictwu.

Przedstawicielki Fundacji opowiedziały o Krajowym Centrum Interwencyjno-Konsultacyjnym dla Ofiar Handlu Ludźmi. Centrum zapewnia między innymi interwencję kryzysową, wsparcie psychologiczne i prawne, pomoc tłumacza oraz bezpieczne schronienie. Pomaga też w kontaktach z instytucjami, w tym z organami ścigania, w tym w uzyskaniu dokumentów. Pomoc może otrzymać osoba niezależnie od statusu pobytowego, gotowości do składania zeznań czy formalnej kwalifikacji sprawy. Centrum wspiera również osoby doświadczające wyzysku w pracy, osoby z grup ryzyka i osoby, które mogą być ofiarami handlu ludźmi.

Prezentacja opisywała też działania profilaktyczne i projekty dotyczące pracy przymusowej. Obejmują one informowanie pracowników, szkolenia dla osób wspierających migrantów oraz rozwijanie sposobów rozpoznawania przypadków wyzysku i udzielania pomocy.

Wtorkowy program objął ponadto rozmowy o układach zbiorowych pracy. Paweł Śmigielski, dyrektor Wydziału Prawnego OPZZ, przedstawił rolę związków zawodowych, dobre praktyki oraz bariery utrudniające rokowania. Renata Górna, dyrektor Wydziału Polityki Społecznej OPZZ, omówiła wybrane zagadnienia bezpieczeństwa i higieny pracy.

Bezpieczna praca w każdym wieku

W środę odbyło się szkolenie dla przedstawicieli branży OPZZ „Górnictwo i Energetyka” w ramach kampanii „Wiek to atut, nie bariera”. OPZZ prowadzi ją wspólnie z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Centralnym Instytutem Ochrony Pracy – Państwowym Instytutem Badawczym. Kampania wspiera aktywność zawodową pracowników 50+, poprawę warunków pracy i zdrowia oraz dialog międzypokoleniowy. Objęło ją honorowym patronatem Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Moduł CIOP-PIB „Bezpieczna praca w każdym wieku” dotyczył komfortu cieplnego i zagrożeń związanych z wysoką temperaturą, obciążenia fizycznego oraz dostosowania stanowisk pracy do zmieniających się możliwości organizmu. Omówiono także stereotypy i dyskryminację ze względu na wiek, a także odzież ochronną przeznaczoną do pracy w środowiskach zagrożonych wybuchem.

Moduł ZUS „Praca, która procentuje” poświęcono wpływowi okresów zatrudnienia i składek na przyszłą emeryturę. Uczestnicy poznali zasady pracy przed emeryturą i po jej przyznaniu, sposób sprawdzania danych w eZUS oraz zagadnienia związane z potwierdzaniem stażu pracy.

Program wizyty obejmował jeszcze czwartek, w którym to odbyło się spotkanie online dotyczące wybranych działań Państwowej Inspekcji Pracy oraz prezentację projektu OPZZ „Wyrazy Sprawczości”.

Dotychczasowe spotkania połączyły rozmowę o prawach migrantów i przeciwdziałaniu wyzyskowi z tematami rokowań zbiorowych, bezpieczeństwa pracy i praw emerytalnych. Wspólnym wątkiem pozostaje praktyczna pomoc pracownikom oraz rola związków zawodowych i organizacji doradczych w informowaniu o prawach i wspieraniu osób w trudnej sytuacji zawodowej.