16 czerwca 2026

Jutro, 17 czerwca, w godzinach 8:00-10:00, odbędzie się strajk ostrzegawczy pracownic i pracowników ZUS. To kolejny etap ich walki o godne wynagrodzenia i lepsze warunki pracy. Chcesz wesprzeć pracownice i pracowników ZUS? Wydrukuj grafikę, zrób zdjęcie i udostępnij je w mediach społecznościowych. Oznacz profile OPZZ oraz Związku Zawodowego Pracowników ZUS, organizacji członkowskiej OPZZ działającej w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Angażuj się również w treści publikowane przez Związek Zawodowy Pracowników ZUS – lajkuj, komentuj i udostępniaj. Wasze wsparcie ma znaczenie. Razem możemy więcej.  Grafika z poparciem do pobrania TUTAJ

16 czerwca 2026

16 czerwca 2026r. w Sali Kolumnowej Sejmu RP odbyło się seminarium naukowe pt. „ Emerytura stażowa – potrzeba wprowadzenia i perspektywy”, poświęcone jednej z najważniejszych kwestii społecznych i pracowniczych ostatnich lat. W wydarzeniu uczestniczył wiceprzewodniczący OPZZ Sebastian Koćwin, który podczas swojego wystąpienia przedstawił argumenty przemawiające za wprowadzeniem emerytur stażowych oraz stanowisko OPZZ w tej sprawie. OPZZ od wielu lat konsekwentnie zabiega o wprowadzenie rozwiązań umożliwiających przejście na emeryturę osobom legitymującym się długim stażem pracy, niezależnie od osiągniętego wieku. Zdaniem związku jest to forma uznania dla pracowników, którzy rozpoczęli aktywność zawodową we wczesnym wieku i przez dziesięciolecia odprowadzali składki na system ubezpieczeń społecznych. Podczas seminarium podkreślono, że emerytury stażowe stanowią odpowiedź na oczekiwania wielu pracowników wykonujących często ciężką i wymagającą pracę przez kilkadziesiąt lat. W opinii OPZZ rozwiązanie to przyczyniłoby się do zwiększenia poczucia sprawiedliwości społecznej oraz wzmocnienia zaufania do systemu emerytalnego. Debata zgromadziła przedstawicieli świata nauki, polityki, organizacji społecznych oraz partnerów społecznych, którzy dyskutowali o potrzebie wprowadzenia emerytur stażowych i możliwych kierunkach zmian legislacyjnych. OPZZ będzie nadal aktywnie uczestniczyć w pracach i debacie publicznej na rzecz wprowadzenia emerytur stażowych, traktując tę kwestię jako jeden z kluczowych postulatów służących poprawie sytuacji pracowników i emerytów w Polsce.

10 czerwca 2026

Odbyło się posiedzenie Grupy roboczej ds. emerytur pomostowych Rady Dialogu Społecznego. Podczas spotkania, kontynuowano dyskusje na temat poszerzania katalogu prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze między innymi o kuratorów sądowych i prace przy odwiertach poszukiwawczych rud miedzi oraz prace w sektorze gazownictwa. Michał Polakowski, Wydział Polityki Społecznej OPZZ 3 czerwca odbyło się posiedzenie Grupy roboczej ds. emerytur pomostowych Rady Dialogu Społecznego. Spotkanie poświęcone było podsumowaniu dotychczasowych postępów Grupy dotyczących działań na rzecz poszerzania katalogu prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze oraz przedstawieniu nowych prac, które w tym katalogu powinny się znaleźć. W spotkaniu wzięli udział Wiceprzewodniczący OPZZ Sebastian Koćwin, Elżbieta Aleksandrowicz, NSZZ Pracowników Wymiaru Sprawiedliwości RP i Przewodnicząca Rady OPZZ Branży Usługi Publiczne oraz wielu przedstawicieli i przedstawicielek organizacji członkowskich OPZZ. W odniesieniu do podsumowania dotychczasowej aktywności, Wiceprzewodniczący Koćwin odnotował, że wiele rodzajów prac będących przedmiotem dyskusji prowadzonych w Grupie uzyskało zarówno pozytywną opinię instytucji takich jak Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy jak i kierunkowe poparcie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Drugim istotnym blokiem w dyskusji była kwestia włączenia nowych rodzajów prac do katalogu prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze. Przedstawiciele i przedstawicielki organizacji członkowskich OPZZ przedstawili wstępną argumentację za włączeniem do prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze kuratorów sądowych, wiertaczy poszukiwawczych rud miedzi oraz szeregu prac w sektorze gazownictwa. W komentarzach do tych wypowiedzi wskazano, że ustawa ściśle definiuje kryteria, jakie prace muszą spełnić. Jednocześnie Sebastian Koćwin zawnioskował aby w dalszych dyskusjach na temat bardzo trudnych warunków pracy kuratorów sądowych uczestniczyli przedstawiciele Ministerstwa Sprawiedliwości. Jeśli chodzi o pracowników sektora gazownictwa, w dalszych pracach konieczne będzie wyszczególnienie prac spełniających kryteria ustawowe. Przedstawiciele MRPIPS zwrócili przy tym uwagę na dwie kwestie w kontekście definicji prawa do emerytur pomostowych. Po pierwsze, w ustawie z 2008 roku dokonano odejścia od konkretnych zawodów na rzecz prac, które spełniają kryteria zdefiniowane w tym akcie prawnym. Po drugie zaś, przedstawiciele Ministerstwa wskazali, że przypadku nieumieszczenia stanowiska pracy, na którym pracownik wykonuje pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, za która jest przewidziany obowiązek opłacania składek na FEP w wykazie, albo nieumieszczenia pracownika w ewidencji pracowników wykonujących takie prace, pracownikowi przysługuje skarga do Państwowej Inspekcji Pracy. Wiceprzewodniczący Koćwin podkreślił, że możliwość takiej skargi została wprowadzona na wniosek OPZZ. Następne spotkanie Grupy odbędzie się po wakacjach letnich. (mp)

08 czerwca 2026

Kongres FNV 2026: międzynarodowa rozmowa o prawach pracowniczych Podczas czerwcowego Kongresu FNV 2026 (4-5, w Holandii) ważne miejsce zajmował program przygotowany dla gości zagranicznych. Była to okazja do rozmowy o wyzwaniach, które dotyczą dziś pracowników nie tylko w jednym kraju, ale w całej Europie i na świecie. Kongres odbywał się pod hasłem "Siła ruchu" i był poświęcony kierunkom działania FNV na kolejne lata. W wydarzeniu uczestniczyli delegaci holenderskiej centrali związkowej, przedstawiciele różnych sektorów oraz goście krajowi i międzynarodowi. Dla zagranicznych uczestników przygotowano odrębne spotkania poświęcone m.in. deregulacji, jakości miejsc pracy, usługom publicznym, konkurencyjności gospodarki oraz międzynarodowej solidarności związkowej. Jednym z głównych tematów była deregulacja i jej wpływ na prawa pracownicze. Podkreślano, że hasła upraszczania przepisów czy zwiększania konkurencyjności nie mogą prowadzić do osłabiania ochrony pracowników. Z perspektywy związków zawodowych deregulacja często oznacza większą presję na warunki pracy, słabsze zabezpieczenia socjalne i trudniejsze egzekwowanie praw. Ważnym wątkiem była również jakość miejsc pracy. Uczestnicy zwracali uwagę, że rozwój gospodarczy nie powinien odbywać się kosztem pracowników. Konkurencyjność powinna oznaczać inwestowanie w dobre zatrudnienie, bezpieczne warunki pracy, silne układy zbiorowe i stabilne usługi publiczne. Szczególnie podkreślano znaczenie sektora publicznego, który jest ważny zarówno dla pracowników, jak i dla całego społeczeństwa. Program dla gości zagranicznych miał także wyraźny wymiar międzynarodowy. Rozmawiano o globalnych łańcuchach wartości, sytuacji pracowników w różnych regionach świata oraz potrzebie współpracy związków zawodowych ponad granicami. Wskazywano, że problemy takie jak presja na płace, osłabianie praw pracowniczych czy przenoszenie kosztów kryzysów na pracowników mają charakter globalny i wymagają wspólnej odpowiedzi. Kongresowi przypisywała zasada demokracji. Delegaci FNV głosowali nad wszystkimi około 50 poprawkami zgłoszonymi do dokumentów kongresowych Międzynarodowa część Kongresu FNV 2026 pokazała, że współczesny ruch związkowy musi łączyć działania krajowe z europejską i globalną solidarnością. Główne przesłanie było jasne: w obliczu presji na prawa pracownicze potrzebne są silne związki zawodowe, aktywni członkowie i wspólne działania na rzecz godnej pracy, sprawiedliwej gospodarki i silnych usług publicznych. Hasło "Siła ruchu" dobrze oddawało charakter tej części kongresu. Siłą ruchu związkowego jest bowiem zdolność do łączenia doświadczeń pracowników z różnych krajów, sektorów i miejsc pracy oraz wspólnego działania w obronie praw pracowniczy. Magdalena Chojnowska 

02 czerwca 2026

Delegaci Krajowego Zjazdu Delegatów Związku Zawodowego Maszynistów Kolejowych w Polsce ponownie powierzyli funkcję Prezydenta ZZM Leszkowi Miętkowi, który będzie kierował organizacją w X kadencji.   Leszek Miętek od wielu lat należy do najbardziej rozpoznawalnych liderów związkowych w Polsce. Jest również przewodniczącym Branży Transport OPZZ, aktywnie uczestnicząc w pracach Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych oraz reprezentując interesy pracowników sektora na forum krajowym i międzynarodowym, jako wiceprezydent ALE, europejskiej organizacji zrzeszającej związki maszynistowskie.   W swoim wystąpieniu po wyborze podziękował delegatom za okazane zaufanie oraz podkreślił, że skuteczność organizacji związkowej zależy przede wszystkim od zaangażowania jej członków i aktywności działaczy w zakładach pracy. Zwrócił również uwagę na wyzwania stojące przed pracownikami kolei, w tym na sytuację PKP Cargo, kwestie bezpieczeństwa ruchu kolejowego, warunki zatrudnienia oraz potrzebę dalszego wzmacniania dialogu społecznego.   Podczas obrad wyłoniono również nowe Prezydium Rady Krajowej ZZM. Funkcje Wiceprezydentów Związku powierzono Sławomirowi Centkowskiemu oraz Danielowi Biernacikowi.   Nowo wybrane władze ZZM rozpoczynają kadencję w okresie istotnych wyzwań dla całego sektora kolejowego. Delegaci podkreślali znaczenie silnej reprezentacji pracowników oraz dalszego zaangażowania Związku w działania na rzecz bezpieczeństwa, stabilnego zatrudnienia i rozwoju transportu kolejowego w Polsce.   Związek Zawodowy Maszynistów Kolejowych w Polsce jest jedną z największych i najbardziej aktywnych organizacji zrzeszonych w OPZZ liczącą ponad 7 tys. członków. Od lat pozostaje ważnym uczestnikiem dialogu społecznego oraz działań na rzecz poprawy warunków pracy i bezpieczeństwa w transporcie kolejowym.   Biuro Prasowe ZZM

29 maja 2026

Młodzi pracownicy coraz częściej mierzą się z niestabilnym zatrudnieniem, brakiem wiedzy o swoich prawach oraz nieuczciwymi praktykami na rynku pracy. Odpowiedzią na te wyzwania ma być powołana właśnie Rada Głównego Inspektora Pracy do Spraw Młodych na Rynku Pracy – nowe forum dialogu i współpracy poświęcone sytuacji osób rozpoczynających aktywność zawodową. W skład Rady weszli przedstawiciele organizacji społecznych, środowisk akademickich, instytucji publicznych oraz innych organizacji związkowych i branżowych, m. in. Michał Lewandowski, Przewodniczący Ogólnopolskiego Pracowniczego Związku Zawodowego Konfederacja Pracy, organizacji zrzeszonej w OPZZ. Celem Rady jest wypracowywanie rozwiązań dotyczących bezpieczeństwa pracy, edukacji prawnej i zawodowej młodych ludzi oraz przeciwdziałania nadużyciom wobec osób rozpoczynających karierę zawodową. Szczególny nacisk ma zostać położony na zwiększanie świadomości dotyczącej praw pracowniczych i zasad bezpiecznej pracy. – Już dziś Państwowa Inspekcja Pracy buduje świadomość przyszłych pracowników, realizując specjalne programy i organizując konkursy skierowane do uczniów szkół podstawowych, średnich, a także studentów. Stawiamy na edukację, bo utrwalona wiedza o bezpieczeństwie pracy, podstawowych uprawnieniach zatrudnionych i ich obowiązkach może być bardzo przydatna, a nawet uratować im życie – podkreślił Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki podczas uroczystości wręczenia powołań członkom Rady. Powołanie Rady w takim składzie to ważny krok w stronę realnego włączenia głosu pracowników w debatę o rynku pracy. Kluczowe znaczenie powinno w tym procesie odgrywać wykorzystanie doświadczeń związków zawodowych oraz młodych pracowników, jako grupy szczególnie wrażliwej na zmiany zachodzące w świecie zatrudnienia, zwłaszcza tam, gdzie nadal występują zjawiska nadużyć oraz naruszania podstawowych standardów ochrony pracy. 

28 maja 2026

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, Forum Związków Zawodowych oraz NSZZ „Solidarność”  przekazały wspólne stanowisko do Ministra Finansów i Gospodarki dotyczące wzrostu wynagrodzeń oraz świadczeń społecznych w 2027 roku. Strona pracowników proponuje m.in.: wzrost wynagrodzeń w gospodarce narodowej o co najmniej 11%, wzrost wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej o minimum 15%, podniesienie minimalnego wynagrodzenia do co najmniej 5200 zł brutto, waloryzację emerytur i rent uwzględniającą inflację oraz realny wzrost wynagrodzeń. Związki zawodowe podkreślają, że proponowane wskaźniki mają na celu ochronę poziomu życia pracowników i emerytów wobec rosnących kosztów utrzymania oraz sytuacji gospodarczej kraju. Pełna treść pisma

25 maja 2026

24 maja przypada rocznica śmierci Jana Guza – wieloletniego przewodniczącego Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, który przez lata był jednym z najważniejszych głosów polskiego ruchu związkowego. Jan Guz zmarł 24 maja 2019 roku w Warszawie. Na czele OPZZ stał od 2004 roku, konsekwentnie walcząc o prawa pracowników, godne wynagrodzenia, dialog społeczny i silną reprezentację ludzi pracy. Był współtwórcą wielu ważnych rozwiązań społecznych i aktywnym uczestnikiem debat dotyczących rynku pracy, emerytur oraz polityki społecznej. Dla wielu osób pozostaje symbolem zaangażowania, determinacji i jedności pracowniczej. Wspominany jest jako człowiek dialogu, ale także zdecydowany obrońca interesów pracowniczych. W rocznicę jego śmierci pamiętamy o dorobku Jana Guza i jego wkładzie w rozwój ruchu związkowego w Polsce. Cześć Jego pamięci.

12 maja 2026

Dziś przed Ministerstwem Infrastruktury protestowali związkowcy z organizacji członkowskich OPZZ – Federacji Związków Zawodowych Pracowników Automatyki i Telekomunikacji PKP oraz Związek Zawodowy Dyżurnych Ruchu PKP. Uczestnicy manifestacji zwracali uwagę na kwestie związane z bezpieczeństwem prowadzenia ruchu kolejowego oraz warunkami pracy pracowników kolei. Protestujący domagają się m. in. Realnego wzrostu wynagrodzeń, zatrzymania niebezpiecznych zmian w organizacji pracy, rewizji planów zatrudnienia oraz wycofania projektu „Zwrotniczy Mobilny 2.0”. Do zgromadzonych przemówił również wiceprzewodniczący OPZZ – Sebastian Koćwin, podkreślając, że bezpieczeństwo na kolei musi pozostać najwyższym priorytetem.

06 maja 2026

Strona społeczna Zespołu Trójstronnego ds. Branży Energetycznej oraz Zespołu Trójstronnego ds. Branży Węgla Brunatnego poinformowała o powołaniu Ogólnokrajowego Międzyzwiązkowego Komitetu Protestacyjno-Strajkowego Branży Energetycznej oraz Branży Węgla Brunatnego. Decyzja została podjęta po podsumowaniu dotychczasowych rozmów dotyczących transformacji sektora energetycznego i sytuacji pracowników branży. W opublikowanym stanowisku zwrócono uwagę na narastającą niepewność dotyczącą przyszłości sektora oraz brak jasnych informacji dotyczących kierunku zmian i ich skutków dla pracowników. Strona społeczna podkreśla również, że dalsze ignorowanie postulatów może prowadzić do rozpoczęcia procedur sporu zbiorowego. Pełna treść pisma