W siedzibie Związku Zawodowego Metalowców i Hutników RP w Warszawie trwa spotkanie PERC Youth Committee, zorganizowane z okazji Międzynarodowego Dnia Godnej Pracy. Wydarzenie odbywa się w ramach warszawskiego PERC/FES Youth Digitalisation Taskforce Workshop (7–8 października 2025 r.) i gromadzi młodych przedstawicieli związków zawodowych z całej Europy. Uczestnicy rozmawiają o cyfrowej transformacji, sztucznej inteligencji oraz roli demokracji w świecie pracy.

Polską stronę reprezentują: Przewodniczący OPZZ Piotr Ostrowski oraz Magda Chojnowska – specjalista ds. międzynarodowych OPZZ, Daniel Biernacik – wiceprzewodniczący zespołu OPZZ ds. młodych, rozwoju i promocji związków zawodowych – i Lukas Liedtke, przewodniczący związku zawodowego KEON.

Spotkanie otworzył Piotr Ostrowski, który powitał uczestników i w swoim wystąpieniu podkreślił, że cyfrowe przekształcenia, automatyzacja i rozwój sztucznej inteligencji zmieniają naturę pracy w sposób wymagający nowego podejścia do ochrony praw pracowników.
– Musimy zadbać o to, by technologia służyła ludziom, a nie odwrotnie. Przyszłość pracy powinna opierać się na solidarności, demokracji i poszanowaniu godności pracowników – zaznaczył przewodniczący OPZZ.

W pierwszej części obrad Daniel Biernacik zaprezentował czatbota OPZZ – nowoczesne narzędzie cyfrowe wspierające młodych ludzi w uzyskiwaniu informacji o prawach pracowniczych i działalności związkowej.
– Ten projekt to nasza odpowiedź na wyzwania ery cyfrowej – łączymy technologię z misją związkową. Wierzymy, że czatbot stanie się cyfrowym głosem pracowników – podkreślił Biernacik.

Prezentacja wywołała ożywioną debatę na temat możliwości i ograniczeń wykorzystania sztucznej inteligencji w działalności związkowej. Uczestnicy zwracali uwagę, że AI może ułatwiać dostęp do informacji i edukacji, ale jednocześnie wymaga odpowiedzialnego podejścia oraz skutecznej ochrony przed nadużyciami ze strony pracodawców i algorytmicznych systemów zarządzania.

W dalszej części programu zaplanowano m.in. dyskusję o AI i pracy prekaryjnej, którą poprowadzą Nikola Bobic i Dirida Nikollaj, a także analizę wpływu algorytmów na demokrację i działalność związkową. Po południu uczestnicy wezmą udział w grze planszowej o sztucznej inteligencji, przygotowanej przez Valericę Dumitrescu, oraz w sesji wymiany doświadczeń dotyczącej sytuacji pracowników platformowych w różnych krajach.

Podczas spotkania zaprezentowano również inicjatywę „Pracuj Godnie” – stronę internetową i czatbota wspierające osoby poszukujące pracy. To neutralna, otwarta platforma, która nie tylko dostarcza rzetelnych informacji, ale także zachęca użytkowników do kontaktu ze związkami zawodowymi, gdzie mogą uzyskać realną pomoc i wsparcie.

Jutro, 8 października, uczestnicy warsztatów kontynuować będą obrady w ramach drugiego dnia PERC Youth Committee. Program przewiduje m.in. dyskusję o globalnych trendach dotyczących pracowników platformowych, tzw. speed dating tables o korzyściach i zagrożeniach cyfryzacji oraz refleksję nad kierunkami działań PERC Youth na kolejny rok.

Spotkanie w Warszawie pokazuje, że młodzi związkowcy nie boją się nowych technologii – przeciwnie, chcą je wykorzystywać odpowiedzialnie, by wzmacniać demokrację w miejscu pracy i chronić godność pracowników.