Głównym tematem konferencji było wdrażanie nowej dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2025/2450, wzmacniającej prawa pracowników do informacji i konsultacji w przedsiębiorstwach działających na terenie kilku państw Unii Europejskiej.
Podczas spotkania przedstawiciele europejskich organizacji związkowych dyskutowali o skuteczniejszym funkcjonowaniu Europejskich Rad Zakładowych, dostępie do informacji, zasadach poufności oraz możliwościach egzekwowania praw pracowniczych.
Szczególną uwagę poświęcono roli ERZ w procesach restrukturyzacyjnych, przenoszeniu produkcji oraz podejmowaniu decyzji mających wpływ na zatrudnienie w międzynarodowych koncernach.
Dla OPZZ niezwykle istotne jest, aby nowe regulacje nie ograniczały się wyłącznie do formalnych konsultacji, ale zapewniały pracownikom rzeczywisty wpływ na procesy decyzyjne. Ma to szczególne znaczenie dla polskiego przemysłu, w tym branży motoryzacyjnej, która mierzy się z transformacją gospodarczą i zmianami organizacyjnymi.
Udział przedstawicieli OPZZ w konferencji był okazją do wymiany doświadczeń z europejskimi partnerami społecznymi oraz zapoznania się z kierunkami wdrażania nowych przepisów.
Przed polskimi związkami zawodowymi stoi teraz ważne zadanie – aktywny udział w procesie dostosowania krajowego ustawodawstwa do nowych regulacji europejskich.
Konferencja potwierdziła znaczenie międzynarodowej współpracy związkowej i dialogu społecznego w budowaniu silniejszej reprezentacji pracowników na poziomie europejskim.
