Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych zostało zaproszone przez Prezesa Rady Ministrów do udziału w pracach Zespołu do spraw wsparcia zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw, który stanowi organ pomocniczy Prezesa Rady Ministrów.
Zespół został powołany w celu kompleksowego wsparcia pocesów związanych z wdrażaniem zasad zrównoważonego rozwoju w gospodarce. Do jego głównych zadań należy m.in. analiza krajowych i międzynarodowych uwarunkowań rozwoju przedsiębiorstw, ocena regulacji unijnych i krajowych w obszarze ESG (środowisko, sprawy społeczne, ład korporacyjny), identyfikowanie barier i potrzeb przedsiębiorstw i pracowników oraz wypracowywanie rekomendacji dla administracji rządowej.
W skład Zespołu wchodzi strona rządowa reprezentowana przez przedstawicieli różnych resortów i instytucji publicznych oraz partnerzy społeczni. Taki skład ma zapewnić międzyresortową koordynację działań i spójność podejmowanych rekomendacji.
Pierwsze posiedzenie Zespołu odbyło się 12 grudnia 2025 r. w siedzibie Ministerstwa Rozwoju i Technologii. Spotkanie miało charakter inauguracyjny. Podczas posiedzenia omówiono zadania i rolę Zespołu, dokonano przeglądu otoczenia regulacyjnego w obszarze zrównoważonego rozwoju oraz zidentyfikowano kluczowe wyzwania, z jakimi mierzą się przedsiębiorstwa i pracownicy. Istotną częścią dyskusji były kwestie uproszczeń regulacyjnych na poziomie Unii Europejskiej, bariery we wdrażaniu działań z zakresu zrównoważonego rozwoju oraz potencjalne obszary współpracy między administracją publiczną a interesariuszami. Dyskutowane również o stanie prac nad tzw. pakietem Omnibus I, obejmującym m.in. dyrektywy CSRD i CSDDD, oraz zaprezentowano wstępny plan prac Zespołu na 2026 r.
Podczas posiedzenia OPZZ przedstawiło swoje oczekiwania w zakresie prac Zespołu. OPZZ podkreśliło konieczność realnego uwzględniania spraw społecznych w podejściu do ESG, a więc aspektów społecznych, w tym praw pracowniczych, jakości zatrudnienia, dialogu społecznego oraz wpływu transformacji klimatycznej na pracowników. OPZZ zwróciło uwagę, że zrównoważony rozwój przedsiębiorstw nie może ograniczać się wyłącznie do kwestii środowiskowych i finansowych, lecz musi obejmować także odpowiedzialność społeczną i poszanowanie praw człowieka. Zmiany regulacyjne nie mogą być analizowane w oderwaniu od społecznych oczekiwań wobec firm, dotyczących odpowiedzialności, przejrzystości oraz wpływu działalności gospodarczej na jakość miejsc pracy. OPZZ uważa, że bez realnego uwzględnienia głosu pracowników i związków zawodowych trudno rzetelnie ocenić, które postulaty pracodawców są rzeczywiście zasadne, a które mogłyby prowadzić do obniżenia standardów społecznych, pracowniczych i etycznych.
Udział OPZZ w pracach Zespołu stanowi istotny element wzmacniania głosu strony pracowniczej w procesie kształtowania polityk publicznych związanych ze zrównoważonym rozwojem i ESG.
OPZZ jest reprezentowane w pracach Zespołu przez Norberta Kusiaka, eksperta OPZZ.
(nq)
