W siedzibie OPZZ odbyło się posiedzenie Branży Górnictwo i Energetyka, które poprowadził Przewodniczący Branży, Dariusz Potyrała. W posiedzeniu wzięli udział Wiceprzewodnicząca OPZZ, Barbara Popielarz, oraz przedstawicielki Ministerstwa Energii: Ilona Malik, Dyrektor Departamentu Górnictwa i Hutnictwa, Aleksandra Redzisz, Dyrektor Departamentu Analiz Strategicznych oraz Anna Madyniak, Zastępca Dyrektora DAS. Z kolei Ministerstwo Klimatu i Środowiska reprezentował Paweł Różycki, Zastępca Dyrektora Departamentu Ochrony Powietrza i Negocjacji Klimatycznych.

Ministerstwo Energii przedstawiło informację o aktualnym stanie prac nad Krajowym Planem w dziedzinie Energii i Klimatu. Dyskutowano na temat uwag zgłoszonych przez OPZZ do Planu oraz spodziewanym wpływem realizacji określonych w nim działań na rynek pracy i bezpieczeństwo energetyczne państwa.Członkowie Branży otrzymali również informację na temat aktualnego stanu prac nad notyfikacją umowy społecznej a także roli Funduszu Transformacji Województwa Śląskiego.

Ministerstwo Klimatu i Środowiska poinformowało o pracach Komisji Europejskiej nad rewizją systemu EU ETS w kontekście potrzeby poprawy funkcjonowania przemysłu UE i jego konkurencyjności. Wskazano na obszary będące przedmiotem aktualnej dyskusji w tym temacie i postulaty krajowej administracji reformujące system EU ETS.

W trakcie posiedzenia omówiono kluczowe problemy pracownicze w sektorze, w tym stopnień realizacji zawartych porozumień społecznych oraz przypadków ich naruszania. Dyskutowano także na temat sytuacji w spółkach okołogórniczych i jej wpływu na zatrudnienie.

Dokonano oceny dialogu społecznego w sektorze energetycznym i górniczym, z uwzględnieniem współpracy z ministerstwami i grupami kapitałowymi. Podsumowano także dotychczasowe prace w ramach Połączonych Zespołów Trójstronnych ds. Branży Energetycznej oraz ds. Branży Węgla Brunatnego.

Przeprowadzono dyskusję diagnozującą przepisy prawa wymagające zmiany z punktu widzenia funkcjonowania branży górniczej i energetycznej, w tym bezpieczeństwa pracowników. Wskazywano w tej części również na praktyczne aspekty funkcjonowania osłon socjalnych w sektorze górniczym.

(KP)