16 marca 2026

OPZZ zorganizowało w dniu 12 marca 2026 r. we Wrocławiu ogólnopolską konferencję pt. „Fakty zamiast mitów - jak wiedza i dialog budują społeczeństwo równości?”. Wydarzenie miało miejsce na Politechnice Wrocławskiej. Celem konferencji była pogłębiona debata nad kluczowymi wyzwaniami stojącymi przed rynkiem pracy w obszarze równego traktowania. Podjęliśmy tematykę równego wynagradzania za tą samą pracę, w kontekście dyrektywy dotyczącej mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń, która wprowadza nowe obowiązki w zakresie monitorowania i raportowania różnic płacowych. Dyskutowaliśmy na temat przeciwdziałania wszelkim formom dyskryminacji: ramami prawnymi i praktyką w tym zakresie – z szczególnym uwzględnieniem roli dialogu społecznego na poziomie zakładów pracy. Konferencja była również przestrzenią do refleksji nad jednym z najpoważniejszych wyzwań współczesnego rynku pracy – transformacją klimatyczną i społecznym wymiarem tego procesu. Debaty miały na celu oprzeć się na faktach i przeciwdziałać dezinformacji, która coraz częściej towarzyszy debatom na temat równości, polityk społecznych i klimatycznych. W konferencji wzięło udział około 200 uczestników, w tym związkowczyń i związkowców z OPZZ, administracji publicznej, organizacji pozarządowej, przedstawicieli sektora nauki oraz zaproszeni goście. Konferencja odbyła się pod Patronatem Honorowym: Ministry Rodziny Pracy i Polityki Społecznej, Minister Klimatu i Środowiska, Państwowej Inspekcji Pracy, Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców, Marszałka Województwa Dolnośląskiego oraz Prezydenta Wrocławia. Patronat medialny nad wydarzeniem objęły Telewizja Polska S.A. Oddział Wrocław oraz Radio Wrocław S.A. Partnerami wydarzenia byli: Miasto Wrocław, Miasto i Gmina Bogatynia, Ochotnicze Hufce Pracy, Federacja Niezależnych Samorządnych Związków Zawodowych Przemysłu Lekkiego, Fundacja „Wsparcie”, Fundacja im. Friedricha Eberta, Rada OPZZ Województwa Dolnośląskiego, Związek Nauczycielstwa Polskiego, Relax-Tour Sp. z o.o., Neo Energy Group Sp. z o.o. Dużym zainteresowaniem cieszyły się działające w trakcie konferencji punkty informacyjne oraz wydarzenia towarzyszące takie jak porady prawne, psychologiczne i zdrowotne (realizowane przez PIP, OPZZ, OZZ Psychologów i OZZZ Zdrowie). Mieliśmy stoiska Ochotniczych Hufców Pracy, partnerów konferencji oraz rejestrację potencjalnych dawców szpiku w bazie Fundacji DKMS pod hasłami „Możesz uratować komuś życie” oraz „Daj szansę pacjentom chorym na nowotwory krwi”. Konferencję poprowadziła Małgorzata Pyka z Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Psychologów i Wiceprzewodnicząca Zespołu OPZZ ds. równości. Uczestników konferencji powitała Barbara Popielarz, Wiceprzewodnicząca OPZZ oraz Jakub Mazur, Wiceprezydent Wrocławia. Z uwagi na trwające w Sejmie prace nad zmianą ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy nie mógł być z nami Marcin Stanecki, Główny Inspektor Pracy, który mimo to przesłał do uczestników konferencji kilka słów w formie elektronicznej. Uczestników konferencji powitał również przewodniczący OPZZ, Piotr Ostrowski - w formie nagrania również z uwagi na reprezentowanie OPZZ w pracach parlamentarnych nad kluczową dla pracowników zmianą ustawy o PIP. Zaproszenie do udziału w konferencji przyjęli Zbigniew Ładziński, Członek Zarządu Związku Rzemiosła Polskiego i Prezes Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej we Wrocławiu oraz prof. dr hab. inż. Arkadiusz Wójs, Rektor Politechniki Wrocławskiej. W konferencji brali również udział przedstawicielki i przedstawiciele miast i gmin takich jak Bogatynia i Grudziądz, przedstawicielki i przedstawiciele urzędów i instytucji publicznych takich jak Rzecznik Praw Obywatelskich, regionalne urzędy pracy i inspektoraty pracy, przedstawicielki i przedstawiciele uczelni m.in. Politechniki Wrocławskiej a także pełnomocniczki i pełnomocnicy władz i instytucji publicznych ds. równego traktowania województwa dolnośląskiego i miasta Wrocław. Mieliśmy również zaszczyt gościć przedstawicielki i przedstawicieli partnerów konferencji. Pierwszy panel konferencji zatytułowano Równość w miejscu pracy – różne perspektywy. Dyskusję poprowadził Norbert Kusiak, Dyrektor Wydziału Polityki Gospodarczej w OPZZ, Sekretarz RDS z ramienia OPZZ. Swoim punktem widzenia na to zagadnienie równego traktowania podzielili się: dr Izabela Hasińska, Pełnomocniczka Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców w Poznaniu; dr Krzysztof Śmiszek, Poseł Parlamentu Europejskiego, Grupa Postępowego Sojuszu Socjalistów i Demokratów w Parlamencie Europejskim; Bartosz Kotecki, Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy we Wrocławiu; Aneta Trojanowska, Prezeska Rady Uczelnianej ZNP w Uniwersytecie Śląskim oraz prof. dr hab. Anna Pacześniak, Profesorka Uniwersytetu Wrocławskiego. Drugi panel konferencji pt. „Edukacja na rzecz równości” moderowała dr Barbara Kutrowska, Przewodnicząca Zespołu OPZZ ds. równości i członkini Związku Nauczycielstwa Polskiego. Uczestnikami panelu byli Róża Lewandowska, Wiceprezydentka Miasta Grudziądza; Katarzyna Juraszek, Zastępczyni Komendanta Głównego OHP ds. współpracy, IT i komunikacji elektronicznej; dr hab. Karolina Jaklewicz, Prorektorka ds. Rozwoju i Integracji Wspólnoty na Politechnice Wrocławskiej; Alina Szeptycka, Pełnomocniczka Prezydenta Wrocławia ds. równego traktowania; dr Damian Wąsik, Pełnomocnik Rektora ds. osób z niepełnosprawnościami w Wyższej Szkole Kształcenia Zawodowego; Małgorzata Piórkowska, Pełnomocniczka Rektora ds. równego traktowania w Wyższej Szkole Kształcenia Zawodowego oraz Zygmunt Rzucidło, Wiceprezes Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej. Trzecia część konferencji była prowadzona przez dr Błażeja Mądrzyckiego, Wiceprzewodniczącego OPZZ i Wiceprezesa Rady Uczelnianej ZNP w Uniwersytecie Śląskim w Katowicach. W panelu pt. „Bezpieczeństwo pracy i egzekwowanie prawa – teoria i praktyka” wzięli udział Andrzej Pogórski, Okręgowy Inspektor Pracy we Wrocławiu; Andrzej Otręba, Przewodniczący Rady Wojewódzkiej OPZZ Województwa Dolnośląskiego i Członek Rady OPZZ; Artur Wilk, Wiceprzewodniczący Związku Zawodowego Kontra i Przewodniczący Zespołu OPZZ ds. sprawiedliwej transformacji a także Dorota Seweryn-Stawarz, Radczyni prawna i Członkini Zarządu Fundacji na rzecz równości. Wpływ transformacji klimatycznej na rynek pracy był przedmiotem dyskusji w trakcie czwartego panelu konferencji, którą moderował Maciej Zaboronek, ekspert Fundacji im. Friedricha Eberta. Wzięli w niej udział Wojciech Dobrołowicz, Burmistrz Miasta i Gminy Bogatynia; Agata Młynarczyk-Burek, Kierowniczka Oddziału w Szpitalu Psychiatrycznym w Toszku; Łukasz Czupil, Prezes Stowarzyszenia Pracowników Przemysłu Węglowego 1973 r. i Wiceprzewodniczący Związku Zawodowego Ratowników Górniczych w Polsce; Joanna Górczyńska, Członkini Zespołu badawczego procesu transformacji dla Związku Zawodowego Górników w Polsce, trenerka, doradczyni zawodowa, badaczka społeczna oraz Joanna Tokarczuk, Prezeska Zarządu Stowarzyszenia Rozwoju Innowacyjności Energetycznej. Dyskusję na konferencji poprowadziła Przewodnicząca Zespołu OPZZ ds. Równości, Barbara Kutrowska, która w swoim przemówieniu podsumowującym wskazała na wnioski z debat. Poniżej umieszczona została Publikacja, którą przygotowaliśmy specjalnie na konferencję. Dokument zawiera, między innymi, wybrane dokumenty dotyczące tematyki równości i sprawiedliwej transformacji wypracowane przez OPZZ i jego zespół problemowy – Zespół ds. równości. Konferencji towarzyszyła także broszura informacyjna na temat uczestników paneli. Tu można zapoznać się z nagraniami: przewodniczącego OPZZ, Piotra Ostrowskiego oraz Marcina Staneckiego, Głównego Inspektora Pracy. https://drive.google.com/file/d/1NxU7NBsh58lWFnKwhFsC_tYBggMsK10o/view?usp=sharing https://we.tl/t-7GYOvWjfm0 Do pobrania także list skierowany do OPZZ przez Marszałka Sejmu, Włodzimierza Czarzastego w związku z konferencją. Pod linkiem fotorelacja z konferencji: https://kpmultimedia.zalamo.com/s/opzzwroclaw Dziękujemy wszystkim za udział w konferencji OPZZ! (KP)

16 marca 2026

Zdjęcie: MFiPR Przedstawiciele Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych wzięli udział w siódmym posiedzeniu Komitetu Monitorującego Krajowy Plan Odbudowy i Zwiększania Odporności (KPO), które odbyło się 11 marca br. Podczas obrad poruszono m.in. kwestie związane z V rewizją KPO, tempem konsultacji proponowanych zmian oraz realizacją kamienia milowego dotyczącego nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Norbert Kusiak, dyrektor Wydziału Polityki Gospodarczej OPZZ W związku z przekazanym do zaopiniowania członkom Komitetu projektem Addendum do KPO w ramach V rewizji KPO OPZZ podkreśliło, że zaproponowane zmiany dotyczą bardzo istotnych obszarów polityki publicznej. Chodzi m.in. o reformy społeczne, funkcjonowanie rynku pracy, system opieki długoterminowej, wsparcie osób z niepełnosprawnościami oraz ważne inwestycje infrastrukturalne i gospodarcze. Zdaniem OPZZ tak szeroki zakres zmian wymaga pogłębionej analizy ich skutków społecznych i gospodarczych, a przygotowanie stanowiska wymaga przeprowadzenia konsultacji wewnątrzorganizacyjnych. Zwróciliśmy ponadto uwagę na bardzo krótki termin na przedstawienie opinii i wyraziliśmy oczekiwanie prowadzenia dalszych konsultacji z partnerami społecznymi, które pozwolą na merytoryczne i odpowiedzialne odniesienie się do proponowanych zmian. Podczas posiedzenia przedstawiciele OPZZ nawiązali również do prac nad nowelizacją ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która stanowi jeden z kamieni milowych KPO. OPZZ podkreśliło w trakcie obrad Komitetu, że proponowane rozwiązania legislacyjne wzmacniają kompetencje PIP, zwiększają skuteczność egzekwowania prawa pracy oraz poprawiają sytuację pracowników. Jednocześnie OPZZ wyraziło zaniepokojenie możliwymi konsekwencjami, jeśli ustawa nie wejdzie w życie zgodnie z harmonogramem KPO. OPZZ zwróciło się do Katarzyny Pełczyńskiej-Nałęcz, minister funduszy i polityki regionalnej, z następującymi pytaniami: jakie konsekwencje prawne poniesie Polska w przypadku niewdrożenia ustawy w terminie? Czy Polska może utracić część środków z KPO lub otrzymać je z opóźnieniem? Czy prowadzone są rozmowy z Komisją Europejską w sprawie ewentualnych zmian harmonogramu? Minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz podkreśliła w odpowiedzi, że zasady realizacji KPO wynikają z unijnych regulacji i dotyczą wszystkich państw członkowskich. Jak zaznaczyła, uchwalenie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy jest warunkiem koniecznym wypłaty kolejnej transzy środków z KPO, dlatego brak reformy oznacza utratę części środków. Projekt ustawy jest już powiązany z aktualnym wnioskiem o płatność. Minister wyjaśniła, że jeśli ustawa nie zostałaby przyjęta i podpisana zgodnie z harmonogramem, wypłata środków z KPO zostałaby pomniejszona o znaczną kwotę. W przypadku gdy reforma nie zostałaby zrealizowana, mogłoby dojść do trwałej utraty części środków. Według minister Polska może utracić nawet około 8-9 miliardów złotych. Minister Pełczyńska-Nałęcz przypomniała również, że dotychczas wszystkie ustawy związane z KPO były podpisywane przez Prezydenta RP, i wyraziła nadzieję, że podobnie będzie w przypadku nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Minister podkreśliła także, że rozwiązania zawarte w projekcie ustawy o PIP są efektem dialogu zarówno ze stroną pracowniczą, jak i przedsiębiorcami. Jej zdaniem przyjęty model stanowi kompromis pomiędzy interesami pracowników i pracodawców. Nowe przepisy mają zwiększyć skuteczność działania Państwowej Inspekcji Pracy i umożliwić podejmowanie bardziej efektywnych działań wobec nieprawidłowości w zatrudnieniu. W posiedzeniu udział wzięli członkowie Komitetu Monitorującego Krajowy Plan Odbudowy i Zwiększania Odporności (KPO) z ramienia OPZZ: Zygmunt Mierzejewski i Norbert Kusiak. (nq) 

12 marca 2026

10 marca odbyło się posiedzenie Zespołu ds. Ubezpieczeń Społecznych Rady Dialogu Społecznego z udziałem przedstawicieli OPZZ. Podczas spotkania dyskutowano między innymi o tematyce emerytur pomostowych i krwiodawstwie górników. Oba tematy to wieloletnie postulaty OPZZ.Michał Polakowski, specjalista ds. polityki społecznej OPZZ 19 marca odbyło się Zespołu ds. Ubezpieczeń Społecznych Rady Dialogu Społecznego podczas którego poruszono wiele aspektów emerytur pomostowych. Punkt ten był przedmiotem dyskusji na wniosek Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych. Dyskusje podczas posiedzenia ogniskowały się na dwóch kwestiach: poszerzeniu wykazu prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze oraz zmianie definicji rekompensaty dla osób, które nie skorzystają z prawa do emerytury pomostowej. Przewodniczący Zespołu skierował kwestięposzerzenia wykazu prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze do dalszych prac w Grupie Roboczej ds. emerytur pomostowych. W dyskusji, która towarzyszyła temu punktowi, przedstawiciel Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zreferował status ekspertyz przygotowanych przez Instytut Medycyny Pracy im. prof. dr med. Jerzego Nofera oraz Centralny Instytut Ochrony Pracy wskazując, że dokumenty te są gotowe i pozytywne dla rodzajów pracy, będących przedmiotem analiz. Przedstawiciel OPZZ wyraził opinię, aby w takiej sytuacji dyskusja toczyła się na forum Zespołu przy udziale przedstawicieli zawodów, których ekspertyzy dotyczą. Posiedzenie Grupy Roboczej ds. emerytur pomostowych jest planowane na pierwszą połowę kwietnia. Drugi wątek dyskusji stanowiła kwestia zmiany definicji rekompensaty w przypadku nieskorzystania z prawa do emerytury pomostowej. Przedstawiciel MRPiPS wyraził negatywne stanowisko, wskazując na niespójność takiej zmiany z założeniami emerytury pomostowych (utrata zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego ). Na wniosek reprezentanta OPZZ, przedstawiciele Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dokonali interpretacji przepisów dotyczących wliczania okresów krwiodawstwa do pracy górniczej. Przepisy te (oczekujące na podpis Prezydenta) będą miały zastosowanie w sytuacji, gdy osoba ubezpieczona będzie występowała z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury po raz pierwszy i oznaczają, że wszystkie okresy krwiodawstwa z całej kariery zawodowej będą wliczane do pracy górniczej. Pozostałe kwestie, jakie poruszono podczas posiedzenie Zespołu dotyczyły prac Grupy Roboczej ds. oszczędzania w PPK, PPE, IKE, IKZE oraz bieżących prac legislacyjnych rządu i wniosków, które wpłynęły do Zespołu. Ze strony OPZZ w posiedzeniu Zespołu wzięli udział jego członkowie – Sebastian Koćwin i Sławomir Łukasiewicz oraz eksperci – Renata Górna (dyrektor Wydziału Polityki Społecznej OPZZ) i Michał Polakowski (specjalista ds. polityki społecznej OPZZ). (mp)

10 marca 2026

Strona Społeczna Zespołu Trójstronnego ds. Branży Energetycznej poinformowała o rozpoczęciu procedury przekształcenia swojej reprezentacji w Komitet Protestacyjno-Strajkowy. Decyzja ta jest wynikiem braku postępów w dialogu dotyczącym ochrony praw pracowników sektora energetycznego oraz realizacji wcześniej zawartych porozumień. Związki zawodowe wskazują m.in. na brak działań w sprawie ponadzakładowego układu zbiorowego pracy, brak umów społecznych dla części sektora energetycznego oraz niewystarczający dialog ze strony pracodawców i instytucji państwowych. Organizacje podkreślają, że dalszy brak reakcji może doprowadzić do sporów zbiorowych i akcji protestacyjnych. Pełna treść stanowiska dostępna jest do pobrania TUTAJ. 

10 marca 2026

26 marca odbyło się posiedzenie Komisji Senioralnej OPZZ. Podczas spotkania dyskutowano o planach działaniach na najbliższy rok oraz o inicjatywach władz publicznych kierowanych do osób starszych. Michał Polakowski, specjalista ds. polityki społecznej OPZZ 26 marca br. odbyło się posiedzenie Komisji Senioralnej OPZZ. Posiedzenie prowadził Przewodniczący Komisji, Jerzy Wiśniewski a wziął w nim udział Wiceprzewodniczący OPZZ, Sebastian Koćwin. Dzięki uprzejmości Przewodniczącego Federacji Metalowców i Hutników spotkanie odbyło się w siedzibie tej organizacji przy ulicy Długiej w Warszawie. Spotkanie rozpoczęła dyskusja na temat bieżących wyzwań w kontekście działań skierowanych do seniorów. Uczestnicy posiedzenia Komisji podkreślali konieczność zintensyfikowania aktywności w tym obszarze w strukturach regionalnych OPZZ. Zarówno Przewodniczący Komisji Senioralnej Jerzy Wiśniewski jak i Wiceprzewodniczący OPZZ Sebastian Koćwin zadeklarowali wsparcie dla tego kierunku działań. Podczas dyskusji wiele uwagi poświęcono kwestiom rozpowszechniania informacji na temat inicjatyw rządowych i samorządowych na rzecz seniorów. Jako przykład podano Program wieloletni na rzecz Osób Starszych ‘AKTYWNI SENIORZY – ASY’ na lata 2026-2030. Jeden z postulatów z tej części dyskusji dotyczył konieczności położenia nacisku na kontakty z przedstawicielami władz centralnych i samorządowych w celu pozyskiwania informacji na temat inicjatyw senioralnych, jak również kształtowania polityk skierowanych do tej grupy w formacie trójstronnym.Wskazano także na konieczność większego zaangażowania w istniejące struktury samorządowe, które zajmują się polityką senioralną. Posiedzenie Komisji Senioralnej zakończyła prezentacja na temat wyników badania ankietowego pracowników 50+ zrealizowanego w grupie przedsiębiorstw przemysłowych. Prezentacja dotyczyła organizacji pracy, warunków pracy a także czynników, które mogą wpłynąć na dobrowolne wydłużenie aktywności zawodowej pracowników starszych. (mp)

09 marca 2026

9 marca 2026 r. ogólnokrajowe organizacje członkowskie OPZZ zrzeszone w Branży OPZZ „Usługi Publiczne”, działające w sektorze ochrony zdrowia, podjęły uchwałę o powołaniu Komitetu Protestacyjnego OPZZ w Ochronie Zdrowia. Decyzja ta jest odpowiedzią na pogarszającą się sytuację publicznego systemu ochrony zdrowia, brak realnego dialogu społecznego oraz nieakceptowalne propozycje zmian dotyczących wynagrodzeń pracowników ochrony zdrowia. Komitet będzie koordynował działania protestacyjne oraz reprezentował pracowników medycznych i niemedycznych w obronie stabilności systemu ochrony zdrowia oraz godnych warunków pracy. Treść uchwały: UCHWAŁA ogólnokrajowych organizacji członkowskich OPZZ zrzeszonych w Branży OPZZ ,,Usługi Publiczne” z dnia 9 marca 2026 roku w sprawie powołania KOMITETU PROTESTACYJNEGO OPZZ w OCHRONIE ZDROWIA § 1 Branżowe organizacje związkowe działające w sektorze ochrony zdrowia, zrzeszone w strukturach Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, wobec narastającej destrukcji publicznego systemu zdrowia i rażącego lekceważenia pracowników przez stronę rządową - podejmują niniejszą Uchwałę. § 2 Powołuje się Komitet Protestacyjny OPZZ w Ochronie Zdrowia (zwany danej ,,Komitetem’’), którego zadaniem będzie: koordynowanie i przygotowywanie różnych form działań protestacyjnych, w tym manifestacji, pikiet, akcji ostrzegawczych i innych działań przewidzianych prawem, reprezentowanie pracowników medycznych i niemedycznych zrzeszonych w branżowych organizacjach związkowych OPZZ w działaniach dotyczących polityki płacowej i finansowania publicznego systemu ochrony zdrowia, informowanie opinii publicznej o rzeczywistym stanie dialogu społecznego w ochronie zdrowia i jego efektach. W skład Komitetu wchodzą ogólnokrajowe, branżowe organizacje związkowe OPZZ działające w ochronie zdrowia Branży OPZZ ,,Usługi Publiczne’’– reprezentanci grup zawodów medycznych, jak i niemedycznych - odpowiedzialni za koordynację działań Komitetu w swoich organizacjach związkowych. Komitet działa do czasu osiągnięcia realnych efektów, obejmujących zarówno utrzymanie obowiązujących regulacji ustawowych dotyczących najniższych wynagrodzeń w ochronie zdrowia, jak i zwiększenia publicznego finansowania ochrony zdrowia, poprawy realnej dostępności pacjentów do świadczeń zdrowotnych i przywrócenia rzeczywistego, a nie pozorowanego dialogu społecznego w ochronie zdrowia. § 3 Branżowe organizacje związkowe OPZZ sektora ochrony zdrowia deklarują pełną gotowość do podjęcia zdecydowanych działań protestacyjnych. Odpowiedzialność za eskalację napięcia społecznego spoczywa wyłącznie na rządzie, który ignoruje dramatyczną sytuację finansów publicznych w ochronie zdrowia, efektem czego są narastające niepokoje wśród pacjentów i pracowników tego sektora. § 4 Niniejsza uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. UZASADNIENIE powołania Komitetu Protestacyjnego OPZZ w Ochronie Zdrowia i podejmowania akcji protestacyjnych przez organizacje związkowe OPZZ działające w sektorze ochrony zdrowia Powołania Komitetu Protestacyjnego OPZZ w Ochronie Zdrowia jest odpowiedzią na obecną sytuację, w której rząd reprezentowany przez Ministra Zdrowia przestał traktować stronę społeczną jak równorzędnego partnera. Dialog społeczny w Trójstronnym Zespole ds. Ochrony Zdrowia został zastąpiony pozorami współpracy. Przez dwie dekady to właśnie ten Zespół był miejscem, gdzie mimo różnic politycznych udawało się wypracowywać kompromisy. Dziś tego stołu brakuje. Zamiast rozmów są monologi, zamiast negocjacji — jednostronne decyzje. Zamiast partnerstwa — marginalizowanie głosu pracowników. Trwające od kilku miesięcy pozorowane rozmowy w zakresie najniższych wynagrodzeń zasadniczych są WYŁĄCZNIE jednostronną propozycją Ministerstwa Zdrowia zakładającą obniżenie wynagrodzeń pracowników podmiotów leczniczych – na co nie ma zgody organizacji związkowych OPZZ. Priorytetem w obecnej, trudnej sytuacji finansowej publicznego systemu ochrony zdrowia powinno być poszukiwanie źródeł przychodowej części finansowania systemu, w tym gwarancje finansowania ustawy, a nie jej wygaszanie. Obecne propozycje Ministerstwa Zdrowia w zakresie najniższych wynagrodzeń są nieakceptowalne przez OPZZ ponieważ: niszczą dorobek dialogu społecznego i rozmontowują mechanizmy gwarancyjne wypracowane w 2017 r., które miały chronić pracowników ochrony zdrowia przed arbitralnymi decyzjami polityków, drastycznie obniżą realną dynamikę wzrostu wynagrodzeń, sprowadzając tysiące pracowników ochrony zdrowia do roli taniej siły roboczej, uderzą w stabilność kadrową i finansową podmiotów leczniczych, które już dziś funkcjonują na granicy wydolności, pogłębią nierówności płacowe między grupami zawodowymi, skłócając środowisko i niszcząc spójność zespołów, doprowadzą do odpływu kadr z publicznej ochrony zdrowia, co bezpośrednio zagrozi bezpieczeństwu pacjentów. Pracownicy ochrony zdrowia zawsze wybierali rozmowę i wierzyli, że można się porozumieć. Jednak dziś — gdy dialog został zastąpiony pozorami, a problemy narastają — protest staje się jedynym narzędziem. Historia za każdym razem pokazywała, że jedyną alternatywą dla braku dialogu jest ulica. Dziś nie mamy wyboru, bo nie ma zgody organizacji związkowych OPZZ na cofanie ochrony zdrowia do czasów, w których pracownik był tylko kosztem, a nie fundamentem systemu. Wobec powyższego - branżowe związki zawodowe OPZZ reprezentujące ochronę zdrowia nie mają innego wyjścia niż podjęcie akcji protestacyjnych. Dalsze bierne oczekiwanie jest równoznaczne z przyzwoleniem na postępującą degradację publicznej ochrony zdrowia i demontaż systemu wynagrodzeń pracowników. Nie ma na to naszej zgody ! Ogólnokrajowe organizacje członkowskie OPZZ zrzeszone w Branży OPZZ ,,Usługi Publiczne” w ochronie zdrowia

06 marca 2026

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych zwróciło się do Premiera z apelem o uwzględnienie interesów pracowników podczas nadchodzącego posiedzenia Rady Europejskiej, które odbędzie się w dniach 19-20 marca, oraz w kontekście debaty na temat konkurencyjności i przyszłości jednolitego rynku. Biuro Prasowe OPZZ  W piśmie skierowanym do Premiera OPZZ podkreśla, że fundamentem europejskiej konkurencyjności są wysokiej jakości miejsca pracy, silne rokowania zbiorowe, dostęp do usług publicznych oraz nowoczesna infrastruktura. Organizacja apeluje o wsparcie ambitnego europejskiego planu inwestycyjnego odpowiadającego obecnym wyzwaniom gospodarczym i społecznym, mającego na celu rozwój produkcji, innowacji, bezpieczeństwo energetyczne oraz sprawiedliwą transformację rynku pracy. W swoim apelu OPZZ wzywa Rząd RP do: - uznania tworzenia wysokiej jakości miejsc pracy za kluczowy cel w każdym regionie i sektorze; - poparcia silnej europejskiej polityki przemysłowej i znaczącego zwiększenia inwestycji publicznych; - wdrożenia strategii „Made in Europe” gwarantującej uczciwe wynagrodzenia, silne prawa pracownicze i zrównoważone tworzenie wartości; - powiązania wszystkich funduszy, inwestycji publicznych i subsydiów z warunkami społecznymi promującymi wysoką jakość zatrudnienia; - odrzucenia agendy deregulacyjnej osłabiającej prawa pracownicze i standardy równego traktowania; - sprzeciwu wobec prób omijania prawa pracy, praw związkowych i rokowań zbiorowych; - zapewnienia, że rozwój jednolitego rynku będzie oparty na zasadach sprawiedliwości społecznej i wzmocnieniu nadzoru nad mobilnością pracowników. OPZZ podkreśla, że stanowisko Polski podczas Rady Europejskiej powinno jednoznacznie wspierać wysoki standard pracy w Europie oraz chronić prawa pracowników. Organizacja liczy na zdecydowane działania rządu w kierunku wzmocnienia społecznego wymiaru integracji europejskiej. AD

05 marca 2026

Ministerstwo Rozwoju i Technologii planuje zmiany, które będą dotyczyć najemców lokali gminnych. Wpłyną one między innymi na wysokość czynszu za lokal gminny, częstotliwość weryfikacji dochodów uprawniających do wynajmu lokali oraz zasad dokumentowania zasadności ubiegania się o najem tych lokali. Część zmian ma umożliwić skuteczną weryfikację i egzekwowanie prawa wynikającego z ustawy o ochronie praw lokatorów i mieszkaniowym zasobie gminy. Niektóre propozycji zmiany ustawy wzbudziły jednak zastrzeżenia OPZZ, dlatego wiceprzewodnicząca OPZZ, Barbara Popielarz, przekazała Ministerstwu uwagi do projektu zmiany ustawy. W opinii podkreśliliśmy, zasadność adekwatnego powiązania sytuacji dochodowej najemców z wysokością czynszu. Obawy budzi jednak potencjalny wzrost wysokości czynszów za najem lokali gminnych, w wyniku którego sytuacja bytowa najemców lokali gminnych nie poprawi się. W następstwie wzrostu ich dochodów bowiem zostanie podwyższona stawka czynszu obliczona według nowych zasad.W rezultacie nie zmniejszy się skala ubóstwa najemców lokali gminnych. OPZZ negatywnie ocenił także podwyższenie wysokości odszkodowania, które osoby zajmujące lokal bez tytułu prawnego są obowiązane co miesiąc uiszczać do dnia opróżnienia lokalu. Ustalenie odszkodowania na poziomie 300% wartości czynszu, jaki obowiązywałby dla tego lokalu, gdyby został naliczony według stawki czynszu ustalonej na podstawie ustawy o ochronie praw lokatorów należy uznać za nadmiarowe, nawet jeśli stawka ta jest znacznie niższa niż rynkowa. W przypadku najemców lokali gminnych, których sytuacja dochodowa jest trudna taka wysokość odszkodowania może prowadzić do zubożenia. Warto odnotować także, że niejednokrotnie zajmują one lokal bez tytułu prawnego bez swojej winy. W naszej ocenie konieczne jest w tym obszarze uzyskanie równowagi między funkcją odszkodowawczą rekompensaty za zajmowanie lokalu bez tytułu prawnego a ochroną lokatorów przez ryzykiem ubóstwa i wykluczenia społecznym. Sprzeciwiliśmy się również propozycji, aby w przypadku śmierci najemcy lokalu wchodzącego w skład publicznego zasobu mieszkaniowego stosunek najmu wygasał a osoby zamieszkujące lokal niebędące współnajemcami miały obowiązek jego opuszczenia w terminie 6 miesięcy od dnia śmierci najemcy. Widzimy potrzebę wprowadzenia rozwiązań, które umożliwią weryfikację sytuacji dochodowej i majątkowej osób, które wstępują z mocy prawa w stosunek najmu lokalu po śmierci najemcy. Jednak przewidziana w projekcie ustawy procedura budzi zastrzeżenia bowiem wprowadza niepewność co do sytuacji mieszkaniowej osób zamieszkujących lokal oraz zmniejsza ich poczucie bezpieczeństwa w sytuacji trudnego zdarzenia losowego i pogorszenia ich sytuacji dochodowej. W naszej ocenie osoby, które są do tego uprawnione powinny nadal mieć prawo do wstąpienia w stosunek najmu lokalu z mocy prawa zamiast proponowanego roszczenia o zawarcie umowy najmu tego lokalu. Ponadto, projekt nie przewiduje pierwszeństwa dotychczasowych najemców do zawarcia umowy najmu lokalu po pozytywnej, z punktu widzenia wymogów dla korzystania z zasobów gminy, weryfikacji sytuacji dochodowej tych osób. Projekt w tym zakresie nie powinien budzić wątpliwości. OPZZ krytycznie ocenił także zmianę polegającą na umożliwieniu gminom wynajęcia 20% lokali mieszkalnych włączanych lub przywracanych do mieszkaniowego zasobu gminy w wyniku realizacji inwestycji. Lokale będą mogły zostać wynajęte w przypadku, gdy dochód gospodarstwa domowego przekracza wysokość określoną w uchwale rady gminy a czynsz ustanowiony na wyższym poziomie niż w typowych lokalach komunalnych. W naszej ocenie to rozwiązanie mogłoby być stosowane dopiero po zaspokojeniu potrzeb osób o najtrudniejszej sytuacji bytowej. Liczba lokali mieszkalnych, na które na koniec 2025 r. obowiązywały umowy na najem z mieszkaniowego zasobu gminy zmniejszyła się według Głównego Urzędu Statystycznego w porównaniu do 2024 r. o 1,6%. Liczba gospodarstw domowych oczekujących na najem lokali mieszkalnych zmniejszyła się co prawda nieznacznie jednak nadal było to na koniec 2025 r. 117,8 tys. gospodarstw. Nie mamy pewności, że gminy przeznaczą środki finansowe uzyskane w ten sposób na powiększenie zasobu mieszkaniowego, remont istniejącego zasobu, a docelowo dla osób oczekujących na przydział lokalu przez gminę – jak wskazuje Ocena Skutków Regulacji projektu. OPZZ przypomniał także postulat Programu OPZZ na lata 20022-2027 zwiększania publicznych nakładów na politykę mieszkaniową z budżetu państwa. (KP)

04 marca 2026

Przedsiębiorstwa produkujące komponenty gumowe takie jak Stomil Poznań S.A. czy Bydgoskie Zakłady Przemysłu Gumowego Stomil S.A. są od dłuższego czasu w trudnej sytuacji ekonomicznej. OPZZ wraz ze swoimi organizacjami członkowskimi podejmował szereg działań, celem poprawy ich kondycji oraz utrzymanie miejsc pracy. Zachowanie krajowej zdolności do produkcji komponentów gumowych to nie tylko kwestia ochrony miejsc pracy, lecz także element zapewnienia autonomii gospodarczej państwa oraz trwałego wzmocnienia jego bezpieczeństwa. Niestety, mimo naszych interwencji na początku bieżącego roku podjęto decyzję o rozwiązaniu spółki Stomil Poznań S.A., mimo że jej produkcja ma istotne znaczenie m.in. dla produkcji pojazdów kołowych używanych w przemyśle obronnym oraz na potrzeby Sił Zbrojnych RP. Z problemami borykają się także Bydgoskie Zakłady Przemysłu Gumowego Stomil S.A. dlatego OPZZ wystąpił do wicepremiera i ministra obrony narodowej, Władysława Kosiniaka-Kamysza z wnioskiem o zainicjowanie działań systemowych służących utrzymaniu krajowej produkcji komponentów gumowych o strategicznym znaczeniu dla sektora obronnego. W piśmie OPZZ wskazał na kryzysową sytuację Bydgoskich Zakładów Przemysłu Gumowego Stomil S.A., które w związku z postępowaniem sanacyjnym rozpoczęły proces zwolnień grupowych i wypowiedziały umowy o pracę 92 z 134 pracowników. Skala redukcji zatrudnienia oznacza ryzyko trwałej utraty kompetencji technologicznych w zakresie produkcji wyrobów gumowych przez to przedsiębiorstwo oraz wyspecjalizowanej kadry, których odbudowa będzie bardzo kosztowna. Likwidacja zakładu wywoła negatywne skutki nie tylko dla lokalnego rynku pracy, ale także uzależni Polskę od zagranicznych dostawców, co należy uznać za rozwiązanie obarczone bardzo istotnym ryzykiem. W ocenie OPZZ proces modernizacji Sił Zbrojnych RP i wzmacniania zdolności obronnych państwa powinien opierać się w możliwie szerokim zakresie na krajowej produkcji. Strategia obronna realizowana przez Ministerstwo Obrony Narodowej musi pozostawać w ścisłej korelacji z polityką gospodarczą i przemysłową państwa. Budowa strategicznej autonomii wymaga zwiększenia roli państwa w procesach gospodarczych istotnych dla bezpieczeństwa państwa oraz inwestycji w przedsiębiorstwa działające na lokalnym rynku pracy, a także wykorzystania systemu zamówień publicznych do tworzenia wysokiej jakości miejsc pracy. Jedną z form realizacji ww. podejścia jest podjęcie działań wspierających utrzymanie krajowej produkcji wyrobów gumowych. Zapotrzebowanie na elementy gumowe w kraju będzie rosło w związku z procesem modernizacji Sił Zbrojnych RP i wzmacniania zdolności obronnych państwa. Istotnym kierunkiem pozostaje również zwiększenie udziału krajowych wyrobów gumowych na rynkach zagranicznych, w tym w kontekście przyszłej odbudowy Ukrainy. Dlatego zasadne jest zagwarantowanie takim spółkom jak m.in. Bydgoskie Zakłady Przemysłu Gumowego Stomil S.A. nie tylko możliwości dalszego funkcjonowania, ale także stabilnego rozwoju, który będzie adekwatny do ich możliwości produkcyjnych i kompetencji załogi. OPZZ zawnioskował zatem o niezwłoczne podjęcie przez wicepremiera i ministra obrony narodowej, Władysława Kosiniaka-Kamysza konkretnych decyzji, które zatrzymają proces likwidacji krajowych zdolności produkcyjnych w sektorze wyrobów gumowych. W naszej ocenie bowiem państwo nie może pozostawać bierne wobec upadku zakładów o znaczeniu strategicznym dla bezpieczeństwa i rynku pracy. Ochrona miejsc pracy oraz utrzymanie kompetencji technologicznych w obszarach powiązanych z obronnością jest obowiązkiem rządu. (KP)

02 marca 2026

Komitet Wykonawczy EKZZ, spotkanie online