Przedstawicielki OPZZ – Beata Wójcik, Magdalena Strzyżewska oraz Barbara Popielarz – przekonywały reprezentantów Ministerstwa Rodziny, Ministerstwa Finansów oraz ZUS, że brak środków na oczekiwane podwyżki wynagrodzeń będzie miał negatywne skutki nie tylko dla pracowników, ale także dla funkcjonowania całego państwa. Podkreślono, że inwestycja w płace jest kluczowa dla stabilności instytucji publicznych oraz jakości świadczonych usług. Jej brak może prowadzić do odpływu doświadczonych kadr, spadku efektywności i w konsekwencji generować znacznie wyższe koszty w przyszłości.
Strona związkowa przedstawiła również możliwe źródła finansowania podwyżek wynagrodzeń. Wskazano m.in. na konieczność przesunięć w ramach wydatków publicznych, ograniczenie zbędnych kosztów administracyjnych oraz lepsze wykorzystanie dostępnych środków budżetowych.
Uczestnicy spotkania zgodzili się co do potrzeby kontynuowania dialogu. Kolejne posiedzenia zespołu mają doprowadzić do wypracowania rozwiązań, które pozwolą na realny wzrost wynagrodzeń pracowników ZUS w 2026 roku.
Więcej można przeczytać w dziale Opinie i Analizy lub kliknij tutaj
