11 sierpnia 2022

Partia Razem i Klub Parlamentarny Lewicy w najbliższym czasie będą zgłaszać projekt ustawy o skróceniu czasu pracy do 35 godzin tygodniowo. Donald Tusk poinformował, że Platforma Obywatelska przed wyborami parlamentarnymi przygotuje precyzyjny program pilotażu dotyczący czterodniowego tygodnia pracy. Przypomnijmy, że 35-godzinny tydzień pracy i 2 wolne niedziele dla pracujących w niedziele był jednym z 21 postulatów OPZZ, ogłoszonych już ponad dwa lata temu. Biuro prasowe OPZZ 35 godzin w tygodniu. OPZZ proponuje stopniowe zmniejszanie tygodniowego wymiaru czasu pracy, z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia (jak za 40 godzin pracy), początkowo do 38, a docelowo do 35 godzin tygodniowo. Krótszy niż w Polsce tygodniowy wymiar czasu pracy obowiązuje obecnie na przykład we Francji czy Danii. Postulat ten, wychodzący naprzeciw oczekiwaniom pracowników, jest uzasadniony między innymi wzrostem wydajności pracy oraz postępującą cyfryzacją i robotyzacją. Skracanie czasu pracy polskich pracowników jest zasadne jednak nie tylko z powodu zmian na rynku pracy, ale również w kontekście przepracowania pracowników. Nieograniczona dyspozycyjność, stres, brak równowagi pomiędzy życiem zawodowym i osobistym przyczyniają się do pogorszenia stanu zdrowia pracowników, prowadząc do depresji i innych chorób. Zwiększone jest także ryzyko wystąpienia wypadków przy pracy. Krótszy tydzień pracy spowoduje, że pracownicy będą mieli więcej czasu na sprawy rodzinne, rozwój osobisty oraz udział w życiu obywatelskim i społecznym. Wprowadzenie postulatu OPZZ przyczyni się do tworzenia nowych miejsc pracy. Dwie wolne niedziele. Kodeks pracy gwarantuje, że pracownik pracujący w niedziele powinien korzystać co najmniej raz na 4 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy (nie dotyczy to pracy weekendowej). Obecny przepis nie zapewnia pracownikowi wystarczającej ochrony dla zachowania właściwej równowagi między czasem przeznaczonym na pracę i na odpoczynek. Jest również niewystarczający dla konieczności pogodzenia różnych ról społecznych pełnionych przez pracownika, zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnym. Propozycja OPZZ gwarantuje wszystkim pracownikom, a nie tylko wybranym grupom zawodowym, pracujących w określonej branży, prawo do 2 wolnych niedziel w okresie 4 tygodni. Regulacja, zgodnie z zasadą równego traktowania, wzmocni zatem uprawnienia wszystkich pracowników. Co na to rząd? Rząd RP uznał, że ewentualne skrócenie tygodniowego czasu pracy do 35 godzin musiałoby być poprzedzone szczegółową analizą wpływu takich regulacji m.in. na sektor finansów publicznych, konkurencyjność gospodarki i przedsiębiorczość oraz rynek pracy. A wprowadzenie 2 wolnych niedziel dla pracujących w niedziele (z wyjątkiem pracy weekendowej) zdaniem rządu wymaga dokonania analizy wpływu na organizację pracy. Mamy nadzieję, że rząd sumiennie przeanalizuje postulaty OPZZ i cieszymy się, że zyskaliśmy kolejnych sojuszników w naszych zmaganiach o dostosowanie czasu pracy do zmieniających się warunków społecznych. Link do zbiórki poparcia inicjatywy znajdą Państwo TUTAJ

11 sierpnia 2022

W całej Polsce odbyły się pikiety przed urzędami wojewódzkimi. Związkowcy z organizacji członkowskich OPZZ pokazali rządowi, że nie godzą się na #biedapłace. Zielona Góra, Poznań, Warszawa, Olsztyn, Wrocław, Gdańsk, Katowice, Opole, Kielce, Łódź, Kraków, Rzeszów, Szczecin, Lublin - to miasta, w których odbyły się pikiety. Biuro Prasowe OPZZ Związkowcy mówią „MAMY DOSĆ” Związkowcy z organizacji członkowskich OPZZ ze sfery budżetowej razem, na pikietach pokazali rządowi, że miarka się przebrała. Mają dość niskich wynagrodzeń. W rozmowach z protestującymi słychać było ogromną determinację w walce o lepsze jutro. To skandaliczne, że musimy się prosić o sprawiedliwe traktowanie. Nasze zarobki są zbyt niskie! Będziemy protestować do skutku, rząd nie omami już nas obiecankami. My chcemy faktów, chcemy zasłużonych pieniędzy! – mówiła przedstawicielowi BP OPZZ kobieta protestująca przed urzędem wojewódzkim w Warszawie. Tak źle jeszcze nie było Poziom inflacji w Polsce osiągnął już niespotykaną wysokość 15,5%. W praktyce powoduje to masowe ubożenie Polaków. W ocenie OPZZ tylko zdecydowane działania rządu mogą uchronić miliony obywateli Polski przed wejściem w ubóstwo. Jednym z postulatów OPZZ jest wzrost wynagrodzeń pracowników sfery finansów publicznych o 20%. Jest to bezwzględne minimum, dla uchronienia przed negatywnymi skutkami obecnego kryzysu. Proponowana przez rząd podwyżka w wysokości 7.8% jest skandaliczna i daleko niewystarczająca dla wyrównania straty związanej z galopującą inflacją. W praktyce spowoduje to obniżenie siły nabywczej otrzymywanych wynagrodzeń. Akcje protestacyjne w miastach wojewódzkich prowadzone przez organizacje związkowe zrzeszone w OPZZ są pierwszym krokiem w walce o godne wynagrodzenia. Pracownicy pokazują rządowi żółtą kartkę! Jeśli rząd nie zmieni swojego stanowiska wobec planowanego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych podejmie dalsze ogólnopolskie akcje protestacyjne.

11 sierpnia 2022

7,8% - taką podwyżkę proponuje rząd pracownikom budżetówki. 15,5% to aktualny poziom inflacji. Siła nabywcza wynagrodzeń leci na łeb na szyję! OPZZ domaga się 20% wzrostu wynagrodzenia dla pracowników sfery finansów publicznych! Biuro prasowe OPZZ Organizacje związkowe zrzeszone w OPZZ rozpoczynają akcje protestacyjne. Pierwszym krokiem będą pikiety przed urzędami wojewódzkimi w dn. 23, 28, 29 i 30 lipca. Podajemy harmonogram akcji protestacyjnych koordynowanych przez Rady Wojewódzkie OPZZ: 23.07.2022 Rada OPZZ woj. lubuskiego - pikieta w województwie lubuskim odbędzie się 23 lipca 2022 roku o godzinie 11:00 przed Delegaturą Lubuskiego Urzędu Wojewódzkiego w Zielonej Górze przy ul. Podgórnej 7; Rada OPZZ woj. mazowieckiego – pikieta odbędzie się 23 lipca 2022 o godzinie 11:00 przed siedzibą Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego Pl. Bankowy 3/5; Rada OPZZ woj. wielkopolskiego - pikieta odbędzie się 23 lipca 2022 o godzinie 12:00 przed siedzibą Wielkopolskiego Urzędu Wojewódzkiego. 28.07.2022 Rada OPZZ woj. pomorskiego- pikieta odbędzie się 28 lipca 2022 o godzinie 14:00 przed siedzibą Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego; 29.07.2022 Rada OPZZ woj. śląskiego - pikieta odbędzie się 29 lipca 2022 o godzinie 11:00 przed siedzibą Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego. 30.07.2022 Rada OPZZ woj. dolnośląskiego – pikieta odbędzie się 30 lipca 2022 o godzinie 11:00 przed siedzibą Dolnośląskiego Urzędu Wojewódzkiego; Rada OPZZ woj. kujawsko-pomorskiego - pikieta odbędzie się 30 lipca 2022 o godzinie 11:00 przed siedzibą Kujawsko-Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego; Rada OPZZ woj. lubelskiego - pikieta odbędzie się 30 lipca 2022 o godzinie 11:00 przed siedzibą Lubelskiego Urzędu Wojewódzkiego; Rada OPZZ woj. łódzkiego - pikieta odbędzie się 30 lipca 2022 o godzinie 13:00 przed siedzibą Łódzkiego Urzędu Wojewódzkiego; Rada OPZZ woj. małopolskiego - pikieta odbędzie się 30 lipca 2022 o godzinie 12:00 przed siedzibą Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego; Rada OPZZ woj. opolskiego - pikieta odbędzie się 30 lipca 2022 o godzinie 10:00 przed siedzibą Opolskiego Urzędu Wojewódzkiego; Rada OPZZ woj. podkarpackiego - pikieta odbędzie się 30 lipca 2022 o godzinie 11:00 przed siedzibą Podkarpackiego Urzędu Wojewódzkiego w Rzeszowie; Rada OPZZ woj. świętokrzyskiego - pikieta odbędzie się 30 lipca 2022 o godzinie 11:00 przed siedzibą Świętokrzyskiego Urzędu Wojewódzkiego; Rada OPZZ woj. warmińsko-mazurskiego - pikieta odbędzie się 30 lipca 2022 o godzinie 11:00 przed siedzibą Warmińsko-Mazurskiego Urzędu Wojewódzkiego; Rada OPZZ woj. zachodniopomorskiego - pikieta odbędzie się 30 lipca 2022 o godzinie 12:00 przed siedzibą Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Szczecinie. W sierpniu odbędą się akcje protestacyjne w Warszawie. Jeśli rząd nie zmieni swojego stanowiska wobec planowanego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych podejmie ogólnopolskie akcje protestacyjne.

11 sierpnia 2022

Z głębokim żalem informujemy, że w dniu 2 sierpnia 2022r zmarł Jan Budkiewicz. Wieloletni Przewodniczący Federacji Związków Zawodowych Pracowników Kultury i Sztuki. Łączymy się w bólu z rodziną i przyjaciółmi Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych Ceremonia pogrzebowa odbędzie się w sobotę (6.08.2022r.) o godzinie 11:00 w kościele św. Anny ul. Krakowskie Przedmieście 68 w Warszawie. Po niej nastąpi odprowadzenie zmarłego do miejsca pochówku na cmentarzu w Radości pod Warszawą. Urodzony 19 maja 1934 r. w Warszawie. Ukończył studia na Wydziale Dziennikarskim UW (1952-1956) oraz w 1964 r. reżyserię w Państwowej Wyższej Szkole Teatralnej i Filmowej w Łodzi Wieloletni przewodniczący Dyskusyjnego Klubu Filmowego „Po prostu- Zygzakiem”. Krytyk filmowy, autor ponad 600 publikacji prasowych, nowel i scenariuszy filmowych; wydawnictwa „Moje posłowanie”; wspomnień „Grzeszni – Niezlustrowani” I, II i III t. oraz „DSS”. Współpracownik reżyserów: Aleksandra Forda, Janusza Nesfetera, Andrzeja Wajdy, Siergieja Bondarczuka. Twórca filmów dokumentalnych: „Akademia Pana Brzechwy”, „Gillelaje”, „Trzydziestolatki”, „Polska za Cape Verde”, „MS Kapitan Ledóchowski”, TV: „Dekameron 40”, „Mateo Falcone”, kinowych: „Olśnienie”, „Pobojowisko”, także spektakli teatralnych: „Zabawa jak nigdy”, „Największa świętość”, „Niespodziewany początek bankietu”, „Rozmowy z katem”. Działacz kultury Zrzeszenia Studentów Polskich i Towarzystwa „Polonia”. Wykładowca na Studium Fotografii i Filmu CPARA - COMUK. Członek Narodowej Rady Kultury (1984 - 1990). Od marca 1981r. Przewodniczący Rady Naczelnej Związku, następnie od 1981 do sierpnia 2022 Przewodniczący Federacji Związku Zawodowego Pracowników Kultury i Sztuki; W latach 1984-2019 członek Rady i Prezydium OPZZ. W kadencji 1993-97 związkowy poseł na Sejm RP; W latach 1998-2002 radny m. st. Warszawy i Przewodniczący Komisji Kultury. Odznaczony m. in. Kawalerskim, Oficerskim i Komandorskim Krzyżem OOP; „Zasłużony dla Warszawy”; „Zasłużony Działacz Kultury”. Honorowany przez krajowe oraz zagraniczne instytucje i organizacje społeczne, w tym Stowarzyszenie Bibliotekarzy Polskich, OPZZ i Federację Zw. Zaw. Prac. Kultury i Sztuki. Kierując przez 40 lat Federacją ZZPKiS uczestniczył w powstawaniu ustaw o prawie autorskim, organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, o bibliotekach, muzeach. Walczył o dobre prawo dla kinematografii. Społeczny projekt ustawy – opracowany pod kierunkiem Jana Budkiewicza – był jednym z filarów uchwalonej przez parlament ustawy o kinematografii. Od 2003 r. jest przewodniczącym okręgu Mazowiecko-Warszawskiego Stowarzyszenia Parlamentarzystów Polskich. Brał udział w międzynarodowych spotkaniach związkowych promując polskie uczestnictwo kulturalne w UE.Z energią inicjował i wypełniał liczne społeczne powinności; Wśród społeczników i ludzi kultury cieszył się szacunkiem i niekwestionowanym autorytetem – ponad politycznymi podziałami.

10 sierpnia 2022

W związku z drastycznie rosnącymi cenami m. in. energii elektrycznej, gazu, koksu i związanego z tym pogłębiającego się kryzysu w przedsiębiorstwach energochłonnych, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych wystosowało pismo do Premiera Mateusza Morawieckiego. Wnosi w nim o pilne działania w zakresie bezpieczeństwa energetycznego Polski i zachowania miejsc pracy zatrudnionym w tym sektorze.  Biuro Prasowe OPZZ Pan Mateusz Morawiecki Prezes Rady Ministrów Panie Premierze, przedsiębiorstwa związane z przemysłem energochłonnym w Polsce znalazły się w krytycznej sytuacji. Propozycja ekstremalnego wzrostu cen energii (300%), gazu (800%), koksu (400%) spowoduje, że te przedsiębiorstwa nie będą w stanie prowadzić działalności, zatrudniać pracowników i płacić podatków Stracą na tym nie tylko pracownicy i pracodawcy, ale także Skarb Państwa. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych oczekuje od Pana Premiera podjęcia zdecydowanych działań regulujących sytuację na rynku energii elektrycznej i gazu. Oczekujemy od Pana pilnych decyzji, które pozwolą na niezakłóconą działalność przedsiębiorstw związanych z przemysłem energochłonnym. Przypominamy, że firmy tej branży poniosły ogromne nakłady na ochronę środowiska, realizując wytyczne Unii Europejskiej, Pandemia COVID-19, agresja Rosji na Ukrainę to zasadnicze, ale nie jedyne czynniki mające wpływ na wzrost cen energii i gazu. Sytuację na rynku energii destabilizują także rabunkowe marże nakładane przez producentów, pośredników i innych uczestników nieodpowiedzialnej gry rynkowej. Dlatego apelujemy o wprowadzenie mechanizmów administracyjnych, które spowodują ograniczenie cen gazu i energii elektrycznej dostarczanych do przemysłu. Warto podkreślić, że już w marcu bieżącego roku Komisja Europejska określiła zakres pomocy państwom członkowskim UE, które zdecydują się na działania interwencyjne na rynkach energii elektrycznej. Z tej możliwości skorzystały już Niemcy, Francja, Hiszpania i Portugalia. Organizacje członkowskie OPZZ z branży przemysłowej już na początku tego roku zwracały uwagę na możliwość wystąpienia kryzysowej sytuacji. Wnioskowały o jak najszybsze przyjęcie nowelizacji ustawy o rekompensatach dla przedsiębiorstw energochłonnych, ponieważ potrzebują one energii i gazu w akceptowalnych cenach. Chcemy wierzyć, że zauważa Pan realne zagrożenie dla bezpieczeństwa energetycznego Polski i dla milionów miejsc pracy. Oczekujemy szybkiej, odważnej i skutecznej interwencji rządu. 

04 lipca 2022

4 czerwca 2022 roku odbyły się konsultacje kierownictwa Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych z przewodniczącymi organizacji związkowych działających w sferze finansów publicznych. Uczestnicy spotkania jednoznacznie stwierdzili, że propozycja rządu dotycząca podwyżek w budżetówce jest nie do zaakceptowania. Poziom inflacji w Polsce osiągnął już niespotykaną wysokość 15.6%. W praktyce powoduje to masowe ubożenie Polaków. W ocenie OPZZ tylko zdecydowane działania rządu mogą uchronić miliony obywateli Polski przed wejściem w ubóstwo. Jednym z postulatów OPZZ jest wzrost wynagrodzeń pracowników sfery finansów publicznych o 20%. Postrzegamy to jako bezwzględne minimum, dla uchronienia przed negatywnymi skutkami obecnego kryzysu. Proponowana przez rząd podwyżka w wysokości 7.8% jest skandaliczna i daleko niewystarczająca dla wyrównania straty związanejz galopująca inflacją. W praktyce spowoduje to obniżenie siły nabywczej otrzymywanych wynagrodzeń. Organizacje związkowe zrzeszone w OPZZ rozpoczynają akcje protestacyjne. Pierwszym jej krokiem będą pikiety pod urzędami wojewódzkimi w dn. 23 i 30 lipca. W sierpniu odbędą się akcje protestacyjne w Warszawie. Pracownicy pokazują rządowi żółtą kartkę! Jeśli rząd nie zmieni swojego stanowiska wobec planowanego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych podejmie dalsze ogólnopolskie akcje protestacyjne.

01 lipca 2022

W dniach 23 - 24 czerwca w Warszawie odbyło się międzynarodowe seminarium na temat " Godna praca dla pracowników rolnictwa poprzez dialog społeczny - Uchodźcy na rynku pracy w rolnictwie Europa Środkowo-Wschodnia". Z ramienia OPZZ na spotkaniu obecny był Wiceprzewodniczący OPZZ, Sebastian Koćwin, Natalia Kolesnik i Joanna Lessner. Biuro Prasowe OPZZ W seminarium uczestniczyli przedstawiciele organizacji związkowych z OPZZ, ZZPR, NSZZ Solidarność oraz społeczności Ukraińskich, Niemieckich, Litewskich, Mołdawskich i Słowackich. Podczas spotkania uczestnicy wymienili się swoimi dotychczasowymi doświadczeniami związanymi z możliwościami organizowania obcokrajowców. Pod lupę były wzięte także perspektywy i możliwości pomocy uchodźcom z Ukrainy w państwach przyjmujących. Ponadto odbył się także przegląd istniejących kooperatyw związkowych, dobrych praktyk oraz współpracy NGO.

27 czerwca 2022

27 czerwca br. w siedzibie OPZZ odbyło się szkolenie dla Społecznych Inspektorów Pracy, dedykowane szczególnie do nowo wybranych SIP, jak i tym, którzy niedawno rozpoczęli swoją działalność. Program szkolenia obejmował zagadnienia związane z uprawnieniami i obowiązkami społecznego inspektora pracy w świetle przepisów ustawy o Społecznej Inspekcji Pracy, z uwzględnieniem zakresu współpracy z organami Państwowej Inspekcji Pracy. Agenda spotkania uwzględniła także wybrane zagadnienia prawa pracy istotne w działalności społecznych inspektorów pracy. Szkolenie poprowadziła inspektor pracy z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie z oddziału radomskiego Pani Agata Kot. Współprowadzący spotkanie wiceprzewodniczący OPZZ Sebastian Koćwin przypomniał między innymi o kolejnych działaniach szkoleniowych organizowanych przez OPZZ w drugiej połowie roku z udziałem Państwowej Inspekcji Pracy. Podobne inicjatywy są cyklicznie organizowane przez organizacje członkowskie OPZZ – zachęcamy do kontaktu z Okręgowymi Inspektoratami Pracy i włączanie się we wspólne działania szkoleniowe z udziałem inspekcji pracy.

27 czerwca 2022

21 czerwca w Katowicach odbyła się konferencja na temat „godziwej pracy migrantów i uchodźców w Polsce”. Uczestniczyli w niej Federacja Przedsiębiorców Polskich Regionu Śląskiego wraz z partnerami: OPZZ, CASE, NHO. Z ramienia Ogólnopolskiego Porozumienia Związków zawodowych w konferencji uczestniczyli Sebastian Koćwin, Wiceprzewodniczący OPZZ oraz Natalia Kolesnik, specjalista ds. kontaktów z osobami z zagranicy pracującymi w Polsce. Na konferencji prezentowane były główne tezy i rekomendacje z raportu końcowego pt. „Narzędziownik dialogu społecznego na rzecz godnej pracy migrantów i uchodźców w Polsce”. Poruszane były takie zagadnienia, jak: identyfikacja najważniejszych wyzwań związanych z godną pracą cudzoziemców, działania administracji i pracodawców na rzecz polepszania warunków pracy i pobytu cudzoziemców w naszym kraju, weryfikacja problemów i przedsięwzięć naprawczych, diagnoza słabych i mocnych stron współpracy partnerów społecznych na rzecz zatrudnienia cudzoziemców.

22 czerwca 2022

Jednym z głównych tematów obrad Rady OPZZ 22 czerwca br. była propozycja OPZZ w sprawie wzrostu wynagrodzeń, w tym płacy minimalnej i wynagrodzeń w sferze budżetowej oraz emerytur i rent w 2023 r. Dużo czasu poświęcono także na dyskusję z gośćmi Rady – kierownictwem Klubu Parlamentarnego Lewicy. Parlamentarzyści dostali publikację OPZZ pt. Zmieniamy świat pracy. 21 postulatów OPZZ. Przedstawia ona postulaty pracownicze, które powinny być jak najszybciej zrealizowane. Biuro Prasowe OPZZ Gośćmi Rady OPZZ byli przedstawiciele kierownictwa Klubu Parlamentarnego Lewicy. Rozmawiano przede wszystkim o wspólnych inicjatywach programowych, o tym co łączy i co dzieli związkowców i Lewicę. – Coraz częściej spotykamy się, by rozmawiać o sprawach merytorycznych. Współpracujemy na poziomie legislacyjnym. Lewica zainteresowała się kilkoma naszymi postulatami programowymi i zamierza zająć się przekuciem ich w konkretne ustawy. Współpracujemy również na poziomie terytorialnym – struktury terytorialne naszych organizacji często podejmują wspólne działania i się wspierają – powiedział Andrzej Radzikowski, przewodniczący OPZZ. Włodzimierz Czarzasty, współprzewodniczący Lewicy podkreślał, że OPZZ i Lewicy jest po drodze. – Nasze poglądy często się pokrywają. Poza tym partia lewicowa nie może nie współpracować ze związkami zawodowymi – podkreślił. Goście z Lewicy zachęcali członków Rady, by zgłaszali się bezpośrednio do nich lub do lokalnych posłanek i posłów również z indywidualnymi interwencjami dotyczącymi negatywnych zjawisk występujących w środowisku pracy. Przypomnieli o ostatnich wspólnych działaniach podczas strajków w Solarisie i Parocu. To tylko dwa przykłady udanej współpracy, a może i powinno ich być znacznie więcej. Członkowie Rady OPZZ wskazali, jakimi problemami branż, które reprezentują, powinni zająć się parlamentarzyści. Brak strategii rozwoju przemysłu, prawo do godnego wynagrodzenia problemy na kolei, wyzwania, przed którymi stoi polskie górnictwo i energetyka, emerytury zarówno pomostowe, jak i stażowe, kwestie dyskryminacji (nie tylko ze względu na płeć, ale także na przynależność związkową) ze względu na – to tylko niektóre z bolączek zgłoszonych przez związkowców. Obie strony wyraziły chęć współpracy, w tym m.in. w celu rozwiązywania problemów związanych z dyskryminacją ze względu na płeć czy przynależność związkową. Podwyżki nie mniejsze niż o 20% Norbert Kusiak, dyrektor Wydziału Polityki Gospodarczej i Funduszy Strukturalnych OPZZ, przedstawił stanowisko OPZZ w sprawie wzrostu wynagrodzeń, w tym płacy minimalnej i wynagrodzeń w sferze budżetowej oraz emerytur i rent w 2023 r. Rząd zaproponował, aby średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej w 2023 r. wyniósł 107,8%. Jeśli rząd przeforsuje swoje zamiary płace w budżetówce w przyszłym roku zwiększą się nominalnie o 7,8%, czyli o prognozowany wskaźnik inflacji. Zatem realnie płace nie wzrosną. OPZZ wraz z innymi centralami związkowymi domaga się, aby płace w sferze budżetowej w przyszłym roku wzrosły o nie mniej niż 20%. Nie popieramy także rządowej propozycji wzrostu płacy minimalnej od 1 stycznia 2023 r. do kwoty 3383 zł i od 1 lipca do kwoty 3450 zł. To zbyt mało. Nasza propozycja wzrostu to: od 1 stycznia 2023 r. – nie niej niż 3500 zł i od 1 lipca 2023 r. nie mniej niż 3750 zł. W RDS o wskaźniku wzrostu emerytur i rent w 2023 r. Członkowie Rady zapoznali się z informacją na temat prac w Radzie Dialogu Społecznego dotyczących ustalenia wskaźnika wzrostu emerytur i rent w 2023 r. Podczas posiedzenia Zespołu problemowego ds. ubezpieczeń społecznych Rady Dialogu Społecznego, które odbyło się 8 czerwca br., propozycję strony rządowej w zakresie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2023 r. przedstawił sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej Stanisław Szwed. Strona rządowa zaproponowała pozostawienie tego wskaźnika na poziomie ustawowego minimum, który wynosi 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2022 r. Aktualna prognoza średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w 2022 r. kształtuje się na poziomie 109,1%, natomiast prognoza średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych dla gospodarstw domowych emerytów i rencistów w 2022 r. na poziomie 109,4%. Z kolei prognozowany realny wzrost przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2022 r. wynosi 1%, co oznacza, że prognozowane obligatoryjne 20% realnego wzrostu wynagrodzeń za rok 2022 wynosi 0,2%. Przewiduje się, że wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2023 r. wyniesie nie mniej niż 109,6%. W odpowiedzi, stanowisko OPZZ omówił Sebastian Koćwin, wiceprzewodniczący OPZZ. Optymalnym rozwiązaniem będzie zwaloryzowanie świadczeń emerytalno-rentowych przy zastosowaniu procentowego wskaźnika waloryzacji, który odpowiada średniorocznemu wskaźnikowi cen towarów i usług konsumpcyjnych w poprzednim roku kalendarzowym, zwiększonego o co najmniej 50% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku kalendarzowym. W imieniu OPZZ zaproponował ponadto wprowadzenie przepisu obligującego rząd do tego, by świadczenia emerytalno-rentowe były waloryzowane nie raz w roku, a dwukrotnie – w marcu i we wrześniu w przypadku, jeśli inflacja w pierwszym półroczu przekroczy 5%. Mechanizm dwukrotnej, warunkowej waloryzacji stanowiłby dodatkową ochronę i zagwarantowałby gospodarstwom emerytów i rencistów utrzymanie realnej wartości świadczeń w przypadku wysokiej inflacji. O wynagrodzeniach pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych Kolejnym tematem był omówienie realizacji ustawy z dnia 26 maja 2022 r. o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. O szczegółach opowiedziała Urszula Michalska, przewodnicząca Rady Branży Usługi Publiczne. Projekt został przyjęty przez Radę Ministrów 17 maja br. i skierowany do prac legislacyjnych w Sejmie. Regulacja płacowa jest realizacją ustaleń zawartych w stanowisku Trójstronnego Zespołu do Spraw Ochrony Zdrowia, przyjętego 5 listopada 2021 r. przez rząd, stronę reprezentatywnych organizacji związkowych i organizacji pracodawców. OPZZ brało czynny udział w negocjacjach płacowych. Senat wprowadził do tekstu ustawy 22 poprawki. Będą one rozpatrywane na posiedzeniu sejmowej Komisji Zdrowia 22 czerwca br. Sprawozdanie Komisji i rozpatrzenie ustawy zostało zaplanowane na posiedzenie Sejmu w dniach 22-23 czerwca br. Członkowie Rady rozmawiali także o ostatniej, 110. sesji Międzynarodowej Organizacji Pracy, która odbyła się w Genewie w dniach 27 maja – 11 czerwca 2022 r. Podjęto na niej bardzo ważną decyzję o uznaniu bezpieczeństwa i higieny pracy za piątą podstawową zasadę prawa pracy. Przebieg sesji zreferował Jacek Dubiński, delegat OPZZ.  Fot. W. Gorlewski/OPZZ