14 listopada 2025

Rada OPZZ Województwa Mazowieckiego otrzymała odpowiedź Zarządu PKP PLK S.A. na pismo z dnia 29 października 2025 r. Sprawa planowanej reorganizacji spółki była także omawiana podczas posiedzenia Prezydium Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego w dniu 13 listopada. Związkowcy wyrażają obawy, że deklarowane przez spółkę wycofanie się z działań reorganizacyjnych może mieć charakter jedynie pozorowany. W związku z tym niezbędne jest dalsze monitorowanie sytuacji oraz bieżące reagowanie na wszelkie sygnały mogące świadczyć o kontynuacji zmian. Rada OPZZ Woj. Mazowieckiego podkreśla szczególne znaczenie aktywności wojewódzkich rad OPZZ, które odgrywają kluczową rolę w działaniach prowadzonych na poziomie lokalnym. Tylko wspólne, konsekwentne działania zapewnią skuteczną ochronę pracowników. Działajmy lokalnie – dla wspólnego sukcesu! Odpowiedź PKP PLK

24 października 2025

Od czerwca br. OPZZ realizuje kampanię edukacyjną „Moja emerytura zależy ode mnie – praca się opłaca!” we współpracy z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. To już szósta branża OPZZ: ,,Budownictwo i Przemysł Drzewny’’, dla której eksperci z I Oddziału ZUS w Warszawie przygotowali warsztaty, ćwiczenia i wykłady z obszaru ubezpieczeń społecznych. Szkolenie odbyło się w dniu 23 października br. w siedzibie naszej centrali. Edukacja emerytalna i ubezpieczeniowa pracowników oraz związkowców OPZZ jest jednym z naszych strategicznych celów. Zapotrzebowanie na wiedzę o zasadach działania systemu emerytalnego, ale przede wszystkim o własnej świadomości i swojej roli w budowaniu bezpieczeństwa finansowego po zaprzestaniu aktywności zawodowej – wciąż rośnie. Wobec fakty, że wiele branżowych grup zawodowych ma odrębne przepisy związane z zasadami przechodzenia na świadczenia emerytalno – rentowe, szkolenia OPZZ są dedykowane poszczególnym branżom. Związkowcy reprezentujący sektor budowlany zapoznali się z przepisami obejmującymi m.in: emerytury dotychczasowe, emerytury zreformowane, dokumentami wymaganymi do obliczenia emerytury/kapitału początkowego, zasadami przeliczania emerytur dotychczasowych / zreformowanych, jak i rekompensat z tytułu pracy w szczególnych warunkach. W dyskusji poruszano zagadnienia dotyczące możliwości skorzystania, przez niektórych pracowników wykonujących określone prace, z wcześniejszego przejścia na emeryturę po spełnieniu określonych warunków (np. maszyniści ciężkich maszyn budowlanych lub drwale), ale także przesłanek skorzystania z emerytury pomostowej przez niektórych pracowników wykonujących określone prace w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze (np. pracownicy wykonujące prace bezpośrednio przy zrywce lub ręcznej ścince drzew przenośną pilarką z piłą łańcuchową). Przedstawiono dodatkowo najważniejsze funkcjonalności Platformy Usług Elektronicznych (eZUS), a podczas warsztatów – omawiano indywidualne przypadki. Szkolenie otworzył wiceprzewodniczący OPZZ Sebastian Koćwin w obecności dwóch przewodniczących Związku Zawodowego ,,Budowlani’’: obecnego – Tomasza Nagórki i poprzedniego, wieloletniego: Zbigniewa Janowskiego. Kontynuacja II etapu naszego przedsięwzięcia – w przyszłym roku. Renata Górna / Anushe Dustova

15 września 2025

Kolejne branże OPZZ: ,,Górnictwo i Energetyka” oraz ,,Handel, Usługi, Kultura i Sztuka’’  uczestniczyły w szkoleniach organizowanych przez OPZZ we współpracy z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, poświęconych szeroko rozumianej edukacji emerytalnej.  Celem wspólnego przedsięwzięcia jest edukacja ubezpieczeniowa w zakresie świadczeń emerytalno -rentowych, w szczególności upowszechnianie wiedzy o zasadach działania systemu emerytalnego i pogłębianie świadomości roli własnej przezorności dla zapewnienia sobie bezpieczeństwa finansowego na starość. Dla OPZZ ważne jest, by związkowcy lepiej zrozumieli mechanizmy systemu ubezpieczeń emerytalnych, zwłaszcza te, które dotyczą ich zachowań i decyzji istotnych dla kształtowania wysokości indywidualnych emerytur. Kampania informacyjno – edukacyjna ,,Moja emerytura zależy ode mnie – praca się opłaca” jest nie tylko owocem współpracy OPZZ i ZUS na mocy podpisanego Porozumienia obu instytucji, ale także wpisuje się w szeroką dyskusję publiczną na temat aktywizacji zawodowej pracujących i przyszłości systemu emerytalnego.  Kampania trwa od 10 czerwca br. i została zainaugurowana przez Prezesa ZUS Zbigniewa Derdziuka i przewodniczącego OPZZ Piotra Ostrowskiego. Do tej pory ponad 200 uczestników szkoleń reprezentujących 5 branż gospodarki zrzeszonych w OPZZ zgłębiło wiedzę o tajnikach systemu emerytalnego. Ostatnie dwa szkolenia dedykowane były branży górniczo – energetycznej oraz związkowcom reprezentującym sektory handlu, usług, kultury i sztuki.  Branża ,,Górnictwo i Energetyka” spotkała się w dniu 10 września br. w Jaworznie, pod przewodnictwem przewodniczącego Dariusza Potyrały. OPZZ reprezentowali także członkowie kierownictwa, wiceprzewodniczący: Sebastian Koćwin i Barbara Popielarz. Szkolenie poprowadziły ekspertki Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z Oddziału ZUS w Chorzowie, specjalizujące się w tematyce emerytur górniczych. Grupa ponad 30 związkowców aktywnie uczestniczyła w dyskusji, a dominującymi tematami były m.in. uprawnienia do uznawania urlopów górniczych, ustalanie prawa do emerytury górniczej, jak i wysokości tej emerytury; ustalanie dokumentów i warunków pracy, w tym  pracy w spółkach górniczych pracujących na rzecz kopalń.  Z kolei związkowcy, niemal 40 osobowej grupy Branży OPZZ ,,Handel, Usługi, Kultura i Sztuka’’, spotkali się w dniu 12 września br., pod przewodnictwem szefa branży Michała Lewandowskiego. Szkolenie otworzyli przewodniczący OPZZ Piotr Ostrowski oraz dyrektor I oddziału ZUS w Warszawie Małgorzata Zdrodowska. Szkolenie poprowadzili eksperci z tego oddziału, pracownicy merytoryczni oraz psycholog. Nadzór merytoryczny i organizacyjny nad kampanią kampanią spoczywa na I Oddziale ZUS. Podczas szkolenia branżowego omawiano m.in. kluczowe czynniki wpływające na wysokość emerytury, wiek przejścia na emeryturę, problematyka emerytur dotychczasowych i zreformowanych, przeliczanie emerytur, wymagane dokumenty, a także najważniejsze funkcjonalności Platformy Usług Elektronicznych (eZUS). Popularnością cieszą się także aspekty emerytur i zdrowia psychicznego – blok prowadzony przez psychologa. Podczas każdego ze szkoleń analizowane są indywidualne przypadki, udzielane odpowiedzi na pytania, a dyskusja odbywa się z czynnym udziałem jej uczestników. Każdemu wydarzeniu towarzyszy stoisko z materiałami informacyjnymi, w tym możliwość edukacji w zakresie obsługi eZUS.  Kampania jest bardzo dobrze oceniana przez związkowców zgłaszających potrzeby w zakresie kontynuacji tej problematyki.  Renata Górna, dyrektor Wydziału Polityki Społecznej OPZZ

12 września 2025

12 września w Olsztynie odbyły się uroczyste obchody Europejskiego Dnia Maszynisty Kolejowego. To święto, zainicjowane przez Związek Zawodowy Maszynistów Kolejowych w Polsce, stało się okazją do spotkania przedstawicieli naszego środowiska z zaproszonymi gośćmi. Część oficjalna rozpoczęła się mszą świętą w intencji maszynistów i kolejarzy oraz wprowadzeniem pocztów sztandarowych. Po nabożeństwie odbyła się uroczysta akademia, podczas której – po przemówieniu otwierającym prezydenta ZZM Leszka Miętka – głos zabrali zaproszeni goście: przedstawiciele rządu, urzędów centralnych (m.in. UTK), wiceprzewodniczący OPZZ Sebastian Koćwin, prezesi spółek kolejowych oraz instytucji współpracujących ze Związkiem. Uroczystość prowadził wiceprezydent ZZM Sławomir Centkowski. W swoich wystąpieniach mówcy podkreślali znaczenie bezpieczeństwa i odpowiedzialności w pracy maszynisty, konieczność poszanowania godności pracowników kolei, a także wagę ich pracy dla całego społeczeństwa. Zwracano uwagę na rolę transportu kolejowego w gospodarce kraju oraz jego znaczenie dla bezpieczeństwa państwa. Nie zabrakło również nawiązań historycznych i przypomnienia bogatych tradycji zawodu maszynisty. Kulminacyjnym momentem dotychczasowej części uroczystości było wręczenie resortowych odznaczeń „Zasłużony dla kolei” i „Zasłużony dla transportu RP” przez podsekretarza stanu w Ministerstwie Infrastruktury Piotra Malepszaka. Prezydent Leszek Miętek wręczył natomiast odznaczenia „Zasłużony dla ZZM”. Uroczystości zakończą się tradycyjnym Balem Maszynisty, w którym wezmą udział także żony i partnerki maszynistów. https://youtu.be/BIwZYCAJgTM Biuro Prasowe ZZM

12 września 2025

W dniach 4 – 6 września 2025r. w Funce (Bory Tucholskie) odbyła się XXIX Ogólnopolska Spartakiada Ciepłowników. Uczestnikami byli pracownicy 22 firm ciepłowniczych. W rywalizacji sportowo – rekreacyjnej trzy pierwsze miejsca zajęły drużyny :I miejsce – MPEC KoninII miejsce – PEC StargardIII miejsce – MPEC Leszno. W kategorii  ” Prezesi”I miejsce – KEC KOMEC KętrzynII miejsce – Węglokoks Energa Ruda ŚląskaIII miejsce – SEC Szczecin. Patronem Ogólnopolskiej Spartakiady Ciepłowników jest Prezes Izby Gospodarczej  „Ciepłownictwo Polskie” – Jacek Szymczak. List gratulacyjny do uczestników spartakiady nadesłał Minister Sportu i Turystyki – Jakub Rutnicki . Funka leży nad jeziorem Charzykowskim, które jest drugim co do wielkości jeziorem Borów Tucholskich ( pow. 1364 ha , głębokość do 30 m). Do jeziora Charzykowskiego wpływa jedna z najpiękniejszych rzek Pomorza – Brda stanowiąca naturalny szlak spływów kajakowych. W tym urokliwym miejscu od 2014r. odbywamy nasze  coroczne spotkania. W 2026r. będziemy obchodzić  jubileusz 30-lecia. Do zobaczenia w przyszłym roku! (Krajowy Związek Zawodowy Ciepłowników)

09 lipca 2025

Związek Zawodowy Maszynistów Kolejowych w Polsce konferencją prasową 8 lipca br. oficjalnie zainaugurował kampanię #CHCĘŻYĆ, poświęconą bezpieczeństwu na przejazdach kolejowo-drogowych i szerszym problemom związanym z ochroną życia maszynistów i pasażerów. Ze statystyk wynika, że za 99 proc. niebezpiecznych sytuacji na przejazdach odpowiadają kierowcy. Są one wynikiem brawury, nieuwagi i pośpiechu. Kampania powstała z bólu, który nie mija – powiedział Leszek Miętek, Prezydent ZZM– To też efekt rozmów z maszynistami, którzy po wypadkach nie są w stanie wrócić do normalnego życia. To skutek dramatów, rozgrywających się bez kamer i bez fleszy, ale z ogromnymi konsekwencjami dla tych, którzy przeżyli tragedię. ZZM od wielu lat konsekwentnie apeluje o realne działania na rzecz poprawy bezpieczeństwa. – Byliśmy z tym tematem w ministerstwach, w Radzie Dialogu Społecznego, w Pałacu Prezydenckim, a nawet na Radzie Bezpieczeństwa Narodowego – przypomniał Miętek – trudno wskazać forum, które choćby pośrednio dotyczy tej problematyki, gdzie nie podnosilibyśmy tego tematu. I niestety, wciąż nie doczekaliśmy się systemowych zmian. Głuche są wszystkie instytucje państwa, wszyscy odpowiedzialni za bezpieczeństwo na polskich torach. Nie potrafią podjąć skutecznych działań, które ukrócą śmierć na polskich torach – stwierdził. Prezydent ZZM zaapelował do mediów o zaangażowanie i odpowiedzialność. Chcemy, żeby ludzie zrozumieli, że ofiarą każdego niebezpiecznego incydentu też maszynista w kabinie lokomotywy. Człowiek, który zrobił wszystko, co mógł i co trzeba. A jednak to nie wystarczyło. Proszę sobie wyobrazić jego bezradność, jego patrzenie w oczy człowieka, który za chwilę zginie – mówił Prezydent ZZM.– To od was w dużej mierze zależy, czy ten temat dotrze do szerokiej opinii publicznej. Ta kampania nie jest akcją wizerunkową. To jest walka o życie i o godność – podsumował.

01 lipca 2025

25 czerwca br. odbyło się szkolenie w ramach kampanii edukacyjnej realizowanej przez OPZZ i ZUS pod hasłem ” Moja emerytura zależy ode mnie – praca się opłaca”. Celem wspólnej kampanii  jest szeroko rozumiana edukacja ubezpieczeniowa w zakresie  świadczeń emerytalno – rentowych. Kampania dedykowana jest dla członków organizacji związkowych zrzeszonych w OPZZ. Organizatorem szkolenia był Krajowy Związek Zawodowy Ciepłowników wraz z Oddziałem ZUS w Bydgoszczy. [źródło: www.kzzc.pl]

03 czerwca 2025

23 kwietnia 2025 r. Wojewódzka Rada Dialogu Społecznego w województwie mazowieckim przyjęła stanowisko dotyczące planowanej transformacji Poczty Polskiej S.A. i związanych z nią masowych zwolnień. Stanowisko to zostało wypracowane w odpowiedzi na sygnały płynące ze strony organizacji związkowych, które zwracają uwagę na szereg niepokojących zjawisk zachodzących w spółce, w tym brak transparentności w procesie przekształceń oraz pogarszające się warunki pracy. Rada podkreśliła konieczność przeprowadzenia reformy Poczty Polskiej w sposób zrównoważony, z poszanowaniem praw pracowniczych oraz w dialogu ze stroną społeczną. W swoim stanowisku WRDS apeluje m.in. o wstrzymanie zwolnień, wznowienie dialogu społecznego z udziałem ministerstwa, zabezpieczenie infrastruktury spółki i uwzględnienie aspektów społecznych w planowanych zmianach. Wśród propozycji długofalowych wskazano także możliwość przywrócenia Poczcie statusu przedsiębiorstwa użyteczności publicznej oraz przygotowanie specjalnej ustawy gwarantującej jej kluczową rolę w systemie bezpieczeństwa państwa. Na stanowisko Rady odpowiedział Minister Aktywów Państwowych Jakub Jaworowski, zapewniając o prowadzeniu działań wspierających realizację obowiązków Poczty Polskiej jako operatora wyznaczonego, w tym o wypłacie dotacji celowej na pokrycie kosztu netto świadczenia usług powszechnych za 2023 r. w wysokości ponad 963 mln zł oraz planowanym zwrocie kosztów inwestycyjnych w zakresie doręczeń elektronicznych. Minister podkreślił, że zgodnie z obowiązującymi przepisami, decyzje operacyjne, w tym dotyczące programu dobrowolnych odejść i kształtowania struktury organizacyjnej spółki, należą do kompetencji zarządu Poczty Polskiej S.A. Zaznaczył również, że spółka prowadzi dialog ze związkami zawodowymi, a w drugiej połowie 2025 r. planowane są rozmowy na temat nowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Minister przypomniał jednocześnie, że rola właścicielska resortu ma charakter nadzoru korporacyjnego, a zgodnie z przepisami Kodeksu spółek handlowych, nie może ingerować w bieżące prowadzenie spraw spółki.

08 maja 2025

6 maja 2025 miało miejsce podpisanie historycznego porozumienia na rynku audiowizualnym. Po trzech latach rozmów, kilkanaście najważniejszych organizacji działających na polskim rynku audiowizualnym podpisało porozumienie rekomendujące „Zasady Pracy Przy Produkcjach Filmowych i Serialowych". Sygnatariusze Porozumienia: Gildia Montażu i Postprodukcji GMP Gildia Polskich Charakteryzatorów Gildia Polskich Reżyserek i Reżyserów Obsady Gildia Scenarzystów Polskich Krajowa Izba Producentów Audiowizualnych Polska Gildia Producentów Polskie Stowarzyszenie Montażystów PSM Stowarzyszenie Autorek i Autorów Zdjęć Filmowych (PSC) Stowarzyszenie Filmowców Polskich SFP Stowarzyszenie Twórczyń Filmowych Związek Zawodowy Aktorów Polskich Związek Zawodowy Filmowców ZZF Związek Zawodowy – Gildia Reżyserów Polskich Zapisy zawarte w „Zasadach Pracy Przy Produkcjach Filmowych i Serialowych" zostały wypracowane wspólnie przez kilkanaście najważniejszych organizacji działających na polskim rynku audiowizualnym. Reprezentują one twórców, artystów wykonawców, ekipę pomocniczo-twórczą, ekipę techniczną, pracowników biurowych oraz producentów. Celem porozumienia jest stworzenie efektywnych, a jednocześnie respektujących zasadę work-life balance warunków pracy na polskich planach filmowych. - Sama pracowałam trochę przy produkcji filmowej więc wiem dokładnie jak skomplikowany jest to proces i jak wiele często sprzecznych interesów trzeba pogodzić, żeby powstał film. Dlatego tym bardziej, gratuluję wszystkim osiągnięcia tego historycznego porozumienia, które jest przede wszystkim przejawem wzajemnego szacunku wszystkich filmowców - mówiła Marta Cienkowska, podsekretarz stanu w Ministerstwie Kultury i Dziedzictwa Narodowego - obecna na wydarzeniu. - Jestem bardzo szczęśliwy, bo zapisy, które zawarliśmy wspólnie w „Zasadach Pracy Przy Produkcjach Filmowych i Serialowych" są dla nas niezwykle ważne. Ze względu na specyfikę tego zawodu, wielu filmowców pracuje na umowach cywilnoprawnych, które nie dają takiej ochrony pracownikom jak umowy o pracę. Kochamy robić filmy, ale kochamy też nasze rodzimy, przyjaciół i czas wolny, który możemy z nim spędzać. To porozumienie, szanujące nasze wzajemne potrzeby, pozwoli nam osiągnąć równowagę między naszym życiem zawodowym i prywatnym. Dziękuję wszystkim za merytoryczne rozmowy, które spuentowały się w tym dokumencie. To ogromny sukces całego środowiska filmowego - mówił Witold Płóciennik, przewodniczący Zarządu Związku Zawodowego Filmowców oraz inicjator powstania „Zasad Pracy Przy Produkcjach Filmowych i Serialowych". - Tak szeroka reprezentacja przedstawicieli całego środowiska filmowego sprawia, że ten moment należy uznać za wyjątkowy. Podpisane dzisiaj porozumienie jest efektem mądrego kompromisu wyznaczonego przez kilkuletnie rozmowy, w tkacie których zrozumieliśmy nasze wzajemne obawy i potrzeby. Wiele rzeczy nas łączy, a te, które są sporne powinniśmy zawsze rozwiązywać we własnym gronie, bo takie porozumienia są najtrwalsze – mówił Grzegorz Łoszewski, prezes Stowarzyszenia Filmowców Polskich. - Przyznam, że wypracowanie tego dokumentu nie było łatwe, ale to wysiłek, który będzie procentował w kolejnych latach. Odbyliśmy wiele trudnych, ale bardzo poruszających rozmów. Szczerze przedstawiliśmy wzajemne postulaty kilkunastu grup zawodowych zaangażowanych w powstanie filmu. Dzięki temu lepiej się poznaliśmy i staliśmy się bardziej wrażliwi na wzajemne potrzeby. Jestem przekonana, że szczerość, która jest fundamentem tego porozumienia sprawi, że choć nie ma ono mocy prawnej, to będzie przez wszystkich przestrzegane - Natalia Grzegorzek, wiceprezeska Polskiej Gildii Producentów. Porozumienie rekomendujące „Zasady Pracy Przy Produkcjach Filmowych i Serialowych" zostało podpisane 6 maja 2025 roku w warszawskim kinie Kultura. Pełna treść porozumienia

22 kwietnia 2025

10 kwietnia 2025 roku w Bydgoszczy odbyło się Zebranie Delegatów Krajowego Związku Zawodowego Ciepłowników. W wydarzeniu uczestniczył Wiceprzewodniczący OPZZ, Sebastian Koćwin, który podczas uroczystej części zebrania wręczał honorowe odznaki z okazji 40-lecia OPZZ. W trakcie spotkania odbyła się również dekoracja odznakami „Za Zasługi dla Energetyki”, której aktu dokonała dr Ewa Kossak – Naczelnik Wydziału Efektywności Energetycznej Ministerstwa Klimatu i Środowiska.