28 września 2022

27 października br. we Wrocławiu obyło się posiedzenie sprawozdawczo-wyborcze Rady OPZZ woj. dolnośląskiego. Wyłoniono nowe kierownictwo Rady na kadencję 2022-2026. W posiedzeniu uczestniczyła wiceprzewodnicząca OPZZ Barbara Popielarz. Biuro Rady OPZZ woj. dolnośląskiego Przewodniczący Andrzej Otręba złożył sprawozdanie z działalności Rady w kończącej się kadencji. Przewodnicząca Komisji Rewizyjnej przedstawiła opinię Komisji, w której wysoko oceniła działalność Rady i przewodniczącego w kadencji 2018 - 2022. W wyborach władz na nową kadencję funkcję przewodniczącego Rady  OPZZ woj. dolnośląskiego jednogłośnie powierzono Andrzejowi Otrębie. Wiceprzewodniczącymi zostali: Mirosława Chodubska - prezes Dolnośląskiego Zarządu ZNP, Krzysztof Ratajek (Branża Przemysł) oraz Krystian Wieszczeciński reprezentujący OPZZ Konfederacja Pracy. Wybrano również członków Prezydium Rady. Rada OPZZ woj. dolnośląskiego przyjęła Uchwałę programową na lata 2022-2026. Wiceprzewodnicząca OPZZ Barbara Popielarz, będąca jednocześnie członkinią Rady wojewódzkiej, pogratulowała Andrzejowi Otrębie ponownego wyboru i przedstawiła informacje na temat bieżącej działalności OPZZ oraz przygotowań do X. Kongresu.

27 września 2022

W dniach 22-23 września 2022r. w Hotelu Logos w Augustowie odbyło się szkolenie zatytułowane „Rola działania OPZZ w Radzie Dialogu Społecznego i Komisjach Problemowych”.  Szkolenie poprowadził wiceprzewodniczący OPZZ Sebastian Koćwin . W seminarium uczestniczył Przewodniczący Rady OPZZ Województwa Podlaskiego Jarosław Niczewski oraz członkowie Krajowego Związku Zawodowego Ciepłowników MOZ przy ENEA Ciepło Sp. z o.o. w Białymstoku, Związku Zawodowego ZUS Białystok, Związku Zawodowego „Budowlani” i członkowie Związku Nauczycielstwa Polskiego.

26 września 2022

Związkowcy OPZZ z województwa pomorskiego spotkali się na kolejnym szkoleniu organizowanym przez regionalną Radę Konfederacji. Gośćmi związkowców byli m.in. przewodniczący OPZZ Andrzej Radzikowski i Mieczysław Struk – Marszałek Województwa Pomorskiego. Adam Liszczewski, przewodniczący Rady OPZZ woj. pomorskiego Program szkolenia, realizowanego w dniach 23-25 września w Krynicy Morskiej, był jak zwykle bardzo bogaty. Pierwszy dzień wypełniła wielogodzinna i wielowątkowa dyskusja pomorskich związkowców z Marszałkiem Województwa Pomorskiego Mieczysławem Strukiem. Poruszano tematy ponadregionalne – inflacja, drożyzna czy rosnące ceny energii oraz mówiono o ich wpływie na zagrożenie stabilności miejsc pracy w zakładach na terenie województwa. Rozmowa z marszałkiem toczyła się w rzeczowej i przyjaznej atmosferze. Kolejny dzień szkolenia poświęcono zmianom w Kodeksie pracy. Przybliżył je Aleksander Zając, nadinspektor Okręgowej Inspekcji Pracy w Gdańsku. W części wewnątrzorganizacyjnej szkolenia głos zabrał przewodniczący OPZZ Andrzej Radzikowski. Mówił o planach Centrali, które będą przedmiotem obrad zbliżającego się X. Kongresu OPZZ, który odbędzie się w dn. 15 i 16 grudnia 2022 roku. Przewodniczący OPZZ przypomniał o trwającej kampanii „21 Postulatów OPZZ” i mówił o stanie prac nad emeryturami stażowymi oraz emeryturami pomostowymi. Podziękował pomorskim związkowcom za udział w lipcowej pikiecie przed Urzędem Wojewódzkim w sprawie podwyżek dla pracowników sfery finansów publicznych. Wezwał też do licznego udziału w manifestacji zaplanowanej na 19 października br.  w Warszawie. Będziemy domagać się m.in. ostatecznego rozwiązania problemu emerytur pomostowych i wprowadzenia emerytur stażowych. Andrzej Radzikowski, który w tym roku przewodniczy Radzie Dialogu Społecznego, szeroko omówił aktywność OPZZ na jej forum. Kolejny nasz gość – mec. Paweł Śmigielski – dyrektor Wydziału Prawno - Interwencyjnego OPZZ, omówił zagadnienia związane z mobbingiem w miejscu pracy i nawiązał do proponowanych zmian w Kodeksie pracy dotyczących m.in. pracy zdalnej, zatrudnienia i rozwiązywania stosunków pracy. Szkolenie spotkało się z bardzo dużym zainteresowaniem i zyskało pozytywne opinie uczestników. W dużej mierze zawdzięczamy to interesującym wypowiedziom naszych gości i ożywionym, merytorycznym dyskusjom. Wszystkim dziękujemy za przyjęcie zaproszenia i efektywny udział w naszym szkoleniu.

23 września 2022

Kampania sprawozdawczo – wyborcza w terenowych strukturach OPZZ przed X. Kongresem konfederacji nabiera tempa. Rada OPZZ woj. świętokrzyskiego oraz Świętokrzyska Komisja Rewizyjna rozliczyły się z działalności w kadencji 2018 – 2022. W obradach uczestniczył przewodniczący OPZZ – Andrzej Radzikowski. Biuro prasowe OPZZ Sprawozdanie z działalności Rady mijającej kadencji przedstawiła przewodnicząca Elżbieta Drogosz. Zgromadzeni udzielili absolutorium ustępującej Radzie. W głosowaniu wyłoniono nowe władze regionu. Funkcję przewodniczącej Rady OPZZ woj. świętokrzyskiego powierzono ponownie (i jednogłośnie) Elżbiecie Drogosz reprezentującej branżę „Oświata i Nauka”. Wiceprzewodniczącymi zostali: Jolanta Szymańska (branża „Handel, Usługi, Kultura i Sztuka”) Ryszard Segieta (branża „Usługi Publiczne” i Piotr Petrykowski (branża „Transport”). Przewodniczącym Świętokrzyskiej Komisji Rewizyjnej wybrano Andrzeja Sorokę a wiceprzewodniczącymi zostali Renata Trela i Michał Jabucki. Wybrano także członków Prezydium. Nowo powołana Rada OPZZ woj. świętokrzyskiego przyjęła uchwałę programową na kadencję 2022 – 2026. Szef OPZZ pogratulował wybranym i poinformował o bieżących działaniach centrali. Mówił m.in. o ostatnim posiedzeniu Zespołu problemowego ds. ubezpieczeń społecznych RDS, na którym OPZZ opowiadało się za likwidacją wygasającego charakteru emerytur pomostowych. Mówiąc o płacy minimalnej w 2023 r. stwierdził, że przyjęta przez rząd podwyżka to krok w dobrym kierunku, chociaż poniżej oczekiwań strony społecznej - ledwie zrekompensuje skutki wysokiej inflacji osobom najniżej zarabiającym. Natomiast wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na poziomie 7,8% to znacznie mniej niż prognozowana inflacja na przyszły rok.

22 września 2022

W Poznaniu odbyło się pierwsze posiedzenie Rady OPZZ woj. wielkopolskiego, która będzie działać w kadencji 2022 – 2026. Rada ma nową przewodniczącą. Biuro prasowe OPZZ Bolesława Stanikowskiego, wieloletniego szefa wielkopolskiej Rady OPZZ, zastąpiła Hanna Czerniak – prezes Ogniska Związku Nauczycielstwa Polskiego w Jarocinie. Szef OPZZ podziękował dotychczasowemu przewodniczemu i pogratulował następczyni. W swoim wystąpieniu mówił o zbliżającym się X. Kongresie OPZZ i o trwającej kampanii „21 postulatów OPZZ” wskazując, że wiele z nich jest nadal aktualnych. Przybliżył działania centrali dotyczące rosnących cen energii, związanej z tym inflacji i kryzysem w przedsiębiorstwach energochłonnych. Przypomniał także o postulatach OPZZ w sprawie podwyżek wynagrodzeń dla pracowników sfery finansów publicznych.

20 września 2022

Rada OPZZ woj. opolskiego wspiera realizację projektu „Koordynatorzy działań edukacyjnych w zakładach pracy". 19 września odbyło się spotkanie konsultacyjne w tej sprawie. Wojciech Rajchel, przewodniczący Rady OPZZ woj. opolskiego W polskim ustawodawstwie nie ma takiego pojęcia jak koordynator działań edukacyjnych (KDE) w zakładzie pracy. Istnieje jednak wiele przesłanek w przepisach, a nawet jeden przykład usankcjonowanego prawnie rozwiązania, które mogą stanowić punkt wyjścia do rozmowy na temat możliwości wykreowania tego typu podmiotu w przestrzeni publicznej. To zagadnienie stało się przedmiotem debaty uczestników spotkania konsultacyjnego. Prowadząca - Monika Goc, certyfikowana trenerka i coach IC - rozmawiała z uczestnikami między innymi o kwalifikacjach, które powinien posiadać koordynator. Konieczne jest także uzgodnienie rozwiązań dotyczących pozycji i formalnego usytuowania koordynatora w firmie. Ważne jest zapewnienie mu bezpieczeństwa zatrudnienia i udzielenie niezbędnych uprawnień decyzyjnych i organizacyjnych, które umożliwią wykonywanie oczekiwanych działań. Wprowadzenie KDE do krajowego systemu prawnego może odbyć się poprzez nowelizację ustawy o związkach zawodowych polegającą na rozszerzeniu ich uprawnień. Koordynacja działań edukacyjnych w zakładzie pracy mogłaby być kolejnym uprawnieniem związków zawodowych. Najwięcej interesujących rozwiązań z możliwościami szerokiego zastosowania można odnaleźć w Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Wprawdzie jest to akt prawny, skierowany głównie na walkę z bezrobociem, ale uwzględnia on także potencjalne zagrożenie utratą pracy, które może się pojawić na skutek zmiany koniecznych kompetencji, braku odpowiednich umiejętności czy niezbędnej postawy związanej z koniecznością ustawicznej pracy nad własnym rozwojem. W trakcie konsultacji omówiono najważniejsze cechy KDE i rolę partnerów społecznych we wdrażaniu tego modelu. Wysłuchano uwag, zastrzeżeń i propozycji nowych rozwiązań przedstawionych przez partnerów społecznych - pracodawców, pracowników, ekspertów w zakresie edukacji i doradztwa zawodowego. Punktem odniesienia przyjętym dla projektu KDE jest Szwecja, w której przyjęto silne i ciągłe zmiany strukturalne, których wartość, sposób prowadzenia oraz korzyści gwarantuje między innymi Konfederacja Związków Zawodowych TCO (The Swedish Confederation of Professional Employees),zrzeszających 1,4 mln z sektora prywatnego i publicznego (po 50%). Podstawową inspiracją jest istniejący tam system wsparcia przejściowego, który obejmuje rady ds. bezpieczeństwa zatrudnienia, ustanawiane przez partnerów społecznych w ramach tzw. porozumień przejściowych. Dostarczają one usługi pracownikom, którzy zostali zwolnieni z przyczyn ekonomicznych. Rady są tworzone przez partnerów społecznych na podstawie układów zbiorowych i finansowane ze składek zarówno związków zawodowych, jak i pracodawców. Do takich rozwiązań dochodzono latami. Na początku i na końcu tej drogi jest pracownik. Istotnym wyzwaniem z jakim boryka się system jest ograniczone chęć pracowników do zmian i kształcenia ustawicznego. Wielu pracowników w postrzega ustawiczną edukację jako niepotrzebny balast i utrudnienie a nie jako szansę na lepsze życie. Kiedy pracodawcy diagnozują luki kompetencyjne swych pracowników i określają ich potrzeby szkoleniowe niektórzy z nich robią wszystko by z tego nie skorzystać. Następuje sytuacja patowa. Związki zawodowe często mają do czynienia z taką sytuacją. Próbują wówczas ustalić przyczyny tej niechęci, a następnie podejmują próby ich niwelowania. Działania te są bardziej intuicyjne niż systemowe, oparte na potrzebie chwili, nie budujące trwałych rozwiązań. Przyjęto zatem, że KDE jako reprezentanci załogi, potrzebują podnoszenia swych kompetencji i umiejętności. Założono ponadto, że KDE powinni być wsparciem zarówno dla pracowników jak i pracodawców. To powinno zniwelować niechęć do kształcenia ustawicznego, budując jednocześnie akceptację dla planowanych działań edukacyjnych w zakładzie pracy. Chodzi o to aby wiedza i umiejętności pracowników były aktualizowane aby w porę reagować na sytuacje, w których potrzebne będzie przekwalifikowanie. W efekcie edukacja i szkolenie stają się naturalnymi elementami życia zawodowego, a ich celem w szerszym kontekście jest zapewnienie wzrostu i dobrobytu pracowników.

19 września 2022

Od ponad ćwierćwiecza 16 września swoje święto branżowe obchodzi grupa zawodowa maszynistów kolejowych. Tegoroczne centralne obchody Związek Zawodowy Maszynistów Kolejowych w Polsce (ZZM) zorganizował w Warszawie. Gościem uroczystości był Przewodniczący OPZZ Andrzej Radzikowski. Uroczystości rozpoczęły się od odsłonięcia tablicy na Ścianie Pamięci w siedzibie ZZM, upamiętniającej zasłużonego działacza organizacji. Śp. Jarosław Sromała został pośmiertnie odznaczony przez Prezydenta RP Złotym Krzyżem Zasługi. Centralna akademia odbyła się w Sali Lustrzanej Stacji Muzeum. Wystąpienia rozpoczął prezydent Związku Leszek Miętek, który mówił m.in. o blaskach i cieniach maszynistowskiej profesji. Szczególny akcent położył na podejmowane działania w zakresie poprawy bezpieczeństwa na kolei. Następnie część uczestników została udekorowana odznaczeniami resortowymi Zasłużony dla Transportu RP oraz Zasłużony dla Kolejnictwa przez sekretarza stanu w Ministerstwie Infrastruktury Andrzeja Bittela. Odznaki związkowe Zasłużony dla ZZM wręczał prezydent Miętek. Część artystyczną obchodów ubarwił recital Katarzyny Kołodziejczyk. Dzień Maszynisty obchodzony jest w Polsce od 1996 roku. W centralnych obchodach udział biorą m.in. przedstawiciele władz państwowych, samorządowych oraz prezesi przewoźników kolejowych. Inicjatorem święta branżowego był Autonomiczny Europejski Związek Zawodowy Maszynistów (ALE), którego funkcję wiceprezydenta pełni obecnie Polak – Leszek Miętek.  Według danych Urzędu Transportu Kolejowego z 2020 roku, na stanowisku maszynisty pracuje w Polsce ponad 13,5 tysiąca osób.  Połowa z nich przekroczyła 50 lat. Jeśli chodzi o kobiety, licencję maszynisty ma 57 pań. Związek Zawodowy Maszynistów Kolejowych w Polsce, zgodnie z hasłem „Niech nas łączy honor i więź zawodowa”, od 103 lat jednoczy pod swoim sztandarem ludzi, których łączy pasja do zawodu i wartości, takie jak patriotyzm, etos zawodowy, poczucie misji i wykonywania pożytecznej służby – ojczyźnie i społeczeństwu. W myśl ustawy o związkach zawodowych ZZM to organizacja reprezentatywna, dbająca o interesy zrzeszonych w niej członków zarówno na forum krajowym, jak międzynarodowym. P. Spychalski - ZZM

16 września 2022

14 września br. w Dreźnie odbyło się posiedzenie prezydium Międzyregionalnej Rady Związkowej Łaba-Nysa. Biuro Rady OPZZ woj. dolnośląskiego MRZ Łaba-Nysa to inicjatywa transgraniczna, którą tworzą regionalne struktury związkowe działające na pograniczu polsko-czesko-niemieckim: DGB Region Saksonia, Radę OPZZ woj. dolnośląskiego, Region Jeleniogórski NSZZ Solidarność i  Czesko - Morawską Konfederację Związków Zawodowych ČMKOS Północne Czechy. W posiedzeniu uczestniczył przewodniczący Rady OPZZ woj. dolnośląskiego Andrzej Otręba i wiceprzewodniczący Antoni Karasiński. Przedmiotem dyskusji był miedzy innymi raport z Polski, Czech i Niemiec na temat spraw związkowych, polityki energetycznej, inflacji i sytuacji na Ukrainie. Prezydium ustaliło że w drugiej połowie 2023 r. odbędzie się konferencja delegatów MRZ Łaba-Nysa, na której zostaną wybrane nowe władze. Podjęto decyzję o organizacji obchodów 30-lecia działalności Rady. Omówiono także propozycję współpracy pomiędzy związkami branżowymi działającymi na „trójstyku” Polska-Niemcy-Czechy. Szczegółowe informacje o pracach MRZ Łaba-Nysa pod linkiem: https://sachsen.dgb.de/themen_1/++co++74183de4-4a71-11e9-add0-52540088cada

15 września 2022

Konferencja pod tym tytułem dotyczyła bezpieczeństwa w budownictwie. To jedna z branż, w której od kilku lat zdarza się najwięcej wypadków — niestety wiele z nich ze skutkiem śmiertelnym. Do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Opolu tylko w tym roku zgłoszono 96 wypadków, w tym 6 śmiertelnych, a aż do pięciu z nich doszło w budownictwie przy pracy na wysokościach.  Biuro Rady OPZZ Województwa Opolskiego 13 września br. przedstawiciele Rady OPZZ Województwa Opolskiego wzięli udział w debacie ekspertów dotyczącej bezpieczeństwa w budownictwie. Konferencję, która odbyła się w „Łączniku” Politechniki Opolskiej, zorganizowano w ramach trzyletniej strategii PIP „Budowa. STOP wypadkom! Szanuj życie, siebie nie odbudujesz”. Dotyczy ona bezpieczeństwa pracy na budowach, ze szczególnym uwzględnieniem prac wykonywanych na wysokości.  Zakładowe organizacje związkowe oraz Państwowa Inspekcja Pracy od lat zajmują się problematyką kontroli placów budowy oraz poprawą warunków pracy. Według badań PIP statystycznie aż co czwarty wypadek przy pracy badany przez PIP ma miejsce właśnie na placu budowy. Co więcej, aż 40% wszystkich wypadków śmiertelnych dotyczy budownictwa, z czego połowa to upadki z wysokości. W tym kontekście organizatorzy konferencji - Wydział Budownictwa i Architektury oraz Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu – podjęli również temat bezpieczeństwa konstrukcji rusztowaniowych.  Warto przypomnieć, że kontrole PIP na budowach bardzo często wynikają z prewencyjnego zgłoszenia przez związki zawodowe. Podczas konferencji przewodniczący Rady OPZZ Województwa Opolskiego Wojciech Rajchel w podziękował za współpracę Okręgowej Inspektor Pracy w Opolu — pani Annie Kołodziej.

14 września 2022

13 września br. we Wrocławiu spotkali się przewodniczący i wiceprzewodniczący Dolnośląskich Rad Powiatowych OPZZ. Biuro Rady OPZZ woj. Dolnośląskiego Przewodniczący Andrzej Otręba podsumował działania podejmowane przez Radę OPZZ woj. dolnośląskiego w kończącej się kadencji. Wiceprzewodnicząca Rady Mirosława Chodubska poinformowała o bieżącej sytuacji w oświacie na Dolnym Śląsku i organizacji zajęć dydaktycznych dla uczniów z Ukrainy. Andrzej Otręba wręczył akty powołania przewodniczącym i wiceprzewodniczącym Rad Powiatowych rozpoczynających pracę w kadencji 2022 - 2026. Pięciu przedstawicieli Rad Powiatowych zostało wybranych na członków Rady OPZZ woj. Dolnośląskiego.