Biuro prasowe OPZZ
Zespół ds. równości będzie zajmować się sytuacją oraz problemami kobiet i mężczyzn na rynku pracy. Jego członkowie chcą przeciwdziałać dyskryminacji, łamać stereotypy oraz zmieniać nastawienie społeczne, aby wszystkie pracownice i wszyscy pracownicy mieli równe szanse rozwoju zawodowego, a także równe płace.
Podczas posiedzenia wybrano przewodniczącego i wiceprzewodniczących Zespołu ds. Równości:
- Barbara Kutrowska - przewodnicząca
- Jadwiga Aleksandra Rezler - wiceprzewodnicząca
- Aneta Trojanowska - wiceprzewodnicząca
- Nadia Oleszczuk - wiceprzewodnicząca
- Wojciech Rajchel - wiceprzewodniczący
Zespół ds. równości przyjął też Stanowisko w sprawie uwzględniania w projekcie Krajowego Programu Reform 2023/2024 kwestii równości wynagrodzeń. Zespół ds. równości, jako ciało opiniodawczo-doradcze OPZZ, po dokonaniu analizy projektu Krajowego Programu Reform 2023/2024 pod kątem działań na rzecz równego wynagradzania za tą samą pracę negatywnie ocenił decyzję o braku realizacji w ramach KPR przedsięwzięć na rzecz równouprawnienia i równości płci w obszarze płac w 2023 i 2024 roku.
Treść Stanowiska TUTAJ
