06 grudnia 2024

W dniu 6 grudnia 2024 r. w godz. 10:00-16:00 w Warszawie, przed siedzibą Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych odbywa się protest Sztabu Protestacyjnego Leśnych Związków Zawodowych, w skład którego wchodzą także związki zawodowe zrzeszone w OPZZ. Przedstawienie postulatów poprzez uliczną manifestację stało się koniecznością wobec braku realnego dialogu w kluczowych dla funkcjonowania branży leśnej i drzewnej kwestiach oraz działań strony rządowej wspierającej ten sektor gospodarki. Obawa o dalsze funkcjonowanie branży oraz miejsca pracy jest zasadniczym uzasadnieniem dzisiejszej manifestacji. Już 12 kwietnia 2024 r. skierowano do rządu stanowisko branży leśno-drzewnej, w którym wezwano Prezesa Rady Ministrów do podjęcia pilnych, niezbędnych działań zmierzających do zatrzymania destrukcji polskiego leśnictwa, wywołanej decyzjami płynącymi z Ministerstwa Klimatu i Środowiska. Domagano się w szczególności: wycofania moratorium na użytkowanie lasów, wprowadzonego w dniu 8 stycznia 2024 r. przez Ministra Klimatu i Środowiska, poszanowania obowiązującego prawa oraz wycofania zarządzeń Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych dotyczących wyodrębnienia nadleśnictw tzw. puszczańskich, podjęcia działań na rzecz ochrony miejsc pracy w sektorze leśno-drzewny, realnego dialogu wobec zapowiadanych reform Lasów Państwowych, wycofania projektu zmiany ustawy o lasach i ustawy o ochronie przyrody, która została przygotowana Ministerstwo Klimatu i Środowiska bez analiz ekonomicznych, oceny jej skutków i wymaganych prawem konsultacji. Rząd nie podjął dialogu w tej sprawie dlatego listopadzie br., w imieniu organizacji związkowych związanych z leśnictwem oraz przemysłem drzewnym i meblarskim. ponownie skierowano apel do Prezesa Rady Ministrów w którym zwrócono, między innymi, uwagę na: negatywną ocenę planowanych przez Ministerstwo Klimatu i Środowiska, radykalnych zmian w gospodarce leśnej w Polsce, które będą miały szkodliwy wpływ na kondycję gospodarki i rynek pracy, negatywną ocenę zmian zawartych w projekcie ustawy o zmianie ustawy o lasach oraz ustawy o ochronie przyrody, w tym ryzyka prywatyzacji lasów państwowych, obawy o znaczącą redukcją zatrudnienia w PGL Lasy Państwowe (w wyniku planowanego zmniejszenia liczby nadleśnictw i radykalnego ograniczenia prowadzenia przez PGL Lasy Państwowe zakresu gospodarki leśnej – w tym pozyskiwania drewna i odnawiania zasobów leśnych) a także utraty tysięcy miejsc pracy w sektorze prywatnym związanym z pozyskiwaniem drewna, ryzyko relokacji przedsiębiorstw przemysłu drzewnego i meblarskiego z Polski w związku z radykalnym ograniczeniem dostępu do surowca drzewnego przestanie być atrakcyjnym miejscem produkcji dla przedsiębiorstw tego sektora, brak uwzględnienia w polityce państwa dotyczącej sektora leśnego, drzewnego i meblarskiego potrzeb gospodarki, rynku pracy, lokalnych społeczności oraz konsekwencji społecznych i gospodarczych podejmowanych decyzji, pozorowanie dialogu społecznego w sprawach mających wpływ m.in. na zatrudnienie i miejsca pracy, Niestety, zarówno Premier jak i Ministerstwo Klimatu i Środowiska, do którego skierowano pismo zgodnie z właściwością (sic!), nie odnieśli się do dziś do spraw poruszonych przez związkowców w ww. wystąpieniu. Pojawiły się sygnały, że Dyrekcja PGL Lasy Państwowe rozważa wypowiedzenie układu zbiorowego dla pracowników Lasów Państwowych. W przekazie publicznym widoczne były też pierwsze wypowiedzi na temat możliwości likwidacji Lasów Państwowych w obecnym kształcie. Podjęcie przez rząd dialogu społecznego ze związkami zawodowymi działającymi w branży leśnej, drzewnej i meblarskiej celem poprawy sytuacji jest koniecznością! Ochrona przyrody, którą związki zawodowe popierają musi także uwzględniać interes gospodarczy i społeczny państwa. (oprac. KP)

25 września 2024

10 września w Tychach odbyło się posiedzenie Rady Branży Przemysł Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, której przewodniczącym jest Mirosław Grzybek szef Federacji Związków Zawodowych Metalowców i Hutników w Polsce. W godzinach dopołudniowych członkowie branży na zaproszenie Bolesława Klimczaka przewodniczącego Związku Zawodowego „Metalowcy” FCA Poland mieli okazję zapoznać się z procesem produkcji samochodów w tyskiej fabryce Stellantisa, gdzie obecnie z linii montażowych zjeżdża Fiat 600, Jeep Avenger oraz Alfa Romeo Junior w wersjach z silnikami spalinowymi, hybrydowymi i elektrycznymi. W posiedzeniu uczestniczyło kierownictwo OPZZ Piotr Ostrowski przewodniczący, Barbara Popielarz wiceprzewodnicząca, a także Wiesława Licha przewodnicząca Federacji NSZZ Przemysłu Lekkiego prof. dr hab. Paweł Soroka koordynator Polskiego Lobby Przemysłowego, a także wiceprzewodniczący Federacji: Artur Jacek Wilkoń, Grzegorz Bor, Patryk Wiśniewski i szef rady okręgu śląskiego Piotr Kursatzky. Witając w Stellantisie dyrektor tyskiej fabryki Tomasz Gębka zaprezentował zakład, który do końca sierpnia 2024 roku wyprodukowała ponad 12 mln 936 tys. samochodów, a wszystko zaczęło się w 1971 roku od Syrenki. W podziękowaniu za możliwość wejścia i zaznajomienia się z procesem produkcji samochodów przewodniczący Piotr Ostrowski i Mirosław Grzybek wręczyli dyrektorowi drobne upominki. Następnie uczestnicy spotkania przeszli do hali spawalni, a później na halę montażową gdzie mogli zobaczyć końcowy efekt pracy ludzi i robotów. Po południu rozpoczęły się obrady branży, które otworzył Mirosław Grzybek dziękując za liczne przybycie na to ważne spotkanie podczas którego omówione zostaną najważniejsze problemy przemysłu w naszym kraju, w tym sektora automotive i hutnictwa. Wstępu do tematyki gospodarczej dokonał prof. Paweł Soroka przedstawiając założenia rozwoju kraju w oparciu o tzw. Centralny Okręg Przemysłowy 2 przygotowane przez Polskie Lobby Przemysłowe im. Eugeniusza Kwiatkowskiego. - Działamy społecznie od 31 lati jesteśmy niezależni od jakichkolwiek wpływów. Naszym patronem jest premier okresu międzywojennego Eugeniusz Kwiatkowski, który potrafił skupić ludzi ponad podziałami, które w ówczesnej Polsce były dość wyraźne, dla dobra krajowej gospodarki. Problemem z jakim przychodzi się nam mierzyć, to brak polityki gospodarczej, długofalowej polityki dającej impuls do rozwoju i budowania PKB. Dlaczego polityka gospodarcza jest tak ważna? Dobrym przykładem są Chiny, które w ostatnich dziesięcioleciach rozwijały takową poprzez skupianie najważniejszych gałęzi gospodarczych w swoim kraju i rozwijając je. Dziś państwo to jest wiodącym graczem na arenie międzynarodowej i największym exporterem – mówił profesor przechodząc do historii przełomu lat 90. i wyprzedaży państwowego majątku. - Ważne aby w kraju wytwarzać produkt finalny i to we wszystkich gałęziach przemysłowych. To on daje największą wartość dodaną. Idea COP 2 to odpowiedź na bieżące wyzwania: zagrożenie wojenne, walkę pomiędzy Chinami i USA, rozwój sztucznej inteligencji, który jest szansą ale i zagrożeniem. Nowy COP według nas powinien być rozproszony po całym kraju i oparty na nowoczesnych technologiach z uwzględnieniem ścisłej współpracy na linii polska nauka – przemysł – dodał szef Polskiego Lobby Przemysłowego. Mirosław Grzybek wyraził ubolewanie, że od czasów transformacji ustrojowej kolejne rządy nie miały jasnej wizji rozwoju gospodarki krajowej. Chcemy wraz z OPZZ przekonać decydentów, aby podjęli się opracowania długofalowej polityki gospodarczej dla dobra przemysłu i ludzi w nim pracujących. Przewodniczący OPZZ potwierdził, że centrala od lat zwraca uwagę na brak decyzyjności w poszczególnych ministerstwach, które powinny być kreatorem zmian i polityki gospodarczej kraju. W imieniu Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych zadeklarował wsparcie dla działań ukierunkowanych na rozwój przemysłu. Następnie prowadzący spotkanie szef Federacji ZZ Metalowców i Hutników zaprezentował najważniejsze wyzwania stojące przed sektorem automotive i hutnictwem związane z transformacją i przechodzeniem na zeroemisyjność. Do najważniejszych zaliczył zakaz produkcji samochodów z silnikami spalinowymi od 2035 roku, a także przechodzenie na piece elektryczne i DRI przy produkcji stali, co w obecnych uwarunkowaniach i cenach energii elektrycznej w Polsce jest nie realne. Artur Jacek Wilkoń wiceprzewodniczący Federacji i przewodniczący ZZ Pracowników Huty Łabędy stwierdził: Hutnictwo przeżywa ogromny kryzys. Huta Łabędy, która należy do Grupy Węglokoks i jest cenionym producentem obudów górniczych na dzień dzisiejszy nie ma większych problemów, ale produkcja w przeciągu ostatnich 5 lat jest o połowę niższa. - Przed naszym zakładem, ogromne wyzwanie związane z wygaszeniem kopalń. Do tego dochodzi opieszałość brukselskich urzędników. Dziś nie jesteśmy jako kraj, jako Unia Europejska w stanie konkurować ze stalą z Chin, Indii, Rosji czy Ukrainy. Obecne obciążenia związane z ochroną środowiska tak chętnie nakładane na przemysł doprowadzają do zamykania zakładów – mówił Artur Jacek Wilkoń. Mirosław Grzybek przedstawił projekt dokumentu przyjętego przez Kongres EKZZ w którym czytamy: „polityka przemysłowa powinna gwarantować, że europejskie przedsiębiorstwa będą w stanie konkurować z dużymi korporacjami z Chin, czy Stanów Zjednoczonych. Zaangażowanie związków zawodowych jest jednak konieczne, abyzapewnić integralność terytorialną, tak aby główne europejskie firmy nie były zlokalizowane w kilku kluczowych okręgach przemysłowych, ale były rozproszone w różnych krajach i regionach Europy”. Dokument ten wskazuje, że warunkiem koniecznym sukcesu reindustrializacji jest czysta, niezawodna i przystępna cenowo energia elektryczna oraz silna rola państwa i władz publicznych. Autorzy opracowania zwrócili uwagę, że przemysł w Europie odpowiedzialny jest za 36 milionów miejsc pracy. W żywej dyskusji poruszono sprawy wyprzedaży majątku, czego dobitnym przykładem jest FŁT Kraśnik, gdzie właścicielem są Chińczycy. Podczas sprzedaży fabryki łożysk obiecywali oni milionowe inwestycje, a obecnie zakład pracuje na półwyrobach sprowadzanych z zakładów w Chinach.

18 września 2024

16 września swoje święto obchodzi grupa zawodowa maszynistów. Związek Zawodowy Maszynistów Kolejowych w Polsce (ZZM) w tym roku obchodzi również 105 rocznicę założenia i 35 rocznicę reaktywacji związku. Tegoroczne Centralne Obchody Europejskiego Dnia Maszynisty Kolejowego zorganizował w Warszawie. Uroczystości rozpoczęły się w siedzibie ZZM na warszawskim Ursusie odsłonięciem przez rodzinę pamiątkowej tablicy pamięci Wojciecha Marszałkiewicza, zasłużonego działacza związku. Druga część odbyła się w klimatycznych, przyjaznych wnętrzach Stacji Muzeum w Warszawie. Spotkanie rozpoczęło się projekcją filmu stworzonego na okazję obchodów 100 lecia ZZM w 2019 roku mówiącego blaskach i cieniach zawodu maszynisty i roli związku w codziennym życiu jego członków. Korzystając z przywileju gospodarza jako pierwszy przemawiał prezydent Związku Leszek Miętek. W swojej przemowie mówił o maszynistach, w służbie kierujących się dewizą ZZM „Niech nas łączy honor i więź zawodowa”, a których związek jednoczy pod swoim sztandarem. Ludziach, których łączy nie tylko wykonywana praca, ale i bezcenne wartości, takie jak patriotyzm, etos zawodowy, poczucie misji i wykonywania pożytecznej służby. Wspomniał, że w trudnych czasach nadal jednak z nadzieją oczekują na rozwój polskiej kolei. Życzenia maszynistom złożyli przybyli licznie na zaproszenie związku goście m.in. z UTK jego Wiceprezes Kamil Wilde, z Ministerstwa Infrastruktury Sekretarz Stanu Piotr Malepszak, Przewodniczący OPZZ Piotr Ostrowski. Nie zabrakło przybyłych licznie przedstawicieli władz spółek kolejowych oraz współpracujących i zaprzyjaźnionych z ZZM firm. Następnie grupę maszynistów uhonorowano odznaczeniami resortowymi „Zasłużony dla Transportu RP” i „Zasłużony dla Kolejnictwa”, a także związkowymi „Zasłużony dla ZZM”. W obchodach Dnia Maszynisty udział brali m.in. przedstawiciele władz państwowych i samorządowych, prezesi przewoźników kolejowych. W Polsce Dzień Maszynisty obchodzony jest od 1996 roku. Inicjatorem święta branżowego był Autonomiczny Europejski Związek Zawodowy Maszynistów (ALE). ZZM jest w nim zrzeszony od 1991 roku, a funkcję wiceprezydenta organizacji europejskich maszynistów pełni obecnie Polak Leszek Miętek.

04 września 2024

W dniach 29 – 31 sierpnia  2024r. w Funce k/ Chojnic odbyła się XXVIII Ogólnopolska Spartakiada Ciepłowników pod honorowym  patronatem  Prezesa Zarządu Izby Gospodarczej „Ciepłownictwo Polskie” . Życzenia dobrej zabawy i osiągnięcia sportowych celów  przesłał dla uczestników  Spartakiady  I Wicewojewoda Kujawsko – Pomorski .Gościem spartakiady był Wiceprzewodniczący OPZZ- Sebastian Koćwin.W  spartakiadzie uczestniczyło 20 zespołów firm ciepłowniczych .Puchar Przechodni Prezesa Izby  zdobyła drużyna z Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej w Lęborku . Klasyfikacja drużynowa  XXVIII  Spartakiady : Lębork SEC Szczecin SEC REGION Szczecin Klasyfikacja Prezesów: Stargard Konin SEC SERWIS Szczecin

21 sierpnia 2024

Dzięki wysiłkom Związku Zawodowego Maszynistów Kolejowych w Polsce i Związku Zawodowego Dyżurnych Ruchu PKP, które wsparły inicjatywę miłośnika kolei – Pawła Makowca, przy wsparciu Polskich Kolei Państwowych S.A. i Fundacji Grupy PKP oraz PKP Polskich Linii Kolejowych S.A. w miejscu tragicznego zdarzenia po 34 latach odsłonięto pomnik upamiętniający ofiary katastrofy kolejowej w Ursusie. 20 sierpnia 1990 roku o godzinie 6:20, ze względu na awarię samoczynnej blokady liniowej. Pociąg dalekobieżny relacji Praha hl.n. – Warszawa Wschodnia najechał na pociąg osobowy relacji Szklarska Poręba Górna – Warszawa Wschodnia. Interexpress Silesia uderzył w ostatni wagon opóźnionego pociągu osobowego z Karkonoszy, powodując jego całkowite zniszczenie. W wagonie znajdowało się 80 osób, z czego 16 zginęło. Obrażenia odniosło 64 pasażerów pociągu. Odsłonięcie pomnika poprzedziło odśpiewanie hymnu państwowego. Następnie Paweł Makowiec przedstawił zgromadzonym rys historyczny katastrofy kolejowej w Ursusie. W wydarzeniu uczestniczyli m.in. Ignacy Góra, Prezes Urzędu Transportu Kolejowego, Janusz Malinowski, prezes zarządu PKP Intercity S. A., dr Marcin Wojewódka – prezes zarządu PKP Cargo S. A., Leszek Miętek, Prezydent Związku Zawodowego Maszynistów Kolejowych w Polsce, Aleksander Motyka, Przewodniczący Związku Zawodowego Dyżurnych Ruchu PKP i przedstawiciele spółek oraz organizacji kolejowych. Uroczystość uświetniła liczna obecność pocztów sztandarowych obu organizacji związkowych z całego kraju.

11 lipca 2024

Sektor hutniczy i metalowy od wielu miesięcy zmagają się z problemami. Przekłada się to na niepewne losy tysięcy pracowników w Polsce w tym na zwolnienia grupowe. OPZZ ponawia interwencję u Minister Przemysłu i apeluje by podjąć działania związane ze złym stanem branży oraz by stworzyć strategię polityki przemysłowej kraju. Maciej Zaboronek, Wydział Polityki Gospodarczej OPZZ 8 lipca br. wiceprzewodnicząca OPZZ Barbara Popielarz wystosowała pismo do Minister Przemysłu Marzeny Czarneckiej z prośbą o podjęcie działań w związku z kryzysem sektora hutniczego i metalowego w Polsce. Jest to ważna gałęź przemysłu, bez której trudno sobie wyobrazić funkcjonowanie wielu innych – w tym całej produkcji wytwórczej i budowlanej. Potencjał wytwarzania wyrobów hutniczych w kraju ma znaczenie o wiele większe niż tylko wartość samych powstałych produktów, ponieważ zapewnia niezależność materiałową oraz jest istotny także ze względów strategicznych, szczególnie w obecnej sytuacji międzynarodowej i związanym z nią rozwojem produkcji zbrojeniowej. Tymczasem tylko ok. połowa stali zużywanej w Polsce jest produkowana w kraju, a tendencja ta jest spadkowa. Problemy branży dotyczą nie tylko Polski, hutnictwo przeżywa zastój w całej Europie. Kwestia potrzeby reindustrializacji Unii Europejskiej jest jednak coraz wyraźniej podnoszona w gremiach decyzyjnych UE, wskazuje na to choćby raport Enrico Letty sporządzony na wniosek Komisji Europejskiej, a będący przyczynkiem do powstania europejskiej polityki przemysłowej. W piśmie do Minister Czarneckiej zwracamy uwagę, że Polska powinna być gotowa na współkreowanie takiej polityki, ale by temu podołać powinniśmy mieć własną strategię w zakresie przemysłu, w tym hutnictwa, o co OPZZ wnosi od dłuższego czasu, a ostatni apel w tej sprawie trafił do premiera RP Donalda Tuska w kwietniu br. Niestety, jak dotąd mamy do czynienia głównie z problemami: „(…) grupowe zwolnienia, pojawiają się w licznych przedsiębiorstwach w branży. 320 osób traci pracę w Zawierciu, gdzie zamykany jest oddział firmy Cognor Ferrostal. ArcelorMittal w Krakowie likwiduje koksownię, zwalnia ok. 300 pracowników i przenosi produkcję za granicę. Liberty Steel w Częstochowie od ubiegłego roku nie prowadzi produkcji co poważnie grozi utratą pracy ok. 1000-osobowej załodze. Trudności występują także m.in. w zakładach grupy Węglokoks w Łabędach i Rudzie Śląskiej, ArcelorMittal w Dąbrowie Górniczej i Sosnowcu, CMC w Zawierciu i JSW w Dąbrowie, Zabrzu i Radlinie. Nowoczesna huta Celsa w Ostrowcu Świętokrzyskim jest wystawiona na sprzedaż a los ok. 2000 pracowników pozostaje niepewny.” Zaplanowane jest także zamknięcie Walcowni „Andrzej” w Zawadzkiem, gdzie pracę straci 435 osób. Obecne działania OPZZ są kolejnymi w tej sprawie w tym roku, po uchwaleniu stanowiska Prezydium OPZZ z 19 marca br. wobec trudnej sytuacji przemysłu hutniczego i metalowego. Powyższe trafiło nie tylko do resortu Przemysłu, ale także Aktywów Państwowych, Klimatu i Środowiska oraz Rozwoju i Technologii.

14 maja 2024

Rada OPZZ woj. Opolskiego zrealizowała kolejne moduły szkoleniowe dla pracowników. Tematyka szkoleń obejmowała następujące zagadnienia. SIP- prowadziła Anna Wacławik Młodszy Inspektor Pracy OIP w Opolu Wpływ Związków zawodowych na bhp w zakładzie pracy- poprowadził Maciej Klimko St .inspektor pracy OIP w Opolu Istota dialogu zakładowego i społecznego – poprowadził przewodniczący Wojciech Rajchel Panel dodatkowy po zajęciach - Zagrożenia psychospołeczne i istotę obrony koniecznej ze szkoleniem technik samoobrony poprowadził instruktor self defence i kung fu Wojciech Rajchel oraz Roman Nizio instruktor kung fu. To kolejny moduł szkoleniowy, który poprowadzony wspólnie z PIP w Prudniku. Przewodniczący Wojciech Rajchel szczegółowo omówił również istotę dialogu społecznego ocenę dotychczasowego dorobku funkcjonowania Rady Dialogu Społecznego, jej zespołów problemowych i doraźnych. Młodsza inspektor pracy Pani Anna Wacławik, omówiła status prawny społecznej inspekcji pracy, działalność SIP na rzecz poprawy warunków pracy, uprawnienia oraz zasady postępowania społecznych inspektorów pracy, kontrola zagadnień prawnej ochrony pracy, bhp oraz technicznego bezpieczeństwa pracy, formułowanie zaleceń i uwag społecznego inspektora pracy, udział społecznego inspektora pracy w dochodzeniu powypadkowym (zasady pracy w zespole powypadkowym, komunikacja w zespole i między stronami - podział zadań i ról, konflikty w pracach zespołu i sposoby ich rozwiązywania), stres w pracy społecznego inspektora pracy i sposoby radzenia sobie z nim. Starszy inspektor pracy Maciej Klimko ekspert prawa związkowego, omówił on szczegółowo reprezentatywność organizacji związkowej i ustalanie liczby członków; uprawnienia kontrolne i konsultacyjne; konsultacje w sprawach indywidualnych i zbiorowych, ochrona związkowa w orzecznictwie, kształtowanie warunków BHP w wewnętrznym prawie pracy i wpływ związków zawodowych na BHP, nowelizacja Kodeksu Pracy w 2023r. (tzw. work-life balance), planowane zmiany w KP w 2024r., stres w pracy, zagrożenia psychospołeczne, czynniki stresogenne występujące w pracy zawodowej – sposoby radzenia sobie z nimi. Panel dodatkowy po zajęciach poprowadzili Wojciech Rajchel i Romanem Nizio, przedstawili zagrożenia psychospołeczne w kontekście istoty obrony koniecznej wraz ze szkoleniem technik i pokazem samoobrony. Uczestnicy otrzymali materiały oraz certyfikaty. W załączeniu materiały i prezentacje. Kolejny moduł już jest zaplanowany.

14 maja 2024

W dniu 13 maja 2024r. w formie hybrydowej (stacjonarnie i zdalnie) odbyło się połączone posiedzenie Rady OPZZ Branży Usługi Publiczne oraz Zespołu OPZZ ds. sfery budżetowej i sfery finansów publicznych, w którym na zaproszenie Wiceprzewodniczącego OPZZ Sebastiana Koćwina i Przewodniczącej Rady OPZZ Branży Usługi Publiczne i Zespołu ds. Sfery Budżetowej i sfery Finansów Publicznych Elżbiety Aleksandrowicz udział wzięli następujący goście: Zastępca Dyrektora Instytutu Finansów dr Antoni Kolek , posłanka Marcelina Zawisza, Renata Górna Dyrektor Polityki Społecznej OPZZ, Norbert Kusiak Dyrektor Wydziału Polityki Gospodarczej i Funduszy Strukturalnych. W trakcie posiedzenia: przedstawiono wnioski i rekomendacje Zarządu Zrzeszenia Związku Zawodowego Służby Celnej RP oraz Przewodniczącego Związku Zawodowego Strażaków „Florian” dot. zgłoszeniakol. Sławomira Kołodko Przewodniczącego Zrzeszenia Związku Zawodowego Służby Celnej RP i kol. Łukasza Kunka Przewodniczącego Związku Zawodowego Strażaków „Florian” do Podzespołu ds. Służb Mundurowych Rady Dialogu Społecznego - osoby te będą uczestniczyć w Podzespole jako reprezentanci OPZZ; omówiono przygotowania do obchodów 40-lecia OPZZ oraz zgłaszanie wniosków do konkursu „Diamenty OPZZ”; złożono sprawozdanie ze spotkania przedstawicieli OPZZ Kol. Małgorzaty Jarczyk, Łukasza Kunka, Sławomira Kołodki i Moniki Jakubczak z Minister ds. Służby Cywilnej; omówiono Wieloletni Plan Finansowy Państwa na lata 2024-2027 i wstępną prognozę podstawowych wielkości makroekonomicznych stanowiących podstawę do prac nad projektem ustawy budżetowej na rok 2025. Dyskutowano na temat propozycji OPZZ w sprawie wzrostu w 2025 r.: wynagrodzeń w gospodarce narodowej, w tym w państwowej sferze budżetowej; minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz emerytur i rent; omówiono sytuację płacową i problemy z jakimi zmagają się pracowni sfery finansów publicznych i państwowej sfery budżetowej, posłanka Marcelina Zawisza omówiła przestawiony przez siebie projekt zmian w zakresie dodatkowego wynagrodzenia rocznego tzw. trzynastek, którymi nie są obecnie objęci pracownicy kultury i sztuki, w tym bibliotekarze, Na zakończenie przypomniano o mającym odbyć się w dniu 14 maja 2024r. posiedzeniu Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia.

29 kwietnia 2024

27 kwietnia odbyły się Integracyjne WARSZTATY FAMILIJNE w Centrum Nauki Kopernik. Wydarzenie to było organizowane w ramach współpracy dla obywateli Ukrainy. Dla nas, jako Związków Zawodowych, to było wydarzenie o szczególnym znaczeniu, ponieważ grupa uczestników składała się zarówno z Polaków, jak i Ukraińców, co jest kluczowe dla procesu integracji społeczeństwa. Naszym celem jest budowanie mostów, łamanie barier i tworzenie przestrzeni, gdzie różnorodność jest szanowana i doceniana. Warsztaty Familijne to zajęcia dedykowane dzieciom, które wraz z rodzicami i opiekunami eksplorują, testują i szukają odpowiedzi na trudne pytania. Ich głównym celem jest rozwijanie ciekawości poznawczej u dzieci, promowanie nauki poprzez zabawę oraz inspiracja dorosłych do pełnienia roli przewodników w świecie wiedzy dla swoich dzieci. Scenariusze warsztatów zostały opracowane tak, aby uwzględniały różnorodne formy aktywności dostosowane do grupy polsko-ukraińskiej, takie jak zabawy badawcze, eksperymenty, obserwacje procesów, zadania konstrukcyjne i rozmowy. Jednym z kluczowych założeń Warsztatów Familijnych jest ich charakter rodzinny. Udział dorosłych w zajęciach ma na celu nie tylko zapewnienie bezpieczeństwa dzieciom i wsparcie ich, lecz także dostarczenie narzędzi i strategii wspierających ich rozwój poznawczy oraz budowanie pozytywnych przekonań o nauce. Dodatkowo, integracja obywateli Ukrainy w polskie społeczeństwo jest kluczowym elementem naszej misji. Takie wydarzenia przyczyniają się do budowania silnej, zintegrowanej społeczności, otwartej na różnorodność i gotowej do współpracy. Wierzymy, że poprzez nasze działania możemy przyczynić się do budowy społeczeństwa, które jest otwarte, tolerancyjne i pełne szacunku. Nataliia Kolesnik, Wydział Międzynarodowy OPZZ

24 kwietnia 2024

Lubelski Szczyt na rzecz Ukrainy, który odbył się w dniach 22-23 kwietnia 2023 r. był manifestem sprzeciwu wobec rosyjskiej agresji, która nieustannie powoduje masowe ofiary oraz zniszczenia infrastruktury. Agresja ta prowadzi również do znacznego spadku zatrudnienia i trudności gospodarczych na Ukrainie, utraty miejsc pracy, wewnętrznych przesiedleń milionów Ukraińców oraz łamania praw pracowniczych przez ukraińskie władze i pracodawców. Podczas szczytu wezwano również do wsparcia drogi Ukrainy do członkostwa w Unii Europejskiej i podkreślono znaczenie poszanowania praw pracowniczych, w tym prawa do organizowania się i strajku. UE została wezwana do zorganizowania szczytu z partnerami społecznymi przed szczytem UE-Ukraina, a związki zawodowe muszą być zaangażowane w proces odbudowy Ukrainy. Wreszcie, szczyt nakreślił wyzwania, którymi należy się zająć, aby zapewnić Ukrainie sukces w procesie akcesyjnym, w  tym rolę związków zawodowych w odbudowie Ukrainy poprzez dialog społeczny i negocjacje zbiorowe jako gwaranta: silniejszego egzekwowania praw pracowniczych w okresie stanu wojennego i po jego zakończeniu, z większą odpowiedzialnością międzynarodowych korporacji i zagranicznych inwestorów; wznowienia stosunków przemysłowych w kraju; kompleksowego przeglądu prawa pracy; uruchomienia ukraińskiego instrumentu wspierającego budowanie potencjału związków zawodowych; zapobieżenia na wszystkich poziomach zastępowaniu udziału związków zawodowych. Uwarunkowania społecznych w procesie odbudowy Ukrainy Zwrócono uwagę na status Unii Europejskiej (UE) jako strategicznego gracza na arenie międzynarodowej z jej możliwością wsparcia finansowego w odbudowie Ukrainy. UE musi dawać przykład i zapewnić, że ludzie pracy mają godne warunki i ochronę układów zbiorowych. Wdrożenie społecznego dorobku prawnego Wspólnoty musi stać się warunkiem wstępnym. Rolę związków zawodowych w procesie przystąpienia do UE Przystąpienie do UE musi być okazją do dostosowania kraju do międzynarodowych, unijnych standardów pracy i standardów społecznych oraz przepisów, aby zagwarantować, że będzie to sukces dla pracowników na Ukrainie i w pozostałej części UE. Lubelski Szczyt wezwał Państwo ukraińskie do priorytetowego traktowania dialogu społecznego i praw pracowniczych w trakcie odbudowy po wojnie i starań o członkostwo w UE. Wiceprzewodniczący Błażej Mądrzycki, który reprezentował OPZZ podczas szczytu, w swoim wystąpieniu zwrócił uwagę: „Nie możemy się zgodzić z tym, aby uprawnienia związków zawodowych na jakimkolwiek poziomie nie były poszanowane lub przestrzegane. Związek zawodowy jest przede wszystkim mediatorem spraw społecznych, dlatego też żadna czynność w żadnym społeczeństwie nie może odbywać się z pominięciem związków zawodowych. […] Stąd właśnie w procesie poszerzenia Unii Europejskiej musza uczestniczyć związki zawodowe.” Bardzo istotną rzeczą przedstawioną przez wiceprzewodniczącego było: „W procesie odbudowy Ukrainy została przygotowana odpowiednia infrastruktura do umów zbiorowych na poziomie zakładowym i ponadzakładowym, bo w procesie odbudowy klauzule społeczne w układach zbiorowych  przy zamówieniach publicznych są sprawą najistotniejszą.” Lubelski Szczyt na rzecz Ukrainy był wyrazem naszych wartości i przekonań, że dla krajów i instytucji w Europie niezwykle ważne jest wzmocnienie dialogu społecznego oraz pełne poszanowanie praw związków zawodowych. Magdalena Chojnowska, Wydział Międzynarodowy OPZZ