ULOTKA do pobrania: ULOTKA

PORADNIK do pobrania: PORADNIK

W dniu 15 kwietnia 2019 r. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych uruchomiło punkt konsultacyjny dla opiekunów i opiekunek osób starszych delegowanych do pracy do Niemiec. Biuro powstało w ramach realizacji dwuletniego projektu współfinansowanego przez Komisję Europejską: „Sprawiedliwe warunki pracy: Dostęp do sprawiedliwych warunków pracy dla pracowników delegowanych poprzez udzielanie informacji i współpracy w wybranych sektorach”.

Obecnie, od 1 stycznia 2021 r. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych rozpoczęło, w związku z dużym zainteresowaniem opiekunów i opiekunek osób starszych delegowanych do Niemiec, realizację kolejnego projektu „Network for fair posting”. Projekt zakończy się w czerwcu 2022 r.

Punkt konsultacyjny opiekunek osób starszych delegowanych do Niemiec, mieści się w siedzibie OPZZ ul. Kopernika 36/40 00-924 Warszawa. Porad udziela Magdalena Kossakowska.

Z punktem informacyjnym można kontaktować się za pomocą poczty elektronicznej (opieka@opzz.org.pl), telefonicznie: 572 426 493 oraz osobiście w siedzibie OPZZ (ul. Kopernika 36/40 w Warszawie, II piętro, pokój 238).

Punkt konsultacyjny posiada również swoją stronę na Facebooku: https://www.facebook.com/pg/Porady-dla-opiekunów-i-opiekunek-osób-starszych-w-Niemczech-423654861538278/posts/?ref=page_internal

Zajmujemy się udzielaniem informacji, doradztwem i wsparciem polskich opiekunek w Niemczech.

Skontaktuj się z nami, jeśli:

- planujesz swój wyjazd do pracy w Niemczech jako opiekun/ka osoby starszej
- przebywasz w Polsce po powrocie z pracy w Niemczech jako opiekun/ka osoby starszej

Zadzwoń do nas lub napisz:

572 426 493

opieka@opzz.org.pl

Jeśli masz problem na miejscu w Niemczech skontaktuj się z 

Agnieszką Misiuk:

(+49) 030 – 219 653 712

misiuk@faire-mobilitaet.de

Kapweg 4, Erdgeschoss, Raum 72

13405 Berlin

!!Uwaga!! Nie jesteśmy kancelarią prawną. Dążymy do rozwiązania sporów na drodze pozasądowej.

Network for fair posting

1.01.2021 – 30.06.2022

Consortium:

DGB Bildungswerk Bund e.V. (Koordination)

BNS | National Trade Union Bloc Romania (Partner)

OPZZ | All Poland’s Alliance of Trade Unions (Partner)

SSSH | Union of Autonomous Trade Unions of Croatia (Partner)

Vasas | Hungarian metalworkers’ union (Partner)

ZSSS | The association of free trade unions of Slovenia (Partner)

Associate Organisations:

  • ESS, Zavod Rebulike Slovenije Za Zaposlavanje / Employment Service of Slovenia
  • EVW, Europäischer Verein für Wanderarbeiterfragen / European Migrant Workers Union
  • Faire Mobilität / Fair Mobility of DGB, German Conferdation of Trade Unions
  • FES, Friedrich-Ebert-Stiftung / Friedrich-Ebert-Foundation
  • FGS Familia, Federația Generală a Sindicatelor Familia / Federation of the General Trade Unions of Romania
  • FPSC, Federatia Pratronatelor Societatilor din Constructi / Employers' Federation of Building Companies, Romania
  • HZZZ, Hrvatski Zavod Za Zaposljavanje / Croatian Employment Service
  • IGM, IG Metall / Metall trade Union
  • Labour Inspectorate of the Republic Slovenia, Ministry of Labour, Family, Social Affairs and Equal Opportunities
  • MLPS, Ministry of Labour and Pension System
  • NGG, Gewerkschaft Nahrung, Genuss, Gaststätten, German Trade Union for Food, Beverages and Catering
  • Obrtno-podjetniska zbornica, slovenije / Chamber of Craft and Small Business
  • ÖGB, Österreichischer Gewerkschaftsbund / Austrian Trade Union Federation
  • Pro-G, Austrian Metall Trade Union
  • SGH, Sindikat Graditeljstva Hrvatske, Trade Union of Construction Industry of Croatia
  • ZSSS, Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije / Health Insurance institute, Slovenia

A growing number of posted workers are sent each year from one EU Member State to another for the purpose of working there for limited amount of time. Posted workers possess a special status: they often receive significantly lower payments and are more vulnerable to fraudulent activities. They are less familiar with the foreign legal environment and easier fall victim of undeclared work practices. The Posting Directive was adopted in this respect, in order to protect the rights of posted worker and to promote freedom to provide service and ensure a level playing field. 

Fair working conditions. Access to Fair Working Conditions for Posted Workers through Sector-Specific Information and Cooperation

01.01.2019 - 31.12.2020 

Applicant: DGB Bildungswerk  

Co-Applicants:  

 BNE / Romania  

OPZZ / Poland  

SSSH / Croatia  

Vasas / Hungary 

ZZZS / Slovenia 

The project will cooperate with DGB Fair Mobility in Germany. 

Associate Organisations:

 CITUB / Confederation of Independent Trade Unions of Bulgaria  DGB Rechtsschutz GmbH  Friedrich Ebert Stiftung  Bischöfliches Ordinariat der Diözese Rottenburg Stuttgart  Ministry of Labour and Pension System - Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava / Croatia  IG Metall  IGR Elbe Neiße  Hrvatski zavod za Zaposljavanje - Croatian Employment Service  Nzeavisnost / Serbia  SGH Trade Union of Construction Industry of Croatia / Sindikat Graditeljstva Hrvatske  ver.di  EVW  CGT Fédération Nationale des Salariés de la Construction du Bois et d'ameublement / France  FGS Familia  Labour inpsectorate of the republic of Slovenia, Ministry of Labour, Family, Social Affairs and Equal O  portunities  Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije / Health Institute of Slovenia Third   Deutscher Gewerkschaftsbund Bundesvorstand  Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt Bundesvorstand

Project “FAIR working conditions” will establish five information centres in the sending countries Poland (care sector), Romania (construction sector), Hungary (metal sector), Slovenia (lorry drivers/transport sector) and Croatia (construction sector) and establish a transnational cooperation with the already existing counselling centres in Germany (Fair Mobility/DGB and other), as the largest receiving country. It will also include an exchange with trade unions in France on project practices in the field of posting. DGB Bildungswerk (Germany) will coordinate the transnational network. The uniqueness of this project is the twofold approach of counselling posted workers and transferring the gained information from the field to trade unions, public authorities, stakeholders and policy makers.

To exchange good practices regarding the support and counselling of posted workers, the project initializes a transnational transfer of knowledge from counselling and information centres, researchers and stakeholders (especially labour inspection) by two transnational workshops per year. These will be accompanied by a transnational training programme (joint visits) for trade unions, public authorities (like labour inspection) and stakeholders. In order to strengthen the exchange on posted work on a national basis, the project implements one national meeting for stakeholders like labour inspection, trade unions and authorities in each respective country.  

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

WERSJA POLSKA:

15 kwietnia 2019 r. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych uruchomiło punkt konsultacyjny dla opiekunów i opiekunek osób starszych delegowanych do pracy do Niemiec. Biuro powstało w ramach realizacji dwuletniego projektu współfinansowanego przez Komisję Europejską: „Sprawiedliwe warunki pracy: Dostęp do sprawiedliwych warunków pracy dla pracowników delegowanych poprzez udzielanie informacji i współpracy w wybranych sektorach”. Więcej: http://www.opzz.org.pl/aktualnosci/swiat/opzz-uruc ... 

Punkt konsultacyjny opiekunek osób starszych delegowanych do Niemiec, mieści się w siedzibie OPZZ ul. Kopernika 36/40 00-924 Warszawa. Porad udziela Magdalena Kossakowska.

Z punktem informacyjnym można kontaktować się za pomocą poczty elektronicznej (opieka@opzz.org.pl), telefonicznie +48 (22) 551 55 45 oraz osobiście w siedzibie OPZZ (ul. Kopernika 36/40 w Warszawie, II piętro, pokój 238).

Punkt konsultacyjny posiada również swoją stronę na Facebooku: https://www.facebook.com/pg/Porady-dla-opiekunów-i-opiekunek-osób-starszych-w-Niemczech-423654861538278/posts/?ref=page_internal

Informacje o punkcie konsultacyjnym dla opiekunów i opiekunek osób starszych w Niemczech

Prosimy o zapoznanie się z podstawowymi informacjami o działalności punktu. Zajmujemy się udzielaniem informacji, doradztwem i wsparciem polskich opiekunek w Niemczech.

Skontaktuj się z nami, jeśli:
- planujesz swój wyjazd do pracy w Niemczech jako opiekun/ka osoby starszej
- przebywasz w Polsce po powrocie z pracy w Niemczech jako opiekun/ka osoby starszej

Zadzwoń do nas lub napisz:
+48 (22) 551 55 45
opieka@opzz.org.pl

Jeśli masz problem na miejscu w Niemczech skontaktuj się z 

Agnieszką Misiuk:

+49 30 21 240 549

misiuk@faire-mobilitaet.de

Kapweg 4, Erdgeschoss, Raum 72

13405 Berlin

Zapoznaj się z naszym poradnikiem "Moje prawa w opiece domowej", w którym znajdziesz podstawowe informacje o opiece całodobowej: http://www.opzz.org.pl/…/projekty-f…/fair-working-conditions

!!Uwaga!!Nie jesteśmy kancelarią prawną. Dążymy do rozwiązania sporów na drodze pozasądowej.

ULOTKA DO POBRANIA: ULOTKA.pdf

PORADNIK DO POBRANIA: PORADNIK.pdf

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Polecamy reportaż ''UWAGA'': CHOROBA I NIESPODZIEWANE ZWOLNIENIE. „POLSKIE OPIEKUNKI SĄ TANIĄ SIŁĄ ROBOCZĄ”

https://uwaga.tvn.pl/reportaze,2671,n/choroba-i-ni...

„Polskie opiekunki są tanią siłą roboczą”
Poprosiliśmy o pomoc specjalistę do spraw opieki nad osobami starszymi. Zajmuje się on pomocą opiekunkom delegowanym do Niemiec, które czują się oszukane przez pracodawcę.
- To częsty przypadek wśród opiekunek osób starszych. Wynika to z tego, że te firmy często nie zawierają umów o pracę, pewnie z czysto ekonomicznego punktu widzenia – mówi Adam Rogalewski z punktu konsultacyjnego dla delegowanych do pracy do Niemiec opiekunek osób starszych.
Jak wygląda mechanizm zatrudniania opiekunek? Takie osoby, zaczynają pracę od rozdawania ulotek reklamujących agencję, która je zatrudnia. Pani Grażyna rozdawała je przez kilka dni. Po tym czasie firma może wykazać, że kobieta jest jej zleceniobiorcą i może oddelegować ją do Niemiec. To pozwala jej płacić składki ZUS-owskie w Polsce, a nie w Niemczech i w ten sposób zaoszczędzić pieniądze.
- Polskie opiekunki są tanią siłą roboczą. Agencje zauważyły, że jest popyt na opiekunki w Niemczech i trzeba je jakoś rekrutować i wysyłać. Ale podejście nie różni się niczym od przymusowych obozów pracy we Włoszech, gdzie Polacy byli zmuszani do pracy przy zbiorze pomidorów – uważa Adam Rogalewski.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

W dniach 30 września - 2 października w Zagrzebiu (Chorwacja) przedstawiciel OPZZ – p.o. dyrektora Wydziału Międzynarodowego OPZZ Adam Rogalewski wziął udział w drugiej edycji międzynarodowych warsztatów w ramach projektu „Fair working mobility”. Spotkanie było okazją do omówienia stanu projektu, podzielenia się doświadczeniem partnerów projektu i prezentacją przykładów sytuacji problemowych, w jakich znajdują się pracownicy migrujący w danym sektorze i kraju. Przypominamy, że OPZZ w projekcie zajmuje się problemami związanymi z pracą opiekunek osób starszych w Niemczech.