Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych rozpoczęło nową pięcioletnią kadencję nowym rozdaniem kompetencji wśród kierownictwa OPZZ. 

Biuro prasowe OPZZ

OPZZ: nowe władze, nowe kompetencje

Na podstawie § 4 uchwały Prezydium z dnia 8 lipca 2014 r. w sprawie określenia kompetencji kierownictwa OPZZ, określono kompetencje poszczególnych członków kierownictwa OPZZ, do których 8 lutego 2023 roku należy:

Piotr Ostrowski – przewodniczący OPZZ

  • Wykonywanie obowiązków określonych w Statucie OPZZ i Regulaminach OPZZ.
  • Organizacja pracy OPZZ, w tym pracy kierownictwa, Prezydium i Rady OPZZ.
  • Nadzór nad działalnością Biura OPZZ, w szczególności z uwzględnieniem zagadnień prawnych i gospodarowania majątkiem OPZZ.
  • Dialog społeczny, w tym organizacja prac związanych z udziałem OPZZ w Radzie Dialogu Społecznego oraz współpraca z reprezentantami OPZZ w pracach zespołów problemowych, doraźnych, podzespołów i grup roboczych w ramach Rady Dialogu Społecznego w zakresie swoich kompetencji.
  • Reprezentowanie OPZZ na zewnątrz, w szczególności współpraca z Prezydentem RP, władzami ustawodawczymi, wykonawczymi, sądowniczymi, partiami politycznymi, organizacjami pracodawców i pracowników oraz organizacjami pozarządowymi.
  • Nadzór nad realizacją uchwał organów statutowych OPZZ.
  • Delegowanie przedstawicieli OPZZ do składów komisji, rad, zespołów i komitetów.
  • Udział przedstawicieli OPZZ w organach przedstawicielskich na szczeblu lokalnym.
  • Polityka medialna OPZZ i informacja wewnątrzzwiązkowa.
  • Szkolenia związkowe oraz promowanie rewitalizacji związków zawodowych, metod organizowania pracowników wśród organizacji członkowskich OPZZ oraz wsparcie merytoryczne podejmowanych inicjatyw ukierunkowanych na organizowanie pracowników w związkach zawodowych i zwiększanie ich potencjału.
  • Współpraca międzynarodowa, w tym koordynacja zagadnień związanych z członkostwem Polski w Unii Europejskiej oraz udziału OPZZ w pracach Międzynarodowej i Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych, Związkowej Grupy Wyszehradzkiej i Związkowej Sieci Morza Bałtyckiego BASTUN.
  • Przygotowanie, prowadzenie i rozliczanie oraz ewaluacja projektów i innych przedsięwzięć finansowanych z funduszy europejskich, oraz innych, w których uczestniczy OPZZ.
  • Zagadnienia związane ze statystyką publiczną.
  • Koordynowanie prac Zespołu ds. europejskich rad zakładowych oraz współpraca z Radą OPZZ „Handel, Usługi, Kultura i Sztuka” oraz „Budownictwo i Przemysł Drzewny”.

Barbara Popielarz – wiceprzewodnicząca OPZZ

  • Gospodarka i finanse, w tym:
    - kształtowanie wynagrodzeń, w tym w państwowej sferze budżetowej 
    oraz minimalnego wynagrodzenia za pracę, a także świadczeń socjalnych;
    - polityka przemysłowa państwa, w tym sektorowe programy gospodarcze, przekształcenia własnościowe i restrukturyzacja; sprawy dotyczące majątku państwowego w podmiotach gospodarczych;
    - budżet państwa, polityka podatkowa i celna;
    - polityka rolna i ochrona środowiska;
    - polityka regionalna.
  • Organizacja posiedzeń organów statutowych OPZZ.
  • Zagadnienia dotyczące reprezentatywności OPZZ.
  • Nadzór nad przyznawaniem członkostwa w OPZZ.
  • Koordynacja przyznawania odznaczeń i wyróżnień.
  • Sprawy dotyczące organizacji i funkcjonowania struktur branżowych i terytorialnych OPZZ, w tym przygotowywanie niezbędnych dokumentów (regulaminów i uchwał) regulujących działalność tych struktur.
  • Statystyka związkowa.
  • Organizacja manifestacji, pikiet, wieców, akcji protestacyjnych, uroczystości jubileuszowych itp. oraz imprez turystyczno-sportowo-rekreacyjnych organizowanych z udziałem OPZZ.
  • Przygotowanie zgodnie z celami OPZZ projektów rozwiązań prawnych związanych z zakresem kompetencji oraz opinii do przedstawianych do konsultacji projektów aktów prawnych zgodnie z kompetencjami, a także projektów uchwał, stanowisk i apeli oraz dokumentów na posiedzenia organów statutowych OPZZ.
  • Współpraca z reprezentantami OPZZ w pracach zespołów problemowych, doraźnych, podzespołów i grup roboczych w ramach Rady Dialogu Społecznego w zakresie swoich kompetencji.
  • Koordynowanie prac Zespołu ds. równości, Zespołu ds. polityki gospodarczej i finansów publicznych oraz współpraca z Radami OPZZ branż „Górnictwo i Energetyka” i „Przemysł”.

Sebastian Koćwin – wiceprzewodniczący OPZZ

  • Uwarunkowania demograficzne, zatrudnienie i przeciwdziałanie bezrobociu oraz polityka senioralna i migracyjna.
  • System ubezpieczeń społecznych (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe).
  • Pomoc społeczna i zabezpieczenie społeczne, w tym minimum socjalne i kryteria dochodowe.
  • Polityka rodzinna, w tym świadczenia rodzinne
  • Ochrona zdrowia, w tym zatrudnienie, rehabilitacja społeczna i zawodowa osób niepełnosprawnych.
  • Warunki bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym działalność społecznej i Państwowej Inspekcji Pracy oraz działalność szkoleniowa i prewencyjna w tym obszarze.
  • Przygotowanie zgodnie z celami OPZZ projektów rozwiązań prawnych związanych z zakresem kompetencji oraz opinii do przedstawianych do konsultacji projektów aktów prawnych zgodnie z kompetencjami, a także projektów uchwał, stanowisk i apeli oraz dokumentów na posiedzenia organów statutowych OPZZ.
  • Współpraca z reprezentantami OPZZ w pracach zespołów problemowych, doraźnych, podzespołów i grup roboczych w ramach Rady Dialogu Społecznego oraz zespołów branżowych w zakresie swoich kompetencji.
  • Koordynowanie prac Zespołu ds. polityki senioralnej, Zespołu ds. ochrony pracy, Zespołu ds. sfery budżetowej i sfery finansów publicznych oraz współpraca z Radami OPZZ branż „Usługi Publiczne” i „Transport”.

Błażej Mądrzycki – wiceprzewodniczący OPZZ

  • Ochrona praw pracowniczych, w tym prawo pracy, prawo związkowe, prawo administracyjne oraz mediacje i interwencje.
  • Zagadnienia związane z działalnością państwowej i samorządowej sfery budżetowej, w tym sprawy nauki, oświaty oraz szkolnictwa zawodowego i kultury.
  • Przygotowanie zgodnie z celami OPZZ projektów rozwiązań prawnych związanych z zakresem kompetencji oraz opinii do przedstawianych do konsultacji projektów aktów prawnych zgodnie z kompetencjami, a także projektów uchwał, stanowisk i apeli oraz dokumentów na posiedzenia organów statutowych OPZZ.
  • Współpraca z reprezentantami OPZZ w pracach zespołów problemowych, doraźnych, podzespołów i grup roboczych w ramach Rady Dialogu Społecznego w zakresie swoich kompetencji.
  • Wdrażanie i przestrzeganie przepisów o ochronie danych osobowych (RODO).
  • Współpraca z Radami OPZZ branż „Oświata i Nauka”.
  • Koordynowanie prac Zespołu ds. młodych oraz rozwoju i promocji związków zawodowych i współpraca z Radą OPZZ branży „Oświata i Nauka”.

Nowa struktura organizacyjna Centrali OPZZ

14 lutego na posiedzeniu Prezydium OPZZ przyjęto nową strukturę organizacyjną Biura OPZZ. Uwaga: w związku z tym część dotychczasowych adresów e-mailowych i numerów telefonicznych uległa zmianie lub likwidacji. 

Struktura organizacyjna Centrali OPZZ do pobrania TUTAJ

Prezydium OPZZ podjęło również uchwałę w sprawie powołania Zespołów Problemowych OPZZ na kadencję 2022-2027. 

Zespoły Problemowe OPZZ w kadencję 2022-2027: 

  • zespół ds. równości, 
  • zespół ds. polityki senioralnej, 
  • zespół ds. polityki gospodarczej i finansów publicznych, 
  • zespół ds. ochrony pracy, 
  • zespół ds. europejskich rad zakładowych, 
  • zespół ds. młodych oraz rozwoju i promocji związków zawodowych,
  • zespół ds. sfery budżetowej i sfery finansów publicznych OPZZ.

Regulaminy powołanych Zespołów Problemowych znajdują się TUTAJ