Norbert Kusiak, dyrektor Wydziału Polityki Gospodarczej
Stanowisko OPZZ w tym zakresie przedstawił Jakub Kus, wiceprzewodniczący ZZ „Budowlani”. W swoim wystąpieniu podkreślił rosnące obawy związane z wprowadzanymi zmianami w funkcjonowaniu Lasów Państwowych. Zwrócił uwagę na kluczowe znaczenie tego sektora dla stabilności rynku pracy oraz przemysłów powiązanych, w tym przemysłu drzewnego, meblarskiego i budowlanego. W jego ocenie działania podejmowane przez Ministerstwo Klimatu i Środowiska stanowią element konsekwentnie wdrażanej polityki, która w praktyce może doprowadzić do marginalizacji Lasów Państwowych jako podmiotu gospodarującego zasobami leśnymi.
Jakub Kus zaznaczył, że ograniczenie pozyskiwania drewna – już teraz sięgające około 20% w wyniku wprowadzonego moratorium oraz projektowanych zmian ustawowych – stawia w trudnej sytuacji zarówno przedsiębiorstwa zajmujące się obróbką drewna, jak i lokalne tartaki oraz zakłady przemysłu meblarskiego. Wskazał, że bez zapewnienia stabilności w sektorze leśnym, nie można mówić o zrównoważonym rozwoju gospodarczym. Jak podkreślił, zrównoważona gospodarka leśna wymaga przede wszystkim istnienia realnej gospodarki leśnej, a jej ograniczenie może prowadzić do poważnych konsekwencji dla rynku pracy i gospodarki narodowej.
Wiceprzewodniczący ZZ „Budowlani” wyraził również swoje zaniepokojenie faktem, że projektowane zmiany, choć oficjalnie przedstawiane jako dostosowanie do wyroku TSUE, w rzeczywistości mogą prowadzić do strukturalnej przebudowy systemu zarządzania lasami w Polsce. W jego ocenie istnieje ryzyko odejścia od państwowego modelu gospodarowania zasobami leśnymi na rzecz niejasnych rozwiązań organizacyjnych, które mogą skutkować ograniczeniem kontroli państwa nad tym sektorem.
W swoim wystąpieniu Jaku Kus zaapelował o szeroki dialog społeczny i realne włączenie partnerów społecznych w proces decyzyjny dotyczący przyszłości Lasów Państwowych. Podkreślił, że związki zawodowe nie reprezentują żadnej konkretnej opcji politycznej, lecz stoją na straży interesów pracowników oraz wspólnot lokalnych. Zaapelował o uwzględnienie argumentów przedstawicieli sektora leśnego oraz o transparentność działań rządu w tym zakresie. Zaznaczył, że dalsze ograniczanie działalności Lasów Państwowych będzie miało daleko idące skutki nie tylko dla gospodarki leśnej, ale także dla całego rynku pracy w Polsce.
Podkreślił także, że związki zawodowe będą uważnie monitorować sytuację i podejmować działania na rzecz obrony miejsc pracy oraz stabilności sektora leśnego, apelując jednocześnie o odpowiedzialne podejście rządu do kwestii przyszłości Lasów Państwowych.
Z kolei wiceprzewodniczący Rady Krajowej Sekcji Leśnictwa i Ochrony Środowiska ZZ „Budowlani” Witold Pieniążek w swojej wypowiedzi skupił się na kluczowych aspektach związanych z polityką zatrudnienia w Lasach Państwowych. Zwrócił uwagę na konieczność precyzyjnego określenia skali zatrudnienia nowych pracowników oraz proporcji pomiędzy nowymi miejscami pracy a odejściami wynikającymi z przejścia pracowników na emeryturę.
Podkreślił, że obecnie brak jest jasnych informacji na temat planów kadrowych Lasów Państwowych, co budzi niepokój zarówno wśród przyszłych absolwentów uczelni leśnych i techników, jak i wśród pracowników sektora. Wskazał również, że według jego obserwacji w niektórych regionalnych dyrekcjach nie organizuje się nawet egzaminów do służby leśnej po zakończeniu stażu, co może prowadzić do ograniczenia dopływu nowych, wykwalifikowanych kadr do branży leśnej.
Wiceprzewodniczący Witold Pieniążek zwrócił się także z prośbą do Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych o przedstawienie rzeczywistego udziału wynagrodzeń pracowników sektora leśnego w budżecie Lasów Państwowych oraz o przekazanie tych informacji Ministrowi Klimatu i Środowiska. Jego zdaniem istnieje konieczność rzetelnego przedstawienia tych danych, aby uniknąć błędnych interpretacji dotyczących kosztów zatrudnienia w tej instytucji.
Witold Pieniążek zaznaczył, że temat polityki kadrowej w Lasach Państwowych jest kluczowy nie tylko dla samych pracowników, ale także dla stabilności sektora leśnego w dłuższej perspektywie. W jego ocenie brak odpowiednich działań w zakresie rekrutacji nowych pracowników może prowadzić do luki pokoleniowej i osłabienia potencjału kadrowego Lasów Państwowych. Zaapelował o większą transparentność w zakresie polityki zatrudnienia i o podjęcie działań, które zapewnią odpowiednie warunki do wprowadzania młodych pracowników do branży leśnej.
W posiedzeniu uczestniczyli także Mirosław Grzybek, Przewodniczący Federacji Związków Zawodowych Metalowców i Hutników, członek Rady i Prezydium OPZZ oraz Norbert Kusiak, ekspert OPZZ.
(nq)
