28 sierpnia 2020

24 sierpnia 2020

12 sierpnia 2020

Konferencja prasowa Szefa OPZZ i Lewicy w sejmie 12.08.2020

03 sierpnia 2020

#Czas na nowe otwarcie - konferencja prasowa

03 sierpnia 2020

Rusza kampania OPZZ - #Czas na nowe otwarcie

28 lipca 2020

Tarcza 4.0 powiela kolejne rządowe działania, które zostały podjęte w ramach minimalizowania negatywnych skutków pandemii. Obecna, negatywna sytuacja pracowników, która przed rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 opierała się na konkurowaniu relatywnie niskimi kosztami pracy i wynagrodzeniami oraz długim czasie pracy została pogorszona poprzez liberalizację relacji pracodawca-pracownik. Wirus SARS-CoV-2 dotyka w szczególności swoimi reperkusjami osoby starsze, ale w kontekście pracy osobami narażonymi na konsekwencje są młodzi pracownicy. Z jednej strony, liberalizacja stosunku pracy doprowadza do sytuacji, że młode osoby tracą miejsca pracy, implikuje, iż młode pokolenie zostaje - szczególnie w mniejszych miejscowościach, gdzie rynek nie oferuje tylu miejsc pracy - skazane są na łaskę rodziny. W wielu branżach dochodzi do przymusowych urlopów, czas pracy jest skracany, a bezrobocie wzrasta - jego obecny wskaźnik nie opisuje faktycznego zagrożenia: duża część pracowników zostanie bezrobotnymi po okresie wypowiedzenia, więc faktyczne reperkusje będą widoczne już od sierpnia. Również nie bierze się pod uwagę w analizach osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych, które straciły swoją pracę. Szacunki są takie, że mamy ok. 1,3 miliona osób zatrudnionych na umowach zlecenie i o dzieło. Podobna liczba tyczy się osób na tzw. samozatrudnieniu. To zatrudnienie, którego celem jest obniżanie składek, lokuje nasz kraj w czołówce w UE. Niektóre źródła podają, iż co dziesiąta własna działalność stanowi fikcyjne samozatrudnienie. Rząd de facto swoim programem wsparcia dotarł do osób, które prowadzą działalność gospodarczą, oferując im pomoc w wysokości 2080 zł. Implikuje to pozorny paradoks; człowiek świadczy tę samą pracę, w tym samym zakładzie, tracąc pracę, a będąc na własnej działalności gospodarczej, dostaje wsparcie 2080 zł. Gdyby jednak był na umowie o pracę, np. kończyłaby mu się umowa, zostaje bezrobotnym i może dostać zasiłek dla bezrobotnych, który jest skandalicznie niski i dostępny tylko dla kilkunastu procent bezrobotnych. Ostatni dodatek solidarnościowy niewiele zmienia w tej kwestii, ponieważ osoba tracąca pracę dostaje i tak niższe świadczenie niż osoba mającą własną działalność (2080 zł). Państwo o takich aspiracjach nie powinno uzależniać młodego pokolenia od zasobności portfela najbliższych osób, dlatego krytykujemy nietrafione pomysły rządu i postulujemy: Pomoc Państwa dla firm winna mieć miejsce, ale przy zachowaniu pełnego zatrudnienia wraz z pełnym wynagrodzeniem dla pracowników w nadchodzącym roku po pandemii; Odrzucenie możliwości narzucania pracownikowi terminu urlopu; urlop to prawo pracownika, które pracodawca winien respektować. Przypominamy rządzącym, którzy tak wiele mówią o „wartościach rodzinnych”, że urlop, to właśnie czas dla najbliższych i okres regeneracji. Sytuacja, gdzie pracodawca decyduje o terminie jest zaprzeczeniem odpoczynku z najbliższymi; Sprzeciwiamy się obniżeniu wysokości wszelkich odpraw; Niezależnie od umowy (zlecenie, o dzieło, umowa o pracę) wprowadzanie dla wszystkich osób, które utraciły w czasie koronawirusa pracę faktycznego zasiłku dla bezrobotnych równego minimalnej krajowej.Jest to postulat, który musi być wprowadzony w tym momencie; W okresie pandemii domagamy się zwiększenia kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, ponieważ obecna sytuacja stanowi zagrożenie dla pracowników. Diagnoza sytuacji przedkryzysowej Polska gospodarka jest oparta przede wszystkim na taniej sile roboczej, znajduje się w czołówce niechlubnych rankingów, czy to pod względem spędzanego czasu pracy, czy umów śmieciowych. Z badań Eurostatu za rok 2018 wynika, iż ponad 43% młodych ludzi w wieku 25 – 34 mieszka dalej z rodzicami. Wynagrodzenia oferowane młodym pracownikom rzadko wykraczają poza minimalne wynagrodzenie. Biorąc pod uwagę koszty życia, w skład których często wchodzą takie kwestie jak: kredyt, jeśli jest ku temu sposobność, kolejki w szpitalach, do lekarzy specjalistów, koszty związane z żłobkiem, szkołą, przymusowe korzystanie z płatnych usług medycznych, zaznaczamy, iż sytuacja antypracownicza miała miejsce już przed koronawirusem. Działania rządu, zamiast poprawy obecnej sytuacji, de facto służą pogłębieniu wieloletnich problemów. Przypominamy o naszych standardowych postulatach, których spełnienie przed 2020 roku uniemożliwiłoby wielu obecnych i przyszłych tragedii pracowników: Wprowadzenie płacy minimalnej na poziomie co najmniej 50% przeciętnego wynagrodzenia. Przypominamy, że strona popytowa będzie niesłychanie ważna w kontekście wyjścia z kryzysu; Radykalne ograniczenie umów śmieciowych, szczególnie umów zlecenia i o dzieło; Zagwarantowanie corocznego wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej. Wypracowanie nowego mechanizmu wzrostu płac powiązanego z dynamiką wzrostu płacy przeciętnej; Promowanie umów etatowych w zamówieniach publicznych; Wzmocnienie Państwowej Inspekcji Pracy poprzez znaczne zwiększenie budżetu PIP, zwiększenie liczby inspektorów pracy, przyznanie inspektorom pracy prawa do wydawania decyzji administracyjnych skutecznie przekształcających umowy cywilnoprawne w umowy o pracę w sytuacjach, gdy praca świadczona jest w warunkach charakterystycznych dla stosunku pracy; Likwidację bezpłatnych praktyk i staży, poprzez uznanie zasady obowiązku wynagradzania każdego rodzaju pracy; Oskładkowanie wszystkich form zatrudnienia; Równość kobiet i mężczyzn. Domagamy się podjęcia działań na rzecz równych płac kobiet i mężczyzn. Prezydium Komisji Młodych OPZZ

20 lipca 2020

17 lipca 2020

08 lipca 2020

„Dialog oparty o wiedzę” od 01-07-2020 r. do 30-06-2022 r. Rada OPZZ Województwa Łódzkiego realizuje projekt pn. „Dialog oparty o wiedzę” nr POWR.02.20.00-00-0021/19, dofinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014‐2020, na podstawie umowy zawartej z Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Biuro Projektu: siedziba Rady OPZZ Województwa Łódzkiego, Pl. Zwycięstwa 13, 90-047 Łódź Okres realizacji projektu: od 01-07-2020 r. do 30-06-2022 r. Dofinansowanie: 623.752,44 zł nr umowy: POWR.02.20.00-00-0021/19-00 Instytucja finansująca: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Celem projektu jest profesjonalizacja działań Rady OPZZ Województwa Łódzkiego w strukturach dialogowych mających wpływ na politykę rynku pracy i dostosowanie do jej potrzeb systemów edukacji i szkoleń dzięki danym i wnioskom płynącym z przeprowadzonych trzech badań i analiz społecznych, a także dzięki złożeniu 51 stanowisk wniosków płynących z przeprowadzonych badań, upowszechnieniu oraz zaprezentowaniu wyników badań i analiz w okresie od 01.07.2020 r. do 30.06.2022 r. W ramach projektu zaplanowane są trzy badania społeczne: Wpływ koronawirusa na organizację pracy w województwie łódzkim. Pracownicy z Ukrainy sytuacja prawna, potrzeby edukacyjne oraz różnice kulturowe w kontekście ich pracy w Polsce Dofinansowanie szkoleń i studiów podyplomowych podnoszących kwalifikacje zawodowe -analiza dostępnych środków, o które mogą aplikować pracodawcy, związki zawodowe, bezrobotni i osobiście pracownicy w woj. łódzkim oraz opinie zainteresowanych stron na temat tych możliwości. Wyniki badań zostaną upowszechnione, a powstałe w ich wyniku stanowiska i opinie zostaną zgłoszone do instytucji dialogowych na poziomie krajowym, regionalnym i lokalnym. Raporty z ww. badań pomogą członkom ciał dialogowych w podejmowaniu decyzji w zakresie rynku pracy i dostosowaniu do jej potrzeb systemów edukacji i szkoleń. Stanowisko: badacz Rada OPZZ Województwa Łódzkiego z siedzibą w Łodzi przygotowując się do realizacji projektu pt. „Dialog oparty o wiedzę” o numerze POWR.02.20.00-00-0021/19, finansowanego ze środków Unii Europejskiej, w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, działanie 2.20 Wysokiej jakości dialog społeczny w zakresie dostosowania systemów edukacji i szkolenia do potrzeb rynku pracy, zaprasza do rekrutacji zainteresowane osoby, które posiadają kwalifikacje do pracy na stanowisku: badacz. Miejsce pracy: Łódź Forma i wymiar zatrudnienia: umowa o pracę na 1/2 etatu dla jednego badacza lub po 1/4 etatu dla dwóch badaczy na czas określony – 6 miesięcy Zakres obowiązków: przygotowanie metodologii badania, jego ostatecznej konceptualizacji (m.in. ustalanie celu, obszarów i pytań badawczych, hipotez) i operacjonalizacji (m.in. wybór technik badawczych i dobór grupy badawczej, zasad analizy danych) przeprowadzenie pilotażu badań realizacja badań zgodnie z założeniami w projekcie na grupie respondentów min. 350 osób weryfikacja zebranego materiału analiza materiału i wyciągnięcie wniosków testowanie hipotez współpraca z ekspertem ds. merytorycznych współpraca z asystentem Od kandydatów oczekujemy: doświadczenia w realizacji analiz i badań społecznych – warunek konieczny, wykształcenia wyższego, umiejętności planowania i organizowania pracy własnej pod kątem wymaganych terminów, dokładności i skrupulatności, umiejętności pracy pod presją czasu, dobrej znajomości obsługi komputera (szczególnie pakietu MS Office). Zainteresowanych prosimy o przesłanie w terminie do 27 kwietnia 2021 r. do godz.15.00 CV wraz z podaniem swoich oczekiwań płacowych w kwocie brutto. W CV prosimy zawrzeć następującą klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Radę OPZZ Województwa Łódzkiego z siedzibą w Łodzi (90-047), Plac Zwycięstwa 13 zawartych w złożonych przeze mnie dokumentach, w tym na przetwarzanie ich w przyszłości - dla celów związanych z procesem rekrutacji. Niniejszą zgodę składam dobrowolnie. Do CV prosimy załączyć podpisaną klauzulę informacyjną RODO, z którą należy się zapoznać (załącznik nr 1). Dokumenty można składać osobiście w siedzibie Rady OPZZ Województwa Łódzkiego w Łodzi (kod 90-047) przy pl. Zwycięstwa 13, listownie (liczy się data wpływu korespondencji) lub mailowo (podpisany skan) na adres: lodz@opzz.org.pl. Wybrane osoby zaprosimy do rekrutacji. W razie pytań prosimy o kontakt z kierowniczką projektu – Małgorzatą Waleską (tel. +48 605 326 255). KLAUZULA INFORMACYJNA dla kandydatów do pracy w ramach Projektu „Dialog oparty o wiedzę” Stanowisko: asystent badacza Rada OPZZ Województwa Łódzkiego z siedzibą w Łodzi przygotowując się do realizacji projektu pt. „Dialog oparty o wiedzę” o numerze POWR.02.20.00-00-0021/19, finansowanego ze środków Unii Europejskiej, w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, działanie 2.20 Wysokiej jakości dialog społeczny w zakresie dostosowania systemów edukacji i szkolenia do potrzeb rynku pracy, zaprasza do rekrutacji zainteresowane osoby, które posiadają kwalifikacje do pracy na stanowisku: asystent badacza. Miejsce pracy: biuro projektu w Łodzi oraz inne miejsca związane z realizacją projektu Forma i wymiar zatrudnienia: umowa o pracę na 1/2 etatu lub umowa zlecenie w wymiarze 80 godzin/miesiąc Okres zaangażowania: od 05/2021 do 10/2021 (6 miesięcy) Zakres obowiązków: wspieranie w codziennej pracy badacza realizującego badania wybór osób z grupy docelowej badania umawianie respondentów na badania zbieranie danych badawczych asysta przy realizacji badań transkrypcja wywiadów archiwizacja dokumentów udział w pracach zespołu projektowego Od kandydatów oczekujemy: umiejętności planowania i organizowania pracy własnej pod kątem wymaganych terminów dokładności i skrupulatności umiejętności pracy pod presją czasu komunikatywności dobrej znajomości obsługi komputera (szczególnie pakietu MS Office) Zainteresowanych prosimy o przesłanie w terminie do 27 kwietnia 2021 r. do godz.15.00 CV wraz z podaniem swoich oczekiwań płacowych w kwocie brutto. W CV prosimy zawrzeć następującą klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Radę OPZZ Województwa Łódzkiego z siedzibą w Łodzi (90-047), Plac Zwycięstwa 13 zawartych w złożonych przeze mnie dokumentach, w tym na przetwarzanie ich w przyszłości - dla celów związanych z procesem rekrutacji. Niniejszą zgodę składam dobrowolnie. Do CV prosimy załączyć podpisaną klauzulę informacyjną RODO, z którą należy się zapoznać (załącznik nr 1). Dokumenty można składać osobiście w siedzibie Rady OPZZ Województwa Łódzkiego w Łodzi (kod 90-047) przy pl. Zwycięstwa 13, listownie (liczy się data wpływu korespondencji) lub mailowo (podpisany skan) na adres: lodz@opzz.org.pl. Wybrane osoby zaprosimy do rekrutacji. W razie pytań prosimy o kontakt z kierowniczką projektu – Małgorzatą Waleską (tel. +48 605 326 255). KLAUZULA INFORMACYJNA dla kandydatów do pracy w ramach Projektu „Dialog oparty o wiedzę”

06 lipca 2020