12 września 2022

Zbliża się termin podjęcia przez Radę Ministrów decyzji w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2023 r. Rząd podejmie decyzję w tej sprawie prawdopodobnie na najbliższym posiedzeniu Rady Ministrów 13 września br., aby ogłosić wysokość płacy minimalnej w ustawowym terminie tj. do 15 września br. W związku z tym OPZZ skierowało 7 września br. do strony rządowej pismo, w którym domagamy się spełnienia naszych oczekiwań. Norbert Kusiak, dyrektor Wydziału Polityki Gospodarczej i Funduszy Strukturalnych OPZZ Przypomnijmy, że we wspólnym stanowisku strony pracowników w sprawie wzrostu wynagrodzeń w 2023 r. związki zawodowe zaproponowały, aby minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło od 1 stycznia 2023 r. o nie mniej niż 490 zł (do wysokości co najmniej 3500 zł) i od 1 lipca 2023 r. o nie mniej niż o 250 zł (do wysokości co najmniej 3750 zł). Niestety w trakcie negocjacji w Radzie Dialogu Społecznego nie udało się osiągnąć kompromisu w tej sprawie. W tej sytuacji, zgodnie z art. 2 ust. 5 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, Rada Ministrów ustala, w drodze rozporządzenia, w terminie do dnia 15 września, wysokość minimalnego wynagrodzenia w roku następnym, a także wysokość minimalnej stawki godzinowej w roku następnym wraz z terminem zmiany tych wysokości. OPZZ zwraca uwagę, że wobec korekty w projekcie budżetu państwa na rok 2023 podstawowych wskaźników makroekonomicznych i zwiększenia prognozy inflacji z 107,8% do 109,8% oraz korekty PKB z 103,2% do 101,7% zmianie powinno ulec stanowisko rządu w sprawie wysokości płacy minimalnej: 3383 zł (od dnia 1 stycznia) oraz 3450 zł (od dnia 1 lipca). Nowa projekcja inflacji i PKB wymagają skorygowania powyższych wartości. Przeciętna wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2023 r. obliczona jako obligatoryjne minimum wynikające z ustawy – przy zastosowaniu nowych prognoz – powinna wynosić co najmniej 3447,30 zł, czyli o 31 zł więcej niż przyjęte wcześniej założenie. Mając na uwadze powyższe Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych wniosło o uwzględnienie przez stronę rządową warunków określonych w art. 5 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę i ustanowienie minimalnego wynagrodzenia na poziomie oczekiwanym przez związki zawodowe. (nq)

08 września 2022

W związku z kryzysem wywołanym gwałtownym wzrostem kosztów utrzymania, EKZZ przesyła wezwanie do mobilizacji: zakończyć kryzys, zwiększyć płace i opodatkować zyski. Europejska Konfederacja Związków Zawodowych (EKZZ) alarmuje, że obecny kryzys napędza nadmierna chęć zysku - nie płace. To nie one są przyczyną inflacji, a ofiarami tej trudnej sytuacji są przede wszystkim pracownicy. Wartość ich wynagrodzeń spada, a ceny dóbr codziennego użytku cały czas rosną. Pogłębia to istniejące w społeczeństwie nierówności, przy czym najdotkliwiej odczuwają je nisko opłacani pracownicy i osoby znajdujące w trudnej sytuacji życiowej. EKZZ uważa, że to pracodawcy, rządy i Unia Europejska są odpowiedzialni za podjęcie pilnych środków w celu rozwiązania kryzysu związanego z kosztami utrzymania poprzez zapewnienie podwyżek płac oraz wsparcie dla rodzin borykających się z problemami, a także ograniczenia cen oraz opodatkowania i redystrybucji nadmiernych zysków i bogactwa. Z tego powodu pracownicy i związki zawodowe w całej Europie wzywają Unię Europejską do opracowania sześciopunktowego planu walki z kryzysem kosztów utrzymania i budowania gospodarki, która przyniesie wymierne korzyści pracownikom.  EKKZ wzywa do mobilizacji i wysuwa 6 postulatów, obejmujących: • podwyżkę płac, aby sprostać wzrostowi kosztów utrzymania i zapewnić pracownikom sprawiedliwy wzrost wydajności oraz środki promujące negocjacje zbiorowe jako najlepszy sposób na osiągnięcie sprawiedliwej płacy i zrównoważonej gospodarki • pomoc osobom, które mają trudności z opłaceniem rachunków za energię, zakupem żywności i opłaceniem czynszu; prawo do żywności i ciepłego domu są podstawowymi prawami człowieka i muszą być chronione; nie można oczekiwać, że osoby żyjące w ubóstwie będą płacić rachunki, na które ich nie stać; należy wprowadzić też zakaz odłączania od sieci • limity cenowe, zwłaszcza w odniesieniu do kosztów rachunków za energię oraz bezwzględny podatek od nadmiernych zysków przedsiębiorstw energetycznych i innych, aby zagwarantować, że nie będą one mogły wzbogacać się na kryzysie, wraz ze  z innymi środkami mającymi na celu zapobieganie takim sytuacjom, jak ograniczenie dywidend czy manipulacje cenami żywności • krajowe i europejskie antykryzysowe środki wsparcia w celu ochrony dochodów oraz miejsc pracy w przemyśle, usługach i sektorze publicznym, w tym środki typu SURE w celu ochrony miejsc pracy, dochodów i finansowania środków społecznych, służących radzeniu sobie z kryzysem i procesami sprawiedliwej transformacji • reformę rynku energetycznego UE oraz uznanie, że energia jest dobrem publicznym i inwestowanie w nią w celu usunięcia podstawowych przyczyn kryzysu, takich jak niedoinwestowanie w energię ekologiczną i skutki prywatyzacji • uwzględnienie głosu związków zawodowych w celu opracowania i wdrożenia środków antykryzysowych poprzez dialog społeczny - jest to sprawdzona metoda skutecznego zarządzania kryzysem EKZZ alarmuje, że rządy i UE nie mogą biernie przyglądać się kryzysowi. Brak działania czy niewłaściwa reakcja w postaci zamrożenia płac czy wzrostu stóp procentowych będą miały katastrofalne skutki.

08 września 2022

6 września br. w Białymstoku odbyło się spotkanie konsultacyjne w ramach projektu „Koordynatorzy działań   edukacyjnych w zakładach pracy”.               Biuro Rady OPZZ Woj. Podlaskiego Celem konsultacji było  przygotowanie i przeszkolenie przedstawicieli partnerów społecznych do realizacji zadań koordynatora działań edukacyjnych w zakładach pracy  Spotkanie prowadziła p. Monika  Goc - trener biznesu. Obecny był przewodniczący Rady OPZZ Województwa Podlaskiego Jarosław Niczewski oraz przedstawiciele podlaskich organizacji związkowych reprezentujących niemal wszystkie branże. 

08 września 2022

Trudna sytuacja w miejscach pracy związana z rosnącą inflacją i drastycznym wzrostem cen energii wiele zakładów pracy zastanawia się nad ograniczeniem działalności. Decyzję o zmniejszeniu produkcji podjął ArcelorMittal w Dąbrowie Górniczej, tymczasowo wstrzymując pracę jednego z pieców. Związki zawodowe z OPZZ już w styczniu apelowały o podjęcie pilnych działań w sprawie trudnej sytuacji w przemyśle energochłonnym i budżetówce. Rząd jak do tej pory nie zrobił nic, aby poprawić trudną sytuację pracowników i przedsiębiorstw. 8 września 2022 roku Prezydium Rady OPZZ Województwa Śląskiego ogłosiło rozpoczęcie stanu pogotowia protestacyjnego w strukturach związkowych. W związku z brakiem stanowczych działań rządu w celu zahamowania radykalnych wzrostów cen energii, generujących podwyżkę cen towarów i usług oraz brakiem działań w celu podniesienia wysokości płac pracowników w gospodarce narodowej ze szczególnym uwzględnieniem sfery budżetowej wystosowano pismo do premiera Mateusza Morawieckiego. Prezydium Rady OPZZ Województwa Śląskiego poinformowało, że brak reakcji rządu zmusza do czynnych akcji protestacyjnych i oczekuje dialogu w tej sprawie. Jednocześnie wyraziło także poparcie dla wniosku OPZZ o pilne zwołanie Zespołu ds. Gospodarki Rynku Pracy w sprawie przemysłu energochłonnego. O dramatycznej sytuacji przedsiębiorstw energochłonnych w Polsce alarmowano już pod koniec sierpnia podczas spotkania ZZ Pracowników Huty Cynku „Miasteczko Śląskie” z przewodniczącym OPZZ Andrzejem Radzikowskim i Mirosławem Grzybkiem – przewodniczącym FZZ Metalowców i Hutników. Wkrótce odbędą się kolejne spotkania, gdzie zostanie ustalony plan dalszych działań w związku z ogłoszeniem pogotowia protestacyjnego w województwie śląskim. W złączeniu pismo wystosowane przez przewodniczącego Rady OPZZ Województwa Śląskiego do premiera Mateusza Morawieckiego do pobrania TUTAJ.

06 września 2022

Andrzej Radzikowski był gościem delegatów na Konferencję Sprawozdawczo-Wyborcza rozpoczynającą XI. kadencję władz ZZ Pracowników Huty Łabędy. Artur Wilkoń został ponownie wybrany na przewodniczącego organizacji. Biuro prasowe OPZZ 2 września br. w hali Arena Gliwice zebrali się członkowie ZZ Pracowników Huty Łabędy. Po przyjęciu referatu sprawozdawczego z mijającej kadencji delegaci wybrali nowe władze związku. Funkcję przewodniczącego organizacji powierzono przez aklamację Arturowi Wilkoniowi, dotychczasowemu liderowi organizacji. Szef OPZZ pogratulował nowo powołanym członkom kierownictwa związku. Gratulacje złożyli także obecni na Konferencji: Mirosław Grzybek, przewodniczący FZZ Metalowców i Hutników w Polsce, Stanisław Młynarczyk - kierujący śląskimi strukturami Federacji oraz Jarosław Gałka, członek Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego w Katowicach. Zasłużeni związkowcy zostali wyróżnieni honorowymi odznakami FZZ MiH. Andrzej Radzikowski zapoznał zebranych z bieżącymi działaniami centrali na forum krajowym i zagranicznym. Przypomniał o trwającej kampanii „21 postulatów OPZZ”. Podkreślił, że wiele z postulatów nie zostało do tej pory spełnionych – np. emerytury stażowe, wydłużenie urlopu wypoczynkowego, czy 35 – godzinny tydzień pracy. Prosił związkowców z Łabęd o wsparcie akcji OPZZ. Mówiąc o sprawach dotyczących hutnictwa szef OPZZ poinformował o swoim wystąpieniu do premiera Morawieckiego, odnośnie rosnących cen energii elektrycznej, gazu, koksu i związanego z tym kryzysu w przedsiębiorstwach energochłonnych. OPPZ wnosi w nim o pilne działania na rzecz bezpieczeństwa energetycznego Polski i zachowania miejsc pracy zatrudnionych w tym sektorze. Andrzej Radzikowski pełniący w tym roku funkcję przewodniczącego Rady Dialogu Społecznego, skierował sprawę do Zespołu problemowego ds. polityki gospodarczej i rynku pracy RDS. Zespół dokona oceny aktualnej sytuacji w przemyśle energochłonnym i przedstawi stanowisko strony społecznej z udziałem strony rządowej.

06 września 2022

31 sierpnia w Europejskim Centrum Solidarności w Gdańsku, w 42. rocznicę podpisania Porozumień Sierpniowych, odbyło się spotkanie przedstawicieli samorządów i związków zawodowych dotyczące negatywnego wpływu drożyzny na sytuację materialną jednostek samorządowych oraz pracowników świadczących usługi publiczne. Na zaproszenie Prezydent Miasta Gdańska Aleksandry Dulkiewicz i Prezydenta Miasta Sopotu Jacka Karnowskiego w debacie wzięli udział przedstawiciele Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych: Urszula Michalska – przewodnicząca Branży OPZZ Usługi Publiczne, Sławomir Broniarz – Prezes ZNP, Ireneusz Pakulski – Krajowy Związek Zawodowy Ciepłowników i Franciszek Potulski – wiceprzewodniczący Rady OPZZ Województwa Pomorskiego. Na spotkanie z samorządowcami i związkami zawodowymi przyjechał także Margaritis Schinas, wiceszef Komisji Europejskiej. Po zakończeniu debaty, która odbyła się w 42. rocznicę podpisania Porozumień Sierpniowych, samorządowcy, liderzy wspólnot lokalnych, związkowcy podpisali listę pięciu postulatów do rządu: Większy udział społeczności lokalnych w wypracowywanych przez nie dochodach. Wspólnie mówimy DOŚĆ okradaniu budżetów sołectw, gmin, powiatów, województw - mówimy DOŚĆ ubożeniu rodzin pracowników! Stały dialog rządu ze stroną samorządową i ze wszystkimi największymi centralami związkowymi, bo mamy świadomość coraz trudniejszej sytuacji płacowej i gospodarczej, a rzetelna, uczciwa rozmowa jest lepsza od protestów i paraliżu kraju! Wsparcie dla wspólnot lokalnych, bo mieszkańcy i pracownicy nie mogą ponosić konsekwencji szkodliwej polityki monetarnej rządu a samorządy nie mogą pozostać same z 300, 400, 500-procentowymi podwyżkami dla gminnych i miejskich przedsiębiorstw oraz instytucji dostarczających usługi Polkom i Polakom! Zwiększenie nakładów na publiczną edukację! Równe traktowanie mieszkańców miast i wsi, którzy ogrzewają swoje domy i mieszkania, nie tylko węglem! Lista pięciu postulatów do rządu to przede wszystkim apel o dialog oraz zwiększenie nakładów na publiczną edukację i większy udział społeczności lokalnych w wypracowywanych przez nie dochodach, co pozwoliłoby złagodzić skutki szalejącej inflacji. Nazwiska wszystkich panelistów (kolejność zasiadania przy stole i podpisywania postulatów): Aleksandra Dulkiewicz - Prezydent Gdańska Urszula Michalska - Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych Sławomir Broniarz - Przewodniczący Związku Nauczycielstwa Polskiego Marta Makuch - Wiceprezydentka Słupska Franciszek Potulski - Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, Wiceprzewodniczący Rady Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych Województwa Pomorskiego Anna Mieczkowska - Prezydent Kołobrzegu Ireneusz Pilarski - Przewodniczący Krajowego Związku Zawodowego Ciepłowników, oddział w Kołobrzegu Łukasz Komoniewski - Prezydent Będzina Ryszard Rynczuk - Przedsiębiorstwo Komunikacji Miejskiej w Sosnowcu Daniel Rak - Burmistrz Szczecinka Andrzej Wdowiak - Prezes Zarządu, Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w Szczecinku Patrycja Karpicz - Dyrektor Miejskiego Centrum Usług Socjalnych we Wrocławiu Weronika Rozenberger - Naczelna Pielęgniarka, Szpital Uniwersytecki im. Karola Marcinkowskiego w Zielonej Górze Sp. z o.o. Elżbieta Polak - Marszałek Województwa Lubuskiego Jacek Karnowski - prezydent Sopotu, Prezes Ruchu Samorządowego TAK! Dla Polski Przedstawiciele samorządów i związków zawodowych apelując do rządu, chcą uniknąć dramatów gorzej sytuowanych pracowników, seniorów, rodziców samotnie wychowujących dzieci czy młodych ludzi wchodzących dorosłe życie.

06 września 2022

OPZZ zaapelowało o interwencję Prezydenta Andrzeja Dudy w sprawie niezwłocznego skierowania pod obrady Sejmu projektów ustaw w sprawie emerytur stażowych. 5 września pod Pałacem Prezydenckim odbyło się publiczne czytanie Prezydentowi RP fragmentów powieści „Folwark Zwierzęcy” przez związkowców z długim stażem pracy. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych już od dwunastu lat podejmuje działania na rzecz wprowadzenia emerytur stażowych. OPZZ domaga się umożliwienia przejścia na emeryturę pracownikom o długim stażu pracy przed osiągnięciem ustawowego wieku emerytalnego. Odpowiednio jest to: dla kobiet, które mają okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 35 lat po ukończeniu 55. roku życia oraz dla mężczyzn, mających okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 40 lat po ukończeniu 60. roku życia. W poniedziałek 5 września 2022 roku punktualnie o 14.00 przed Pałacem Prezydenckim w Warszawie odbyło się publiczne czytanie fragmentów powieści „Folwark zwierzęcy” Prezydentowi RP przez związkowców. OPZZ zaapelowało w ten sposób do Prezydenta Andrzeja Dudy o interwencję w sprawie niezwłocznego skierowania pod obrady Sejmu projektów ustaw w sprawie emerytur stażowych. W porozumieniu z OPZZ złożyły je Klub Parlamentarny PSL-Kukiz’15 (23 stycznia 2020 r.) oraz Koalicyjny Klub Parlamentarny Lewicy (3 marca 2020 r.), a także projektu ustawy złożonego przez Prezydenta RP Andrzeja Dudę w dniu 14 grudnia 2021 roku. Związkowcy oczekują także podjęcia przez Komisję Polityki Społecznej i Rodziny Sejmu RP prac nad obywatelskim projektem ustawy w sprawie emerytur stażowych, złożonym w Sejmie 30 września 2021 roku. Tuż przed publicznym czytaniem Sebastian Koćwin - wiceprzewodniczący OPZZ, Renata Górna - Dyrektor Wydziału Polityki Społecznej, Rynku Pracy, Ubezpieczeń i Zdrowia OPZZ oraz Mirosław Grzybek - przewodniczący Federacji Związków Zawodowych Metalowców i Hutników w Polsce złożyli w Kancelarii Prezydenta petycję dotyczącą ustanowienia emerytur stażowych i dołączyli do niej egzemplarz powieści Orwella. Później na Krakowskim Przedmieściu przybliżono dotychczasowe inicjatywy podejmowane przez Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, które miały na celu zagwarantowanie osobom z długim stażem pracy możliwość przejścia na emeryturę po 35 (kobiety) i 40 latach pracy (mężczyźni). Do Prezydenta RP zaapelowali także zgromadzeni pod Pałacem Prezydenckim związkowcy, mówiąc o konieczności wprowadzenia emerytur stażowych. Publiczne czytanie fragmentów George’a Orwella było również nawiązaniem do corocznej akcji propagowania literatury, czyli Narodowego Czytania. 3 września 2022 roku Prezydent Andrzej Duda wraz z żoną czytał rodakom „Ballady i romanse” Adama Mickiewicza. Wiceprzewodniczący OPZZ Piotr Ostrowski zwrócił uwagę, że wybór tej lektury nie był do końca trafiony. Związkowcy wybrali z kolei pouczającą powieść, która porusza problemy przyziemne i bliższe osobom z ponad 40-letnim stażem - m.in. problem konsekwencji ciężkiej oraz wieloletniej pracy bez gwarancji wytchnienia na emeryturze. Petycję do prezydenta można pobrać TUTAJ

06 września 2022

2 września br. we Wrocławiu odbyło się ostatnie w tej kadencji posiedzenie Rady OPZZ Województwa Dolnośląskiego. Biuro Rady OPZZ woj. dolnośląskiego Posiedzenie otworzył Przewodniczący Rady Andrzej Otręba. W spotkaniu uczestniczyła Wiceprzewodnicząca OPZZ Barbara Popielarz, która przekazała informacje dotyczące bieżących działań centrali. Na spotkaniu obecny był również Wicemarszałek Woj. Dolnośląskiego Marcin Krzyżanowski, który poinformował o sytuacji służby zdrowia w województwie. W trakcie dyskusji poruszano kwestę dostępności do świadczeń zdrowotnych oraz budowy nowego Dolnośląskiego Centrum Onkologicznego we Wrocławiu. Przewodniczący Andrzej Otręba podsumował działania podejmowane przez Radę OPZZ woj. dolnośląskiego w kończącej się kadencji oraz podziękował uczestnikom za współpracę, zwłaszcza, że przebiegała ona w trudnym okresie pandemii. Członkowie Rady podziękowali Andrzejowi Otrębie wyrażając uznanie za kompetencję i  ogromne zaangażowanie w pełnieniu funkcji Przewodniczącego Rady w kadencji 2018 – 2022.

05 września 2022

5 sierpnia br. w związku z drastycznie rosnącymi cenami m.in. energii elektrycznej, gazu, koksu i związanego z tym pogłębiającego się kryzysu w przedsiębiorstwach energochłonnych, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych wystosowało pismo do Premiera Mateusza Morawieckiego. Przewodniczący OPZZ Andrzej Radzikowski apelował w nim o pilne działania w zakresie bezpieczeństwa energetycznego Polski i zachowania miejsc pracy zatrudnionym w tym sektorze. 1 września OPZZ otrzymało odpowiedź z Ministerstwa Rozwoju i Technologii. W piśmie czytamy, że 11 sierpnia br. w MRiT odbyło się odbyło się posiedzenie Zespołu do spraw Przemysłowo-Energetycznych, który jest organem pomocniczym ministra właściwego do spraw gospodarki m.in. w zakresie identyfikacji barier systemowych związanych z efektywnością i skutecznością funkcjonowania przepisów prawa w obszarze sektora przemysłowo-energetycznego. W wyniku ustaleń Zespołu podjęto działania analityczne dotyczące zaprogramowania, proporcjonalnych do skali problematyki, instrumentów wsparcia. Ministerstwo Rozwoju i Technologii w odpowiedzi na pismo OPZZ poinformowało również w 2022 r. weszła w życie nowelizacja ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o systemie rekompensat dla sektorów i podsektorów energochłonnych, która umożliwia przedłużenie wsparcia wskazanym w załączniku przedsiębiorstwom energochłonnych na koszty związane z zakupem uprawnień do emisji CO2, które zawarte są w cenie energii. Nowelizacja ta ma przedłużyć okres udzielania wsparcia do 2023 r. oraz zwiększyć całkowitą alokację z 10 mld zł do ponad 45 mld zł. Ministerstwo Rozwoju i technologii w piśmie do OPZZ jednocześnie zwraca uwagę, że ma świadomość wagi problemu i z uwagą analizuje postulaty przekazywane do MRiT. Treść pisma MRiT TUTAJ Treść pisma Przewodniczącego OPZZ TUTAJ

02 września 2022

Władze Ukrainy planują zmienić dotychczasowe normy pracy, bo jak uważają, są „archaiczne". Zmiany mają objąć m.in. niektóre akty prawne dotyczące uproszczenia regulacji stosunków pracy dla małych i średnich przedsiębiorstw, które dyskryminowałby pracowników przedsiębiorstw zatrudniających mniej niż 250 osób i pozbawiałby ich ochrony pracy, w tym praw zbiorowych. Nowa ustawa narusza międzynarodowe, europejskie standardy pracy i radykalnie ogranicza prawa pracownicze, w tym ochronę przed zwolnieniami. Ukraińskie władze przekonują jednak, że obowiązujący od 1971 roku Kodeks Pracy jest przestarzały i zawiera sowieckie oraz postsowieckie przepisy, które nie mają odzwierciedlenia w obecnej rzeczywistości. Projekt nowej ustawy już na długo przed wybuchem wojny otrzymał negatywne opinie ekspertów i określany jest jako nowe antypracownicze prawo. Przewodniczący OPZZ Andrzej Radzikowski w związku z tą sytuacją wystosował pismo do Prezydenta Wołodymyra Zełeńskiego już 27 lipca br., apelując o zatrzymanie procesu procedowania ustawy. 26.07 br. w tej sprawie skierowano także pismo do władz UE,  podpisane przez sekretarzy generalnych Europejskiej i Międzynarodowej Konfederacji Związków Zawodowych oraz Paneuropejskiej Rady Regionalnej. Wyrazili oni w nim zaniepokojenie regresywnymi reformami prawa pracy, które są przeciwne do zasad i wartości UE, jednocześnie sugerując, że projekt ustawy 5371 powinien zostać odrzucony.