31 października 2025

Jak co roku, w dniu zadumy i refleksji, wspominamy naszych zmarłych działaczy i przyjaciół. Z wdzięcznością i szacunkiem pamiętamy o tych, którzy poświęcili swój czas, energię i serce dla dobra wspólnego. Ich zaangażowanie, odwaga i troska o innych pozostają dla nas wzorem do naśladowania. Pamiętamy!

31 października 2025

                                                                                      Coroczne posiedzenie Zarządu Krajowego Związku Zawodowego "Uzdrowisk Polskich" pod przewodnictwem Barbary Sobuckiej był okazją do podsumowania sytuacji pracowniczej i branżowej w sektorze uzdrowiskowym, ciekawej dyskusji eksperckiej i wręczenia odznaczeń OPZZ. W tym roku Zjazd miał miejsce w Busku Zdroju w dniach 23 – 25 października br. OPZZ reprezentował wiceprzewodniczący Sebastian Koćwin, obecni byli także przedstawiciele Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i Narodowego Funduszu Zdrowia, ale przede wszystkim liczne grono związkowców z większości uzdrowisk z całej Polski. Podczas dyskusji omówiono problemy związane z funkcjonowaniem pracowników w zakładach pracy, sytuację związków zawodowych w poszczególnych uzdrowiskach, jak i bieżące zagadnienia branżowe w ochronie zdrowia. Przedstawiciele ZUS i NFZ omówili realizację świadczeń z zakresu rehabilitacji leczniczej, jak i kontraktowanie i finansowanie usług lecznictwa uzdrowiskowego i sanatoryjnego. Wiceprzewodniczący OPZZ Sebastian Koćwin przedstawił bieżące sprawy dotyczące działalności OPZZ, w szczególności w zakresie polityki społecznej i spraw związkowych. Omawiano także zakres zmian związanych z zapowiadanymi modyfikacjami w obszarze płac w ochronie zdrowia wstępnie przedstawiając i oczekiwania stanowiska organizacji branżowych. Wiceprzewodniczący wręczył także odznaczenia OPZZ dla zasłużonych działaczy Związku Zawodowego Uzdrowisk Polskich. Przewodnicząca Barbara Sobucka zapoznała wszystkich z planami Ministerstwa Aktywów Państwowych odnośnie zarządzania niektórymi uzdrowiskami; uzgodniono w tym zakresie wspólną strategię z udziałem OPZZ. Kolejne posiedzenie Zarządu z udziałem związkowców ze wszystkich uzdrowisk odbędzie się w czerwcu 2026 r. Renata Górna 

29 października 2025

Federacja Związków Zawodowych Pracowników Automatyki i Telekomunikacji PKP, organizacja członkowska OPZZ, zwróciła się do Prezydium OPZZ z prośbą o pilną interwencję w sprawie planowanych zmian organizacyjnych w spółce PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. Federacja wyraża głębokie zaniepokojenie kierunkiem działań polegających na tzw. „integracji” Zakładów Linii Kolejowych, która w praktyce oznacza likwidację sześciu zakładów: w Siedlcach, Nowym Sączu, Skarżysku-Kamiennej, Ostrowie Wielkopolskim, Częstochowie i Wałbrzychu. Zdaniem związkowców, zmniejszenie liczby zakładów z 23 do 17 to kolejny etap „optymalizacji zatrudnienia”, który w rzeczywistości może prowadzić do utracenia miejsc pracy, pogorszenia bezpieczeństwa ruchu kolejowego oraz destabilizacji spółki. W piśmie do OPZZ Federacja podkreśla, że: centralizacja decyzji i oddalenie lokalnych ośrodków utrzymaniowych wydłuży czas reakcji na awarie i może stwarzać zagrożenia dla bezpieczeństwa ruchu pociągów, likwidacja lokalnych zakładów oznacza dramatyczne wydłużenie dojazdów do pracy, co grozi utratą doświadczonych fachowców, reorganizacja utrudni realizację inwestycji finansowanych z Krajowego Planu Odbudowy, narażając spółkę na ryzyko utraty unijnych środków, kolej to przede wszystkim ludzie, a nie struktury administracyjne – pracownicy, którzy codziennie dbają o bezpieczeństwo i terminowość przewozów. Związkowcy przypominają, że 15 października odbyła się pikieta pod Ministerstwem Infrastruktury w Warszawie, podczas której przekazano Ministrowi Infrastruktury Dariuszowi Klimczakowi petycję z żądaniem natychmiastowego zatrzymania procesu „integracji” zakładów, ochrony miejsc pracy i przeprowadzenia konsultacji społecznych. Lokalne organizacje związkowe prowadzą również rozmowy z samorządami i parlamentarzystami w celu uzyskania wsparcia dla utrzymania zakładów w dotychczasowych strukturach. Federacja podkreśla, że planowana reorganizacja PKP PLK to niepotrzebny i szkodliwy eksperyment, którego koszty poniosą zarówno pracownicy, jak i bezpieczeństwo polskiej kolei. Sprawa została przedstawiona i omówiona na posiedzeniu Prezydium OPZZ z inicjatywy wiceprzewodniczącej OPZZ, Barbary Popielarz, która wystosowała pismo do pana Dariusza Klimczaka, ministra infrastruktury oraz do pana Władysława Kosiniaka-Kamysza, wiceprezesa Rady Ministrów RP, prezesa Polskiego Stronnictwa Ludowego. Dodatkowo, skierowaliśmy wystąpienie w tej sprawie do Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z wnioskiem analizę przedmiotowej sprawy i wsparcie działań OPZZ.

29 października 2025

22 października 2025 r. odbyła się inauguracyjna sesja plenarna Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego (EKES), rozpoczynająca nową kadencję Komitetu na lata 2025–2030. Było to pierwsze posiedzenie w odnowionym składzie, powołanym decyzją Rady Unii Europejskiej ST-12692/25. Podczas inauguracyjnej sesji wybrano nowe władze EKES. Funkcję Przewodniczącego Komitetu objął pan Séamus Boland (Irlandia). Wiceprzewodniczącymi zostali: pani Marija Hanževački (Chorwacja) – odpowiedzialna za komunikację oraz pani Alena Mastantuono (Słowacja) – odpowiedzialna za budżet. Polska reprezentacja w EKES W kadencji 2025–2030 Polska będzie reprezentowana przez 21 członków, wyłonionych w ramach procedury prowadzonej przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W skład polskiej delegacji wchodzą przedstawiciele związków zawodowych, organizacji pracodawców oraz organizacji społeczeństwa obywatelskiego. Wśród nich znajdują się reprezentanci strony związkowej: Wincenty Sławomir Broniarz, Prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego (ZNP) – jednej z największych i najstarszych central związkowych w Polsce, należącej do OPZZ; Dariusz Mirosław Potyrała, członek Prezydium OPZZ; Związkowcy będą reprezentować interesy pracowników w ramach Grupy II EKES – grupy pracowników, która w unijnym dialogu społecznym odgrywa kluczową rolę w obronie praw socjalnych, warunków pracy i zasad sprawiedliwej transformacji. Rola i znaczenie EKES Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny (EKES) jest organem doradczym Unii Europejskiej, działającym na podstawie art. 13 Traktatu o Unii Europejskiej oraz art. 300–304 Traktatu o Funkcjonowaniu UE. Komitet skupia 329 członków reprezentujących trzy główne grupy interesów: Grupa I – Pracodawcy, Grupa II – Pracownicy, Grupa III – Różne interesy (organizacje społeczeństwa obywatelskiego, rolnicy, konsumenci, młodzież, środowisko, kultura). EKES opiniuje projekty aktów prawnych UE, promuje dialog społeczny i obywatelski oraz dba o to, by proces decyzyjny w Unii uwzględniał głos społeczeństwa. Polska, posiadając 21 miejsc w EKES, ma znaczący wpływ na kształtowanie polityk unijnych w obszarach zatrudnienia, polityki społecznej, gospodarki, energii czy transformacji klimatycznej. Nasz głos :Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych z satysfakcją przyjmuje rozpoczęcie nowej kadencji EKES i gratuluje wszystkim polskim członkom objęcia mandatu. Liczymy na aktywną obecność polskich przedstawicieli w grupie pracowników oraz silny głos w obronie praw pracowniczych i społecznych w Unii Europejskiej. EKES jest forum, na którym głos partnerów społecznych może realnie wpływać na kształt europejskich polityk społecznych i gospodarczych. Nowa kadencja EKES przypada na kluczowy moment dla przyszłości Unii Europejskiej – wdrażanie Europejskiego Filaru Praw Socjalnych, zieloną i cyfrową transformację oraz wzmocnienie demokracji w miejscu pracy. OPZZ zapowiada dalsze działania na rzecz zwiększenia wpływu związków zawodowych z Europy Środkowo-Wschodniej na decyzje podejmowane w Brukseli. Źródło: https://www.gov.pl/web/dialog/europejski-komitet-ekonomiczno-spoleczny-rozpoczyna-prace-w-nowej-kadencji-2025-2030

29 października 2025

Z głębokim żalem żegnamy Bogusława Burego Pracownika Fundacji „Wsparcie”, związkowca, naszego Kolegę. Na zawsze pozostanie w naszej pamięci jako człowiek życzliwy, oddany sprawom innych i zawsze gotów nieść pomoc. Rodzinie i Bliskim składamy szczere wyrazy współczucia.

28 października 2025

                               W dniu wczorajszym, 27 października br. w Ministerstwie Zdrowia odbyło się posiedzenie Prezydium Trójstronnego Zespołu do Spraw Ochrony Zdrowia (TZ ds. OZ). Nadszedł czas, by strona rządowa oficjalnie zaprezentowała kierunek zmian w obszarze wynagrodzeń pracowników podmiotów leczniczych, bowiem wszystkie dotychczasowe propozycje pojawiają się wyłącznie w przestrzeni medialnej, a nie przy stole negocjacyjnym. Renata GórnaCzłonek Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia Ostatnie posiedzenie Trójstronnego Zespołu odbyło się pod koniec lipca br., jeszcze pod przewodnictwem poprzedniego kierownictwa resortu zdrowia. Zakończono je deklaracją strony rządowej o kontynuacji rozmów w ramach zespołu, w zakresie finansowym i płacowym.Po wczorajszym posiedzeniu Prezydium TZ ds. OZ przedstawiono KOMUNIKAT obrazujący przebieg spotkania i dalsze ustalenia: Treść KOMUNIKATU po posiedzeniu Prezydium Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia 27 października 2025 r. – poniżej:,,W Ministerstwie Zdrowia odbyło się posiedzenie Prezydium Trójstronnego Zespołu do Spraw Ochrony Zdrowia z udziałem Minister Zdrowia Jolanty Sobierańskiej - Grendy, Podsekretarz Stanu Katarzyny Kęckiej, Prezesa NFZ Filipa Nowaka oraz Prezesa Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji Daniela Rutkowskiego.Ministerstwo Zdrowia przedstawiło propozycje kierunków zmian w ustawie o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, które stanowić będą przedmiot dyskusji za stroną społeczną na forum Trójstronnego Zespołu. Dotyczą one zmiany mechanizmu waloryzacji najniższych wynagrodzeń zasadniczych; podwyższenia współczynników pracy dla grupy 5 i 6 z załącznika do ustawy; dostosowania terminów realizacji waloryzacji najniższych wynagrodzeń do kalendarza przygotowywania budżetu państwa, NFZ, podmiotów leczniczych oraz do terminów na zawieranie porozumień i wydawanie zarządzeń z ustawy począwszy od 1 stycznia 2027 r.; wprowadzenia do ustawy przepisu nakładającego na podmiot leczniczy obowiązek zakwalifikowania pracownika do wyższej grupy zawodowej w przypadku podwyższenia przez niego kwalifikacji zawodowych w związku z uzyskaniem ich na polecanie lub za zgodą pracodawcy.Ponadto resort przedstawił propozycje uregulowań w zakresie zawierania umów cywilnoprawnych dotyczących udzielania świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych.Prezydium podjęło decyzję, że posiedzenie Trójstronnego Zespołu odbędzie się 18 listopada 2025 r. o godzinie 12.00. W porządku obrad przewidziano dyskusję nad przedstawionymi Prezydium propozycjami Ministerstwa Zdrowia oraz temat finansowania ochrony zdrowia w kontekście rozliczenia świadczeń za III i IV kwartał 2025 r.’’ Podczas posiedzenia Prezydium Zespołu, omawiane przez wiceminister zdrowia propozycje nie zostały przekazane stronie społecznej na piśmie.18 listopada bm. ciąg dalszy rozmów na temat wynagrodzeń. (RG)

28 października 2025

Bruksela/Warszawa, 28 października 2025 r. – Dziś cały europejski ruch związkowy świętuje sukces! Rada Unii Europejskiej formalnie przyjęła długo oczekiwaną rewizję dyrektywy o Europejskich Radach Zakładowych (ERZ) – kamień milowy w walce o silniejszy głos pracowników w międzynarodowych koncernach i skuteczne prawo do informacji oraz konsultacji w sprawach decydujących o miejscach pracy i warunkach zatrudnienia. To zwycięstwo dla milionów pracowników w całej Unii Europejskiej, którzy każdego dnia stawiają czoła decyzjom podejmowanym daleko od ich zakładów, często bez realnego wpływu na ich przyszłość. OPZZ, jako część ruchu związkowego skupionego w ETUC, z dumą podkreślamy, że ten sukces to efekt lat konsekwentnych działań, negocjacji i nacisków społecznych. Nowa dyrektywa – nowe możliwości  Zrewidowana dyrektywa daje związkom zawodowym potężniejsze narzędzia ochrony pracowników podczas restrukturyzacji, przejęć czy zwolnień grupowych. Zamyka luki prawne, które dotąd pozwalały korporacjom obchodzić obowiązek konsultacji, i wprowadza jasne zasady dotyczące poufności, dostępu do wymiaru sprawiedliwości oraz definicji „spraw transnarodowych”. To oznacza, że decyzje wpływające na pracowników w więcej niż jednym państwie członkowskim będą musiały być obowiązkowo konsultowane – zanim firmy wprowadzą zmiany. Nie będzie już można zasłaniać się „tajemnicą przedsiębiorstwa” bez rzeczywistego uzasadnienia. ERZ – filar demokracji w miejscu pracy Europejskie Rady Zakładowe to serce europejskiej demokracji w pracy. Dziś działa ich ponad 1250, a ich rola – po tej reformie – stanie się jeszcze bardziej kluczowa. Nowa dyrektywa odpowiada na postulaty Związków Zawodowych, m.in. poprzez: zapewnienie ERZ dostępu do sądów bez ponoszenia zaporowych kosztów, precyzyjne określenie, co stanowi sprawę transnarodową, ograniczenie nadużyć klauzul poufności – tylko z uzasadnieniem i na określony czas, zagwarantowanie członkom ERZ odpowiedniego szkolenia i zasobów do wykonywania mandatu. Te zmiany sprawią, że Europejskie Rady Zakładowe staną się bardziej odważne, lepiej przygotowane i skuteczniejsze w kształtowaniu sprawiedliwych, zrównoważonych strategii korporacyjnych. Teraz czas na działanie państw członkowskich! Teraz jako OPZZ apelujemy do polskiego rządu o natychmiastowe wdrożenie nowych przepisów do prawa krajowego. Pracownicy nie mogą dłużej czekać – dwuletni okres transpozycji nie może stać się kolejnym pretekstem do zwłoki. – „To przełomowy moment dla praw pracowniczych w Europie. Zrewidowana dyrektywa daje Europejskim Radom Zakładowym narzędzia, których potrzebują, by skutecznie bronić miejsc pracy i wspierać sprawiedliwe transformacje. To wyraźny sygnał, że Unia Europejska potrafi działać dla pracowników – teraz czas, by państwa członkowskie zrobiły to samo” – powiedziała Isabelle Schömann, zastępczyni sekretarza generalnego ETUC. OPZZ: Europa potrzebuje silnych rad zakładowych! Dla nas to jasny sygnał, że głos pracowników w Europie zyskuje realną siłę. Związkowa solidarność i wspólne działania przynoszą wymierne efekty – od Brukseli po każdą fabrykę, biuro i zakład pracy w Polsce. Nie ma nowoczesnej gospodarki bez uczciwego dialogu społecznego. Nie ma sprawiedliwej transformacji bez silnych związków zawodowych i Europejskich Rad Zakładowych. To zwycięstwo pokazuje, że Europa pracowników jest możliwa – i właśnie robimy krok, by ją urzeczywistnić.

27 października 2025

Jak kino mówi o pracy? Jak praca wygląda w filmach? Zapraszamy na czwarty pokaz w ramach cyklu Praca a Film organizowanego przez Kinotekę i Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych. Nasze październikowe spotkanie skupione będzie wokół filmu „Opadające liście” w reżyserii fińskiego mistrza Akiego Kaurismäkiego. Po seansie odbędzie się dyskusja o bezrobociu, zwolnieniach i bezpieczeństwie na rynku pracy z udziałem zaproszonych gości.  Bilety na pokaz 29.10 o 17:30 dostępne są w poniższym linku: https://kinoteka.pl/film/opadajace-liscie-praca-a-film/  Wydarzenie odbywa się w ramach cyklu Praca a Film organizowanego przez Kinotekę i Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, ze współpracy z Centrum im. Ignacego Daszyńskiego i pod patronatem inicjatywy Kultura w Pracy. Najważniejszy fiński reżyser Aki Kaurismäki wraca do kin ze słodko-gorzką opowieścią o życiowych outsiderach, którzy poszukują szczęścia. W filmie, będącym celebracją małych chwil i niepozornych gestów, jest miejsce na humor, wzruszenie, głęboki humanizm, ale i komentarz do aktualnych wydarzeń społeczno-politycznych. Film otrzymał Nagrodę Jury na ostatnim festiwalu w Cannes, był także fińskim kandydatem do OSCARA. Ansa to małomówna pracowniczka lokalnego supermarketu, Holappa z kolei zarabia na życie na budowie. Łączy ich szlachetne usposobienie oraz pasmo kolejnych porażek, jakich oboje na każdym kroku doświadczają. Kobieta straciła właśnie pracę, bo jej przełożonym nie spodobał się ludzki gest, na jaki się zdobyła, mężczyzna natomiast zmaga się z poważnym problemem alkoholowym. Spotykają się przypadkiem, na imprezie karaoke. Od pierwszej chwili widać, że tych dwoje zupełnie nieprzystosowanych do dzisiejszego świata bohaterów to bratnie dusze. Ciągnie ich do siebie, choć towarzyszy temu nutka niepewności. W końcu życie było dla nich do tej pory raczej pasmem niepowodzeń i bolesnych rozczarowań. Na naszych oczach kwitnie jednak niewinne, piękne uczucie, choć w tle, co słyszymy w radiowych odbiornikach, rozgrywają się dramatyczne wydarzenia związane z rosyjską inwazją na Ukrainę.

27 października 2025

Rada Generalna Międzynarodowej Konfederacji Związków Zawodowych

27 października 2025

Szkolenie wysokiego szczebla Europejskiego Instytutu Związków Zawodowych dla liderów organizacji związkowych z Europy