25 listopada 2025

OPZZ Konfederacja Pracy w Kauflandzie, Biedronce, Dino, ALDI i Rossmann informuje, że z przekazanych do związku dokumentów i materiałów wynika, iż pracownicy Dino Polska nie otrzymują żadnych świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Związek zwraca uwagę, że utworzenie ZFŚS jest ustawowym obowiązkiem każdego pracodawcy zatrudniającego co najmniej 50 osób. W związku z tym OPZZ Konfederacja Pracy w Kauflandzie, Biedronce, Dino, ALDI i Rossmann zwróciła się do Zarządu Dino Polska o pilne wyjaśnienia oraz niezwłoczne spotkanie w celu omówienia sytuacji. Według danych podawanych w przestrzeni publicznej, właściciel sieci Dino Polska, Tomasz Biernacki, znalazł się na liście 500 najbogatszych ludzi świata z majątkiem szacowanym na 7,3 miliarda dolarów. Jednocześnie, jak podkreśla związek, pracownicy mają nie mieć dostępu do wsparcia, które powinno wynikać z obowiązku ustawowego. Związek ocenia tę sytuację jako głęboko niepokojącą i stojącą w sprzeczności z zasadami odpowiedzialności społecznej. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest narzędziem realnie wspierającym pracowników i ich rodziny. Może obejmować między innymi: -dofinansowanie wypoczynku, w tym wczasów pod gruszą i pobytów sanatoryjnych -zapomogi w trudnej sytuacji życiowej lub zdrowotnej -pożyczki mieszkaniowe na remont lub zakup mieszkania -dofinansowanie kultury i sportu -świadczenia okolicznościowe, w tym paczki świąteczne -wsparcie dla dzieci pracowników w zakresie wypoczynku i edukacji Są to świadczenia, które, zgodnie z przepisami, powinny być zapewniane także w Dino Polska. Zapoznać się z pełną treścią pisma można TUTAJ. Anushe Dust Biuro Prasowe

25 listopada 2025

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych otrzymało obszerną odpowiedź Ministerstwa Aktywów Państwowych na petycję złożoną w ramach Ogólnopolskiego Marszu Niezadowolenia        30 września 2025 roku. Resort przedstawił stanowisko w sprawach dotyczących górnictwa, energetyki oraz sytuacji Poczty Polskiej. Norbert Kusiak, dyrektor Wydziału Polityki Gospodarczej OPZZ Ministerstwo Aktywów Państwowych podkreśliło w odpowiedzi, że dialog społeczny jest priorytetem resortu, a rozmowy o przyszłości energetyki i górnictwa powinny odbywać się w ramach istniejących gremiów, m.in. Rady Dialogu Społecznego oraz trójstronnych zespołów branżowych. Podtrzymano, że wszystkie organizacje związkowe muszą mieć równy dostęp do informacji. Ministerstwo wskazało, że transformacja energetyczna wymaga współdziałania rządu, związków zawodowych oraz spółek energetycznych. Podkreślono konieczność uwzględnienia kosztów społecznych, kosztów energii oraz zachowania bezpieczeństwa socjalnego. MAP zapewniło, że w przypadku wygaszania jednostek energetycznych pracownicy będą mieli zagwarantowane wsparcie: od relokacji, przez szkolenia, po informacje o uprawnieniach emerytalnych czy urlopach energetycznych. W kwestii objęcia Lubelskiego Węgla „Bogdanka” S.A. Nowym Systemem Wsparcia, MAP przekazało informacje uzyskane z Ministerstwa Energii. Zgodniez nimi obecnie system obejmuje tylko spółki w pełni państwowe: PGG S.A, PKW S.A. i Węglokoks Kraj S.A. Zmiana możliwa jest jedynie po aktualizacji wniosku notyfikacyjnego do Komisji Europejskiej, który obecnie jest w trakcie procedowania. Jednocześnie rząd nie wyklucza możliwości objęcia Bogdanki wsparciem w przyszłości. Odnosząc się do kwestii Krajowego Planu w dziedzinie Energii i Klimatu do 2030 r. MAP wskazało, że aktualnie nowo powstałe Ministerstwo Energii jest odpowiedzialne za przygotowanie nowego dokumentu Krajowego Planu w dziedzinie Energii i Klimatu w perspektywie do 2040 r. Polska jest spóźniona w sprawie KPEiK-u, jednak obecne Ministerstwo Energii planuje zakończenie prac nad KPEiK w okresie najbliższych kilku tygodni. W odpowiedzi na postulaty płacowe i organizacyjne pracowników Poczty Polskiej MAP wskazało, że kwestie te należą do kompetencji Zarządu Spółki. Jednocześnie przypomniano, że wieloletnie zaniedbania doprowadziły PP S.A. do trudnej sytuacji finansowej. Resort aktywów państwowych podkreślił jednak, że w ostatnich latach wdrożono szereg działań ograniczających straty operatora, m.in. wprowadzono zmiany w finansowaniu usług powszechnych oraz uzyskano notyfikację pomocy publicznej przez Komisję Europejską. Wymieniono również wypłatę rekompensaty, zwiększenie limitów finansowania Poczty w latach 2026-2027 oraz możliwość refundacji kosztów związanych z usługami elektronicznymi. MAP zapewniło, że będzie kontynuować działania na rzecz poprawy warunków świadczenia usług powszechnych przez Pocztę Polską. Z odpowiedzią MAP na petycję OPZZ można zapoznać się TUTAJ (nq)

24 listopada 2025

W piątek 21 listopada br. Sejm dokonał ważnego dla pracowników kroku w kierunku zwiększenia kontroli nad finansami publicznymi. Została powołana siedmioosobowa Rada Fiskalna. Z przyjemnością informujemy, że kandydat wskazany przez stronę pracowników Rady Dialogu Społecznego, dr Marcin Wroński, uzyskał mandat i został członkiem w nowo powołanej Rady Fiskalnej. Norbert Kusiak, dyrektor Wydziału Polityki Gospodarczej Rada Fiskalna to niezależny organ, którego głównym zadaniem jest monitorowanie działań rządu w zakresie przygotowywania ustaw budżetowych oraz dokumentów przekazywanych do Unii Europejskiej w kontekście polityki fiskalnej. Polska do tej pory była jedynym krajem UE, który nie posiadał takiego ciała, a jego powołanie oznacza krok w stronę większej transparentności i odpowiedzialności finansowej państwa. Do kompetencji Rady będzie należało m.in. analizowanie projektów budżetu państwa pod kątem ich wpływu na sytuację społeczną i prawa pracowników, ocenianie konsekwencji planowanych wydatków i przychodów oraz przedstawianie opinii i rekomendacji dla rządu. W praktyce oznacza to, że każda propozycja budżetowa będzie mogła zostać sprawdzona pod kątem zgodności z interesem pracowników i stabilnością systemu finansów publicznych. Członkowie Rady zostali wskazani przez różne podmioty, Prezydenta RP, ministra finansów, prezesa Najwyższej Izby Kontroli, rektorów uczelni, stronę pracowników i pracodawców Rady Dialogu Społecznego oraz samorządy. Sejm wybiera spośród nich po jednej osobie do pełnienia funkcji w Radzie, a przewodniczącego wskazuje minister finansów. Pierwszym szefem Rady został Sławomir Dudek. W skład siedmioosobowej Rady weszli także: Barbara Brodowska-Mączka (kandydatka Prezydenta RP), Michał Bitner (reprezentant strony samorządowej w Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego), Wojciech Niemyski (kandydat prezesa NIK), Jacek Tomkiewicz (przedstawiciel strony pracodawców w RDS) oraz Andrzej Torój (kandydat Konferencji Rektorów Akademickich Szkół Polskich). Zgłoszony przez stronę pracowników RDS Marcin Wroński jest doktorem nauk społecznych w dyscyplinie ekonomia i finanse oraz wykładowcą na Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Jest uznanym ekspertem w zakresie nierówności ekonomicznych, historii ekonomicznej oraz polityki gospodarczej, który łączy solidne podstawy badawcze z praktyczną znajomością finansów publicznych. Rada Fiskalna rozpocznie działalność z początkiem 2026 roku, a jej obecność w procesie budżetowym pozwoli uwzględnić zarówno aspekty ekonomiczne, jak i społeczne, co jest szczególnie istotne z punktu widzenia interesów pracowników i organizacji związkowych. (nq)

24 listopada 2025

Minister Infrastruktury odpowiedział na wniosek wiceprzewodniczącej OPZZ, Barbary Popielarz w sprawie utrzymania zakładów regionalnych PKP PLK S.A., w którym potwierdził decyzję zarządu spółki o wstrzymaniu decyzji o integracji spółki. Pisaliśmy o tym tutaj: link i tutaj: link Przypomnijmy, we wrześniu 2025 r. Zarząd PLK S.A. skierował do konsultacji społecznych projekt zmian w funkcjonowaniu Zakładów Linii Kolejowych PLK S.A, polegający na integracji wybranych jednostek w celu utworzenia docelowej struktury 17 Zakładów od 1 stycznia 2026 r. Spotkało się to ze sprzeciwem pracowników tych jednostek i mieszkańców regionów, w których one obecnie działają. Spółka otrzymała wiele uwag i komentarzy dotyczących zakresu i sposobu wdrożenia integracji ze strony związków zawodowych, samorządów lokalnych i parlamentarzystów. Biorąc pod uwagę dodatkowe analizy przeprowadzone w wyniku wniosków z konsultacji społecznych, Zarząd PLK S.A. podjął decyzję o wstrzymaniu integracji Zakładów w trybie przedstawionym do konsultacji społecznych. Fakt wstrzymania integracji Zakładów w trybie przedstawionym do konsultacji społecznych nie oznacza jednak, że zmiany organizacyjne w PLK S.A. nie będą zachodzić w przyszłości. Minister Infrastruktury wskazał, że zmiany związane będą m.in. z dokształcaniem kadry menedżerskiej, w pierwszej kolejności związanej z 23 Zakładami, jak również z lepszym wykorzystaniem zakupionego oraz nabywanego w przyszłości sprzętu, ponieważ Spółka przechodzi z rozwiniętego modelu inwestycyjnego na model utrzymania infrastruktury kolejowej. Jak wskazało Ministerstwo, środki finansowe przeznaczone na inwestycje związane z infrastrukturą kolejową muszą być efektywnie wykorzystywane, aby parametry infrastruktury takie jak: prędkość techniczna, liczba ograniczeń prędkości oraz punktualność pociągów nie spadały, przy najwyższej liczbie kursujących pociągów pasażerskich. Stąd też priorytetem będzie stopniowa poprawa najwyższych historycznie wartości parametrów infrastruktury, z którymi mamy dzisiaj do czynienia w PKP PLK S.A. (oprac. KP)

24 listopada 2025

41 lat temu, 24 listopada 1984 roku, w Bytomiu powstało Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych. Od tamtej chwili nieprzerwanie stoimy po stronie polskich pracowników, walczymy o godne warunki pracy, bezpieczeństwo zatrudnienia i poszanowanie praw pracowniczych. Dziękujemy wszystkim, którzy przez te lata tworzyli i wspierali OPZZ. To dzięki Wam możemy dalej skutecznie działać na rzecz ludzi pracy. Razem mamy siłę!

21 listopada 2025

W dniu 20 listopada br. odbyło się spotkanie OPZZ z Misją Międzynarodowego Funduszu Walutowego w ramach corocznego przeglądu gospodarki Polski. W trakcie pobytu w Warszawie delegacja MFW zapoznała się z bieżącą sytuacją makroekonomiczną kraju oraz z planami rządu w zakresie polityki gospodarczej, fiskalnej i monetarnej, a także prowadziła konsultacje m.in. w Ministerstwie Finansów, Narodowym Banku Polskim oraz w Urzędzie Komisji Nadzoru Finansowego. W ramach tegorocznej Misji odbyło się spotkanie z Ogólnopolskim Porozumieniem Związków Zawodowych, które było jedyną centralą związkową, z jaką delegacja MFW spotkała się podczas wizyty w Polsce. OPZZ reprezentowali Barbara Popielarz, wiceprzewodnicząca OPZZ i Norbert Kusiak, dyrektor Wydziału Polityki Gospodarczej OPZZ. Rozmowa koncentrowała się na ocenie stanu finansów publicznych w Polsce. Przedstawiciele OPZZ przedstawili Misji swoje oczekiwania w zakresie polityki płacowej, w tym konieczność zwiększenia dynamiki wzrostu wynagrodzeń w 2026 roku, ze szczególnym uwzględnieniem sektora publicznego; wyeliminowania spłaszczania płac oraz wyłączenia wszystkich dodatków z płacy minimalnej. OPZZ wskazało również na potrzebę reformy systemu podatkowego i zmiany modelu kształtowania wynagrodzeń w sektorze publicznym, podkreślając, że bez realnego wzrostu płac i wzmocnienia dialogu społecznego nie będzie możliwe zapewnienie stabilności rynku pracy ani długoterminowej konkurencyjności gospodarki. OPZZ przekazało Misji MFW własne analizy dotyczące sytuacji płacowej i diagnozę sytuacji społecznej oraz zaapelowało o uwzględnienie głosu OPZZ w końcowych rekomendacjach, które już niedługo Międzynarodowy Fundusz Walutowy przedstawi rządowi. (nq)

20 listopada 2025

W siedzibie OPZZ odbyło się spotkanie z wiceministrą klimatu i środowiska Anitą Sowińską i jej zespołem. Rozmowy dotyczyły m.in. roli komunikacji między stroną rządową a związkami zawodowymi w kontekście transformacji klimatyczno-energetycznej i walki z dezinformacją. Przedstawiciele OPZZ podkreślali, że poza samą formą, kluczowa jest komunikowana treść: konkretne źródła finansowania na zabezpieczenia dla pracowników i inwestycje publiczne oraz otwartość rządzących na dialog. OPZZ na spotkaniu reprezentowali wiceprzewodnicząca Barbara Popielarz, Norbert Kusiak, Maciej Zaboronek i Zygmunt Mierzejewski.

18 listopada 2025

Komunikat wszystkich reprezentatywnych central związkowych Dziś, 18 listopada br. odbyło się posiedzenie Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia, na którego zwołanie strona związkowa czekała od 31 lipca br. W międzyczasie przekazaliśmy stronie rządowej szereg pytań związanych z dalszym finansowaniem i funkcjonowaniem systemu ochrony zdrowia. Do dzisiaj nasze pisma pozostały bez odpowiedzi. Jedyną propozycją, powtarzaną od dłuższego czasu przez przedstawicieli strony rządowej jest de facto likwidacja obowiązującej ustawy o płacy minimalnej pracowników ochrony zdrowia. Wobec braku konkretnych danych ekonomicznych oraz propozycji wyjścia z impasu, w jakim obecnie znalazł się system ochrony zdrowia, strona związkowa podczas posiedzenia Zespołu wystąpiła z wnioskiem o przerwę w obradach. Oczekujemy przedstawienia rzetelnych danych finansowych oraz kierunków zmian systemowych przez decyzyjnego przedstawiciela Ministerstwa Finansów lub Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Strona rządowa i strona pracodawców nie przychyliła się do wniosku przerwy w obradach, wobec czego przedstawiciele trzech central związkowych opuścili posiedzenie. Podtrzymujemy wolę dialogu, ale nie ma naszej zgody na dialog pozorowany oraz konfliktowanie pracowników ochrony zdrowia i pacjentów ! W imieniu: Forum Związków Zawodowych - Krystyna Ptok NSZZ ,,Solidarność” - Maria Ochman Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych – Tomasz Dybek

18 listopada 2025

17 listopada 2025 roku odbyła się ważna debata poświęcona wyzwaniom, przed którymi stoi polska gospodarka w obliczu globalnych zmian. Wydarzenie zostało zorganizowane przez OPZZ we współpracy z Fundacją im. Friedricha Eberta. Rozmawialiśmy m.in. o wyzwaniach transformacji energetycznej, rosnącym znaczeniu polityk przemysłowych, napięciach handlowych, zmianach w łańcuchach dostaw oraz o tym, jak w tym kontekście dbać o rozwój kraju, jednocześnie wspierając wysoką jakość miejsc pracy. Zastanawialiśmy się także, jak w te procesy wpisuje się nowa Strategia Rozwoju Polski do 2035. W dyskusji udział wzięli: Jakub Sawulski – Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej Michał Hetmański – Fundacja Instrat Barbara Popielarz – Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych Rozmowę poprowadził Norbert Kusiak (OPZZ). Dziękujemy wszystkim uczestniczkom i uczestnikom za udział! 

18 listopada 2025

27 września br. związkowcy z wszystkich branż OPZZ protestowali na ulicach Warszawy przeciwko antypracowniczej polityce rządu. Pierwsze ministerstwa: Ministerstwo Klimatu i Środowiska oraz Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego odpowiedziały na postulaty OPZZ przedstawione rządowi w petycji po Ogólnopolskim Marszu Niezadowolenia. Z petycją OPZZ można zapoznać się tutaj. Ministerstwo Klimatu i Środowiska odniosło się przede wszystkim do problematyki gospodarki leśnej i drzewnej, którą poruszyliśmy w petycji OPZZ, czyli prowadzenia polityki drzewnej zapewniającej stabilny dostęp do surowca oraz przywrócenia dialogu społecznego na poziomie trójstronnym w gospodarce leśnej. Ministerstwo przedstawiło informacje na temat prowadzenia trwale zrównoważonej gospodarki leśnej, obejmującej m.in. pozyskiwanie drewna w ramach działań określonych w planach urządzenia lasu a także szczegółowe informacje dotyczące pozyskania i sprzedaży drewna. Wskazano na funkcjonowanie systemu sprzedaży drewna oraz współpracę przedstawicieli Lasów Państwowych, Ministerstwa Finansów oraz Krajowej Administracji Skarbowej, która ma na celu monitorowanie eksportu drewna. Ponadto, Ministerstwo wznowiło prace nad Narodowym Programem Leśnym – w tym m.in. celu powołano Zespół do spraw rozwoju leśnictwa. Jego zadaniem jest przygotowanie rekomendacji dotyczących kierunków rozwoju sektora leśnego.Niezależnie od tego w odpowiedzi dla OPZZ wskazano na działania mające na celu budowanie pozytywnego wizerunku zawodu leśnika w społeczeństwie. Jeśli chodzi o kwestię dialogu trójstronnego Ministerstw wskazało na organizację Ogólnopolskiej Narady o Lasach i powołanie Rady do spraw Przemysłu Drzewnego i Meblarskiego. Zatem nie mamy deklaracji w sprawie przywrócenia branżowego dialogu trójstronnego, w którym będą uczestniczyć przedstawiciele pracowników – związki zawodowe. Z pełną treścią odpowiedzi MKiŚ można zapoznać się tutaj. Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego odniosło się z kolei do sytuacji finansowej instytucji kultury i ich pracowników. OPZZ wnioskował bowiem o poprawę warunków płacowych pracowników sektora kultury, konieczny jest tam silny wzrost płac. Ministerstwo podkreśliło, że poprawy sytuacji finansowej instytucji kultury i ich pracowników jest aktualnie jednym z głównych jego priorytetów. Rozwiązania w tym zakresie mają być jednym z elementów propozycji zmian ujętym w projekcie nowelizacji ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej. Ministerstwo wskazało, że będzie dążyło do poprawy sytuacji finansowej pracowników w państwowych i samorządowych instytucjach kultury, niemniej w tej sprawie należy wziąć pod uwagę m.in. konieczność zabezpieczenia odpowiednich środków finansowych, przede wszystkim w budżetach poszczególnych jednostek samorządu terytorialnego. Należy tez uwzględnić decyzje podejmowane przy tworzeniu ustawy budżetowej na kolejny rok dotyczące wskaźnika wynagrodzeń w sferze budżetowej. Z pełną treścią odpowiedzi MKiDzN można zapoznać się tutaj. (oprac. KP)