24 września 2026

Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk wyraziła zadowolenie z podjęcia przez związki zawodowe działające w Grupie ZF Polska rozmów dotyczących zawarcia Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy. W piśmie skierowanym do Jarosława Gadawskiego, Przewodniczącego Wspólnej Reprezentacji Związkowej ZF GROUP, podkreśliła znaczenie rokowań zbiorowych oraz dialogu społecznego dla ochrony praw pracowniczych. Ponad 12 tysięcy pracowników objętych inicjatywą Związki zawodowe działające w Grupie 13 Pracodawców ZF Polska, reprezentujące ponad 12 tysięcy pracowników, podjęły rozmowy zmierzające do zawarcia Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy. W odpowiedzi na tę inicjatywę ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podkreśliła, że układy zbiorowe pracy od lat odgrywają istotną rolę w kształtowaniu prawa pracy. Wiele rozwiązań wypracowanych w drodze rokowań zbiorowych, dotyczących m.in. urlopów, ochrony trwałości stosunku pracy czy świadczeń socjalnych, z czasem stało się trwałym elementem ustawodawstwa. Nowe przepisy szansą na rozwój rokowań zbiorowych W swoim piśmie ministra zwróciła również uwagę na rozwiązania przewidziane w nowej ustawie o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Ich celem jest ograniczenie dotychczasowych barier utrudniających prowadzenie rokowań oraz zawieranie układów, szczególnie ponadzakładowych. Wśród istotnych zmian wskazała otwarty katalog spraw, które mogą być regulowane układami zbiorowymi, elektronizację ich ewidencjonowania oraz ułatwienia w rozszerzaniu układów na kolejnych pracodawców. Nowe przepisy poszerzają także katalog podmiotów uprawnionych do prowadzenia rokowań. Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy może być negocjowany nie tylko z organizacjami pracodawców, lecz również z grupą co najmniej dwóch pracodawców, którzy nie muszą należeć do organizacji pracodawców. Dialog i dobra wiara podstawą porozumienia Ministra wyraziła nadzieję, że rokowania pomiędzy związkami zawodowymi a pracodawcami Grupy ZF Polska będą prowadzone w duchu współpracy, z poszanowaniem interesów obu stron. Podkreśliła znaczenie konstruktywnego dialogu, prowadzonego w dobrej wierze i zmierzającego do wypracowania kompromisowych rozwiązań odpowiadających zarówno potrzebom pracowników, jak i pracodawców. Inicjatywa związków zawodowych w Grupie ZF Polska stanowi ważny przykład działań na rzecz rozwoju ponadzakładowych układów zbiorowych pracy. Zawarcie takiego porozumienia może przyczynić się do wypracowania wspólnych standardów zatrudnienia i wzmocnienia dialogu społecznego w przedsiębiorstwach należących do grupy.

23 września 2026

Dziękujemy wszystkim za wczorajszy wieczór i niezwykle ważną dyskusję wokół książki Katarzyny Dudy „Uberyzacja. O warunkach pracy kurierów”! Za każdym razem, gdy zamawiamy paczkę lub jedzenie przez aplikację, po drugiej stronie ekranu stoi człowiek i konkretny system pracy. Zastanawialiśmy się, czym tak naprawdę jest uberyzacja, ile kosztuje nas wygoda „jednego kliknięcia” i jak ten model zmienia cały rynek pracy oraz nasze społeczeństwo. Rozmawialiśmy o realiach codziennej pracy kurierów i kurierek, unijnej dyrektywie platformowej oraz o tym, jakich przepisów pilnie potrzebujemy, żeby elastyczność nie oznaczała braku jakichkolwiek praw. W rozmowie wzięli udział: • Katarzyna Duda – autorka książki • Piotr Ostrowski – Przewodniczący OPZZ • Stanisław Kierwiak – członek zarządu OPZZ Konfederacji Pracy w Pyszne.pl Spotkanie poprowadziła Dominika Sitnicka z OKO.press. Dziękujemy wszystkim za obecność, pytania i świetną rozmowę. Duże podziękowania kierujemy również do Fundacji im. Róży Luksemburg oraz Fundacji Wsparcie za wsparcie w organizacji wydarzenia.

21 września 2026

                            Posiedzenie Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia przy Ministrze Zdrowia zdominowały kwestie związane z pakietem rozwiązań dotyczących wynagrodzeń i norm czasu pracy pracowników podmiotów leczniczych oraz przygotowań do nowego systemu raportowania przez szpitale danych o płacach i wymiarze czasu pracy personelu medycznego. Renata Górna, Wydział Polityki Społecznej OPZZ Ministerstwo Zdrowia poinformowało, że pakietem zmian legislacyjnych dotyczących wynagrodzeń, jak i zasad organizacji czasu pracy w ochronie zdrowia rząd planuje zająć na posiedzeniu Rady Ministrów 22 września bm. Wcześniej, projekty zostały przeanalizowane przez Komisję Prawniczą, która oceniła m.in. zgodność proponowanych rozwiązań z prawem pracy, w tym kontrowersyjne kwestie wygaszania umów niespełniających nowych standardów. W czasie konsultacji społecznych przeprowadzonych w sierpniu br. zgłoszono około 250 stron uwag ze strony różnych podmiotów, można się więc spodziewać, że projekt przedstawiony na posiedzeniu rządu będzie znacząco różnił się od przesłanego w trybie opiniowania. OPZZ przekazał zastrzeżenia do wielu części ustawy: trybu skróconego czasu konsultacji społecznych, zakresu podmiotowego ustawy dotyczącego wszystkich rodzajów umów, minimalnego wymiaru czasu pracy z wyjątkami, zatrudnienia u drugiego podmiotu za zgodą, minimalnej zawartości umów, limitów wynagrodzeń oraz wyjątków od ogólnej reguły czy regulacji odnośnie nowych uprawnień kontrolnych pracowników Narodowego Funduszu Zdrowia.Przedstawiciele organizacji związkowych i pracodawców zgłosili bardzo wiele uwag krytycznych dotyczących praktycznego stosowania proponowanych przepisów. Dyskusja dotyczyła m.in. rozliczania czasu pracy osób zatrudnionych w kilku podmiotach leczniczych, zasad podejmowania dodatkowego zatrudnienia, limitów wynagrodzeń oraz minimalnego wymiaru zatrudnienia.  Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji przekazała rekomendacje dotyczące progów udziału wydatków na wynagrodzenia w budżetach szpitali. Wskazano, że progi mają być poziomami referencyjnymi dla szpitali, a nie wpisanymi na ,,sztywno’’ regułami. Minister Zdrowia zapowiadała wcześniej, zarówno zachęty dla szpitali osiągających rekomendowane poziomy, jak i – w przyszłości – sankcje dla tych, które je przekroczą. Przedstawiono także założenia procesu zbierania danych o wynagrodzeniach pracowników medycznych, które po raz pierwszy będą powiązane z numerem PESEL lub prawem wykonywania zawodu. NFZ zaprezentował także zasady dotyczące ewidencjonowania czasu pracy - zbiórka danych obejmie okres od stycznia do września 2026 r., a szpitale będą miały czas do 30 listopada br. na przekazanie informacji. Wyniki trafią do Ministerstwa Zdrowia w styczniu 2027 r.Podczas posiedzenia omówiono także przebieg restrukturyzacji SPZOZ-ów, z postulatem strony społecznej określenia odrębnych zasad dla tych podmiotów oraz stan prac nad nowelizacja schematu leczenia programu polityki zdrowotnej "Narodowy Program Leczenia Hemofilii i Pokrewnych Skaz Krwotocznych’’. Kolejne posiedzenie Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia w połowie października br.OPZZ reprezentowali w obradach członkowie: Tomasz Dybek, Maria Miklińska, Renata Górna. (RG)

21 września 2026

21 września obchodzony jest Europejski Dzień Maszynisty – święto osób, których codzienna praca ma kluczowe znaczenie dla bezpieczeństwa pasażerów i sprawnego funkcjonowania transportu kolejowego. Z tej okazji Związek Zawodowy Maszynistów Kolejowych w Polsce zorganizował uroczyste obchody, w których uczestniczyli przedstawiciele środowiska kolejowego, Minister Infrastruktury Dariusz Klimczak, przedstawiciele spółek kolejowych, w tym prezes PKP S.A. Alan Beroud, a także reprezentanci strony związkowej. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych reprezentował przewodniczący Piotr Ostrowski. Bezpieczeństwo przede wszystkim Tematem przewodnim tegorocznych obchodów było bezpieczeństwo na kolei oraz znaczenie transportu kolejowego dla rozwoju Polski. Jak podkreślał prezydent Związku Zawodowego Maszynistów Kolejowych w Polsce Leszek Miętek, za bezpieczną i sprawnie funkcjonującą koleją stoją przede wszystkim ludzie – ich wiedza, doświadczenie, odpowiedzialność oraz codzienna praca. To właśnie maszyniści każdego dnia wykonują swoje obowiązki, mając bezpośrednią odpowiedzialność za bezpieczeństwo tysięcy pasażerów. Ich praca wymaga wysokich kwalifikacji, ogromnej koncentracji, doświadczenia i odpowiedzialności. Szacunek dla pracy maszynistek i maszynistów Europejski Dzień Maszynisty jest również okazją do zwrócenia uwagi na warunki, w jakich pracują osoby zatrudnione na kolei. Bezpieczeństwo pasażerów jest nierozerwalnie związane z bezpieczeństwem i warunkami pracy osób odpowiedzialnych za prowadzenie pociągów. Dobre warunki zatrudnienia, odpowiedni czas na odpoczynek, stabilność zatrudnienia, poszanowanie praw pracowniczych oraz najwyższe standardy bezpieczeństwa powinny być fundamentem funkcjonowania nowoczesnej kolei. OPZZ składa wszystkim maszynistkom i maszynistom wyrazy uznania za ich codzienną, odpowiedzialną pracę. Życzymy przede wszystkim bezpiecznej pracy, spokojnej służby, dobrych warunków zatrudnienia, szacunku dla wykonywanego zawodu oraz zawsze szczęśliwych powrotów do domu. Wszystkiego najlepszego z okazji Europejskiego Dnia Maszynisty!

21 września 2026

Z głębokim żalem przyjęliśmy smutną wiadomość o śmierci naszego Kolegi Adama Wdowiaka, Przewodniczącego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników ArcelorMittal Dąbrowa Górnicza, członka Rady Federacji Związków Zawodowych Metalowców i Hutników w Polsce, członka Zespołu Trójstronnego ds. Społecznych Warunków Restrukturyzacji Hutnictwa. Adam Wdowiak aktywnie uczestniczył w wydarzeniach i strukturach Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, reprezentując branżę metalową i hutniczą na poziomie krajowym oraz międzynarodowym Rodzinie i bliskim składamy najszczersze kondolencje

18 września 2026

18 września 2026 r. w Warszawie odbyły się uroczystości pogrzebowe Witolda Płóciennika – Przewodniczącego Związku Zawodowego Filmowców, cenionego operatora filmowego i człowieka zaangażowanego w sprawy środowiska pracy. Uroczystości rozpoczęło nabożeństwo żałobne w Kościele Rzymskokatolickim Środowisk Twórczych pw. św. Andrzeja Apostoła i Brata Alberta przy pl. Teatralnym w Warszawie. Następnie odbyło się ostatnie pożegnanie na Cmentarzu Wojskowym na Powązkach. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych podczas uroczystości pogrzebowych reprezentował Michał Lewandowski, przewodniczący Branży OPZZ „Handel, Usługi, Kultura i Sztuka”. Witold Płóciennik pozostanie w naszej pamięci jako człowiek zaangażowany, wrażliwy i oddany sprawom ludzi pracy, a także jako serdeczny kolega i społecznik, który swoją działalnością reprezentował środowisko zawodowe filmowców. Jego odejście jest wielką stratą dla polskiej kultury, środowiska filmowego oraz ruchu związkowego. Rodzinie, Bliskim, Przyjaciołom i Współpracownikom Witolda Płóciennika ponownie składamy wyrazy głębokiego współczucia i żalu. Cześć Jego pamięci.

17 września 2026

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych przeprowadziło analizę projektu ustawy budżetowej na 2027 rok w zakresie finansowania instytucji dialogu społecznego, w tym Wojewódzkich Rad Dialogu Społecznego. Wyniki budzą poważny niepokój strony społecznej, w związku z czym skierowano oficjalne wystąpienie do przewodniczących rad w regionach, wskazując na zagrożenia wynikające z braku waloryzacji środków o prognozowaną inflację.   Zgodnie z projektem budżetu na 2027 rok, łączne wydatki na funkcjonowanie 16 Wojewódzkich Rad Dialogu Społecznego wyniosą 3 887 000 zł. Oznacza to wzrost o zaledwie 18 000 zł względem roku 2026 (3 869 000 zł), co odpowiada dynamice na poziomie 0,47%. Przy prognozowanej inflacji na poziomie 2,8% realna wartość tych środków maleje.  Zestawienie podziału funduszy ujawnia spore rozbieżności między województwami: Zamrożenie kwot w 9 województwach: Projekt zakłada utrzymanie finansowania na poziomie nominalnie identycznym z rokiem 2026 w województwach: podkarpackim, świętokrzyskim, opolskim, zachodniopomorskim, kujawsko-pomorskim, łódzkim, mazowieckim, warmińsko-mazurskim oraz wielkopolskim.   Nominalne zmniejszenie środków w 2 województwach: Największy spadek dotyczy województwa lubuskiego – z 249 000 zł do 229 000 zł (o 20 000 zł, tj. o 8,03%). Mniejszy spadek dotyczy województwa małopolskiego – z 203 000 zł do 200 000 zł (o 3 000 zł, tj. o 1,48%).  Niewystarczający wzrost nominalny: W województwach dolnośląskim (+2,64%), lubelskim (+2,64%) oraz pomorskim (+2,18%) wzrost nie rekompensuje prognozowanej inflacji. Jedynie w podlaskim (+2,96%) i śląskim (+2,97%) dynamika nieznacznie przewyższa wskaźnik wzrostu cen.   Problem nie ogranicza się do poziomu wojewódzkiego. Zgodnie z projektem, Rada Dialogu Społecznego wraz z Biurem otrzyma środki w wysokości około 9,5 mln zł, co stanowi wzrost o zaledwie 0,18% w stosunku do roku 2026 i oznacza realne ograniczenie wartości środków do dyspozycji centralnej instytucji.   W ocenie OPZZ zaproponowany przez rząd sposób podziału środków nie odzwierciedla skali gospodarki poszczególnych regionów, liczby podmiotów uczestniczących w dialogu społecznym ani rzeczywistych kosztów funkcjonowania Wojewódzkich Rad Dialogu Społecznego. Przyjęte wartości pozostają na zbliżonym poziomie, niezależnie od faktycznych kosztów organizacji posiedzeń, przygotowania ekspertyz czy obsługi administracyjnej.   Biorąc pod uwagę obecny, trudny dla partnerów społecznych okres, należy zabiegać o zwiększenie środków na dialog regionalny.   Przewodniczący OPZZ Piotr Ostrowski zwrócił się z uprzejmą prośbą o włączenie kwestii finansowania dialogu społecznego na poziomie regionalnym i centralnym do porządku obrad najbliższych posiedzeń Wojewódzkich Rad Dialogu Społecznego oraz o podjęcie tego tematu w rozmowach z przedstawicielami strony rządowej. 

17 września 2026

Z satysfakcją informujemy, że Renata Górna, dyrektor Wydziału Polityki Społecznej OPZZ, została powołana w skład nowej Rady Nadzorczej Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) na kadencję 2026-2028. Rada Nadzorcza PFRON pełni ważną funkcję w nadzorowaniu działalności Funduszu. Do jej zadań należy m.in. zatwierdzanie planów działalności i planu finansowego PFRON, opiniowanie kryteriów wyboru przedsięwzięć finansowanych ze środków Funduszu, a także kontrola i ocena działalności Zarządu oraz zatwierdzanie rocznych sprawozdań PFRON. W skład nowej Rady Nadzorczej wchodzą przedstawiciele administracji publicznej, organizacji pracodawców, związków zawodowych oraz organizacji działających na rzecz osób z niepełnosprawnościami. Tak szeroka reprezentacja różnych środowisk tworzy przestrzeń do dialogu i uwzględniania różnorodnych perspektyw przy wyznaczaniu kierunków działania Funduszu. Skład Rady Nadzorczej PFRON na lata 2026-2028: Monika Sikora – sekretarz stanu w MRPiPS, Pełnomocniczka Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych, prezeska Rady Nadzorczej Krzysztof Bączek – przedstawiciel Forum Związków Zawodowych Renata Górna – przedstawicielka Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych Dariusz Jadczyk – przedstawiciel Konfederacji Lewiatan Sławomir Jagieła – przedstawiciel Związku Pracodawców Business Centre Club Jan Klimek – przedstawiciel Związku Rzemiosła Polskiego Grzegorz Lang – przedstawiciel Federacji Przedsiębiorców Polskich Wiesław Łubiński – przedstawiciel Związku Przedsiębiorców i Pracodawców Przemysław Momot – przedstawiciel Polskiego Stowarzyszenia na rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną Mateusz Palian – przedstawiciel Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej Krzysztof Rowiński – przedstawiciel NSZZ „Solidarność”

17 września 2026

Nagrodzona Złotą Palmą w Cannes „Klasa robotnicza idzie do raju” to jeden z najbardziej bezkompromisowych, naładowanych buntem i czarnym humorem włoskich filmów politycznych lat 70. Pokaz 20 października w ramach cyklu Praca a Film organizowanego przez Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych i Kinotekę. Po seansie odbędzie się dyskusja z ekspertami i związkowcami. Link do biletów: https://kinoteka.pl/film/klasa-robotnicza-idzie-do-raju-praca-a-film/ Reżyser Elio Petri bierze na warsztat piekło pracy taśmowej i bezlitośnie rozlicza przemysłowy kapitalizm, w którym człowiek sprowadzony jest do roli wymiennej części maszyny. Wybitną, wręcz obłąkańczą kreację tworzy tu aktor-legenda Gian Maria Volonté jako Lulù – przodownik pracy, którego wypadek przy maszynie popycha na skraj szaleństwa i zachęca do rebelii. To kino, które nie bierze jeńców: wciska w fotel agresywną formą wizualną Luigiego Kuveillera, hipnotyzuje ścieżką dźwiękową Ennio Morricone i zachwyca surowym, bezlitosnym realizmem. Petri kręcił sceny w autentycznej, okupowanej wówczas przez pracowników fabryce w Novarze, angażując prawdziwych robotników jako statystów. To drapieżna, prowokacyjna satyra z najwyższej półkieuropejskiego kina autorskiego. Organizatorzy: Kinoteka, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych Partner: Fundacja im. Róży Luksemburg Patronat: Centrum im. Ignacego Daszyńskiego, Spoilermaster – podcast do słuchania po seansie

17 września 2026

Zapraszamy na dyskusję wokół książki „Uberyzacja. O warunkach pracy kurierów”! Kiedy? 22 września (wtorek), godz. 17:30 Gdzie? Sala im. Józefa Wiadernego, Siedziba OPZZ (ul. Kopernika36/40, Warszawa) Kto tak naprawdę jest Twoim szefem? Jeśli potrafisz odpowiedzieć na to pytanie, masz szczęście. W świecie zdominowanym przez nowe technologie sprawa przestaje być oczywista.  Katarzyna Duda w swojej wstrząsającej książce odsłania kulisy uberyzacji – procesu, w którym tradycyjnych pracodawców zastępują bezduszne algorytmy. To opowieść o nowym świecie pracy, w którym przełożeni schowali się za aplikacjami i pośrednikami, pozostawiając kurierów bez podstawowych praw i ochrony. W dyskusji udział wezmą:  • Katarzyna Duda – autorka książki, • Piotr Ostrowski – przewodniczący OPZZ, • Stanisław Kierwiak – członek zarządu OPZZ Konfederacji Pracy w Pyszne pl,  Prowadzenie: Dominika Sitnicka – dziennikarka OKO.press  Podczas wydarzenia na uczestniczki i uczestników będzie czekała kawa i słodki poczęstunek. Organizatorzy: OPZZ, Fundacja im. Róży Luksemburg oraz Fundacja Wsparcie.