10 marca 2026

Strona Społeczna Zespołu Trójstronnego ds. Branży Energetycznej poinformowała o rozpoczęciu procedury przekształcenia swojej reprezentacji w Komitet Protestacyjno-Strajkowy. Decyzja ta jest wynikiem braku postępów w dialogu dotyczącym ochrony praw pracowników sektora energetycznego oraz realizacji wcześniej zawartych porozumień. Związki zawodowe wskazują m.in. na brak działań w sprawie ponadzakładowego układu zbiorowego pracy, brak umów społecznych dla części sektora energetycznego oraz niewystarczający dialog ze strony pracodawców i instytucji państwowych. Organizacje podkreślają, że dalszy brak reakcji może doprowadzić do sporów zbiorowych i akcji protestacyjnych. Pełna treść stanowiska dostępna jest do pobrania TUTAJ. 

10 marca 2026

26 marca odbyło się posiedzenie Komisji Senioralnej OPZZ. Podczas spotkania dyskutowano o planach działaniach na najbliższy rok oraz o inicjatywach władz publicznych kierowanych do osób starszych. Michał Polakowski, specjalista ds. polityki społecznej OPZZ 26 marca br. odbyło się posiedzenie Komisji Senioralnej OPZZ. Posiedzenie prowadził Przewodniczący Komisji, Jerzy Wiśniewski a wziął w nim udział Wiceprzewodniczący OPZZ, Sebastian Koćwin. Dzięki uprzejmości Przewodniczącego Federacji Metalowców i Hutników spotkanie odbyło się w siedzibie tej organizacji przy ulicy Długiej w Warszawie. Spotkanie rozpoczęła dyskusja na temat bieżących wyzwań w kontekście działań skierowanych do seniorów. Uczestnicy posiedzenia Komisji podkreślali konieczność zintensyfikowania aktywności w tym obszarze w strukturach regionalnych OPZZ. Zarówno Przewodniczący Komisji Senioralnej Jerzy Wiśniewski jak i Wiceprzewodniczący OPZZ Sebastian Koćwin zadeklarowali wsparcie dla tego kierunku działań. Podczas dyskusji wiele uwagi poświęcono kwestiom rozpowszechniania informacji na temat inicjatyw rządowych i samorządowych na rzecz seniorów. Jako przykład podano Program wieloletni na rzecz Osób Starszych ‘AKTYWNI SENIORZY – ASY’ na lata 2026-2030. Jeden z postulatów z tej części dyskusji dotyczył konieczności położenia nacisku na kontakty z przedstawicielami władz centralnych i samorządowych w celu pozyskiwania informacji na temat inicjatyw senioralnych, jak również kształtowania polityk skierowanych do tej grupy w formacie trójstronnym.Wskazano także na konieczność większego zaangażowania w istniejące struktury samorządowe, które zajmują się polityką senioralną. Posiedzenie Komisji Senioralnej zakończyła prezentacja na temat wyników badania ankietowego pracowników 50+ zrealizowanego w grupie przedsiębiorstw przemysłowych. Prezentacja dotyczyła organizacji pracy, warunków pracy a także czynników, które mogą wpłynąć na dobrowolne wydłużenie aktywności zawodowej pracowników starszych. (mp)

09 marca 2026

9 marca 2026 r. ogólnokrajowe organizacje członkowskie OPZZ zrzeszone w Branży OPZZ „Usługi Publiczne”, działające w sektorze ochrony zdrowia, podjęły uchwałę o powołaniu Komitetu Protestacyjnego OPZZ w Ochronie Zdrowia. Decyzja ta jest odpowiedzią na pogarszającą się sytuację publicznego systemu ochrony zdrowia, brak realnego dialogu społecznego oraz nieakceptowalne propozycje zmian dotyczących wynagrodzeń pracowników ochrony zdrowia. Komitet będzie koordynował działania protestacyjne oraz reprezentował pracowników medycznych i niemedycznych w obronie stabilności systemu ochrony zdrowia oraz godnych warunków pracy. Treść uchwały: UCHWAŁA ogólnokrajowych organizacji członkowskich OPZZ zrzeszonych w Branży OPZZ ,,Usługi Publiczne” z dnia 9 marca 2026 roku w sprawie powołania KOMITETU PROTESTACYJNEGO OPZZ w OCHRONIE ZDROWIA § 1 Branżowe organizacje związkowe działające w sektorze ochrony zdrowia, zrzeszone w strukturach Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, wobec narastającej destrukcji publicznego systemu zdrowia i rażącego lekceważenia pracowników przez stronę rządową - podejmują niniejszą Uchwałę. § 2 Powołuje się Komitet Protestacyjny OPZZ w Ochronie Zdrowia (zwany danej ,,Komitetem’’), którego zadaniem będzie: koordynowanie i przygotowywanie różnych form działań protestacyjnych, w tym manifestacji, pikiet, akcji ostrzegawczych i innych działań przewidzianych prawem, reprezentowanie pracowników medycznych i niemedycznych zrzeszonych w branżowych organizacjach związkowych OPZZ w działaniach dotyczących polityki płacowej i finansowania publicznego systemu ochrony zdrowia, informowanie opinii publicznej o rzeczywistym stanie dialogu społecznego w ochronie zdrowia i jego efektach. W skład Komitetu wchodzą ogólnokrajowe, branżowe organizacje związkowe OPZZ działające w ochronie zdrowia Branży OPZZ ,,Usługi Publiczne’’– reprezentanci grup zawodów medycznych, jak i niemedycznych - odpowiedzialni za koordynację działań Komitetu w swoich organizacjach związkowych. Komitet działa do czasu osiągnięcia realnych efektów, obejmujących zarówno utrzymanie obowiązujących regulacji ustawowych dotyczących najniższych wynagrodzeń w ochronie zdrowia, jak i zwiększenia publicznego finansowania ochrony zdrowia, poprawy realnej dostępności pacjentów do świadczeń zdrowotnych i przywrócenia rzeczywistego, a nie pozorowanego dialogu społecznego w ochronie zdrowia. § 3 Branżowe organizacje związkowe OPZZ sektora ochrony zdrowia deklarują pełną gotowość do podjęcia zdecydowanych działań protestacyjnych. Odpowiedzialność za eskalację napięcia społecznego spoczywa wyłącznie na rządzie, który ignoruje dramatyczną sytuację finansów publicznych w ochronie zdrowia, efektem czego są narastające niepokoje wśród pacjentów i pracowników tego sektora. § 4 Niniejsza uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. UZASADNIENIE powołania Komitetu Protestacyjnego OPZZ w Ochronie Zdrowia i podejmowania akcji protestacyjnych przez organizacje związkowe OPZZ działające w sektorze ochrony zdrowia Powołania Komitetu Protestacyjnego OPZZ w Ochronie Zdrowia jest odpowiedzią na obecną sytuację, w której rząd reprezentowany przez Ministra Zdrowia przestał traktować stronę społeczną jak równorzędnego partnera. Dialog społeczny w Trójstronnym Zespole ds. Ochrony Zdrowia został zastąpiony pozorami współpracy. Przez dwie dekady to właśnie ten Zespół był miejscem, gdzie mimo różnic politycznych udawało się wypracowywać kompromisy. Dziś tego stołu brakuje. Zamiast rozmów są monologi, zamiast negocjacji — jednostronne decyzje. Zamiast partnerstwa — marginalizowanie głosu pracowników. Trwające od kilku miesięcy pozorowane rozmowy w zakresie najniższych wynagrodzeń zasadniczych są WYŁĄCZNIE jednostronną propozycją Ministerstwa Zdrowia zakładającą obniżenie wynagrodzeń pracowników podmiotów leczniczych – na co nie ma zgody organizacji związkowych OPZZ. Priorytetem w obecnej, trudnej sytuacji finansowej publicznego systemu ochrony zdrowia powinno być poszukiwanie źródeł przychodowej części finansowania systemu, w tym gwarancje finansowania ustawy, a nie jej wygaszanie. Obecne propozycje Ministerstwa Zdrowia w zakresie najniższych wynagrodzeń są nieakceptowalne przez OPZZ ponieważ: niszczą dorobek dialogu społecznego i rozmontowują mechanizmy gwarancyjne wypracowane w 2017 r., które miały chronić pracowników ochrony zdrowia przed arbitralnymi decyzjami polityków, drastycznie obniżą realną dynamikę wzrostu wynagrodzeń, sprowadzając tysiące pracowników ochrony zdrowia do roli taniej siły roboczej, uderzą w stabilność kadrową i finansową podmiotów leczniczych, które już dziś funkcjonują na granicy wydolności, pogłębią nierówności płacowe między grupami zawodowymi, skłócając środowisko i niszcząc spójność zespołów, doprowadzą do odpływu kadr z publicznej ochrony zdrowia, co bezpośrednio zagrozi bezpieczeństwu pacjentów. Pracownicy ochrony zdrowia zawsze wybierali rozmowę i wierzyli, że można się porozumieć. Jednak dziś — gdy dialog został zastąpiony pozorami, a problemy narastają — protest staje się jedynym narzędziem. Historia za każdym razem pokazywała, że jedyną alternatywą dla braku dialogu jest ulica. Dziś nie mamy wyboru, bo nie ma zgody organizacji związkowych OPZZ na cofanie ochrony zdrowia do czasów, w których pracownik był tylko kosztem, a nie fundamentem systemu. Wobec powyższego - branżowe związki zawodowe OPZZ reprezentujące ochronę zdrowia nie mają innego wyjścia niż podjęcie akcji protestacyjnych. Dalsze bierne oczekiwanie jest równoznaczne z przyzwoleniem na postępującą degradację publicznej ochrony zdrowia i demontaż systemu wynagrodzeń pracowników. Nie ma na to naszej zgody ! Ogólnokrajowe organizacje członkowskie OPZZ zrzeszone w Branży OPZZ ,,Usługi Publiczne” w ochronie zdrowia

06 marca 2026

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych zwróciło się do Premiera z apelem o uwzględnienie interesów pracowników podczas nadchodzącego posiedzenia Rady Europejskiej, które odbędzie się w dniach 19-20 marca, oraz w kontekście debaty na temat konkurencyjności i przyszłości jednolitego rynku. Biuro Prasowe OPZZ  W piśmie skierowanym do Premiera OPZZ podkreśla, że fundamentem europejskiej konkurencyjności są wysokiej jakości miejsca pracy, silne rokowania zbiorowe, dostęp do usług publicznych oraz nowoczesna infrastruktura. Organizacja apeluje o wsparcie ambitnego europejskiego planu inwestycyjnego odpowiadającego obecnym wyzwaniom gospodarczym i społecznym, mającego na celu rozwój produkcji, innowacji, bezpieczeństwo energetyczne oraz sprawiedliwą transformację rynku pracy. W swoim apelu OPZZ wzywa Rząd RP do: - uznania tworzenia wysokiej jakości miejsc pracy za kluczowy cel w każdym regionie i sektorze; - poparcia silnej europejskiej polityki przemysłowej i znaczącego zwiększenia inwestycji publicznych; - wdrożenia strategii „Made in Europe” gwarantującej uczciwe wynagrodzenia, silne prawa pracownicze i zrównoważone tworzenie wartości; - powiązania wszystkich funduszy, inwestycji publicznych i subsydiów z warunkami społecznymi promującymi wysoką jakość zatrudnienia; - odrzucenia agendy deregulacyjnej osłabiającej prawa pracownicze i standardy równego traktowania; - sprzeciwu wobec prób omijania prawa pracy, praw związkowych i rokowań zbiorowych; - zapewnienia, że rozwój jednolitego rynku będzie oparty na zasadach sprawiedliwości społecznej i wzmocnieniu nadzoru nad mobilnością pracowników. OPZZ podkreśla, że stanowisko Polski podczas Rady Europejskiej powinno jednoznacznie wspierać wysoki standard pracy w Europie oraz chronić prawa pracowników. Organizacja liczy na zdecydowane działania rządu w kierunku wzmocnienia społecznego wymiaru integracji europejskiej. AD

05 marca 2026

Ministerstwo Rozwoju i Technologii planuje zmiany, które będą dotyczyć najemców lokali gminnych. Wpłyną one między innymi na wysokość czynszu za lokal gminny, częstotliwość weryfikacji dochodów uprawniających do wynajmu lokali oraz zasad dokumentowania zasadności ubiegania się o najem tych lokali. Część zmian ma umożliwić skuteczną weryfikację i egzekwowanie prawa wynikającego z ustawy o ochronie praw lokatorów i mieszkaniowym zasobie gminy. Niektóre propozycji zmiany ustawy wzbudziły jednak zastrzeżenia OPZZ, dlatego wiceprzewodnicząca OPZZ, Barbara Popielarz, przekazała Ministerstwu uwagi do projektu zmiany ustawy. W opinii podkreśliliśmy, zasadność adekwatnego powiązania sytuacji dochodowej najemców z wysokością czynszu. Obawy budzi jednak potencjalny wzrost wysokości czynszów za najem lokali gminnych, w wyniku którego sytuacja bytowa najemców lokali gminnych nie poprawi się. W następstwie wzrostu ich dochodów bowiem zostanie podwyższona stawka czynszu obliczona według nowych zasad.W rezultacie nie zmniejszy się skala ubóstwa najemców lokali gminnych. OPZZ negatywnie ocenił także podwyższenie wysokości odszkodowania, które osoby zajmujące lokal bez tytułu prawnego są obowiązane co miesiąc uiszczać do dnia opróżnienia lokalu. Ustalenie odszkodowania na poziomie 300% wartości czynszu, jaki obowiązywałby dla tego lokalu, gdyby został naliczony według stawki czynszu ustalonej na podstawie ustawy o ochronie praw lokatorów należy uznać za nadmiarowe, nawet jeśli stawka ta jest znacznie niższa niż rynkowa. W przypadku najemców lokali gminnych, których sytuacja dochodowa jest trudna taka wysokość odszkodowania może prowadzić do zubożenia. Warto odnotować także, że niejednokrotnie zajmują one lokal bez tytułu prawnego bez swojej winy. W naszej ocenie konieczne jest w tym obszarze uzyskanie równowagi między funkcją odszkodowawczą rekompensaty za zajmowanie lokalu bez tytułu prawnego a ochroną lokatorów przez ryzykiem ubóstwa i wykluczenia społecznym. Sprzeciwiliśmy się również propozycji, aby w przypadku śmierci najemcy lokalu wchodzącego w skład publicznego zasobu mieszkaniowego stosunek najmu wygasał a osoby zamieszkujące lokal niebędące współnajemcami miały obowiązek jego opuszczenia w terminie 6 miesięcy od dnia śmierci najemcy. Widzimy potrzebę wprowadzenia rozwiązań, które umożliwią weryfikację sytuacji dochodowej i majątkowej osób, które wstępują z mocy prawa w stosunek najmu lokalu po śmierci najemcy. Jednak przewidziana w projekcie ustawy procedura budzi zastrzeżenia bowiem wprowadza niepewność co do sytuacji mieszkaniowej osób zamieszkujących lokal oraz zmniejsza ich poczucie bezpieczeństwa w sytuacji trudnego zdarzenia losowego i pogorszenia ich sytuacji dochodowej. W naszej ocenie osoby, które są do tego uprawnione powinny nadal mieć prawo do wstąpienia w stosunek najmu lokalu z mocy prawa zamiast proponowanego roszczenia o zawarcie umowy najmu tego lokalu. Ponadto, projekt nie przewiduje pierwszeństwa dotychczasowych najemców do zawarcia umowy najmu lokalu po pozytywnej, z punktu widzenia wymogów dla korzystania z zasobów gminy, weryfikacji sytuacji dochodowej tych osób. Projekt w tym zakresie nie powinien budzić wątpliwości. OPZZ krytycznie ocenił także zmianę polegającą na umożliwieniu gminom wynajęcia 20% lokali mieszkalnych włączanych lub przywracanych do mieszkaniowego zasobu gminy w wyniku realizacji inwestycji. Lokale będą mogły zostać wynajęte w przypadku, gdy dochód gospodarstwa domowego przekracza wysokość określoną w uchwale rady gminy a czynsz ustanowiony na wyższym poziomie niż w typowych lokalach komunalnych. W naszej ocenie to rozwiązanie mogłoby być stosowane dopiero po zaspokojeniu potrzeb osób o najtrudniejszej sytuacji bytowej. Liczba lokali mieszkalnych, na które na koniec 2025 r. obowiązywały umowy na najem z mieszkaniowego zasobu gminy zmniejszyła się według Głównego Urzędu Statystycznego w porównaniu do 2024 r. o 1,6%. Liczba gospodarstw domowych oczekujących na najem lokali mieszkalnych zmniejszyła się co prawda nieznacznie jednak nadal było to na koniec 2025 r. 117,8 tys. gospodarstw. Nie mamy pewności, że gminy przeznaczą środki finansowe uzyskane w ten sposób na powiększenie zasobu mieszkaniowego, remont istniejącego zasobu, a docelowo dla osób oczekujących na przydział lokalu przez gminę – jak wskazuje Ocena Skutków Regulacji projektu. OPZZ przypomniał także postulat Programu OPZZ na lata 20022-2027 zwiększania publicznych nakładów na politykę mieszkaniową z budżetu państwa. (KP)

04 marca 2026

Przedsiębiorstwa produkujące komponenty gumowe takie jak Stomil Poznań S.A. czy Bydgoskie Zakłady Przemysłu Gumowego Stomil S.A. są od dłuższego czasu w trudnej sytuacji ekonomicznej. OPZZ wraz ze swoimi organizacjami członkowskimi podejmował szereg działań, celem poprawy ich kondycji oraz utrzymanie miejsc pracy. Zachowanie krajowej zdolności do produkcji komponentów gumowych to nie tylko kwestia ochrony miejsc pracy, lecz także element zapewnienia autonomii gospodarczej państwa oraz trwałego wzmocnienia jego bezpieczeństwa. Niestety, mimo naszych interwencji na początku bieżącego roku podjęto decyzję o rozwiązaniu spółki Stomil Poznań S.A., mimo że jej produkcja ma istotne znaczenie m.in. dla produkcji pojazdów kołowych używanych w przemyśle obronnym oraz na potrzeby Sił Zbrojnych RP. Z problemami borykają się także Bydgoskie Zakłady Przemysłu Gumowego Stomil S.A. dlatego OPZZ wystąpił do wicepremiera i ministra obrony narodowej, Władysława Kosiniaka-Kamysza z wnioskiem o zainicjowanie działań systemowych służących utrzymaniu krajowej produkcji komponentów gumowych o strategicznym znaczeniu dla sektora obronnego. W piśmie OPZZ wskazał na kryzysową sytuację Bydgoskich Zakładów Przemysłu Gumowego Stomil S.A., które w związku z postępowaniem sanacyjnym rozpoczęły proces zwolnień grupowych i wypowiedziały umowy o pracę 92 z 134 pracowników. Skala redukcji zatrudnienia oznacza ryzyko trwałej utraty kompetencji technologicznych w zakresie produkcji wyrobów gumowych przez to przedsiębiorstwo oraz wyspecjalizowanej kadry, których odbudowa będzie bardzo kosztowna. Likwidacja zakładu wywoła negatywne skutki nie tylko dla lokalnego rynku pracy, ale także uzależni Polskę od zagranicznych dostawców, co należy uznać za rozwiązanie obarczone bardzo istotnym ryzykiem. W ocenie OPZZ proces modernizacji Sił Zbrojnych RP i wzmacniania zdolności obronnych państwa powinien opierać się w możliwie szerokim zakresie na krajowej produkcji. Strategia obronna realizowana przez Ministerstwo Obrony Narodowej musi pozostawać w ścisłej korelacji z polityką gospodarczą i przemysłową państwa. Budowa strategicznej autonomii wymaga zwiększenia roli państwa w procesach gospodarczych istotnych dla bezpieczeństwa państwa oraz inwestycji w przedsiębiorstwa działające na lokalnym rynku pracy, a także wykorzystania systemu zamówień publicznych do tworzenia wysokiej jakości miejsc pracy. Jedną z form realizacji ww. podejścia jest podjęcie działań wspierających utrzymanie krajowej produkcji wyrobów gumowych. Zapotrzebowanie na elementy gumowe w kraju będzie rosło w związku z procesem modernizacji Sił Zbrojnych RP i wzmacniania zdolności obronnych państwa. Istotnym kierunkiem pozostaje również zwiększenie udziału krajowych wyrobów gumowych na rynkach zagranicznych, w tym w kontekście przyszłej odbudowy Ukrainy. Dlatego zasadne jest zagwarantowanie takim spółkom jak m.in. Bydgoskie Zakłady Przemysłu Gumowego Stomil S.A. nie tylko możliwości dalszego funkcjonowania, ale także stabilnego rozwoju, który będzie adekwatny do ich możliwości produkcyjnych i kompetencji załogi. OPZZ zawnioskował zatem o niezwłoczne podjęcie przez wicepremiera i ministra obrony narodowej, Władysława Kosiniaka-Kamysza konkretnych decyzji, które zatrzymają proces likwidacji krajowych zdolności produkcyjnych w sektorze wyrobów gumowych. W naszej ocenie bowiem państwo nie może pozostawać bierne wobec upadku zakładów o znaczeniu strategicznym dla bezpieczeństwa i rynku pracy. Ochrona miejsc pracy oraz utrzymanie kompetencji technologicznych w obszarach powiązanych z obronnością jest obowiązkiem rządu. (KP)

02 marca 2026

Komitet Wykonawczy EKZZ, spotkanie online

27 lutego 2026

                                                       To już ostatnie spotkanie szkoleniowe organizowane przez OPZZ we współpracy z Zakładem Społecznym kończące I etap kampanii emerytalnej ,,Moja emerytura zależy ode mnie – praca się opłaca”. Szkolenie dla przedstawicieli Branży Transport OPZZ odbyło się 25 lutego 2026 r. w siedzibie Związku Zawodowego Maszynistów Kolejowych w Warszawie, pod przewodnictwem i z udziałem Leszka Miętka, przewodniczącego branży. W wydarzeniu wzięło udział około 30 uczestników, a zajęcia prowadzili eksperci i specjaliści merytoryczni Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz psycholog. Ostatnie szkolenie tej edycji kampanii otworzyli wiceprzewodniczący Sebastian Koćwin i dyr. I oddziału ZUS w Warszawie Małgorzata Zdrodowska. Obecna była także przewodnicząca Branży OPZZ Usługi Publiczne Elżbieta Aleksandrowicz, która z kolei dokonała otwarcia kampanii w czerwcu ub.r. Program obejmował trzy moduły tematyczne. W pierwszej części omówiono zasady ustalania wysokości emerytur, różnice między systemem dotychczasowym a zreformowanym oraz dokumenty potrzebne do wyliczenia świadczeń. Szczególną uwagę poświęcono uprawnieniom pracowników branży transportowej, takim jak wcześniejsze emerytury, emerytury pomostowe czy korzystniejsze przeliczniki dla wybranych stanowisk kolejowych. Drugi moduł dotyczył czynników wpływających na wysokość przyszłej emerytury oraz możliwości, jakie daje Platforma Usług Elektronicznych ZUS. Uczestnicy mieli okazję zadawać pytania dotyczące indywidualnych sytuacji zawodowych. Ostatnia część szkolenia koncentrowała się na psychologicznych aspektach przejścia na emeryturę — omówiono m.in. wpływ zmian zawodowych na zdrowie psychiczne, stereotypy związane z wiekiem oraz działania wspierające pracowników 55+.Spotkanie zakończyło się indywidualnymi konsultacjami przy stoisku informacyjnym ZUS.W całości przedsięwzięcia realizowanego przez OPZZ i ZUS w okresie: czerwiec 2025 – luty 2026 wzięło udział ponad 450 związkowców reprezentujących wszystkie branże OPZZ. opr. Renata Górna 

26 lutego 2026

W dniu 26 lutego 2026 roku w Kijowie odbyło się historyczne spotkanie: Międzynarodowe Spotkanie Solidarności Związkowej z Ukrainą pod hasłem „Cztery lata odporności: Heroiczny opór i praca na rzecz ukraińskiej niepodległości oraz bezpieczeństwa europejskiego”. Wydarzenie to, zorganizowane w siedzibie kijowskich związków zawodowych oraz transmitowane online, zgromadziło liderów ruchu robotniczego z całego świata, aby zamanifestować jedność z narodem walczącym o suwerenność i godne standardy pracy. Praca jako forma oporu: Codzienny heroizm ukraińskich pracowników Konferencja ukazała dramatyczny obraz pracy w warunkach wojennych, gdzie codzienne obowiązki stają się aktem odwagi: Podczas specjalnych paneli regionalnych przedstawiciele związków z Charkowa, Sum i Dniepru relacjonowali walkę o utrzymanie dostaw energii i usług publicznych w obliczu ciągłych ataków dronów i rakiet. Minutą ciszy uczczono pamięć pracowników różnych branż i aktywistów związkowych, którzy zginęli na posterunku pracy lub broniąc ojczyzny. O heroizmie opowiadali nauczyciele oraz pracownicy służb ratunkowych z Nikopola, którzy niosą pomoc mimo bezpośredniego zagrożenia życia. Przedstawiciele wolnych związków zawodowych górników i kolejarzy podkreślili, że utrzymanie wydobycia i transportu jest kluczowe dla przetrwania gospodarczego państwa. Głos Polski: Piotr Ostrowski (OPZZ) o długofalowym zobowiązaniu Jednym z kluczowych momentów konferencji było wystąpienie Piotra Ostrowskiego, Przewodniczącego OPZZ, który reprezentował polskich pracowników na forum międzynarodowym. Jego przesłanie skupiło się na definicji prawdziwej solidarności: "Solidarność nie jest jednorazowym aktem – to długoterminowe zobowiązanie. Dzisiaj potwierdzamy: nie jesteście sami. Bronicie dialogu społecznego, demokracji i ludzkiej godności w czasie, gdy są one atakowane. Drodzy przyjaciele, solidarność to nasza siła, odwaga to Wasza siła – razem zwyciężymy." Przewodniczący zaznaczył, że związki zawodowe chronią pracowników w najtrudniejszych warunkach – w elektrowniach, szpitalach, szkołach i transporcie, budując fundamenty pod sprawiedliwą odbudowę kraju opartą na godnej pracy i prawach socjalnych. Międzynarodowa koalicja na rzecz sprawiedliwego pokoju Wydarzenie wsparły najważniejsze światowe organizacje związkowe, w tym ITUC (Międzynarodowa Konfederacja Związków Zawodowych) oraz ETUC (Europejska Konfederacja Związków Zawodowych). Głos zabrali liderzy z Norwegii, Szwecji, Danii, Francji, Belgii oraz USA. Główne postulaty konferencji: Sprzeciw wobec ograniczania wolności związkowych i pogarszania standardów pracy w czasie wojny. Postulat, aby proces rekonstrukcji Ukrainy nie opierał się na deregulacji, lecz na dialogu społecznym i silnych układach zbiorowych. Podkreślenie, że ukraińscy pracownicy bronią nie tylko swojej wolności, ale i wspólnych wartości całego kontynentu. Podsumowując spotkanie to było ucieleśnieniem tego, że międzynarodowa solidarność związkowa jest realną siłą zdolną kształtować przyszłość i wpływać na losy wolnego świata. Magdalena Chojnowska, Wydział Międzynarodowy OPZZ

24 lutego 2026

Specjalista w Wydziale ds. Szkoleń i Funduszy Strukturalnych