Tagi
09 października 2025
Związkowa grupa Wyszehradzka - Gdańsk 2025
Dziś w Gdańsku odbywa się spotkanie Związkowej Grupy Wyszehradzkiej, w której uczestniczą przedstawiciele związków zawodowych z Polski, Czech, Słowacji i Węgier. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych reprezentują: Piotr Ostrowski – Przewodniczący OPZZ Adam Liszczewski – Przewodniczący Rady OPZZ Województwa Pomorskiego oraz Wolnego Związku Zawodowego Gospodarki Morskiej Europejską Konfederację Związków Zawodowych (EKZZ / ETUC) reprezentuje Esther Lynch, Sekretarz Generalna EKZZ. Podczas obrad omawiane są m.in.: sposoby zwiększenia zasięgu układów zbiorowych pracy w naszych krajach, kwestie konkurencyjności gospodarek, polityka przemysłowa i handlowa Unii Europejskiej, bezpieczeństwo regionalne. Przed rozpoczęciem spotkania przedstawiciele OPZZ złożyli kwiaty pod Pomnikiem Poległych Stoczniowców 1970, oddając hołd ofiarom walk o prawa pracownicze i wolność. Spotkanie jest realizowane przy wsparciu Międzynarodowego Funduszu Wyszehradzkiego.
Czytaj więcej
09 października 2025
O polityce przemysłowej w OPZZ
Eksperci i przedstawiciele związków zawodowych zrzeszonych w OPZZ spotkali się w mijającym tygodniu na seminarium „Polityka przemysłowa przyjazna pracownikom”. W centrum dyskusji znalazły się problemy wynikające z braku spójności działań rządu w zakresie planowania polityki uwzględniającej potrzeby przemysłu, wyzwania dekarbonizacji czy rola partnerów społecznych w procesach konsultacyjnych. Maciej Zaboronek – Wydział Polityki Gospodarczej OPZZ W spotkaniu uczestniczyli eksperci w zakresie polityki przemysłowej: Adam Rogoda ze Szkoły Głównej Handlowej, Marek Wąsiński z Polskiego Instytutu Ekonomicznego oraz Kamil Laskowski z Fundacji Instrat. OPZZ reprezentowała Wiceprzewodnicząca Barbara Popielarz, Przewodniczący Branży Przemysł Mirosław Grzybek i Dyrektor Wydziału Polityki Gospodarczej Norbert Kusiak oraz przedstawiciele pracowników licznych branż przemysłu: energetycznego, motoryzacyjnego, metalowego, chemicznego, budowlanego a także produkcji rolnej. Dyskusję poprzedziły prezentacje ekspertów, którzy omówili temat w trzech wymiarach – na przykładzie wyzwań jednej gałęzi przemysłu (hutnictwa), od strony teoretycznej i pojęciowej oraz w ujęciu polityki gospodarczej państwa na tle sytuacji międzynarodowej. Dyskusja skupiła się na potrzebie stworzenia spójnej, długofalowej strategii, która uwzględniałaby wyzwania klimatyczno-energetyczne, społeczne i gospodarcze. Eksperci wskazywali na brak koordynacji działań rządowych, co obrazują np. doraźne dopłaty do kosztów energii bez szerszego planu oraz ryzyko utraty tysięcy miejsc pracy, szczególnie w przemysłach energochłonnych. Podkreślano konieczność celowanego wsparcia publicznego, współpracy biznesu z nauką oraz uwzględnienia interesu pracowników w procesie transformacji przemysłowej. Wskazano również na ograniczenia zdolności Polski do samodzielnego kształtowania polityki przemysłowej w kontekście regulacji unijnych, takich jak ETS czy CBAM, oraz na potrzebę określenia krajowego interesu gospodarczego i inwestycyjnego. Zaznaczono, że polityka przemysłowa powinna być traktowana jako element polityki społecznej i bezpieczeństwa, a także jako narzędzie do planowania inwestycji w regionach dotkniętych transformacją. Uczestnicy debaty podkreślali również znaczenie infrastruktury krytycznej, kompetencji pracowników oraz konieczność tworzenia wysokiej jakości miejsc pracy. Wspólnym mianownikiem wypowiedzi była potrzeba większej przewidywalności i stabilności regulacyjnej, która umożliwiłaby firmom długoterminowe planowanie i rozwój, a co za tym idzie zwiększała pewność zatrudnia także wśród pracowników. Spotkanie odbyło się dzięki wsparciu Fundacji im. F. Eberta.
Czytaj więcej
09 października 2025
Zmarł Jacek Szambor
Z głębokim smutkiem przyjęliśmy wiadomość o śmierci śp. Jacka Szambora, członka Zarządu Głównego Związku Zawodowego Pracowników ZUS. Był osobą oddaną sprawom pracowniczym i zaangażowaną w działalność związkową. Rodzinie, Bliskim oraz Współpracownikom Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych składa szczere wyrazy współczucia.
Czytaj więcej
09 października 2025
Rada OPZZ jednoznacznie negatywnie o projekcie budżetu na 2026 r.
W dniu 8 października br. członkowie Rady OPZZ omówili m.in. zagadnienia związane z projektem budżetu państwa na rok 2026. Po analizie dokumentu członkowie Rady ocenili go negatywnie. Norbert Kusiak, dyrektor Wydziału Polityki Gospodarczej Barbara Popielarz, wiceprzewodnicząca OPZZ, otwierając dyskusję, zwróciła uwagę, że mimo zapowiedzi zmiany standardów w polityce społecznej i gospodarczej, przedstawione w projekcie budżetu propozycje wciąż pozostają oderwane od realiów życia pracowników. Rząd chwali się wzrostem PKB, ale w portfelach ludzi pracy tego wzrostu nie widać. Nasze stanowisko w sprawie projektu budżetu na 2026 r. jest jednoznacznie negatywne, ponieważ opiera się na przekonaniu, że budżet państwa nie jest wyłącznie zbiorem tabel z liczbami – podkreśliła. W toku debaty Norbert Kusiak, dyrektor Wydziału Polityki Gospodarczej OPZZ omówił główne parametry budżetu. Członkowie Rady OPZZ wskazywali, że projekt planu finansowego państwa nie odpowiada na potrzeby społeczne, a jego konstrukcja całkowicie pomija interesy pracowników. Jak zauważano, to kolejny budżet, w którym zabrakło miejsca dla pracowników, a priorytety rządu koncentrują się przede wszystkim na oszczędnościach, a nie na rozwoju. Najwięcej emocji wzbudziła kwestia wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej. Rząd proponuje zaledwie 3% wzrost płac, co przy prognozowanej inflacji na tym samym poziomie oznacza realne zamrożenie wynagrodzeń. W opinii członków Rady OPZZ to próba kolejnego oszukania pracowników administracji, oświaty, kultury, sądownictwa czy nauki. To nie jest żadna podwyżka, to utrzymanie wynagrodzeń na tym samym, niskim poziomie – komentowano. Wskazywano, że najłatwiej oszczędzać na płacach w sferze publicznej, ponieważ nie wymaga to skomplikowanych zmian ustawowych. Zamrożenie wynagrodzeń stało się prostym sposobem na zrównoważenie finansów publicznych kosztem pracujących. Krytykę wywołała również decyzja o niewystarczającym wzroście płacy minimalnej w 2026 r. (4806 zł brutto). Choć kwota ta oznacza nominalny wzrost, to w praktyce relacja płacy minimalnej do przeciętnego wynagrodzenia spadnie, co, jak podkreślano, jest krokiem wstecz w walce o godne płace. Wiele uwagi poświęcono również strukturze wydatków budżetowych. Rada OPZZ zwróciła uwagę, że kolejne miliardy złotych kierowane są na zbrojenia, często realizowane poza granicami kraju, podczas gdy w Polsce brakuje środków na ochronę zdrowia, edukację i badania naukowe. Nie kwestionujemy potrzeby wzmocnienia armii, ale państwo nie może być silne, jeśli jego obywatele są nisko wynagradzani. Bez dobrze opłaconych nauczycieli, urzędników, służb mundurowych, nie zbudujemy bezpiecznego kraju – podkreślali członkowie Rady OPZZ. Kolejnym obszarem krytyki był brak realizacji obietnic wyborczych w zakresie polityki podatkowej. W projekcie budżetu nie znalazły się zapowiadane wcześniej zmiany, takie jak podwyższenie kwoty wolnej od podatku, waloryzacja progów podatkowych czy podniesienie pracowniczych kosztów uzyskania przychodów. Członkowie Rady OPZZ ocenili to jako stopniowe wycofywanie się rządu z wcześniejszych deklaracji. Przypomniano postulat OPZZ kompleksowej reformy systemu podatkowego, która zapewni, że większy ciężar podatkowy będzie ponosił kapitał, a nie pracownik. Wskazywano, że utrzymywanie progu podatkowego na poziomie 120 tysięcy złotych, brak waloryzacji kosztów uzyskania przychodów i zamrożenie progów podatkowych sprawiają, że coraz więcej osób płaci wyższy, 32% podatek. Tymczasem podatek od kapitału pozostaje relatywnie niski. System podatkowy wciąż jest więc niesprawiedliwy, a ciężar utrzymania państwa spoczywa głównie na barkach pracowników, podczas gdy duże podmioty gospodarcze korzystają z licznych przywilejów podatkowych. Przedstawiciele poszczególnych branż potwierdzili, że sytuacja w ich sektorach staje się coraz trudniejsza. Nauczyciele podkreślili brak realnych podwyżek i postępującym odpływie kadr z zawodu. Pracownicy wymiaru sprawiedliwości zwracali uwagę na rażące dysproporcje w finansowaniu instytucji wymiaru sprawiedliwości, a przedstawiciele środowiska naukowego przypomnieli, że Polska nadal przeznacza na badania i rozwój zaledwie 1,4% PKB, co nie pozwala na budowę nowoczesnej gospodarki opartej na wiedzy. Rada OPZZ zadeklarowała aktywny udział w pracach Sejmu nad projektem budżetu oraz zgłaszanie poprawek zmierzających do zwiększenia wydatków na wynagrodzenia i usługi publiczne. Zapowiedziano również przygotowanie petycji branżowych oraz kontynuację kampanii na rzecz sprawiedliwości podatkowej i wzrostu płac w sferze budżetowej. Posiedzenie Rady OPZZ zakończyło się podsumowaniem Barbary Popielarz, wiceprzewodniczącej OPZZ, która wskazała, że nie ma zgody OPZZ na budżet, który pomija pracowników. Nie może być tak, że miliardy są marnotrawione, a brakuje pieniędzy na szpitale, szkoły i godne pensje. Budżet państwa to nie tylko zestaw liczb, to wyraz solidarność z osobami o najniższych dochodach. A w tym budżecie solidarności zabrakło. (nq)
Czytaj więcej
08 października 2025
Posiedzenie Rady OPZZ z udziałem Dyrektor CIOP-PIB Agnieszki Szczygielskiej
8 października 2025 roku odbyło się posiedzenie Rady Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, podczas którego poruszono najważniejsze tematy dotyczące sytuacji pracowników i dialogu społecznego w Polsce. Rada dyskutowała m.in. o projekcie budżetu na 2026 rok, w którym zabrakło należytej troski o pracowników; oraz o wypowiedzeniu układu zbiorowego pracy w spółce ENEA – decyzji stojącej w sprzeczności z ideą promowania układów zbiorowych, szczególnie w spółkach Skarbu Państwa. W trakcie posiedzenia Rady kol. Błażej Mądrzycki - wiceprzewodniczący OPZZ przedstawił bieżące prace legislacyjne z obszaru prawa pracy. W trakcie swego wystąpienia omówił najważniejsze projekty ustaw, w szczególności: projekt ustawy wzmacniający uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), w którym za najbardziej istotne rozwiązanie uznaje się prawo PIP do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę w drodze decyzji administracyjnej, projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych, który ma za zadanie promowanie i rozwój rokowań zbiorowych oraz przywrócenie układom zbiorowym pracy istotnej roli w systemie prawa pracy, projekty ustaw wnoszonych w ramach tzw. propozycji deregulacyjnych, wśród których znalazła się m.in. propozycja zmiany zasad konsultacyjnych zawartych w art. 38 Kodeksu pracy, co w ocenie OPZZ może doprowadzić do realnego umniejszenia ochrony pracownika oraz negatywnego wpływu na realizację uprawnień zakładowej organizacji związkowej. Kol. Mądrzycki omówił również pomysł resortu pracy dotyczący powołania Rzecznika Praw Pracownika, a także stan prac w zespole problemowym ds. prawa pracy RDS w obszarze pracy platformowej. Gościem posiedzenia była Agnieszka Szczygielska, Dyrektorka Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego (CIOP-PIB), która przedstawiła działalność Instytutu i jego najnowsze inicjatywy realizowane w ramach Rządowego Programu Poprawy Bezpieczeństwa i Warunków Pracy (2023–2025). Podczas wystąpienia omówiono m.in. innowacyjne rozwiązania z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, wykorzystanie sztucznej inteligencji i technologii VR w szkoleniach, działania na rzecz ergonomii stanowisk pracy, przeciwdziałanie stresowi i cyberprzemocy, a także programy promujące zdrowie i dobrostan pracowników. Szczególną uwagę poświęcono kampanii „Siła wieku”, zachęcającej pracodawców do zatrudniania osób 50+ i inwestowania w ich zdrowie oraz rozwój zawodowy. Rada OPZZ wyraziła uznanie dla działalności CIOP-PIB i zadeklarowała gotowość do dalszej współpracy w promowaniu kultury bezpieczeństwa pracy, profilaktyki zdrowotnej i ochrony dobrostanu pracowników.
Czytaj więcej
07 października 2025
Młodzi związkowcy o cyfryzacji, sztucznej inteligencji i demokracji w pracy
W siedzibie Związku Zawodowego Metalowców i Hutników RP w Warszawie trwa spotkanie PERC Youth Committee, zorganizowane z okazji Międzynarodowego Dnia Godnej Pracy. Wydarzenie odbywa się w ramach warszawskiego PERC/FES Youth Digitalisation Taskforce Workshop (7–8 października 2025 r.) i gromadzi młodych przedstawicieli związków zawodowych z całej Europy. Uczestnicy rozmawiają o cyfrowej transformacji, sztucznej inteligencji oraz roli demokracji w świecie pracy. Polską stronę reprezentują: Przewodniczący OPZZ Piotr Ostrowski oraz Magda Chojnowska – specjalista ds. międzynarodowych OPZZ, Daniel Biernacik – wiceprzewodniczący zespołu OPZZ ds. młodych, rozwoju i promocji związków zawodowych – i Lukas Liedtke, przewodniczący związku zawodowego KEON. Spotkanie otworzył Piotr Ostrowski, który powitał uczestników i w swoim wystąpieniu podkreślił, że cyfrowe przekształcenia, automatyzacja i rozwój sztucznej inteligencji zmieniają naturę pracy w sposób wymagający nowego podejścia do ochrony praw pracowników. – Musimy zadbać o to, by technologia służyła ludziom, a nie odwrotnie. Przyszłość pracy powinna opierać się na solidarności, demokracji i poszanowaniu godności pracowników – zaznaczył przewodniczący OPZZ. W pierwszej części obrad Daniel Biernacik zaprezentował czatbota OPZZ – nowoczesne narzędzie cyfrowe wspierające młodych ludzi w uzyskiwaniu informacji o prawach pracowniczych i działalności związkowej. – Ten projekt to nasza odpowiedź na wyzwania ery cyfrowej – łączymy technologię z misją związkową. Wierzymy, że czatbot stanie się cyfrowym głosem pracowników – podkreślił Biernacik. Prezentacja wywołała ożywioną debatę na temat możliwości i ograniczeń wykorzystania sztucznej inteligencji w działalności związkowej. Uczestnicy zwracali uwagę, że AI może ułatwiać dostęp do informacji i edukacji, ale jednocześnie wymaga odpowiedzialnego podejścia oraz skutecznej ochrony przed nadużyciami ze strony pracodawców i algorytmicznych systemów zarządzania. W dalszej części programu zaplanowano m.in. dyskusję o AI i pracy prekaryjnej, którą poprowadzą Nikola Bobic i Dirida Nikollaj, a także analizę wpływu algorytmów na demokrację i działalność związkową. Po południu uczestnicy wezmą udział w grze planszowej o sztucznej inteligencji, przygotowanej przez Valericę Dumitrescu, oraz w sesji wymiany doświadczeń dotyczącej sytuacji pracowników platformowych w różnych krajach. Podczas spotkania zaprezentowano również inicjatywę „Pracuj Godnie” – stronę internetową i czatbota wspierające osoby poszukujące pracy. To neutralna, otwarta platforma, która nie tylko dostarcza rzetelnych informacji, ale także zachęca użytkowników do kontaktu ze związkami zawodowymi, gdzie mogą uzyskać realną pomoc i wsparcie. Jutro, 8 października, uczestnicy warsztatów kontynuować będą obrady w ramach drugiego dnia PERC Youth Committee. Program przewiduje m.in. dyskusję o globalnych trendach dotyczących pracowników platformowych, tzw. speed dating tables o korzyściach i zagrożeniach cyfryzacji oraz refleksję nad kierunkami działań PERC Youth na kolejny rok. Spotkanie w Warszawie pokazuje, że młodzi związkowcy nie boją się nowych technologii – przeciwnie, chcą je wykorzystywać odpowiedzialnie, by wzmacniać demokrację w miejscu pracy i chronić godność pracowników.
Czytaj więcej
07 października 2025
Dialog społeczny fundamentem odpowiedzialnego biznesu
Z inicjatywy Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych i Konfederacji Lewiatan w siedzibie Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” w Warszawie odbyło się spotkanie szkoleniowo-informacyjne pt. „Rola dialogu społecznego w odpowiedzialnym biznesie”. Spotkanie zorganizowano we współpracy z Radą Dialogu Społecznego oraz Ministerstwem Funduszy i Polityki Regionalnej, w którym funkcjonuje Polski Krajowy Punkt Kontaktowy OECD ds. odpowiedzialnego biznesu. W wydarzeniu, które odbyło się 3 października 2025 r., uczestniczyło blisko 20 przedstawicieli OPZZ, reprezentujących różne branże i organizacje członkowskie. Związkowcy z OPZZ poznali zagadnienia dotyczące roli partnerów społecznych w procesie wdrażania międzynarodowych standardów odpowiedzialnego biznesu, w tym Wytycznych OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych oraz unijnych regulacji ESG, CSRD i CSDDD. Dowiedzieli się także, jak związki zawodowe mogą realnie wpływać na kształt krajowych i międzynarodowych standardów odpowiedzialnego biznesu oraz ochrony praw pracowników. Podczas panelu dyskusyjnego z udziałem ekspertów z administracji publicznej, organizacji pracodawców i biznesu, Norbert Kusiak, dyrektor Wydziału Polityki Gospodarczej OPZZ zwrócił uwagę na konieczność wzmocnienia roli związków zawodowych w procesie raportowania niefinansowego i prowadzenia należytej staranności przez przedsiębiorstwa. Przypomniał także, że nasza organizacja jako jedyna polska centrala związkowa uczestniczyła w procesie konsultacji aktualizacji Wytycznych OECD w 2023 roku, a także w przeglądzie działania polskiego Krajowego Punktu Kontaktowego OECD. Podkreślił znaczenie rozdziału V Wytycznych OECD – „Zatrudnienie i relacje z pracownikami”, jako fundamentu ochrony praw pracowniczych i dialogu społecznego. – Prawa pracownicze nie są dodatkiem do działalności gospodarczej, lecz jej fundamentem. OECD pokazało standardy, a unijne regulacje takie jak CSRD i CSDDD nadają tym standardom realną moc prawną. Teraz naszym zadaniem, jako związków zawodowych, jest dopilnować, aby przepisy te działały w praktyce – powiedział przedstawiciel OPZZ. (nq)
Czytaj więcej
06 października 2025
Świętowaliśmy 120-lecie ZNP
4 października 2024 roku w Strykowie odbyły się uroczyste obchody 120-lecia Związku Nauczycielstwa Polskiego (ZNP) – jubileuszu organizacji, która od ponad wieku kształtuje losy polskiej szkoły, nauki i społeczeństwa. W wydarzeniu uczestniczyli Przewodniczący OPZZ Piotr Ostrowski oraz Wiceprzewodniczący OPZZ Błażej Mądrzycki. Podczas uroczystości głos zabrał Piotr Ostrowski, który złożył na ręce władz ZNP serdeczne gratulacje i życzenia dalszych sukcesów w działalności na rzecz środowiska nauczycielskiego i całej edukacji. W swoim wystąpieniu podkreślił znaczenie Związku Nauczycielstwa Polskiego dla rozwoju ruchu związkowego w Polsce oraz jego niezastąpioną rolę w kształtowaniu postaw społecznych opartych na solidarności, odpowiedzialności i trosce o dobro wspólne. Z okazji jubileuszu OPZZ przekazało życzenia wytrwałości w realizacji misji ZNP – obrony praw pracowniczych, wspierania nauczycieli i pracowników oświaty oraz troski o jakość i przyszłość polskiej edukacji. Życzono także satysfakcji z podejmowanych działań, społecznego uznania i dalszych osiągnięć w budowaniu silnego, nowoczesnego i sprawiedliwego systemu edukacji w Polsce.
Czytaj więcej
30 września 2025
Złożyliśmy petycję w KPRM
Dziś, 30 września 2025 r., o godzinie 10:00 Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych złożyło w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów petycję skierowaną do Rady Ministrów. Bezpośrednio przed tym, o godzinie 9:45, odbyła się konferencja prasowa pod siedzibą Premiera, podczas której przedstawiliśmy nasze postulaty i omówiliśmy treść dokumentu. Razem z petycją złożone zostały również: Listy Niezadowolenia – indywidualne głosy pracowników kierowane bezpośrednio do Rady Ministrów, petycja w sprawie pracowników Katowickiego Węgla sp. z o.o., którzy do dziś nie otrzymali zaległego wynagrodzenia za sierpień, a dodatkowo dochodzi do kolejnych opóźnień w wypłatach pensji. Przypominamy, że właścicielem tej spółki jest Skarb Państwa, co tym bardziej zobowiązuje rząd do natychmiastowej reakcji. Publikujemy pełną treść głównej petycji TUTAJ Konferencję prasową można obejrzeć poniżej:
Czytaj więcej
27 września 2025
Dziękujemy za udział w Ogólnopolskim Marszu Niezadowolenia
Serdecznie dziękujemy wszystkim, którzy wzięli udział w dzisiejszej manifestacji. Wasza obecność pokazała, że głos pracownic i pracowników jest silny i nie do zignorowania. Razem upomnieliśmy się o godne płace, stabilne zatrudnienie, dostępne mieszkania, sprawiedliwy Zielony Ład i koniec umów śmieciowych. To był wyraz jedności i wspólnej siły. Dodatkowo przedstawiamy list od Esther Lynch, sekretarza generalnego ETUC Drogi Piotrze, Drodzy Związkowcy z OPZZ, Drodzy Przyjaciele, Europejska Konfederacja Związków Zawodowych w pełni wspiera Wasz protest! Będąc tutaj, razem, wysyłacie potężny sygnał rządowi: jesteście zjednoczeni, zdeterminowani i pełni nadziei na zmianę! Wskazujecie właściwy kierunek Wasz protest to nie tylko żądanie sprawiedliwości w Polsce, ale także część większego ruchu pracowników w całej Europie. Od Warszawy po Brukselę, od Rzymu po Amsterdam, pracownicy wychodzą na ulice, aby powiedzieć: chcemy sprawiedliwego traktowania i nie damy się zignorować. Wasze słuszne żądania dotyczące godziwych wynagrodzeń, silnych usług publicznych, bezpiecznych miejsc pracy, przystępnych cenowo mieszkań i sprawiedliwej transformacji energetycznej to wspólne postulaty pracowników w całej Europie. Europejski ruch związkowy wspiera Wasze postulaty i domaga się ich realizacji w UE. Razem dokonujemy zmian. Związkowcy w Europie pokazują, że presja ma sens i daje pozytywne zmiany dla pracowników. We Francji protesty pracowników obroniły prawo pracowników do dni wolnych od pracy. W Belgii udało się obronić dodatki za pracę w weekend. Dziś w Warszawie mówicie głośno i wyraźnie: dość! Pracownicy są doprowadzani do granic wytrzymałości. Ceny rosną, płace nie są godziwe, a mieszkania stają się coraz mniej dostępne. Rodziny mają problem z utrzymaniem się a jednocześnie korporacje osiągają zawrotne zyski! Dlatego razem domagamy się wyższych płac i bezpiecznych miejsc pracy – ponieważ posiadanie pracy musi pozwalać na godne życie. Domagamy się skrócenia czasu pracy, ponieważ pracownicy zasługują na odpoczynek! Domagamy się wysokiej jakości usług publicznych, ponieważ edukacja, opieka zdrowotna i administracja stanowią podstawę funkcjonowania państwa i społeczeństwa. Domagamy się sprawiedliwego zielonego ładu – ponieważ transformacja energetyczna musi tworzyć wysokiej jakości miejsca pracy, a nie je niszczyć. Domagamy się przystępnych cenowo mieszkań! Domagamy się również, aby dialog społeczny był realny a nie pozorowany ponieważ demokracja realizowana z Radzie Dialogu Społecznego i w przedsiębiorstwach ma zasadnicze znaczenie dla demokracji w społeczeństwie. Nasze żądania nie są radykalne! Domagamy się respektowania podstawowych praw pracowniczych! Miejsca pracy muszą być wysokiej jakości! Praca musi być sprawiedliwie opłacana, bezpieczna i oparta na silnych prawach związkowych. Potrzebujemy nowego modelu gospodarczego w Europie – sprawiedliwego i inwestującego w ludzi. Do rządu Polski i wszystkich rządzących w Europie mówimy: słuchajcie ludzi, którzy sprawiają, że ten kraj funkcjonuje. Szanujcie ich pracę. Szanujcie ich prawa. Szanujcie ich głos. Europejski ruch związkowy jest z wami. Nie spoczniemy, dopóki sprawiedliwość, uczciwość i godność nie staną się rzeczywistością dla wszystkich. Razem jesteśmy silni! Razem wygramy! Esther Lynch Sekretarz generalna Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych Poniżej znajdziecie fotorelację z manifestacji – zobaczcie, jak wyglądała nasza wspólna walka o prawa ludzi pracy.
Czytaj więcej