23 listopada 2019

Plac Grzybowski Pomnik PPS - 1 maja 2019

22 listopada 2019

OPZZ jest zaniepokojone planowanym wygaszeniem wielkiego pieca.

10 listopada 2019

8 listopada 2019 r. Komisja Młodych OPZZ Województwa Śląskiego wraz z Radą OPZZ Województwa Śląskiego zorganizowały bardzo owocny dzień szkoleń. Wydarzenie było elementem Akademii Organizowania Pracowników Komisji Młodych OPZZ. Młodzi związkowcy uczestniczyli w szkoleniu prowadzonym przez Inspektora Społecznej Inspekcji Pracy. Następnie odbyły się warsztaty z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz z istotnych zmian w ustawie o związkach zawodowych. Po owocnych szkoleniach odbyły się wybory władz regionalnych Komisji Młodych. Nowym przewodniczącym Komisji Młodych OPZZ Województwa Śląskiego został Wojciech Stelmasiak. W skład nowo wybranego Prezydium weszli: Wiceprzewodniczący Dawid Bolech, Sekretarz Weronika Łata oraz Członkowie Prezydium: Bartłomiej Olszewski i Gracjan Graj.

17 października 2019

Posiedzenie Komisji Gospodarki i Systemu Ekonomicznego OPZZ, odbyło się w dniach 1-2 października 2019 r. w siedzibie Spółki Grupa Azoty Zakłady Azotowe „Puławy” S.A., Al. Tysiąclecia Państwa Polskiego 13 w Puławach. Posiedzenie Komisji przebiegło według przyjętego przez członków Komisji porządku obrad: Otwarcie posiedzenia i przyjęcie porządku obrad - przewodniczący Komisji. Wprowadzenie do dyskusji - wiceprzewodniczący OPZZ Piotr Ostrowski. Wystąpienie członka Zarządu Grupy Azoty Zakłady Azotowe „Puławy” S.A. Omówienie aktualnej sytuacji branży chemicznej w Polsce. Prezentacja Program OPZZ na lata 2018-2022 w zakresie polityki gospodarczej. Rada Dialogu Społecznego – założenia, a rzeczywistość. Sprawy różne. W dniu 1 października 2019 r. W dniu 2 października 2019 r. Wizyta w Zakładach Azotowych „Puławy”. Spotkanie z organizacjami pracowników oraz przedstawicielami pracodawcy Zakładów Azotowych „Puławy”. Przebieg posiedzenia: Obrady Komisji, prowadził jej przewodniczący, Zygmunt Mierzejewski. W posiedzeniu Komisji brał udział wiceprzewodniczący OPZZ, Piotr Ostrowski. Członkowie Komisji dyskutowali o aktualnej sytuacji w branży chemicznej w Polsce, w tym ważnej dla tej branży spółce Grupa Azoty Zakłady Azotowe „Puławy” S.A.  Podczas obrad nad przyszłością przemysłu chemicznego członkowie Komisji oraz eksperci, wskazywali na problemy w branży chemicznej oraz omawiali sytuację w poszczególnych przedsiębiorstwach z tego sektora. Przedstawiono w tym zakresie informacje o wyzwaniu, jakim jest inwestycja energetyczna w zakładowej elektrociepłowni w przedsiębiorstwie Zakłady Azotowe „Puławy” z Grupy Azoty. Mówili o tym przedstawiciele i przedstawicielki ze związków zawodowych z Grupy Azoty. Poinformowano uczestników posiedzenia Komisji, że mimo postulatów związków zawodowych o dialog społeczny w sprawie rodzaju bloku jaki ma być budowany (blok węglowy lub blok gazowo-parowy), podjęto już decyzję o budowie bloku węglowego oraz podjęto kroki w celu realizacji tej inwestycji. Wiceprzewodniczący Piotr Ostrowski podkreślił, jak ważna jest dyskusja na takich forach w obszarze polityki gospodarczej, szczególnie wobec obecnej kondycji dialogu społecznego, w tym Rady Dialogu Społecznego.Dyskusja w ww. zakresie będzie przesłanką do dalszych prac OPZZ idących w kierunku stanowisk i uwag do przesyłanych dokumentów strategicznych do strony rządowej. Posiedzenie Komisji było też okazją do debaty o realizacji Programu OPZZ w obszarze polityki gospodarczej, szczególnie wobec obecnej kondycji dialogu społecznego w tym Rady Dialogu Społecznego.  Piotr Ostrowski szczególną uwagę zwrócił na zdefiniowania nowego modelu kształtowania wzrostu wynagrodzeń u przedsiębiorców, który określiłby zasady prowadzenia negocjacji płacowych, w tym zobowiązywał stronę związkową i stronę pracodawców do podjęcia rozmów o wzroście płac w określonym terminie. Po dyskusji doszło do konkluzji, że temat, wobec wzrostu płacy minimalnej, staje się w wielu firmach kluczowy. Większość członków Komisji uważa, że należy w związku z tym wprowadzić mechanizm negocjacji wzrostu wynagrodzeń w przedsiębiorstwach.  Oczekiwane są działania OPZZ w tym kierunku. Przedstawiono informację na temat historii i obecnej działalności Rady Dialogu Społecznego pt. Rada Dialogu Społecznego – założenia a rzeczywistość.W tej części posiedzenia Zespołu omówiono także szczegółowo tematy i działania, jakie w ostatnim czasie były podejmowane w Zespołach problemowych Rady Dialogu Społecznego. Wszyscy uczestnicy Komisji podkreślali w swoich wypowiedziach, że w chwili obecnej RDS stracił na znaczeniu. W tej sytuacji trzeba zastanowić się co zrobić, aby ta instytucja odzyskała swoje znaczenie do którego została powołana. Drugiego dnia odbyła się wizyta studyjna w Zakładzie oraz spotkania z władzami naszych związków zawodowych w firmie. opracowała: Katarzyna Pietrzak, Zespół Polityki Gospodarczej OPZZ, 8 października 2019 r.

15 października 2019

W siedzibie OPZZ odbyła się polsko-niemiecka konferencja pt. „Związki zawodowe a polityka energetyczna: doświadczenia niemieckie i polskie. Dwa kraje, dwie wizje – wspólny cel”. Konferencję współorganizowało OPZZ i Fundacja im. Friedricha Eberta. Porządek obrad: Konferencja, to pierwsze i zapewne nie ostatnie wydarzenie, w trakcie którego związkowcy z OPZZ dyskutowali o przyszłości polskiej polityki energetycznej w kontekście wyzwań związanych z realizacją przez kraj zobowiązań klimatycznych, w tym z jej społecznymi skutkami. Organizacja konferencji jest dowodem, że OPZZ jest otwarte na wymianę różnorodnych poglądów i dyskusję w tym obszarze.To ważne spotkanie służące, między innymi,wypracowaniu przez OPZZ stanowiska wobec rządowej polityki energetycznej, powiedział wiceprzewodniczący OPZZ,Piotr Ostrowski, witając przedstawicieli Fundacji im. Friedricha Eberta, Federacji Niemieckich Związków Zawodowych (DGB), byłych ministrów gospodarki i środowiska oraz licznie zgromadzonych przedstawicieli związków zawodowych zrzeszonych w OPZZ, w tym członków Komisji Gospodarki i Systemu Ekonomicznego OPZZ. Wiceprzewodniczący OPZZ podkreślił rolę współpracy polsko-niemieckiej, także w obszarze wymiany dotyczących polityki energetycznej. Przypomniał niedawno zakończone Forum Polsko-Niemieckie, podczas którego przyjęto Stanowisko polskich i niemieckich związków zawodowych, uwzględniające polski punkt widzenia politykę energetyczną i klimatyczną. Dzięki wystąpieniu Stefana Körzella z DGB, uczestnicy konferencji poznali doświadczenia niemieckich związków zawodowych z procesu transformacji energetycznej, jej społeczno-gospodarcze skutki oraz ocenę przyszłości niemieckiej gospodarki.  Nawiązał on do wystąpienia powitalnego Ernsta Hillebranda, kierownika Przedstawicielstwa w Polsce Fundacji im. Friedricha Eberta, w trakcie którego podkreślił on, że zmiany w  polityce energetycznej Niemiec to duży i wieloletni wysiłek polityczny i społeczny. Polska transformacja sektora energetycznego w bardziej odpowiedzialny pod względem klimatycznym nie musi powielać błędów, które pojawiły się w trakcie niemieckiej restrukturyzacji w latach 90., stwierdzi,. Stefan Körzell podkreślił, że nie ma gotowej recepty na sprawiedliwą społecznie transformację gospodarki z opartej o kopalne źródła energii na opartą o inne źródła energii. Zaznaczył jednak, że DGP wspiera realizację celów klimatycznych wynikających z unijnych zobowiązań, ponieważ uważa, że nie ma innej alternatywy. Dlatego, we współpracy z europejskimi związkami zawodowymi doprowadzili to tego, aby w pro-klimatycznych ustaleniach z Paryża znalazły się elementy sprawiedliwej transformacji a teraz chcą stworzenia funduszu sprawiedliwej transformacji. Jak podkreślił, wsparcie działań na rzecz klimatu w obszarze polityki energetycznej postrzegane jest przez niemieckie związki zawodowe w kategoriach dbałości o interes pracowników.Poprawa ich warunków pracy to ograniczanie ryzyk zdrowotnych związanych z szkodliwymi substancjami wynikającymi jakości środowiska naturalnego.Pracownicy są bowiem coraz bardziej narażeni na negatywne warunki atmosferyczne i zmiany klimatu, zauważył. Z drugiej strony, transformacja klimatyczna niemieckiej energetyki jest postrzegana jako szansa na długoterminowy dobrobyt kraju, utrzymanie miejsc pracy w niemieckiej gospodarce a także narzędzie rozwoju edukacji poprzez potrzebę kształcenia nowych zawodów oraz rozwój rynku pracy, szczególnie w sektorze produkcji energii odnawialnej. Dlatego, transformacja energetyki, musi mieć na względzie utrzymanie łańcucha wartości w gospodarce, w szczególności w określonych regionach kraju. Mamy ograniczone zasoby, którymi musimy oszczędnie gospodarować. Tylko w ten sposób możemy produkować konkurencyjne produkty, zwłaszcza w perspektywie długoterminowej. Nasi konsumenci będą w przyszłości chcieli coraz bardziej ekologicznych produktów, dodał. Warto podkreślić, że niemieckie związki zawodowe w centralnym punkcie transformacji polityki energetycznej stawiają człowieka. Dla nich, przekształcanie gospodarki pod względem jej źródeł energii powinno łączyć ambitne cele, produkcji energii dostępnej i po przystępnej cenie i tworzenia dobrej jakości miejsc pracy.Walka o lepszy klimat nie może być wygrywana kosztem kwestii socjalnych, musi to być uczciwa zmiana strukturalna, stwierdził Stefan Körzell. Transformacja proklimatyczna jest bowiem nieuchronna dodał, ale musi być sprawiedliwa i pracownicy muszą mieć czas aby się do niej przygotować i być objęci pakietem zabezpieczeń. Podkreślił przy tym ważną rolę państwa, które musi dobrze funkcjonować w aspekcie polityki socjalnej w celu przeprowadzenia sprawiedliwej transformacji. Transformację energetyczną można robić tylko z ludźmi dla ludzi, stwierdził przedstawiciel DGP. Dlatego ten niemiecki związek zawodowy silnie włączył się w dialog dotyczący sposobu transformacji z gronem organizacji pozarządowych i wypracował rozwiązania uwzględniające idee sprawiedliwej transformacji, które przedstawił następnie rządowi. Stefan Körzell wymienił wyzwania dla związków zawodowych takie jak wzmocnienie ochrony pracowników w nowych sektorach (energetyce odnawialnej), zwiększenie uzwiązkowienia oraz wypracowanie układów zbiorowych pracy.  Związki zawodowe zachęcają przedsiębiorców, zwłaszcza duże koncerny do włączenia się w sprawiedliwą transformację oraz monitorują proces transformacji. W Niemczech dostępne dla pracowników są takie narzędzia wsparcia jak dopłaty do wynagrodzenia wyrównujące płacę w nowym miejscu pracy, jeśli różni się ona od otrzymywanej poprzednio, możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę, dopłaty do emerytury oraz pomoc w przekwalifikowaniu się i znalezieniu nowego miejsca pracy. Przewodniczący Związku Zawodowego Górników w Polsce, Branży I OPZZ i członek EKES, Dariusz Potyrała, przedstawił globalne i krajowe uwarunkowania polskiej polityki energetycznej oraz działania związków zawodowych na rzecz utrzymania miejsc pracy w regionach, w których funkcjonuje sektor wydobywczy. Z kopalniami współpracują przedsiębiorstwa zatrudniające w sumie około 500 tys. pracowników, podkreślił.Mamy w pamięci transformację górnictwa z lat 90., mówił, i zależy nam aby zmiany w krajowej energetyce przebiegały w tempie, które pozwoli pracownikom przystosować się do zmian i zapobiegnie kryzysowi społecznemu w regionach górniczych. Transformacja energetyki wymaga dużych środków finansowych i odpowiedzialnego podejścia do wartości i potencjału, jaki posiada polski sektor wydobywczy, zaznaczył przewodniczący Dariusz Potyrała.Mamy know-how, firmy produkujące wysokospecjalistyczne maszyny oraz wykształconych i doświadczonych pracowników, to nasz potencjał.Musimy nieustannie zauważać możliwe skutki społeczne transformacji, i im przeciwdziałać, na przykład poprzez elementy pomocowe wspierające pracowników, podkreślił przewodniczący. W dyskusji swój punkt widzenia przedstawili także pan Marek Kossowski, były wiceminister gospodarki oraz pan Tomasz Podgajniak, były ministra środowiska. Skupili się oni na tym, co zmienić w krajowej polityce energetycznej. Pan Marek Kossowski zaznaczył, że ewolucja polskiej polityki energetycznej musi uwzględniać otoczenie światowe.  Weszliśmy w nową epokę, epokę nowych technologii, ocenił. To megatrend szybko następujących, globalnych, zmian, który trzeba uwzględnić w krajowej polityce energetycznej, dodał.Na całym świecie spółki energetyczne tracą na wartości i jest to dowód na silny proces zmian.Uważam, że dobre rozpoznanie zmian pozwala na wykorzystanie tych zmian jako siły napędowej do transformacji.Polityka energetyczna i polityka klimatyczna to temat dla związków zawodowych, uzupełnił, ich rola w realizacji tych polityk jest niezbędna! Ich zadaniem, według pana ministra jest między innymi zadbanie o zminimalizowanie kosztów społecznych w trakcie transformacji energetycznej. Z jego obserwacji wynika, że istotą procesu transformacji energetycznej nie jest samo ograniczenie emisyjności gospodarki czy tak zwana dekarbonizacja ale zapewnienie w gospodarce miejsc pracy godziwie opłacanych. Aby to osiągnąć, kraj musi mieć tanią energię.Zwrócił uwagę na wartościowe doświadczenia niemieckie w przystosowaniu ich energetyki do wyzwań klimatycznych, na których warto się wzorować. Zwrócił uwagę także na potrzebę inwestycji w celu transformacji polskiej energetyki i potrzebę znalezienia ich źródeł finansowania. W prezentacji pana Tomasza Podgajniaka, silnie wybrzmiały aspekty ekonomiczne procesu transformacji polskiej energetyki. Tania energia powinna być traktowana jako przewaga konkurencyjna w gospodarce, stwierdził.  Zużycie energii to zawsze koszt, więc im niższe koszty zużycia energii w gospodarce, tym większa jej konkurencyjność. Utrzymanie węgla jako dominującego źródła energii, będzie według pana ministra oznaczać, że niestety w dłuższej perspektywie nie będziemy mogli jako kraj konkurować i współpracować z tymi, którzy swoją gospodarkę oprą o tańsze źródła energii. Jesteśmy w trendzie zmian technologicznych, co jest sygnałem przełomu, do którego musimy się przygotować podejmując decyzje już teraz. Musimy stopniowo, ale konsekwentnie, przebudować nasz krajowy mix energetyczny, zauważył.Z uwagi na szybkość zmian zachodzących na rynku globalnym, dobrym kierunkiem według byłego ministra środowiska byłyby inwestycje dające szybkie efekty. Brak decyzji będzie według niego oznaczać, ze koszty zaniechań w pierwszej kolejności uderzą w pracowników sektora energetycznego.  Ponadto pan minister stwierdził, że polityka energetyczna kraju musi być postrzegana jako element bezpieczeństwa kraju a do jej realizacji konieczne są stabilne warunki biznesowe. Wystąpienia powyższych osób stanowiły ważny punkt odniesienia w dyskusji uczestników konferencji, która koncentrowała się w szczególności na sposobach ochrony pracowników w procesie transformacji krajowej energetyki. Głos zabierali m.in. pan Wojciech Kozak z Grupy Azoty i Zdzisław Sybilski z ZNP koncentrując swoje wypowiedzi na cenach energii oraz potrzebnych inwestycjach w trakcie transformacji energetyki i ochrony pracowników.Mirosław Grzybek, przewodniczący Federacji Związków Zawodowych Metalowców i Hutników zwracał uwagę na praktyczne doświadczenia ministrów w obszarze polityki energetycznej a przedstawiciele Zrzeszenia Hutniczych związków zawodowych podzielili się informacjami o działaniach hut z ostatnich lat w zakresie zmniejszenia emisyjności podkreślając jednocześnie potrzebę wsparcia gospodarstw domowych w procesie zwiększenia ich efektywności energetycznej. Pani Beata Wójcik, Przewodnicząca Związku Zawodowego Pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, podkreśliła rolę wymiany dobrych praktyk w obszarze tworzenia dobrej jakości miejsc pracy w trakcie transformacji energetyki, których wdrożenie, przyczyni się do uchronienia wielu pracowników przed ubóstwem.Przewodniczący MZZ "ODKRYWKA" KWB Bełchatów, pan Adam Olejnik,zwrócił z kolei uwagę na perspektywy nowych odkrywek węgla brunatnego. Wiceprzewodniczący OPZZ, Piotr Ostrowski, dziękując uczestnikom konferencji za inspirującą dyskusję podkreślił, że kształtując politykę energetyczną kraju oraz działania związków zawodowych w tym zakresie musimy w sposób racjonalny i odpowiedzialny społecznie wyważyć potrzebę ochrony i tworzenia miejsc pracy a z drugiej strony przystosowania gospodarki do wyzwań przyszłości w obszarze energetyki i klimatu.

08 października 2019

Przewodniczący Komisji Młodych OPZZ - Konrad Więcek był gościem programu Okiem Związkowca w OPZZ TV. Zapraszamy.

07 października 2019

Komisja Młodych OPZZ - złożenie petycji do MRPiPS

26 września 2019

24 września 2019 r. odbyło się posiedzenie Komisji Kobiet OPZZ. Spotkanie otworzyła Przewodnicząca Komisji Wiesława Taranowska. W pierwszej części posiedzenia omówiono aktualne działania Centrali. Przewodnicząca Komisji Wiesława Taranowska oddała głos wiceprzewodniczącemu Andrzejowi Radzikowskiemu, który opowiedział w skrócie o najważniejszych działaniach OPZZ. Następnie głos zabrała wiceprzewodnicząca Barbara Popielarz, która przybliżyła działania Wydziału Organizacyjnego. Wiceprzewodniczący Piotr Ostrowski omówił ustawę budżetową na rok 2020 r. Następnie członkinie Komisji przeanalizowały najważniejsze postulaty zawarte w programach wyborczych partii politycznych odnośnie zagadnień będących w kompetencjach pracy komisji. Następnie głos zabrała Renata Górna, Radca OPZZ, która omówiła raport dotyczący przemocy w rodzinie. W raporcie zostały zawarte informację o działaniach państwa między innymi o profilaktyce zdrowotnej i szeroko rozumianej profilaktyce systemowej oraz o działaniach samorządów (m.in. grupy terapeutyczne, działaniach psychologicznych skierowanych i na sprawcę i na ofiarę). Mimo coraz lepiej działających mechanizmów brak jest świadomości społecznej a co za tym idzie jest przyzwolenie społeczne na takie zachowania. Pod głosowanie członkom Komisji zostało przedstawione stanowisko Komisji Kobiet w sprawie „Sprawozdania z realizacji Krajowego Programu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie na lata 2014-2020 za okres od 1 stycznia do 31 grudnia 2018 r.” Stanowisko zostało przyjęte przez Komisję jednogłośnie. W kolejnej części posiedzenia przybliżono sylwetki kandydatów ubiegających się o stanowisko przewodniczącego OPZZ. Jako pierwszy swoją kandydaturę zaprezentował wiceprzewodniczący OPZZ Piotr Ostrowski, a następnie wiceprzewodniczący OPZZ Andrzej Radzikowski. Kolega Ryszard Zbyzny nie mógł osobiście przybyć na posiedzenie, ale przesłał list do Komisji Kobiet. Po prezentacji kandydatów Komisja Kobiet rozpoczęła dyskusje nad udzielaniem rekomendacji najlepszemu, zdaniem Komisji, kandydatowi. Komisja wskazała obecnego wiceprzewodniczącego OPZZ, Andrzeja Radzikowskiego. W ostatniej części posiedzenia odbyła się debata ekspercka OPZZ ,,Każdy ma prawo do ochrony zdrowia –rzeczywistość czy fikcja?” W debacie wzięli udział zaproszeni goście: Józef-Szczurek Żelazko sekretarz stanu w Ministerstwie Zdrowia, Dariusz Dziełak dyrektor Departamentu Analiz i Strategii Centrali NFZ, Andrzej Mądrala wiceprezydent Pracodawców RP, Marek Wójcik ekspert ze Związku Powiatów Polskich oraz Sławomir Makowski przewodniczący Ogólnopolskiego Związku Psychologów. Dyskusję prowadziła Przewodnicząca Komisji Kobiet OPZZ Wiesława Taranowska. W trakcie debaty Renata Górna Radca OPZZ omówiła raport NIK z 2019 r. „System ochrony zdrowia w Polsce-stan obecny i pożądane kierunki zmian”. Analiza NIK-u wskazuje, że system ochrony zdrowia w Polsce: nie wykorzystuje efektywnie środków publicznych; jest nie przyjazny dla pacjenta; stwarza problemy dla ludzi, którzy kierują ośrodkami leczniczymi oraz są zwykłymi pracownikami. Według rekomendacji NIK-u należy wyznaczyć gruntowny kierunek zmian w finansowaniu oraz organizacji systemu ochrony zdrowia, który będzie realizowany dłużej niż przez jedna kadencje parlamentu. Podczas dyskusji wśród najbardziej pilnych potrzeb wskazano, że należy zmienić politykę lekową na bardziej przyjazną dla finansów pacjenta, zatrzymać odpływ pracowników do sektora prywatnego i za granicę, zwiększyć nakłady na ochronę zdrowia i więcej inwestować w profilaktykę ochrony zdrowia oraz w opiekę długoterminową. Podsumowując dyskusje kolega Andrzej Radzikowski poinformował zebranych, że z odbytej debaty zostaną spisane postulaty zgłaszane przez ekspertów i OPZZ przygotuje dla nowego Ministra Zdrowia „Receptę dla zdrowia”, którą zaakceptują ciała statutowe OPZZ. Stanowisko Komisji Kobiet OPZZ z dnia 24 września 2019 r. w sprawie Sprawozdania z realizacji Krajowego Programu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie na lata 2014-2020 za okres od 1 stycznia do 31 grudnia 2018 r. Komisja Kobiet OPZZ dokonała analizy i oceny działań zawartych w Krajowym Programie Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie realizowanych w 2018 roku.Skala zjawiska, jakim jest przemoc w rodzinie objęła w roku ubiegłym ponad 224 tys. osób, z tego 122 tys. ofiar to kobiety a ponad 66 tys. dzieci. Liczba osób, w stosunku do których prowadzono wielokierunkowe działania profilaktyczne to ponad 800 tys. To dane wobec których nie można pozostać obojętnym, stąd w ocenie Komisji Kobiet OPZZ najważniejsze jest zwrócenie uwagi społeczeństwa na problem przemocy wraz ze wskazaniem wiodącej roli instytucji państwa na rzecz jego eliminacji. Przemoc w rodzinie jest zjawiskiem złożonym i wielowymiarowym. Dotyka nie tylko bezpośrednio ofiarę, ale także członków rodziny, stąd niezwykle istotnym jest szybki dostęp do profesjonalnej pomocy jak i różnych form naprawczych zarówno wobec osób doznających przemocy i stosujących przemoc. To rola państwa i jego instytucji, na co Komisja Kobiet OPZZ zwraca szczególną uwagę. Najbardziej skuteczną jest kompleksowa i skoordynowana polityka w obszarze zapobiegania przemocy, ochrony ofiar i podejmowanie profilaktyki względem sprawców. Wiele propozycji zainicjowanych w Sprawozdaniu zmierzaw dobrym kierunku, jednak w ocenie Komisji należy zwrócić uwagę na stały monitoring samorządów lokalnych w zakresie realizacji obowiązujących przepisów prawa, a zwłaszcza działań profilaktycznych. Pozytywnie oceniamy zwiększenie zaangażowania przedstawicieli oświaty i instytucji działających w obszarze ochrony zdrowia w działania związane z realizacją procedury „Niebieskiej Karty’’. Podkreślić należy znaczenie i dalszy rozwój infrastruktury pomocowej dla ofiar przemocy w rodzinie, a zwłaszcza specjalistycznych ośrodków wsparcia. Uważamy, że szczególną rolę prewencyjną jest podnoszenie kompetencji służb i przedstawicieli podmiotów realizujących działania z zakresu przeciwdziałania przemocy w rodzinie. Komisja Kobiet OPZZ uważa, że zwrócenie uwagi na osoby stosujące przemoc w rodzinie wymaga wzmocnienia działalności prewencyjnych ze strony państwa. Stąd za szczególnie istotne uznajemy: wspieranie tworzenia i rozszerzania ofert oddziaływań wobec osób stosujących przemoc w rodzinie, realizowanych przez instytucje rządowe, samorządowei organizacje pozarządowe wraz z wypracowaniem zasad współpracy pomiędzy tymi podmiotami, interweniowanie oraz reagowanie właściwych służb na stosowanie przemocyw rodzinie poprzez oddziaływania korekcyjno - edukacyjne zmierzające do eliminacji tych zjawisk. Komisja Kobiet OPZZ rekomenduje Ministrowi Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podejmowanie systematycznych działań na rzecz wzmacniania mechanizmów pomocy państwa wobec ofiar przemocy w rodzinie oraz praktyczną realizację zadań zawartych w Krajowym Programie Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie w kolejnych latach.

25 września 2019

Konferencja ws. fizjoterapeutów - Tomasaz Dybek w RDS

24 czerwca 2019

Konferencja prasowa 26.07.19