15 września 2025

W Dzienniku Ustaw ukazało się rozporządzenie Rady Ministrów dotyczące minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej na 2026 rok. Norbert Kusiak, dyrektor Wydziału Polityki Gospodarczej Zgodnie z decyzją Rady Ministrów, od 1 stycznia przyszłego roku, minimalne wynagrodzenie ma wynieść 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 31,40 zł brutto. Oznacza to wzrost zaledwie o 140 zł w porównaniu do obecnie obowiązującej stawki wynoszącej 4666 zł. Podwyżka obejmie ponad 3 mln osób, czyli około 15% pracujących w Polsce. OPZZ uważa, że decyzja rządu jest niewystarczająca i całkowicie oderwana od realiów życia pracowników. W wyniku podwyżki pracownik otrzyma na rękę jedynie około 95 zł więcej miesięcznie. To absolutnie za mało, biorąc pod uwagę wciąż wysokie ceny żywności, energii i podstawowych produktów. Inflacja spada, ale jej poziom wciąż znacząco obciąża domowe budżety. Taka minimalna podwyżka nie zapewni realnego wzrostu wynagrodzenia minimalnego w przyszłym roku. OPZZ podkreśla, że osoby zarabiające minimalną pensję wydają większość dochodów na konsumpcję podstawowych dóbr, wspierając tym samym lokalną gospodarkę. Symboliczny wzrost minimalnego wynagrodzenia nie poprawi sytuacji tych osób, a wręcz pogłębi problemy społeczne i zwiększy wydatki państwa na pomoc socjalną. Decyzja rządu oznacza również spadek relacji płacy minimalnej do przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce, co jest niebezpiecznym sygnałem dla rynku pracy i całej gospodarki. Zdaniem OPZZ inflacja może jeszcze wzrosnąć, a 3-procentowa podwyżka względem 2025 roku jest w symboliczną kwotą. Zdaniem OPZZ decyzja Rady Ministrów to jawne zlekceważenie potrzeb pracowników najmniej zarabiających. Nie zapewni ona realnej poprawy sytuacji życiowej, nie ograniczy szarej strefy i nie wesprze konsumpcji lokalnej. Dlatego OPZZ oczekiwało wzrostu płacy minimalnej do poziomu co najmniej 5015 zł. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. - TUTAJ

15 września 2025

Jak kino mówi o pracy? Jak praca wygląda w filmach? Zapraszamy na kolejny pokaz w ramach cyklu organizowanego we współpracy z Kinoteką – Praca a Film. Wiedeń – miasto, które zdobyło w 2024 roku tytuł najszczęśliwszego w Europie. W tamtejszych szkołach podstawowych niemiecki nie jest językiem ojczystym dla ponad 60% dzieci. Jednocześnie w tych placówkach brakuje nauczycieli.  Austriacka legenda filmu dokumentalnego Ruth Beckermann śledzi ten temat i przez trzy lata podąża z kamerą za 25 uczniami i uczennicami jednej klasy oraz ich ulubioną nauczycielką Ilkay. Obserwujemy proces edukacji dzieci od klasy drugiej do czwartej pod opieką ambitnej nauczycielki, która jest zdeterminowana, by stworzyć włączające, wspierające i bezpieczne środowisko dla dzieci. Pomimo ograniczonych możliwości systemu edukacyjnego, braku szkolnego psychologa oraz zajęć wyrównawczych IIkay potrafi z sukcesem prowadzić klasę i wspólnie pokonywać przeszkody, a porażki zamieniać w zwycięstwo.  W trakcie kręcenia filmu reżyserka rozdaje uczniom smartfony, aby ci filmowali wywiady, jakie przeprowadzali między sobą. W ten sposób eksperymentuje z perspektywą i oceną systemu edukacji. W rezultacie film jest zadziwiająco pogodnym portretem małej społeczności, odzwierciedlającej złożoność współczesnych społeczeństw w Europie, a także odą do dzieciństwa, celebrującą pracę pedagogów i potrzebę uczenia się przez całe życie, w klasie i poza nią. Pokaz 24 września odbywa się w ramach cyklu Praca a Film organizowanego przez Kinotekę i Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych. Seans filmu "Dzieci z Favoriten" wsparł Centralny Instytut Ochrony Pracy.  Bezpłatne wejściówki na pokaz 24.09: https://kinoteka.pl/film/dzieci-z-favoriten-praca-a-film-bezplatny-pokaz/ Po seansie odbędzie się spotkanie z ekspertami i związkowcami. Rozmowę poprowadzi Anushe Dust (OPZZ). W debacie udział wezmą: Karolina Zioło-Pużuk, Sekretarz Stanu w Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Piotr Ostrowski, przewodniczący OPZZ oraz dr. hab. Łukasz Baka, ekspert Centralnego Instytutu Ochrony Pracy. Wydarzenie jest bezpłatne. 

15 września 2025

W siedzibie OPZZ, 15 września br. odbyło się posiedzenie Zespołu ds. równości, które poprowadziła przewodnicząca Zespołu, Barbara Kutrowska z ZNP. W Zespole wziął udział przewodniczący OPZZ, Piotr Ostrowski, oraz wiceprzewodnicząca OPZZ, Barbara Popielarz. Wiceprzewodnicząca OPZZ przedstawiła członkom Zespołu informację o bieżących działaniach OPZZ, których celem jest realizacja postulatów Programu OPZZ m.in. w obszarze polityki gospodarczej państwa, w tym klimatycznej, oraz wynagradzania pracowników, zarówno w sektorze publicznym jak i prywatnym. Wskazała na rosnące niezadowolenie społeczne wynikające z kierunku polityki państwa, jaką sygnalizuje się w dokumentach strategicznych takich jak projekt Krajowego Planu w dziedzinie energii i klimatu, czy decyzjach rządu dotyczących np. propozycji płacy minimalnej czy wzrostu płac w sferze budżetowej w 2026 r. Brak polityki przemysłowej państwa szkodzi konkurencyjności krajowego przemysłu i wpływa na zatrudnienie w tym sektorze, pomysł na transformację klimatyczną nie gwarantuje jej sprawiedliwego wymiaru a propozycje rządu w obszarze płac nie gwarantują ich realnego wzrostu. Brak poparcia dla dotychczasowych działań rządu i postulaty do pilnej realizacji wybrzmią już 27 września br., w trakcie manifestacji organizowanej w OPZZ w Warszawie. Do udziału w tym wydarzeniu wezwał przewodniczący OPZZ i wiceprzewodnicząca OPZZ. Członkowie Zespołu dyskutowali także na temat polityki finansowej rządu, w oparciu o informację na temat projektu budżetu państwa na rok 2026, której udzieliła Katarzyna Pietrzak, ekspert OPZZ. Brak realnego wzrostu wynagrodzeń w sektorze publicznym i niesprawiedliwa społecznie polityka podatkowa państwa, to nie jedyne zarzuty wobec projektu, który obecnie jest przedmiotem opiniowania przez Radę Dialogu Społecznego. W dalszej części posiedzenia, ekspert OPZZ, Michał Polakowski, zaprezentował informacje na temat systemu podatkowego, w tym czynnikach warunkujących wysokość świadczeń emerytalnych, z punktu widzenia pracujących kobiet i mężczyzn. Wskazał na lukę płacową i lukę w zatrudnieniu oraz ich przyczyny, która wpływa następnie na tzw. lukę emerytalną, czyli zróżnicowanie wysokości emerytur kobiet i mężczyzn. W trakcie posiedzenia członkowie zdecydowali o sformowaniu grupy roboczej, która będzie przygotowywać wydarzenie OPZZ pn. Kongres równości. Zgłoszono także propozycje do dalszych prac Zespołu ds. równości. Przewodnicząca Zespołu, Barbara Kutrowska, omówiła listę aktywności, które Zespół podejmował między formalnymi posiedzeniami. W drugiej części dnia, członkowie Zespołu wzięli udział w szkoleniu z zakresu samoobrony, w organizacji którego pomógł OPZZ, przewodniczący RW OPZZ woj. opolskiego, Wojciech Rajchel a poprowadził je pan Roman Nizio. We wtorek, 16 września br. członkowie Zespołu wezmą udział w szkoleniu organizowanym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych dotyczącym systemu emerytalnego. (KP)

15 września 2025

W dniu 11 września 2025 r. w Warszawie odbyła się konferencja otwierająca projekt „Dialog PLUS -wzmocnienie potencjału partnerów społecznych w procesie monitorowania i stanowienia prawa”, realizowany przez OPZZ we współpracy ze Związkiem Nauczycielstwa Polskiego oraz Konfederacją Związków Zawodowych Górnictwa w Polsce. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego. Konferencję otworzyli Piotr Ostrowski, Przewodniczący OPZZ oraz Sylwia Adamczyk, reprezentująca Wydział ds. szkoleń i funduszy strukturalnych OPZZ. W swoich wystąpieniach podkreślili wagę projektu i rolę partnerów społecznych w procesie stanowienia prawa. Podczas konferencji przedstawiono główne założenia projektu, którego celem jest wzmocnienie roli partnerów społecznych poprzez: podnoszenie kompetencji prawnych i eksperckich przedstawicieli organizacji związkowych, rozwój umiejętności miękkich (negocjacje, mediacje, komunikacja), wzmacnianie przywództwa i zarządzania strategicznego w związkach, wdrażanie nowoczesnych narzędzi IT, a także integrację i wymianę doświadczeń pomiędzy różnymi branżami. W ramach projektu zaplanowano 116 szkoleń, 14 webinariów, blisko 1000 godzin doradztwa oraz 2 konferencje. Weźmie w nich udział ponad 730 uczestników i uczestniczek reprezentujących różne sektory gospodarki. Podczas konferencji odbyły się także panele tematyczne prowadzone przez ekspertów: Agnieszka Świst-Kamińska poprowadziła dyskusje poświęcone przywództwu w nowoczesnych organizacjach oraz skutecznej komunikacji w pracy związkowej. Paweł Śmigielski, dyrektor Wydziału Prawno-Interwencyjnego OPZZ, omówił nowoczesne narzędzia wsparcia działalności związkowej oraz wyzwania legislacyjne stojące przed partnerami społecznymi. Konferencja była także okazją do wymiany doświadczeń, dyskusji o wyzwaniach rynku pracy i inspiracji do dalszej działalności związkowej. Sylwia AdamczykWydział ds. szkoleń i funduszy strukturalnych OPZZ

15 września 2025

Kolejne branże OPZZ: ,,Górnictwo i Energetyka” oraz ,,Handel, Usługi, Kultura i Sztuka’’  uczestniczyły w szkoleniach organizowanych przez OPZZ we współpracy z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, poświęconych szeroko rozumianej edukacji emerytalnej.  Celem wspólnego przedsięwzięcia jest edukacja ubezpieczeniowa w zakresie świadczeń emerytalno -rentowych, w szczególności upowszechnianie wiedzy o zasadach działania systemu emerytalnego i pogłębianie świadomości roli własnej przezorności dla zapewnienia sobie bezpieczeństwa finansowego na starość. Dla OPZZ ważne jest, by związkowcy lepiej zrozumieli mechanizmy systemu ubezpieczeń emerytalnych, zwłaszcza te, które dotyczą ich zachowań i decyzji istotnych dla kształtowania wysokości indywidualnych emerytur. Kampania informacyjno – edukacyjna ,,Moja emerytura zależy ode mnie – praca się opłaca” jest nie tylko owocem współpracy OPZZ i ZUS na mocy podpisanego Porozumienia obu instytucji, ale także wpisuje się w szeroką dyskusję publiczną na temat aktywizacji zawodowej pracujących i przyszłości systemu emerytalnego.  Kampania trwa od 10 czerwca br. i została zainaugurowana przez Prezesa ZUS Zbigniewa Derdziuka i przewodniczącego OPZZ Piotra Ostrowskiego. Do tej pory ponad 200 uczestników szkoleń reprezentujących 5 branż gospodarki zrzeszonych w OPZZ zgłębiło wiedzę o tajnikach systemu emerytalnego. Ostatnie dwa szkolenia dedykowane były branży górniczo – energetycznej oraz związkowcom reprezentującym sektory handlu, usług, kultury i sztuki.  Branża ,,Górnictwo i Energetyka” spotkała się w dniu 10 września br. w Jaworznie, pod przewodnictwem przewodniczącego Dariusza Potyrały. OPZZ reprezentowali także członkowie kierownictwa, wiceprzewodniczący: Sebastian Koćwin i Barbara Popielarz. Szkolenie poprowadziły ekspertki Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z Oddziału ZUS w Chorzowie, specjalizujące się w tematyce emerytur górniczych. Grupa ponad 30 związkowców aktywnie uczestniczyła w dyskusji, a dominującymi tematami były m.in. uprawnienia do uznawania urlopów górniczych, ustalanie prawa do emerytury górniczej, jak i wysokości tej emerytury; ustalanie dokumentów i warunków pracy, w tym  pracy w spółkach górniczych pracujących na rzecz kopalń.  Z kolei związkowcy, niemal 40 osobowej grupy Branży OPZZ ,,Handel, Usługi, Kultura i Sztuka’’, spotkali się w dniu 12 września br., pod przewodnictwem szefa branży Michała Lewandowskiego. Szkolenie otworzyli przewodniczący OPZZ Piotr Ostrowski oraz dyrektor I oddziału ZUS w Warszawie Małgorzata Zdrodowska. Szkolenie poprowadzili eksperci z tego oddziału, pracownicy merytoryczni oraz psycholog. Nadzór merytoryczny i organizacyjny nad kampanią kampanią spoczywa na I Oddziale ZUS. Podczas szkolenia branżowego omawiano m.in. kluczowe czynniki wpływające na wysokość emerytury, wiek przejścia na emeryturę, problematyka emerytur dotychczasowych i zreformowanych, przeliczanie emerytur, wymagane dokumenty, a także najważniejsze funkcjonalności Platformy Usług Elektronicznych (eZUS). Popularnością cieszą się także aspekty emerytur i zdrowia psychicznego – blok prowadzony przez psychologa. Podczas każdego ze szkoleń analizowane są indywidualne przypadki, udzielane odpowiedzi na pytania, a dyskusja odbywa się z czynnym udziałem jej uczestników. Każdemu wydarzeniu towarzyszy stoisko z materiałami informacyjnymi, w tym możliwość edukacji w zakresie obsługi eZUS.  Kampania jest bardzo dobrze oceniana przez związkowców zgłaszających potrzeby w zakresie kontynuacji tej problematyki.  Renata Górna, dyrektor Wydziału Polityki Społecznej OPZZ

12 września 2025

11 września 2025 r., to chwila, na którą czekały tysiące pracowników i obrońców praw człowieka na całym świecie. Po ponad dwóch latach w białoruskich więzieniach wolność odzyskali Aliaksandr Jaraszuk, przewodniczący Białoruskiego Kongresu Demokratycznych Związków Zawodowych (BKDP) i wiceprzewodniczący ITUC, oraz Hennadz Fiadynicz, były lider Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Radiowo-Elektronicznego (REP). Jaraszuk, 73-letni nestor ruchu związkowego, został skazany w kwietniu 2022 roku na cztery lata więzienia za swoją działalność w obronie praw pracowniczych. Fiadynicz, dziś 66-letni, otrzymał wyrok aż dziewięciu lat. Obaj stali się symbolem represji, jakie reżim Łukaszenki stosuje wobec niezależnych związków zawodowych. Ich uwolnienie nastąpiło w ramach większej amnestii obejmującej 52 więźniów politycznych. To ważny sygnał, ale nie powód do pełnej radości – w białoruskich celach wciąż przebywa wielu działaczy związkowych i obrońców praw człowieka, skazanych tylko za to, że korzystali z podstawowych wolności: prawa do zrzeszania się, do dialogu, do obrony godnej pracy. Międzynarodowa Konfederacja Związków Zawodowych (ITUC) z radością przyjęła tę decyzję, ale jednocześnie przypomina: walka o wolność i prawa pracowników na Białorusi trwa. – Solidaryzujemy się z ruchem związkowym w tym kraju i wzywamy do pełnego poszanowania wolności zrzeszania się oraz praw pracowniczych – czytamy w stanowisku ITUC. Obaj działacze znaleźli się po uwolnieniu w Wilnie, ale nie posiadają paszportów, co co najmniej utrudnia im swobodny powrót do ojczyzny i dalszą działalność. Ta sytuacja pokazuje, że choć opuścili więzienie, wciąż pozostają zakładnikami politycznych realiów reżimu. Także my, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ), od lat wspieramy niezależny ruch związkowy na Białorusi, przyjęliśmy tę wiadomość ze wzruszeniem.   Wolność Aliaksandra Jaraszuka i Hennadza Fiadynicza to zwycięstwo determinacji, odwagi i solidarności międzynarodowej. Ich powrót do życia w wolności przypomina nam, że prawa pracownicze i prawo do zrzeszania się nigdy nie mogą być przedmiotem negocjacji – są fundamentem demokracji – podkreślił przewodniczący OPZZ Piotr Ostrowski. Przewodniczący dodał również, że OPZZ będzie nadal wspierać swoich partnerów z Białorusi: –„. Dzisiejsza decyzja władz białoruskich to krok w dobrą stronę, ale walka o prawa człowieka i prawa pracownicze trwa” Dziś, kiedy Jaraszuk i Fiadynicz mogą oddychać powietrzem wolności w Wilnie, ich historia staje się jeszcze silniejszym wezwaniem do solidarności. Każdy akt represji wobec związkowców jest ciosem wymierzonym w fundamenty demokracji. Każde ich uwolnienie – zwycięstwem ducha, którego nie da się złamać Magdalena Chojnowska, Wydział międzynarodowy OPZZ 

12 września 2025

12 września w Olsztynie odbyły się uroczyste obchody Europejskiego Dnia Maszynisty Kolejowego. To święto, zainicjowane przez Związek Zawodowy Maszynistów Kolejowych w Polsce, stało się okazją do spotkania przedstawicieli naszego środowiska z zaproszonymi gośćmi. Część oficjalna rozpoczęła się mszą świętą w intencji maszynistów i kolejarzy oraz wprowadzeniem pocztów sztandarowych. Po nabożeństwie odbyła się uroczysta akademia, podczas której – po przemówieniu otwierającym prezydenta ZZM Leszka Miętka – głos zabrali zaproszeni goście: przedstawiciele rządu, urzędów centralnych (m.in. UTK), wiceprzewodniczący OPZZ Sebastian Koćwin, prezesi spółek kolejowych oraz instytucji współpracujących ze Związkiem. Uroczystość prowadził wiceprezydent ZZM Sławomir Centkowski. W swoich wystąpieniach mówcy podkreślali znaczenie bezpieczeństwa i odpowiedzialności w pracy maszynisty, konieczność poszanowania godności pracowników kolei, a także wagę ich pracy dla całego społeczeństwa. Zwracano uwagę na rolę transportu kolejowego w gospodarce kraju oraz jego znaczenie dla bezpieczeństwa państwa. Nie zabrakło również nawiązań historycznych i przypomnienia bogatych tradycji zawodu maszynisty. Kulminacyjnym momentem dotychczasowej części uroczystości było wręczenie resortowych odznaczeń „Zasłużony dla kolei” i „Zasłużony dla transportu RP” przez podsekretarza stanu w Ministerstwie Infrastruktury Piotra Malepszaka. Prezydent Leszek Miętek wręczył natomiast odznaczenia „Zasłużony dla ZZM”. Uroczystości zakończą się tradycyjnym Balem Maszynisty, w którym wezmą udział także żony i partnerki maszynistów. https://youtu.be/BIwZYCAJgTM Biuro Prasowe ZZM

12 września 2025

Zdrowie psychiczne i promocja zdrowia w miejscu pracy.

12 września 2025

Wypadkowość chorób zawodowych i cywilizacyjnych związanych z pracą.

12 września 2025

Przywództwo w Organizacjach: Jak Motywować i Inspirować Zespół Do Działania.