23 stycznia 2023

Związek Zawodowy „Budowlani” przyjął uchwalenie przez X Kongres OPZZ nowego Programu Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych na lata 2022-2027. ZZ "Budowlani" poparł założenia i cele Programu, które odpowiadają na wyzwania stojące przed polskim rynkiem pracy i polską gospodarką w nadchodzących latach a także uwzględniają rosnącą dynamikę zmian społecznych  w Polsce. Biuro prasowe OPZZ W ocenie ZZ "Budowlani" Program OPZZ właściwie opisuje te wyzwania i przedstawia priorytety działań Porozumienia. Do efektywnej realizacji tych priorytetów i celów OPZZ niezbędne są uzgodnienia i działania operacyjne i organizacyjne. Wszyscy muszą więc dążyć do wzmocnienia najważniejszego i w praktyce jedynego rzeczywistego reprezentanta tych pracowników, czyli ruchu związkowego.  ZZ "Budowlani" w swoim stanowisku podkreślił, że wartością konstytuującą OPZZ jest jednocześnie przekonanie, że najbardziej efektywną i korzystną formą reprezentacji interesów pracowniczych jest branżowy ruch związkowy. Pełna treść stanowiska ZZ "Budowlani" do pobrania TUTAJ

23 stycznia 2023

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ) zgłosiło uwagi do projektu Programu badań statystycznych statystyki publicznej na rok 2024. Norbert Kusiak, dyrektor Wydziału Polityki Gospodarczej i Funduszy Strukturalnych OPZZ W związku z przyjęciem dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej państwa członkowskie mają obowiązek wprowadzić odpowiednie środki w celu zapewnienia skutecznych narzędzi gromadzenia danych służących monitorowaniu wynagrodzenia minimalnego i poziomu rokowań zbiorowych. Mają na to czas do dnia 15 listopada 2024 r. Co ważne, co dwa lata, państwa członkowskie będą musiały przekazywać Komisji Europejskiej określone dyrektywą dane i informacje. Dziś nie jesteśmy w stanie w pełni spełnić wszystkich wymogów określonych w dyrektywie. Brakuje szeregu danych. Dlatego OPZZ, w ramach prac nad Programem badań statystycznych na rok 2024, zgłosiło Głównemu Urzędowi Statystycznemu (GUS) propozycje w tym zakresie. OPZZ było jedną organizacją społeczną, która przekazała GUS propozycje do projektu programu badań statystycznych. Temat ten był przedmiotem obrad ostatniego posiedzenie Rady Statystyki, w której OPZZ reprezentuje Andrzej Radzikowski. OPZZ zaproponowało poszerzenie obecnie realizowanych badań dotyczących wynagrodzeń, w tym mediany, a także zwiększenie ich częstotliwości. W swojej opinii OPZZ wskazało na konieczność pozyskania szczegółowych danych w zakresie produktywności i poszerzenia zakresu badania dotyczącego strajków i układów zbiorowych, realizowanego na wniosek OPZZ - złożony w 2020 r., o nowe dane sprawozdawcze. Zaproponowaliśmy ponadto pozyskanie nowych danych o poziomie ustawowego wynagrodzenia minimalnego i odsetku pracowników objętych tym wynagrodzeniem, zdezagregowanych według wieku, niepełnosprawności, wielkości przedsiębiorstwa i sektora. GUS poinformował OPZZ, że planuje poszerzenie zakresu podmiotowego badania dotyczącego wynagrodzeń o podmioty małe. Pierwsze wyniki tego badania będą dostępne za rok 2026. GUS nie chce się jednak zgodzić na zwiększenie częstotliwości badania dotyczącego płac oraz rozszerzenie zakresu badania dotyczącego układów zbiorowych. GUS poinformował nas także, że prowadzi analizę możliwości pozyskania ze źródeł administracyjnych danych, o które zawnioskowało OPZZ, oraz poszerzenia zakresu badania dotyczącego płacy minimalnej. (nq)  

20 stycznia 2023

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ) i Zrzeszenie Związków Zawodowych Energetyków (ZZZE) domagają się wprowadzenia zmian w składzie Zespołu Trójstronnego ds. Branży Energetycznej. Norbert Kusiak, dyrektor Wydziału Polityki Gospodarczej i Funduszy Strukturalnych OPZZ Wniosek podyktowany jest przejęciem Grupy ENERGA, której przedstawiciele wchodzą w skład Zespołu Trójstronnego ds. Branży Energetycznej, przez PKN Orlen S.A. Zmieniło to miejsce ośrodka decyzyjnego w zakresie zbiorowego, branżowego prawa pracy dla pracowników Grupy ENERGA i innych energetyków pracujących dla Grupy ORLEN. Podmiotem na odpowiednim poziomie decyzyjności, o którym mowa w prawie polskim i europejskim jest teraz niewątpliwie Zarząd PKN ORLEN S.A. jako Zarząd spółki dominującej w Grupie ORLEN a nie GRUPA ENERGA. W ocenie OPZZ i ZZZE powinno to skutkować stosownymi decyzjami w zakresie reprezentacji pracodawców w Zespole Trójstronnym ds. Branży Energetycznej, wyrażającymi się zastąpieniem lub uzupełnieniem przedstawicielstwa Grupy ENERGA w Zespole przez przedstawicieli Grupy ORLEN. Celem proponowanej zmiany jest podniesienie jakości dialogu społecznego w Grupie ORLEN i jego wzmocnienie oraz minimalizowanie napięć społecznych. Dlatego w sprawie tej OPZZ wystąpiło do ministra aktywów państwowych z wnioskiem o skorzystanie z przysługujących mu kompetencji właścicielskich i podjęcie dialogu z PKN Orlen S.A. w celu dokonania przez stronę pracodawców stosownych zmian w składzie Trójstronnego Zespołu ds. Branży Energetycznej, zgodnie z wnioskiem OPZZ i ZZZE. (nq)

19 stycznia 2023

Na zaproszenie Ministra Rozwoju i Technologii odbyło się spotkanie przedstawicieli Związku Zawodowego „Metalowcy” przy Fabryce Łożysk Tocznych S.A. w Kraśniku ze stroną rządową reprezentowaną przez przedstawicieli Ministerstwa Rozwoju i Technologii. Norbert Kusiak, dyrektor Wydziału Polityki Gospodarczej i Funduszy Strukturalnych OPZZ 18 stycznia 2023 r. w Ministerstwie Rozwoju i Technologii rozmawiano o objęciu pomocą przedsiębiorstw branży metalowej, w tym Fabryki Łożysk Tocznych - Kraśnik S.A. i wielu innych zakładów o podobnym profilu produkcji pomocą w ramach programu pomocy przedsiębiorcom energochłonnym, którzy ponoszą wysokie koszty związane ze wzrostem cen energii. Spotkanie było kontynuacją dyskusji rozpoczętej na posiedzeniu Zespołu problemowego ds. polityki gospodarczej i rynku pracy Rady Dialogu Społecznego, który na wniosek OPZZ zajął się oceną koncepcji programu rządowego na rok 2022 pn. „Pomoc dla sektorów energochłonnych związana z nagłymi wzrostami cen gazu ziemnego i energii elektrycznej”. Rada Ministrów przyjęła Program w dniu 3 stycznia 2023 r. W trakcie spotkania, w którym uczestniczył także Zarząd Fabryki Łożysk Tocznych S.A., poinformowano Ministerstwo o aktualnej sytuacji finansowej spółki związanej z rosnącymi kosztami zakupu energii. Związek zawodowy „Metalowcy” wskazał, że FŁT S.A. jest znaczącym pracodawcą na lokalnym rynku pracy, dlatego trudna sytuacja na rynku energii może stanowić zagrożenie dla blisko 1500 mieszkańców Kraśnika oraz kooperujących z fabryką firm. Zaapelował ponadto o rozszerzenie programu pomocy na rok 2023 i przeprowadzenie z odpowiednim wyprzedzeniem pogłębionych konsultacji społecznych w tej sprawie. W spotkaniu, z ramienia OPZZ, udział wzięli: Mirosław Grzybek - przewodniczący Federacji Związków Zawodowych Metalowców i Hutników; Artur Żarnoch - przewodniczący Związku Zawodowego „Metalowcy” w Fabryce Łożysk Tocznych Kraśnik S.A.; Norbert Kusiak, dyrektor Wydziału Polityki Gospodarczej i Funduszy Strukturalnych OPZZ oraz Zarząd FŁT Kraśnik S.A. (nq)

19 stycznia 2023

Francuskie związki zawodowe rozpoczęły strajki i manifestacje w całym kraju przeciw planowanej przez rząd reformie systemu emerytalnego. Przewodniczący OPZZ Piotr Ostrowski podpisał list solidarnościowy. Największe centrum związkowe we Francji - CFDT - uznało 18 stycznia za początek akcji protestacyjnych. Inne z kolei zapowiedziały działania trwające dłużej niż jeden dzień w niektórych działach infrastruktury. Co przedstawia propozycja francuskiej reformy? Francuski rząd zapowiedział przesunięcie wieku emerytalnego do 64 lat przy jednoczesnym przyspieszonym wydłużeniu okresu składkowego. Propozycja ta została uznana za całkowicie nieuzasadnioną przez francuskie związki zawodowe, tym bardziej że sprawozdanie Conseil d'orientation des retraites (COR) wyraźnie wskazuje, że francuski system emerytalny nie jest zagrożony. Nie ma żadnej finansowej sytuacji kryzysowej. Jak to wpłynie na pracowników? Wszyscy zdajemy sobie sprawę, że reforma ta mocno uderzy we wszystkich pracowników, zwłaszcza tych, którzy wcześnie rozpoczęli aktywność zawodową, pracujących w niepewnych warunkach oraz tych, których średnia długość życia jest niższa niż reszty społeczeństwa. Pogłębi to niestabilność na rynku pracy osób, które straciły zatrudnienie przed przejściem na emeryturę i wzmocni nierówności płci. Jednocześnie, zgodnie z informacją przekazaną przez CFDT, reforma zmusi miliony ludzi do większej pracy, nie dając im w zamian nic więcej. To właśnie pracownicy, którzy wcześnie rozpoczęli pracę i/lub którzy często mają skromne pensje, zapłacą cenę tej reformy. Konkretnie oznacza to pracę dla osób: urodzonych w 1961 roku > 3 miesiące pracy więcej za nic urodzonych między 1962 a 67 > od 6 do 21 miesięcy więcej za nic urodzonych w 1968 roku i więcej > 2 lata pracy więcej za nic List solidarnościowy podpisany przez przewodniczącego OPZZ Piotra Ostrowskiego znajdziesz TUTAJ (MCh) zdjęcia: Jerome Gilles/NurPhoto via Getty Images

18 stycznia 2023

Zgodnie z nowym raportem Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP). Obecne globalne spowolnienie gospodarcze prawdopodobnie zmusi większą liczbę pracowników do zaakceptowania gorszej jakości, słabo opłacanych miejsc pracy, które nie zapewniają bezpieczeństwa zatrudnienia i ochrony socjalnej, co zaakcentuje nierówności pogłębione przez kryzys COVID-19. Światowa Prognoza Zatrudnienia i Spraw Społecznych MOP: Trends 2023 (WESO Trends), przewiduje, że globalny wzrost zatrudnienia wyniesie tylko 1,0 procent w 2023 roku, mniej niż połowę poziomu z 2022 roku. Globalne bezrobocie ma nieznacznie wzrosnąć w 2023 roku  o około 3 miliony - do 208 milionów. Co jeszcze nas czeka? Oprócz bezrobocia "jakość miejsc pracy pozostaje kluczowym problemem", stwierdza raport, dodając, że "godna praca ma fundamentalne znaczenie dla sprawiedliwości społecznej". Dekada postępów w ograniczaniu ubóstwa załamała się podczas kryzysu COVID-19 . Pomimo początkowego ożywienia w 2021 roku, ciągły brak lepszych możliwości zatrudnienia prawdopodobnie się pogłębi - czytamy w badaniu. Podsumowując: Spowolnienie oznacza zagrożenie zaakceptowania pracy o niższej jakości, często bardzo nisko płatną, niekiedy o niewystarczającej liczbie godzin. Ponadto, ponieważ ceny rosną szybciej niż nominalne dochody z pracy, kryzys związany z kosztami utrzymania może spowodować, że więcej osób popadnie w ubóstwo. Tendencja ta nakłada się na znaczne spadki dochodów obserwowane na świecie podczas kryzysu COVID-19, który w wielu krajach najbardziej dotknął grupy o niskich dochodach. Komentując raport, Gilbert F. Houngbo, Dyrektor Generalny MOP powiedział: "Potrzeba więcej godnej pracy i sprawiedliwości społecznej jest oczywista i pilna …ale jeśli mamy sprostać tym wielorakim wyzwaniom, musimy współpracować, aby stworzyć nową globalną umowę społeczną. MOP będzie prowadzić kampanię na rzecz Globalnej Koalicji na rzecz Sprawiedliwości Społecznej, aby budować wsparcie, tworzyć potrzebne polityki i przygotować nas na przyszłość pracy." Co czeka światowe rynki pracy w 2023 roku? Zobacz TUTAJ Raport do pobrania TUTAJ

18 stycznia 2023

Przewodniczący OPZZ Piotr Ostrowski wzywa polski rząd do działań, w tym do publicznego poparcia białoruskich działaczy związkowych. Jesteśmy oburzeni procedurami karnymi stosowanymi wobec liderów i działaczy. Liderzy Białoruskiego Kongresu Demokratycznych Związków Zawodowych (BKDP) Aliaksandr Jaraszuk, Siarhiej Antusewicz, oraz pracownica Iryna But-Husaim, jak również liderzy stowarzyszonego w BKDP- Białoruskiego Związku Zawodowego Przemysłu Radioelektronicznego (REP): Hennadij Fiadynich, Wasilij Berasneu, Vatslau Areshka i kilku innych działaczy zostali niedawno skazani na długie kary więzienia. Ich wyroki związane są z pokojowymi demonstracjami i protestami w miejscu pracy przeciwko autorytarnej i anty-pracowniczej polityce. W rezultacie tego wyroku zostaną osadzeni w więzieniu na okres do 9 lat szanowane, starsze i słabsze pod względem zdrowotnym osoby, a niepełnoletnie dzieci Iryny But-Husaim i Janiny Małasz pozostaną bez matek na długie lata. BKDP i jej działacze całkowicie działali w oparciu o podstawowe prawa zapisane w konwencjach MOP nr 87 o wolności związkowej oraz nr 98 o prawie do organizowania się i rokowań zbiorowych. Dlatego wzywamy do uwolnienia więźniów politycznych, liderów i działaczy demokratycznych związków zawodowych, przywrócenia do życia Białoruskiego Kongresu Demokratycznych Związków Zawodowych i wszystkich jej organizacji członkowskich oraz do przestrzegania międzynarodowych zobowiązań. 17 stycznia przewodniczący OPZZ Piotr Ostrowski wystosował pismo do Prezesa Rady Ministrów RP, Mateusza Morawieckiego do wyrażenia przez polski rząd „publicznego poparcia dla niezależnego ruchu związkowego na Białorusi oraz podjęcia wszelkich możliwych kroków, aby władze białoruskie natychmiast i bezwarunkowo uwolniły aresztowanych związkowców, a także wszystkich obrońców praw człowieka i więźniów politycznych oraz zaprzestały prześladowań i represji wobec niezależnych związków zawodowych i osób realizujących swoje prawa człowieka. Wzywamy również do wysłania na proces apelacyjny obserwatorów spośród polskiego personelu dyplomatycznego w Mińsku”. Całość pisma znajdziesz TUTAJ (MCh)

18 stycznia 2023

Ministerstwo Rozwoju i Technologii opublikowało szczegółowe informacje dotyczące Programu wsparcia dla przedsiębiorstw energochłonnych. Rada Ministrów zatwierdziła go 3 stycznia. W związku z ryzykiem utraty wielu miejsc pracy OPZZ postulowało o uruchomienie wsparcia publicznego dla przedsiębiorstw, których znaczącym kosztem działalności gospodarczej jest energia. Jeszcze w styczniu ma nastąpić uruchomienie naboru wniosków przedsiębiorstw o przyznanie wsparcia publicznego.  Budżet Programu wynosi 5 mld zł i z takiej formy wsparcia będą mogły skorzystać podmioty branż, takich jak: hutnictwo, ceramika czy produkcja cementu i nawozów. Poniżej treść rządowego programu pod nazwą „Pomoc dla sektorów energochłonnych związana z nagłymi wzrostami cen gazu ziemnego i energii elektrycznej w 2022 r.”. Zawiera on warunki skorzystania ze wsparcia publicznego w ramach Programu, które muszą spełnić przedsiębiorstwa oraz procedury jego udzielenia. Treść do pobrania tutaj: Pomoc dla sektorów energochłonnych związana z nagłymi wzrostami cen gazu ziemnego i energii elektrycznej w 2022 roku Informacja o rozpoczęciu naboru wniosków będzie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej Narodowego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej oraz w BIP Ministerstwa Rozwoju i Technologii. Przedsiębiorcy będą mieli 14 dni na składanie wniosków. (KP)

17 stycznia 2023

14 stycznia odbyło się pierwsze posiedzenie Parlamentarnego Zespołu ds. Sytuacji Kobiet na Rynku Pracy, powołanego przez posłanki Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk i Katarzynę Ueberhan.  Członkiniami zespołu są pracownice, związkowczynie i badaczki, które na co dzień zajmują się problemami kobiet na rynku pracy. Podczas posiedzenia zgłoszono potrzebę podjęcia wielu działań, związanych m.in. z takimi problemami, jak zwolnienia z powodu pełnienia funkcji związkowych, dyskryminacja płacowa kobiet wracających do pracy po urlopie macierzyńskim i wychowawczym czy luka płacowa między kobietami a mężczyznami. Posłanka Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zaapelowała, aby kobiety kontaktowały się z organizacjami związkowymi, a także zakładały własne związki zawodowe i nie bały się prosić o pomoc. Dodała też, że jedna dyskryminowana kobieta może być słaba, ale kiedy kilkadziesiąt czy kilkaset kobiet połączy swoje siły, są nie do zatrzymania. Dużo łatwiej jest bronić się przed łamaniem praw pracowniczych, kiedy działa się w związku zawodowym. Właśnie po to, aby pomagać kobietom na rynku pracy i interweniować w konkretnych zakładach, powstał Parlamentarny Zespół ds. Sytuacji Kobiet na Rynku Pracy. W posiedzeniu Parlamentarnego Zespołu ds. Sytuacji Kobiet na Rynku Pracy wzięła udział Katarzyna Duda, specjalistka ds. polityki społecznej OPZZ. 

16 stycznia 2023

16 stycznia odbyło się pierwsze posiedzenie Komisji Rewizyjnej w kadencji 2022-2027. Wybrano nowych wiceprzewodniczących i opracowano plan działania na 2023 rok. Biuro prasowe OPZZ Komisja Rewizyjna pod kierownictwem przewodniczącego Mateusza Nabiałczyka opracowała plan działania na 2023 rok. Omówiono też sposoby optymalizacji i poprawy warunków pracy struktur Rad Wojewódzkich OPZZ oraz możliwości edukacji i kierunki rozwoju. Podczas posiedzenia wybrano wiceprzewodniczących na najbliższe pięć lat. Wiceprzewodniczącymi Komisji Rewizyjnej w kadencji 2022-2027 zostali: Magdalena Strzyżewska, Piotr Dubrownik i Stanisław Nisztor.