28 maja 2026

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, Forum Związków Zawodowych oraz NSZZ „Solidarność”  przekazały wspólne stanowisko do Ministra Finansów i Gospodarki dotyczące wzrostu wynagrodzeń oraz świadczeń społecznych w 2027 roku. Strona pracowników proponuje m.in.: wzrost wynagrodzeń w gospodarce narodowej o co najmniej 11%, wzrost wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej o minimum 15%, podniesienie minimalnego wynagrodzenia do co najmniej 5200 zł brutto, waloryzację emerytur i rent uwzględniającą inflację oraz realny wzrost wynagrodzeń. Związki zawodowe podkreślają, że proponowane wskaźniki mają na celu ochronę poziomu życia pracowników i emerytów wobec rosnących kosztów utrzymania oraz sytuacji gospodarczej kraju. Pełna treść pisma

28 maja 2026

W cieniu trwającej wojny, 21 maja 2026 roku, w Kijowie obradował IX Zjazd Federacji Związków Zawodowych Ukrainy (FPSU). Największa centrala związkowa w kraju wyznaczyła nowy kierunek działań na najbliższe pięciolecie, kładąc nacisk na profesjonalizm, komunikację i aktywny udział w polityce społecznej państwa. Silna reprezentacja edukatorów Wśród 380 delegatów najliczniejszą grupę stanowili przedstawiciele Związku Pracowników Oświaty i Nauki Ukrainy (98 osób pod przewodnictwem Heorhija Truchanowa). Głos środowiska edukacyjnego był wyraźnie słyszalny dzięki wystąpieniu Olgi Czabaniuk, zastępczyni przewodniczącego związku. "Nie obserwatorzy, lecz uczestnicy" Olga Czabaniuk w swoim wystąpieniu nakreśliła wizję nowoczesnego związku zawodowego, który przestaje być jedynie biernym obserwatorem wydarzeń. „Nowy wektor pracy FPSU musi opierać się na profesjonalnej, systemowej i ciągłej interakcji z partnerami społecznymi i organami władzy. Nie na reakcji po fakcie, lecz na codziennym fachowym dialogu”. Czabaniuk zwróciła uwagę na dwa kluczowe aspekty, bez których ruch związkowy nie może wygrać walki o prawa pracowników: włączanie młodych ludzi w procesy decyzyjne oraz skuteczną komunikację. Jak zauważyła, jeśli związki nie mówią o swoich działaniach, społeczeństwo traci poczucie ich wartości. Jedność jako priorytet Nowo wybrany przewodniczący FPSU, Serhij Byzow, podziękował delegatom za zaufanie i wskazał na jedność jako fundament dalszego funkcjonowania federacji. W obliczu wyzwań wojennych, takich jak potrzeba odbudowy infrastruktury energetycznej oraz konieczność dostosowania prawa pracy do warunków wojennych, rola FPSU jako reprezentanta świata pracy pozostaje kluczowa. Przyjęta na zjeździe Strategia 2026-2031 ma stać się „mapą drogową”, która pozwoli ukraińskim związkom zawodowym skuteczniej wywierać wpływ na decyzje rządowe i dbać o godne warunki pracy w odbudowującej się Ukrainie.

25 maja 2026

24 maja przypada rocznica śmierci Jana Guza – wieloletniego przewodniczącego Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, który przez lata był jednym z najważniejszych głosów polskiego ruchu związkowego. Jan Guz zmarł 24 maja 2019 roku w Warszawie. Na czele OPZZ stał od 2004 roku, konsekwentnie walcząc o prawa pracowników, godne wynagrodzenia, dialog społeczny i silną reprezentację ludzi pracy. Był współtwórcą wielu ważnych rozwiązań społecznych i aktywnym uczestnikiem debat dotyczących rynku pracy, emerytur oraz polityki społecznej. Dla wielu osób pozostaje symbolem zaangażowania, determinacji i jedności pracowniczej. Wspominany jest jako człowiek dialogu, ale także zdecydowany obrońca interesów pracowniczych. W rocznicę jego śmierci pamiętamy o dorobku Jana Guza i jego wkładzie w rozwój ruchu związkowego w Polsce. Cześć Jego pamięci.

19 maja 2026

8 maja w Wilnie odbyła się międzynarodowa konferencja „Social Dialog and Quality Work: European Directions and National Aspects”, poświęcona roli dialogu społecznego w tworzeniu wysokiej jakości miejsc pracy. W wydarzeniu wziął udział Sebastian Koćwin, wiceprzewodniczący OPZZ. Konferencję zorganizowała Konfederacja Litewskich Związków Zawodowych — LPSK. Spotkanie zgromadziło przedstawicieli związków zawodowych, organizacji pracodawców, administracji publicznej oraz gości międzynarodowych. Wśród omawianych tematów znalazły się najważniejsze wyzwania stojące przed pracownikami w Europie i na Litwie, znaczenie europejskich działań na rzecz jakości miejsc pracy, a także praktyczne aspekty ochrony praw pracowniczych. Sebastian Koćwin uczestniczył w dyskusji tematycznej „Wkład partnerstwa społecznego w tworzenie wysokiej jakości miejsc pracy”. Debata dotyczyła roli związków zawodowych, pracodawców i instytucji publicznych w kształtowaniu godnych warunków zatrudnienia, wzmacnianiu dialogu społecznego oraz budowaniu bardziej odpornego rynku pracy. W konferencji uczestniczyli również przedstawiciele Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych — ETUC, Litewskiej Konfederacji Związków Zawodowych, organizacji pracodawców oraz Ministerstwa Zabezpieczenia Społecznego i Pracy Republiki Litewskiej. Podczas wydarzenia poruszono także kwestie funkcjonowania komisji ds. sporów pracowniczych oraz praktycznych narzędzi wspierania pracowników w dochodzeniu ich praw. Przy okazji pobytu w Wilnie wiceprzewodniczący OPZZ Sebastian Koćwin udzielił również wywiadu dla TVP Wilno, w którym mówił o znaczeniu dialogu społecznego i współpracy związkowej w Europie. Dominika Pyzowska

13 maja 2026

„Nie pozwolimy demontować państwa socjalnego i wydłużać czasu pracy kosztem pracowników” — mówiła ponownie wybrana aż 96% głosów delegatów przewodnicząca Niemieckiej Konfederacji Związków Zawodowych, DGB, Yasmin Fahimi podczas 23. kongresu w Berlinie. Fahimi po wyborze na kolejną kadencję podkreślała, że „silna gospodarka potrzebuje silnych związków zawodowych” oraz że rewolucja AI czy piętrzące się kryzysy nie mogą być pretekstem do odbierania ludziom praw pracowniczych i pogarszania warunków pracy. Największe emocje wywołało wystąpienie kanclerza Friedrich Merz, który przekonywał, że „z samym work-life balance i czterodniowym tygodniem pracy nie utrzymamy dobrobytu tego kraju”, a Niemcy „muszą znowu więcej pracować”. Delegaci DGB przyjęli te słowa z wyraźną dezaprobatą — bo pracownicy doskonale wiedzą, że konkurencyjności gospodarki nie buduje się wyłącznie coraz cięższą pracą ludzi. Ministra pracy Bärbel Bas przypominała natomiast, że „silne związki zawodowe są filarem sprawiedliwego rynku pracy”, a transformacja musi odbywać się razem z pracownikami, a nie ponad ich głowami. Kongres odwiedził również wicekanclerz, minister finansów i współprzewodniczący Socjaldemokratycznej Partii Niemiec (SPD) Lars Klingbeil.

12 maja 2026

Dziś przed Ministerstwem Infrastruktury protestowali związkowcy z organizacji członkowskich OPZZ – Federacji Związków Zawodowych Pracowników Automatyki i Telekomunikacji PKP oraz Związek Zawodowy Dyżurnych Ruchu PKP. Uczestnicy manifestacji zwracali uwagę na kwestie związane z bezpieczeństwem prowadzenia ruchu kolejowego oraz warunkami pracy pracowników kolei. Protestujący domagają się m. in. Realnego wzrostu wynagrodzeń, zatrzymania niebezpiecznych zmian w organizacji pracy, rewizji planów zatrudnienia oraz wycofania projektu „Zwrotniczy Mobilny 2.0”. Do zgromadzonych przemówił również wiceprzewodniczący OPZZ – Sebastian Koćwin, podkreślając, że bezpieczeństwo na kolei musi pozostać najwyższym priorytetem.

06 maja 2026

Strona społeczna Zespołu Trójstronnego ds. Branży Energetycznej oraz Zespołu Trójstronnego ds. Branży Węgla Brunatnego poinformowała o powołaniu Ogólnokrajowego Międzyzwiązkowego Komitetu Protestacyjno-Strajkowego Branży Energetycznej oraz Branży Węgla Brunatnego. Decyzja została podjęta po podsumowaniu dotychczasowych rozmów dotyczących transformacji sektora energetycznego i sytuacji pracowników branży. W opublikowanym stanowisku zwrócono uwagę na narastającą niepewność dotyczącą przyszłości sektora oraz brak jasnych informacji dotyczących kierunku zmian i ich skutków dla pracowników. Strona społeczna podkreśla również, że dalsze ignorowanie postulatów może prowadzić do rozpoczęcia procedur sporu zbiorowego. Pełna treść pisma

04 maja 2026

Tradycyjnie! Pod Pomnikiem Czynu Polaków! O godzinie 1o, oo Związki Zawodowe Województwa Zachodniopomorskiego uczciły Święto Ludzi Pracy naszego Globu. W obchodach, których organizatorem była Zachodniopomorska Rada Wojewódzka OPZZ wzięli, obok związkowców, udział przedstawiciele Nowej Lewicy na czele z posłem na Sejm RP – Dariuszem Wieczorkiem, przedstawiciel Stowarzyszenia Pokolenia, Młodzieżówka Nowej Lewicy orz Weterani Pracy ZP OPZZ. Wszystkie delegacje złożyły kwiaty pod Pomnikiem Czynu Polaków. W imieniu Zachodniopomorskiej Rady Wojewódzkiej OPZZ zgromadzonych powitał przewodniczący Rady – Jacek Dubiński.

01 maja 2026

Tegoroczne obchody Święta Pracy z udziałem OPZZ rozpoczęły się od symbolicznego gestu pamięci. Przedstawiciele Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych złożyli kwiaty na Cytadeli Warszawskiej, oddając hołd wszystkim tym, którzy na przestrzeni lat walczyli o prawa pracownicze i godne warunki pracy. 1 maja to nie tylko dzień refleksji nad historią ruchu pracowniczego, ale także okazja do spotkań, rozmów i budowania świadomości społecznej. W dalszej części dnia wydarzenia przeniosły się na Bulwary Wiślane w Warszawie, gdzie przy pomniku Syreny na uczestników czekało otwarte spotkanie z przedstawicielami OPZZ. Na miejscu obecni byli reprezentanci organizacji członkowskich OPZZ, w tym: ZNP Federacja Związków Zawodowych Pracowników Ochrony Zdrowia i Pomocy Społecznej NSZZ Pracowników Wymiaru Sprawiedliwości RP Uczestnicy mieli okazję porozmawiać ze związkowcami, dowiedzieć się więcej o swoich prawach oraz uzyskać wsparcie i odpowiedzi na nurtujące pytania. Dużym zainteresowaniem cieszyły się również namioty eksperckie, w których swoją wiedzą i doświadczeniem dzielili się przedstawiciele instytucji publicznych, takich jak: Państwowa Inspekcja Pracy Zakład Ubezpieczeń Społecznych Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy Ochotnicze Hufce Pracy Na Bulwarach Wiślanych przygotowano również liczne atrakcje rodzinne, dzięki którym wydarzenie miało charakter otwarty i przyjazny dla uczestników w każdym wieku. Była to doskonała okazja, by spędzić czas wspólnie – łącząc aktywność, edukację i integrację. Dodatkową atrakcją wydarzenia była gra miejska pt. „Pewnego razu 1 maja…”, która w angażujący sposób przybliżyła uczestnikom historię i znaczenie Święta Pracy, łącząc edukację z aktywną formą spędzania czasu. Obchody zakończyły się w atmosferze wspólnoty i zaangażowania. Dziękujemy wszystkim uczestnikom za obecność, rozmowy i wspólną energię. Do zobaczenia na kolejnych wydarzeniach organizowanych przez OPZZ!

28 kwietnia 2026

                                                        Dziś, 28 kwietnia związki zawodowe w Polsce i na całym świecie przypominają o Światowym Dniu Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy obchodzonym także jako Międzynarodowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych. Prezydium OPZZ przyjęło Apel przypominający o obchodach oraz tych, którzy zginęli w wypadkach w pracy.  APEL PREZYDIUMOgólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowychz dnia 14 kwietnia 2026 rokuz okazji Światowego Dnia Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy Hasłem obchodów Światowego Dnia Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracyw 2026 roku jest: ,,Jak tam w pracy? Zdrowe środowisko psychospołeczne to podstawa’’Myśl przewodnia 28 kwietnia wpisuje się w alarmującą kondycję pogarszającego się zdrowia psychicznego polskich pracowników.  Dane Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) za 2025 rok potwierdzają rekordową absencję chorobową z powodu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania, która wzrosła o ponad 89 proc. w stosunku do poprzednich okresów. Dominującym czynnikiem jest wypalenie zawodowe, stres oraz zaburzenia lękowe. W oficjalnych statystykach Głównego Urzędu Statystycznego nie istnieje żadna kategoria dotycząca wypadków w pracy wynikających z przeciążenia psychicznego, stresu czy kryzysów psychicznych, mimo, że są one najczęstszymi przyczynami absencji i odejść z pracy. Oznacza to, że skala problemu związana ze zdrowiem psychicznym w pracy w Polsce jest statystycznie niewidoczna. W obszarze fizycznego środowiska pracy, warunki pracy w Polsce w 2025 r. także nie napawają optymizmem: wskaźnik wypadkowości (liczba poszkodowanych przypadających na 1000 pracujących) wzrósł z 4,80 do 4,85. Nie spada znacząco liczba poszkodowanych w wypadkach ciężkich (486 osób wobec 454 w 2024 r.) oraz śmiertelnych (189 osób wobec 245 w 2024 r.). Utrzymującym się wzorcem najczęstszych przyczyn wypadków w pracy są nieprawidłowe zachowania pracownika (41,9 proc.): rutyna, pośpiech, presja czasu, braki kadrowe. Wskazane statystyki potwierdzają, że kultura bezpieczeństwa w Polsce nie poprawia się systemowo. Prezydium OPZZ wyraża głębokie zaniepokojenie narastającą skalą zagrożeń psychospołecznych w środowisku pracy w Polsce. Praca nie może prowadzić do wypalenia, chorób i cierpienia ! Zagrożenia psychospołeczne muszą być traktowane z taką samą powagą, jak zagrożenia fizyczne, chemiczne czy biologiczne – bo nie wynikają z braku odporności psychicznej pracownika, lecz z organizacji pracy, stylu zarządzania i warunków zatrudnienia. Jako pełnoprawne ryzyka zawodowe wymagają systemowych działań pracodawców, państwa i partnerów społecznych. Prezydium OPZZ uważa, że problematyka zagrożeń psychospołecznych powinna być włączona do szerokiej debaty publicznej na temat systemu ochrony pracy w Polsce, dlatego apeluje o: Podjęcie przez rząd działań legislacyjnych w zakresie: wprowadzenia badania w zakresie zdrowia psychicznego jako odrębnej kategorii zagrożeń w badaniu GUS „Warunki pracy” , wdrożenia w Polsce Konwencji MOP nr 190 dotyczącej eliminacji przemocy i nękania w świecie pracy, ustawowego obowiązku przeprowadzania oceny ryzyka psychospołecznego, wzmocnienia kompetencji i zasobów Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie kontroli psychospołecznych warunków pracy, realizacji ustawowego ,,prawa do odłączenia’’ dla wszystkich pracowników. Wdrażanie przez pracodawców działań w zakresie: przeprowadzania rzetelnej oceny ryzyka psychospołecznego środowiska pracy, wprowadzania rozwiązań organizacyjnych i technicznych w procesie pracy ograniczających nadmierne obciążenie pracą, tworzenia i wdrażania skutecznych procedur przeciwdziałania mobbingowi i przemocy oraz zapobiegających stresowi w pracy, zapewnienia szkoleń dla pracowników z zakresu zdrowia psychicznego, realizacji wsparcia psychologicznego dla pracowników. Zainicjowanie przez partnerów społecznych działań w zakresie: opracowania i wdrażania branżowych standardów przeciwdziałania stresowi i przemocy w pracy, włączania problematyki zagrożeń psychospołecznych i zdrowia psychicznego do dialogu społecznego i negocjacji zbiorowych, prowadzenia wspólnych kampanii edukacyjnych i informacyjnych. Prezydium Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych deklaruje, że będzie wspierać organizacje związkowe w egzekwowaniu praw pracowniczych w obszarze związanym z ryzykiem psychospołecznym.  Apelujemy do ogólnokrajowych i zakładowych organizacji członkowskich OPZZ o godne i uroczyste uczczenie Międzynarodowego Dnia Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych !!Wspólnie promujmy w OPZZ hasło: ,,Psychika pracownika to też BHP” !Prezydium OPZZ  Plakat MOP 28 kwietnia 2026 Apel Prezydium OPZZ 28 kwietnia 2026 rok (RG)