11 maja 2022

Więcej demokracji zamiast rasizmu w miejscu pracy Warsztaty z przedstawiciel(k)ami zakładów pracy / związków zawodowych z krajów UE 26/27 lutego 2019 r. w Berlinie Partie i ugrupowania prawicowe i prawicowo-populistyczne starają się uzyskać wpływ w związkach zawodowych i zakładach pracy. Jest to stosunkowo nowe zjawisko dla rad zakładowych, pracowniczych i mężów zaufania. Dotyczy to nie tylko Niemiec, ale także wielu innych państw członkowskich UE. Ugrupowania prawicowe i prawicowo-populistyczne konfrontują załogi z ideologią antydemokratyczną, rasistowską, antysemicką i ksenofobiczną. Przedstawiciele interesów pracowników na poziomie zakładowym muszą znaleźć odpowiednie strategie przeciwdziałaniu takim działaniom i ideologiom. Taki jest cel warsztatów organizowanych przez Niemiecką Konfederację Związków Zawodowych (DGB): Należy umożliwić wymianę doświadczeń w zakresie radzenia sobie z ugrupowaniami prawicowymi i prawicowo-populistycznymi na poziomie zakładowym w celu opracowania strategii działań na rzecz wzmocnienia postaw związkowych/solidarnych w zakładach pracy. Spotkanie z przedstawiciel(k)ami związków zawodowych z innych państw członkowskich UE ma na celu poszerzenie wymiany doświadczeń oraz wzmocnienie solidaryzmu w Europie. Uczestnicy i uczestniczki: 30 osób z rad zakładowych i pracowniczych, mężowie zaufania z zakładów pracy i administracji z organizacji członkowskich oraz związkowcy z zakładów pracy z innych państw członkowskich UE (w tym Polski (zapewnione zostanie tłumaczenie), Szwecji, Belgii, Anglii, Belgii, Francji, Włoch i Węgier). Będą to warsztaty zamknięte. Uczestnicy powinni mieć doświadczenie w tematyce warsztatów.

11 maja 2022

W dn. 20 - 22 marca 2019 r. (przyjazd 19 marca) w Palermo / Włochy odbędzie się szkolenie Europejskiego Instytutu Związków Zawodowych (ETUI) na temat „Myślenie strategiczne w związkach zawodowych.” Kontekst: Dzisiejszy świat wymaga zdolności do szybkiego działania i oceny wszelkiego rodzaju interakcji między różnymi czynnikami. Konieczne jest zwiększenie umiejętności analitycznych i opracowanie strategii na wszystkich poziomach. Sposób myślenia zorientowany na projekty, krytyczny, otwarty i strategiczny to metoda, której należy się nauczyć i rozwijać na poziomie europejskim w celu określenia przyszłych strategii na rzecz skutecznego i nowoczesnego związku zawodowego. Cele szkolenia: Poznanie metodologii strategicznego myślenia w środowisku związkowym; Zwiększenie zdolności analitycznych; Praktykowanie prognozowania z wykorzystaniem metod skanowania horyzontów i scenariuszy; Poznanie ram planowania strategii. Języki robocze: angielski, włoski, hiszpański Więcej informacji na temat szkolenia udzieli Kol. Dominika Pyzowska (pyzowska@opzz.org.pl).

11 maja 2022

PROJEKT „SOWING A SEED FOR DIGITAL SKILLS FOR AGRICULTURAL WORKERS” REALIZOWANY JEST W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+ 

11 maja 2022

Applicant: Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych   Co-Applicants  1 : Uniwersytet Warszawski (University of Warsaw)  2 : Fundacja Instytut Spraw Publicznych (Foundation Institute of Public Affairs)  Associate Organisations  1 : Lithuanian Trade Union Confederation  2 : Confederation of Autonomous Trade Unions of Serbia  3 : Coalición Sindical Independiente de Trabajadores-Unión Profesional  4 : National Trade Union Confederation "Cartel ALFA"   SHORT DESCRIPTION  Trade union membership is crucial indicator of industrial relations systems. In general, they are strictly linked to the viability and effectiveness of collective bargaining, social dialogue and participatory collective labour relations. The project seeks to improve the expertise in the field of industrial relations, and will be focused mainly on the diagnosis and analysis concerning the decline in unionization in Europe. Thanks to cooperation between one of the players of industrial relations – trade unions, and the experts from the Polish University and think thank Polish organization, we will conduct the research concerning the reasons of joining/not joining to trade unions, the opinion about effectiveness of trade unions, and new methods of encouraging people, especially youth to join trade unions. The project results will be disseminated across whole Europe.    The main objective of the project is to identify the reasons of declining in unionization in Europe; perception of workers on trade union actions or the union “image”, to identify trends in organizing the workers in the unorganized sectors in Europe and to  elaborate best strategies and measures how to fight with this phenomenon.    Meetings performed within the project: 1. Kick of meeting 1-2.03.2017 Warsaw, Poland 2. Networking day 27.04.2017 Brussels, Belgium 3. I International Focus Group 29.06.2017 Belgrade, Serbia 4. II International Focus Group 23.01.2019 Warsaw, Poland 5. National Seminar 5.02.2019 Vilnius, Lithuania 6. National Seminar 19.02.2019 Belgrade, Serbia 7. National Seminar 21.02.2019 Madrid, Spain 8. National Seminar 26.02.2019 Bucharest, Romania 9. National Seminar 6.03.2019 Warsaw, Poland 10. Follow-up meeting 19.03.2019 Toledo, Spain

11 maja 2022

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT NA USŁUGI W RAMACH PROJEKTU: “More democracy not discrimination and racism at the workplace” VS/2020/0114 W związku z realizacją projektu realizowanego ze wsparciem Komisji Europejskiej, w ramach programu “More democracy not discrimination and racism at the workplace”, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych zaprasza do udziału w konkursie ofert na obsługę techniczną tłumaczenia symultanicznego podczas konferencji międzynarodowej w dn. 13 grudnia 2021 (cały dzień) oraz 14 grudnia (pół dnia). Liczba kabin: 3 Język źródłowy: polski. Tłumaczenie PL-DE (2 tłumaczy), PL-FR (2 tłumaczy), PL-EN (2 tłumaczy). Miejsce wykonywania usługi: Warszawa, Kopernika 36/40 Wymagania formalne: Termin składania ofert do 10.11.2021 r. Rozstrzygnięcie ofert, które wpłynęły na zapytanie ofertowe nastąpi 12.11.2021 r. Zamawiający nie dopuszcza składania ofert wariantowych. Osoba do kontaktu w sprawie zamówienia:  Julia Jusińska, email: jusinska@opzz.org.pl, tel. 797 556 883

11 maja 2022

GŁÓWNYM CELEM PROJEKTU JEST WZMOCNIENIE WSPÓŁPRACY POMIĘDZY ERZ, ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI I PRZEDSTAWICIELAMI PRACOWNIKÓW ORAZ WZMOCNIENIE UDZIAŁU PRACOWNIKÓW WE WDRAŻANIU EUROPEJSKIEGO ZIELONEGO ŁADU. Partnerzy: Association of Building Entrepreneurs in the Czech Republic (ABE) ASITECO CCOO de Industria Unification of Lithuanian Metalworkers’ Trade Unions Cartel ALFA KESA Zadania do zrealizowania: Konferencja otwierająca 13-14.09.2021 w Polsce I Warsztaty tematyczne planowane w Czechach - w formie online 15-16.11.2021 II Warsztaty tematyczne - 09-10.12.2021 III Warsztaty tematyczne Refleksje na temat warsztatów tematycznych – online Opracowanie publikacji końcowej Konferencja kończąca Działania w zakresie upowszechniania wyników projektu

10 maja 2022

ULOTKA do pobrania: ULOTKA PORADNIK do pobrania: PORADNIK

10 maja 2022

9 maja br. Zespół problemowy ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych Rady Dialogu Społecznego omówił przedstawione przez stronę rządową wstępne wskaźniki makroekonomiczne stanowiące podstawę prac nad projektem budżetu państwa na rok 2023. Dokonał ponadto oceny Wieloletniego Planu Finansowego Państwa na lata 2022-2025. Norbert Kusiak, dyrektor Wydziału Polityki Gospodarczej i Funduszy Strukturalnych OPZZ Przyjęty przez rząd scenariusz zakłada, że tempo wzrostu realnego PKB w 2022 roku osiągnie 3,8%, a w 2023 roku 3,2%. W kolejnych latach polska gospodarka będzie rosła w tempie 3,0% oraz 3,1%. Inflacja w 2022 wyniesie 9,1% a w 2023 r. 7,8%. Zgodnie z ustawowym trybem uzgodnień, strona pracowników i strona pracodawców RDS, powinna ocenić WPFP 2022-2025 oraz przedstawić wspólną propozycję w sprawie wzrostu w 2023 roku:  1)   wynagrodzeń w gospodarce narodowej, w tym w państwowej sferze budżetowej, a także minimalnego wynagrodzenia za pracę,  2)   emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Partnerzy społeczni ocenili m.in. zaproponowane przez rząd wskaźniki makroekonomiczne oraz wpływ Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności na plan finansowy państwa, wysokość deficytu, planowane wydatki i dochody. Zwrócili się ponadto do strony rządowej z wnioskiem o przedstawienie dodatkowych analiz dotyczących wzrostu wynagrodzeń oraz rent i emerytur, jak również o wyjaśnienie, jaki mechanizm będzie kształtował dwukrotny wzrost płacy minimalnej w 2023 r. W trakcie negocjacji nie udało się osiągnąć porozumienia. Rozmowy będą jednak kontynuowane w trakcie kolejnych posiedzeń. OPZZ na posiedzeniu reprezentował: Norbert Kusiak, ekspert OPZZ. (nq)

10 maja 2022

9 maja br. Zespół problemowy ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych Rady Dialogu Społecznego omówił przedstawione przez stronę rządową wstępne wskaźniki makroekonomiczne stanowiące podstawę prac nad projektem budżetu państwa na rok 2023. Dokonał ponadto oceny Wieloletniego Planu Finansowego Państwa na lata 2022-2025. Norbert Kusiak, dyrektor Wydziału Polityki Gospodarczej i Funduszy Strukturalnych OPZZ Przyjęty przez rząd scenariusz zakłada, że tempo wzrostu realnego PKB w 2022 roku osiągnie 3,8%, a w 2023 roku 3,2%. W kolejnych latach polska gospodarka będzie rosła w tempie 3,0% oraz 3,1%. Inflacja w 2022 wyniesie 9,1% a w 2023 r. 7,8%. Zgodnie z ustawowym trybem uzgodnień, strona pracowników i strona pracodawców RDS, powinna ocenić WPFP 2022-2025 oraz przedstawić wspólną propozycję w sprawie wzrostu w 2023 roku:  1)   wynagrodzeń w gospodarce narodowej, w tym w państwowej sferze budżetowej, a także minimalnego wynagrodzenia za pracę,  2)   emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Partnerzy społeczni ocenili m.in. zaproponowane przez rząd wskaźniki makroekonomiczne oraz wpływ Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności na plan finansowy państwa, wysokość deficytu, planowane wydatki i dochody. Zwrócili się ponadto do strony rządowej z wnioskiem o przedstawienie dodatkowych analiz dotyczących wzrostu wynagrodzeń oraz rent i emerytur, jak również o wyjaśnienie, jaki mechanizm będzie kształtował dwukrotny wzrost płacy minimalnej w 2023 r. W trakcie negocjacji nie udało się osiągnąć porozumienia. Rozmowy będą jednak kontynuowane w trakcie kolejnych posiedzeń. OPZZ na posiedzeniu reprezentował: Norbert Kusiak, ekspert OPZZ. (nq)

10 maja 2022

Informacja o rozstrzygnięciu zapytania ofertowego nr OPZZ/P/1691/2020/IDS w ramach projektu  POWR.02.20.00-00-0005/18-00 Informujemy, że zostało rozstrzygnięte zapytanie ofertowe w ramach projektu: Wsparcie dla przedstawicieli pracowników w instytucjach dialogu społecznego kluczem wzmocnienia potencjału kluczowych partnerów społecznych w Polsce” o numerze OPZZ/P/1691/2020/IDS, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój. Oferenci wybrani do realizacji zamówienia: UpHOTEL sp. z o.o., ul. Solna 4, 58-500 Jelenia Góra, 20 355,00 zł (łączna kwota na I i III część zamówienia), data wpływu oferty: 03.09.2020 V HOTEL Sp. z o. o., ul. Wał Miedzeszyński 630, 03-994 Warszawa, 8 656,00 zł (II część zamówienia), data wpływu oferty: 31.08.2020 r. Zaproszenie do składania ofert na usługi w ramach projektu „Wsparcie dla przedstawicieli pracowników w instytucjach dialogu społecznego kluczem wzmocnienia potencjału kluczowych partnerów społecznych w Polsce” W związku z realizacją projektu: „Wsparcie dla przedstawicieli pracowników w instytucjach dialogu społecznego kluczem wzmocnienia potencjału kluczowych partnerów społecznych w Polsce” współfinansowanego ze środków w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych zaprasza do udziału w konkursie ofert na dostarczenie usług hotelarskich, gastronomicznych i wynajmu sal. WSPÓLNY SŁOWNIK CPV 55120000-7 – usługi hotelarskie w zakresie spotkań i konferencji  55300000-3 – usługi restauracyjne i dotyczące podawania posiłków 55110000-4 – hotelarskie usługi noclegów TRYB ZAMÓWIENIA Niniejsze postępowanie prowadzone jest zgodnie z zasadą konkurencyjności w oparciu o aktualne Wytyczne Ministra Inwestycji i Rozwoju zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności na lata 2014-2020 obowiązujące w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, dalej „Wytyczne”. Termin na składanie ofert: do 16 marca 2020 r. Rozstrzygnięcie ofert, które wpłynęły na zapytanie ofertowe nastąpi: 17 marca 2020 r. Termin związania ofertą Zamawiający ustala na 30 dni. Zapytanie ofertowe zostało umieszczone na stronie bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl. Zamawiający nie dopuszcza składania ofert wariantowych. Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium. Pełna treść ogłoszenia w Załączniku. Osoba do kontaktu w sprawie zamówienia: Anna Czerkies, tel.797 556 883, e-mail: czerkies@opzz.org.pl Postępowanie zostało unieważnione zgodnie z punktem VIII ust. 4. ”Zapytanie może zostać unieważnione przez Zamawiającego bez podania przyczyny”. Unieważnienie nastąpiło w związku z koniecznością zmian w przedmiocie zamówienia i harmonogramie realizacji przedsięwzięcia z uwagi na zagrożenie epidemiologiczne. Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, Działanie 2.20 Wysokiej jakości dialog społeczny w zakresie dostosowania systemów edukacji i szkolenia do potrzeb rynku pracy. „Wsparcie dla przedstawicieli pracowników w instytucjach dialogu społecznego kluczem wzmocnienia potencjału kluczowych partnerów społecznych w Polsce” Numer umowy o dofinansowanie: POWR 02-20-00-00-0005/18