24 stycznia 2023

19 stycznia  odbyło się  pierwsze w 2023 roku posiedzenie Rady OPZZ Województwa Podlaskiego, w którym  uczestniczył Przewodniczący OPZZ Piotr Ostrowski oraz członkowie Podlaskiej Komisji Rewizyjnej.  Rada OPZZ Województwa Podlaskiego Podczas posiedzenia Rady została przyjęta jednogłośnie uchwała dotycząca  sprawozdania finansowego Rady OPZZ Województwa Podlaskiego za 2022 rok. W dalszej części posiedzenia Przewodniczący OPZZ omówił bieżące działania Centrali, zmiany programowe po X Kongresie i przedstawił perspektywy na dalszą działalność. Został poruszony również temat uzwiązkowienia, wysokiej inflacji oraz wzrostu wynagrodzeń.

23 stycznia 2023

13 stycznia 2023 r.  Pani Wiesława Janczak, przewodnicząca Rady OPZZ Województwa Lubelskiego uczestniczyła w posiedzeniu Prezydium Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego Województwa Lubelskiego. Rada OPZZ Województwa Lubelskiego W czasie obrad ustalono, że na najbliższym Posiedzeniu plenarnym zostanie omówiony temat „Interpelacji odpowiedzi Minister Klimatu i Środowiska na Stanowisko nr 9/2022 WRDS WL w sprawie szczególnych  rozwiązań służących ochronie odbiorców paliw  gazowych w związku z sytuacją na rynku gazu i jej konsekwencje dla mieszkańców budynków wielolokalowych i przedsiębiorców” oraz omówiony zostanie wniosek złożony przez NSZZ Solidarność w PGE Dystrybucja S.A dotyczący  istotnej kwestii społeczno-gospodarczej dla województwa lubelskiego. Po zakończonym posiedzeniu odbyło się spotkanie, na które zaproszeni zostali przedstawiciele Departamentu Zarządzania programami Regionalnymi UM WL, Wojewódzkiego urzędu Pracy w Lublinie oraz członkowie WRDS WL. Celem spotkania było przedstawienie priorytetów, celów szczegółowych i instrumentów dostępnych dla partnerów społecznych w zbliżających się naborach do programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027. zdjęcie: Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego w Lublinie/www.lubelskie.pl

23 stycznia 2023

Związek Zawodowy „Budowlani” przyjął uchwalenie przez X Kongres OPZZ nowego Programu Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych na lata 2022-2027. ZZ "Budowlani" poparł założenia i cele Programu, które odpowiadają na wyzwania stojące przed polskim rynkiem pracy i polską gospodarką w nadchodzących latach a także uwzględniają rosnącą dynamikę zmian społecznych  w Polsce. Biuro prasowe OPZZ W ocenie ZZ "Budowlani" Program OPZZ właściwie opisuje te wyzwania i przedstawia priorytety działań Porozumienia. Do efektywnej realizacji tych priorytetów i celów OPZZ niezbędne są uzgodnienia i działania operacyjne i organizacyjne. Wszyscy muszą więc dążyć do wzmocnienia najważniejszego i w praktyce jedynego rzeczywistego reprezentanta tych pracowników, czyli ruchu związkowego.  ZZ "Budowlani" w swoim stanowisku podkreślił, że wartością konstytuującą OPZZ jest jednocześnie przekonanie, że najbardziej efektywną i korzystną formą reprezentacji interesów pracowniczych jest branżowy ruch związkowy. Pełna treść stanowiska ZZ "Budowlani" do pobrania TUTAJ

16 stycznia 2023

12-13 stycznia 2023 r. Rada OPZZ Województwa Dolnośląskiego zorganizowała we Wrocławiu dwudniowe seminarium w ramach projektu realizowanego przez OPZZ z funduszy europejskich. Seminarium dotyczyło roli dialogu społecznego w odbudowie i zwiększaniu odporności na lokalnych rynkach pracy w kontekście COVID-19. W seminarium uczestniczyło 25 osób reprezentujących zarówno organizacje związkowe z Dolnego Śląska, jak i przedstawicieli Państwowej Inspekcji Pracy oraz Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Podczas spotkania dyskutowano o skutkach pandemii na rynku pracy. Uczestnicy szeroko wypowiadali się na temat trybu i form zawieranych porozumień pomiędzy pracodawcą a przedstawicielami strony pracowników, określających zasady wykonywania pracy w okresie przestoju ekonomicznego oraz w okresie obniżonego wymiaru czasu pracy, czy systemu równoważnego czasu pracy, w których dopuszczalne jest przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy.  Omówiono również praktykę stosowania przez pracodawców mniej korzystnych warunków zatrudnienia niż tych, wynikających z umów o pracę. Przedstawiciel wrocławskiego DWUP pokazał efekty i skuteczność pomocy udzielanej przedsiębiorcom w ramach programów osłonowych dla firm w rządowych Tarczach antykryzysowych. Wskazano również na zagrożenia dla przedsiębiorstw w związku z koniecznością zwrotu otrzymanych środków finansowych w nieprzekraczalnych terminach przewidzianych w zawartej z DWUP umowie pomocowej.

13 stycznia 2023

Pod koniec 2022 i na początku 2023 roku większość zakładowych organizacji związkowych rozpoczyna negocjacje płac z pracodawcami.  To czas intensywnej pracy związkowych zespołów negocjacyjnych ,na której efekty oczekują związkowcy oraz pozostali pracownicy nienależący do żadnej organizacji związkowej. W tym roku z powodu wysokiej inflacji i wzrostu kosztów utrzymania obserwuje się większe zainteresowanie przebiegiem rozmów i końcowych porozumień dotyczących podwyżek wynagrodzeń.    Poniżej prezentujemy Porozumienia o wzroście wynagrodzeń na rok 2023, które są efektem wytężonej pracy naszych Koleżanek i Kolegów z Zakładowych Organizacji Związkowych:  WSK PZL Świdnik S.A. - w dniu 11 stycznia zostało zawarte porozumienie obejmujące następujące elementy : od 1 stycznia 490 zł. wzrost stawek osobistego dla każdego zatrudnionego, od 1 lipca 4,00 %  wzrost stawek osobistego wg. stawki na dzień 30.06.2023,  jednorazowa nagroda w kwocie 2 000 zł. - wypłacona wraz z wynagrodzeniem za miesiąc styczeń, zwiększenie o 90 zł. / miesięcznej premii asortymentowej od 1.01.2023r. Łączne skutki porozumienia przykładają się na wzrost średniego wynagrodzenia w kwocie  915,30 zł. - co stanowi 15,78 % wzrost miesięcznej pensji przy średniorocznej inflacji za rok ubiegły wg. GUS - 14,50 %. FCA Poland S.A. Tychy/Bielsko-Biała - zgodnie z porozumieniem zawartym w roku ubiegłym z dniem 1 stycznia 2023 nastąpił 6,00 % wzrost płacy teoretycznej z uwzględnieniem wypłacanych corocznie premii urlopowej i świątecznej - co przekłada się na ok. 390 zł. Śrubena Żywiec - od 1 stycznia 2023 - 11 % wzrost stawek osobistego wynagrodzenia z podziałem na 8 % granatowe i 3 % uzależnione od indywidulanej absencji chorobowej. W ubiegłym roku IG Metall zawarł dwuletnie porozumienie taryfowe na lata 2023 - 2024  dla pracowników zatrudnionych w przemyśle metalowym i elektrycznym, które gwarantuje: wypłatę premii inflacyjnej 1 500 euro w lutym 2023, wzrost  wynagrodzeń o 5,20 % od 1 czerwca 2023 wypłatę kolejnej premii inflacyjnej 1 500 euro w lutym 2024, oraz wzrost  wynagrodzeń o 3,30 % od 1 maja 2024 Więcej informacji: IG Metall - lin do informacji o podwyżkach w innych sektorach gospodarki

29 grudnia 2022

Wiesława Janczak – przewodnicząca Rady OPZZ Województwa Lubelskiego i radna Lubelskiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia uczestniczyła w posiedzeniu Rady, w trakcie którego przyjęto informację o wykonaniu planu pracy i sprawozdanie z działalności Oddziału za III kwartał 2022 r. Biuro Rady OPZZ Woj. Lubelskiego Na spotkaniu Rady, które odbyło się 28 grudnia br. zebrani uchwalili ponadto plan pracyna rok 2023 r. oraz zapoznali się z bieżącądziałalnością Lubelskiego OW NFZ, kontraktowaniu świadczeń opieki zdrowotnej oraz monitorowaniem realizacji zawartych umów. Tematem obrad było także sprawozdanie dotyczące skarg i wniosków wniesionych do Lubelskiego OW NFZ w III kwartale 2022 r.

22 grudnia 2022

W dniach 12-13 grudnia w Prudniku odbył się kolejny moduł szkolenia SIP. Poruszano zagadnienia, takie jak wpływ związków zawodowych na BHP w zakładzie pracy czy pracownicze plany kapitałowe. Biuro prasowe OPZZ Tematyka szkoleń obejmowała następujące zagadnienia: „Pracownicze Plany Kapitałowe oraz Autozapis w 2023 r." – trener prowadzący Alina Niplowicz - szkolenie przeprowadzone przez Polski Fundusz Rozwoju Portal PPK „SIP” - prowadząca  Anna Wacławik, Młodszy Inspektor Pracy - szkolenie zrealizowane przez Państwową Inspekcję Pracy OIP w Opolu "Wpływ związków zawodowych na BHP w zakładzie pracy”- prowadzący Maciej Klimko,  Starszy Inspektor Pracy - szkolenie zrealizowane przez Państwową Inspekcję Pracy OIP w Opolu W pierwszym dniu Polski Fundusz Rozwoju Portal PPK zrealizował szkolenie z zakresu  „Pracowniczych Planów Kapitałowych”. Poprowadziła je Alina Niplowicz, która omówiła tematykę powszechnego systemu oszczędzania dla pracowników, realizowanego przy współpracy z pracodawcami oraz państwem, w tym również nadchodzące w 2023 roku zmiany. Z kolei Starszy Inspektor Pracy Maciej Klimko - ekspert prawa związkowego, omówił szczegółowo uprawnienia dla organizacji związkowych po nowelizacji, wskazując na ich wpływ na BHP w zakładzie pracy oraz dialog społeczny. Młodszy Inspektor Pracy Anna Wacławik, omówiła uprawnienia Społecznych Inspektorów Pracy, m.in: kontrolę zagadnień prawnej ochrony pracy, BHP oraz techniczne bezpieczeństwo pracy, formułowanie zaleceń i uwag społecznego inspektora pracy oraz wnioski kierowane do Państwowej Inspekcji Pracy, uprawnienia oraz zasady postępowania Społecznych Inspektorów Pracy. Wyszczególniła też czynniki, które kształtują kulturę bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie, zarówno na poziomie zarządzania, jak również pracy samych pracowników.  Uczestnicy szkolenia otrzymali przydatne materiały szkoleniowe oraz certyfikaty. Kolejny moduł szkolenia SIP odbędzie się na przełomie lutego i marca 2023 roku.  

22 grudnia 2022

9 grudnia odbyło pierwsze w nowej kadencji posiedzenie Rady Powiatowej OPZZ w Brzegu. Spotkanie odbyło się w Pałacu w Łosiowie, którego historia sięga przełomu XIX i XX wieku. Wojciech Rajchel, przewodniczący Rady OPZZ Województwa Opolskiego Przewodniczący RW OPZZ Wojciech Rajchel podsumował dotychczasową współpracę z brzeską Radą, wyrażając nadzieję na efektywniejszą komunikację i zwiększoną aktywność w realizacji wspólnych zadań w nowej kadencji. Zadeklarował wszechstronną pomoc w tym zakresie. Przewodnicząca Halina Marszałek oraz wiceprzewodnicząca Agnieszka Chruszczewska Rady Powiatowej omówiły współpracę z organizacjami związkowymi na terenie powiatu brzeskiego. Na pierwszym posiedzeniu nowo wybranej Rady Powiatowej byli także obecni: Marian Nowakowski - członek zarządu Rady, przewodniczący ZK OZZP OHP, Karolina Hołownia i Martyna Duda - OZZPF, przewodniczący “Besel” SA Radosław Chudzik oraz Iwona Śleziak, przewodnicząca GZWM.

22 grudnia 2022

Gospodarzem spotkania, które odbyło się 21 grudnia, był przewodniczący Rady – Wojciech Rajchel. Kierownictwo OPZZ reprezentował wiceprzewodniczący Sebastian Koćwin.   Wojciech Rajchel, przewodniczący Rady OPZZ Województwa Opolskiego Było to pierwsze posiedzenie RW OPZZ kadencji2022-2027. W spotkaniu wzięli także udział przedstawiciele Rad Powiatowych OPZZ i Inspekcji Pracy. Przewodniczący Wojciech Rajchel poinformował zebranych o przebiegu X Kongresu OPZZ i wyborze Piotra Ostrowskiego na przewodniczącego Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych. Omówił też program OPZZ na nową, pięcioletnią kadencję i przedstawił ramowy plan pracy RW na najbliższy rok. Wojciech Rajchel przybliżył szczegóły współpracy z Okręgowym Inspektoratem Pracy w Opolu, w ramach której zrealizowano wiele szkoleń i warsztatów dla związkowców. Przedstawił również aktualne wyzwania rynku pracy na Opolszczyźnie, oczekując wsparcia centrali OPZZ w nowej kadencji. W opinii Wojciecha Rajchela realizacja zadań opolskiej Rady Wojewódzkiej, będzie wymagała większej wydajności w pracy związkowej oraz zaangażowania delegatów RW m.in. w działaniach Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego, powiatowych Radach Rynku Pracy i innych instytucjach dialogu społecznego. W dalszej części spotkania Nadinspektor Pracy Dawid Rusak omówił współpracę PIP z RW, podkreślając zauważalną poprawę rozpoznawalności OPZZ i jego struktur w regionie, jak również coraz intensywniejszą współpracę ze związkowcami oraz społecznymi inspektorami pracy. Radca Prawny - mecenas Jolanta Duda podsumowała współpracę z OPZZ oraz przytoczyła wiele trudnych spraw prowadzonych dla członków naszych organizacji, zachęcając do współpracy i konstruktywnego dialogu z pracodawcami. Wiceprzewodniczący OPZZ Sebastian Koćwin omówił bieżące działania Centrali m.in. w zakresie wprowadzenia tzw. renty wdowiej i emerytur stażowych. Ostatnim punktem oficjalnej części spotkania było wręczenie aktów powołania na nową kadencję nowym członkom Rad Powiatowych OPZZ, jak również członkom Rady Wojewódzkiej. W podsumowaniu przewodniczący Wojciech Rajchel stwierdził, że ostatnie trzy lata były dla związkowców wszystkich branż wyjątkowo trudne. Podziękował za pomoc i ogrom pracy, jaką wykonali działacze związkowi na rzecz ludzi pracy, prosząc o kontynuację wzajemnego wsparcia i szeroko rozumianą współpracę. Na zakończenie zebrani przyjęli życzenia przewodniczącego z okazji zbliżających się Świąt Bożego Narodzenia i Nowego Roku, dzieląc się tradycyjnym opłatkiem. 

22 grudnia 2022

16 grudnia br. odbyło się  plenarne posiedzenie Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego. W spotkaniu uczestniczyła Wiesława Janczak – przewodnicząca Rady OPZZ Województwa Lubelskiego. Biuro Rady OPZZ Województwa Lubelskiego Głównym tematem posiedzenia były zagadnienia związane z zagrożeniami dla lubelskiej ochrony zdrowia. Rozważano możliwości zapewnienia finansowania działalności szpitali dostosowane do tempa wzrostu kosztów leczenia z przyczyn od nich niezależnych, umożliwiającego bilansowanie się tej działalności. Ponadto członkowie WRDS Województwa Lubelskiego pozytywnie zaopiniowali  projekt „Regionalnego Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia na 2023 r.”. zdjęcie: Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego w Lublinie