10 maja 2023

Pandemia COVID-19 diametralnie zmieniła naszą rzeczywistość, również w sferze zatrudnienia i spowodowała konieczność poszukiwania nowych rozwiązań, przydatnych dla pracodawców, jak i pracowników. Jednym z takich rozwiązań stała się praca zdalna, która jest również odpowiedzią na postęp technologiczny, szybko rozwijającą się cyfryzację oraz potrzeby stron stosunku pracy. Wychodząc naprzeciw problemom i wyzwaniom  wynikającym ze zmiany modelu pracy, a także nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej OPZZ zorganizowało seminarium "Praca zdalna w zakładowym dialogu społecznym". Biuro prasowe OPZZ Konferencja zorganizowana przez OPZZ była okazją do wymiany poglądów i stanowisk, zaprezentowania doświadczeń, a także oceny wyzwań i problemów, jakie związane są z wprowadzeniem pracy zdalnej do Kodeksu pracy. Wśród panelistów znaleźli się: dr hab. Łukasz Pisarczyk (Uniwersytet Zielonogórski), Marcin Stanecki (Departament Prawa Pracy MRIPS), Anita Gwarek (Państwowa Inspekcja Pracy), Paweł Śmigielski  (dyrektor Wydziału Prawno-Interwencyjnego OPZZ), Łukasz Paroń (Ośrodek Szkolenia PIP im. prof. Jana Rosnera we Wrocławiu), dr Iwona Jaroszewska-Ignatowska (Kancelaria Raczkowski) i Grzegorz Szałas (Ogólnopolskie Stowarzyszenie Pracowników Służby BHP). Seminarium podzielono na dwa panele tematyczne: Wyzwania i problemy - praca zdalna w ocenie ekspertów oraz Praca zdalna w ocenie pracowników i pracodawców. Wstęp do seminarium poprowadził wiceprzewodniczący OPZZ Błażej Mądrzycki, a spotkanie moderował Mateusz Rzemek, redaktor Dziennika Gazety Prawnej. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych transmitowało seminarium za pośrednictwem social mediów. Cała transmisja dostępna TUTAJ 

09 maja 2023

Nie ma porozumienia w sprawach wzrostu wynagrodzeń oraz rent i emerytur w 2024 r. w Radzie Dialogu Społecznego. Na wczorajszym posiedzeniu plenarnym pracodawcy i związkowcy nie doszli do konsensusu. Teraz każda ze stron będzie miała pięć dni na przygotowanie odrębnego stanowiska, a jeśli się to nie powiedzie każda z organizacji może przedstawić opinię w tych kwestiach. Potem swoje propozycje przedstawi rząd. Norbert Kusiak, dyrektor Wydziału Polityki Gospodarczej OPZZ OPZZ na posiedzeniu przedstawiło ocenę Wieloletniego Planu Finansowego Państwa na lata 2023-2026 (WPFP) wskazując na potrzebę wzrostu płac, kontunuowania działań osłonowych w związku ze wzrostem cen energii oraz udzielania pomocy przedsiębiorstwom energochłonnym. Warto podkreślić, że w ostatnich miesiącach nadal spadają dochody realne pracowników. Podwyżki wynagrodzeń są niższe niż inflacja, a więc spada siła nabywcza dochodów. Sprzedaż detaliczna spadła w marcu 2023 r. o 7,3% w porównaniu rok do roku. Dlatego WPFP zawiera zbyt ambitne założenie dynamiki spożycia prywatnego. Wątpliwości budzą także zapisy dotyczące inwestycji. Rząd zakłada wzrost w  najbliższych latach nakładów brutto na środki trwałe, szczególnie w sektorze publicznym, nie mając dostępu do środków finansowych z Krajowego Programu Odbudowy. WPFP wydaje się rysować korzystny dla pracowników i przedsiębiorców scenariusz na rynku pracy. Prognozy, w szczególności w kontekście 2024 r. nie uwzględniają jednak skali zatrudnienia pracowników ukraińskich. Trudno więc ocenić, czy zakładany współczynnik aktywności zawodowej, jak i stopa bezrobocia osiągną planowane wskaźniki. Są one optymistyczne, ale trudno ocenić czy są wiarygodne i nieprzeszacowane. OPZZ zwróciło uwagę, że w pierwszej kolejności muszą wzrosnąć wynagrodzenia pracowników sektora publicznego. Średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej w bieżącym roku wyniesie tylko 7,8% przy prognozowanej inflacji w  wysokości 12%. Taki scenariusz jest nieakceptowalny, bowiem wynagrodzenia pracowników sektora finansów publicznych po raz kolejny realnie zmniejszą się. OPZZ wniosło o pilne podjęcie przez RDS prac nad zmianą modelu kształtowania wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej. Zwróciliśmy także uwagę na konieczność wzrostu minimalnego wynagrodzenia. W 2024 r. gwarantowany ustawą wzrost płacy minimalnej będzie odzwierciedlał bardzo wysoką inflację (14,4%) w 2022 r. i wzrost kosztów utrzymania. Dziwią zatem głosy, że mamy do czynienia z nieuzasadnioną podwyżką płacy minimalnej. Pamiętajmy, że płaca minimalna ma chronić przed ubóstwem. Bazę do wzrostu minimalnego wynagrodzenia musi zatem stanowić obowiązujące od lipca br. wynagrodzenie minimalne tj. 3600 zł. Rząd w WPFP chwali się relatywnie wysokim współczynnikiem waloryzacji rent i emerytur. OPZZ widzi to zjawisko inaczej. Inflacja wciąż jest wysoka i tak pozostanie w najbliższych latach. Dlatego warto rozważyć, aby świadczenia emerytalno-rentowe były waloryzowane nie raz w roku, a dwukrotnie (oprócz marca także we wrześniu). Wnieśliśmy postulat, aby wprowadzić taką regulację w przypadku, gdy inflacja w ciągu pierwszych sześciu miesięcy roku przekroczy 5%.

08 maja 2023

Dziękujemy, że byliście z nami 1 maja - za rozmowy o prawach pracowniczych i związkach zawodowych, za niesamowitą atmosferę, ogrom energii i każde dobre słowo!  Zapraszamy do obejrzenia fotorelacji z obchodów tegorocznego Święta Pracy.

08 maja 2023

Wieloletni Plan Finansowy Państwa na lata 2023-2026 oparto o optymistyczne założenie wzrostu gospodarczego (2,8%) i spadku inflacji (6,5%), dlatego OPZZ oczekuje, że na poprawie sytuacji skorzystają pracujący. Muszą zatem wzrosnąć płace oraz renty i emerytury. Norbert Kusiak, dyrektor Wydziału Polityki Gospodarczej OPZZ 4 maja Zespół problemowy ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych Rady Dialogu Społecznego omówił przedstawione przez stronę rządową wstępne wskaźniki makroekonomiczne stanowiące podstawę prac nad projektem budżetu państwa na rok 2024. Ponadto dokonał oceny Wieloletniego Planu Finansowego Państwa na lata 2023-2026. Zgodnie z ustawowym trybem uzgodnień, na podstawie rządowych wskaźników, strona pracowników i strona pracodawców RDS, powinna przedstawić wspólną propozycję w sprawie wzrostu w 2024 roku: wynagrodzeń w gospodarce narodowej, w tym w państwowej sferze budżetowej, a także minimalnego wynagrodzenia za pracę; emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W trakcie posiedzenia nie udało się osiągnąć porozumienia. OPZZ opowiedziało się dalszym podnoszeniem płacy minimalnej i wynagrodzeń w sferze budżetowej. Oczekuje też mocnego odbicia płac w sferze budżetowej w roku 2024 i zrekompensowania pracownikom strat, które ponieśli w bieżącym roku. Musi wzrosnąć także minimalne wynagrodzenie, a bazę do jego wzrostu powinno stanowić obowiązujące od lipca br. wynagrodzenie minimalne tj. 3600 zł a nie jak oczekują pracodawcy wynagrodzenie średnioroczne z roku 2023 (3545 zł). Pomimo braku porozumienia, rozmowy będą kontynuowane w trakcie dzisiejszego posiedzenia plenarnego Rady Dialogu Społecznego, które rozpocznie się o godzinie 16.00. OPZZ na posiedzeniu reprezentowali: Roman Piotrowski, członek Rady i Prezydium OPZZ oraz Norbert Kusiak, ekspert OPZZ.

02 maja 2023

- To jest ten dzień, 1 maja, kiedy przypominamy o prawach pracowniczych, kiedy domagamy się godnej pracy dla wszystkich!- mówił Piotr Ostrowski, Szef OPZZ podczas tegorocznych obchodów Święta Pracy. To najważniejsze święto dla każdej pracownicy i każdego pracownika. Jak co roku Ogólnopolskie  Porozumienie Związków Zawodowych spędziło go hucznie, organizując wspólnie z Lewicą pochód pierwszomajowy i piknik w Miasteczku OPZZ. Biuro Prasowe OPZZ Tegoroczne obchody Święta Praca upłynęły pod hasłem: "Godna Praca = Godne Życie. Walcz o swoje prawa". 1 maja to szczególny dzień, który powinien przypominać o znaczeniu pracy w naszym życiu i potrzebie walki o prawa pracownicze. To doskonała okazja, aby wspólnie manifestować, że godna praca, to godne życie.  Punktualnie o godz. 11:00 pod Pałacem Kultury i Nauki w Warszawie rozpoczęły się oficjalne obchody Święta Pracy, które wspólnie zainicjowały Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych i Lewica. Głos zabrali związkowcy i politycy: Szef OPZZ Piotr Ostrowski, współprzewodniczący Nowej Lewicy Włodzimierz Czarzasty, Barbara Popielarz - wiceprzewodnicząca OPZZ, Ryszard Zbrzyzny - przewodniczący ZZ Pracowników Przemysłu Miedziowego, Mirosław Grzybek - przewodniczący FZZ Metalowców i Hutników i przewodniczący Branży OPZZ „Przemysł” oraz posłowie i posłanki: Anna Żukowska, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, Paulina Piechna-Więckiewicz i Adrian Zandberg. Po godz. 12:00 zgromadzeni pod Pałacem kultury i Nauki przeszli ulicą Świętokrzyską pod siedzibę OPZZ, gdzie odbył się piknik rodzinny oraz wspólne świętowanie w Miasteczku OPZZ. Pod siedzibą OPZZ przemawiali także wiceprzewodniczący OPZZ Sebastian Koćwin, a także Urszula Woźniak - członkini Zarządu Głównego ZNP, prezes Oddziału ZNP Warszawa Mokotów, Ursynów, Wilanów, Elżbieta Aleksandrowicz -przewodnicząca Branży OPZZ Usługi Publiczne, Michał Lewandowski - przewodniczący branży OPZZ Handel Usługi Kultura i Sztuka, Adam Olejnik - przewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego „Odkrywka” w KWB Bełchatóworaz politycy: Robert Biedroń, Marcelina Zawisza, Wojciech Konieczny, Waldemar Witkowski i Dorota Olko. Tuż po pierwszomajowym pochodzie w Miasteczku OPZZ rozmawialiśmy o współczesnym rynku pracy, związkach zawodowych i prawach pracowniczych z pracownikami, a także podkreślaliśmy znaczenie poczucia bezpieczeństwa zawodowego, szacunku do samego siebie i godności w miejscach pracy. Obchody Święta Pracy były też okazją do spotkań, rozmów oraz wspólnego świętowania przy muzyce i dobrym jedzeniu. W Miasteczku OPZZ można było również skorzystać z konsultacji psychologicznych, porad prawnych, wziąć udział w kursie pierwszej pomocy, zwiedzić karetkę oraz spalić kalorie tańcząc zumbę. Przed oficjalnymi obchodami Święta Pracy delegacja OPZZ złożyła także kwiaty pod Bramą Straceń w warszawskiej Cytadeli oraz pod pomnikiem na Placu Grzybowskim.

01 maja 2023

Wszystkim pracującym życzymy, aby wykonywana praca dawała jak najwięcej radości, była źródłem uznania i powodem do satysfakcji. Niech w miejscach pracy nigdy nie zabraknie szacunku, dobrej atmosfery i poczucia sensu.Każdej pracownicy i każdemu pracownikowi życzymy odpowiednich i bezpiecznych warunków pracy oraz godnych wynagrodzeń - bo bo godna praca to godne życie!Bądźmy dziś razem i walczmy o swoje swoje prawa. Tylko wspólnymi siłami możemy zmienić świat pracy na lepsze!

01 maja 2023

Przypominamy, że rozpoczął się wojewódzki etap ogólnopolskiego konkursu ,,Najaktywniejszy Społeczny Inspektor Pracy”. Kandydatów do konkursu należy zgłaszać do Okręgowych Inspektoratów Pracy, a termin składania zgłoszeń upływa 15 maja.  Z uwagi na wojewódzki szczebel konkursu - informacje na ten temat można znaleźć na stronach internetowych właściwych terytorialnie Okręgowych Inspektoratów Pracy lub w bezpośrednich kontaktach w OIP. Celem konkursu jest promowanie działalności Społecznych Inspektorów Pracy, którzy realizując swoje ustawowe zadania skutecznie wpływają na poprawę stanu bezpieczeństwa pracy w zakładach i ochronę uprawnień pracowniczych. Najbardziej zasłużeni SIP otrzymują nagrody i wyróżnienia podczas uroczystej Gali na Zamku Królewskim w Warszawie. To ważne przedsięwzięcie dla związków zawodowych i Społecznych Inspektorów Pracy, stąd zależy nam, aby w corocznych edycjach konkursu jak najwięcej nagradzanych było Społecznych Inspektorów Pracy z organizacji członkowskich OPZZ. Regulamin konkursu wraz z wnioskiem konkursowym do pobrania TUTAJ Wyrażamy nadzieję, że Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych w tym roku aktywnie włączy się w promowanie społecznych inspektorów pracy poprzez zgłaszanie swoich kandydatów do konkursu. 

28 kwietnia 2023

28 kwietnia odbyło się kolejne spotkanie poświęcone problemom ukraińskich migrantów przymusowych. W spotkaniu z OPZZ wzięła udział Nataliia Kolesnik z Wydziału Międzynarodowego OPZZ, która zajmuje się sprawami migrantów.  Wydarzenie zostało zorganizowane wspólnie z OPZZ, Urzędem Pracy oraz Federacją Międzynarodowego Ruchu Latających Plecaczków. Problem integracji ukraińskich migrantów w Polsce pozostaje niezwykle aktualny także w 2023 roku. Masowa przymusowa migracja Ukraińców stała się wyzwaniem zarówno dla krajów przyjmujących, jak i dla samej Ukrainy. Mimo wprowadzonych możliwości legislacyjnych proces adaptacji Ukraińców w innych krajach cały czas jest trudny. Jednocześnie poważnym problemem pozostaje prawdopodobny powrót ukraińskich migrantów i ich udana reintegracja w celu odbudowy powojennej Ukrainy. Ukraińska przymusowa migracja jest zjawiskiem bezprecedensowym, które można uznać za nowe zjawisko wśród globalnych ruchów migracyjnych. Całkowicie zmienia ono paradygmat światowych procesów migracyjnych, ma wiele nowych cech i wymaga dogłębnej analizy oraz zrozumienia. Podczas seminarium poruszono ważne kwestie dotyczące ochrona pracowników migrujących, a Nataliia Kolesnik z OPZZ przedstawiła prezentację, w której poruszyła takie zagadnienia jak: legalne zatrudnienie wynagrodzenie obowiązki pracodawców rodzaje umów o pracę rodzaje urlopów legalizacja pobytu w Polsce Polskie związki zawodowe starają się aktywnie pomagać przymusowym migrantom w rozwiązaniu ich problemów z pracodawcą oraz bronić swoich praw. Większość z tych inicjatyw to konsekwentny krok w kierunku integracji z naszym krajem i wspierania uchodźców w trudnych sytuacjach.

28 kwietnia 2023

Serdecznie zapraszamy na obchody tegorocznego Święta Pracy, które odbędą się 1 maja w Warszawie. Bądźmy tam razem! Do udziału w wydarzeniu zaprasza Szef OPZZ Piotr Ostrowski. Spotykamy się o godzinie 11:00 pod Pałacem Kultury i Nauki - zbiórka uczestników przemarszu pod fontanną w Parku Świętokrzyskim (od strony ul. Świętokrzyskiej). Przemarsz przejdzie ulicą Świętokrzyską pod siedzibę OPZZ na ul. Kopernika 36/40, gdzie odbędzie się piknik rodzinny i wspólne świętowanie w Miasteczku OPZZ. W programie wydarzenia: "Porozmawiajmy o pracy" - panel dyskusyjny "Zdrowie przede wszystkim" - badania profilaktyczne i kurs pierwszej pomocy "Jestem związkowcem" – porady prawne i rozmowy o związkach zawodowych "Rozrywka dla dzieci i dorosłych" – poczęstunek i zabawa przy muzyce, animator zabaw i dmuchana zjeżdżalnia Zabierzcie ze sobą rodzinę i znajomych. Pokażmy, że godna praca to nie tylko hasło, a wartość, o którą warto walczyć. Do zobaczenia 1 maja! Zaproszenie Szefa OPZZ Piotra Ostrowskiego do udziału w obchodach Święta Pracy TUTAJ

28 kwietnia 2023

W piątek 28 kwietnia o godz. 12:00 w Międzynarodowym Dniu Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych pod siedzibą Centrali OPZZ w Warszawie zapłonęło 180 zniczy. To hołd złożony ofiarom wypadków przy pracy - właśnie tyle osób zginęło w miejscach pracy w 2022 roku.  Biuro prasowe OPZZ Każdego roku wypadki przy pracy wciąż zabierają życie zbyt dużej liczbie osób. Poprawa i dbałość o warunki pracy są od lat jednym z priorytetów programowych OPZZ. Każdego roku 28 kwietnia obchodzimy Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy, a ruch związkowy upamiętnia go także jako Międzynarodowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych.  Pamiętaliśmy o ofiarach wypadków przy pracy także w tym roku - w samo południe 28 kwietnia pod siedzibą OPZZ zapłonęło 180 zniczy w hołdzie dla wszystkich osób, które w 2022 roku zginęły w miejscu pracy. Piotr Ostrowski, szef OPZZ: nie ma naszej zgody na śmierć w miejscu pracy! W Międzynarodowym Dniu Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych pod siedzibą Centrali OPZZ w Warszawie, tuż po symbolicznym zapaleniu zniczy dla ofiar, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych zorganizowało briefing prasowy poświęcony tematyce bezpieczeństwa w miejscach pracy.  Piotr Ostrowski, szef OPZZ przypomniał, że bezpieczeństwo w miejscu pracy powinno być priorytetem i fundamentalnym prawem każdego pracownika. Praca musi być bezpieczna. Każdy pracownik przychodząc do pracy powinien bezpiecznie pracować i bezpiecznie z niej wyjść. Te zapalone przez nas znicze symbolizują 180 osób, które w 2022 roku straciły życie w miejscu pracy. Czy to dużo? Bardzo dużo. Nikt nie powinien ginąć w pracy. I choć statystyki się poprawiają, bo każdego roku liczba ofiar śmiertelnych wypadków w pracy spada, to wciąż 180 osób.  To tak, jakby co drugi dzień ktoś w Polsce tracił życie pracując. Nie ma naszej zgody, aby praca w Polsce była niebezpieczna! Nie ma naszej zgody, aby ktoś nie wracał do domu po pracy, by rodziny w Polsce były w żałobie, bo ktoś z niej nie wrócił - mówił Piotr Ostrowski, szef OPZZ podczas briefingu prasowego. 28 kwietnia to okazja, by po raz kolejny głośno mówić o tym, że polskie warunki pracy pomimo systematycznej poprawy, nadal nie są niezadowalające. Za te zaniedbania wysoką cenę płacą pracownicy, którzy tracą życie. Pamiętajmy o bezpieczeństwie w miejscu pracy, nie tylko od święta.