20 stycznia 2023

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ) i Zrzeszenie Związków Zawodowych Energetyków (ZZZE) domagają się wprowadzenia zmian w składzie Zespołu Trójstronnego ds. Branży Energetycznej. Norbert Kusiak, dyrektor Wydziału Polityki Gospodarczej i Funduszy Strukturalnych OPZZ Wniosek podyktowany jest przejęciem Grupy ENERGA, której przedstawiciele wchodzą w skład Zespołu Trójstronnego ds. Branży Energetycznej, przez PKN Orlen S.A. Zmieniło to miejsce ośrodka decyzyjnego w zakresie zbiorowego, branżowego prawa pracy dla pracowników Grupy ENERGA i innych energetyków pracujących dla Grupy ORLEN. Podmiotem na odpowiednim poziomie decyzyjności, o którym mowa w prawie polskim i europejskim jest teraz niewątpliwie Zarząd PKN ORLEN S.A. jako Zarząd spółki dominującej w Grupie ORLEN a nie GRUPA ENERGA. W ocenie OPZZ i ZZZE powinno to skutkować stosownymi decyzjami w zakresie reprezentacji pracodawców w Zespole Trójstronnym ds. Branży Energetycznej, wyrażającymi się zastąpieniem lub uzupełnieniem przedstawicielstwa Grupy ENERGA w Zespole przez przedstawicieli Grupy ORLEN. Celem proponowanej zmiany jest podniesienie jakości dialogu społecznego w Grupie ORLEN i jego wzmocnienie oraz minimalizowanie napięć społecznych. Dlatego w sprawie tej OPZZ wystąpiło do ministra aktywów państwowych z wnioskiem o skorzystanie z przysługujących mu kompetencji właścicielskich i podjęcie dialogu z PKN Orlen S.A. w celu dokonania przez stronę pracodawców stosownych zmian w składzie Trójstronnego Zespołu ds. Branży Energetycznej, zgodnie z wnioskiem OPZZ i ZZZE. (nq)

19 stycznia 2023

Na zaproszenie Ministra Rozwoju i Technologii odbyło się spotkanie przedstawicieli Związku Zawodowego „Metalowcy” przy Fabryce Łożysk Tocznych S.A. w Kraśniku ze stroną rządową reprezentowaną przez przedstawicieli Ministerstwa Rozwoju i Technologii. Norbert Kusiak, dyrektor Wydziału Polityki Gospodarczej i Funduszy Strukturalnych OPZZ 18 stycznia 2023 r. w Ministerstwie Rozwoju i Technologii rozmawiano o objęciu pomocą przedsiębiorstw branży metalowej, w tym Fabryki Łożysk Tocznych - Kraśnik S.A. i wielu innych zakładów o podobnym profilu produkcji pomocą w ramach programu pomocy przedsiębiorcom energochłonnym, którzy ponoszą wysokie koszty związane ze wzrostem cen energii. Spotkanie było kontynuacją dyskusji rozpoczętej na posiedzeniu Zespołu problemowego ds. polityki gospodarczej i rynku pracy Rady Dialogu Społecznego, który na wniosek OPZZ zajął się oceną koncepcji programu rządowego na rok 2022 pn. „Pomoc dla sektorów energochłonnych związana z nagłymi wzrostami cen gazu ziemnego i energii elektrycznej”. Rada Ministrów przyjęła Program w dniu 3 stycznia 2023 r. W trakcie spotkania, w którym uczestniczył także Zarząd Fabryki Łożysk Tocznych S.A., poinformowano Ministerstwo o aktualnej sytuacji finansowej spółki związanej z rosnącymi kosztami zakupu energii. Związek zawodowy „Metalowcy” wskazał, że FŁT S.A. jest znaczącym pracodawcą na lokalnym rynku pracy, dlatego trudna sytuacja na rynku energii może stanowić zagrożenie dla blisko 1500 mieszkańców Kraśnika oraz kooperujących z fabryką firm. Zaapelował ponadto o rozszerzenie programu pomocy na rok 2023 i przeprowadzenie z odpowiednim wyprzedzeniem pogłębionych konsultacji społecznych w tej sprawie. W spotkaniu, z ramienia OPZZ, udział wzięli: Mirosław Grzybek - przewodniczący Federacji Związków Zawodowych Metalowców i Hutników; Artur Żarnoch - przewodniczący Związku Zawodowego „Metalowcy” w Fabryce Łożysk Tocznych Kraśnik S.A.; Norbert Kusiak, dyrektor Wydziału Polityki Gospodarczej i Funduszy Strukturalnych OPZZ oraz Zarząd FŁT Kraśnik S.A. (nq)

19 stycznia 2023

Francuskie związki zawodowe rozpoczęły strajki i manifestacje w całym kraju przeciw planowanej przez rząd reformie systemu emerytalnego. Przewodniczący OPZZ Piotr Ostrowski podpisał list solidarnościowy. Największe centrum związkowe we Francji - CFDT - uznało 18 stycznia za początek akcji protestacyjnych. Inne z kolei zapowiedziały działania trwające dłużej niż jeden dzień w niektórych działach infrastruktury. Co przedstawia propozycja francuskiej reformy? Francuski rząd zapowiedział przesunięcie wieku emerytalnego do 64 lat przy jednoczesnym przyspieszonym wydłużeniu okresu składkowego. Propozycja ta została uznana za całkowicie nieuzasadnioną przez francuskie związki zawodowe, tym bardziej że sprawozdanie Conseil d'orientation des retraites (COR) wyraźnie wskazuje, że francuski system emerytalny nie jest zagrożony. Nie ma żadnej finansowej sytuacji kryzysowej. Jak to wpłynie na pracowników? Wszyscy zdajemy sobie sprawę, że reforma ta mocno uderzy we wszystkich pracowników, zwłaszcza tych, którzy wcześnie rozpoczęli aktywność zawodową, pracujących w niepewnych warunkach oraz tych, których średnia długość życia jest niższa niż reszty społeczeństwa. Pogłębi to niestabilność na rynku pracy osób, które straciły zatrudnienie przed przejściem na emeryturę i wzmocni nierówności płci. Jednocześnie, zgodnie z informacją przekazaną przez CFDT, reforma zmusi miliony ludzi do większej pracy, nie dając im w zamian nic więcej. To właśnie pracownicy, którzy wcześnie rozpoczęli pracę i/lub którzy często mają skromne pensje, zapłacą cenę tej reformy. Konkretnie oznacza to pracę dla osób: urodzonych w 1961 roku > 3 miesiące pracy więcej za nic urodzonych między 1962 a 67 > od 6 do 21 miesięcy więcej za nic urodzonych w 1968 roku i więcej > 2 lata pracy więcej za nic List solidarnościowy podpisany przez przewodniczącego OPZZ Piotra Ostrowskiego znajdziesz TUTAJ (MCh) zdjęcia: Jerome Gilles/NurPhoto via Getty Images

18 stycznia 2023

Zgodnie z nowym raportem Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP). Obecne globalne spowolnienie gospodarcze prawdopodobnie zmusi większą liczbę pracowników do zaakceptowania gorszej jakości, słabo opłacanych miejsc pracy, które nie zapewniają bezpieczeństwa zatrudnienia i ochrony socjalnej, co zaakcentuje nierówności pogłębione przez kryzys COVID-19. Światowa Prognoza Zatrudnienia i Spraw Społecznych MOP: Trends 2023 (WESO Trends), przewiduje, że globalny wzrost zatrudnienia wyniesie tylko 1,0 procent w 2023 roku, mniej niż połowę poziomu z 2022 roku. Globalne bezrobocie ma nieznacznie wzrosnąć w 2023 roku  o około 3 miliony - do 208 milionów. Co jeszcze nas czeka? Oprócz bezrobocia "jakość miejsc pracy pozostaje kluczowym problemem", stwierdza raport, dodając, że "godna praca ma fundamentalne znaczenie dla sprawiedliwości społecznej". Dekada postępów w ograniczaniu ubóstwa załamała się podczas kryzysu COVID-19 . Pomimo początkowego ożywienia w 2021 roku, ciągły brak lepszych możliwości zatrudnienia prawdopodobnie się pogłębi - czytamy w badaniu. Podsumowując: Spowolnienie oznacza zagrożenie zaakceptowania pracy o niższej jakości, często bardzo nisko płatną, niekiedy o niewystarczającej liczbie godzin. Ponadto, ponieważ ceny rosną szybciej niż nominalne dochody z pracy, kryzys związany z kosztami utrzymania może spowodować, że więcej osób popadnie w ubóstwo. Tendencja ta nakłada się na znaczne spadki dochodów obserwowane na świecie podczas kryzysu COVID-19, który w wielu krajach najbardziej dotknął grupy o niskich dochodach. Komentując raport, Gilbert F. Houngbo, Dyrektor Generalny MOP powiedział: "Potrzeba więcej godnej pracy i sprawiedliwości społecznej jest oczywista i pilna …ale jeśli mamy sprostać tym wielorakim wyzwaniom, musimy współpracować, aby stworzyć nową globalną umowę społeczną. MOP będzie prowadzić kampanię na rzecz Globalnej Koalicji na rzecz Sprawiedliwości Społecznej, aby budować wsparcie, tworzyć potrzebne polityki i przygotować nas na przyszłość pracy." Co czeka światowe rynki pracy w 2023 roku? Zobacz TUTAJ Raport do pobrania TUTAJ

18 stycznia 2023

Przewodniczący OPZZ Piotr Ostrowski wzywa polski rząd do działań, w tym do publicznego poparcia białoruskich działaczy związkowych. Jesteśmy oburzeni procedurami karnymi stosowanymi wobec liderów i działaczy. Liderzy Białoruskiego Kongresu Demokratycznych Związków Zawodowych (BKDP) Aliaksandr Jaraszuk, Siarhiej Antusewicz, oraz pracownica Iryna But-Husaim, jak również liderzy stowarzyszonego w BKDP- Białoruskiego Związku Zawodowego Przemysłu Radioelektronicznego (REP): Hennadij Fiadynich, Wasilij Berasneu, Vatslau Areshka i kilku innych działaczy zostali niedawno skazani na długie kary więzienia. Ich wyroki związane są z pokojowymi demonstracjami i protestami w miejscu pracy przeciwko autorytarnej i anty-pracowniczej polityce. W rezultacie tego wyroku zostaną osadzeni w więzieniu na okres do 9 lat szanowane, starsze i słabsze pod względem zdrowotnym osoby, a niepełnoletnie dzieci Iryny But-Husaim i Janiny Małasz pozostaną bez matek na długie lata. BKDP i jej działacze całkowicie działali w oparciu o podstawowe prawa zapisane w konwencjach MOP nr 87 o wolności związkowej oraz nr 98 o prawie do organizowania się i rokowań zbiorowych. Dlatego wzywamy do uwolnienia więźniów politycznych, liderów i działaczy demokratycznych związków zawodowych, przywrócenia do życia Białoruskiego Kongresu Demokratycznych Związków Zawodowych i wszystkich jej organizacji członkowskich oraz do przestrzegania międzynarodowych zobowiązań. 17 stycznia przewodniczący OPZZ Piotr Ostrowski wystosował pismo do Prezesa Rady Ministrów RP, Mateusza Morawieckiego do wyrażenia przez polski rząd „publicznego poparcia dla niezależnego ruchu związkowego na Białorusi oraz podjęcia wszelkich możliwych kroków, aby władze białoruskie natychmiast i bezwarunkowo uwolniły aresztowanych związkowców, a także wszystkich obrońców praw człowieka i więźniów politycznych oraz zaprzestały prześladowań i represji wobec niezależnych związków zawodowych i osób realizujących swoje prawa człowieka. Wzywamy również do wysłania na proces apelacyjny obserwatorów spośród polskiego personelu dyplomatycznego w Mińsku”. Całość pisma znajdziesz TUTAJ (MCh)

18 stycznia 2023

Ministerstwo Rozwoju i Technologii opublikowało szczegółowe informacje dotyczące Programu wsparcia dla przedsiębiorstw energochłonnych. Rada Ministrów zatwierdziła go 3 stycznia. W związku z ryzykiem utraty wielu miejsc pracy OPZZ postulowało o uruchomienie wsparcia publicznego dla przedsiębiorstw, których znaczącym kosztem działalności gospodarczej jest energia. Jeszcze w styczniu ma nastąpić uruchomienie naboru wniosków przedsiębiorstw o przyznanie wsparcia publicznego.  Budżet Programu wynosi 5 mld zł i z takiej formy wsparcia będą mogły skorzystać podmioty branż, takich jak: hutnictwo, ceramika czy produkcja cementu i nawozów. Poniżej treść rządowego programu pod nazwą „Pomoc dla sektorów energochłonnych związana z nagłymi wzrostami cen gazu ziemnego i energii elektrycznej w 2022 r.”. Zawiera on warunki skorzystania ze wsparcia publicznego w ramach Programu, które muszą spełnić przedsiębiorstwa oraz procedury jego udzielenia. Treść do pobrania tutaj: Pomoc dla sektorów energochłonnych związana z nagłymi wzrostami cen gazu ziemnego i energii elektrycznej w 2022 roku Informacja o rozpoczęciu naboru wniosków będzie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej Narodowego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej oraz w BIP Ministerstwa Rozwoju i Technologii. Przedsiębiorcy będą mieli 14 dni na składanie wniosków. (KP)

17 stycznia 2023

14 stycznia odbyło się pierwsze posiedzenie Parlamentarnego Zespołu ds. Sytuacji Kobiet na Rynku Pracy, powołanego przez posłanki Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk i Katarzynę Ueberhan.  Członkiniami zespołu są pracownice, związkowczynie i badaczki, które na co dzień zajmują się problemami kobiet na rynku pracy. Podczas posiedzenia zgłoszono potrzebę podjęcia wielu działań, związanych m.in. z takimi problemami, jak zwolnienia z powodu pełnienia funkcji związkowych, dyskryminacja płacowa kobiet wracających do pracy po urlopie macierzyńskim i wychowawczym czy luka płacowa między kobietami a mężczyznami. Posłanka Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zaapelowała, aby kobiety kontaktowały się z organizacjami związkowymi, a także zakładały własne związki zawodowe i nie bały się prosić o pomoc. Dodała też, że jedna dyskryminowana kobieta może być słaba, ale kiedy kilkadziesiąt czy kilkaset kobiet połączy swoje siły, są nie do zatrzymania. Dużo łatwiej jest bronić się przed łamaniem praw pracowniczych, kiedy działa się w związku zawodowym. Właśnie po to, aby pomagać kobietom na rynku pracy i interweniować w konkretnych zakładach, powstał Parlamentarny Zespół ds. Sytuacji Kobiet na Rynku Pracy. W posiedzeniu Parlamentarnego Zespołu ds. Sytuacji Kobiet na Rynku Pracy wzięła udział Katarzyna Duda, specjalistka ds. polityki społecznej OPZZ. 

16 stycznia 2023

16 stycznia odbyło się pierwsze posiedzenie Komisji Rewizyjnej w kadencji 2022-2027. Wybrano nowych wiceprzewodniczących i opracowano plan działania na 2023 rok. Biuro prasowe OPZZ Komisja Rewizyjna pod kierownictwem przewodniczącego Mateusza Nabiałczyka opracowała plan działania na 2023 rok. Omówiono też sposoby optymalizacji i poprawy warunków pracy struktur Rad Wojewódzkich OPZZ oraz możliwości edukacji i kierunki rozwoju. Podczas posiedzenia wybrano wiceprzewodniczących na najbliższe pięć lat. Wiceprzewodniczącymi Komisji Rewizyjnej w kadencji 2022-2027 zostali: Magdalena Strzyżewska, Piotr Dubrownik i Stanisław Nisztor.

16 stycznia 2023

12-13 stycznia 2023 r. Rada OPZZ Województwa Dolnośląskiego zorganizowała we Wrocławiu dwudniowe seminarium w ramach projektu realizowanego przez OPZZ z funduszy europejskich. Seminarium dotyczyło roli dialogu społecznego w odbudowie i zwiększaniu odporności na lokalnych rynkach pracy w kontekście COVID-19. W seminarium uczestniczyło 25 osób reprezentujących zarówno organizacje związkowe z Dolnego Śląska, jak i przedstawicieli Państwowej Inspekcji Pracy oraz Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Podczas spotkania dyskutowano o skutkach pandemii na rynku pracy. Uczestnicy szeroko wypowiadali się na temat trybu i form zawieranych porozumień pomiędzy pracodawcą a przedstawicielami strony pracowników, określających zasady wykonywania pracy w okresie przestoju ekonomicznego oraz w okresie obniżonego wymiaru czasu pracy, czy systemu równoważnego czasu pracy, w których dopuszczalne jest przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy.  Omówiono również praktykę stosowania przez pracodawców mniej korzystnych warunków zatrudnienia niż tych, wynikających z umów o pracę. Przedstawiciel wrocławskiego DWUP pokazał efekty i skuteczność pomocy udzielanej przedsiębiorcom w ramach programów osłonowych dla firm w rządowych Tarczach antykryzysowych. Wskazano również na zagrożenia dla przedsiębiorstw w związku z koniecznością zwrotu otrzymanych środków finansowych w nieprzekraczalnych terminach przewidzianych w zawartej z DWUP umowie pomocowej.

16 stycznia 2023

Ministerstwo Finansów odpowiedziało na stanowisko Rady OPZZ ws. pogarszającej się sytuacji społeczno-ekonomicznej w kraju. Rada OPZZ w listopadzie zaalarmowała do rządu o podjęcie stanowczych działań, które zahamowałyby dalszy wzrost kosztów życia i zapobiegłyby dalszemu ubożeniu społeczeństwa. Biuro prasowe OPZZ Podczas posiedzenia 23 listopada Rada OPZZ przyjęła stanowisko w sprawie pogarszającej się sytuacji społeczno-gospodarczej kraju i zaalarmowała do rządzących o podjęcie stanowczych działań, które zahamowałyby dalszy wzrost kosztów życia, a tym samym zapobiegłyby ubożeniu Polek i Polaków. Dzień później ówczesny przewodniczący OPZZ Andrzej Radzikowski skierował pismo do Ministra Finansów ws. pogarszającej się sytuacji społeczno-ekonomicznej w kraju. W czwartek 11 stycznia OPZZ otrzymało odpowiedź na pismo ws. pogarszającej się sytuacji społeczno-ekonomicznej w kraju. Sekretarz Stanu Artur Soboń z upoważnienia Ministra Finansów przekazał, że rząd podejmuje działania mające zapobiec pogarszaniu się sytuacji finansowej oraz bytowej Polek i Polaków. W odpowiedzi wskazano m.in. na obniżenie podatku VAT w okresie 1 lutego-31 grudnia 2022 r. na żywność, niektóre towary, określone paliwa silnikowe, gaz ziemny czy energię elektryczną i cieplną. OPZZ postulowało też o przywrócenie stawek podatku VAT do 7% i 22%, jednak rząd przewiduje utrzymanie ich na poziomie 8% i 23% w związku z wydatkami przeznaczanymi na obronność kraju w obliczu wojny na Ukrainie. Podkreślono, że obecnie finansowanie potrzeb obronnych Polski jest priorytetem, a podwyższone stawki VAT będą obowiązywały w 2023 roku ze względu na planowany skokowy wzrost wydatków na obronność. Wprowadzone przepisy ustawy o VAT przewidują również stosowanie do 2024 r. nowego mechanizmu, na podstawie którego przedłużony zostanie okres obowiązywania podwyższonych o 1pp  stawek VAT (art. 146ef ustawy o VAT). Mechanizm ten został skorelowany z poziomem wydatków przeznaczanych na finansowanie obronności. Podwyższone stawki VAT będą więc obowiązywały do końca okresu, w którym suma zdefiniowanych w przepisie wydatków przeznaczonych na ten cel przekracza 3% wartości PKB. Poinformowano również, że postulowany wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej wymaga odpowiedniego planowania, podlegającego rygorom wynikającym z przepisów ustawy o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej  oraz zmianie niektórych ustaw. W myśl tej ustawy, w ustawie budżetowej na dany rok określane są średnioroczne wskaźniki wzrostu wynagrodzeń. Niestety na 2023 rok zaplanowano zaledwie 7,8% wzrost wynagrodzeń w budżetówce. Artur Soboń, Sekretarz Stanu w Ministerstwie Finansów podkreślił, że wszelkie rozwiązania w tym zakresie powinny być realizowane w sposób wyważony, z uzględnieniem wielu czynników, takich jak chociażby kryzys związany z pandemią COVID-19 i wojną na Ukrainę. W odpowiedzi na stanowisko Rady OPZZ zaznaczono też, że po inwazji Rosji na Ukrainę z drastycznym wzrostem cen energii zmaga się nie tylko Polska, ale również inne kraje Unii Europejskiej.  Treść odpowiedzi Ministerstwa Finansów na stanowisko Rady OPZZ ws. pogarszającej się sytuacji społeczno-ekonomicznej TUTAJ