01 maja 2023

Wszystkim pracującym życzymy, aby wykonywana praca dawała jak najwięcej radości, była źródłem uznania i powodem do satysfakcji. Niech w miejscach pracy nigdy nie zabraknie szacunku, dobrej atmosfery i poczucia sensu.Każdej pracownicy i każdemu pracownikowi życzymy odpowiednich i bezpiecznych warunków pracy oraz godnych wynagrodzeń - bo bo godna praca to godne życie!Bądźmy dziś razem i walczmy o swoje swoje prawa. Tylko wspólnymi siłami możemy zmienić świat pracy na lepsze!

01 maja 2023

Przypominamy, że rozpoczął się wojewódzki etap ogólnopolskiego konkursu ,,Najaktywniejszy Społeczny Inspektor Pracy”. Kandydatów do konkursu należy zgłaszać do Okręgowych Inspektoratów Pracy, a termin składania zgłoszeń upływa 15 maja.  Z uwagi na wojewódzki szczebel konkursu - informacje na ten temat można znaleźć na stronach internetowych właściwych terytorialnie Okręgowych Inspektoratów Pracy lub w bezpośrednich kontaktach w OIP. Celem konkursu jest promowanie działalności Społecznych Inspektorów Pracy, którzy realizując swoje ustawowe zadania skutecznie wpływają na poprawę stanu bezpieczeństwa pracy w zakładach i ochronę uprawnień pracowniczych. Najbardziej zasłużeni SIP otrzymują nagrody i wyróżnienia podczas uroczystej Gali na Zamku Królewskim w Warszawie. To ważne przedsięwzięcie dla związków zawodowych i Społecznych Inspektorów Pracy, stąd zależy nam, aby w corocznych edycjach konkursu jak najwięcej nagradzanych było Społecznych Inspektorów Pracy z organizacji członkowskich OPZZ. Regulamin konkursu wraz z wnioskiem konkursowym do pobrania TUTAJ Wyrażamy nadzieję, że Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych w tym roku aktywnie włączy się w promowanie społecznych inspektorów pracy poprzez zgłaszanie swoich kandydatów do konkursu. 

28 kwietnia 2023

28 kwietnia odbyło się kolejne spotkanie poświęcone problemom ukraińskich migrantów przymusowych. W spotkaniu z OPZZ wzięła udział Nataliia Kolesnik z Wydziału Międzynarodowego OPZZ, która zajmuje się sprawami migrantów.  Wydarzenie zostało zorganizowane wspólnie z OPZZ, Urzędem Pracy oraz Federacją Międzynarodowego Ruchu Latających Plecaczków. Problem integracji ukraińskich migrantów w Polsce pozostaje niezwykle aktualny także w 2023 roku. Masowa przymusowa migracja Ukraińców stała się wyzwaniem zarówno dla krajów przyjmujących, jak i dla samej Ukrainy. Mimo wprowadzonych możliwości legislacyjnych proces adaptacji Ukraińców w innych krajach cały czas jest trudny. Jednocześnie poważnym problemem pozostaje prawdopodobny powrót ukraińskich migrantów i ich udana reintegracja w celu odbudowy powojennej Ukrainy. Ukraińska przymusowa migracja jest zjawiskiem bezprecedensowym, które można uznać za nowe zjawisko wśród globalnych ruchów migracyjnych. Całkowicie zmienia ono paradygmat światowych procesów migracyjnych, ma wiele nowych cech i wymaga dogłębnej analizy oraz zrozumienia. Podczas seminarium poruszono ważne kwestie dotyczące ochrona pracowników migrujących, a Nataliia Kolesnik z OPZZ przedstawiła prezentację, w której poruszyła takie zagadnienia jak: legalne zatrudnienie wynagrodzenie obowiązki pracodawców rodzaje umów o pracę rodzaje urlopów legalizacja pobytu w Polsce Polskie związki zawodowe starają się aktywnie pomagać przymusowym migrantom w rozwiązaniu ich problemów z pracodawcą oraz bronić swoich praw. Większość z tych inicjatyw to konsekwentny krok w kierunku integracji z naszym krajem i wspierania uchodźców w trudnych sytuacjach.

28 kwietnia 2023

Serdecznie zapraszamy na obchody tegorocznego Święta Pracy, które odbędą się 1 maja w Warszawie. Bądźmy tam razem! Do udziału w wydarzeniu zaprasza Szef OPZZ Piotr Ostrowski. Spotykamy się o godzinie 11:00 pod Pałacem Kultury i Nauki - zbiórka uczestników przemarszu pod fontanną w Parku Świętokrzyskim (od strony ul. Świętokrzyskiej). Przemarsz przejdzie ulicą Świętokrzyską pod siedzibę OPZZ na ul. Kopernika 36/40, gdzie odbędzie się piknik rodzinny i wspólne świętowanie w Miasteczku OPZZ. W programie wydarzenia: "Porozmawiajmy o pracy" - panel dyskusyjny "Zdrowie przede wszystkim" - badania profilaktyczne i kurs pierwszej pomocy "Jestem związkowcem" – porady prawne i rozmowy o związkach zawodowych "Rozrywka dla dzieci i dorosłych" – poczęstunek i zabawa przy muzyce, animator zabaw i dmuchana zjeżdżalnia Zabierzcie ze sobą rodzinę i znajomych. Pokażmy, że godna praca to nie tylko hasło, a wartość, o którą warto walczyć. Do zobaczenia 1 maja! Zaproszenie Szefa OPZZ Piotra Ostrowskiego do udziału w obchodach Święta Pracy TUTAJ

28 kwietnia 2023

W piątek 28 kwietnia o godz. 12:00 w Międzynarodowym Dniu Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych pod siedzibą Centrali OPZZ w Warszawie zapłonęło 180 zniczy. To hołd złożony ofiarom wypadków przy pracy - właśnie tyle osób zginęło w miejscach pracy w 2022 roku.  Biuro prasowe OPZZ Każdego roku wypadki przy pracy wciąż zabierają życie zbyt dużej liczbie osób. Poprawa i dbałość o warunki pracy są od lat jednym z priorytetów programowych OPZZ. Każdego roku 28 kwietnia obchodzimy Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy, a ruch związkowy upamiętnia go także jako Międzynarodowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych.  Pamiętaliśmy o ofiarach wypadków przy pracy także w tym roku - w samo południe 28 kwietnia pod siedzibą OPZZ zapłonęło 180 zniczy w hołdzie dla wszystkich osób, które w 2022 roku zginęły w miejscu pracy. Piotr Ostrowski, szef OPZZ: nie ma naszej zgody na śmierć w miejscu pracy! W Międzynarodowym Dniu Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych pod siedzibą Centrali OPZZ w Warszawie, tuż po symbolicznym zapaleniu zniczy dla ofiar, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych zorganizowało briefing prasowy poświęcony tematyce bezpieczeństwa w miejscach pracy.  Piotr Ostrowski, szef OPZZ przypomniał, że bezpieczeństwo w miejscu pracy powinno być priorytetem i fundamentalnym prawem każdego pracownika. Praca musi być bezpieczna. Każdy pracownik przychodząc do pracy powinien bezpiecznie pracować i bezpiecznie z niej wyjść. Te zapalone przez nas znicze symbolizują 180 osób, które w 2022 roku straciły życie w miejscu pracy. Czy to dużo? Bardzo dużo. Nikt nie powinien ginąć w pracy. I choć statystyki się poprawiają, bo każdego roku liczba ofiar śmiertelnych wypadków w pracy spada, to wciąż 180 osób.  To tak, jakby co drugi dzień ktoś w Polsce tracił życie pracując. Nie ma naszej zgody, aby praca w Polsce była niebezpieczna! Nie ma naszej zgody, aby ktoś nie wracał do domu po pracy, by rodziny w Polsce były w żałobie, bo ktoś z niej nie wrócił - mówił Piotr Ostrowski, szef OPZZ podczas briefingu prasowego. 28 kwietnia to okazja, by po raz kolejny głośno mówić o tym, że polskie warunki pracy pomimo systematycznej poprawy, nadal nie są niezadowalające. Za te zaniedbania wysoką cenę płacą pracownicy, którzy tracą życie. Pamiętajmy o bezpieczeństwie w miejscu pracy, nie tylko od święta.

28 kwietnia 2023

Poprawa i dbałość o warunki pracy są od lat jednym z priorytetów programowych OPZZ. Każdego roku 28 kwietnia obchodzimy Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy, a ruch związkowy upamiętniany go także jako Międzynarodowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych. Biuro prasowe OPZZ Organizacje związkowe zrzeszone w Ogólnopolskim Porozumieniu Związków Zawodowych każdego roku godnie obchodzą ten Dzień. Podejmują różne inicjatywy: organizują seminaria, konferencje, wystawy, kampanie informacyjne i edukacyjne, pogadanki, spotkania ze specjalistami bhp, naukowcami i praktykami. Pamiętają też o kolegach, którzy zginęli pracując w złych warunkach pracy. Tak samo będzie także w tym roku. Tematem tegorocznych obchodów Światowego Dnia Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy promowany przez Międzynarodową Organizację Pracy (MOP) jest "Bezpieczne i zdrowe środowisko pracy jest podstawową zasadą i prawem w pracy" (A safe and healthy working environment is a fundamental principle and right at work). W Polsce ten Dzień będzie obchodzony pod hasłem: “Bezpieczna praca podstawowym prawem każdego pracownika”. 28 kwietnia to okazja, by po raz kolejny mówić głośno, że polskie warunki pracy, pomimo systematycznej poprawy, nadal nie są niezadowalające. List otwarty Szefa OPZZ i Apel Prezydium OPZZ Z okazji Światowego Dnia Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy oraz Tygodnia Bezpieczeństwa Pracy OPZZ Apel wystosowało Prezydium OPZZ . Z kolei Piotr Ostrowski, przewodniczący Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych w Liście otwartym podkreślił, że tegoroczne hasła towarzyszące obchodom Światowego Dnia Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy i obchodom Międzynarodowego Dnia Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych podkreślają, że nadszedł czas, by zdrowie i bezpieczeństwo w pracy traktować jak prawo fundamentalne. List otwarty Piotra Ostrowskiego, przewodniczącego OPZZ do przeczytania TUTAJ Apel Prezydium OPZZ do przeczytania TUTAJ Obchody Międzynarodowego Dnia Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych już w najbliższy piątek Już w najbliższy piątek, 28 kwietnia o godz. 12:00 w Międzynarodowym Dniu Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych pod budynkiem Centrali OPZZ w Warszawie zapłonie 180 zniczy. Będzie to hołd złożony ofiarom wypadków w pracy - właśnie tyle osób zginęło przy pracy w 2022 roku. OPZZ w związku z obchodami Międzynarodowego Dnia Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych zaplanowało również konferencję prasową, aby nagłośnić problem wypadków przy pracy, które każdego roku zabierają życie wciąż zbyt dużej liczbie osób. Zachęcamy także do zapoznania się z materiałami Międzynarodowej Organizacji Pracy  oraz CIOP, przygotowanymi w związku z obchodami Światowego Dnia Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy: Podstawowe Konwencje w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy Dbaj o zdrowie całe życie!  Poćwicz w pracy Plakat ILO

28 kwietnia 2023

Rada Ministrów przyjęła we wtorek 25 kwietnia br. Wieloletni Plan Finansowy Państwa na lata 2023-2026 (WPFP) i przekazała go Radzie Dialogu Społecznego (RDS). Głównym jego elementem jest aktualizacja Programu Konwergencji, która do 30 kwietnia br. zostanie przekazana Komisji Europejskiej i Radzie UE. Za kilka dni w RDS rozpoczną się rozmowy z pracodawcami na temat tego, jak powinny kształtować się płace oraz renty i emerytury w 2024 r. Norbert Kusiak, dyrektor Wydziału Polityki Gospodarczej OPZZ Prezentowany scenariusz makroekonomiczny zakłada, że w bieżącym roku tempo wzrostu gospodarczego w Polsce znacząco wyhamuje – realny PKB wzrośnie o 0,9%. W kolejnych latach nastąpi stopniowe ożywienie gospodarki – w 2024 roku tempo wzrostu realnego PKB wyniesie 2,8%, a w latach 2025-2026 odpowiednio 3,2% oraz 3,0%. Główną przyczyną spowolnienia tempa wzrostu w 2023 roku będzie znaczne osłabienie dynamiki spożycia prywatnego, zwłaszcza w pierwszej połowie br., wywołane wysoką inflacją i związanymi z nią konsekwencjami: czasowym spadkiem płac realnych, zaostrzeniem polityki pieniężnej i dużym pesymizmem wśród konsumentów. Scenariusz WPFP zakłada, że w kolejnych miesiącach inflacja będzie się stopniowo obniżać do poziomu jednocyfrowego na koniec 2023 roku. Średniorocznie wskaźnik inflacji wyniesie w bieżącym roku 12,0%. W kolejnych latach inflacja nadal będzie spadać, lecz dynamika tego spadku będzie coraz wolniejsza. Zgodnie z prognozą, średnioroczna inflacja wyniesie 6,5% w 2024 roku. W 2023 roku przewiduje się wzrost przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w wysokości 11,9%, a więc o 0,1 pkt. proc. poniżej prognozowanego poziomu inflacji. W latach 2024-2026 sytuacja ulegnie normalizacji i realne wynagrodzenia będą rosnąć w tempie zbliżonym do dynamiki wydajności pracy. Realny wzrost wynagrodzeń osiągnie maksimum w 2024 roku na poziomie 2,9%, a w kolejnych latach wyniesie 2,6-2,7%. W ujęciu nominalnym przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej wzrośnie w 2024 roku o 9,6%. W związku z rozpoczynającymi się 4 maja br. negocjacjami płacowymi w Radzie Dialogu Społecznego i koniecznością sformułowania przez OPZZ stanowiska w sprawie wzrostu wynagrodzeń oraz rent i emerytur w 2024 r., zwracamy się z prośbą do naszych organizacji członkowskich o zgłoszenie ewentualnych uwag do WPFP oraz wskazanie, jakie powinny być oczekiwania OPZZ w zakresie wzrostu: (1) minimalnego wynagrodzenia za pracę, (2) wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz (3) rent i emerytur w 2024 r. Uwagi proszę kierować na adres e-mail: kusiak@opzz.org.pl w terminie do dnia 4 maja 2023 r. (czwartek) - do godziny 8.00. Z Wieloletnim Planem Finansowym Państwa na lata 2023-2026 można zapoznać się TUTAJ (nq)

27 kwietnia 2023

27 kwietnia w Sali Kolumnowej Sejmu RP odbyło się uroczyste posiedzenie Rady Ochrony Pracy w ramach obchodów „ Światowego Dnia Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy”, które przebiegło pod hasłem „Poprawa Bezpieczeństwa i Warunków Pracy”.  Na posiedzeniu byli obecni przedstawiciele OPZZ, m.in. wiceprzewodniczący OPZZ Sebastian Koćwin i Błażej Mądrzycki oraz Elżbieta Aleksandrowicz, przewodnicząca Branży "Usługi Publiczne" i Michał Lewandowski, przewodniczący Branży „Handel, Usługi, Kultura i Sztuka”, a także członek ROP. Biuro prasowe OPZZ  Czwartkowe posiedzenie ROP zostało zorganizowane w przeddzień Światowego Dnia Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy oraz Międzynarodowego Dnia Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych. Obrady otworzył przewodniczący Rady Ochrony Pracy, poseł Janusz Śniadek, a patronatem objęła je marszałek Sejmu Elżbieta Witek. W liście do zgromadzonych podkreśliła, że takie wydarzenia są dobrą okazją, aby przypomnieć, jak ważne są prawa socjalne oraz godne warunki w miejscu pracy. Na uroczystym posiedzeniu ROP byli obecni związkowcy zrzeszeni w OPZZ: Zbigniew Janowski, przewodniczący Branży "Budownictwo i Przemysł Drzewny" - przedstawiciel Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych w Radzie Ochrony Pracy, który pełni funkcję zastępcy przewodniczącego Rady oraz liczni przedstawiciele ZZ "Budowlani", Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Psychologów i Konfederacji Pracy. "Bezpieczeństwo pracy to priorytet dla związków zawodowych zrzeszonych w OPZZ" W trakcie uroczystej sesji ROP przedstawiciele Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy zaprezentowali materiał „Poprawa Bezpieczeństwa i Warunków Pracy”, opisujący obecne tendencje w środowisku pracy. Głos zabrał także Sebastian Koćwin - wiceprzewodniczący OPZZ, który powiedział, że związki zawodowe dokładają wszelkich starań, aby poprawić bezpieczeństwo pracy. Zaznaczył też, że każdego roku w miejscach pracy wciąż ginie zbyt wielu pracowników. - W roku 2022 śmierć w pracy poniosło 180 osób, czyli co drugi dzień jedna osoba traciła życie w pracy. To smutna statystyka. Pomimo tendencji spadkowej wypadkowości na przestrzeni ostatnich 10 lat – nigdy nie będzie naszej zgody na jakiekolwiek zgony przez złe warunki pracy. Stąd, związkowa misja dbałości o godne warunki pracy pozostaje aktualna każdego dnia. - powiedział wiceprzewodniczący OPZZ Sebastian Koćwin podczas uroczystego posiedzenia ROP. Sebastian Koćwin zaznaczył też, że hasła tegorocznych obchodów Światowego Dnia Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy nabierają dziś szczególnego znaczenia. "Bezpieczne i zdrowe środowisko pracy jest podstawową zasadą i prawem w pracy" i ,,Organizowanie się na rzecz zdrowia i bezpieczeństwa” mocno podkreślają, że nadszedł czas, by zdrowie i bezpieczeństwo w pracy traktować jak prawo fundamentalne. Jako OPZZ będziemy domagać się od polskiego rządu podjęcia działań w tym zakresie. W swoim przemówieniu wiceprzewodniczący OPZZ Sebastian Koćwin podkreślił również, jak ważną rolę w codziennej walce o poprawę warunków pracy w każdym zakładzie pracy pełnią społeczni inspektorzy pracy. Związki zawodowe, które reprezentują zarówno pracowników, jak i społecznych inspektorów pracy, muszą nieustannie edukować i kształtować świadomość społeczną w zakresie bezpiecznych zachowań w pracy. Tylko wspólne działania na rzecz bezpieczeństwa pracy mogą przynieść skutek w postaci poprawy warunków pracy. JZ

26 kwietnia 2023

Na dzisiejszym posiedzeniu połączone komisje europarlamentu ENVI i ITRE przyjęły kompromisowe poprawki w rozporządzeniu metanowym. Zmiany nie oznaczają zwiększenia limitów emisji ponad 5 ton od 2027 i 3 tony od 2031 roku czy wydłużenia terminów ich wdrożenia, ale dają istotną zmianę. Obok kar wprowadzają możliwość opłat, które częściowo miałyby trafiać z powrotem do kopalń w celu ograniczenia emisji metanu. Po wcześniejszych propozycjach Komisji Europejskiej i Rady Unii Europejskiej obecna wersja komisji ENVI i ITRE wydaje się być nadal trudna, ale bardziej korzystna niż poprzednie. Zapis o opłatach zamiast dotkliwych kar daje szansę na bardziej sprawiedliwe traktowanie zakładów, które będą dążyły do zmniejszenia emisji metanu do atmosfery, a planują to wszystkie górnicze spółki. Opłaty, w przeciwieństwie do wcześniejszych zapisów mówiących tylko o karach, nie miałyby pozbawiać kopalń korzyści ekonomicznej, mają natomiast stymulować do redukcji emisji jednocześnie ją finansując. Dodatkowy zapis jest wynikiem kompromisu osiągniętego nie bez trudu we frakcjach Socjalistów i Demokratów oraz Europejskiej Partii Ludowej z poparciem Konserwatystów i Reformatorów. Przedstawiciele wszystkich tych ugrupowań byli obecni na spotkaniu ze związkowcami, w tym naszą reprezentacją z ZZG, w Katowicach pod koniec marca. Podpisano wtedy porozumienie, w którym posłanki i posłowie Europarlamentu ze Śląska deklarowali podjęcie działań do zmiany rozporządzenia. W pracach europarlamentu widoczne były też liczne działania centrali OPZZ. Przedstawiciele IndustriAll i EKZZ lobbowali na miejscu za zmianami rozporządzenia po naszych pismach, skierowanych do europejskich central. Ponadto OPZZ bezpośrednio nawoływało do zmiany rozporządzenia pismami do polskich europarlamentarzystów, członków komisji ENVI i ITRE a także samej szefowej Europarlamentu oraz przez spotkania z politykami także w Polsce. Obecna wersja dokumentu wydaje się dawać większe szanse na sprawiedliwą transformację polskiej energetyki niż poprzednie, ale warto jeszcze poczekać na komentarze samych zainteresowanych branż. Na 8 maja zaplanowano kolejny etap prac, czyli głosowanie ws. rozporządzenia już na sesji plenarnej Parlamentu Europejskiego. Następnie odbędą się negocjacje jego treści między Parlamentem, Radą Unii a Komisją Europejską. (MZ)

26 kwietnia 2023

25 kwietnia w siedzibie OPZZ odbyło się pierwsze posiedzenie Zespołu ds. ochrony pracy OPZZ. Dokonano wyboru przewodniczącego i wiceprzewodniczących Zespołu na kadencję 2022 – 2027 oraz omówiono aktualne wydarzenia związkowe w obszarze bezpieczeństwa pracy. Zgodnie z Regulaminem pracy Zespołu ds. ochrony pracy OPZZ do jego zadań należy w szczególności: Oddziaływanie na politykę społeczną i gospodarczą państwa w zakresie dotyczącym bezpieczeństwa pracy. Propagowanie rozwoju ruchu związkowego, w szczególności działalności Społecznej Inspekcji Pracy Współdziałanie i wymiana doświadczeń w zagadnieniach dotyczących problematyki prawnej ochrony pracy, w szczególności bezpieczeństwa i higieny pracy, prewencji i promocji bezpiecznych warunków pracy oraz przestrzegania praworządności w stosunkach pracy. Podnoszenie świadomości społecznej w zakresie praw pracowniczych, w szczególności bezpiecznego wykonywania pracy, Przeciwdziałanie nierównemu traktowaniu, dyskryminacji oraz zagrożeniom psychospołecznym w środowisku pracy. W czasie pierwszego posiedzenia dokonano przede wszystkim wyboru władz Zespołu. Przewodniczącym Zespołu ds. ochrony pracy OPZZ na kadencję 2022 – 2027 został wybrany Grzegorz Pawlak (OPZZ Konfederacja Pracy w PIP w Warszawie). Wiceprzewodniczącymi zostali: Anna Ostrowska (ZZ ,,Metalowcy” CNH Industrial Polska Sp. z.o.o w Płocku), Czesława Sońta (Związek Zawodowy Poligrafów), Sylwia Starońska – Pająk (OPZZ Konfederacja Pracy w PIP w Warszawie) i Tomasz Wudarczyk (ZZ w Banku Handlowym w Warszawie). W dalszej części obrad wiceprzewodniczący OPZZ Sebastian Koćwin omówił działania Zespołu uwzględniające przedsięwzięcia programowe w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy zawarte w Programie OPZZ na X kadencję. Przedstawił także bieżącą aktywność OPZZ w zakresie polityki społecznej i najbliższe przedsięwzięcia związkowe związane z obchodami Światowego Dnia Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy. W dyskusji członkowie Zespołu przedstawiali propozycje zagadnień tematycznych do pracy Zespołu, jak i bieżące problemy pracownicze.