22 listopada 2022

22 listopada 2022 roku w siedzibie OPZZ w Warszawie odbyło się ostatnie posiedzenie Komisji Rewizyjnej OPZZ w kadencji 2018 – 2022. KR obradowała w związku z zatwierdzeniem preliminarza wydatków na rok 2023. Biuro prasowe OPZZ Przewodniczący Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych Andrzej Radzikowski wręczył Odznakę Honorową I Stopnia za Zasługi dla OPZZ kol. Zbigniewowi Błasińskiemu - członkowi Komisji Rewizyjnej OPZZ z ramienia Związku Nauczycielstwa Polskiego. Ponadto przewodniczący OPZZ Andrzej Radzikowski podziękował wszystkim obecnym za pracę podczas całej, czteroletniej kadencji.

21 listopada 2022

17 listopada odbyło się szkolenie dla konsultantek i konsultantów Ukraińskiego Domu na temat prawa pracy. Szkolenie poprowadził Paweł Galec z Wydziału Prawno-Interwencyjnego OPZZ.  Biuro Prasowe OPZZ Szkolenie dla konsultantek i konsultantów Ukraińskiego Domu na temat prawa pracy poprowadził Paweł Galec z Wydziału Prawno-Interwencyjnego OPZZ, który mówił problemie uznania stosunku pracy i kar umownych w umowach cywilnoprawnych. Spotkanie zorganizowała Nataliia Kolesnik z Wydziału Międzynarodowego OPZZ.

21 listopada 2022

W dniach 17-19 listopada w Szklarskiej Porębie odbyło się szkolenie dla dolnośląskich związkowców, organizowane przez Radę OPZZ Województwa Dolnośląskiego. W szkoleniu uczestniczyło 70 osób. Biuro Rady OPZZ Woj. Dolnośląskiego W pierwszym dniu szkolenia dyrektorzy merytorycznych departamentów Urzędu Marszałkowskiego przekazali informacje o pozyskiwaniu funduszy europejskich i możliwości dofinansowania różnych obszarów działalności w województwie. W drugiej części spotkania przewodniczący OPZZ Andrzej Radzikowski poinformował o bieżących działaniach Centrali oraz podsumował prace Rady Dialogu Społecznego w 2022 r. W kolejnym dniu szkolenia dyrektor Wydziału Prawno-Interwencyjnego OPZZ Paweł Śmigielski przedstawił planowane zmiany w prawie pracy i aktualne przepisy dotyczące sporów zbiorowych i wzmocnienia uprawnień zakładowych organizacji związkowych. Następnie posłanka Agnieszka Dziemianowicz-Bąk mówiła o inicjatywach poselskich, współpracy z OPZZ  - w tym o  wspólnej inicjatywie dotyczącej „rent wdowich”.   Na zakończenie szkolenia przewodniczący Andrzej Otręba posumował bieżące działania Rady OPZZ Województwa Dolnośląskiego w 2022 r.

18 listopada 2022

17 listopada na Zamku Królewskim w Warszawie odbyła się uroczystość wręczenia nagród i wyróżnień Głównego Inspektora Pracy w konkursach organizowanych przez Państwową Inspekcję Pracy. Wśród nagrodzonych znaleźli się przedstawiciele OPZZ - Leszek Miętek, przewodniczący Konfederacji Kolejowych Związków Zawodowych i Bolesław Hendzel, zatrudniony w Tameh Polska Sp. z o.o., Oddział Wytwarzania Kraków. Biuro prasowe OPZZ 17 listopada na Zamku Królewskim w Warszawie odbyła się uroczystość wręczenia nagród i wyróżnień Głównego Inspektora Pracy w konkursach organizowanych przez Państwową Inspekcję Pracy: Konkurs ,,Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej” Konkurs ,,Najaktywniejszy Społeczny Inspektor Pracy” Nagroda im. Haliny Krahelskiej Nagroda im Romana Giedrojcia Wśród wyróżnionych i nagrodzonych znaleźli się przedstawiciele Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych. Nagrodę im. Haliny Krahelskiej otrzymał Leszek Miętek, przewodniczący Konfederacji Kolejowych Związków Zawodowych i przewodniczący Branży Transport OPZZ. Nagrodę i tytuł Najaktywniejszego Społecznego Inspektora Pracy otrzymał Bolesław Hendzel, zatrudniony w Tameh Polska Sp. z o.o., Oddział Wytwarzania Kraków – zgłoszony przez przewodniczącego Zarządu NSZZ Pracowników ArcelorMittal Poland S.A. w Krakowie.  Nagrodzeni zostali także inspektorzy pracy, wyróżniający się szczególną aktywnością z Okręgów PIP: lubelskiego - Artur Brzeziński, małopolskiego - Robert Kaniecki i zachodniopomorskiego -Jacek Krzywonos. Najlepszymi zakładami pracy w trzech kategoriach zostały: zatrudniający do 49 pracowników - Planetfan sp. z o.o. sp. k., TIRCARS sp. j. Mariusz Chorąży i Wspólnicy, GALWAN sp. z o.o., od 50 – 249 pracowników - Mondi Simet sp. z o.o. Grabonóg, KB POMORZE sp. z o.o., Arcom sp. z o.o oraz powyżej 249 pracowników - PPHU Visscher-Caravelle Poland sp. z o.o., NM Polska sp. z o.o., Dekorglass Działdowo S.A. Oprócz laureatów OPZZ, podczas uroczystości OPZZ reprezentowali: wiceprzewodniczący Sebastian Koćwin i Renata Górna. Obecni byli także Zbigniew Janowski (ZZ ,,Budowlani”) i Sylwia Osiadacz (Federacja ZZ Pracowników Ochrony Zdrowia i Pomocy Społecznej). 

18 listopada 2022

17 listopada w siedzibie Rady OPZZ Województwa Podlaskiego w Białymstoku odbyło się spotkanie Prezydium Rady Wojewódzkiej i Podlaskiej Komisji Rewizyjnej. Biuro Rady OPZZ Województwa Podlaskiego W trakcie posiedzenia podlaska Komisja Rewizyjna wybrała przewodniczącego i wiceprzewodniczącego Komisji. W wyników wyborów przewodniczącą podlaskiej Komisji została Koleżanka Agnieszka Kozłowska ze Związku Zawodowego Poczta Polska S.A. Białymstoku w, a wiceprzewodniczącym podlaskiej Komisji Rewizyjnej wybrany został kolega Bogusław Mazur ze Związku Zawodowego Budowlani w Suwałkach. Zebranie omówili ponadto tematy dotyczące spraw związkowych, bieżących działań OPZZ oraz obecnej sytuacji w kraju.

18 listopada 2022

14 listopada br. w Szczecinie odbyło się zebranie sprawozdawczo-wyborcze Rady OPZZ Województwa Zachodniopomorskiego. Wybrano nowe władze na kadencję 2022-2026. Funkcję przewodniczącego, jednocześnie członka Prezydium Rady, powierzono ponownie Jackowi Dubińskiemu ze Związku Zawodowego Marynarzy PŻM. Biuro prasowe OPZZ Wiceprzewodniczącymi i członkami Prezydium zostali: Stanisław Baryluk (ZZ Pracowników Rolnictwa w RP Zarząd Okręgu Zachodniopomorskiego Szczecin), Małgorzata Chyła (Zarząd Oddziału ZNP w Koszalinie) oraz Teresa Tomczyszyn (ZZ „Budowlani” Zarząd Międzyzakładowy w Barlinek Inwestycje).  Wybrano także pozostałych członków Prezydium Rady, są to: Ewa Matuszczyk (ZZ Pracowników Przemysłu Mięsnego i Spożywczego w Polsce przy Grupie ANIMEX S.A. Oddział w Szczecinie), Jarosław Słota (ZZ Pracowników Poczty Oddział w Szczecinie), Andrzej Stańczyk (WZZ Pracowników Gospodarki Morskiej przy DB Port Szczecin), Małgorzata Śmigielska – Matulaniec (OPZZ „Konfederacja Pracy” przy MOPS w Szczecinie) i Włodzimierz Wiśniewski (Międzyzakładowa Organizacja WZZ Pracowników Gospodarki Morskiej w Morskiej Stoczni Remontowej „Gryfia” S.A.). Przewodniczącym Zachodniopomorskiej Komisji Rewizyjnej został Janusz Sawicki z Międzyzakładowego NSZZ Pracowników Grupy AZOTY Zakłady Chemiczne „POLICE” S.A.

18 listopada 2022

Przewodniczący OPZZ Andrzej Radzikowski skierował pismo do Premiera RP Mateusza Morawieckiego w sprawie wykluczenia partnerów Dialogu Społecznego z dyskusji nad kwestiami dotyczącymi polityki społeczno – gospodarczej. Biuro prasowe OPZZ Tematem spotkania Pana Premiera z przedstawicielami NSZZ "Solidarność", które odbyło się 17 listopada br., były kwestie związane z podwyżkami w sferze finansów publicznych, zakładowym funduszem świadczeń socjalnych, emeryturami stażowymi, polityką energetyczną państwa i rozszerzeniem katalogu zakładów energochłonnych.  Problemy i postulaty przedstawione przez NSZZ "Solidarność" stronie rządowej podczas czwartkowego spotkania były podstawą prowadzonych w ostatnich miesiącach przez OPZZ działań, będących odpowiedzią na niezadowolenie społeczne, wynikające z nasilającego się kryzysu gospodarczego i rosnących kosztów życia. Niejednokrotnie z inicjatywy OPPZ były one już tematem debat, m.in. podczas posiedzeń Rady Dialogu Społecznego, w których uczestniczą trzy ogólnopolskie centrale związkowe. Jesteśmy więc zdziwieni deklaracją powołania zespołu roboczego NSZZ "Solidarność" – rząd. Nie ma naszej zgody na wykluczenie pozostałych partnerów Dialogu Społecznego z dyskusji nad najważniejszymi kwestiami dotyczącymi polityki społeczno-gospodarczej. Uważamy, że wypracowanie wspólnego stanowiska rządu i związków zawodowych oraz wspólne działania w obliczu tak trudnej sytuacji i tak wielu problemów, z którymi obecnie borykają się miliony Polek i Polaków, wymaga rozmów i porozumienia ze wszystkimi partnerami społecznymi. Obecna sytuacja jest zbyt poważna, aby rozmawiać o tak ważnych problemach tylko z wybranym partnerem społecznym. Jednocześnie OPZZ, jako jedna z trzech ogólnopolskich central związkowych, niezmiennie deklaruje chęć udziału w pracach wszystkich zespołów powoływanych przez stronę rządową. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  Treść pisma skierowanego przez przewodniczącego OPZZ Andrzeja Radzikowskiego do Premiera RP do pobrania TUTAJ

17 listopada 2022

17 listopada w australijskim Melbourne rozpoczął się V Światowy Kongres Międzynarodowej Konfederacji Związków Zawodowych (ITUC). Jego głównym celem jest ustalenie globalnej agendy dla związków zawodowych, debata koncentruje się wokół tematu nowej umowy społecznej: miejsca pracy przyjazne dla klimatu, prawa pracowników, sprawiedliwe płace, ochrona socjalna, równość i integracja. W Kongresie bierze udział delegacja Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych: wiceprzewodniczący OPZZ Piotr Ostrowski, Aneta Trojanowska (ZNP) i Wiesława Licha (Federacja NSZZ Przemysłu Lekkiego]. Biuro prasowe OPZZ W tym roku na V Światowym Kongresie Międzynarodowej Konfederacji Związków Zawodowych (ITUC) w Melbourne w Australii zebrało się  ponad 1000 związkowców reprezentujących około 200 milionów pracowników w ponad 130 krajach. Biorą w nim udział delegaci Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych: wiceprzewodniczący OPZZ Piotr Ostrowski, Aneta Trojanowska (ZNP] i Wiesława Licha (Federacja NSZZ Przemysłu Lekkiego]. Delegacja OPZZ jest jedyną reprezentacją związków zawodowych w Polski. Debata koncentruje się wokół tematu nowej umowy społecznej: miejsca pracy przyjazne dla klimatu, prawa pracowników, sprawiedliwe płace, ochrona socjalna, równość i integracja. W oparciu o projekt oświadczenia, prelegenci i uczestnicy Kongresu będą debatować nad przyszłą polityką ITUC ze szczególnym uwzględnieniem lekcji z globalnych kryzysów, technologii i wpływu na pracę, integracyjnego ruchu związkowego oraz klimatu i sprawiedliwej transformacji. Światowy Kongres ITUC potrwa 22 listopada. Transmisję na żywo z wydarzenia można znaleźć na stronie: https://congress2022.ituc-csi.org/ oraz śledzić za pośrednictwem hasztagu: #ITUC22 w mediach społecznościowych (Instagram i Twitter]. zdjęcia: congress2022.ituc-csi.org/Archiwum prywatne [Facebook]

17 listopada 2022

W Polsce jest zarejestrowanych 8899 agencji zatrudnienia. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych i Konfederacja Lewiatan stworzyły program certyfikacji „Agencja zatrudnienia przyjazna pracownikom”. Jego celem jest weryfikacja jakości usług świadczonych przez agencje zatrudnienia i promowanie podmiotów, dbających o wysokie standardy zatrudnienia. Korzyści certyfikatu „Agencja zatrudnienia przyjazna pracownikom” Certyfikat pomoże wyróżnić się agencjom, które ściśle przestrzegają prawa, wykazują ponadprzeciętną troskę o jakość świadczonych usług, promują stabilne formy zatrudnienia, podejmują działania służące zapewnieniu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zwiększeniu satysfakcji zatrudnianych pracowników. Uzyskanie certyfikatu „Agencja zatrudnienia przyjazna pracownikom” oznacza:– wpis na listę podmiotów polecanych do współpracy przez Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych i Konfederację Lewiatan– wejście do grona agencji, które posiadają potwierdzenie świadczenia usług na najwyższym poziomie i komunikację tego faktu do pracodawców, pracowników i potencjalnych współpracowników– zwiększenie zaufania i wiarygodności wśród pracowników i kontrahentów biznesowych– podniesienie wśród pracowników poziomu motywacji i zaangażowania do działań zgodnie ze standardami wyznaczonymi w firmie. Terminy naboru „Agencja zatrudnienia przyjazna pracownikom” 2022 W 2022 roku nabór uczestników do programu trwa od 10 listopada do 1 grudnia. W tym czasie należy też składać wnioski – w formie papierowej na adres: Konfederacja Lewiatan,ul. Zbyszka Cybulskiego 3,00-727 Warszawa,z dopiskiem „certyfikacja agencji zatrudnienia”lub mailem pod adres: biuro@certyfikacjaagencji.pl. Przed przystąpieniem do programu certyfikacji prosimy zapoznać się z regulaminem. Regulamin i formularz stanowiący podstawę oceny agencji zatrudnienia są dostępne na stronie www.certyfikacjaagencji.pl oraz poniżej: certyfikacja agencji_regulamin_202211 certyfikacja agencji_formularz zgłoszeniowy_202211 Certyfikacja dotyczy: pośrednictwa pracy, pracy tymczasowej, zatrudniania cudzoziemców. O przyznaniu certyfikatu „Agencja zatrudnienia przyjazna pracownikom” decyduje sześcioosobowa Kapituła, złożona z przedstawicieli Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych i Konfederacji Lewiatan. Certyfikat jest przyznawany na dwa lata tym agencjom zatrudnienia, które otrzymają powyżej 70% liczby możliwych do uzyskania punktów. Szczegółowe warunki przyznania certyfikatu opisuje regulamin. Kryteria uzyskania certyfikatu „Agencja zatrudnienia przyjazna pracownikom” Certyfikat może trafić wyłącznie do najlepszych agencji. W związku z tym ustalono kryteria, które muszą spełniać agencje, aby go otrzymać. Należą do nich m.in:• co najmniej 2 lata funkcjonowania na polskim rynku• brak zaległości z tytułu opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych, o ile agencja jest zobowiązana do ich opłacania,• brak zaległości podatkowych (PIT, VAT, CIT)• brak w okresie dwóch lat poprzedzających dzień złożenia wniosku prawomocnych wyroków sądowych wobec: agencji, osób nią zarządzających i kontrolujących, stwierdzających naruszenie praw pracowników lub osób wykonujących pracę zarobkową na podstawie umów prawa cywilnego• brak w okresie dwóch lat poprzedzających dzień złożenia wniosku prawomocnych wyroków stwierdzających zaległości agencji w zakresie zobowiązań publiczno – prawnych wydanych wobec: niej samej, osób fizycznych nią zarządzających i kontrolujących• brak postępowań karnych związanych z działalnością agencji, toczących się przeciw: niej samej, osób fizycznych nią zarządzających, ją kontrolujących• posiadanie fizycznej siedziby na terenie Polski (konkretna lokalizacja biura wraz z godzinami otwarcia)• posiadanie regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, o ile przepisy prawa wymagają tworzenia takich regulaminów• członkostwo w stowarzyszeniach lub innych organizacjach agencji zatrudnienia lub pracodawców. Dodatkowych informacji udzielają: Robert Lisickirlisicki@lewiatan.orgtel. 22 55 99 914 Nadia Kurtievankurtieva@lewiatan.org660 425 839 Udział w programie certyfikacji „Agencja zatrudnienia przyjazna pracownikom” jest płatny. Cena zależy od wielkości obrotu, jaki dany podmiot uzyskał w poprzednim roku. Pierwsza edycja programu „Agencja zatrudnienia przyjazna pracownikom” W czerwcu 2021 r.  tytuł „Agencja zatrudnienia przyjazna pracownikom”  przyznano po raz pierwszy dziewięciu agencjom: Abalone Poland, Adecco Poland, Contrain Poland, Devire, ManpowerGroup, OTTO Work Force Solutions, Randstad Polska, Trenkwalder & Partner i Work Service. Tytuł „Agencja zatrudnienia przyjazna pracownikom” przysługuje przez okres dwóch lat, licząc od daty wydarzenia, w trakcie którego przyznawany jest certyfikat przez 24 pełne miesiące. Projekt jest realizowany we współpracy pomiędzy Ogólnopolskim Porozumieniem Związków Zawodowych i Konfederacją Lewiatan.

17 listopada 2022

15 listopada w siedzibie OPZZ Nataliia Kolesnik, specjalistka Wydziału Międzynarodowego OPZZ odpowiedzialna za kontakty z pracownikami zagranicznymi w Polsce spotkała się z Sebastianem Meissnerem, reporterem niemieckiego radia WDR/ARD, który przygotowuje materiał dotyczący sytuacji pracowników z Ukrainy na polskim rynku pracy. Biuro prasowe OPZZ Sebastian Meissner pracuje dla radia WDR/ARD nad reportażem o sytuacji obywateli Ukrainy na rynku pracy w Polsce. W swoim materiale chce poruszyć takie kwestie: jak zmieniła się sytuacja pracowników z Ukrainy po wybuchu wojny, w jakich sektorach najczęściej podejmują pracę i w jakich warunkach żyją. W trakcie spotkania Nataliia Kolesnik z Wydziału Międzynarodowego OPZZ mówiła o sytuacji Ukraińców na polskim rynku pracy w związku z inwazją Rosji na ich kraj oraz przytoczyła ustalenia raportu „Uchodźcy z Ukrainy w Polsce” i poinformowała reportera Sebastiana Meissnera, jakie branże najbardziej interesują pracowników z Ukrainy. Na spotkanie zaproszono jeszcze inne osoby, m.in. Walentynę Mundur, specjalistkę Zespołu Organizacji i Współpracy z Zarządu Głównego ZNP, która mówiła o sytuacji ukraińskich nauczycieli na polskim rynku pracy. Na prośbę reportera Sebastiana Meissnera, Nataliia Kolesnik organizowała spotkania z przedstawicielami różnych organizacji i fundacji oraz agencji zatrudnienia, w tym Centrum Wsparcia Koordynacji Warszawa, gdzie obywatele Ukrainy wspólnie z Polakami przygotowują siatki maskujące dla ukraińskich żołnierzy broniących Ukrainy. Każda taka siatka może uratować tysiące ludzkich istnień. „Wszystko, co robimy, robimy z własnej woli dla dobra naszych żołnierzy, którzy potrzebują siatek maskujących. Nie ma tu mowy o zarobku, pomagamy w duchu patriotyzmu z pragnieniem, aby jak najszybciej zwyciężyć w tej walce”, – mówi Nataliia Kolesnik, specjalistka Wydziału Międzynarodowego OPZZ. Niemiecki reporter Sebastian Meissner przygotowując swoją audycję radiową na temat sytuacji pracowników z Ukrainy na polskim rynku pracy, z radością odwiedził OPZZ i rozmawiał z przedstawicielami związków zawodowych.