17 kwietnia 2023

,,Wyrażamy głębokie zaniepokojenie kształtem planowanej od 1 stycznia 2024 r. reformy lecznictwa uzdrowiskowego, jak i obawę o radykalnie negatywny wpływ wielu założeń reformy na lecznictwo uzdrowiskowe w Polsce” – to słowa z Listu Otwartego w sprawie reformy lecznictwa uzdrowiskowego, podpisanego w ubiegły piątek tj. 14 kwietnia w Ciechocinku, przez najważniejsze branżowe organizacje reprezentujące uzdrowiska, w tym OPZZ. Renata Górna, dyrektor Wydziału Polityki Społecznej OPZZ List otwarty w sprawie reformy lecznictwa uzdrowiskowego został skierowany do Ministra Zdrowia Adama Niedzielskiego oraz Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia Filipa Nowaka. Sygnatariuszami Listu są: Stowarzyszenie Unia Uzdrowisk Polskich, Izba Gospodarcza „Uzdrowiska Polskie”, Stowarzyszenie Gmin Uzdrowiskowych RP, Sekcja Krajowa Uzdrowisk Polskich NSZZ "Solidarność", Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, Związek Zawodowy "Uzdrowisk Polskich", Stowarzyszenie Komisja Zdrojowa, Polskie Towarzystwo Balneologii i Medycyny Fizykalnej oraz Związek Rzemiosła Polskiego. Pismo podkreśla nie tylko brak dialogu i uzgodnień reformy ze środowiskiem sanatoryjno-uzdrowiskowym, ale także skutki dla pacjentów, zwłaszcza seniorów, pracowników branży uzdrowiskowej, zakładów leczniczych, jak i gmin w których zlokalizowane jest leczenie w sanatoriach i szpitalach uzdrowiskowych. OPZZ i Związek Zawodowy Uzdrowisk Polskich reprezentowały: Renata Górna i przewodnicząca Barbara Sobucka. Treść listu TUTAJ

17 kwietnia 2023

13 kwietnia w siedzibie Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych w Warszawie odbyło się pierwsze posiedzenie Zespołu problemowego OPZZ ds. sfery budżetowej i sfery finansów publicznych. Posiedzenie otworzył wiceprzewodniczący OPZZ Sebastian Koćwin, który podziękował wszystkim obecnym za liczne przybycie i chęć działania w powołanym Zespole. W zespole znaleźli się przede wszystkim przedstawiciele trzech Branż OPZZ: Usługi Publiczne, Oświata i Nauka, oraz Handel, Usługi, Kultura i Sztuka, ale także zainteresowani problematyką przedstawiciele innych branż.  Zgromadzeni  członkowie Zespołu wybrali spośród swego grona przewodniczącą, którą została Elżbieta Aleksandrowicz oraz czterech wiceprzewodniczących: Hanna Czerniak, Sylwester Kałuża, Marek Pyzara i Ewa Wyka. Omówiono cele i kierunki działania Zespołu problemowego OPZZ ds. sfery budżetowej i sfery finansów publicznych, najważniejsze problemy, z jakimi spotykają się w swojej codziennej pracy Przedstawiciele poszczególnych organizacji związkowych  skupionych w  niniejszym Zespole oraz kwestie podjęcia wspólnych działań na rzecz poprawy warunków pracy i płacy w państwowej sferze budżetowej i sferze finansów publicznych, w tym działania protestacyjne.

17 kwietnia 2023

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ) na prośbę Federacji Związków Zawodowych Pracowników Automatyki i Telekomunikacji PKP wystąpiło do premiera Mateusza Morawieckiego w sprawie sytuacji w spółce PKP Telkol sp. z o.o. Jedyną możliwością uratowania spółki przed upadkiem jest ulokowanie jej w strukturach spółki PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. Norbert Kusiak, dyrektor Wydziału Polityki Gospodarczej OPZZ W piśmie do premiera Mateusza Morawieckiego Barbara Popielarz, wiceprzewodnicząca OPZZ wskazuje na negatywne skutki społeczno-gospodarcze przedłużającej się procedury zbycia, należących do spółki Polskie Koleje Państwowe S.A., udziałów w PKP Telkol sp. z o.o. na rzecz PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. Koncepcja ta zyskała poparcie ministra aktywów państwowych, jako rozwiązanie, które pozwoli PKP Telkol na sanację sytuacji ekonomicznej i rozwój spółki. Pomimo to brakuje wymiernych efektów negocjacji prowadzonych pomiędzy zarządami PKP S.A. a PKP PLK S.A. Taki stan budzi duże zaniepokojenie wśród ponad 400 pracowników PKP Telkol. PKP Telkol to strategiczna spółka na rynku telekomunikacyjnym, ważna dla bezpieczeństwa ruchu kolejowego. Jej działalność jest kluczowa dla rozwoju polskiego przemysłu kolejowego, a także dla poprawy jakości usług transportu kolejowego w Polsce. Przedłużająca się procedura zbycia udziałów spółki PKP Telkol destabilizuje jej sytuację finansową. Potrzebne są pilne decyzje, aby nie doprowadzić do upadku spółki! Według Federacji Związków Zawodowych Pracowników Automatyki i Telekomunikacji obecna sytuacja jest spowodowana zaniedbaniami ze strony poprzedniego zarządu PKP Telkol, który zadłużył spółkę. Konsekwencje tego ponieśli pracownicy. W spółce zredukowano zatrudnienie o około 300 osób, zmniejszono wynagrodzenia, wypowiedziano Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy i obniżono świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Od dawna nie ma żadnych podwyżek wynagrodzeń. Co istotne, strona społeczna wywiązała się z deklaracji zachowania pokoju społecznego w trakcie negocjacji pomiędzy PKP S.A. i PKP PLK S.A. Wszystko wskazuje jednak na to, już niedługo związkowcy podejmą bardziej radyklane działania wobec braku efektów toczących się rozmów. Dlatego niezwykle istotne jest, aby proces zbycia udziałów spółki PKP Telkol został przyspieszony i zakończony pozytywnym rezultatem. Byłby to kluczowy krok do zapewnienia stabilności miejsc pracy i tym samym zachowania pokoju społecznego w spółce. W związku z sytuacją w PKP Telkol OPZZ wezwało premiera do dokonania pogłębionej oceny sytuacji w spółce i podjęcia pilnych decyzji w sprawie przyspieszenia procesu zbycia udziałów PKP Telkol przy zagwarantowaniu ochrony praw pracowników w trakcie tego procesu. Wniosło także o zorganizowanie spotkania właściwych ministrów oraz zarządów PKP S.A. i PKP PLK S.A. z przedstawicielami Federacji Związków Zawodowych Pracowników Automatyki i Telekomunikacji PKP. Pismo OPZZ ws. sytuacji w spółce PKP Telkol sp. z o. o TUTAJ (nq)

17 kwietnia 2023

Z wielkim żalem zawiadamiamy, że w dniu 16 kwietnia br. zmarł śp. Władysław Glegoła - długoletni działacz związkowy, przewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego-Celsa "Huta Ostrowiec", członek Prezydium i Rady OPZZ Województwa Świętokrzyskiego, Przewodniczący Rady OPZZ Powiatu Ostrowieckiego, członek Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego w Kielcach, członek Powiatowej Rady Rynku Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim. Pogrzeb odbędzie się w dniu 19 kwietnia br. o godz. 13.30 w Nowej Słupi. Rada OPZZ Województwa Świętokrzyskiego organizuje wyjazd na pogrzeb. Osoby zainteresowane prosimy o kontakt z biurem do dnia 18 kwietnia.

17 kwietnia 2023

14 kwietnia w Kujawsko-Pomorskim Okręgu Związku Nauczycielstwa Polskiego odbyło się posiedzenie Rady Wojewódzkiej OPZZ. Przyjęto m.in. sprawozdanie z działalności Rady za rok 2022, plan pracy oraz plan szkoleń na 2023 rok. Rada OPZZ Województwa Kujawsko-Pomorskiego W spotkaniu wziął udział Okręgowy Inspektor Pracy Andrzej Bugalski, który przedstawił informację z działalności PIP. Gościem był również wiceprzewodniczący OPZZ Sebastian Koćwin, który przedstawił plan działania OPZZ na bieżący rok, a także podsumował akcję zbierania podpisów pod projektem „Renta Wdowia”, dziękując za aktywny udział. Na koniec Rada OPZZ Województwa Kujawsko-Pomorskiego omówiła przygotowania do obchodów Święta Pracy.

14 kwietnia 2023

Polska przystąpiła do drugiej analizy postępów z realizacji Agendy Organizacji Narodów Zjednoczonych 2030 i jej 17 celów zrównoważonego rozwoju. Projekt Raportu w tej sprawie przygotowało Ministerstwo Rozwoju i Technologii, do którego wiceprzewodnicząca OPZZ, Barbara Popielarz przekazała w imieniu OPZZ uwagi. Pierwszy Raport z postępów w realizacji przez Polskę Agendy ONZ 2030 wykonano w 2018 r. a więc trzy lata po jej przyjęciu przez tę organizację. Raport jest przekazywany przez rząd Organizacji Narodów Zjednoczonych. Więcej o Agendzie ONZ można przeczytać pod tym linkiem: https://kampania17celow.pl/agenda-2030/ OPZZ w swojej opinii skupiło się m.in. na mankamentach dokumentu to jest braku zawarcia w nim aspektów pracowniczych, w tym pominięcia kwestii wynagradzania pracowników oraz jakości dialogu społecznego oraz sposobie tworzenia projektu Raportu. Są one bowiem istotne z punktu widzenia wypełnienia przez Polskę Celów zrównoważonego rozwoju przyjętych w ramach ONZ. W tych obszarach OPZZ uznało, że postępy realizacji Agendy ONZ są niewystarczające a czas pozostały do wypełnienia Celów zrównoważonego rozwoju (2030 r.) uprawnia nas do oczekiwania podjęcia efektywnych działań publicznych. Związki zawodowe nie zostały włączone w proces przygotowania projektu Raportu. Choć Ministerstwo wybrało model partycypacyjny tworzenia dokumentu a Raport zawiera rozdziały przygotowane przez różne grupy interesariuszy (biznes, młodzież, organizacje pozarządowe) to jego treść nie uwzględnia głosu związków zawodowych. Mimo, że stanowią one istotne organizacje pozarządowe z punktu widzenia ich umocowania prawnego (Konstytucja RP) oraz liczby reprezentowanych osób (zrzeszają 1,5 mln osób i reprezentują wszystkich pracowników). Niewłączenie związków zawodowych na etapie tworzenia Raportu spowodowało, że w dokumencie widoczne jest pominięcie spraw pracowniczych i związkowych, istotnych z punktu widzenia osiągnięcia Celów Agendy ONZ i zrównoważonego rozwoju kraju. OPZZ oceniło działania rządu w ostatnich latach w obszarze poprawy warunków pracy i płacy pracowników sfery finansów publicznych z punktu widzenia Celów zrównoważonego rozwoju. W naszej ocenie, osią budowania odporności na przyszłe kryzysy a przez to efektywna realizacja Agendy 2030 powinna być inwestycja we wzrost jakości usług publicznych oraz poprawę warunków zatrudnienia w sferze finansów publicznych, w tym poprzez podniesienie wynagrodzeń pracowników tej sfery i takie zmiany w systemie ich wynagradzania, które uwzględnią ich tzw. spłaszczeniu. Sektor publiczny decyduje bowiem o sile instytucjonalnej państwa oraz jakości życia jego obywateli stwarzając jednocześnie podstawy do zrównoważonego rozwoju kraju. Krytycznie oceniliśmy fakt, że Raport praktycznie pomija kwestie warunków zatrudnienia pracowników w gospodarce i wyzwań w tym zakresie. W dokumencie brakuje refleksji na temat roli godnej pracy i godziwego wynagrodzenia pracowników w realizacji Celów Agendy ONZ, kształtowaniu zrównoważonego rozwoju kraju oraz zadań państwa w obszarze budowania warunków i postaw w sprzyjających godnej pracy w gospodarce. W konsekwencji, w projekcie Raportu nie przedstawiono działań na rzecz pracowników, w tym wzrostu jakości zatrudnienia, przestrzegania praw pracowniczych i związkowych. To niepokojące, zwłaszcza uwzględniając obecny kryzys inflacyjny, który negatywnie wpływa na poziom wynagrodzeń pracowników i stwarza ryzyko dla wypełnienia Celu 8. Agendy pn. Wzrost gospodarczy i godna praca. Raport powinien konsekwentnie wskazać na działania sprzyjające szybszemu wzrostowi wynagrodzeń oraz wzmocnieniu roli dialogu społecznego (rokowania zbiorowe) w tym procesie, ponieważ gwarantują one zrównoważony rozwój przedsiębiorstw. Musimy działać w większym stopniu na rzecz ograniczenia skali ubóstwa pracujących. Odpowiednie wdrożenie dyrektywy w sprawie adekwatnych plac minimalnych w UE należy wskazać jako jedno z właściwych ku temu narzędzi. Zrównoważony wzrost gospodarczy oznacza według OPZZ, że efekty wzrostu gospodarczego i zyski przedsiębiorstw powinny być dzielone w bardziej społecznie odpowiedzialny sposób aniżeli obecnie. Udział płac w PKB powinien, w naszej ocenie wzrosnąć, stąd m.in. postulat OPZZ wypracowania ustawowego mechanizmu negocjacji wzrostu wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. W swojej opinii, OPZZ oceniło również działania rządu na rzecz równości płac, postulując o podjęcie dodatkowych działań powodujących ograniczenie luki płacowej w Polsce. Uznaliśmy, że odnotowane w Raporcie zmiany w systemie podatkowym dokonane w ostatnim czasie, mimo ich dobrego kierunku, nie powinny być stanowić ostatniego kroku w procesie kształtowania tego systemu celem osiągnięcia sprawiedliwości społecznej a przez to osiągnięcia Celu 10. Agendy ONZ.Nadal potrzebne w ocenie OPZZ są działania, które premiować będą pod względem podatkowym zatrudnienie na umowę o pracę, podniosą pracownicze koszty uzyskania przychodu, zwiększą w systemie podatkowym progresję (np. poprzez wprowadzenie dodatkowych progów i stawek w podatku PIT) oraz uwzględnią potrzebę mechanizmu waloryzującego jego główne parametry. Zwiększyły się bowiem w Polsce nierówności dochodowe. W 2021 r. przeciętny miesięczny dochód rozporządzalny na osobę w grupie 20% osób o najwyższych dochodach był 6,3 raza wyższy (w 2020 r. – 5,6 raza) wyższy od analogicznego dochodu 20% osób uzyskujących najniższe dochody. Oznacza to pogłębiający się wzrost dysproporcji dochodowych pomiędzy osobami najbogatszymi i najbiedniejszymi. OPZZ zwróciło się również o uzupełnienie Raportu o planowane działania w obszarze mieszkalnictwa, celem zwiększenia skali budownictwa komunalnego i na wynajem, Zwróciliśmy uwagę, że w Raporcie brakuje odniesienia do sprawiedliwej transformacji gospodarki w związku z wyzwaniami klimatycznymi (Cel 7. Czysta i dostępna energia). Nie wskazuje się wyzwań związanych z przekształceniami miejsc pracy w ramach adaptacji gospodarki do unijnych zobowiązań klimatycznych i potrzeby osiągnięcia sprawiedliwości społecznej tego procesu a także działań przeciwdziałających ubóstwu energetycznemu. Raport nie przedstawia również działań na rzecz sprawiedliwej transformacji cyfrowej, które pozwoliłyby pracownikom zaadaptować się do zmian polegających na cyfryzacji procesów gospodarczych. Uważamy, ze w tym zakresie należy działać na rzecz ochrony zatrudnienia oraz uniknięcia wykluczenia cyfrowego. W końcu, przypomnieliśmy rządowi o konieczności poprawy jakości konsultacji społecznych w procesie stanowienia prawa oraz negatywnie oceniliśmy brak postępów w tym zakresie. Potwierdzają to ostatnie dane Banku Światowego. Poprawa jakości stanowionego prawa, w tym poprzez polepszenie realizacji obowiązku konsultacji społecznych oraz bardziej efektywne włączenie partnerów społecznych w kształtowanie polityk państwa przyczyniłoby się do wzrostu produktywności realizacji Celów zrównoważonego rozwoju Agendy 2030, w tym np. Celu 16., Celu 8. czy Celu 9. (KP)

14 kwietnia 2023

  W czwartek 13 kwietnia w Sejmie, tuż po debacie i głosowaniu nad wotum nieufności wobec Przemysława Czarnka, które zakończyło się odrzuceniem wniosku, zawrzało. Minister Edukacji i Nauki zapowiedział likwidację Karty Nauczyciela jeszcze jesienią tego roku. ZNP stanowczo protestuje, a takim posunięciom rządu sprzeciwia się także OPZZ. Biuro Prasowe OPZZ - Chcemy zlikwidować Kartę Nauczyciela, mamy to w swoim programie i będzie to robione zaraz na jesieni tego roku (...) Karta Nauczyciela musi być zlikwidowana - padło z ust Przemysława Czarnka tuż po odrzuceniu skierowanemu przeciwko niemu wniosku ws. wotum nieufności.  Przeciwko takim posunięciom rządu stanowczo protestuje ZNP i OPZZ.  Karta Nauczyciela reguluje prawa i obowiązki nauczycieli i nauczycielek zatrudnionych w publicznych samorządowych szkołach, przedszkolach i placówkach. Nie ma naszej zgody na odbieranie nauczycielom ich praw! ZNP: Karta Nauczyciela gwarantuje wysoką jakość nauczania i chroni edukację przed pełną komercjalizacją! Związek Nauczycielstwa Polskiego od dawna alarmuje, że Karta Nauczyciela to gwarancja wysokiej jakości nauczania oraz stabilizacji dla pracowników szkół. To ona pozwala im wykonywać swoje zadania niezależnie od sytuacji politycznej czy ekonomicznej, a także chroni edukację przed pełną komercjalizacją. Karta Nauczyciela to konstytucja zawodowa zawierająca i określająca prawa oraz obowiązki nauczycieli. ZNP przypomina, że Karta Nauczyciela jest ustawą regulującą kwestie związane z warunkami pracy, wynagrodzeniem oraz określa kwalifikacje nauczycieli. Wyrównuje też szanse edukacyjne niezależnie od położenia i zamożności samorządu – na jej mocy nauczyciele muszą spełniać te same wymagania.  Likwidacja Karty Nauczyciela, którą szumnie zapowiedział wczoraj Minister Czarnek, to pozbawianie nauczycieli ich praw, na co nie ma naszej zgody.

14 kwietnia 2023

W dniach 11-12.04 w Łańcucie odbyło się spotkanie związków zawodowych przemysłu Regionu Wschodniego IndustriAll Europe. W wydarzeniu wzięli udział reprezentanci władz IndustriAll Europe– Luc Triangle i Industriall Global Union - Kemal Ozkan oraz przedstawiciele 6 państw: Polski, Ukrainy, Węgier, Czech, Słowacji i Słowenii. Obrady prowadził Roman Ďurčo, przewodniczący czeskiego OS KOVO. Maciej Zaboronek, Wydział Polityki Gospodarczej Z ramienia OPZZ w spotkaniu wzięli udział: Mirosław Grzybek i Artur Wilkoń (FZZ Metalowcy i Hutnicy), Wiesława Licha i Grażyna Wesołowska (Federacja NSZZ Przemysłu Lekkiego), Krzysztof Krzemiński (ZZ Przemysłu Elektromaszynowego) i Maciej Zaboronek, ekspert ds. polityki klimatycznej z Wydziału Gospodarczego OPZZ. Spotkanie rozpoczęło się od przedstawienia sytuacji pracowników z Ukrainy, która jest wyjątkowo trudna w związku z toczącą się wojną, znacznymi stratami tkanki przemysłowej oraz problemami z działalnością związkową w kontekście konfliktu zbrojnego. Dzień wcześniej odbyło się hybrydowe spotkanie władz InustriAll ze związkowcami z Ukrainy, poświęcone w całości sytuacji tego kraju z racji ich obecnego wstępowania do europejskiej federacji. Druga część konferencji poświęcona była bieżącym sprawom związków przemysłowych w Europie Środkowo Wschodniej i przygotowaniu ich stanowiska na komitet wykonawczy IndustriAll. Dyskutowano m.in. o Zielonym Ładzie i wyzwaniach dla europejskiego przemysłu - tym, że ciężko zachować konkurencyjność, kiedy z jednej strony w USA mamy bardzo duże państwowe wsparcie dla tamtejszego przemysłu a z kolei w krajach poza UE nie ma ograniczeń środowiskowych, przez co przemysł może wychodzić z Europy, a dobrze płatne miejsca pracy mogą znikać. Mówiono także o problemach pracowników przemysłu w Europie Środkowej i sporych wyzwaniach związanych z transformacją energetyczną oraz zakazem produkcji samochodów spalinowych planowanym od 2035 roku. Sekretarz Generalny Luc Triangle zaznaczył, że IndustriAll wspiera Zielony Ład, ponieważ jest to kluczowy element polityki UE, ale jako związkowcy musimy robić wszystko, aby zmiany zachodziły w jak najbardziej sprawiedliwy sposób, uwzględniający dobrą jakość miejsc pracy w przemyśle i tak, aby nie dochodziło do ich utraty. Natomiast są też sukcesy związków. Ostatnio dzięki działaniom OPZZ na poziomie europejskim UE pierwszy raz od wielu lat wprowadza także rozwiązania wspierające socjalną agendę związków zawodowych. Trzecia część spotkania w Łańcucie przeznaczona byłą na relacje z najważniejszych wydarzeń w kontekście pracy w pozostałych państwach regionu wschodniego IndustriAll: Czechach, Polsce, Słowacji, Słowenii i Węgrzech. Spotkanie zakończyła wspólna kolacja wystawiona przez polskie związki zawodowe z trzech central - OPZZ, FZZ i NSZZ Solidarność.

14 kwietnia 2023

W imieniu Kierownictwa Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych mam przyjemność poinformować, że w dniu 11 kwietnia 2023 r. Komitet obywatelskiej inicjatywy ustawodawczej składający się z ponad 20 organizacji, w tym z Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, złożył na ręce Marszałek Sejmu Elżbiety Witek ponad 200 tysięcy podpisów pod projektem ustawy w sprawie renty wdowiej. Projekt ma na celu poprawę sytuacji materialnej samotnych wdów i wdowców. Składam serdeczne podziękowania za poświęcony czas wszystkim członkom i członkiniom OPZZ, którzy zaangażowali się w zbiórkę podpisów pod inicjatywą, która znajduje się w programie OPZZ od wielu lat. Będziemy Was informować na bieżąco o dalszych losach projektu. Sebastian Koćwin Wiceprzewodniczący OPZZ

14 kwietnia 2023

13 kwietnia w Sejmie odbyło się spotkanie Komisji do Spraw Unii Europejskiej, na którym debatowano w sprawie tzw. rozporządzenia metanowego. Obok przedstawicieli ministerstwa Klimatu i Środowiska i Ministerstwa Aktywów Państwowych głos zabierał także reprezentant OPZZ – Sebastian Czogała, wiceprzewodniczący Związku Zawodowego Górników w Polsce. Maciej Zaboronek, Wydział  Polityki Gospodarczej Posiedzenie komisji odbyło się w poszerzonym składzie, uczestniczyli w nim m.in. wiceministrowie Marek Wesoły (MAP), Adam Guibourgé-Czetwertyński (MKiŚ), szefowie spółek górniczych oraz przedstawiciele związków zawodowych, instytucji związanych z branżą węglową i organizacji pozarządowych. Przedstawiciele strony społecznej i spółek węglowych od miesięcy sygnalizują, że dotychczasowy kształt projektu unijnego rozporządzenia oznacza zagrożenie dla ich przedsiębiorstw, ale też dla sprawiedliwej transformacji energetycznej w Polsce i Europie. Rozporządzenie zagraża bezpieczeństwu energetycznemu Polski i może spowodować konieczność importu węgla do Polski i zamknięcia rodzimych kopalń, mimo dostępności surowca w kraju. Sebastian Czogała zwrócił uwagę na liczne działania podjęte w tej sprawie przez związki zawodowe nie tylko w kraju ale także na forum europejskim, takie jak spotkania z europosłami i zainicjowanie aktywności Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych i IndustriAll. Efektem prac komisji jest projekt uchwały, wyrażającej sprzeciw wobec rozporządzenia metanowego w obecnej formie. Uchwała ma przyczynić się do umocnienia polskiego stanowiska w Parlamencie i Radzie UE. Wcześniej będzie poddana głosowaniu w Sejmie RP.