15 stycznia 2024

Przewodniczący OPZZ Piotr Ostrowski apeluje do Prezydenta RP Andrzeja Dudy o niezwłoczne powołanie przedstawicieli nowego rządu do Rady Dialogu Społecznego.  Rada Dialogu Społecznego to instytucja zajmująca się rozwiązywaniem problemów na rynku pracy oraz współkształtująca ład społeczno-gospodarczy w Polsce. RDS wciąż jednak nie rozpoczęła pracy, ponieważ nie powołano przedstawicieli polskiego rządu, który powstał po wyborach 15 października. Przewodniczący OPZZ Piotr Ostrowski w imieniu Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych zwrócił się do Prezydenta RP Andrzeja Dudy - patrona dialogu społecznego - o pilne powołanie przedstawicieli strony rządowej na członków Rady Dialogu Społecznego. Piotr Ostrowski w Piśmie do Prezydenta Andrzeja Dudy zwrócił też uwagę, że – zgodnie z treścią art. 33 ust. 1 Ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego - posiedzenia Rady oraz jej Prezydium odbywają się w zależności od potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz na 2 miesiące. Ostatnie posiedzenie Rady odbyło się prawie dwa miesiące temu - 22 listopada 2023 roku. Treść Pisma do Prezydenta RP TUTAJ

05 stycznia 2024

Wraz z końcem 2023 roku do Polski wpłynęło 4,5 mld euro, które są pierwszą transzą środków z Krajowego Planu Odbudowy. To pozytywny sygnał i dobry prognostyk na uruchomienie środków finansowych, na które Polska czeka od wielu lat. O pilne złożenie wniosku o uruchomienie środków z KPO apelowało do polskiego rządu także Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych. Teraz OPZZ apeluje o pełne oskładkowanie umów cywilnoprawnych. To jeden z kamieni milowych KPO. Warunkiem rozpatrzenia kolejnych wniosków o środki finansowe dla Polski w ramach KPO jest realizacja tzw. kamieni milowych, stanowiących załącznik Komisji Europejskiej do wniosku dotyczącego decyzji wykonawczej Rady w sprawie zatwierdzenia oceny planu odbudowy i zwiększania odporności Polski. Jednym z kamieni milowych jest ograniczenie segmentacji rynku pracy i zwiększenie zabezpieczeń społecznych określonych pracowników, poprzez objęcie składkami na ubezpieczenie społeczne wszystkich umów cywilnoprawnych z wyjątkiem umów zawartych z uczniami szkół średnich oraz studentami w wieku do 26 lat.  To bardzo ważny postulat, który jak najszybciej należy wdrożyć do polskiego porządku prawnego, zwłaszcza że Polska zobowiązała się go zrealizować do dnia 31 marca 2023 roku. Praktyczna realizacja przywoływanego kamienia milowego może pozytywnie przyczynić się do cywilizowania polskiego rynku pracy, poprzez stopniowe upowszechnianie zatrudnienia w ramach stosunku pracy oraz ograniczanie skali zatrudniania na umowach cywilnoprawnych w sytuacji, gdy zachodzą przesłanki zatrudnienia na umowę o pracę. Piotr Ostrowski, przewodniczący OPZZ zwrócił się do Ministry Agnieszki Dziemianowicz-Bąk o pilne podjęcie prac nad realizacją kamienia milowego przez resort rodziny, pracy i polityki społecznej, deklaruję wolę współpracy w tym zakresie ze strony Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych. Treść Pisma TUTAJ

02 stycznia 2024

Już za trzy dni czeka nas pierwsza z dwóch zaplanowanych na przyszły rok podwyżek płacy minimalnej. 1 stycznia 2024 roku płaca minimalna wzrośnie z 3600 zł do 4242 zł. Katarzyna Pietrzak, Wydział Polityki Gospodarczej OPZZ We wrześniu Rada Ministrów ustaliła wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalną stawkę godzinową dla umów cywilnoprawnych na 2024 rok. Ze względu na poziom inflacji przekraczający 5%, stawki te wzrosną dwukrotnie - pierwszy raz 1 stycznia, a kolejny 1 lipca. Przypomnijmy, że jednostronna decyzja rządu w sprawie płacy minimalnej została podjęta po fiasku negocjacji w sprawie wysokości płacy minimalnej na kolejny rok w Radzie Dialogu Społecznego. Na jej forum OPZZ postulowało o ustalenie płacy minimalnej na poziomie 4300 zł od stycznia a 4540 zł od lipca 2024. Zgodnie z decyzją Rady Ministrów, minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2024 roku wyniesie 4242 zł, natomiast 1 lipca 2024 roku osiągnie poziom 4300 zł. Zmiana ta oznacza wzrost minimalnej płacy o 700 zł w stosunku do kwoty z 1 lipca 2023 roku - 3600 zł, czyli o 19,4 proc. Przeciętna wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 roku wyniesie 4271 zł. Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2024 roku wyniesie 27,70 zł, natomiast od 1 lipca 2024 roku będzie wynosić 28,10. Oznacza to wzrost o 4,6 zł w stosunku do kwoty z 1 lipca 2023 roku, czyli o 19,5 proc. Według szacunków rządu, zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę dotyczy 3,6 mln osób.

02 stycznia 2024

Z żalem zawiadamiamy, że zmarł wiceprzewodniczący Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Górnictwa Naftowego i Gazownictwa, członek Komisji Rewizyjnej OPZZ  Mariusz Gierczak. Rodzinie i bliskim zmarłego składamy szczere kondolencje. Pogrzeb Mariusza Gierczaka odbędzie się 4 stycznia 2024 roku o godz. 13:00w Parafii Zesłania Ducha Świętego, ul. Karola Szymanowskiego 49w Sosnowcu. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych

28 grudnia 2023

OPZZ wydało opinię w spawie rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw.  Projekt ustawy opracowany przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej (na czele z byłą już Minister Rodziny i Polityki Społecznej Marleną Maląg) jest zgodny z założeniami opracowanego przez nas projektu w sprawie emerytur stażowych i co do istoty zasługuje na poparcie. Popierając wprowadzenie emerytur stażowych do polskiego systemu ubezpieczeń społecznych jednocześnie negatywnie oceniamy jednak zaproponowany warunek uzyskania prawa do emerytury stażowej dotyczący zbyt wysokiego, minimalnego stażu ubezpieczeniowego, zamiar uwzględniania wyłącznie okresów składkowych jako kryterium przyznania emerytury stażowej, a także założenie pomniejszenie kwoty emerytury powszechnej uzyskanej po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn) o kwotę stanowiącą sumę kwot pobranych emerytur stażowych. Przedmiotowy projekt ustawy zakłada uzależnienie uzyskania prawa do emerytury stażowej od wykazania się okresem składkowym wynoszącym w przypadku kobiet co najmniej 38 lat oraz w przypadku mężczyzn co najmniej 43 lata. Oczywiste jest, że im wyższe kryterium stażu uprawniające do świadczenia, tym mniej osób skorzysta z uprawnienia i tym niższe będą skutki finansowe. W naszej ocenie zaproponowany minimalny staż ubezpieczeniowy jest zdecydowanie zbyt wysoki i spowoduje, że beneficjentami rozwiązania zostanie niewielka grupa pracowników. Mężczyźni, którzy podjęli pracę w wieku 20 lat i świadczyli ją przez 43 lata, uzyskają prawo do emerytury stażowej w wieku 63 lat, a więc zaledwie dwa lata przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego. Z kolei kobiety, które podjęły pracę w wieku 20 lat, uzyskają prawo do emerytury stażowej w wieku 58 lat, a więc również jedynie dwa lata przed możliwością przejścia na emeryturę na zasadach powszechnych. Czas przebywania na zasiłku chorobowym, zasiłku opiekuńczym, czas pobierania wynagrodzenia chorobowego czy świadczenia rehabilitacyjnego nie zaliczają się do okresów składkowych, a więc w myśl założeń ustawy nie będą uwzględniane przy ubieganiu się o świadzcenie. W konsekwencji dla osób, które nie pracowały przez pewien okres z przyczyn niezawinionych przez pracowników – tj. choroby, emerytura stażowa może być trudno dostępna. Przyjęcie ustawy na zaproponowanych zasadach spowoduje zatem pominięcie rzeszy oczekujących na to rozwiązanie, w związku z czym jest przez nas nie do zaakceptowania. Stoimy na stanowisku, że uzyskanie prawo do emerytury stażowej powinno przysługiwać pod warunkiem wykazania się okresem składkowym i nieskładkowy wynoszącym 35 lat w przypadku kobiet oraz 40 lat w przypadku mężczyzn - identyczny minimalny staż ubezpieczeniowy został przewidziany w projektach ustaw złożonych w 2020 r. przez Koalicyjny Klub Parlamentarny Lewicy oraz Klub Parlamentarny PSL-Kukiz’15. Negatywnie oceniamy również to, że projekt przewiduje, że w momencie osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn) Zakład Ubezpieczeń Społecznych na nowo wyliczy świadczenie i kapitał pomniejszy o wypłacone już kwoty emerytur stażowych. W konsekwencji, docelowa emerytura będzie przez to niższa. Rozwiązanie to z dużym prawdopodobieństwem istotnie przyczyni się do ograniczenia i tak niewielkiej grupy osób, które skorzystają z proponowanego rozwiązania i doprowadzi do zubożenia rzeszy przyszłych emerytów.

22 grudnia 2023

20 grudnia 2023

19 grudnia odbyło się pierwsze w X kadencji Sejmu posiedzenie Komisji Polityki Społecznej i Rodziny.  Ze strony rządowej w posiedzeniu udział wzięła Ministra Rodziny, Pracy i Polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk wraz z Kierownictwem resortu, a także posłanka i Ministra ds. Równości Katarzyna Kotula. OPZZ było reprezentowane przez Dyrektor Wydziału Polityki Społecznej Renatę Górną oraz specjalistkę w Wydziale Polityki Społecznej Katarzynę Dudę. Podczas posiedzenia miało miejsce pierwsze czytanie poselskiego projektu ustawy o szczególnych rozwiązaniach w celu zachowania ważności niektórych orzeczeń o niepełnosprawności oraz orzeczeń o stopniu niepełnosprawności. Ustawa zakłada między innymi wydłużenie do 30 września 2024 roku terminu ważności orzeczeń, których ważność upłynęłaby z 30 czerwca 2024 roku.  Dodatkowo zachowują ważność karty parkingowe, jeżeli decyzja przyznająca świadczenie pomocy społecznej została wydana w związku z niepełnosprawnością potwierdzoną orzeczeniem osoby mają również wydłużone prawo do otrzymania świadczeń. Analogicznie ma wyglądać sytuacja w przypadku prawa do świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego, zasiłków dla opiekunów i świadczeń na pokrycie kosztów utrzymania dziecka, osoby pełnoletniej w pieczy zastępczej. Potrzeba uchwalenia ustawy wynika ze znacznych opóźnień oraz zatorów przy wydawaniu nowych orzeczeń w ramach zespołów ds. orzekania o niepełnosprawności.  Ministerstwo zapowiedziało jednocześnie pracę nad systemowymi zmianami w rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki społecznej w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności między innymi w zakresie zasad składania wniosków o wydanie kolejnych orzeczeń o niepełnosprawności. Tego samego dnia Sejm przyjął ustawę, która została następnie skierowana do Senatu. OPZZ z zadowoleniem przyjął podjętą inicjatywę ustawodawczą, oczekiwaną społecznie i będącą realizacją wielu wniosków zgłaszanych do OPZZ od środowisk osób z niepełnosprawnościami. Regulację traktujemy jako doraźne rozwiązanie, na ,,tu i teraz”. Wyzwaniem na przyszłość są systemowe rozwiązania związane z orzecznictwem w ramach zespołów do spraw orzekania o niepełnosprawności i usprawnienie tej pracy. Chodzi m.in. o niedoszacowanie kosztów funkcjonowania tych zespołów przy ustalaniu dotacji, która jest bardzo zróżnicowana w regionach, czy brak lekarzy chętnych do orzekania w zespołach. Jako OPZZ będziemy zabiegać o rozwiązania na rzecz poprawy funkcjonowania tych zespołów. 

20 grudnia 2023

Pracownicy Poczty Polskiej i związkowcy protestowali przed siedzibą Urzędu Komunikacji Elektronicznej. Domagają się wypłaty pieniędzy - rekompensaty za świadczenie niedochodowych usług. Protestujący domagają się od Urzędu Komunikacji Elektronicznej wypłaty 700 milionów złotych rekompensaty za świadczenie usług, które są niedochodowe jeszcze w tym roku i po około 600 mln zł w 2024 i 2025 roku. Wypłatę pieniędzy blokuje Prezes UKE, co uniemożliwia podniesienie wynagrodzeń pracownikom poczty.  Komisja Europejska wystawiła już w tej sprawie tzw. comfort letter. Wywołał on jednak duże zamieszanie, bo każdy interpretuje go inaczej. Poczta Polska traktuje comfort letter jak wstępną zgodę Komisji Europejskiej na przekazanie pieniędzy. Niestety bez formalnej decyzji UKE nie zamierza jednak wypłacać rekompensaty. Urząd Komunikacji Elektronicznej uważa, że bazując tylko na comfort letter naruszy prawo. Dodaje też, że proces weryfikacji dokumentów już się zakończył i w przypadku decyzji z KE są w stanie wypłacić Poczcie Polskiej pieniądze w ciągu kilku dni. Protestujący liczą, że Prezes UKE podpisze zgodę na wypłatę pieniędzy już teraz - a co za tym idzie, jak najszybciej dostaną podwyżki, o które walczą od kilku miesięcy. Wsparcie dla manifestacji wyraziło Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych i OPZZ Konfederacja Pracy, które zrzeszają Związek Zawodowy Pracowników Poczty, jednego z organizatorów protestu. Pod Urzędem Komunikacji Elektronicznej pojawili się: Piotr Ostrowski - przewodniczący OPZZ oraz dwoje wiceprzewodniczących OPZZ Barbara Popielarz i Sebastian Koćwin, a także Michał Lewandowski - przewodniczący OPZZ Konfederacja Pracy i Adrian Zandberg - poseł na Sejm RP.

20 grudnia 2023

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych oczekuje od rządu Donalda Tuska skierowania projektu budżetu państwa na rok 2024 do konsultacji społecznych. Zmiany, które wprowadziła do projektu budżetu nowa ekipa rządowa wymagają szerokich uzgodnień i zaangażowania w proces tworzenia planu finansowego państwa Rady Dialogu Społecznego. Norbert Kusiak, dyrektor Wydziału Polityki Gospodarczej OPZZ Rada Ministrów przyjęła wczoraj projekt ustawy budżetowej na rok 2024 wraz z projektem autopoprawki do rządowego projektu ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2024. W związku z tym OPZZ zwróciło się z wnioskiem do Prezesa Rady Ministrów o pilne przekazanie ww. projektów ustaw OPZZ przed ich skierowaniem do Sejmu RP. Szef OPZZ wniósł ponadto o rozpoczęcie na forum Rady Dialogu Społecznego debaty z partnerami społecznymi w sprawie planu finansowego państwa na kolejny rok oraz stanu finansów publicznych. W piśmie skierowanym do premiera OPZZ zauważa, że przyjęcie przez Radę Ministrów projektu budżetu państwa na rok 2024 odbyło się bez uwzględnienia ważnego etapu, jakim są konsultacje społeczne. Dlatego oczekujemy włączenia związków zawodowych w proces tworzenia budżetu. Jest to szczególnie istotne w kontekście realizacji przez rząd obietnicy dotyczącej wzrostu wynagrodzeń pracowników państwowej sfery budżetowej (o 20 proc.) i nauczycieli (o 30 proc.). W ocenie OPZZ niezbędne jest uwzględnienie w projekcie budżetu państwa na rok 2024 wyższych niż przewidziano podwyżek wynagrodzeń pracowników sektora finansów publicznych. Oczekujemy, że wzrosną one o co najmniej 24 proc. Dlatego OPZZ uważa, że nowo powołany rząd powinien zapoznać się z naszymi argumentami uzasadniającymi oczekiwaną podwyżkę płac przed uchwaleniem stosownych regulacji prawnych przez Parlament. Z treścią pisma do Prezesa Donalda Tuska można zapoznać się TUTAJ

18 grudnia 2023

Pracownicy Poczty Polskiej i związkowcy domagają się wypłaty pieniędzy od Urzędu Komunikacji Elektronicznej. Wypłatę blisko 700 mln złotych teraz i po ok. 600 mln zł w 2024 i 2025 roku blokuje Prezes UKE. Sprawa jest o tyle poważna, że bez tych pieniędzy pracownicy nie dostaną podwyżek, o które walczą od kilku miesięcy. Już w najbliższą środę o godz. 12.00 pod siedzibą UKE zaplanowano pikietę protestacyjną. Organizuje ją zrzeszony w OPZZ Zawodowy Pracowników Poczty (ZZPP) wraz z innymi działającymi w firmie związkami. Pracownicy Poczty Polskiej żądają wypłaty pieniędzy Prezes UKE  blokuje wypłatę rekompensaty dla Poczty Polskiej. Przekazanie pieniędzy jest możliwe na podstawie nowelizacji prawa pocztowego. Przewiduje ono rekompensatę z budżetu dla operatora wyznaczonego (Poczta Polska jest nim do 2025 roku) na pokrycie strat z tytułu świadczenia usługi powszechnej.  Jak mówi Przewodniczący ZZPP Robert Czyż,  taką usługą jest chociażby doręczanie listów o wadze do 2 kg. Ich ceny są regulowane, więc usługi bardzo często okazują się nieopłacalne i niedochodowe i w wielu krajach są refundowane jako pomoc publiczna. Wymaga to jednak notyfikacji oraz decyzji Komisji Europejskiej.  - Notyfikacji w sprawie Poczty już dokonano, ale decyzja z Brukseli jeszcze nie nadeszła. Co więcej, 22 listopada Dyrekcja Generalna ds. Konkurencji wystawiła tzw. comfort letter. Wywołał on jednak duże zamieszanie, bo każdy interpretuje go inaczej -dodaje Przewodniczący ZZPP. Zamieszanie wokół "comfort letter" - co z pieniędzmi dla pracowników Poczty Polskiej? Poczta Polska traktuje comfort letter jak wstępną zgodę Komisji Europejskiej na przekazanie pieniędzy. Bruksela twierdzi też, że za lata 2021–2022 można wypłacić operatorowi w sumie 697 mln złotych. Jednocześnie zastrzega, że to wstępna i nieformalna ocena, która nie przesądza o decyzji Komisji Europejskiej. Niestety bez tej decyzji UKE nie zamierza jednak wypłacać rekompensaty. Dlaczego? Urząd Komunikacji Elektronicznej uważa, że bazując tylko na tzw. comfort letter naruszy prawo. Dodaje też, że proces weryfikacji dokumentów już się zakończył i w przypadku decyzji z KE są w stanie wypłacić Poczcie Polskiej pieniądze w ciągu kilku dni. Przewodniczący ZZPP Robert Czyż dopatruje się w takim działaniu złej woli. Dlatego blokowanie wypłaty rekompensaty przez prezesa UKE dla Poczty Polskiej i nie wydanie stosownej decyzji w tej sprawie zakończy się pikietą protestacyjną. Protest zaplanowano na 20 grudnia o godz. 12:00 pod siedzibą UKE, ul. Giełdowa 7/9, 01-211 w Warszawie.