02 stycznia 2023

Nowy, 2023 rok niesie zmiany w systemowym finansowaniu niektórych zakresów świadczeń zdrowotnych. Istotne dla zapewnienia bezpieczeństwa zdrowotnego pacjentów świadczenia zdrowotne – zamiast z budżetu państwa, będą finansowane ze środków Narodowego Funduszu Zdrowia. Nie miałoby to znaczenia, gdyby w ślad za nowymi zadaniami Fundusz dostał dodatkowe pieniądze np. w ramach dotacji celowej. Niestety, budżet państwa ,,zaoszczędzi” niemal 7 mld zł, gdyż w ślad za przekazaniem zadań do realizacji, NFZ nie otrzymał dodatkowych środków. Renata Górna, dyrektor Wydziału Polityki Społecznej, Rynku Pracy, Ubezpieczeń i Zdrowia OPZZ Ustawa przenosząca finansowanie części świadczeń zdrowotnych z budżetu państwa do Narodowego Funduszu Zdrowia, która została podpisana przez Prezydenta 22 grudnia 2022 r., wchodzi w  życie 1 stycznia br. (ustawa z dnia 16 listopada 2022 r. o zmianie ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty oraz niektórych innych ustaw; Dz. U., poz. 2770 z dnia 27 grudnia 2022 r.). Nowelizacja ustawy budziła kontrowersje już na etapie jej założeń, o których jako strona społeczna reprezentowana w Radzie Dialogu Społecznego, nie byliśmy oficjalnie informowani. Stąd, między innymi z inicjatywy Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia, 21 października 2022 r. przyjęliśmy negatywne stanowisko w sprawie trybu procedowania  zmian legislacyjnych dotyczących systemowych rozwiązań z zakresu ochrony zdrowia. Ponownie, pismem do Prezydenta o weto ustawy w końcu grudnia 2022 r. zwróciło się 26 organizacji funkcjonujących w obszarze ochrony zdrowia, w tym także te reprezentowane w Radzie Dialogu Społecznego, łącznie z OPZZ. Argumentowaliśmy, że przedłożona ustawa zawiera szereg rozwiązań prowadzących do trwałego ograniczenia publicznego finansowania świadczeń opieki zdrowotnej. Niezwykle istotnym był także fakt, że ustawa została przyjęta bez konsultacji społecznych, pozbawiając partnerów możliwości przedstawienia wątpliwości na wcześniejszych etapach procesu legislacyjnego. Między innymi na ten element niekonstytucyjności zwracano uwagę podczas prac legislacyjnych w Senacie wskazując je jako naruszenie zasad demokratycznego państwa prawa i legalizmu. Co się zmienia ? Zmiany wpływające na tegoroczny budżet Narodowego Funduszu Zdrowia mają dotyczyć dodatkowego finansowania: świadczeń wysokospecjalistycznych (221, 5 ml zł),  leków 75 + i „leków ciąża +” (1 mld zł), składek na ubezpieczenie zdrowotne finansowanych obecnie z budżetu państwa (1 mld zł), państwowego ratownictwa medycznego (2, 9 mld zł), zadań związanych z zakupem leków w ramach programów polityki zdrowotnej (812 mln zł), szczepionek do szczepień obowiązkowych w ramach Programu Szczepień Ochronnych (405 mln zł), zadań zespołów ratownictwa medycznego (400 mln zł).

02 stycznia 2023

Wraz z początkiem 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do 3490 zł. Minimalna stawka godzinowa wynosi obecnie 22,80 zł. Kolejna podwyżka płacy minimalnej będzie miała miejsce 1 lipca br., wówczas płaca minimalna wyniesie 3600 zł. Od 1 lipca br. minimalna stawka godzinowa wyniesie 23,50 zł. (KP)

29 grudnia 2022

Wiesława Janczak – przewodnicząca Rady OPZZ Województwa Lubelskiego i radna Lubelskiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia uczestniczyła w posiedzeniu Rady, w trakcie którego przyjęto informację o wykonaniu planu pracy i sprawozdanie z działalności Oddziału za III kwartał 2022 r. Biuro Rady OPZZ Woj. Lubelskiego Na spotkaniu Rady, które odbyło się 28 grudnia br. zebrani uchwalili ponadto plan pracyna rok 2023 r. oraz zapoznali się z bieżącądziałalnością Lubelskiego OW NFZ, kontraktowaniu świadczeń opieki zdrowotnej oraz monitorowaniem realizacji zawartych umów. Tematem obrad było także sprawozdanie dotyczące skarg i wniosków wniesionych do Lubelskiego OW NFZ w III kwartale 2022 r.

22 grudnia 2022

W dniach 12-13 grudnia w Prudniku odbył się kolejny moduł szkolenia SIP. Poruszano zagadnienia, takie jak wpływ związków zawodowych na BHP w zakładzie pracy czy pracownicze plany kapitałowe. Biuro prasowe OPZZ Tematyka szkoleń obejmowała następujące zagadnienia: „Pracownicze Plany Kapitałowe oraz Autozapis w 2023 r." – trener prowadzący Alina Niplowicz - szkolenie przeprowadzone przez Polski Fundusz Rozwoju Portal PPK „SIP” - prowadząca  Anna Wacławik, Młodszy Inspektor Pracy - szkolenie zrealizowane przez Państwową Inspekcję Pracy OIP w Opolu "Wpływ związków zawodowych na BHP w zakładzie pracy”- prowadzący Maciej Klimko,  Starszy Inspektor Pracy - szkolenie zrealizowane przez Państwową Inspekcję Pracy OIP w Opolu W pierwszym dniu Polski Fundusz Rozwoju Portal PPK zrealizował szkolenie z zakresu  „Pracowniczych Planów Kapitałowych”. Poprowadziła je Alina Niplowicz, która omówiła tematykę powszechnego systemu oszczędzania dla pracowników, realizowanego przy współpracy z pracodawcami oraz państwem, w tym również nadchodzące w 2023 roku zmiany. Z kolei Starszy Inspektor Pracy Maciej Klimko - ekspert prawa związkowego, omówił szczegółowo uprawnienia dla organizacji związkowych po nowelizacji, wskazując na ich wpływ na BHP w zakładzie pracy oraz dialog społeczny. Młodszy Inspektor Pracy Anna Wacławik, omówiła uprawnienia Społecznych Inspektorów Pracy, m.in: kontrolę zagadnień prawnej ochrony pracy, BHP oraz techniczne bezpieczeństwo pracy, formułowanie zaleceń i uwag społecznego inspektora pracy oraz wnioski kierowane do Państwowej Inspekcji Pracy, uprawnienia oraz zasady postępowania Społecznych Inspektorów Pracy. Wyszczególniła też czynniki, które kształtują kulturę bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie, zarówno na poziomie zarządzania, jak również pracy samych pracowników.  Uczestnicy szkolenia otrzymali przydatne materiały szkoleniowe oraz certyfikaty. Kolejny moduł szkolenia SIP odbędzie się na przełomie lutego i marca 2023 roku.  

22 grudnia 2022

9 grudnia odbyło pierwsze w nowej kadencji posiedzenie Rady Powiatowej OPZZ w Brzegu. Spotkanie odbyło się w Pałacu w Łosiowie, którego historia sięga przełomu XIX i XX wieku. Wojciech Rajchel, przewodniczący Rady OPZZ Województwa Opolskiego Przewodniczący RW OPZZ Wojciech Rajchel podsumował dotychczasową współpracę z brzeską Radą, wyrażając nadzieję na efektywniejszą komunikację i zwiększoną aktywność w realizacji wspólnych zadań w nowej kadencji. Zadeklarował wszechstronną pomoc w tym zakresie. Przewodnicząca Halina Marszałek oraz wiceprzewodnicząca Agnieszka Chruszczewska Rady Powiatowej omówiły współpracę z organizacjami związkowymi na terenie powiatu brzeskiego. Na pierwszym posiedzeniu nowo wybranej Rady Powiatowej byli także obecni: Marian Nowakowski - członek zarządu Rady, przewodniczący ZK OZZP OHP, Karolina Hołownia i Martyna Duda - OZZPF, przewodniczący “Besel” SA Radosław Chudzik oraz Iwona Śleziak, przewodnicząca GZWM.

22 grudnia 2022

Gospodarzem spotkania, które odbyło się 21 grudnia, był przewodniczący Rady – Wojciech Rajchel. Kierownictwo OPZZ reprezentował wiceprzewodniczący Sebastian Koćwin.   Wojciech Rajchel, przewodniczący Rady OPZZ Województwa Opolskiego Było to pierwsze posiedzenie RW OPZZ kadencji2022-2027. W spotkaniu wzięli także udział przedstawiciele Rad Powiatowych OPZZ i Inspekcji Pracy. Przewodniczący Wojciech Rajchel poinformował zebranych o przebiegu X Kongresu OPZZ i wyborze Piotra Ostrowskiego na przewodniczącego Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych. Omówił też program OPZZ na nową, pięcioletnią kadencję i przedstawił ramowy plan pracy RW na najbliższy rok. Wojciech Rajchel przybliżył szczegóły współpracy z Okręgowym Inspektoratem Pracy w Opolu, w ramach której zrealizowano wiele szkoleń i warsztatów dla związkowców. Przedstawił również aktualne wyzwania rynku pracy na Opolszczyźnie, oczekując wsparcia centrali OPZZ w nowej kadencji. W opinii Wojciecha Rajchela realizacja zadań opolskiej Rady Wojewódzkiej, będzie wymagała większej wydajności w pracy związkowej oraz zaangażowania delegatów RW m.in. w działaniach Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego, powiatowych Radach Rynku Pracy i innych instytucjach dialogu społecznego. W dalszej części spotkania Nadinspektor Pracy Dawid Rusak omówił współpracę PIP z RW, podkreślając zauważalną poprawę rozpoznawalności OPZZ i jego struktur w regionie, jak również coraz intensywniejszą współpracę ze związkowcami oraz społecznymi inspektorami pracy. Radca Prawny - mecenas Jolanta Duda podsumowała współpracę z OPZZ oraz przytoczyła wiele trudnych spraw prowadzonych dla członków naszych organizacji, zachęcając do współpracy i konstruktywnego dialogu z pracodawcami. Wiceprzewodniczący OPZZ Sebastian Koćwin omówił bieżące działania Centrali m.in. w zakresie wprowadzenia tzw. renty wdowiej i emerytur stażowych. Ostatnim punktem oficjalnej części spotkania było wręczenie aktów powołania na nową kadencję nowym członkom Rad Powiatowych OPZZ, jak również członkom Rady Wojewódzkiej. W podsumowaniu przewodniczący Wojciech Rajchel stwierdził, że ostatnie trzy lata były dla związkowców wszystkich branż wyjątkowo trudne. Podziękował za pomoc i ogrom pracy, jaką wykonali działacze związkowi na rzecz ludzi pracy, prosząc o kontynuację wzajemnego wsparcia i szeroko rozumianą współpracę. Na zakończenie zebrani przyjęli życzenia przewodniczącego z okazji zbliżających się Świąt Bożego Narodzenia i Nowego Roku, dzieląc się tradycyjnym opłatkiem. 

22 grudnia 2022

16 grudnia br. odbyło się  plenarne posiedzenie Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego. W spotkaniu uczestniczyła Wiesława Janczak – przewodnicząca Rady OPZZ Województwa Lubelskiego. Biuro Rady OPZZ Województwa Lubelskiego Głównym tematem posiedzenia były zagadnienia związane z zagrożeniami dla lubelskiej ochrony zdrowia. Rozważano możliwości zapewnienia finansowania działalności szpitali dostosowane do tempa wzrostu kosztów leczenia z przyczyn od nich niezależnych, umożliwiającego bilansowanie się tej działalności. Ponadto członkowie WRDS Województwa Lubelskiego pozytywnie zaopiniowali  projekt „Regionalnego Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia na 2023 r.”. zdjęcie: Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego w Lublinie

21 grudnia 2022

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ) zwróciło się do Głównego Urzędu Statystycznego z wnioskiem o włączenie do projektu programu badań statystycznych statystyki publicznej na rok 2024 nowych badań dotyczących płacy minimalnej. Norbert Kusiak, dyrektor Wydziału Polityki Gospodarczej i Funduszy Strukturalnych OPZZ OPZZ w swoim wystąpieniu wskazuje na wyzwania, przed którymi stoi statystyka publiczna w związku z przyjęciem dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Już niedługo Polska będzie musiała ustanowić niezbędne ramy ustalania i aktualizowania ustawowych wynagrodzeń minimalnych. Wszystko po to, by dokonać oceny, czy płaca minimalna jest odpowiednia dla zapewnienia godnego poziomu życia, biorąc pod uwagę warunki społeczno-gospodarcze, siłę nabywczą wynagrodzenia minimalnego oraz długoterminowe poziomy i zmiany produktywności. W proces ten będzie włączona Rada Dialogu Społecznego, w której corocznie odbywają się negocjacje wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.  Do oceny adekwatności ustawowych wynagrodzeń minimalnych państwa członkowskie Unii Europejskiej mogą wykorzystać orientacyjne wartości referencyjne powszechnie stosowane na poziomie międzynarodowym, takie jak np. 60% mediany wynagrodzeń brutto. Mając to na uwadze, OPZZ zaproponowało poszerzenie zakresu i częstotliwości przeprowadzanego cyklicznie przez GUS badania dotyczącego mediany wynagrodzeń. W celu rzetelnego monitorowania ochrony wynagrodzenia minimalnego OPZZ wskazało na potrzebę prezentowania bardziej szczegółowych danych dotyczących płacy minimalnej. Wnieśliśmy także o poszerzenie zakresu badania dotyczącego liczby zakładowych układów zbiorowych oraz o udostępnianie użytkownikom statystyki publicznej pogłębionej analizy danych w zakresie produktywności.

21 grudnia 2022

19 grudnia br. odbyło się XXXIV posiedzenie Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020, w którym uczestniczyła  Wiesława Janczak – przewodnicząca Rady OPZZ Województwa Lubelskiego. Biuro Rady OPZZ Województwa Lubelskiego Członkowie Komitetu przyjęli Uchwałę w sprawie zaopiniowania deklaracji o planowanych działaniach informacyjnych i komunikacyjnych na rok 2023 oraz uchwałę w sprawie zatwierdzenia zaktualizowanego Planu Ewaluacji Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020. Zebrani zapoznali się z prezentacjami wyników z badania „Ewaluacja wpływu wsparcia w ramach Osi 2 Cyfrowe Lubelskie w RPO WL 2014-2020” . Przedstawiona została także informacja dotycząca stanu wdrażania REACT-EU* w ramach projektu „Rozwój i podniesienie jakości usług medycznych Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy Centrum Profilaktyczno-Leczniczego w Lublinie poprzez rozbudowę infrastruktury i doposażenia bloku C w związku ze zwalczaniem skutków pandemii COVID-19”. Jego beneficjentem jest Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy w Lublinie. Ponadto Komitet zapoznał się z informacją dotycząca stanu wdrażania REACT-EU w realizacji Działania 15.1 – „Wsparcie przedsiębiorstw w zakresie energetyki”, które jest wprowadzane przez Lubelską Agencję Wspierania Przedsiębiorczości w Lublinie. *REACT-EU to kompleksowy i ambitny plan naprawczy, uruchomiony przez Komisję Europejską w odpowiedzi na skutki pandemii COVID-19.

20 grudnia 2022