09 maja 2023

Nie ma porozumienia w sprawach wzrostu wynagrodzeń oraz rent i emerytur w 2024 r. w Radzie Dialogu Społecznego. Na wczorajszym posiedzeniu plenarnym pracodawcy i związkowcy nie doszli do konsensusu. Teraz każda ze stron będzie miała pięć dni na przygotowanie odrębnego stanowiska, a jeśli się to nie powiedzie każda z organizacji może przedstawić opinię w tych kwestiach. Potem swoje propozycje przedstawi rząd. Norbert Kusiak, dyrektor Wydziału Polityki Gospodarczej OPZZ OPZZ na posiedzeniu przedstawiło ocenę Wieloletniego Planu Finansowego Państwa na lata 2023-2026 (WPFP) wskazując na potrzebę wzrostu płac, kontunuowania działań osłonowych w związku ze wzrostem cen energii oraz udzielania pomocy przedsiębiorstwom energochłonnym. Warto podkreślić, że w ostatnich miesiącach nadal spadają dochody realne pracowników. Podwyżki wynagrodzeń są niższe niż inflacja, a więc spada siła nabywcza dochodów. Sprzedaż detaliczna spadła w marcu 2023 r. o 7,3% w porównaniu rok do roku. Dlatego WPFP zawiera zbyt ambitne założenie dynamiki spożycia prywatnego. Wątpliwości budzą także zapisy dotyczące inwestycji. Rząd zakłada wzrost w  najbliższych latach nakładów brutto na środki trwałe, szczególnie w sektorze publicznym, nie mając dostępu do środków finansowych z Krajowego Programu Odbudowy. WPFP wydaje się rysować korzystny dla pracowników i przedsiębiorców scenariusz na rynku pracy. Prognozy, w szczególności w kontekście 2024 r. nie uwzględniają jednak skali zatrudnienia pracowników ukraińskich. Trudno więc ocenić, czy zakładany współczynnik aktywności zawodowej, jak i stopa bezrobocia osiągną planowane wskaźniki. Są one optymistyczne, ale trudno ocenić czy są wiarygodne i nieprzeszacowane. OPZZ zwróciło uwagę, że w pierwszej kolejności muszą wzrosnąć wynagrodzenia pracowników sektora publicznego. Średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej w bieżącym roku wyniesie tylko 7,8% przy prognozowanej inflacji w  wysokości 12%. Taki scenariusz jest nieakceptowalny, bowiem wynagrodzenia pracowników sektora finansów publicznych po raz kolejny realnie zmniejszą się. OPZZ wniosło o pilne podjęcie przez RDS prac nad zmianą modelu kształtowania wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej. Zwróciliśmy także uwagę na konieczność wzrostu minimalnego wynagrodzenia. W 2024 r. gwarantowany ustawą wzrost płacy minimalnej będzie odzwierciedlał bardzo wysoką inflację (14,4%) w 2022 r. i wzrost kosztów utrzymania. Dziwią zatem głosy, że mamy do czynienia z nieuzasadnioną podwyżką płacy minimalnej. Pamiętajmy, że płaca minimalna ma chronić przed ubóstwem. Bazę do wzrostu minimalnego wynagrodzenia musi zatem stanowić obowiązujące od lipca br. wynagrodzenie minimalne tj. 3600 zł. Rząd w WPFP chwali się relatywnie wysokim współczynnikiem waloryzacji rent i emerytur. OPZZ widzi to zjawisko inaczej. Inflacja wciąż jest wysoka i tak pozostanie w najbliższych latach. Dlatego warto rozważyć, aby świadczenia emerytalno-rentowe były waloryzowane nie raz w roku, a dwukrotnie (oprócz marca także we wrześniu). Wnieśliśmy postulat, aby wprowadzić taką regulację w przypadku, gdy inflacja w ciągu pierwszych sześciu miesięcy roku przekroczy 5%.

08 maja 2023

Dziękujemy, że byliście z nami 1 maja - za rozmowy o prawach pracowniczych i związkach zawodowych, za niesamowitą atmosferę, ogrom energii i każde dobre słowo!  Zapraszamy do obejrzenia fotorelacji z obchodów tegorocznego Święta Pracy.

08 maja 2023

Wieloletni Plan Finansowy Państwa na lata 2023-2026 oparto o optymistyczne założenie wzrostu gospodarczego (2,8%) i spadku inflacji (6,5%), dlatego OPZZ oczekuje, że na poprawie sytuacji skorzystają pracujący. Muszą zatem wzrosnąć płace oraz renty i emerytury. Norbert Kusiak, dyrektor Wydziału Polityki Gospodarczej OPZZ 4 maja Zespół problemowy ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych Rady Dialogu Społecznego omówił przedstawione przez stronę rządową wstępne wskaźniki makroekonomiczne stanowiące podstawę prac nad projektem budżetu państwa na rok 2024. Ponadto dokonał oceny Wieloletniego Planu Finansowego Państwa na lata 2023-2026. Zgodnie z ustawowym trybem uzgodnień, na podstawie rządowych wskaźników, strona pracowników i strona pracodawców RDS, powinna przedstawić wspólną propozycję w sprawie wzrostu w 2024 roku: wynagrodzeń w gospodarce narodowej, w tym w państwowej sferze budżetowej, a także minimalnego wynagrodzenia za pracę; emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W trakcie posiedzenia nie udało się osiągnąć porozumienia. OPZZ opowiedziało się dalszym podnoszeniem płacy minimalnej i wynagrodzeń w sferze budżetowej. Oczekuje też mocnego odbicia płac w sferze budżetowej w roku 2024 i zrekompensowania pracownikom strat, które ponieśli w bieżącym roku. Musi wzrosnąć także minimalne wynagrodzenie, a bazę do jego wzrostu powinno stanowić obowiązujące od lipca br. wynagrodzenie minimalne tj. 3600 zł a nie jak oczekują pracodawcy wynagrodzenie średnioroczne z roku 2023 (3545 zł). Pomimo braku porozumienia, rozmowy będą kontynuowane w trakcie dzisiejszego posiedzenia plenarnego Rady Dialogu Społecznego, które rozpocznie się o godzinie 16.00. OPZZ na posiedzeniu reprezentowali: Roman Piotrowski, członek Rady i Prezydium OPZZ oraz Norbert Kusiak, ekspert OPZZ.

07 maja 2023

28 kwietnia odbyło się plenarne posiedzenie Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego Województwa Lubelskiego. W spotkaniu brała udział  Wiesława Janczak – przewodnicząca Rady OPZZ Województwa Lubelskiego. Rada OPZZ Województwa Lubelskiego Pogłębiający się deficyt nauczycieli przedmiotów zawodowych oraz nauczycieli praktycznej nauki zawodu, problem szkolnictwa branżowego ,stawki dotacji dla szkół oraz regionalne działania w obszarze kształcenia zawodowego i kształcenia ustawicznego w perspektywie LLL/uczenia się przez całe życie/ - związane z tym potrzeby, wyzwania, możliwości i oczekiwania w roku 2023 – były głównym tematem obrad. W obradach uczestniczył Przemysław Czarnek – Minister Edukacji i Nauki. W czasie dyskusji zebrani dyskutowali  na temat dotacji dla szkół w zakresie zapewnienia odpowiedniego finansowania nauczania i bieżącej działalności, możliwych zmian w obszarze kształcenia zawodowego  i ustawicznego oraz aspektów dotyczących rozwoju i modernizacji szkolnictwa w województwie lubelskim. zdjęcia: UMWL

05 maja 2023

4 maja w siedzibie Rady OPZZ Województwa Warmińsko-Mazurskiego odbyła się wspólna konferencja prasowa Rady OPZZ Województwa Warmińsko-Mazurskiego, Nowej Lewicy, Partii Razem i przedstawicieli Związku Zawodowego "Symetria" w Olsztynie. Rada OPZZ Województwa Warmińsko-Mazurskiego Podsumowano obchody Święta Pracy, kiedy jak co roku wszyscy upominają się o prawa pracownicze. Przedstawiciele Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych oraz partii tworzących klub parlamentarny Lewica przygotowali propozycje, które mają poprawić sytuację pracowników. Przewodniczący Rady OPZZ Województwa Warmińsko-Mazurskiego Jarosław Szunejko mówił m.in. o godnej pracy i wynagrodzeniu w oparciu o umowę o pracę, nie śmieciówki, stabilizacji zatrudnienia. Wspomniał też o programie OPZZ na lata 2022-2027. Plan Lewicy na poprawę warunków pracy w Polsce po wyborach parlamentarnych to m.in.: zlikwidować umowy śmieciowe, podnieść wynagrodzenia w sferze budżetowej, wprowadzić tak zwaną rentę wdowią, zakazać darmowych staży i wprowadzić minimalną stawkę godzinową dla stażystów. Poseł Nowej Lewicy Marcin Kulasek mówił także o wydłużeniu urlopów oraz skrócenie czasu pracy – z obecnych 40 do 35 godzin tygodniowo. Sferę budżetową na konferencji reprezentowała Przewodnicząca Związku Zawodowego „Symetria” w Olsztynie Ewa Wyka i skarbnik związku Jarosław Sawiński. Ewa Wyka powiedziała o wynagrodzeniach w budżetówce nieadekwatnych do obecnego poziomu inflacji. Związek już od grudnia 2021 r. walczy o podwyżki z marnym skutkiem.

05 maja 2023

Wojewódzkie obchody 232. rocznicy uchwalenia Konstytucji 3 Maja w Olsztynie odbyły się na Placu Konsulatu Polskiego. Wzięli w nich udział przedstawiciele rządu, parlamentarzyści, samorządowcy i mieszkańcy.  Rada OPZZ Województwa Warmińsko-Mazurskiego Obchody rozpoczęły się mszą w Bazylice Konkatedralnej. Następnie na Placu Konsulatu Polskiego odbył się uroczysty apel, odegrano hymn państwowy oraz złożono wieńce i wiązanki pod Kolumną Orła Białego. Przewodniczący Rady OPZZ Województwa Warmińsko-Mazurskiego Jarosław Szunejko i Wiceprzewodnicząca Rady Irena Żychowicz również złożyli kwiaty w tym uroczystym dniu.

05 maja 2023

Tradycyjnie 1 maja Rada OPZZ Województwa Zachodniopomorskiego zorganizował spotkanie ludzi pracy, związkowców oraz sympatyków ruchu związkowego pod Pomnikiem Czynu Polaków.  Rada OPZZ Województwa Zachodniopomorskiego W dzisiejszej podzielonej i skłóconej wewnętrznie Polsce ten monument, symbolizujący trzy pokolenia Polaków przybyłych po II Wojnie Światowej na dawne polskie ziemie, stanowi swoiste signum temporis mówiące, że w zgodzie i w pracy można podnieść z gruzów zarówno zburzone budynki, jak i poobijanego duch Narodu. Przewodniczący Jacek Dubiński, przewodniczący Rady OPZZ Województwa Zachodniopomorskiego, witając wszystkich zebranych przypomniał, że te Orły symbolizujące nas wszystkich nie muszą się wstydzić za osiągnięcia i wydarzenia minionych 78 lat. Wyniki pracy tych pokoleń, niezależnie od rządzących krajem ekip, wpisały się na stałe w dobrobyt i osiągnięcia polskich ludzi pracy! W uroczystości wzięło udział kilkadziesiąt osób nie licząc Szczecinian korzystających ze słonecznej pogody. Kwiaty złożyły delegacje: Rady OPZZ Województwa Zachodniopomorskiego posłów na Sejm RP, reprezentowanych przez Katarzynę Kotulę i Dariusza Wieczorka (Nowa Lewica) Stowarzyszenie Pokolenia  Partii Razem Wstąpienia okolicznościowe wygłosili przewodniczący Rady OPZZ Województwa Zachodniopomorskiego Jacek Dubiński oraz Katarzyna Kotula i Dariusz Wieczorek. W krótkim wywiadzie dla TVP 3 przewodniczący J. Dubiński podkreślił znaczenie układów zbiorowych pracy dla obu stron rynku pracy: pracobiorców i pracodawców. Układy zbiorowe winny być podstawą zatrudnienia w demokratycznej Polsce.

02 maja 2023

- To jest ten dzień, 1 maja, kiedy przypominamy o prawach pracowniczych, kiedy domagamy się godnej pracy dla wszystkich!- mówił Piotr Ostrowski, Szef OPZZ podczas tegorocznych obchodów Święta Pracy. To najważniejsze święto dla każdej pracownicy i każdego pracownika. Jak co roku Ogólnopolskie  Porozumienie Związków Zawodowych spędziło go hucznie, organizując wspólnie z Lewicą pochód pierwszomajowy i piknik w Miasteczku OPZZ. Biuro Prasowe OPZZ Tegoroczne obchody Święta Praca upłynęły pod hasłem: "Godna Praca = Godne Życie. Walcz o swoje prawa". 1 maja to szczególny dzień, który powinien przypominać o znaczeniu pracy w naszym życiu i potrzebie walki o prawa pracownicze. To doskonała okazja, aby wspólnie manifestować, że godna praca, to godne życie.  Punktualnie o godz. 11:00 pod Pałacem Kultury i Nauki w Warszawie rozpoczęły się oficjalne obchody Święta Pracy, które wspólnie zainicjowały Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych i Lewica. Głos zabrali związkowcy i politycy: Szef OPZZ Piotr Ostrowski, współprzewodniczący Nowej Lewicy Włodzimierz Czarzasty, Barbara Popielarz - wiceprzewodnicząca OPZZ, Ryszard Zbrzyzny - przewodniczący ZZ Pracowników Przemysłu Miedziowego, Mirosław Grzybek - przewodniczący FZZ Metalowców i Hutników i przewodniczący Branży OPZZ „Przemysł” oraz posłowie i posłanki: Anna Żukowska, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, Paulina Piechna-Więckiewicz i Adrian Zandberg. Po godz. 12:00 zgromadzeni pod Pałacem kultury i Nauki przeszli ulicą Świętokrzyską pod siedzibę OPZZ, gdzie odbył się piknik rodzinny oraz wspólne świętowanie w Miasteczku OPZZ. Pod siedzibą OPZZ przemawiali także wiceprzewodniczący OPZZ Sebastian Koćwin, a także Urszula Woźniak - członkini Zarządu Głównego ZNP, prezes Oddziału ZNP Warszawa Mokotów, Ursynów, Wilanów, Elżbieta Aleksandrowicz -przewodnicząca Branży OPZZ Usługi Publiczne, Michał Lewandowski - przewodniczący branży OPZZ Handel Usługi Kultura i Sztuka, Adam Olejnik - przewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego „Odkrywka” w KWB Bełchatóworaz politycy: Robert Biedroń, Marcelina Zawisza, Wojciech Konieczny, Waldemar Witkowski i Dorota Olko. Tuż po pierwszomajowym pochodzie w Miasteczku OPZZ rozmawialiśmy o współczesnym rynku pracy, związkach zawodowych i prawach pracowniczych z pracownikami, a także podkreślaliśmy znaczenie poczucia bezpieczeństwa zawodowego, szacunku do samego siebie i godności w miejscach pracy. Obchody Święta Pracy były też okazją do spotkań, rozmów oraz wspólnego świętowania przy muzyce i dobrym jedzeniu. W Miasteczku OPZZ można było również skorzystać z konsultacji psychologicznych, porad prawnych, wziąć udział w kursie pierwszej pomocy, zwiedzić karetkę oraz spalić kalorie tańcząc zumbę. Przed oficjalnymi obchodami Święta Pracy delegacja OPZZ złożyła także kwiaty pod Bramą Straceń w warszawskiej Cytadeli oraz pod pomnikiem na Placu Grzybowskim.

02 maja 2023

Jeśli Premier Wielkiej Brytanii dopnie swego, pracownicy, którzy demokratycznie zagłosują za strajkiem, będą mogli zostać zmuszeni do pracy lub zwolnieni, jeśli nie stawią się w miejscu pracy. Taka sytuacja jest nie tylko zła, ale również nielegalna. Nowe przepisy są bezpośrednim atakiem na podstawowe prawa pracownicze do strajku w obronie ich płac, warunków i zasad. Magdalena Chojnowska. Wydział Międzynarodowy OPZZ Antyzwiązkowa ustawa o „minimalnym poziomie usług”. Co nowego w Wielkiej Brytanii? W środę 26 kwietnia rządowy projekt ustawy o strajkach poniósł szereg porażek w Izbie Lordów, m.in. w postaci istotnych poprawek. Znoszoną one prawa do zwalniania kluczowych pracowników, jeśli podejmą akcję strajkową i zmuszania związków zawodowych do pójścia do pracy w dniu strajku, wyłączają Szkocję i Walię z ustawy, a także zmuszają rząd do konsultacji i publikowania ocen wpływu przed wprowadzeniem nowego prawa. O ustawie o minimalnym poziomie usług i naszym poparciu pisaliśmy TUTAJ Przez cały czas TUC prowadził kampanię, którą poparło OPZZ. Dołączyliśmy do niej, bo nigdy nie będzie naszej zgody, by: pracownicy byli zwalniani za podjęcie akcji strajkowej, która została uzgodniona w demokratycznym głosowaniu związki zawodowe były zmuszane do wypłacenia wysokich odszkodowań -ustawa przewiduje, że związek musi podjąć "rozsądne kroki", aby zapewnić, że wszyscy jego członkowie wskazani w zawiadomieniu o pracy nie uczestniczą w akcji strajkowej. Jeśli tego nie zrobi, związki mogą stanąć przed nakazem powstrzymania strajku lub zapłacić ogromne odszkodowania; koszty te pochodzą z subwencji członków OPZZ otrzymało podziękowania od TUC za wsparcie - list z podziękowaniami można znaleźć TUTAJ

01 maja 2023

Wszystkim pracującym życzymy, aby wykonywana praca dawała jak najwięcej radości, była źródłem uznania i powodem do satysfakcji. Niech w miejscach pracy nigdy nie zabraknie szacunku, dobrej atmosfery i poczucia sensu.Każdej pracownicy i każdemu pracownikowi życzymy odpowiednich i bezpiecznych warunków pracy oraz godnych wynagrodzeń - bo bo godna praca to godne życie!Bądźmy dziś razem i walczmy o swoje swoje prawa. Tylko wspólnymi siłami możemy zmienić świat pracy na lepsze!