08 grudnia 2023

Temat polityki surowcowej i energetycznej państwa był przedmiotem dyskusji członków Branży OPZZ Górnictwo i Energetyka na posiedzeniu Branży 27 listopada. Odbyło się ono już po wyborach parlamentarnych, zatem zasadna była dyskusja na temat obecnego stanu realizacji polityki energetycznej państwa oraz oczekiwań odnośnie do jej kształtu w kolejnych latach. Spotkanie, w którym wziął udział przewodniczący OPZZ, Piotr Ostrowski oraz wiceprzewodnicząca OPZZ, Barbara Popielarz poprowadził przewodniczący Branży, Dariusz Potyrała, lider Związku Zawodowego Górników w Polsce. Ekspert OPZZ, Maciej Zaboronek, przedstawił członkom Branży informację w sprawie cen uprawnień do emisji CO2 i związanego z tym wpływu na polską energetykę i sektor węglowy oraz ostatnich zmian w systemie EU ETS, które wejdą w życie w 2024; założeń Polityki Energetycznej Polski do 2040 roku (PEP2040) opracowanej w 2021 roku oraz projektu aktualizacji PEP2040 z roku 2023 a także możliwych planów względem sektora energetyczno-wydobywczego nowych władz na podstawie programów i zapowiedzi partii, które najpewniej sformują koalicję rządową. W oparciu o ww. prezentację miała miejsce pogłębiona dyskusja na temat oczekiwań Branży odnośnie do kształtu polityki surowcowej i energetycznej państwa wobec zobowiązań klimatycznych przyjętych przez Polskę na forum unijnym. Przyjęto kierunkowe stanowisko w tej sprawie, które zostanie przekazane nowoutworzonemu rządowi. Kluczowy będzie rzetelny i efektywny dialog ze stroną społeczną reprezentującą pracowników zatrudnionych w sektorze. Branża otrzymała również informację w sprawnie prognoz gospodarczych w UE, w tym cen surowców i energii elektrycznej oraz zapotrzebowania na energię elektryczną. Prognozy stanowią bowiem uwarunkowania dla realizacji inwestycji niezbędnych dla przeprowadzenia transformacji klimatycznej w kolejnych latach. Zwrócono uwagę przy tym na prace Komisji Europejskiej nad reformą zarządzania gospodarczego w Unii Europejskiej. Ostateczny kształt tej reformy będzie miał wpływ na przestrzeń dla wydatków na inwestycje infrastrukturalne i społeczne państw w kolejnych latach a przez to możliwość działań na rzecz transformacji klimatycznej, w tym ochrony społeczeństwa przed jej negatywnymi skutkami. Ponadto zwrócono uwagę na te unijne inicjatywy, które mogą mieć wpływ na koszty ponoszone przez przedsiębiorstwa oraz wpływać na ich konkurencyjność. W posiedzeniu Branży wziął udział również członek Parlamentu Europejskiego, Łukasz Kohut oraz poseł na Sejm RP, Dariusz Wieczorek. Pierwszy z nich przedstawił informację na temat bieżących prac Parlamentu Europejskiego w obszarach mających wpływ na kondycję sektora surowcowego i energetycznego w Polsce, w tym rezultat prac nad tzw. dyrektywą metanową. Drugi omówił sytuację polityczną po wyborach parlamentarnych oraz uzgodnienia koalicji PO, Lewicy i Trzeciej Drogi dotyczące planowanej polityki. Przedstawiciele OPZZ przypomnieli w związku z tym sztandarowe postulaty OPZZ w obszarze polityki wynagradzania pracowników, systemu podatkowego oraz emerytalnego, wskazali również na niezbędne działania w obszarze polityki gospodarczej państwa. (KP) 

24 listopada 2023

21 listopada  w Auli Błękitnej Politechniki Opolskiej odbyła się uroczysta Gala, podsumowująca konkursy i programy prewencyjne organizowane przez Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu w 2023 roku.  Konkurs „Najaktywniejszy społeczny inspektor pracy” zdominowały ponownie związkowcy z Rady OPZZ Województwa Opolskiego. I miejsce - Agnieszka Spólny Zakładowy Społeczny Inspektor Pracy w firmie ANIMEX FOODS S.A. Oddział w Opolu. Zgodnie z decyzją Pani Katarzyny Łażewskiej-Hrycko, Głównego Inspektora Pracy Pani Agnieszka Spólny otrzymała wyróżnienie na etapie centralnym konkursu. II miejsce - Dariusz Górecki Wydziałowy Społeczny Inspektor Pracy w firmie ArcelorMittal Poland SA Oddział w Zdzieszowicach. III miejsce - Antoni Barton Wydziałowy Społeczny Inspektor Pracy w firmie ArcelorMittal Poland SA Oddział w Zdzieszowicach. Wśród gości nie zabrakło przedstawicieli: urzędów, inspekcji, służb, związków zawodowych, organizacji działających na terenie województwa opolskiego, członków komisji konkursowych działających przy Okręgowym Inspektoracie Pracy w Opolu, a także głównych bohaterów spotkania – opolskich pracodawców z pracownikami oraz rolników indywidulanych.

20 listopada 2023

17 listopada członkowie Branży OPZZ Przemysł dyskutowali na temat sytuacji w przedsiębiorstwach tego sektora. Posiedzenie Branży poprowadził jej przewodniczący - Mirosław Grzybek z Federacji Związków Zawodowych Metalowców i Hutników. Omówiono szczegółowo koniunkturę w poszczególnych sektorach przemysłu. Spostrzeżenia członków Branży OPZZ Przemysł potwierdziły dane statystyczne opisujące kondycję tej branży przedstawione przez Norberta Kusiaka, dyrektora Wydziału Polityki Gospodarczej OPZZ. Kondycja przemysłu Pomimo że kondycja branży przemysłowej jest od wielu miesięcy osłabiona, forma poszczególnych przedsiębiorstw jest zróżnicowana. Wskazywano, że w hutnictwie obserwowane jest ograniczenie zapotrzebowania na krajową produkcję stali, które przekłada się na decyzje o zmniejszeniu produkcji przez niektóre przedsiębiorstwa i zastosowaniu postojowego dla pracowników. Podobne działania obserwowane są w zakładach hutniczych na Węgrzech czy w Rumunii.  Na krajowych producentów stali ma przede wszystkim wpływ sytuacja na rynku europejskim, w tym napływ na polski rynek stali produkowanej w tzw. państwach trzecich, czyli spoza UE. Rośnie w związku z tym obawa o koniunkturę na krajową stal, a w konsekwencji możliwość utrzymania zatrudnienia w zakładach hutniczych, koksowniach i walcowniach w dłuższym czasie. Zakłady, w których kondycja finansowa jest na ten moment dobra jest konsekwencją m.in. wzrostu cen stali po 2020 r. oraz realizacji pozyskanych zamówień na produkty. W najbliższej przyszłości na kondycję przemysłu z pewnością wpływ będzie miała polityka w obszarze hurtowych cen energii, a także poziom nakładów inwestycyjnych przeznaczanych przez przedsiębiorstwa przemysłowe na wzrost innowacyjności. Sytuacja przedsiębiorstw branży motoryzacyjnej jest z kolei w dużym stopniu uzależniona od możliwości zakupowych konsumentów. Ich budżety są jednak od dłuższego czasu mocno nadwyrężone wysokim wzrostem kosztów utrzymania w związku z notowaną inflacją oraz realnym obniżeniem się siły nabywczej wynagrodzeń. Powoduje to spadek zapotrzebowania na nowe auta. Na branżę silnie oddziałują również procesy związane ze zmianami technologicznymi i polityką klimatyczną, która promuje auta o napędzie elektrycznym a generuje zmniejszenie zapotrzebowania na auta spalinowe i konieczność przekształceń produkcji. W sektorze produkującym wyroby motoryzacyjne na potrzeby obronności na kondycję zakładów pracy w dużym stopniu ma wpływ polityka państwa w obszarze zamówień publicznych. W ocenie związkowców, powinna ona w znacznie większym stopniu uwzględniać działania na rzecz wykorzystania i wzrostu potencjału krajowych przedsiębiorstw produkujących na potrzeby obronności kraju. Co z wynagradzaniem pracowników przemysłu? Członkowie Branży dyskutowali również o polityce wynagradzania pracowników w przemyśle oraz stanie negocjacji płacowych w tym sektorze prowadzonych przez związki zawodowe z pracodawcami. Wiele z procesów negocjacyjnych nadal trwa, natomiast te zakończone porozumieniem w sprawie poziomu wzrostu wynagrodzeń stanowią przykład skuteczności związkowców OPZZ w reprezentowaniu interesu pracowników. Kwestie płacowe są szczególnie istotne dla pracowników przedsiębiorstw z sektora przemysłu lekkiego, w którym szczególnie pracownicy z zakładów odzieżowych borykają się z niskimi wynagrodzeniami oraz konkurencją wyrobów z państw trzecich. Związki zawodowe zrzeszone w OPZZ aktywnie działają na rzecz organizowania pracowników tego sektora i wzrostu ich wynagrodzeń, co nie jest łatwe przy rozproszeniu zakładów pracy w tym sektorze. Dialog społeczny prowadzony w zakładach pracy w obszarze wzrostu wynagrodzeń potwierdza konieczność wprowadzenia rozwiązań oddziałujących na system wynagradzania pracowników w gospodarce – wskazała wiceprzewodnicząca OPZZ, Barbara Popielarz. Dlatego OPZZ postuluje wprowadzenie do porządku prawnego obowiązku prowadzenia corocznych negocjacji w sprawie wzrostu wynagrodzeń w przedsiębiorstwach oraz - ustalanego w każdym roku w drodze negocjacji w Radzie Dialogu Społecznego - wskaźnika wzrostu wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Instrument ten (poza kluczowym narzędziem poprawy warunków płacowych pracowników jakim jest ustawowy wzrost płacy minimalnej) stanowiłby narzędzie pozwalające ograniczyć spłaszczenie wynagrodzeń w zakładach pracy. Ponadto wiceprzewodnicząca OPZZ Barbara Popielarz przedstawiła członkom Branży OPZZ Przemysł informacje o planowanych działaniach OPZZ w najbliższych miesiącach oraz postulaty OPZZ dotyczące zmian w systemie podatkowym, które mają na celu zwiększenie dochodów do dyspozycji pracowników oraz poprawę atrakcyjności zatrudnienia na umowę o pracę. (KP)

06 listopada 2023

26 października w hotelu Szara Willa w Opolu odbyło się szkolenie "Dialog Społeczny w Edukacji dla lepszego przystosowania szkół w obliczu napływu uchodźców z Ukrainy", będącego kontynuacją szkolenia realizowanego poprzez Fundusze Norweskie w ramach projektu ISDE: Poprawa dialogu społecznego w edukacji. Rada OPZZ Województwa Opolskiego "Razem możemy więcej" to tytuł przewodni wydarzenia, które poprowadziły trenerki i ekspertki Aleksandra Latocha oraz Barbara Kutrowska. Swoja wiedzą z uczestnikami szkolenia podzielili się również: nadinspektor Dawid Rusak z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Opolu, Piotr Łaba - zastępca dyrektora Wydziału Nadzoru Pedagogicznego Opolskiego z Kuratorium Oświaty oraz Tomasz Górny - dyrektor OHP w Opolu. W spotkaniu wziął również udział Sebastian Koćwin - wiceprzewodniczący OPZZ. Spotkanie było okazją do wymiany doświadczeń, lepszego poznania się oraz wspólnej dyskusji o naszych codziennych wyzwaniach, troskach i sukcesach. Szkolenie rozpoczęło się od przyjrzenia się sytuacji polskich szkół, w których uczą się polskie i ukraińskie dzieci. Z kolei część warsztatową służyła wymianie doświadczeń, porównywaniu punków widzenia oraz nawiązywaniu i zacieśnianiu relacji. Podsumowaniem naszych dyskusji była wspólna lista najważniejszych postulatów i rekomendacji dla władz oraz osób kierujących instytucjami publicznymi zaangażowanymi w proces integracji.

27 października 2023

27 października 2023 roku w poznańskiej siedzibie OPZZ odbyło się kolejne już w tym roku spotkanie członkiń i członków Związku Zawodowego Pracowników "Porozumienie 2014" w Polsce. Rada OPZZ Województwa Wielkopolskiego W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele organizacji wewnątrzzakładowych, bezpośrednio przynależnych do Zarządu Krajowego z zakładów ZKZL w Poznaniu, MZGOK w Koninie oraz przedstawiciele związków zawodowych, będących członkami Związku Zawodowego Pracowników "Porozumienie 2014" ZZPOZ "Razem" w Poznaniu, ZZPMZUK w Kole, ZZPPKWW w Poznaniu, , NSZZ "EKOLOG" PWiK w Koninie, MZZPBP z siedzibą w MBP w Koninie, ZZP Urzędu Miejskiego w Trzciance, ZZPMWiK w Lesznie, ZZ "FARIP PLAY" Pracowników MOSiR w Koninie. W chwili obecnej organizacja liczy ponad 600 osób i cały czas pozyskuje nowych członków. W spotkaniu uczestniczyła koleżanka Przewodnicząca branży Usługi Publiczne Elżbieta Aleksandrowicz, która przedstawiła relację z bardzo licznego protestu gniewu strefy budżetowej, ale również omówiono też plan działania na najbliższy czas.  Podczas spotkania omówiono:  przeprowadzone w ostatnim czasie kontrole Państwowej Inspekcji Pracy Inspektoratu w Koninie stwierdzone naruszenie przez jednostkę samorządową Konina ustawy o związkach zawodowych oraz przepisów dotyczących ochrony danych osobowych RODO nieudaną próbę doprowadzenia przez pracodawcę do likwidacji organizacji związkowych działających w samorządach.  Wszyscy działacze solidaryzują się w obronie praw pracowniczych i deklarują wsparcie młodych grup związkowców z Wielkopolski. Warto wspomnieć, że 16 czerwca odbyło się pierwsze zebranie członkiń i członków Związku Zawodowego Porozumienie 2014". Omawiano wówczas problemy związków zawodowych w jednostkach samorządowych, podejmowanie przez pracodawców prób nękania, dyskryminowania działaczy związkowych oraz zwalnianie związkowców czy problemy z powrotami do pracy po wyrokach przywracających.

25 października 2023

Rada OPZZ Województwa Dolnośląskiego zorganizowała szkolenie dla przewodniczących i członków zarządów zakładowych organizacji związkowych. W trzydniowym szkoleniu w Szklarskiej Porębie wzięło udział 80 uczestników.  Rada OPZZ Województwa Dolnośląskiego W szkoleniu uczestniczył wiceprzewodniczący OPZZ Sebastian Koćwin,  który omówił rolę dialogu społecznego na szczeblu krajowym oraz przekazał bieżące informacje dotyczące tematów poruszanych na posiedzeniach Rady Dialogu Społecznego. Podczas szkolenia Piotr Dubrownik – wiceprzewodniczący Komisji Rewizyjnej OPZZ przedstawił i omówił problematykę finansów organizacji związkowych, natomiast inspektorzy PIP opowiedzieli o stresie w miejscu pracy i wypaleniu zawodowym. Na zakończenie szkolenia przewodniczący Rady OPZZ Województwa Dolnośląskiego Andrzej Otręba podsumował i przedstawił bieżące problemy omawiane na posiedzeniach Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego oraz aktualną sytuację na dolnośląskim rynku pracy.

24 października 2023

We wtorek 24 października odbyło się trzecie w tym roku posiedzenie Rady OPZZ Województwa Mazowieckiego z udziałem przewodniczących Rad Powiatowych OPZZ oraz członków Komisji Rewizyjnej. W posiedzeniu udział wzięli członkowie kierownictwa OPZZ - wiceprzewodniczący Barbara Popielarz i Błażej Mądrzycki, a także dyrektor Wydziału Prawno-Interwencyjnego OPZZ Paweł Śmigielski. Rada OPZZ Województwa Mazowieckiego Wiceprzewodniczący omówili najważniejsze inicjatywy podejmowane przez OPZZ w ostatnich miesiącach. Paweł Śmigielski przedstawił zmiany w przepisach prawa pracy. Przewodnicząca Halina Poszytek przedstawiła sprawozdanie z pracy biura Rady w ostatnim okresie. Dyskutowano nad sytuacją w sektorze finansów publicznych, wspomniano o obietnicach wyborczych. Podsumowano szkolenie, które odbyło się pod koniec września. Zaplanowano kolejne posiedzenie Rady na 15 grudnia.

20 października 2023

5 i 6 października Rada OPZZ Województwa Opolskiego  wspólnie z przewodniczącą Opolskiej Rady Wojewódzkiej FZZPOZIPS Danutą Wiercińską zorganizowała szkolenie dla Społecznych Inspektorów Pracy oraz działaczy związkowych.  Szkolenie odbyło się na Zamku w Mosznej. Rada OPZZ Województwa Opolskiego Tematami szkolenia były: "Ustawa o Związkach Zawodowych po nowelizacji" - seminarium prowadziła radca prawny Pani Jolanta Duda "Znaczenie oraz rola Społecznej Inspekcji Pracy" - seminarium poprowadzi nadinspektor Dawid Rusak z Państwowej Inspekcji Pracy w Opolu. "Kodeks Pracy po nowelizacji oraz  minimalizacja zagrożeń w środowisku"

26 września 2023

26 września odbyło się posiedzenie Prezydium i posiedzenie Rady OPZZ Województwa Warmińsko ­Mazurskiego. Przewodniczący Jarosław Szunejko odczytał projekt Apelu Rady Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych o wzięcie udziału w wyborach parlamentarnych, stanowisko Rady Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych w sprawie projektu budżetu państwa na rok 2024 oraz projekt uchwały o składce członkowskiej.  Przewodniczący Rady omówił także projekt strategiczny Fundusze Europejskie dla Warmii i Mazur 2021 2027 "Wsparcie organizacji społeczeństwa obywatelskiego i partnerów społecznych”. Celem głównym Projektu Wsparcia jest wzmocnienie potencjału partnerów społecznych i organizacji społeczeństwa obywatelskiego w celu zapewnienia ich udziału w realizacji polityk zatrudnienia, kształcenia i włączenia społecznego na rzecz społeczności lokalnych, mieszkańców województwa warmińsko-mazurskiego i rozwoju regionu, tj. tematycznie mieszczących się w zakresie interwencji EFS+. Przewodniczący Jarosław Szunejko podziękował wszystkim za udział w pikiecie ZNP oraz za wsparcie manifestacji sektora finansów publicznych.

26 września 2023

26 września w siedzibie Rady OPZZ Województwa Lubelskiego odbyło się spotkanie członków Rady, które prowadziła Wiesława Janczak – przewodnicząca Rady OPZZ Województwa Lubelskiego. W spotkaniu uczestniczył Piotr Krzesiński – naczelnik Wydziału Badań i Analiz z Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Bardzo szczegółowo mówił skutki kryzysu w Polsce, skalę likwidacji firm na terenie województwa lubelskiego oraz w szerokim zakresie przedstawił skalę bezrobocia w naszym województwie. Zebrani bardzo aktywnie uczestniczyli w dyskusji z tym związanej, zadawali dużo pytań, dzielili się spostrzeżeniami z własnego doświadczenia w swoich zakładach pracy.